Lediga job som Verkställande direktör - VD

Söker du efter ett arbete som ger dig möjlighet att bidra till en bättre vardag för andra människor? Som avdelningschef inom Funktionsstöd erbjuder vi dig ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Här får du kombinera ett utvecklande ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag.

Om tjänsten

Som avdelningschef inom funktionsstödsområdet blir du en av fyra avdelningschefer och ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden. Funktionsstödsområdet omfattar Bostad med särskild service (BMSS), personlig assistans, barn- och ungdomsverksamheterna/LSS-fritid, sysselsättning samt en administrativ enhet. Rollen innebär ett övergripande ansvar att leda, utveckla och följa upp den eller de verksamheter som ingår i ditt ansvarsområde. Du arbetar tillsammans med övriga avdelningschefer och ledning för att säkerställa en god kvalitet, en hållbar verksamhetsutveckling och att verksamheterna bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och kommunens mål.

Du är underställd verksamhetschef och ska förankra och verkställa nämnds, förvaltningsdirektörs och biträdande förvaltningsdirektörs beslut enligt uppdrag från verksamhetschef. Tillsammans med verksamhetschef arbetar du långsiktigt och strategiskt med att utifrån tillgängliga resurser utveckla verksamhetens mål med fokus på behov inom Funktionsstödsområdet. Tillsammans med verksamhetschefs ledningsgrupp ingår i uppdraget att samordna arbetet för dina enhetschefer samt att leda och driva verksamhetsutveckling med fokus på helhet, kvalitet och förbättring.

Som avdelningschef ingår även att bidra till att ta fram strategier för att nå verksamhetens mål och omsätta dem i tydliga uppdrag för verksamheten. Att skapa förutsättningar för innovation, utveckling och nya arbetssätt som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling är också en viktig del av uppdraget. I ditt ansvar ingår att säkerställa att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram genom planering, analys och uppföljning. Uppdraget omfattar även ett långsiktigt arbete med effektivisering och kvalitetsutveckling genom uppföljning av nyckeltal och resultat samt genom att initiera och genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• systematiskt leda, stödja och följa upp underställda enhetschefer i deras uppdrag
• säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och kvalitetskrav
• bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för underställda chefer/medarbetare
• säkerställa kompetensförsörjning genom stöd vid rekrytering, introduktion och kompetensutveckling
• skapa förutsättningar för en god samverkan med fackliga organisationer, interna och externa samverkansparter
• säkerställa att lagar, föreskrifter, styrdokument och politiska beslut efterlevs
• säkerställa att upphandlingar och inköp sker enligt gällande rutiner.
• bidra till utveckling av arbetssätt, digitalisering och innovation inom verksamhetsområdet
• ansvara för att beslut, mål och uppdrag kommuniceras, förankras och genomförs inom avdelningen

Om arbetsplatsen

Tjänsten organiseras under Socialförvaltningen i Örebro kommun och inom verksamhetsområdet Funktionsstöd. Inom området Funktionsstöd arbetar vi med barn, ungdomar och vuxna med olika typer av funktionsnedsättningar och behov. Våra grundbultar är allas lika värde, glädje i vardagen, delaktighet, trygghet och självbestämmande.

Tjänsten är placerad på Åbylunden men du ska också vara nära dina medarbetare ute i verksamheterna.

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

För detta uppdrag söker vi en engagerad och resultatorienterad person med såväl vilja som förmågan att stötta, analysera, ifrågasätta och utveckla verksamhet. Med god samarbets- och kommunikationsförmåga skapar du förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din goda förmåga att strukturera din vardag hjälper dig att planera och prioritera ditt arbete och genom ditt relationsbyggande arbetssätt bidrar du till ett gott samarbete och hållbara resultat över tid. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen (minst 180 hp) som socionom, inom socialt arbete eller annan inriktning som chef bedömer relevant.
• flerårig erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom funktionsstödsområdet/LSS
• erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete på ett framgångsrikt sätt
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• arbetslivserfarenhet från privat verksamhet
• arbetslivserfarenhet från annan kommun, region eller myndighet
• erfarenhet av chefsuppdrag från flera insatser inom funktionsstödsområdet

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 4

Övrig information

Fysiska intervjuer genomförs den 2 november, 3 november och 5 november på Åbylunden i Örebro.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 25 oktober.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Söker du efter ett arbete som ger dig möjlighet att bidra till en bättre vardag för andra människor? Som avdelningschef inom Funktionsstöd erbjuder vi dig ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Här får du kombinera ett utvecklande ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag.

