Lediga job som Schemaläggare

Drillcon är en internationell koncern med rötterna i svensk gruv- och borrindustri och verksamhet på flera marknader. Från huvudkontoret i Örebro stöttas en organisation där människor arbetar nära varandra, beslutsvägarna är korta och det finns en prestigelös inställning till vad som behöver göras.

Nu söker Drillcon en löne- och personaladministratör som vill ta ett brett och självständigt ansvar för lön, personaladministration och den dagliga servicen på kontoret.

”Det här är en viktig funktion hos oss. Du ansvarar för löneadministrationen för omkring 150 medarbetare i våra svenska bolag, men rollen är bredare än så. Du får många kontaktytor och blir en person som bidrar till att vardagen fungerar smidigt för både medarbetare och chefer”, säger Magnus Högberg, CFO.

Från löneunderlag till stöd i vardagen

En stor del av rollen kretsar kring löneprocessen och du har ett helhetsansvar för att driva och hantera hela flödet, från tidrapportering och löneunderlag till löneberäkning, lönekörning, efterarbete och rapportering. Du hanterar tidsredovisningssystemet, uppdaterar scheman och säkerställer att avvikelser och underlag inför lönekörning är korrekta. Du behöver därför ha god förståelse för hela löneprocessen och kunna hantera löneadministration och löneberäkning självständigt.

I rollen ingår även att säkerställa att all lönerelaterad rapportering och administration blir korrekt och utförd i rätt tid, exempelvis rapportering till Skatteverket och andra relevanta myndigheter och aktörer.

Du arbetar också med kollektivavtal och lokala avtal samt frågor som rör bland annat pensioner, försäkringar, lönerevision och lönekartläggning. Här är det viktigt att du vågar ställa frågor och följa upp när något inte stämmer. Rollen innebär nära samarbete med både verksamheten och ekonomifunktionen och du blir ett naturligt stöd i löne- och personalrelaterade frågor.

Du har också ansvar för den löpande kontorsadministrationen på huvudkontoret. Det kan handla om inköp, kontorsmaterial och andra praktiska frågor som behöver lösas i vardagen. Du stöttar även ekonomi vid behov.

Det här är därför en roll för dig som trivs med bredden. Ena stunden behöver du vara noggrann och analytisk i en lönefråga, nästa ser du till att något praktiskt på kontoret blir löst. Du är prestigelös och ser värdet i att vara en supportfunktion som underlättar för andra. Samtidigt finns det möjlighet att påverka hur arbetet bedrivs.

”Vi hoppas hitta en person som trivs med bredden i rollen, som vill bidra med sina erfarenheter och idéer och bli en del av gänget här på Drillcon”, avslutar Magnus.

Är du rätt person för Drillcon? Då hoppas vi att du skickar in en ansökan!

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för löneprocessen från ax till limpa
• Hantera tidsredovisningssystem och uppdatera scheman
• Ansvara för lönerelaterad rapportering till exempelvis Skatteverket och andra myndigheter och aktörer.
• Hantera frågor kopplade till kollektivavtal, pensioner och försäkringar.
• Driva lönekartläggning och stötta vid lönerevision.
• Ansvara för lönestatistik och annan relevant rapportering.
• Utveckla rutiner och arbetssätt inom det egna ansvarsområdet.
• Ansvara för löpande kontorsadministration och inköp.
• Stötta ekonomi med administrativa uppgifter vid behov.

Är du den vi söker?

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Flerårig erfarenhet av löne- och personaladministration, där du självständigt ansvarat för hela löneprocessen, inklusive löneberäkning, lönekörning, avstämningar och efterarbete
• Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal.
• God systemvana och lätt för att sätta dig in i nya system.
• Relevant utbildning inom lön, HR eller personaladministration är meriterande.

Det är meriterande om du har erfarenhet av Kontek Lön, Kontek HRM och Qbis.

Information och ansökan

Tveka inte att skicka in din ansökan, eller kontakta ansvarig rekryteringskonsult så berättar vi mer om rollen och sammanhanget. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 

I den här rekryteringen har Drillcon valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Jenny Berg:

jenny.berg@axoconsulting.se 0720-74 19 99

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Drillcon är en internationell koncern med rötterna i svensk gruv- och borrindustri och verksamhet på flera marknader. Från huvudkontoret i Örebro stöttas en organisation där människor arbetar nära varandra, beslutsvägarna är korta och det finns en prestigelös inställning till vad som behöver göras.

Nu söker Drillcon en löne- och personaladministratör som vill ta ett brett och självständigt ansvar för lön, personaladministration och den dagliga servicen på kontoret.

”Det här är en viktig funktion hos oss. Du ansvarar för löneadministrationen för omkring 150 medarbetare i våra svenska bolag, men rollen är bredare än så. Du får många kontaktytor och blir en person som bidrar till att vardagen fungerar smidigt för både medarbetare och chefer”, säger Magnus Högberg, CFO.

