Personalsekreterare - Lediga jobb

Om tjänsten

Vi söker nu en lärarassistent

Vi söker dig som trivs med att arbeta med ungdomar och drivs av att få dem att växa och utvecklas. Du kommer att ingå i ett arbetslag med kunniga och engagerade kollegor, som samarbetar för att skapa en trygg och utvecklande miljö. Öppenheten mellan kollegor är stor och vi tar ett gemensamt ansvar för att alla elever ska lyckas.

Våra skolor arbetar efter en gemensam pedagogisk modell, som utgörs av vår idé, vår vision, vår värdegrund och åtta kännetecken. Modellen vägleder oss i vårt arbete för att bidra till våra elevers kunskaper, personliga utveckling och lärande.

I arbetsuppgifterna ingår vanliga arbetsuppgifter kopplade till rollen som lärarassistent, bland annat att stödja elever utifrån behov under hela skoldagen. Samt vara ett stöd för undervisande lärare kopplat till uppdraget.

Arbetet på våra skolor genomsyras av vår värdegrund och det är därför viktigt för oss att du delar den.

Övriga arbetsuppgifter som skolan behöver utföra för verksamhetens bästa kan ingå i uppdraget.

KvalifikationerGymnasial utbildning med dokumenterat goda studieresultat. Avklarad elevassistentutbildning ses som meriterande.

Utöver din utbildningsbakgrund och erfarenhet värdesätter vi ditt engagemang, din pedagogiska kompetens och att du kan inspirera och engagera eleverna.

Vi värdesätter din förmåga att möta eleverna utifrån deras kunskaper och behov samt förmågan att skapa goda relationer. Din tjänst kommer att innebära stöttning av elever i en klass på sam-beteendeprogrammet, dels under lektioner men också på raster.

Du är nyfiken och arbetar aktivt för att varje elev ska utvecklas så långt det är möjligt utifrån sina förutsättningar.Det är viktigt för oss att du motiveras av att utmana dig själv, dina kollegor och elever för att bidra till din egen såväl som skolans och elevernas utveckling.

Villkor

Anställningsform: Vikariat läsåret 26/27

Omfattning: 100%

Tillträde: Snarast

Kontakt: Martin Molin, martin.molin@grillska.se

Vi eftersträvar en arbetsplats med jämlikhet, jämställdhet och mångfald.

Inför anställning begär vi alltid registerutdrag från polisen. Du kan beställa blanketten från polisens hemsida. Beställ gärna utdraget i förväg då viss handläggningstid förekommer

Vid övertalighet inom Stadsmissionens skolstiftelse kommer utannonserad tjänst i första hand att erbjudas anställda inom stiftelsen.

Om Grillska gymnasiet Uppsala

Grillska Gymnasiet i Uppsala ligger i trivsamma lokaler i Ekebybruk. Skolan erbjuder sex olika nationella program, såväl högskoleförberedande som yrkesprogram. Det personliga mötet, stolthet hos elever och lärare, nytänkande och resultat i form av kunskap och personlig utveckling är viktiga hörnstenar i vår verksamhet. Utmärkande för skolan är ett nära samarbete mellan elever och lärare i en trygg studiemiljö.

Grillska gymnasiet i Uppsala har funnits sedan 2013 och utbildar i dag ca 400 elever inom såväl högskoleförberedande- som yrkesprogram. Vi är en mycket engagerad personalgrupp som jobbar tillsammans med fokus på elevernas kunskapsutveckling och välbefinnande.

Stadsmissionens skolstiftelse är en idéburen organisation som driver gymnasieutbildning på Grillska gymnasiet och Grillska gymnasiesärskolan och vuxenutbildning på Stadsmissionens folkhögskola och Stadsmissionens yrkeshögskola. Med cirka 3000 studerande är vi en av Sveriges största idéburna skolaktörer.

