Lediga job som Rekryterare

Därför är detta jobb för dig Du brinner för att hitta och attrahera rätt människor och trivs i en roll där du får kombinera samarbete med stort eget ansvar för att driva rekryteringsarbetet framåt. Här får du möjlighet att arbeta nära andra TA-specialister, ledare och tekniska experter inom Software & Cloud - ett affärsområde inom Knightec Group med experter genom hela utvecklingskedjan, från enhet till moln.

Som Talent Acquisition Specialist spelar du en central roll i Knightec Groups fortsatta tillväxt. Du hjälper oss att identifiera, attrahera och rekrytera skickliga ingenjörer samtidigt som du bidrar med insikter kring kandidatmarknad, kompetensförsörjning och employer branding. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och arbetar nära våra chefer inom Software & Cloud för att säkerställa framtidens kompetensförsörjning. Till ditt stöd har du ett engagerat TA-team som gärna agerar bollplank.

I rollen kommer du bland annat att:

• Driva parallella rekryteringsprocesser från ax till limpa.

• Arbeta proaktivt med search och sourcing för att identifiera och rekrytera tekniska specialister.

• Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chefer i frågor som rör kandidatmarknad, kompetensbehov och rekryteringsstrategi.

• Följa upp rekryteringsresultat, processer och aktiviteter för att ständigt förbättra vårt TA-arbete.

Vi söker dig som är driven, affärsorienterad och målinriktad. Du tar initiativ, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en roll där du balanserar struktur med tempo. Du motiveras av att driva processer framåt och arbeta nära både chefer, kollegor och kandidater. Sist men inte minst, så uppskattar du en professionell och varm arbetsmiljö där vi stöttar, utmanar och inspirerar varandra.

Utöver dina personliga egenskaper tror vi att du har:

• Kandidatexamen inom personalvetenskap, HR eller motsvarande relevant utbildning.

• Erfarenhet av tech-rekrytering och god förståelse för tekniska roller inom exempelvis embedded, mjukvaruutveckling, cloud och data.

• Erfarenhet av search och proaktiv kandidatsourcing.

• Erfarenhet av att arbeta nära chefer och verksamhet i rekryteringsrelaterade frågor.

• Erfarenhet av LinkedIn Recruiter eller motsvarande sökverktyg och vana av att arbeta i modern ATS-miljö.

• Mycket god kommunikationsförmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift.

En spännande resa med Knightec Group Knightec Group är idag en av Norra Europas ledande strategiska partners inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det?

Genom att förena ingenjörskompetens, digital expertis och affärsförståelse hjälper vi våra kunder att omvandla ny teknik till verkliga lösningar som skapar värde. Vi arbetar i skärningspunkten mellan affärsstrategi och teknikutveckling och stöttar våra kunder genom hela resan – från de första idéerna till utveckling, implementering och vidare utveckling.

På Knightec Group samlas människor med olika perspektiv, erfarenheter och specialistområden. Tillsammans skapar vi innovation som gör verklig skillnad – för företag, människor och samhället i stort.

För våra medarbetare innebär det stora möjligheter att vara med och forma framtidens lösningar genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa i din roll – du blir också en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och modet att utmana driver oss framåt.

Låter det som platsen för dig? Häng med på vår fortsatta resa!

Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor på Lindholmsallén 2. Resor i tjänsten kan förekomma. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2026-10-21. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Victoria Olsson, Talent Acquisition Specialist. Observera att vi, på grund av GDPR, endast tar emot ansökningar via vår karriärsida.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Därför är detta jobb för dig Du brinner för att hitta och attrahera rätt människor och trivs i en roll där du får kombinera samarbete med stort eget ansvar för att driva rekryteringsarbetet framåt. Här får du möjlighet att arbeta nära andra TA-specialister, ledare och tekniska experter inom Software & Cloud - ett affärsområde inom Knightec Group med experter genom hela utvecklingskedjan, från enhet till moln.

Som Talent Acquisition Specialist spelar du en central roll i Knightec Groups fortsatta tillväxt. Du hjälper oss att identifiera, attrahera och rekrytera skickliga ingenjörer samtidigt som du bidrar med insikter kring kandidatmarknad, kompetensförsörjning och employer branding. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och arbetar nära våra chefer inom Software & Cloud för att säkerställa framtidens kompetensförsörjning. Till ditt stöd har du ett engagerat TA-team som gärna agerar bollplank.

I rollen kommer du bland annat att:

• Driva parallella rekryteringsprocesser från ax till limpa.