Från löneunderlag till stöd i vardagen

En stor del av rollen kretsar kring löneprocessen och du har ett helhetsansvar för att driva och hantera hela flödet, från tidrapportering och löneunderlag till löneberäkning, lönekörning, efterarbete och rapportering. Du hanterar tidsredovisningssystemet, uppdaterar scheman och säkerställer att avvikelser och underlag inför lönekörning är korrekta. Du behöver därför ha god förståelse för hela löneprocessen och kunna hantera löneadministration och löneberäkning självständigt.

I rollen ingår även att säkerställa att all lönerelaterad rapportering och administration blir korrekt och utförd i rätt tid, exempelvis rapportering till Skatteverket och andra relevanta myndigheter och aktörer.

Du arbetar också med kollektivavtal och lokala avtal samt frågor som rör bland annat pensioner, försäkringar, lönerevision och lönekartläggning. Här är det viktigt att du vågar ställa frågor och följa upp när något inte stämmer. Rollen innebär nära samarbete med både verksamheten och ekonomifunktionen och du blir ett naturligt stöd i löne- och personalrelaterade frågor.

Du har också ansvar för den löpande kontorsadministrationen på huvudkontoret. Det kan handla om inköp, kontorsmaterial och andra praktiska frågor som behöver lösas i vardagen. Du stöttar även ekonomi vid behov.

Det här är därför en roll för dig som trivs med bredden. Ena stunden behöver du vara noggrann och analytisk i en lönefråga, nästa ser du till att något praktiskt på kontoret blir löst. Du är prestigelös och ser värdet i att vara en supportfunktion som underlättar för andra. Samtidigt finns det möjlighet att påverka hur arbetet bedrivs.

”Vi hoppas hitta en person som trivs med bredden i rollen, som vill bidra med sina erfarenheter och idéer och bli en del av gänget här på Drillcon”, avslutar Magnus.

Är du rätt person för Drillcon? Då hoppas vi att du skickar in en ansökan!

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för löneprocessen från ax till limpa
• Hantera tidsredovisningssystem och uppdatera scheman
• Ansvara för lönerelaterad rapportering till exempelvis Skatteverket och andra myndigheter och aktörer.
• Hantera frågor kopplade till kollektivavtal, pensioner och försäkringar.
• Driva lönekartläggning och stötta vid lönerevision.
• Ansvara för lönestatistik och annan relevant rapportering.
• Utveckla rutiner och arbetssätt inom det egna ansvarsområdet.
• Ansvara för löpande kontorsadministration och inköp.
• Stötta ekonomi med administrativa uppgifter vid behov.

Är du den vi söker?

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Flerårig erfarenhet av löne- och personaladministration, där du självständigt ansvarat för hela löneprocessen, inklusive löneberäkning, lönekörning, avstämningar och efterarbete
• Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal.
• God systemvana och lätt för att sätta dig in i nya system.
• Relevant utbildning inom lön, HR eller personaladministration är meriterande.

Det är meriterande om du har erfarenhet av Kontek Lön, Kontek HRM och Qbis.

Information och ansökan

Tveka inte att skicka in din ansökan, eller kontakta ansvarig rekryteringskonsult så berättar vi mer om rollen och sammanhanget. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 

I den här rekryteringen har Drillcon valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Jenny Berg:

jenny.berg@axoconsulting.se 0720-74 19 99

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Drillcon är en internationell koncern med rötterna i svensk gruv- och borrindustri och verksamhet på flera marknader. Från huvudkontoret i Örebro stöttas en organisation där människor arbetar nära varandra, beslutsvägarna är korta och det finns en prestigelös inställning till vad som behöver göras.

Nu söker Drillcon en löne- och personaladministratör som vill ta ett brett och självständigt ansvar för lön, personaladministration och den dagliga servicen på kontoret.

”Det här är en viktig funktion hos oss. Du ansvarar för löneadministrationen för omkring 150 medarbetare i våra svenska bolag, men rollen är bredare än så. Du får många kontaktytor och blir en person som bidrar till att vardagen fungerar smidigt för både medarbetare och chefer”, säger Magnus Högberg, CFO.

Från löneunderlag till stöd i vardagen

En stor del av rollen kretsar kring löneprocessen och du har ett helhetsansvar för att driva och hantera hela flödet, från tidrapportering och löneunderlag till löneberäkning, lönekörning, efterarbete och rapportering. Du hanterar tidsredovisningssystemet, uppdaterar scheman och säkerställer att avvikelser och underlag inför lönekörning är korrekta. Du behöver därför ha god förståelse för hela löneprocessen och kunna hantera löneadministration och löneberäkning självständigt.

I rollen ingår även att säkerställa att all lönerelaterad rapportering och administration blir korrekt och utförd i rätt tid, exempelvis rapportering till Skatteverket och andra relevanta myndigheter och aktörer.

Du arbetar också med kollektivavtal och lokala avtal samt frågor som rör bland annat pensioner, försäkringar, lönerevision och lönekartläggning. Här är det viktigt att du vågar ställa frågor och följa upp när något inte stämmer. Rollen innebär nära samarbete med både verksamheten och ekonomifunktionen och du blir ett naturligt stöd i löne- och personalrelaterade frågor.

