Teknisk förvaltare - Lediga jobb

OM FÖRETAGET

NTM är en av Sveriges största koncerner för lokal media. Kärnan i verksamheten är det redaktionella arbetet. De levererar lokala nyheter varje dag och verkar för det välmående lokala samhället för att skapa en bättre plats att leva och verka i. Med trovärdig nyhetsmedia som grund för hela verksamheten har de medarbetare, läsare och kunder från Småland till Norrbotten.

NTM är en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken. Genom stiftelseformen garanteras oberoende och stabilitet. De har inga kortsiktiga avkastningskrav så de kan agera långsiktigt med främsta syfte att bedriva publicistisk verksamhet.

Kärnan i deras verksamhet är en fri och oberoende journalistik som skapar lokal samhällsnytta och värnar demokrati.

NTM utvecklas genom att ta vara på sina medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men de samlas under en gemensam värdegrund. Den är ett förhållningssätt som ska genomsyra deras arbete. Alla medarbetare, oavsett roll, har ett ansvar att hålla deras värdegrund levande för en arbetsmiljö som präglas av mångfald och ständig utveckling.

NTM:s värdegrund:

Nyfikna

Nyfikenhet driver oss att utvecklas, hitta nya lösningar och bättre förstå våra användare, kunder och samhället vi verkar i. Vi söker ständigt nya perspektiv och utmanar gamla sanningar.

Tillsammans

Genom samarbete och tillit till varandras kompetens och perspektiv skapar vi trygghet att växa och utvecklas. Vi delar kunskap, stöttar varandra och firar framgångar som ett lag.

Modiga

Vi vågar testa nytt, fattar beslut och står upp för fri och oberoende journalistik. Vi utmanar oss själva, lär av misstag och säger ifrån när det behövs – alltid med respekt för varandra och vårt uppdrag.

‍

DC Talents hjälper nu NTM att hitta en driven Fastighetskoordinator för ett konsultuppdrag på 1 år. Rollen är på heltid och du utgår från NTM:s fina lokaler i Norrköping. Du blir anställd som konsult hos oss på DC Talents och uthyrd till NTM under hela uppdragsperioden. Start för uppdraget sker enligt överenskommelse.

Vi använder oss av ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM ROLLEN

Som Fastighetskoordinator blir du ett administrativt nav i fastighetsverksamheten och får en bred och varierad roll med många kontaktytor. Du ansvarar för att fastighetsrelaterad administration fungerar effektivt, korrekt och strukturerat, samtidigt som du säkerställer att information, avtal och systemdata är uppdaterade och tillgängliga.

Du arbetar nära både hyresgäster, entreprenörer, tekniskförvaltning, ekonomi och kommersiell förvaltning. Rollen innebär att du håller ihop ärenden och uppföljning, koordinerar aktiviteter kopplade till fastighetsdriften och bidrar till en god struktur i såväl administrativa som ekonomiska processer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Administrera hyresavtal, hyresgäster och hyresrelaterade underlag.
• Ansvara för registervård, systemdata och dokumentation i fastighets- och ärendehanteringssystem.
• Hantera och följa upp felanmälningar och andraärenden relaterade till hyresgäster.
• Koordinera entreprenörer, besiktningar,serviceinsatser och övriga driftaktiviteter.
• Hantera fakturor, beställningar ochdebiteringsunderlag samt bidra till ekonomisk uppföljning.
• Ta fram rapporter och underlag samt bidra tillförbättring av rutiner, system och arbetssätt.

Det här är en roll för dig som tycker om att kombinera administration, koordinering, system och ekonomi och som vill vara en viktig del av en välfungerande fastighetsverksamhet. Du får också möjlighet att identifiera förbättringar i arbetssätt och system samt bidra till ökad effektivitet och kundnöjdhet.

DIN PROFIL

Vi söker dig som har erfarenhet av fastighetsadministration, hyresadministration, FM-administration eller en liknande administrativ roll. Du har god systemvana och har arbetat i fastighetssystem, ärendehanteringssystem eller andra administrativa system. Du är van att hantera register, avtal, debiteringsunderlag och ekonomiadministration och har en grundläggande förståelse för fastighetsekonomi, hyresflöden och fakturahantering.

I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen är du strukturerad, noggrann och serviceinriktad. Du har lätt för att skapa ordning och hålla ihop flera parallella arbetsuppgifter, samtidigt som du är lösningsorienterad och tar ansvar för att uppgifter blir genomförda och följs upp. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du kommunikativ och trygg i dialogen med hyresgäster, leverantörer, entreprenörer och interna kollegor.

Du har god förmåga att se förbättringsmöjligheter och uppskattar att utveckla rutiner, arbetssätt och administrativa processer. Relevant utbildning inom fastighet, ekonomi eller administration är meriterande, liksom erfarenhet av att driva mindre förbättringsinitiativ eller projekt. Kunskap om hyresjuridik är också meriterande.

ANSÖKAN & KONTAKT

I denna rekryteringsprocess arbetar vi med ett löpande urval. I och med det ser vi gärna att du kommer in med din ansökan snarast, men senast 25/9. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Ansök via knappen nedan!

Om du har några frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på jobb@dctalents.se.