Stiftelsen arbetar efter en pedagogisk modell med gemensamma aktiviteter och arbetssätt. Det innebär bland annat att våra utbildningar präglas av samhällsengagemang, entreprenörskap och hälsa och har en tydlig verklighetsanknytning.

Att vara idéburen innebär framför allt att vi inte styrs av några andra intressen än vår idé - att utbildning gör skillnad. Gymnasieskolorna är friskolor som drivs i stiftelseform, vilket innebär att det inte finns någon ägare som tar ut vinst. Eventuellt överskott går till utveckling av verksamheten.

Stiftelsegrundaren Stockholms stadsmission har drivit utbildning redan 1857 och vi delar samma grundläggande, humana människosyn och värdegrund.

Genom utbildning kan vi förebygga utanförskap och stärka individens tro på sig själv och sin egen förmåga och arbeta mot vår vision om en skola för ett mänskligare samhälle.

Om tjänsten

Vi söker nu en lärarassistent

Vi söker dig som trivs med att arbeta med ungdomar och drivs av att få dem att växa och utvecklas. Du kommer att ingå i ett arbetslag med kunniga och engagerade kollegor, som samarbetar för att skapa en trygg och utvecklande miljö. Öppenheten mellan kollegor är stor och vi tar ett gemensamt ansvar för att alla elever ska lyckas.

Våra skolor arbetar efter en gemensam pedagogisk modell, som utgörs av vår idé, vår vision, vår värdegrund och åtta kännetecken. Modellen vägleder oss i vårt arbete för att bidra till våra elevers kunskaper, personliga utveckling och lärande.

I arbetsuppgifterna ingår vanliga arbetsuppgifter kopplade till rollen som lärarassistent, bland annat att stödja elever utifrån behov under hela skoldagen. Samt vara ett stöd för undervisande lärare kopplat till uppdraget.

Arbetet på våra skolor genomsyras av vår värdegrund och det är därför viktigt för oss att du delar den.

Övriga arbetsuppgifter som skolan behöver utföra för verksamhetens bästa kan ingå i uppdraget.

KvalifikationerGymnasial utbildning med dokumenterat goda studieresultat. Avklarad elevassistentutbildning ses som meriterande.

Utöver din utbildningsbakgrund och erfarenhet värdesätter vi ditt engagemang, din pedagogiska kompetens och att du kan inspirera och engagera eleverna.

Vi värdesätter din förmåga att möta eleverna utifrån deras kunskaper och behov samt förmågan att skapa goda relationer. Din tjänst kommer att innebära stöttning av elever i en klass på sam-beteendeprogrammet, dels under lektioner men också på raster.

Du är nyfiken och arbetar aktivt för att varje elev ska utvecklas så långt det är möjligt utifrån sina förutsättningar.Det är viktigt för oss att du motiveras av att utmana dig själv, dina kollegor och elever för att bidra till din egen såväl som skolans och elevernas utveckling.

Villkor

Anställningsform: Vikariat läsåret 26/27

Omfattning: 100%

Tillträde: Snarast

Kontakt: Martin Molin, martin.molin@grillska.se

Vi eftersträvar en arbetsplats med jämlikhet, jämställdhet och mångfald.

Inför anställning begär vi alltid registerutdrag från polisen. Du kan beställa blanketten från polisens hemsida. Beställ gärna utdraget i förväg då viss handläggningstid förekommer

Vid övertalighet inom Stadsmissionens skolstiftelse kommer utannonserad tjänst i första hand att erbjudas anställda inom stiftelsen.

Om Grillska gymnasiet Uppsala

Grillska Gymnasiet i Uppsala ligger i trivsamma lokaler i Ekebybruk. Skolan erbjuder sex olika nationella program, såväl högskoleförberedande som yrkesprogram. Det personliga mötet, stolthet hos elever och lärare, nytänkande och resultat i form av kunskap och personlig utveckling är viktiga hörnstenar i vår verksamhet. Utmärkande för skolan är ett nära samarbete mellan elever och lärare i en trygg studiemiljö.