Du har också ansvar för den löpande kontorsadministrationen på huvudkontoret. Det kan handla om inköp, kontorsmaterial och andra praktiska frågor som behöver lösas i vardagen. Du stöttar även ekonomi vid behov.

Det här är därför en roll för dig som trivs med bredden. Ena stunden behöver du vara noggrann och analytisk i en lönefråga, nästa ser du till att något praktiskt på kontoret blir löst. Du är prestigelös och ser värdet i att vara en supportfunktion som underlättar för andra. Samtidigt finns det möjlighet att påverka hur arbetet bedrivs.

”Vi hoppas hitta en person som trivs med bredden i rollen, som vill bidra med sina erfarenheter och idéer och bli en del av gänget här på Drillcon”, avslutar Magnus.

Är du rätt person för Drillcon? Då hoppas vi att du skickar in en ansökan!

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för löneprocessen från ax till limpa
• Hantera tidsredovisningssystem och uppdatera scheman
• Ansvara för lönerelaterad rapportering till exempelvis Skatteverket och andra myndigheter och aktörer.
• Hantera frågor kopplade till kollektivavtal, pensioner och försäkringar.
• Driva lönekartläggning och stötta vid lönerevision.
• Ansvara för lönestatistik och annan relevant rapportering.
• Utveckla rutiner och arbetssätt inom det egna ansvarsområdet.
• Ansvara för löpande kontorsadministration och inköp.
• Stötta ekonomi med administrativa uppgifter vid behov.

Är du den vi söker?

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Flerårig erfarenhet av löne- och personaladministration, där du självständigt ansvarat för hela löneprocessen, inklusive löneberäkning, lönekörning, avstämningar och efterarbete
• Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal.
• God systemvana och lätt för att sätta dig in i nya system.
• Relevant utbildning inom lön, HR eller personaladministration är meriterande.

Det är meriterande om du har erfarenhet av Kontek Lön, Kontek HRM och Qbis.

Information och ansökan

Tveka inte att skicka in din ansökan, eller kontakta ansvarig rekryteringskonsult så berättar vi mer om rollen och sammanhanget. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 

I den här rekryteringen har Drillcon valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Jenny Berg:

jenny.berg@axoconsulting.se 0720-74 19 99

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Drillcon är en internationell koncern med rötterna i svensk gruv- och borrindustri och verksamhet på flera marknader. Från huvudkontoret i Örebro stöttas en organisation där människor arbetar nära varandra, beslutsvägarna är korta och det finns en prestigelös inställning till vad som behöver göras.

Nu söker Drillcon en löne- och personaladministratör som vill ta ett brett och självständigt ansvar för lön, personaladministration och den dagliga servicen på kontoret.

”Det här är en viktig funktion hos oss. Du ansvarar för löneadministrationen för omkring 150 medarbetare i våra svenska bolag, men rollen är bredare än så. Du får många kontaktytor och blir en person som bidrar till att vardagen fungerar smidigt för både medarbetare och chefer”, säger Magnus Högberg, CFO.

Från löneunderlag till stöd i vardagen

En stor del av rollen kretsar kring löneprocessen och du har ett helhetsansvar för att driva och hantera hela flödet, från tidrapportering och löneunderlag till löneberäkning, lönekörning, efterarbete och rapportering. Du hanterar tidsredovisningssystemet, uppdaterar scheman och säkerställer att avvikelser och underlag inför lönekörning är korrekta. Du behöver därför ha god förståelse för hela löneprocessen och kunna hantera löneadministration och löneberäkning självständigt.

I rollen ingår även att säkerställa att all lönerelaterad rapportering och administration blir korrekt och utförd i rätt tid, exempelvis rapportering till Skatteverket och andra relevanta myndigheter och aktörer.

Du arbetar också med kollektivavtal och lokala avtal samt frågor som rör bland annat pensioner, försäkringar, lönerevision och lönekartläggning. Här är det viktigt att du vågar ställa frågor och följa upp när något inte stämmer. Rollen innebär nära samarbete med både verksamheten och ekonomifunktionen och du blir ett naturligt stöd i löne- och personalrelaterade frågor.

Du har också ansvar för den löpande kontorsadministrationen på huvudkontoret. Det kan handla om inköp, kontorsmaterial och andra praktiska frågor som behöver lösas i vardagen. Du stöttar även ekonomi vid behov.

Det här är därför en roll för dig som trivs med bredden. Ena stunden behöver du vara noggrann och analytisk i en lönefråga, nästa ser du till att något praktiskt på kontoret blir löst. Du är prestigelös och ser värdet i att vara en supportfunktion som underlättar för andra. Samtidigt finns det möjlighet att påverka hur arbetet bedrivs.

”Vi hoppas hitta en person som trivs med bredden i rollen, som vill bidra med sina erfarenheter och idéer och bli en del av gänget här på Drillcon”, avslutar Magnus.