• Arbeta proaktivt med search och sourcing för att identifiera och rekrytera tekniska specialister.

• Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chefer i frågor som rör kandidatmarknad, kompetensbehov och rekryteringsstrategi.

• Följa upp rekryteringsresultat, processer och aktiviteter för att ständigt förbättra vårt TA-arbete.

Vi söker dig som är driven, affärsorienterad och målinriktad. Du tar initiativ, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en roll där du balanserar struktur med tempo. Du motiveras av att driva processer framåt och arbeta nära både chefer, kollegor och kandidater. Sist men inte minst, så uppskattar du en professionell och varm arbetsmiljö där vi stöttar, utmanar och inspirerar varandra.

Utöver dina personliga egenskaper tror vi att du har:

• Kandidatexamen inom personalvetenskap, HR eller motsvarande relevant utbildning.

• Erfarenhet av tech-rekrytering och god förståelse för tekniska roller inom exempelvis embedded, mjukvaruutveckling, cloud och data.

• Erfarenhet av search och proaktiv kandidatsourcing.

• Erfarenhet av att arbeta nära chefer och verksamhet i rekryteringsrelaterade frågor.

• Erfarenhet av LinkedIn Recruiter eller motsvarande sökverktyg och vana av att arbeta i modern ATS-miljö.

• Mycket god kommunikationsförmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift.

En spännande resa med Knightec Group Knightec Group är idag en av Norra Europas ledande strategiska partners inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det?

Genom att förena ingenjörskompetens, digital expertis och affärsförståelse hjälper vi våra kunder att omvandla ny teknik till verkliga lösningar som skapar värde. Vi arbetar i skärningspunkten mellan affärsstrategi och teknikutveckling och stöttar våra kunder genom hela resan – från de första idéerna till utveckling, implementering och vidare utveckling.

På Knightec Group samlas människor med olika perspektiv, erfarenheter och specialistområden. Tillsammans skapar vi innovation som gör verklig skillnad – för företag, människor och samhället i stort.

För våra medarbetare innebär det stora möjligheter att vara med och forma framtidens lösningar genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa i din roll – du blir också en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och modet att utmana driver oss framåt.

Låter det som platsen för dig? Häng med på vår fortsatta resa!

Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor på Lindholmsallén 2. Resor i tjänsten kan förekomma. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2026-10-21. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Victoria Olsson, Talent Acquisition Specialist. Observera att vi, på grund av GDPR, endast tar emot ansökningar via vår karriärsida.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Därför är detta jobb för dig Du brinner för att hitta och attrahera rätt människor och trivs i en roll där du får kombinera samarbete med stort eget ansvar för att driva rekryteringsarbetet framåt. Här får du möjlighet att arbeta nära andra TA-specialister, ledare och tekniska experter inom Software & Cloud - ett affärsområde inom Knightec Group med experter genom hela utvecklingskedjan, från enhet till moln.

Som Talent Acquisition Specialist spelar du en central roll i Knightec Groups fortsatta tillväxt. Du hjälper oss att identifiera, attrahera och rekrytera skickliga ingenjörer samtidigt som du bidrar med insikter kring kandidatmarknad, kompetensförsörjning och employer branding. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och arbetar nära våra chefer inom Software & Cloud för att säkerställa framtidens kompetensförsörjning. Till ditt stöd har du ett engagerat TA-team som gärna agerar bollplank.

I rollen kommer du bland annat att:

• Driva parallella rekryteringsprocesser från ax till limpa.

• Arbeta proaktivt med search och sourcing för att identifiera och rekrytera tekniska specialister.

• Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chefer i frågor som rör kandidatmarknad, kompetensbehov och rekryteringsstrategi.

• Följa upp rekryteringsresultat, processer och aktiviteter för att ständigt förbättra vårt TA-arbete.

Vi söker dig som är driven, affärsorienterad och målinriktad. Du tar initiativ, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en roll där du balanserar struktur med tempo. Du motiveras av att driva processer framåt och arbeta nära både chefer, kollegor och kandidater. Sist men inte minst, så uppskattar du en professionell och varm arbetsmiljö där vi stöttar, utmanar och inspirerar varandra.

Utöver dina personliga egenskaper tror vi att du har:

• Kandidatexamen inom personalvetenskap, HR eller motsvarande relevant utbildning.

• Erfarenhet av tech-rekrytering och god förståelse för tekniska roller inom exempelvis embedded, mjukvaruutveckling, cloud och data.