Grillska gymnasiet i Uppsala har funnits sedan 2013 och utbildar i dag ca 400 elever inom såväl högskoleförberedande- som yrkesprogram. Vi är en mycket engagerad personalgrupp som jobbar tillsammans med fokus på elevernas kunskapsutveckling och välbefinnande.

Stadsmissionens skolstiftelse är en idéburen organisation som driver gymnasieutbildning på Grillska gymnasiet och Grillska gymnasiesärskolan och vuxenutbildning på Stadsmissionens folkhögskola och Stadsmissionens yrkeshögskola. Med cirka 3000 studerande är vi en av Sveriges största idéburna skolaktörer.

Stiftelsen arbetar efter en pedagogisk modell med gemensamma aktiviteter och arbetssätt. Det innebär bland annat att våra utbildningar präglas av samhällsengagemang, entreprenörskap och hälsa och har en tydlig verklighetsanknytning.

Att vara idéburen innebär framför allt att vi inte styrs av några andra intressen än vår idé - att utbildning gör skillnad. Gymnasieskolorna är friskolor som drivs i stiftelseform, vilket innebär att det inte finns någon ägare som tar ut vinst. Eventuellt överskott går till utveckling av verksamheten.

Stiftelsegrundaren Stockholms stadsmission har drivit utbildning redan 1857 och vi delar samma grundläggande, humana människosyn och värdegrund.

Genom utbildning kan vi förebygga utanförskap och stärka individens tro på sig själv och sin egen förmåga och arbeta mot vår vision om en skola för ett mänskligare samhälle.

Om tjänsten

Vi söker nu en lärarassistent

Vi söker dig som trivs med att arbeta med ungdomar och drivs av att få dem att växa och utvecklas. Du kommer att ingå i ett arbetslag med kunniga och engagerade kollegor, som samarbetar för att skapa en trygg och utvecklande miljö. Öppenheten mellan kollegor är stor och vi tar ett gemensamt ansvar för att alla elever ska lyckas.

Våra skolor arbetar efter en gemensam pedagogisk modell, som utgörs av vår idé, vår vision, vår värdegrund och åtta kännetecken. Modellen vägleder oss i vårt arbete för att bidra till våra elevers kunskaper, personliga utveckling och lärande.

I arbetsuppgifterna ingår vanliga arbetsuppgifter kopplade till rollen som lärarassistent, bland annat att stödja elever utifrån behov under hela skoldagen. Samt vara ett stöd för undervisande lärare kopplat till uppdraget.

Arbetet på våra skolor genomsyras av vår värdegrund och det är därför viktigt för oss att du delar den.

Övriga arbetsuppgifter som skolan behöver utföra för verksamhetens bästa kan ingå i uppdraget.

KvalifikationerGymnasial utbildning med dokumenterat goda studieresultat. Avklarad elevassistentutbildning ses som meriterande.

Utöver din utbildningsbakgrund och erfarenhet värdesätter vi ditt engagemang, din pedagogiska kompetens och att du kan inspirera och engagera eleverna.

Vi värdesätter din förmåga att möta eleverna utifrån deras kunskaper och behov samt förmågan att skapa goda relationer. Din tjänst kommer att innebära stöttning av elever i en klass på sam-beteendeprogrammet, dels under lektioner men också på raster.

Du är nyfiken och arbetar aktivt för att varje elev ska utvecklas så långt det är möjligt utifrån sina förutsättningar.Det är viktigt för oss att du motiveras av att utmana dig själv, dina kollegor och elever för att bidra till din egen såväl som skolans och elevernas utveckling.

Villkor

Anställningsform: Vikariat läsåret 26/27

Omfattning: 100%

Tillträde: Snarast

Kontakt: Martin Molin, martin.molin@grillska.se

Vi eftersträvar en arbetsplats med jämlikhet, jämställdhet och mångfald.