Är du rätt person för Drillcon? Då hoppas vi att du skickar in en ansökan!

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för löneprocessen från ax till limpa
• Hantera tidsredovisningssystem och uppdatera scheman
• Ansvara för lönerelaterad rapportering till exempelvis Skatteverket och andra myndigheter och aktörer.
• Hantera frågor kopplade till kollektivavtal, pensioner och försäkringar.
• Driva lönekartläggning och stötta vid lönerevision.
• Ansvara för lönestatistik och annan relevant rapportering.
• Utveckla rutiner och arbetssätt inom det egna ansvarsområdet.
• Ansvara för löpande kontorsadministration och inköp.
• Stötta ekonomi med administrativa uppgifter vid behov.

Är du den vi söker?

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Flerårig erfarenhet av löne- och personaladministration, där du självständigt ansvarat för hela löneprocessen, inklusive löneberäkning, lönekörning, avstämningar och efterarbete
• Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal.
• God systemvana och lätt för att sätta dig in i nya system.
• Relevant utbildning inom lön, HR eller personaladministration är meriterande.

Det är meriterande om du har erfarenhet av Kontek Lön, Kontek HRM och Qbis.

Information och ansökan

Tveka inte att skicka in din ansökan, eller kontakta ansvarig rekryteringskonsult så berättar vi mer om rollen och sammanhanget. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 

I den här rekryteringen har Drillcon valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Jenny Berg:

jenny.berg@axoconsulting.se 0720-74 19 99

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Drillcon är en internationell koncern med rötterna i svensk gruv- och borrindustri och verksamhet på flera marknader. Från huvudkontoret i Örebro stöttas en organisation där människor arbetar nära varandra, beslutsvägarna är korta och det finns en prestigelös inställning till vad som behöver göras.

Nu söker Drillcon en löne- och personaladministratör som vill ta ett brett och självständigt ansvar för lön, personaladministration och den dagliga servicen på kontoret.

”Det här är en viktig funktion hos oss. Du ansvarar för löneadministrationen för omkring 150 medarbetare i våra svenska bolag, men rollen är bredare än så. Du får många kontaktytor och blir en person som bidrar till att vardagen fungerar smidigt för både medarbetare och chefer”, säger Magnus Högberg, CFO.

Från löneunderlag till stöd i vardagen

En stor del av rollen kretsar kring löneprocessen och du har ett helhetsansvar för att driva och hantera hela flödet, från tidrapportering och löneunderlag till löneberäkning, lönekörning, efterarbete och rapportering. Du hanterar tidsredovisningssystemet, uppdaterar scheman och säkerställer att avvikelser och underlag inför lönekörning är korrekta. Du behöver därför ha god förståelse för hela löneprocessen och kunna hantera löneadministration och löneberäkning självständigt.

I rollen ingår även att säkerställa att all lönerelaterad rapportering och administration blir korrekt och utförd i rätt tid, exempelvis rapportering till Skatteverket och andra relevanta myndigheter och aktörer.

Du arbetar också med kollektivavtal och lokala avtal samt frågor som rör bland annat pensioner, försäkringar, lönerevision och lönekartläggning. Här är det viktigt att du vågar ställa frågor och följa upp när något inte stämmer. Rollen innebär nära samarbete med både verksamheten och ekonomifunktionen och du blir ett naturligt stöd i löne- och personalrelaterade frågor.

Du har också ansvar för den löpande kontorsadministrationen på huvudkontoret. Det kan handla om inköp, kontorsmaterial och andra praktiska frågor som behöver lösas i vardagen. Du stöttar även ekonomi vid behov.

Det här är därför en roll för dig som trivs med bredden. Ena stunden behöver du vara noggrann och analytisk i en lönefråga, nästa ser du till att något praktiskt på kontoret blir löst. Du är prestigelös och ser värdet i att vara en supportfunktion som underlättar för andra. Samtidigt finns det möjlighet att påverka hur arbetet bedrivs.

”Vi hoppas hitta en person som trivs med bredden i rollen, som vill bidra med sina erfarenheter och idéer och bli en del av gänget här på Drillcon”, avslutar Magnus.

Är du rätt person för Drillcon? Då hoppas vi att du skickar in en ansökan!

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för löneprocessen från ax till limpa
• Hantera tidsredovisningssystem och uppdatera scheman
• Ansvara för lönerelaterad rapportering till exempelvis Skatteverket och andra myndigheter och aktörer.
• Hantera frågor kopplade till kollektivavtal, pensioner och försäkringar.
• Driva lönekartläggning och stötta vid lönerevision.
• Ansvara för lönestatistik och annan relevant rapportering.
• Utveckla rutiner och arbetssätt inom det egna ansvarsområdet.
• Ansvara för löpande kontorsadministration och inköp.
• Stötta ekonomi med administrativa uppgifter vid behov.

Är du den vi söker?