OM DC TALENTS

DC Talents är ett specialistbolag inom bemanning, rekrytering och hyrrekrytering. Vi är nischade inom den juniora tjänstemannasektorn och vårt fokus ligger på mjuka värden där kandidaternas personlighet, driv och kulturella matchning premieras i lika stor utsträckning som de traditionella hårda kraven.

I rollen arbetar du med frågor som rör skyddsrum och skyddade utrymmen. Uppdraget omfattar både tekniska och rådgivande arbetsuppgifter och innebär samarbete med olika delar av verksamheten samt externa aktörer.

Du blir anställd som konsult hos Future People och arbetar på uppdrag hos vår kund.

Som skyddsrumssakkunnig bidrar du med specialistkunskap inom skyddsrum, fastighetsdrift och teknisk förvaltning. Du säkerställer att arbetet genomförs i enlighet med gällande lagstiftning samt MSB tekniska regler och anvisningar.

Arbetsuppgifterna kan bland annat innebära att:

• Ge tekniskt stöd och rådgivning i frågor som rör skyddsrum och skyddade utrymmen.

• Bedöma skyddsrummens funktion, skick och behov av åtgärder.

• Säkerställa att gällande lagstiftning samt MSB regler och anvisningar följs.

• Ta fram och granska tekniska underlag och dokumentation.

• Samverka med fastighetsorganisation, tekniska specialister, entreprenörer, myndigheter, regioner och kommuner.

• Bidra med sakkunskap vid planering, underhåll och teknisk förvaltning.

För att vara aktuell behöver du uppfylla samtliga nedanstående krav. Erfarenheten ska tydligt kunna styrkas i CV:

• Du är certifierad skyddsrumssakkunnig.

• Du har godkänd och certifierad allmän behörighet. Giltigt certifikat ska kunna bifogas.

• Du har minst sex års erfarenhet av lagstiftningen kring skyddsrum och skyddade utrymmen samt MSB tekniska regler och anvisningar, exempelvis regelverken SR och SK.

• Du har minst sex års erfarenhet av fastighetsdrift och teknisk förvaltning.

Det är särskilt meriterande om du har:

• Minst sex års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.

• Minst två års erfarenhet av att arbeta med eller gentemot MSB samt regioner eller kommuner.

Vi söker dig som är noggrann, ansvarstagande och van att självständigt driva ditt arbete framåt. Du har god teknisk förståelse, arbetar strukturerat och känner dig trygg i dialogen med såväl interna beställare som externa samarbetspartner.

Eftersom samtliga skallkrav måste kunna verifieras är det viktigt att ditt CV innehåller tydliga uppdragsperioder och konkreta beskrivningar av hur och var du har fått den efterfrågade erfarenheten.

• Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

• Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

• Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

• Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

• Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

• Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

• Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

• Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

Omfattning: 100% Start: så snart som möjligt Sista ansökningsdag: 11/9

Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Fastighets- och avtalskoordinator till Reviv

Vill du ha en nyckelroll i en växande verksamhet där struktur, relationer och affärsmässighet går hand i hand? Då kan du vara den vi söker.

Vi söker nu en Fastighets- och avtalskoordinator till vårt kontor i Göteborg. Tjänsten är en ny roll som införs för att avlasta en befintlig funktion och skapa bättre förutsättningar för fortsatt tillväxt. Du kommer att få ett helhetsansvar för våra lägenheter och fastighetsrelaterade processer i hela verksamheten.

Om Reviv

Reviv är en verksamhet inom Reviver AB som arbetar på uppdrag av socialtjänsten och erbjuder skyddsplaceringar. Verksamheten har vuxit snabbt sedan starten och finns idag representerad på flera orter i Sverige.

Om tjänsten

Det här är en central servicefunktion som stöttar samtliga regioner inom Reviv. Du ansvarar för att våra boenden, fastighetskontakter och avtal hanteras professionellt, effektivt och med hög kvalitet.

Arbetet innebär bland annat att:

• Söka och etablera nya lägenheter och boenden
• Bygga och underhålla relationer med fastighetsägare, förvaltare och fastighetsskötare
• Ansvara för hyresavtal och övriga fastighetsrelaterade avtal
• Administrera register, kontrakt och dokumentation
• Hantera nyckeladministration
• Samordna in- och utflyttningar
• Säkerställa uppsägningar och avtalsuppföljning
• Planera och följa upp besiktningar
• Beställa möbler och inventarier
• Administrera elavtal och andra abonnemang
• Vara ett internt stöd till chefer och medarbetare i fastighetsrelaterade frågor
• Arbeta proaktivt för att säkerställa att verksamheten har rätt boenden på rätt plats vid rätt tidpunkt

Tjänsten innebär många kontaktytor och du kommer dagligen att kommunicera med både externa samarbetspartners och interna funktioner.

Vem är du?

Vi tror att du är en person som kombinerar struktur och ordning med ett starkt relationsskapande driv.

Du är van att arbeta självständigt och kan hantera många parallella arbetsuppgifter samtidigt. Du har förmågan att både se helheten och fånga upp detaljer som riskerar att falla mellan stolarna.

Vi söker dig som:

• Är mycket administrativt skicklig
• Har god organisatorisk förmåga
• Trivs med att skapa och vårda relationer
• Är serviceinriktad och lösningsorienterad
• Har god förhandlingsförmåga
• Är bekväm med att kommunicera med många olika typer av människor
• Är affärsmässig och professionell
• Är van att arbeta i digitala system och Office 365
• Uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska
• Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift
• Har B-körkort

Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsförvaltning, uthyrning, administration, kundservice, försäljning eller avtalsarbete. Det är extra meriterande om du har ett etablerat kontaktnät inom fastighetsbranschen.