Inför anställning begär vi alltid registerutdrag från polisen. Du kan beställa blanketten från polisens hemsida. Beställ gärna utdraget i förväg då viss handläggningstid förekommer

Vid övertalighet inom Stadsmissionens skolstiftelse kommer utannonserad tjänst i första hand att erbjudas anställda inom stiftelsen.

Om Grillska gymnasiet Uppsala

Grillska Gymnasiet i Uppsala ligger i trivsamma lokaler i Ekebybruk. Skolan erbjuder sex olika nationella program, såväl högskoleförberedande som yrkesprogram. Det personliga mötet, stolthet hos elever och lärare, nytänkande och resultat i form av kunskap och personlig utveckling är viktiga hörnstenar i vår verksamhet. Utmärkande för skolan är ett nära samarbete mellan elever och lärare i en trygg studiemiljö.

Grillska gymnasiet i Uppsala har funnits sedan 2013 och utbildar i dag ca 400 elever inom såväl högskoleförberedande- som yrkesprogram. Vi är en mycket engagerad personalgrupp som jobbar tillsammans med fokus på elevernas kunskapsutveckling och välbefinnande.

Stadsmissionens skolstiftelse är en idéburen organisation som driver gymnasieutbildning på Grillska gymnasiet och Grillska gymnasiesärskolan och vuxenutbildning på Stadsmissionens folkhögskola och Stadsmissionens yrkeshögskola. Med cirka 3000 studerande är vi en av Sveriges största idéburna skolaktörer.

Stiftelsen arbetar efter en pedagogisk modell med gemensamma aktiviteter och arbetssätt. Det innebär bland annat att våra utbildningar präglas av samhällsengagemang, entreprenörskap och hälsa och har en tydlig verklighetsanknytning.

Att vara idéburen innebär framför allt att vi inte styrs av några andra intressen än vår idé - att utbildning gör skillnad. Gymnasieskolorna är friskolor som drivs i stiftelseform, vilket innebär att det inte finns någon ägare som tar ut vinst. Eventuellt överskott går till utveckling av verksamheten.

Stiftelsegrundaren Stockholms stadsmission har drivit utbildning redan 1857 och vi delar samma grundläggande, humana människosyn och värdegrund.

Genom utbildning kan vi förebygga utanförskap och stärka individens tro på sig själv och sin egen förmåga och arbeta mot vår vision om en skola för ett mänskligare samhälle.

Beskrivning

Vill du hjälpa till att sätta Göteborg i rörelse? 

Då har vi en spännande tjänst för dig. Som personalplanerare är det du som bemannar spårvagnstrafiken och ser till att varje vagn har en förare. Du hanterar planering av ledighet för våra förare såsom semester, schema, utbildningar och tjänstledigheter. 

Du bevakar och följer regelbundet pensionsavgångar, tjänstledigheter och avgångar för att ge avdelningschef underlag för rekryteringsbehov och budget.

Arbetsuppgifter

Planering av tjänster och ledigheter sker på ett kostnadseffektivt sätt utifrån gällande lagar och parametrar. Ett av våra kärnvärden är samarbete och i den här rollen har du ett nära samarbete med förarpersonalens gruppchefer när det gäller attanpassa tjänster och placeringar vid till exempel utbildningar, samtal eller återgångi arbetet efter sjukdom. I rollen har du daglig kontakt med våra förare för att svara på eventuella frågor eller önskemål.Som personalplanerare ingår du i ledningsgruppen för avdelningen trafikpersonal och service.   

Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning eller motsvarande 

• God administrativ förmåga och gott sifferminne

• Mycket goda IT/system kunskaper 

• Goda kunskaper i Officepaketet 

• God kunskap i svenska språket samt engelska 

• Erfarenhet av personalplanering i verksamhet med skiftgående personal inom spårbunden trafik. 

• Utbildning/kunskaper inom Hastus (Meriterande)

Det är mycket att hålla reda på i denna tjänst så du är strukturerad och använder tiden effektivt, arbetar systematiskt och följer upp ditt slutgiltiga resultat.  