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Flerårig erfarenhet av löne- och personaladministration, där du självständigt ansvarat för hela löneprocessen, inklusive löneberäkning, lönekörning, avstämningar och efterarbete
• Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal.
• God systemvana och lätt för att sätta dig in i nya system.
• Relevant utbildning inom lön, HR eller personaladministration är meriterande.

Det är meriterande om du har erfarenhet av Kontek Lön, Kontek HRM och Qbis.

Information och ansökan

Tveka inte att skicka in din ansökan, eller kontakta ansvarig rekryteringskonsult så berättar vi mer om rollen och sammanhanget. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 

I den här rekryteringen har Drillcon valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Jenny Berg:

jenny.berg@axoconsulting.se 0720-74 19 99

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Drillcon är en internationell koncern med rötterna i svensk gruv- och borrindustri och verksamhet på flera marknader. Från huvudkontoret i Örebro stöttas en organisation där människor arbetar nära varandra, beslutsvägarna är korta och det finns en prestigelös inställning till vad som behöver göras.

Nu söker Drillcon en löne- och personaladministratör som vill ta ett brett och självständigt ansvar för lön, personaladministration och den dagliga servicen på kontoret.

”Det här är en viktig funktion hos oss. Du ansvarar för löneadministrationen för omkring 150 medarbetare i våra svenska bolag, men rollen är bredare än så. Du får många kontaktytor och blir en person som bidrar till att vardagen fungerar smidigt för både medarbetare och chefer”, säger Magnus Högberg, CFO.

Från löneunderlag till stöd i vardagen

En stor del av rollen kretsar kring löneprocessen och du har ett helhetsansvar för att driva och hantera hela flödet, från tidrapportering och löneunderlag till löneberäkning, lönekörning, efterarbete och rapportering. Du hanterar tidsredovisningssystemet, uppdaterar scheman och säkerställer att avvikelser och underlag inför lönekörning är korrekta. Du behöver därför ha god förståelse för hela löneprocessen och kunna hantera löneadministration och löneberäkning självständigt.

I rollen ingår även att säkerställa att all lönerelaterad rapportering och administration blir korrekt och utförd i rätt tid, exempelvis rapportering till Skatteverket och andra relevanta myndigheter och aktörer.

Du arbetar också med kollektivavtal och lokala avtal samt frågor som rör bland annat pensioner, försäkringar, lönerevision och lönekartläggning. Här är det viktigt att du vågar ställa frågor och följa upp när något inte stämmer. Rollen innebär nära samarbete med både verksamheten och ekonomifunktionen och du blir ett naturligt stöd i löne- och personalrelaterade frågor.

Du har också ansvar för den löpande kontorsadministrationen på huvudkontoret. Det kan handla om inköp, kontorsmaterial och andra praktiska frågor som behöver lösas i vardagen. Du stöttar även ekonomi vid behov.

Det här är därför en roll för dig som trivs med bredden. Ena stunden behöver du vara noggrann och analytisk i en lönefråga, nästa ser du till att något praktiskt på kontoret blir löst. Du är prestigelös och ser värdet i att vara en supportfunktion som underlättar för andra. Samtidigt finns det möjlighet att påverka hur arbetet bedrivs.

”Vi hoppas hitta en person som trivs med bredden i rollen, som vill bidra med sina erfarenheter och idéer och bli en del av gänget här på Drillcon”, avslutar Magnus.

Är du rätt person för Drillcon? Då hoppas vi att du skickar in en ansökan!

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för löneprocessen från ax till limpa
• Hantera tidsredovisningssystem och uppdatera scheman
• Ansvara för lönerelaterad rapportering till exempelvis Skatteverket och andra myndigheter och aktörer.
• Hantera frågor kopplade till kollektivavtal, pensioner och försäkringar.
• Driva lönekartläggning och stötta vid lönerevision.
• Ansvara för lönestatistik och annan relevant rapportering.
• Utveckla rutiner och arbetssätt inom det egna ansvarsområdet.
• Ansvara för löpande kontorsadministration och inköp.
• Stötta ekonomi med administrativa uppgifter vid behov.

Är du den vi söker?

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Flerårig erfarenhet av löne- och personaladministration, där du självständigt ansvarat för hela löneprocessen, inklusive löneberäkning, lönekörning, avstämningar och efterarbete
• Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal.
• God systemvana och lätt för att sätta dig in i nya system.
• Relevant utbildning inom lön, HR eller personaladministration är meriterande.

Det är meriterande om du har erfarenhet av Kontek Lön, Kontek HRM och Qbis.

Information och ansökan

Tveka inte att skicka in din ansökan, eller kontakta ansvarig rekryteringskonsult så berättar vi mer om rollen och sammanhanget. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 

I den här rekryteringen har Drillcon valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Jenny Berg:

jenny.berg@axoconsulting.se 0720-74 19 99

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du ha en central och affärskritisk roll där du får kombinera bemanning, koordinering och samarbete med kollegor över hela landet? Är du en person som trivs med att lösa kompetensbehov, skapa struktur och bygga starka interna relationer? Då kan rollen som bemanningsansvarig vara något för dig.