Vi erbjuder

Hos oss får du en varierad och ansvarsfull roll i en organisation som växer och utvecklas. Du får stor möjlighet att påverka arbetssätt, rutiner och utvecklingen av funktionen.

Anställningsvillkor

• Heltid
• Möjlighet att arbeta hemifrån vid behov
• Placering: Göteborg
• Rapporterar till COO
• Löneintervall för tjänsten: 30 000–40 000 kronor/månad
• Provanställning 6 månader
• Kollektivavtal saknas, men vi tillämpar kollektivavtalsliknande villkor
• Tjänstepension efter avslutad provanställning
• Friskvårdsbidrag om 3 000 kr per år efter avslutad provanställning
• Resor i tjänsten förekommer

För att säkerställa trygghet för våra klienter, uppdragsgivare och medarbetare genomför vi registerkontroller av slutkandidater innan anställning.

Rekryteringsprocess

Sista ansökningsdag: 17 september 2026

Korta digitala intervjuer kommer att genomföras under vecka 39–40. De kandidater vi vill gå vidare med kommer att kallas till intervju fysiskt i Göteborg under vecka 41, preliminärt 29-30/9. Det är därför viktigt att du kan dessa datum om du skulle bli aktuell för tjänsten.

Ansökan

Vi lägger stor vikt vid din förmåga att kombinera struktur och administration med ett starkt relationsskapande arbete. Beskriv därför gärna hur du tidigare har arbetat med fastighetsförvaltning, avtal, leverantörskontakter, förhandlingar, etableringar och samordning av många olika processer samtidigt. Ge gärna konkreta exempel på resultat du har uppnått.

Vi arbetar med löpande urval och rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid tillsättandet av tjänsten.

Välkommen till Reviv och en roll där du blir en viktig del av att skapa förutsättningar för vår verksamhet att fortsätta växa.

OM FÖRETAGET

NTM är en av Sveriges största koncerner för lokal media. Kärnan i verksamheten är det redaktionella arbetet. De levererar lokala nyheter varje dag och verkar för det välmående lokala samhället för att skapa en bättre plats att leva och verka i. Med trovärdig nyhetsmedia som grund för hela verksamheten har de medarbetare, läsare och kunder från Småland till Norrbotten.

NTM är en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken. Genom stiftelseformen garanteras oberoende och stabilitet. De har inga kortsiktiga avkastningskrav så de kan agera långsiktigt med främsta syfte att bedriva publicistisk verksamhet.

Kärnan i deras verksamhet är en fri och oberoende journalistik som skapar lokal samhällsnytta och värnar demokrati.

NTM utvecklas genom att ta vara på sina medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men de samlas under en gemensam värdegrund. Den är ett förhållningssätt som ska genomsyra deras arbete. Alla medarbetare, oavsett roll, har ett ansvar att hålla deras värdegrund levande för en arbetsmiljö som präglas av mångfald och ständig utveckling.

NTM:s värdegrund:

Nyfikna

Nyfikenhet driver oss att utvecklas, hitta nya lösningar och bättre förstå våra användare, kunder och samhället vi verkar i. Vi söker ständigt nya perspektiv och utmanar gamla sanningar.

Tillsammans

Genom samarbete och tillit till varandras kompetens och perspektiv skapar vi trygghet att växa och utvecklas. Vi delar kunskap, stöttar varandra och firar framgångar som ett lag.

Modiga

Vi vågar testa nytt, fattar beslut och står upp för fri och oberoende journalistik. Vi utmanar oss själva, lär av misstag och säger ifrån när det behövs – alltid med respekt för varandra och vårt uppdrag.

‍

DC Talents hjälper nu NTM att hitta en driven Fastighetskoordinator för ett konsultuppdrag på 1 år. Rollen är på heltid och du utgår från NTM:s fina lokaler i Norrköping. Du blir anställd som konsult hos oss på DC Talents och uthyrd till NTM under hela uppdragsperioden. Start för uppdraget sker enligt överenskommelse.

Vi använder oss av ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM ROLLEN

Som Fastighetskoordinator blir du ett administrativt nav i fastighetsverksamheten och får en bred och varierad roll med många kontaktytor. Du ansvarar för att fastighetsrelaterad administration fungerar effektivt, korrekt och strukturerat, samtidigt som du säkerställer att information, avtal och systemdata är uppdaterade och tillgängliga.

Du arbetar nära både hyresgäster, entreprenörer, tekniskförvaltning, ekonomi och kommersiell förvaltning. Rollen innebär att du håller ihop ärenden och uppföljning, koordinerar aktiviteter kopplade till fastighetsdriften och bidrar till en god struktur i såväl administrativa som ekonomiska processer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Administrera hyresavtal, hyresgäster och hyresrelaterade underlag.
• Ansvara för registervård, systemdata och dokumentation i fastighets- och ärendehanteringssystem.
• Hantera och följa upp felanmälningar och andraärenden relaterade till hyresgäster.
• Koordinera entreprenörer, besiktningar,serviceinsatser och övriga driftaktiviteter.
• Hantera fakturor, beställningar ochdebiteringsunderlag samt bidra till ekonomisk uppföljning.
• Ta fram rapporter och underlag samt bidra tillförbättring av rutiner, system och arbetssätt.