• Erfarenhet av search och proaktiv kandidatsourcing.

• Erfarenhet av att arbeta nära chefer och verksamhet i rekryteringsrelaterade frågor.

• Erfarenhet av LinkedIn Recruiter eller motsvarande sökverktyg och vana av att arbeta i modern ATS-miljö.

• Mycket god kommunikationsförmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift.

En spännande resa med Knightec Group Knightec Group är idag en av Norra Europas ledande strategiska partners inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det?

Genom att förena ingenjörskompetens, digital expertis och affärsförståelse hjälper vi våra kunder att omvandla ny teknik till verkliga lösningar som skapar värde. Vi arbetar i skärningspunkten mellan affärsstrategi och teknikutveckling och stöttar våra kunder genom hela resan – från de första idéerna till utveckling, implementering och vidare utveckling.

På Knightec Group samlas människor med olika perspektiv, erfarenheter och specialistområden. Tillsammans skapar vi innovation som gör verklig skillnad – för företag, människor och samhället i stort.

För våra medarbetare innebär det stora möjligheter att vara med och forma framtidens lösningar genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa i din roll – du blir också en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och modet att utmana driver oss framåt.

Låter det som platsen för dig? Häng med på vår fortsatta resa!

Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor på Lindholmsallén 2. Resor i tjänsten kan förekomma. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2026-10-21. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Victoria Olsson, Talent Acquisition Specialist. Observera att vi, på grund av GDPR, endast tar emot ansökningar via vår karriärsida.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Därför är detta jobb för dig Du brinner för att hitta och attrahera rätt människor och trivs i en roll där du får kombinera samarbete med stort eget ansvar för att driva rekryteringsarbetet framåt. Här får du möjlighet att arbeta nära andra TA-specialister, ledare och tekniska experter inom Software & Cloud - ett affärsområde inom Knightec Group med experter genom hela utvecklingskedjan, från enhet till moln.

Som Talent Acquisition Specialist spelar du en central roll i Knightec Groups fortsatta tillväxt. Du hjälper oss att identifiera, attrahera och rekrytera skickliga ingenjörer samtidigt som du bidrar med insikter kring kandidatmarknad, kompetensförsörjning och employer branding. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och arbetar nära våra chefer inom Software & Cloud för att säkerställa framtidens kompetensförsörjning. Till ditt stöd har du ett engagerat TA-team som gärna agerar bollplank.

I rollen kommer du bland annat att:

• Driva parallella rekryteringsprocesser från ax till limpa.

• Arbeta proaktivt med search och sourcing för att identifiera och rekrytera tekniska specialister.

• Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chefer i frågor som rör kandidatmarknad, kompetensbehov och rekryteringsstrategi.

• Följa upp rekryteringsresultat, processer och aktiviteter för att ständigt förbättra vårt TA-arbete.

Vi söker dig som är driven, affärsorienterad och målinriktad. Du tar initiativ, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en roll där du balanserar struktur med tempo. Du motiveras av att driva processer framåt och arbeta nära både chefer, kollegor och kandidater. Sist men inte minst, så uppskattar du en professionell och varm arbetsmiljö där vi stöttar, utmanar och inspirerar varandra.

Utöver dina personliga egenskaper tror vi att du har:

• Kandidatexamen inom personalvetenskap, HR eller motsvarande relevant utbildning.

• Erfarenhet av tech-rekrytering och god förståelse för tekniska roller inom exempelvis embedded, mjukvaruutveckling, cloud och data.

• Erfarenhet av search och proaktiv kandidatsourcing.

• Erfarenhet av att arbeta nära chefer och verksamhet i rekryteringsrelaterade frågor.

• Erfarenhet av LinkedIn Recruiter eller motsvarande sökverktyg och vana av att arbeta i modern ATS-miljö.

• Mycket god kommunikationsförmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift.

En spännande resa med Knightec Group Knightec Group är idag en av Norra Europas ledande strategiska partners inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det?

Genom att förena ingenjörskompetens, digital expertis och affärsförståelse hjälper vi våra kunder att omvandla ny teknik till verkliga lösningar som skapar värde. Vi arbetar i skärningspunkten mellan affärsstrategi och teknikutveckling och stöttar våra kunder genom hela resan – från de första idéerna till utveckling, implementering och vidare utveckling.

På Knightec Group samlas människor med olika perspektiv, erfarenheter och specialistområden. Tillsammans skapar vi innovation som gör verklig skillnad – för företag, människor och samhället i stort.