Om tjänsten

Som bemanningsansvarig har du en nyckelroll i vår nationella bemanningsfunktion. Du arbetar nära våra konsultchefer runt om i landet och ansvarar för att stötta dem i arbetet med att tillsätta konsulter på både nya och befintliga uppdrag.

Ditt fokus ligger på att samordna och optimera bemanningsprocessen, säkerställa att rätt kompetens matchas mot rätt uppdrag och bidra till en effektiv resursplanering kombinerat med inslag av talent sourcing, där du proaktivt identifierar kandidater och bygger nätverk för att säkerställa framtida kompetensbehov. Rollen innebär ett brett kontaktnät och ett nära samarbete med konsultchefer, rekryterare och andra interna funktioner.

Arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• Stötta konsultchefer i deras bemanningsbehov över hela landet
• Matcha konsulters kompetens, erfarenhet och tillgänglighet mot aktuella uppdrag
• Säkerställa hög beläggningsgrad och ett effektivt resursutnyttjande
• Ha löpande dialog med konsultchefer kring aktuella och framtida kompetensbehov
• Arbeta proaktivt med kompetenskartläggning och resursplanering
• Bidra till utveckling och förbättring av interna processer inom bemanning
• Stötta i rekryteringsprocesser vid behov genom exempelvis kandidatsearch, urval, telefonavstämningar och intervjuer
• Aktivt söka upp och identifiera kandidater genom olika sourcingkanaler, såsom LinkedIn, interna nätverk och kandidatdatabaser
• Bygga och underhålla kandidatnätverk för framtida kompetensbehov

Den vi söker

För att trivas och lyckas i rollen som bemanningsansvarig tror vi att du är strukturerad, lösningsorienterad och har en god förmåga att skapa och utveckla relationer. Du trivs i en roll med många kontaktytor och motiveras av att hitta rätt kompetens till rätt uppdrag. Samtidigt har du förmågan att prioritera, samordna och behålla överblicken även när tempot är högt.

Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar att samarbeta med kollegor över hela landet. Rollen kräver att du arbetar proaktivt, tar egna initiativ och har ett genuint intresse för människor, kompetensmatchning och verksamhetens behov.

Krav för tjänsten

• Fullständiga gymnasiebetyg
• Erfarenhet av administrativt, koordinerande eller serviceinriktat arbete
• God förmåga att planera, prioritera och hantera flera processer parallellt
• God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verktyg

Meriterande är erfarenhet från bemannings-, konsult- eller rekryteringsbranschen, liksom erfarenhet av kompetensmatchning, resursplanering eller koordinering. Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande område ses också som meriterande.

Övrig information

Placeringsort: Göteborg Tillsättning: Omgående med överenskommelse Arbetstider: måndag till fredag kontorstid

Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna.

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande och att tillsättningen kan ske innan sista ansökningsdagen.

Har du frågor om tjänsten eller rollen är du välkommen att kontakta mathilda.larsson@manpower.se

Notera att vi med hänsyn till GDPR inte tar emot ansökningar via epost eller telefon.

Utvecklas med Manpower

På Manpower får du chansen att samla erfarenheter, upptäcka nya branscher och bygga din karriär genom uppdrag hos attraktiva arbetsgivare över hela Sverige. För många är det starten på något nytt, för andra nästa steg i en redan etablerad karriär. Oavsett var du befinner dig får du tryggheten i en anställning med kollektivavtal, försäkringar och pension samtidigt som du utvecklas genom nya utmaningar och möjligheter.

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Vill du ha en central och affärskritisk roll där du får kombinera bemanning, koordinering och samarbete med kollegor över hela landet? Är du en person som trivs med att lösa kompetensbehov, skapa struktur och bygga starka interna relationer? Då kan rollen som bemanningsansvarig vara något för dig.

Om tjänsten

Som bemanningsansvarig har du en nyckelroll i vår nationella bemanningsfunktion. Du arbetar nära våra konsultchefer runt om i landet och ansvarar för att stötta dem i arbetet med att tillsätta konsulter på både nya och befintliga uppdrag.

Ditt fokus ligger på att samordna och optimera bemanningsprocessen, säkerställa att rätt kompetens matchas mot rätt uppdrag och bidra till en effektiv resursplanering kombinerat med inslag av talent sourcing, där du proaktivt identifierar kandidater och bygger nätverk för att säkerställa framtida kompetensbehov. Rollen innebär ett brett kontaktnät och ett nära samarbete med konsultchefer, rekryterare och andra interna funktioner.

Arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• Stötta konsultchefer i deras bemanningsbehov över hela landet
• Matcha konsulters kompetens, erfarenhet och tillgänglighet mot aktuella uppdrag
• Säkerställa hög beläggningsgrad och ett effektivt resursutnyttjande
• Ha löpande dialog med konsultchefer kring aktuella och framtida kompetensbehov
• Arbeta proaktivt med kompetenskartläggning och resursplanering
• Bidra till utveckling och förbättring av interna processer inom bemanning
• Stötta i rekryteringsprocesser vid behov genom exempelvis kandidatsearch, urval, telefonavstämningar och intervjuer
• Aktivt söka upp och identifiera kandidater genom olika sourcingkanaler, såsom LinkedIn, interna nätverk och kandidatdatabaser
• Bygga och underhålla kandidatnätverk för framtida kompetensbehov

Den vi söker

För att trivas och lyckas i rollen som bemanningsansvarig tror vi att du är strukturerad, lösningsorienterad och har en god förmåga att skapa och utveckla relationer. Du trivs i en roll med många kontaktytor och motiveras av att hitta rätt kompetens till rätt uppdrag. Samtidigt har du förmågan att prioritera, samordna och behålla överblicken även när tempot är högt.

Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar att samarbeta med kollegor över hela landet. Rollen kräver att du arbetar proaktivt, tar egna initiativ och har ett genuint intresse för människor, kompetensmatchning och verksamhetens behov.

Krav för tjänsten

• Fullständiga gymnasiebetyg
• Erfarenhet av administrativt, koordinerande eller serviceinriktat arbete
• God förmåga att planera, prioritera och hantera flera processer parallellt
• God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verktyg

Meriterande är erfarenhet från bemannings-, konsult- eller rekryteringsbranschen, liksom erfarenhet av kompetensmatchning, resursplanering eller koordinering. Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande område ses också som meriterande.

Övrig information

Placeringsort: Göteborg Tillsättning: Omgående med överenskommelse Arbetstider: måndag till fredag kontorstid

Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna.

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande och att tillsättningen kan ske innan sista ansökningsdagen.

Har du frågor om tjänsten eller rollen är du välkommen att kontakta mathilda.larsson@manpower.se

Notera att vi med hänsyn till GDPR inte tar emot ansökningar via epost eller telefon.

Utvecklas med Manpower

På Manpower får du chansen att samla erfarenheter, upptäcka nya branscher och bygga din karriär genom uppdrag hos attraktiva arbetsgivare över hela Sverige. För många är det starten på något nytt, för andra nästa steg i en redan etablerad karriär. Oavsett var du befinner dig får du tryggheten i en anställning med kollektivavtal, försäkringar och pension samtidigt som du utvecklas genom nya utmaningar och möjligheter.

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Vill du ha en central och affärskritisk roll där du får kombinera bemanning, koordinering och samarbete med kollegor över hela landet? Är du en person som trivs med att lösa kompetensbehov, skapa struktur och bygga starka interna relationer? Då kan rollen som bemanningsansvarig vara något för dig.

Om tjänsten

Som bemanningsansvarig har du en nyckelroll i vår nationella bemanningsfunktion. Du arbetar nära våra konsultchefer runt om i landet och ansvarar för att stötta dem i arbetet med att tillsätta konsulter på både nya och befintliga uppdrag.

Ditt fokus ligger på att samordna och optimera bemanningsprocessen, säkerställa att rätt kompetens matchas mot rätt uppdrag och bidra till en effektiv resursplanering kombinerat med inslag av talent sourcing, där du proaktivt identifierar kandidater och bygger nätverk för att säkerställa framtida kompetensbehov. Rollen innebär ett brett kontaktnät och ett nära samarbete med konsultchefer, rekryterare och andra interna funktioner.

Arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• Stötta konsultchefer i deras bemanningsbehov över hela landet
• Matcha konsulters kompetens, erfarenhet och tillgänglighet mot aktuella uppdrag
• Säkerställa hög beläggningsgrad och ett effektivt resursutnyttjande
• Ha löpande dialog med konsultchefer kring aktuella och framtida kompetensbehov
• Arbeta proaktivt med kompetenskartläggning och resursplanering
• Bidra till utveckling och förbättring av interna processer inom bemanning
• Stötta i rekryteringsprocesser vid behov genom exempelvis kandidatsearch, urval, telefonavstämningar och intervjuer
• Aktivt söka upp och identifiera kandidater genom olika sourcingkanaler, såsom LinkedIn, interna nätverk och kandidatdatabaser
• Bygga och underhålla kandidatnätverk för framtida kompetensbehov

Den vi söker

För att trivas och lyckas i rollen som bemanningsansvarig tror vi att du är strukturerad, lösningsorienterad och har en god förmåga att skapa och utveckla relationer. Du trivs i en roll med många kontaktytor och motiveras av att hitta rätt kompetens till rätt uppdrag. Samtidigt har du förmågan att prioritera, samordna och behålla överblicken även när tempot är högt.

Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar att samarbeta med kollegor över hela landet. Rollen kräver att du arbetar proaktivt, tar egna initiativ och har ett genuint intresse för människor, kompetensmatchning och verksamhetens behov.