Det här är en roll för dig som tycker om att kombinera administration, koordinering, system och ekonomi och som vill vara en viktig del av en välfungerande fastighetsverksamhet. Du får också möjlighet att identifiera förbättringar i arbetssätt och system samt bidra till ökad effektivitet och kundnöjdhet.

DIN PROFIL

Vi söker dig som har erfarenhet av fastighetsadministration, hyresadministration, FM-administration eller en liknande administrativ roll. Du har god systemvana och har arbetat i fastighetssystem, ärendehanteringssystem eller andra administrativa system. Du är van att hantera register, avtal, debiteringsunderlag och ekonomiadministration och har en grundläggande förståelse för fastighetsekonomi, hyresflöden och fakturahantering.

I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen är du strukturerad, noggrann och serviceinriktad. Du har lätt för att skapa ordning och hålla ihop flera parallella arbetsuppgifter, samtidigt som du är lösningsorienterad och tar ansvar för att uppgifter blir genomförda och följs upp. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du kommunikativ och trygg i dialogen med hyresgäster, leverantörer, entreprenörer och interna kollegor.

Du har god förmåga att se förbättringsmöjligheter och uppskattar att utveckla rutiner, arbetssätt och administrativa processer. Relevant utbildning inom fastighet, ekonomi eller administration är meriterande, liksom erfarenhet av att driva mindre förbättringsinitiativ eller projekt. Kunskap om hyresjuridik är också meriterande.

ANSÖKAN & KONTAKT

I denna rekryteringsprocess arbetar vi med ett löpande urval. I och med det ser vi gärna att du kommer in med din ansökan snarast, men senast 25/9. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Ansök via knappen nedan!

Om du har några frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på jobb@dctalents.se.

OM DC TALENTS

DC Talents är ett specialistbolag inom bemanning, rekrytering och hyrrekrytering. Vi är nischade inom den juniora tjänstemannasektorn och vårt fokus ligger på mjuka värden där kandidaternas personlighet, driv och kulturella matchning premieras i lika stor utsträckning som de traditionella hårda kraven.

I rollen arbetar du med frågor som rör skyddsrum och skyddade utrymmen. Uppdraget omfattar både tekniska och rådgivande arbetsuppgifter och innebär samarbete med olika delar av verksamheten samt externa aktörer.

Du blir anställd som konsult hos Future People och arbetar på uppdrag hos vår kund.

Som skyddsrumssakkunnig bidrar du med specialistkunskap inom skyddsrum, fastighetsdrift och teknisk förvaltning. Du säkerställer att arbetet genomförs i enlighet med gällande lagstiftning samt MSB tekniska regler och anvisningar.

Arbetsuppgifterna kan bland annat innebära att:

• Ge tekniskt stöd och rådgivning i frågor som rör skyddsrum och skyddade utrymmen.

• Bedöma skyddsrummens funktion, skick och behov av åtgärder.

• Säkerställa att gällande lagstiftning samt MSB regler och anvisningar följs.

• Ta fram och granska tekniska underlag och dokumentation.

• Samverka med fastighetsorganisation, tekniska specialister, entreprenörer, myndigheter, regioner och kommuner.

• Bidra med sakkunskap vid planering, underhåll och teknisk förvaltning.

För att vara aktuell behöver du uppfylla samtliga nedanstående krav. Erfarenheten ska tydligt kunna styrkas i CV:

• Du är certifierad skyddsrumssakkunnig.

• Du har godkänd och certifierad allmän behörighet. Giltigt certifikat ska kunna bifogas.

• Du har minst sex års erfarenhet av lagstiftningen kring skyddsrum och skyddade utrymmen samt MSB tekniska regler och anvisningar, exempelvis regelverken SR och SK.

• Du har minst sex års erfarenhet av fastighetsdrift och teknisk förvaltning.

Det är särskilt meriterande om du har:

• Minst sex års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.

• Minst två års erfarenhet av att arbeta med eller gentemot MSB samt regioner eller kommuner.

Vi söker dig som är noggrann, ansvarstagande och van att självständigt driva ditt arbete framåt. Du har god teknisk förståelse, arbetar strukturerat och känner dig trygg i dialogen med såväl interna beställare som externa samarbetspartner.

Eftersom samtliga skallkrav måste kunna verifieras är det viktigt att ditt CV innehåller tydliga uppdragsperioder och konkreta beskrivningar av hur och var du har fått den efterfrågade erfarenheten.

• Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

• Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

• Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

• Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

• Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

• Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

• Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

• Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

Omfattning: 100% Start: så snart som möjligt Sista ansökningsdag: 11/9

Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Fastighets- och avtalskoordinator till Reviv

Vill du ha en nyckelroll i en växande verksamhet där struktur, relationer och affärsmässighet går hand i hand? Då kan du vara den vi söker.

Vi söker nu en Fastighets- och avtalskoordinator till vårt kontor i Göteborg. Tjänsten är en ny roll som införs för att avlasta en befintlig funktion och skapa bättre förutsättningar för fortsatt tillväxt. Du kommer att få ett helhetsansvar för våra lägenheter och fastighetsrelaterade processer i hela verksamheten.