För våra medarbetare innebär det stora möjligheter att vara med och forma framtidens lösningar genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa i din roll – du blir också en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och modet att utmana driver oss framåt.

Låter det som platsen för dig? Häng med på vår fortsatta resa!

Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor på Lindholmsallén 2. Resor i tjänsten kan förekomma. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2026-10-21. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Victoria Olsson, Talent Acquisition Specialist. Observera att vi, på grund av GDPR, endast tar emot ansökningar via vår karriärsida.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du en erfaren Talent Acquisition Specialist som trivs med att driva rekryteringsprocesser från start till mål och samtidigt arbeta proaktivt med kandidatsökning? Nu söker vi en konsult till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder där du får kombinera operativ rekrytering med strategiskt och nätverksbyggande arbete. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att hjälpa verksamheten att attrahera och rekrytera framtidens kompetens.

I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en nära partner till rekryterande chefer. Du arbetar självständigt med flera parallella rekryteringar och har ett starkt fokus på att identifiera, attrahera och engagera kandidater inom olika kompetensområden.

Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, kvalitet och ett professionellt kandidatbemötande står i fokus.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil till anställning

• Arbeta proaktivt med search och identifiera kandidater inom relevanta målgrupper

• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser

• Genomföra urval, kompetensbaserade intervjuer och referenstagningar

• Genomföra personbedömningar och vid behov hantera säkerhetsrelaterade rekryteringsmoment

• Vara ett strategiskt och operativt stöd till rekryterande chefer

• Följa upp resultat och analysera rekryteringsdata för att utveckla processer och arbetssätt

• Bygga och underhålla kandidatnätverk för framtida kompetensbehov

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är van att arbeta självständigt i en konsultativ roll. Du har ett stort driv och motiveras av att hitta rätt kompetens, även när kandidaterna inte aktivt söker nya möjligheter.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

• Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler

• Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande

• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift

• God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk

• Ett självständigt, initiativtagande och lösningsorienterat arbetssätt

Som person är du nyfiken, engagerad och relationsskapande. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och trivs i en miljö där du får vara proaktiv och bidra till utveckling.

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i november 2026 och som löper till och med den 31 oktober 2027. Uppdraget är placerat i Solna. Som en del av rekryteringsprocessen kan säkerhetsprövning komma att genomföras beroende på uppdragets förutsättningar.

Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt.

På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Är du en erfaren Talent Acquisition Specialist som trivs med att driva rekryteringsprocesser från start till mål och samtidigt arbeta proaktivt med kandidatsökning? Nu söker vi en konsult till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder där du får kombinera operativ rekrytering med strategiskt och nätverksbyggande arbete. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att hjälpa verksamheten att attrahera och rekrytera framtidens kompetens.

I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en nära partner till rekryterande chefer. Du arbetar självständigt med flera parallella rekryteringar och har ett starkt fokus på att identifiera, attrahera och engagera kandidater inom olika kompetensområden.

Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, kvalitet och ett professionellt kandidatbemötande står i fokus.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil till anställning

• Arbeta proaktivt med search och identifiera kandidater inom relevanta målgrupper

• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser

• Genomföra urval, kompetensbaserade intervjuer och referenstagningar

• Genomföra personbedömningar och vid behov hantera säkerhetsrelaterade rekryteringsmoment

• Vara ett strategiskt och operativt stöd till rekryterande chefer

• Följa upp resultat och analysera rekryteringsdata för att utveckla processer och arbetssätt

• Bygga och underhålla kandidatnätverk för framtida kompetensbehov

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är van att arbeta självständigt i en konsultativ roll. Du har ett stort driv och motiveras av att hitta rätt kompetens, även när kandidaterna inte aktivt söker nya möjligheter.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

• Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler

• Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande

• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift

• God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk

• Ett självständigt, initiativtagande och lösningsorienterat arbetssätt

Som person är du nyfiken, engagerad och relationsskapande. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och trivs i en miljö där du får vara proaktiv och bidra till utveckling.

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i november 2026 och som löper till och med den 31 oktober 2027. Uppdraget är placerat i Solna. Som en del av rekryteringsprocessen kan säkerhetsprövning komma att genomföras beroende på uppdragets förutsättningar.

Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt.