Då du också fungerar som ett stöd för våra förare har du ett positivt och hänsynsfullt bemötande och anstränger dig för att hitta lösningar som fungerar både för våra medarbetare såväl som verksamheten på ett serviceinriktat vis.Ibland händer akuta saker som gör att du behöver prioritera om eller snabbt ändra förhållningssätt för att lösa situationen på ett flexibelt sätt. 

Villkor

Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. 

Vi använder oss av webbaserade arbetspsykologiska urvalstester i vår rekryteringsprocess, var därför extra observant på din e-post då det är så vår första kontakt ser ut. 

Göteborgs Spårvägar är en drogfri arbetsplats och tillämpar alltid drogtest vid nyanställning.

Om oss

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 125 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvägsresa i världsklass?

Beskrivning

Vill du hjälpa till att sätta Göteborg i rörelse? 

Då har vi en spännande tjänst för dig. Som personalplanerare är det du som bemannar spårvagnstrafiken och ser till att varje vagn har en förare. Du hanterar planering av ledighet för våra förare såsom semester, schema, utbildningar och tjänstledigheter. 

Du bevakar och följer regelbundet pensionsavgångar, tjänstledigheter och avgångar för att ge avdelningschef underlag för rekryteringsbehov och budget.

Arbetsuppgifter

Planering av tjänster och ledigheter sker på ett kostnadseffektivt sätt utifrån gällande lagar och parametrar. Ett av våra kärnvärden är samarbete och i den här rollen har du ett nära samarbete med förarpersonalens gruppchefer när det gäller attanpassa tjänster och placeringar vid till exempel utbildningar, samtal eller återgångi arbetet efter sjukdom. I rollen har du daglig kontakt med våra förare för att svara på eventuella frågor eller önskemål.Som personalplanerare ingår du i ledningsgruppen för avdelningen trafikpersonal och service.   

Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning eller motsvarande 

• God administrativ förmåga och gott sifferminne

• Mycket goda IT/system kunskaper 

• Goda kunskaper i Officepaketet 

• God kunskap i svenska språket samt engelska 

• Erfarenhet av personalplanering i verksamhet med skiftgående personal inom spårbunden trafik. 

• Utbildning/kunskaper inom Hastus (Meriterande)

Det är mycket att hålla reda på i denna tjänst så du är strukturerad och använder tiden effektivt, arbetar systematiskt och följer upp ditt slutgiltiga resultat.  

Då du också fungerar som ett stöd för våra förare har du ett positivt och hänsynsfullt bemötande och anstränger dig för att hitta lösningar som fungerar både för våra medarbetare såväl som verksamheten på ett serviceinriktat vis.Ibland händer akuta saker som gör att du behöver prioritera om eller snabbt ändra förhållningssätt för att lösa situationen på ett flexibelt sätt. 

Villkor

Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. 

Vi använder oss av webbaserade arbetspsykologiska urvalstester i vår rekryteringsprocess, var därför extra observant på din e-post då det är så vår första kontakt ser ut. 

Göteborgs Spårvägar är en drogfri arbetsplats och tillämpar alltid drogtest vid nyanställning.

Om oss

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 125 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvägsresa i världsklass?

Beskrivning

Vill du hjälpa till att sätta Göteborg i rörelse? 

Då har vi en spännande tjänst för dig. Som personalplanerare är det du som bemannar spårvagnstrafiken och ser till att varje vagn har en förare. Du hanterar planering av ledighet för våra förare såsom semester, schema, utbildningar och tjänstledigheter. 

Du bevakar och följer regelbundet pensionsavgångar, tjänstledigheter och avgångar för att ge avdelningschef underlag för rekryteringsbehov och budget.