Om Reviv

Reviv är en verksamhet inom Reviver AB som arbetar på uppdrag av socialtjänsten och erbjuder skyddsplaceringar. Verksamheten har vuxit snabbt sedan starten och finns idag representerad på flera orter i Sverige.

Om tjänsten

Det här är en central servicefunktion som stöttar samtliga regioner inom Reviv. Du ansvarar för att våra boenden, fastighetskontakter och avtal hanteras professionellt, effektivt och med hög kvalitet.

Arbetet innebär bland annat att:

• Söka och etablera nya lägenheter och boenden
• Bygga och underhålla relationer med fastighetsägare, förvaltare och fastighetsskötare
• Ansvara för hyresavtal och övriga fastighetsrelaterade avtal
• Administrera register, kontrakt och dokumentation
• Hantera nyckeladministration
• Samordna in- och utflyttningar
• Säkerställa uppsägningar och avtalsuppföljning
• Planera och följa upp besiktningar
• Beställa möbler och inventarier
• Administrera elavtal och andra abonnemang
• Vara ett internt stöd till chefer och medarbetare i fastighetsrelaterade frågor
• Arbeta proaktivt för att säkerställa att verksamheten har rätt boenden på rätt plats vid rätt tidpunkt

Tjänsten innebär många kontaktytor och du kommer dagligen att kommunicera med både externa samarbetspartners och interna funktioner.

Vem är du?

Vi tror att du är en person som kombinerar struktur och ordning med ett starkt relationsskapande driv.

Du är van att arbeta självständigt och kan hantera många parallella arbetsuppgifter samtidigt. Du har förmågan att både se helheten och fånga upp detaljer som riskerar att falla mellan stolarna.

Vi söker dig som:

• Är mycket administrativt skicklig
• Har god organisatorisk förmåga
• Trivs med att skapa och vårda relationer
• Är serviceinriktad och lösningsorienterad
• Har god förhandlingsförmåga
• Är bekväm med att kommunicera med många olika typer av människor
• Är affärsmässig och professionell
• Är van att arbeta i digitala system och Office 365
• Uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska
• Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift
• Har B-körkort

Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsförvaltning, uthyrning, administration, kundservice, försäljning eller avtalsarbete. Det är extra meriterande om du har ett etablerat kontaktnät inom fastighetsbranschen.

Vi erbjuder

Hos oss får du en varierad och ansvarsfull roll i en organisation som växer och utvecklas. Du får stor möjlighet att påverka arbetssätt, rutiner och utvecklingen av funktionen.

Anställningsvillkor

• Heltid
• Möjlighet att arbeta hemifrån vid behov
• Placering: Göteborg
• Rapporterar till COO
• Löneintervall för tjänsten: 30 000–40 000 kronor/månad
• Provanställning 6 månader
• Kollektivavtal saknas, men vi tillämpar kollektivavtalsliknande villkor
• Tjänstepension efter avslutad provanställning
• Friskvårdsbidrag om 3 000 kr per år efter avslutad provanställning
• Resor i tjänsten förekommer

För att säkerställa trygghet för våra klienter, uppdragsgivare och medarbetare genomför vi registerkontroller av slutkandidater innan anställning.

Rekryteringsprocess

Sista ansökningsdag: 17 september 2026

Korta digitala intervjuer kommer att genomföras under vecka 39–40. De kandidater vi vill gå vidare med kommer att kallas till intervju fysiskt i Göteborg under vecka 41, preliminärt 29-30/9. Det är därför viktigt att du kan dessa datum om du skulle bli aktuell för tjänsten.

Ansökan

Vi lägger stor vikt vid din förmåga att kombinera struktur och administration med ett starkt relationsskapande arbete. Beskriv därför gärna hur du tidigare har arbetat med fastighetsförvaltning, avtal, leverantörskontakter, förhandlingar, etableringar och samordning av många olika processer samtidigt. Ge gärna konkreta exempel på resultat du har uppnått.

Vi arbetar med löpande urval och rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid tillsättandet av tjänsten.

Välkommen till Reviv och en roll där du blir en viktig del av att skapa förutsättningar för vår verksamhet att fortsätta växa.

OM FÖRETAGET

NTM är en av Sveriges största koncerner för lokal media. Kärnan i verksamheten är det redaktionella arbetet. De levererar lokala nyheter varje dag och verkar för det välmående lokala samhället för att skapa en bättre plats att leva och verka i. Med trovärdig nyhetsmedia som grund för hela verksamheten har de medarbetare, läsare och kunder från Småland till Norrbotten.

NTM är en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken. Genom stiftelseformen garanteras oberoende och stabilitet. De har inga kortsiktiga avkastningskrav så de kan agera långsiktigt med främsta syfte att bedriva publicistisk verksamhet.

Kärnan i deras verksamhet är en fri och oberoende journalistik som skapar lokal samhällsnytta och värnar demokrati.

NTM utvecklas genom att ta vara på sina medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men de samlas under en gemensam värdegrund. Den är ett förhållningssätt som ska genomsyra deras arbete. Alla medarbetare, oavsett roll, har ett ansvar att hålla deras värdegrund levande för en arbetsmiljö som präglas av mångfald och ständig utveckling.

NTM:s värdegrund:

Nyfikna

Nyfikenhet driver oss att utvecklas, hitta nya lösningar och bättre förstå våra användare, kunder och samhället vi verkar i. Vi söker ständigt nya perspektiv och utmanar gamla sanningar.