Om tjänsten

Som avdelningschef inom funktionsstödsområdet blir du en av fyra avdelningschefer och ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden. Funktionsstödsområdet omfattar Bostad med särskild service (BMSS), personlig assistans, barn- och ungdomsverksamheterna/LSS-fritid, sysselsättning samt en administrativ enhet. Rollen innebär ett övergripande ansvar att leda, utveckla och följa upp den eller de verksamheter som ingår i ditt ansvarsområde. Du arbetar tillsammans med övriga avdelningschefer och ledning för att säkerställa en god kvalitet, en hållbar verksamhetsutveckling och att verksamheterna bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och kommunens mål.

Du är underställd verksamhetschef och ska förankra och verkställa nämnds, förvaltningsdirektörs och biträdande förvaltningsdirektörs beslut enligt uppdrag från verksamhetschef. Tillsammans med verksamhetschef arbetar du långsiktigt och strategiskt med att utifrån tillgängliga resurser utveckla verksamhetens mål med fokus på behov inom Funktionsstödsområdet. Tillsammans med verksamhetschefs ledningsgrupp ingår i uppdraget att samordna arbetet för dina enhetschefer samt att leda och driva verksamhetsutveckling med fokus på helhet, kvalitet och förbättring.

Som avdelningschef ingår även att bidra till att ta fram strategier för att nå verksamhetens mål och omsätta dem i tydliga uppdrag för verksamheten. Att skapa förutsättningar för innovation, utveckling och nya arbetssätt som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling är också en viktig del av uppdraget. I ditt ansvar ingår att säkerställa att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram genom planering, analys och uppföljning. Uppdraget omfattar även ett långsiktigt arbete med effektivisering och kvalitetsutveckling genom uppföljning av nyckeltal och resultat samt genom att initiera och genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• systematiskt leda, stödja och följa upp underställda enhetschefer i deras uppdrag
• säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och kvalitetskrav
• bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för underställda chefer/medarbetare
• säkerställa kompetensförsörjning genom stöd vid rekrytering, introduktion och kompetensutveckling
• skapa förutsättningar för en god samverkan med fackliga organisationer, interna och externa samverkansparter
• säkerställa att lagar, föreskrifter, styrdokument och politiska beslut efterlevs
• säkerställa att upphandlingar och inköp sker enligt gällande rutiner.
• bidra till utveckling av arbetssätt, digitalisering och innovation inom verksamhetsområdet
• ansvara för att beslut, mål och uppdrag kommuniceras, förankras och genomförs inom avdelningen

Om arbetsplatsen

Tjänsten organiseras under Socialförvaltningen i Örebro kommun och inom verksamhetsområdet Funktionsstöd. Inom området Funktionsstöd arbetar vi med barn, ungdomar och vuxna med olika typer av funktionsnedsättningar och behov. Våra grundbultar är allas lika värde, glädje i vardagen, delaktighet, trygghet och självbestämmande.

Tjänsten är placerad på Åbylunden men du ska också vara nära dina medarbetare ute i verksamheterna.

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

För detta uppdrag söker vi en engagerad och resultatorienterad person med såväl vilja som förmågan att stötta, analysera, ifrågasätta och utveckla verksamhet. Med god samarbets- och kommunikationsförmåga skapar du förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din goda förmåga att strukturera din vardag hjälper dig att planera och prioritera ditt arbete och genom ditt relationsbyggande arbetssätt bidrar du till ett gott samarbete och hållbara resultat över tid. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen (minst 180 hp) som socionom, inom socialt arbete eller annan inriktning som chef bedömer relevant.
• flerårig erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom funktionsstödsområdet/LSS
• erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete på ett framgångsrikt sätt
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• arbetslivserfarenhet från privat verksamhet
• arbetslivserfarenhet från annan kommun, region eller myndighet
• erfarenhet av chefsuppdrag från flera insatser inom funktionsstödsområdet

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 4

Övrig information

Fysiska intervjuer genomförs den 2 november, 3 november och 5 november på Åbylunden i Örebro.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 25 oktober.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Lön mellan 71 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Lön mellan 71 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Lön mellan 71 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Lön mellan 71 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Lön mellan 71 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Lön mellan 71 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Lön mellan 71 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.