På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Därför är detta jobb för dig Du brinner för att hitta och attrahera rätt människor och trivs i en roll där du får kombinera samarbete med stort eget ansvar för att driva rekryteringsarbetet framåt. Här får du möjlighet att arbeta nära andra TA-specialister, ledare och tekniska experter inom Software & Cloud - ett affärsområde inom Knightec Group med experter genom hela utvecklingskedjan, från enhet till moln.

Som Talent Acquisition Specialist spelar du en central roll i Knightec Groups fortsatta tillväxt. Du hjälper oss att identifiera, attrahera och rekrytera skickliga ingenjörer samtidigt som du bidrar med insikter kring kandidatmarknad, kompetensförsörjning och employer branding. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och arbetar nära våra chefer inom Software & Cloud för att säkerställa framtidens kompetensförsörjning. Till ditt stöd har du ett engagerat TA-team som gärna agerar bollplank.

I rollen kommer du bland annat att:

• Driva parallella rekryteringsprocesser från ax till limpa.

• Arbeta proaktivt med search och sourcing för att identifiera och rekrytera tekniska specialister.

• Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chefer i frågor som rör kandidatmarknad, kompetensbehov och rekryteringsstrategi.

• Följa upp rekryteringsresultat, processer och aktiviteter för att ständigt förbättra vårt TA-arbete.

Vi söker dig som är driven, affärsorienterad och målinriktad. Du tar initiativ, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en roll där du balanserar struktur med tempo. Du motiveras av att driva processer framåt och arbeta nära både chefer, kollegor och kandidater. Sist men inte minst, så uppskattar du en professionell och varm arbetsmiljö där vi stöttar, utmanar och inspirerar varandra.

Utöver dina personliga egenskaper tror vi att du har:

• Kandidatexamen inom personalvetenskap, HR eller motsvarande relevant utbildning.

• Erfarenhet av tech-rekrytering och god förståelse för tekniska roller inom exempelvis embedded, mjukvaruutveckling, cloud och data.

• Erfarenhet av search och proaktiv kandidatsourcing.

• Erfarenhet av att arbeta nära chefer och verksamhet i rekryteringsrelaterade frågor.

• Erfarenhet av LinkedIn Recruiter eller motsvarande sökverktyg och vana av att arbeta i modern ATS-miljö.

• Mycket god kommunikationsförmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift.

En spännande resa med Knightec Group Knightec Group är idag en av Norra Europas ledande strategiska partners inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det?

Genom att förena ingenjörskompetens, digital expertis och affärsförståelse hjälper vi våra kunder att omvandla ny teknik till verkliga lösningar som skapar värde. Vi arbetar i skärningspunkten mellan affärsstrategi och teknikutveckling och stöttar våra kunder genom hela resan – från de första idéerna till utveckling, implementering och vidare utveckling.

På Knightec Group samlas människor med olika perspektiv, erfarenheter och specialistområden. Tillsammans skapar vi innovation som gör verklig skillnad – för företag, människor och samhället i stort.

För våra medarbetare innebär det stora möjligheter att vara med och forma framtidens lösningar genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa i din roll – du blir också en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och modet att utmana driver oss framåt.

Låter det som platsen för dig? Häng med på vår fortsatta resa!

Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor på Lindholmsallén 2. Resor i tjänsten kan förekomma. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2026-10-21. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Victoria Olsson, Talent Acquisition Specialist. Observera att vi, på grund av GDPR, endast tar emot ansökningar via vår karriärsida.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du en erfaren Talent Acquisition Specialist som trivs med att driva rekryteringsprocesser från start till mål och samtidigt arbeta proaktivt med kandidatsökning? Nu söker vi en konsult till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder där du får kombinera operativ rekrytering med strategiskt och nätverksbyggande arbete. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att hjälpa verksamheten att attrahera och rekrytera framtidens kompetens.

I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en nära partner till rekryterande chefer. Du arbetar självständigt med flera parallella rekryteringar och har ett starkt fokus på att identifiera, attrahera och engagera kandidater inom olika kompetensområden.

Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, kvalitet och ett professionellt kandidatbemötande står i fokus.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil till anställning

• Arbeta proaktivt med search och identifiera kandidater inom relevanta målgrupper

• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser

• Genomföra urval, kompetensbaserade intervjuer och referenstagningar

• Genomföra personbedömningar och vid behov hantera säkerhetsrelaterade rekryteringsmoment

• Vara ett strategiskt och operativt stöd till rekryterande chefer

• Följa upp resultat och analysera rekryteringsdata för att utveckla processer och arbetssätt

• Bygga och underhålla kandidatnätverk för framtida kompetensbehov

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är van att arbeta självständigt i en konsultativ roll. Du har ett stort driv och motiveras av att hitta rätt kompetens, även när kandidaterna inte aktivt söker nya möjligheter.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

• Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler

• Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande

• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift

• God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk

• Ett självständigt, initiativtagande och lösningsorienterat arbetssätt

Som person är du nyfiken, engagerad och relationsskapande. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och trivs i en miljö där du får vara proaktiv och bidra till utveckling.