Tillsammans

Genom samarbete och tillit till varandras kompetens och perspektiv skapar vi trygghet att växa och utvecklas. Vi delar kunskap, stöttar varandra och firar framgångar som ett lag.

Modiga

Vi vågar testa nytt, fattar beslut och står upp för fri och oberoende journalistik. Vi utmanar oss själva, lär av misstag och säger ifrån när det behövs – alltid med respekt för varandra och vårt uppdrag.

‍

DC Talents hjälper nu NTM att hitta en driven Fastighetskoordinator för ett konsultuppdrag på 1 år. Rollen är på heltid och du utgår från NTM:s fina lokaler i Norrköping. Du blir anställd som konsult hos oss på DC Talents och uthyrd till NTM under hela uppdragsperioden. Start för uppdraget sker enligt överenskommelse.

Vi använder oss av ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM ROLLEN

Som Fastighetskoordinator blir du ett administrativt nav i fastighetsverksamheten och får en bred och varierad roll med många kontaktytor. Du ansvarar för att fastighetsrelaterad administration fungerar effektivt, korrekt och strukturerat, samtidigt som du säkerställer att information, avtal och systemdata är uppdaterade och tillgängliga.

Du arbetar nära både hyresgäster, entreprenörer, tekniskförvaltning, ekonomi och kommersiell förvaltning. Rollen innebär att du håller ihop ärenden och uppföljning, koordinerar aktiviteter kopplade till fastighetsdriften och bidrar till en god struktur i såväl administrativa som ekonomiska processer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Administrera hyresavtal, hyresgäster och hyresrelaterade underlag.
• Ansvara för registervård, systemdata och dokumentation i fastighets- och ärendehanteringssystem.
• Hantera och följa upp felanmälningar och andraärenden relaterade till hyresgäster.
• Koordinera entreprenörer, besiktningar,serviceinsatser och övriga driftaktiviteter.
• Hantera fakturor, beställningar ochdebiteringsunderlag samt bidra till ekonomisk uppföljning.
• Ta fram rapporter och underlag samt bidra tillförbättring av rutiner, system och arbetssätt.

Det här är en roll för dig som tycker om att kombinera administration, koordinering, system och ekonomi och som vill vara en viktig del av en välfungerande fastighetsverksamhet. Du får också möjlighet att identifiera förbättringar i arbetssätt och system samt bidra till ökad effektivitet och kundnöjdhet.

DIN PROFIL

Vi söker dig som har erfarenhet av fastighetsadministration, hyresadministration, FM-administration eller en liknande administrativ roll. Du har god systemvana och har arbetat i fastighetssystem, ärendehanteringssystem eller andra administrativa system. Du är van att hantera register, avtal, debiteringsunderlag och ekonomiadministration och har en grundläggande förståelse för fastighetsekonomi, hyresflöden och fakturahantering.

I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen är du strukturerad, noggrann och serviceinriktad. Du har lätt för att skapa ordning och hålla ihop flera parallella arbetsuppgifter, samtidigt som du är lösningsorienterad och tar ansvar för att uppgifter blir genomförda och följs upp. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du kommunikativ och trygg i dialogen med hyresgäster, leverantörer, entreprenörer och interna kollegor.

Du har god förmåga att se förbättringsmöjligheter och uppskattar att utveckla rutiner, arbetssätt och administrativa processer. Relevant utbildning inom fastighet, ekonomi eller administration är meriterande, liksom erfarenhet av att driva mindre förbättringsinitiativ eller projekt. Kunskap om hyresjuridik är också meriterande.

ANSÖKAN & KONTAKT

I denna rekryteringsprocess arbetar vi med ett löpande urval. I och med det ser vi gärna att du kommer in med din ansökan snarast, men senast 25/9. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Ansök via knappen nedan!

Om du har några frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på jobb@dctalents.se.

OM DC TALENTS

DC Talents är ett specialistbolag inom bemanning, rekrytering och hyrrekrytering. Vi är nischade inom den juniora tjänstemannasektorn och vårt fokus ligger på mjuka värden där kandidaternas personlighet, driv och kulturella matchning premieras i lika stor utsträckning som de traditionella hårda kraven.

I rollen arbetar du med frågor som rör skyddsrum och skyddade utrymmen. Uppdraget omfattar både tekniska och rådgivande arbetsuppgifter och innebär samarbete med olika delar av verksamheten samt externa aktörer.

Du blir anställd som konsult hos Future People och arbetar på uppdrag hos vår kund.

Som skyddsrumssakkunnig bidrar du med specialistkunskap inom skyddsrum, fastighetsdrift och teknisk förvaltning. Du säkerställer att arbetet genomförs i enlighet med gällande lagstiftning samt MSB tekniska regler och anvisningar.

Arbetsuppgifterna kan bland annat innebära att:

• Ge tekniskt stöd och rådgivning i frågor som rör skyddsrum och skyddade utrymmen.

• Bedöma skyddsrummens funktion, skick och behov av åtgärder.

• Säkerställa att gällande lagstiftning samt MSB regler och anvisningar följs.

• Ta fram och granska tekniska underlag och dokumentation.

• Samverka med fastighetsorganisation, tekniska specialister, entreprenörer, myndigheter, regioner och kommuner.

• Bidra med sakkunskap vid planering, underhåll och teknisk förvaltning.