Krav för tjänsten

• Fullständiga gymnasiebetyg
• Erfarenhet av administrativt, koordinerande eller serviceinriktat arbete
• God förmåga att planera, prioritera och hantera flera processer parallellt
• God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verktyg

Meriterande är erfarenhet från bemannings-, konsult- eller rekryteringsbranschen, liksom erfarenhet av kompetensmatchning, resursplanering eller koordinering. Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande område ses också som meriterande.

Övrig information

Placeringsort: Göteborg Tillsättning: Omgående med överenskommelse Arbetstider: måndag till fredag kontorstid

Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna.

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande och att tillsättningen kan ske innan sista ansökningsdagen.

Har du frågor om tjänsten eller rollen är du välkommen att kontakta mathilda.larsson@manpower.se

Notera att vi med hänsyn till GDPR inte tar emot ansökningar via epost eller telefon.

Utvecklas med Manpower

På Manpower får du chansen att samla erfarenheter, upptäcka nya branscher och bygga din karriär genom uppdrag hos attraktiva arbetsgivare över hela Sverige. För många är det starten på något nytt, för andra nästa steg i en redan etablerad karriär. Oavsett var du befinner dig får du tryggheten i en anställning med kollektivavtal, försäkringar och pension samtidigt som du utvecklas genom nya utmaningar och möjligheter.

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Vill du ha en central och affärskritisk roll där du får kombinera bemanning, koordinering och samarbete med kollegor över hela landet? Är du en person som trivs med att lösa kompetensbehov, skapa struktur och bygga starka interna relationer? Då kan rollen som bemanningsansvarig vara något för dig.

Om tjänsten

Som bemanningsansvarig har du en nyckelroll i vår nationella bemanningsfunktion. Du arbetar nära våra konsultchefer runt om i landet och ansvarar för att stötta dem i arbetet med att tillsätta konsulter på både nya och befintliga uppdrag.

Ditt fokus ligger på att samordna och optimera bemanningsprocessen, säkerställa att rätt kompetens matchas mot rätt uppdrag och bidra till en effektiv resursplanering kombinerat med inslag av talent sourcing, där du proaktivt identifierar kandidater och bygger nätverk för att säkerställa framtida kompetensbehov. Rollen innebär ett brett kontaktnät och ett nära samarbete med konsultchefer, rekryterare och andra interna funktioner.

Arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• Stötta konsultchefer i deras bemanningsbehov över hela landet
• Matcha konsulters kompetens, erfarenhet och tillgänglighet mot aktuella uppdrag
• Säkerställa hög beläggningsgrad och ett effektivt resursutnyttjande
• Ha löpande dialog med konsultchefer kring aktuella och framtida kompetensbehov
• Arbeta proaktivt med kompetenskartläggning och resursplanering
• Bidra till utveckling och förbättring av interna processer inom bemanning
• Stötta i rekryteringsprocesser vid behov genom exempelvis kandidatsearch, urval, telefonavstämningar och intervjuer
• Aktivt söka upp och identifiera kandidater genom olika sourcingkanaler, såsom LinkedIn, interna nätverk och kandidatdatabaser
• Bygga och underhålla kandidatnätverk för framtida kompetensbehov

Den vi söker

För att trivas och lyckas i rollen som bemanningsansvarig tror vi att du är strukturerad, lösningsorienterad och har en god förmåga att skapa och utveckla relationer. Du trivs i en roll med många kontaktytor och motiveras av att hitta rätt kompetens till rätt uppdrag. Samtidigt har du förmågan att prioritera, samordna och behålla överblicken även när tempot är högt.

Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar att samarbeta med kollegor över hela landet. Rollen kräver att du arbetar proaktivt, tar egna initiativ och har ett genuint intresse för människor, kompetensmatchning och verksamhetens behov.

Krav för tjänsten

• Fullständiga gymnasiebetyg
• Erfarenhet av administrativt, koordinerande eller serviceinriktat arbete
• God förmåga att planera, prioritera och hantera flera processer parallellt
• God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verktyg

Meriterande är erfarenhet från bemannings-, konsult- eller rekryteringsbranschen, liksom erfarenhet av kompetensmatchning, resursplanering eller koordinering. Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande område ses också som meriterande.

Övrig information

Placeringsort: Göteborg Tillsättning: Omgående med överenskommelse Arbetstider: måndag till fredag kontorstid

Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna.

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande och att tillsättningen kan ske innan sista ansökningsdagen.

Har du frågor om tjänsten eller rollen är du välkommen att kontakta mathilda.larsson@manpower.se

Notera att vi med hänsyn till GDPR inte tar emot ansökningar via epost eller telefon.

Utvecklas med Manpower

På Manpower får du chansen att samla erfarenheter, upptäcka nya branscher och bygga din karriär genom uppdrag hos attraktiva arbetsgivare över hela Sverige. För många är det starten på något nytt, för andra nästa steg i en redan etablerad karriär. Oavsett var du befinner dig får du tryggheten i en anställning med kollektivavtal, försäkringar och pension samtidigt som du utvecklas genom nya utmaningar och möjligheter.

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.