Arbetsuppgifter

Planering av tjänster och ledigheter sker på ett kostnadseffektivt sätt utifrån gällande lagar och parametrar. Ett av våra kärnvärden är samarbete och i den här rollen har du ett nära samarbete med förarpersonalens gruppchefer när det gäller attanpassa tjänster och placeringar vid till exempel utbildningar, samtal eller återgångi arbetet efter sjukdom. I rollen har du daglig kontakt med våra förare för att svara på eventuella frågor eller önskemål.Som personalplanerare ingår du i ledningsgruppen för avdelningen trafikpersonal och service.   

Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning eller motsvarande 

• God administrativ förmåga och gott sifferminne

• Mycket goda IT/system kunskaper 

• Goda kunskaper i Officepaketet 

• God kunskap i svenska språket samt engelska 

• Erfarenhet av personalplanering i verksamhet med skiftgående personal inom spårbunden trafik. 

• Utbildning/kunskaper inom Hastus (Meriterande)

Det är mycket att hålla reda på i denna tjänst så du är strukturerad och använder tiden effektivt, arbetar systematiskt och följer upp ditt slutgiltiga resultat.  

Då du också fungerar som ett stöd för våra förare har du ett positivt och hänsynsfullt bemötande och anstränger dig för att hitta lösningar som fungerar både för våra medarbetare såväl som verksamheten på ett serviceinriktat vis.Ibland händer akuta saker som gör att du behöver prioritera om eller snabbt ändra förhållningssätt för att lösa situationen på ett flexibelt sätt. 

Villkor

Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. 

Vi använder oss av webbaserade arbetspsykologiska urvalstester i vår rekryteringsprocess, var därför extra observant på din e-post då det är så vår första kontakt ser ut. 

Göteborgs Spårvägar är en drogfri arbetsplats och tillämpar alltid drogtest vid nyanställning.

Om oss

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 125 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvägsresa i världsklass?

Beskrivning

Vill du hjälpa till att sätta Göteborg i rörelse? 

Då har vi en spännande tjänst för dig. Som personalplanerare är det du som bemannar spårvagnstrafiken och ser till att varje vagn har en förare. Du hanterar planering av ledighet för våra förare såsom semester, schema, utbildningar och tjänstledigheter. 

Du bevakar och följer regelbundet pensionsavgångar, tjänstledigheter och avgångar för att ge avdelningschef underlag för rekryteringsbehov och budget.

Arbetsuppgifter

Planering av tjänster och ledigheter sker på ett kostnadseffektivt sätt utifrån gällande lagar och parametrar. Ett av våra kärnvärden är samarbete och i den här rollen har du ett nära samarbete med förarpersonalens gruppchefer när det gäller attanpassa tjänster och placeringar vid till exempel utbildningar, samtal eller återgångi arbetet efter sjukdom. I rollen har du daglig kontakt med våra förare för att svara på eventuella frågor eller önskemål.Som personalplanerare ingår du i ledningsgruppen för avdelningen trafikpersonal och service.   

Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning eller motsvarande 

• God administrativ förmåga och gott sifferminne

• Mycket goda IT/system kunskaper 

• Goda kunskaper i Officepaketet 

• God kunskap i svenska språket samt engelska 

• Erfarenhet av personalplanering i verksamhet med skiftgående personal inom spårbunden trafik. 

• Utbildning/kunskaper inom Hastus (Meriterande)

Det är mycket att hålla reda på i denna tjänst så du är strukturerad och använder tiden effektivt, arbetar systematiskt och följer upp ditt slutgiltiga resultat.  

Då du också fungerar som ett stöd för våra förare har du ett positivt och hänsynsfullt bemötande och anstränger dig för att hitta lösningar som fungerar både för våra medarbetare såväl som verksamheten på ett serviceinriktat vis.Ibland händer akuta saker som gör att du behöver prioritera om eller snabbt ändra förhållningssätt för att lösa situationen på ett flexibelt sätt. 

Villkor

Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. 

Vi använder oss av webbaserade arbetspsykologiska urvalstester i vår rekryteringsprocess, var därför extra observant på din e-post då det är så vår första kontakt ser ut. 