För att vara aktuell behöver du uppfylla samtliga nedanstående krav. Erfarenheten ska tydligt kunna styrkas i CV:

• Du är certifierad skyddsrumssakkunnig.

• Du har godkänd och certifierad allmän behörighet. Giltigt certifikat ska kunna bifogas.

• Du har minst sex års erfarenhet av lagstiftningen kring skyddsrum och skyddade utrymmen samt MSB tekniska regler och anvisningar, exempelvis regelverken SR och SK.

• Du har minst sex års erfarenhet av fastighetsdrift och teknisk förvaltning.

Det är särskilt meriterande om du har:

• Minst sex års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.

• Minst två års erfarenhet av att arbeta med eller gentemot MSB samt regioner eller kommuner.

Vi söker dig som är noggrann, ansvarstagande och van att självständigt driva ditt arbete framåt. Du har god teknisk förståelse, arbetar strukturerat och känner dig trygg i dialogen med såväl interna beställare som externa samarbetspartner.

Eftersom samtliga skallkrav måste kunna verifieras är det viktigt att ditt CV innehåller tydliga uppdragsperioder och konkreta beskrivningar av hur och var du har fått den efterfrågade erfarenheten.

• Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

• Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

• Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

• Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

• Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

• Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

• Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

• Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

Omfattning: 100% Start: så snart som möjligt Sista ansökningsdag: 11/9

Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Fastighets- och avtalskoordinator till Reviv

Vill du ha en nyckelroll i en växande verksamhet där struktur, relationer och affärsmässighet går hand i hand? Då kan du vara den vi söker.

Vi söker nu en Fastighets- och avtalskoordinator till vårt kontor i Göteborg. Tjänsten är en ny roll som införs för att avlasta en befintlig funktion och skapa bättre förutsättningar för fortsatt tillväxt. Du kommer att få ett helhetsansvar för våra lägenheter och fastighetsrelaterade processer i hela verksamheten.

Om Reviv

Reviv är en verksamhet inom Reviver AB som arbetar på uppdrag av socialtjänsten och erbjuder skyddsplaceringar. Verksamheten har vuxit snabbt sedan starten och finns idag representerad på flera orter i Sverige.

Om tjänsten

Det här är en central servicefunktion som stöttar samtliga regioner inom Reviv. Du ansvarar för att våra boenden, fastighetskontakter och avtal hanteras professionellt, effektivt och med hög kvalitet.

Arbetet innebär bland annat att:

• Söka och etablera nya lägenheter och boenden
• Bygga och underhålla relationer med fastighetsägare, förvaltare och fastighetsskötare
• Ansvara för hyresavtal och övriga fastighetsrelaterade avtal
• Administrera register, kontrakt och dokumentation
• Hantera nyckeladministration
• Samordna in- och utflyttningar
• Säkerställa uppsägningar och avtalsuppföljning
• Planera och följa upp besiktningar
• Beställa möbler och inventarier
• Administrera elavtal och andra abonnemang
• Vara ett internt stöd till chefer och medarbetare i fastighetsrelaterade frågor
• Arbeta proaktivt för att säkerställa att verksamheten har rätt boenden på rätt plats vid rätt tidpunkt

Tjänsten innebär många kontaktytor och du kommer dagligen att kommunicera med både externa samarbetspartners och interna funktioner.

Vem är du?

Vi tror att du är en person som kombinerar struktur och ordning med ett starkt relationsskapande driv.

Du är van att arbeta självständigt och kan hantera många parallella arbetsuppgifter samtidigt. Du har förmågan att både se helheten och fånga upp detaljer som riskerar att falla mellan stolarna.

Vi söker dig som:

• Är mycket administrativt skicklig
• Har god organisatorisk förmåga
• Trivs med att skapa och vårda relationer
• Är serviceinriktad och lösningsorienterad
• Har god förhandlingsförmåga
• Är bekväm med att kommunicera med många olika typer av människor
• Är affärsmässig och professionell
• Är van att arbeta i digitala system och Office 365
• Uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska
• Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift
• Har B-körkort

Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsförvaltning, uthyrning, administration, kundservice, försäljning eller avtalsarbete. Det är extra meriterande om du har ett etablerat kontaktnät inom fastighetsbranschen.

Vi erbjuder

Hos oss får du en varierad och ansvarsfull roll i en organisation som växer och utvecklas. Du får stor möjlighet att påverka arbetssätt, rutiner och utvecklingen av funktionen.

Anställningsvillkor

• Heltid
• Möjlighet att arbeta hemifrån vid behov
• Placering: Göteborg
• Rapporterar till COO
• Löneintervall för tjänsten: 30 000–40 000 kronor/månad
• Provanställning 6 månader
• Kollektivavtal saknas, men vi tillämpar kollektivavtalsliknande villkor
• Tjänstepension efter avslutad provanställning
• Friskvårdsbidrag om 3 000 kr per år efter avslutad provanställning
• Resor i tjänsten förekommer

För att säkerställa trygghet för våra klienter, uppdragsgivare och medarbetare genomför vi registerkontroller av slutkandidater innan anställning.

Rekryteringsprocess

Sista ansökningsdag: 17 september 2026

Korta digitala intervjuer kommer att genomföras under vecka 39–40. De kandidater vi vill gå vidare med kommer att kallas till intervju fysiskt i Göteborg under vecka 41, preliminärt 29-30/9. Det är därför viktigt att du kan dessa datum om du skulle bli aktuell för tjänsten.