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i november 2026 och som löper till och med den 31 oktober 2027. Uppdraget är placerat i Solna. Som en del av rekryteringsprocessen kan säkerhetsprövning komma att genomföras beroende på uppdragets förutsättningar.

Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt.

På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Är du en erfaren Talent Acquisition Specialist som trivs med att driva rekryteringsprocesser från start till mål och samtidigt arbeta proaktivt med kandidatsökning? Nu söker vi en konsult till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder där du får kombinera operativ rekrytering med strategiskt och nätverksbyggande arbete. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att hjälpa verksamheten att attrahera och rekrytera framtidens kompetens.

I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en nära partner till rekryterande chefer. Du arbetar självständigt med flera parallella rekryteringar och har ett starkt fokus på att identifiera, attrahera och engagera kandidater inom olika kompetensområden.

Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, kvalitet och ett professionellt kandidatbemötande står i fokus.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil till anställning

• Arbeta proaktivt med search och identifiera kandidater inom relevanta målgrupper

• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser

• Genomföra urval, kompetensbaserade intervjuer och referenstagningar

• Genomföra personbedömningar och vid behov hantera säkerhetsrelaterade rekryteringsmoment

• Vara ett strategiskt och operativt stöd till rekryterande chefer

• Följa upp resultat och analysera rekryteringsdata för att utveckla processer och arbetssätt

• Bygga och underhålla kandidatnätverk för framtida kompetensbehov

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är van att arbeta självständigt i en konsultativ roll. Du har ett stort driv och motiveras av att hitta rätt kompetens, även när kandidaterna inte aktivt söker nya möjligheter.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

• Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler

• Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande

• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift

• God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk

• Ett självständigt, initiativtagande och lösningsorienterat arbetssätt

Som person är du nyfiken, engagerad och relationsskapande. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och trivs i en miljö där du får vara proaktiv och bidra till utveckling.

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i november 2026 och som löper till och med den 31 oktober 2027. Uppdraget är placerat i Solna. Som en del av rekryteringsprocessen kan säkerhetsprövning komma att genomföras beroende på uppdragets förutsättningar.

Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt.

På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Är du en erfaren Talent Acquisition Specialist som trivs med att driva rekryteringsprocesser från start till mål och samtidigt arbeta proaktivt med kandidatsökning? Nu söker vi en konsult till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder där du får kombinera operativ rekrytering med strategiskt och nätverksbyggande arbete. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att hjälpa verksamheten att attrahera och rekrytera framtidens kompetens.

I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en nära partner till rekryterande chefer. Du arbetar självständigt med flera parallella rekryteringar och har ett starkt fokus på att identifiera, attrahera och engagera kandidater inom olika kompetensområden.

Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, kvalitet och ett professionellt kandidatbemötande står i fokus.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil till anställning

• Arbeta proaktivt med search och identifiera kandidater inom relevanta målgrupper

• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser

• Genomföra urval, kompetensbaserade intervjuer och referenstagningar

• Genomföra personbedömningar och vid behov hantera säkerhetsrelaterade rekryteringsmoment

• Vara ett strategiskt och operativt stöd till rekryterande chefer

• Följa upp resultat och analysera rekryteringsdata för att utveckla processer och arbetssätt

• Bygga och underhålla kandidatnätverk för framtida kompetensbehov

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är van att arbeta självständigt i en konsultativ roll. Du har ett stort driv och motiveras av att hitta rätt kompetens, även när kandidaterna inte aktivt söker nya möjligheter.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

• Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler

• Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande

• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift

• God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk

• Ett självständigt, initiativtagande och lösningsorienterat arbetssätt

Som person är du nyfiken, engagerad och relationsskapande. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och trivs i en miljö där du får vara proaktiv och bidra till utveckling.

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i november 2026 och som löper till och med den 31 oktober 2027. Uppdraget är placerat i Solna. Som en del av rekryteringsprocessen kan säkerhetsprövning komma att genomföras beroende på uppdragets förutsättningar.

Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt.

På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.