Göteborgs Spårvägar är en drogfri arbetsplats och tillämpar alltid drogtest vid nyanställning.

Om oss

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 125 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvägsresa i världsklass?

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Umeå omfattar den slutna anstalten Umeå, den öppna anstalten Sörbyn samt häktet Umeå. Vi står under omfattande kapacitetsökning och det är mycket som händer i verksamhetsområdet både i form av ombyggnation och nybyggnation. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. På anstalten Sörbyn är de intagna sysselsatta i arbetsmarknadsutbildning, lärcentrum, olika behandlingsprogram eller i arbete inom kök, snickeri, växtodling, textil m.m. Anstalten Sörbyn är en jordbruksanstalt med spannmålsodling och djurhållning. På anstalten Umeå är de intagna sysselsatta i trä/industri, kök, lärcentrum och behandlingsprogram. Till anstalten och häktet Umeå är det ca 10 min promenad från närmaste busshållplats och anstalten Sörbyn nås enklast med bil. Personalparkering finns på alla enheter.

Vi söker nu ett engagerat och serviceinriktat chefsstöd med inriktning mot personaladministration till verksamhetsområde Umeå. Du blir ett viktigt stöd för våra chefer i såväl dagliga processer som i mer långsiktiga personalfrågor. Rollen passar dig som trivs med ordning, noggrannhet och att ge service av hög kvalitet. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsbeskrivning

Som chefsstöd fungerar du som lokal kontaktperson gentemot rekryterings- och bemanningsenheten. Du är ett av tre chefsstöd och blir länken mellan chefer, bemanning och rekrytering och bidrar till att skapa en samordnad process. Du utgår från anstalten Umeå men stöttar även chefer på häktet Umeå och anstalten Sörbyn vilket innebär resor i tjänsten.

Tillsammans med ledningsgruppen arbetar du med att ta fram en strategisk planering för verksamhetens rekryteringsbehov och långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen ingår att analysera och kartlägga utbildningsbehov samt föreslå åtgärder som säkerställer att medarbetare får rätt kompetensutveckling samt stötta i planering och genomförande av bemanningsstrategiska insatser. Arbete kring arbetsmiljö, löneöversyn/RALS samt samverkan med facklig organisation ingår i rollen. Du har administrativa uppgifter som att upprätta anställningsavtal, boka konferenser, kortadministration samt registrering i interna system.

Med grund i att verksamhetsområde Umeå växer kan rollen komma att utvecklas över tid och du kommer att ha möjlighet att vara med och påverka uppdraget.

Kvalifikationer

För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt och ha god förmåga att planera och strukturera ditt arbete. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av organisationen, vilket ställer höga krav på såväl samarbetsförmåga som kommunikation. Du har dessutom en god analytisk förmåga och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Vi ser att du som söker är trygg och stabil men samtidigt trivs med att flexibelt navigera mellan operativt och strategiskt arbete.

Det är viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasieutbildning
• Erfarenhet av arbete med komptensförsörjningsprocesser (rekrytering, utbildning, korttidsbemanning)
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• God vana att arbeta i olika typer av systemstöd (t ex personal-, löne- eller beslutsstödsystem)
• Flerårig erfarenhet av liknande roll i offentlig verksamhet
• B-körkort

Det är även meriterande med:

• Erfarenhet av personaladministration
• Erfarenhet av att vara ett stöd till chefer
• Erfarenhet av samordnande roll som innebär att driva, leda och upprätthålla processer med flera aktörer
• Akademisk utbildning inom personalvetenskap alternativt annan motsvarande akademisk utbildning i kombination med relevant erfarenhet

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Umeå omfattar den slutna anstalten Umeå, den öppna anstalten Sörbyn samt häktet Umeå. Vi står under omfattande kapacitetsökning och det är mycket som händer i verksamhetsområdet både i form av ombyggnation och nybyggnation. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. På anstalten Sörbyn är de intagna sysselsatta i arbetsmarknadsutbildning, lärcentrum, olika behandlingsprogram eller i arbete inom kök, snickeri, växtodling, textil m.m. Anstalten Sörbyn är en jordbruksanstalt med spannmålsodling och djurhållning. På anstalten Umeå är de intagna sysselsatta i trä/industri, kök, lärcentrum och behandlingsprogram. Till anstalten och häktet Umeå är det ca 10 min promenad från närmaste busshållplats och anstalten Sörbyn nås enklast med bil. Personalparkering finns på alla enheter.