Ansökan

Vi lägger stor vikt vid din förmåga att kombinera struktur och administration med ett starkt relationsskapande arbete. Beskriv därför gärna hur du tidigare har arbetat med fastighetsförvaltning, avtal, leverantörskontakter, förhandlingar, etableringar och samordning av många olika processer samtidigt. Ge gärna konkreta exempel på resultat du har uppnått.

Vi arbetar med löpande urval och rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid tillsättandet av tjänsten.

Välkommen till Reviv och en roll där du blir en viktig del av att skapa förutsättningar för vår verksamhet att fortsätta växa.

Fastighets- och avtalskoordinator till Reviv

Vill du ha en nyckelroll i en växande verksamhet där struktur, relationer och affärsmässighet går hand i hand? Då kan du vara den vi söker.

Vi söker nu en Fastighets- och avtalskoordinator till vårt kontor i Göteborg. Tjänsten är en ny roll som införs för att avlasta en befintlig funktion och skapa bättre förutsättningar för fortsatt tillväxt. Du kommer att få ett helhetsansvar för våra lägenheter och fastighetsrelaterade processer i hela verksamheten.

Om Reviv

Reviv är en verksamhet inom Reviver AB som arbetar på uppdrag av socialtjänsten och erbjuder skyddsplaceringar. Verksamheten har vuxit snabbt sedan starten och finns idag representerad på flera orter i Sverige.

Om tjänsten

Det här är en central servicefunktion som stöttar samtliga regioner inom Reviv. Du ansvarar för att våra boenden, fastighetskontakter och avtal hanteras professionellt, effektivt och med hög kvalitet.

Arbetet innebär bland annat att:

• Söka och etablera nya lägenheter och boenden
• Bygga och underhålla relationer med fastighetsägare, förvaltare och fastighetsskötare
• Ansvara för hyresavtal och övriga fastighetsrelaterade avtal
• Administrera register, kontrakt och dokumentation
• Hantera nyckeladministration
• Samordna in- och utflyttningar
• Säkerställa uppsägningar och avtalsuppföljning
• Planera och följa upp besiktningar
• Beställa möbler och inventarier
• Administrera elavtal och andra abonnemang
• Vara ett internt stöd till chefer och medarbetare i fastighetsrelaterade frågor
• Arbeta proaktivt för att säkerställa att verksamheten har rätt boenden på rätt plats vid rätt tidpunkt

Tjänsten innebär många kontaktytor och du kommer dagligen att kommunicera med både externa samarbetspartners och interna funktioner.

Vem är du?

Vi tror att du är en person som kombinerar struktur och ordning med ett starkt relationsskapande driv.

Du är van att arbeta självständigt och kan hantera många parallella arbetsuppgifter samtidigt. Du har förmågan att både se helheten och fånga upp detaljer som riskerar att falla mellan stolarna.

Vi söker dig som:

• Är mycket administrativt skicklig
• Har god organisatorisk förmåga
• Trivs med att skapa och vårda relationer
• Är serviceinriktad och lösningsorienterad
• Har god förhandlingsförmåga
• Är bekväm med att kommunicera med många olika typer av människor
• Är affärsmässig och professionell
• Är van att arbeta i digitala system och Office 365
• Uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska
• Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift
• Har B-körkort

Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsförvaltning, uthyrning, administration, kundservice, försäljning eller avtalsarbete. Det är extra meriterande om du har ett etablerat kontaktnät inom fastighetsbranschen.

Vi erbjuder

Hos oss får du en varierad och ansvarsfull roll i en organisation som växer och utvecklas. Du får stor möjlighet att påverka arbetssätt, rutiner och utvecklingen av funktionen.

Anställningsvillkor

• Heltid
• Möjlighet att arbeta hemifrån vid behov
• Placering: Göteborg
• Rapporterar till COO
• Löneintervall för tjänsten: 30 000–40 000 kronor/månad
• Provanställning 6 månader
• Kollektivavtal saknas, men vi tillämpar kollektivavtalsliknande villkor
• Tjänstepension efter avslutad provanställning
• Friskvårdsbidrag om 3 000 kr per år efter avslutad provanställning
• Resor i tjänsten förekommer

För att säkerställa trygghet för våra klienter, uppdragsgivare och medarbetare genomför vi registerkontroller av slutkandidater innan anställning.

Rekryteringsprocess

Sista ansökningsdag: 17 september 2026

Korta digitala intervjuer kommer att genomföras under vecka 39–40. De kandidater vi vill gå vidare med kommer att kallas till intervju fysiskt i Göteborg under vecka 41, preliminärt 29-30/9. Det är därför viktigt att du kan dessa datum om du skulle bli aktuell för tjänsten.

Ansökan

Vi lägger stor vikt vid din förmåga att kombinera struktur och administration med ett starkt relationsskapande arbete. Beskriv därför gärna hur du tidigare har arbetat med fastighetsförvaltning, avtal, leverantörskontakter, förhandlingar, etableringar och samordning av många olika processer samtidigt. Ge gärna konkreta exempel på resultat du har uppnått.

Vi arbetar med löpande urval och rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid tillsättandet av tjänsten.

Välkommen till Reviv och en roll där du blir en viktig del av att skapa förutsättningar för vår verksamhet att fortsätta växa.