Vi söker nu ett engagerat och serviceinriktat chefsstöd med inriktning mot personaladministration till verksamhetsområde Umeå. Du blir ett viktigt stöd för våra chefer i såväl dagliga processer som i mer långsiktiga personalfrågor. Rollen passar dig som trivs med ordning, noggrannhet och att ge service av hög kvalitet. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsbeskrivning

Som chefsstöd fungerar du som lokal kontaktperson gentemot rekryterings- och bemanningsenheten. Du är ett av tre chefsstöd och blir länken mellan chefer, bemanning och rekrytering och bidrar till att skapa en samordnad process. Du utgår från anstalten Umeå men stöttar även chefer på häktet Umeå och anstalten Sörbyn vilket innebär resor i tjänsten.

Tillsammans med ledningsgruppen arbetar du med att ta fram en strategisk planering för verksamhetens rekryteringsbehov och långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen ingår att analysera och kartlägga utbildningsbehov samt föreslå åtgärder som säkerställer att medarbetare får rätt kompetensutveckling samt stötta i planering och genomförande av bemanningsstrategiska insatser. Arbete kring arbetsmiljö, löneöversyn/RALS samt samverkan med facklig organisation ingår i rollen. Du har administrativa uppgifter som att upprätta anställningsavtal, boka konferenser, kortadministration samt registrering i interna system.

Med grund i att verksamhetsområde Umeå växer kan rollen komma att utvecklas över tid och du kommer att ha möjlighet att vara med och påverka uppdraget.

Kvalifikationer

För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt och ha god förmåga att planera och strukturera ditt arbete. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av organisationen, vilket ställer höga krav på såväl samarbetsförmåga som kommunikation. Du har dessutom en god analytisk förmåga och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Vi ser att du som söker är trygg och stabil men samtidigt trivs med att flexibelt navigera mellan operativt och strategiskt arbete.

Det är viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasieutbildning
• Erfarenhet av arbete med komptensförsörjningsprocesser (rekrytering, utbildning, korttidsbemanning)
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• God vana att arbeta i olika typer av systemstöd (t ex personal-, löne- eller beslutsstödsystem)
• Flerårig erfarenhet av liknande roll i offentlig verksamhet
• B-körkort

Det är även meriterande med:

• Erfarenhet av personaladministration
• Erfarenhet av att vara ett stöd till chefer
• Erfarenhet av samordnande roll som innebär att driva, leda och upprätthålla processer med flera aktörer
• Akademisk utbildning inom personalvetenskap alternativt annan motsvarande akademisk utbildning i kombination med relevant erfarenhet

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Umeå omfattar den slutna anstalten Umeå, den öppna anstalten Sörbyn samt häktet Umeå. Vi står under omfattande kapacitetsökning och det är mycket som händer i verksamhetsområdet både i form av ombyggnation och nybyggnation. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. På anstalten Sörbyn är de intagna sysselsatta i arbetsmarknadsutbildning, lärcentrum, olika behandlingsprogram eller i arbete inom kök, snickeri, växtodling, textil m.m. Anstalten Sörbyn är en jordbruksanstalt med spannmålsodling och djurhållning. På anstalten Umeå är de intagna sysselsatta i trä/industri, kök, lärcentrum och behandlingsprogram. Till anstalten och häktet Umeå är det ca 10 min promenad från närmaste busshållplats och anstalten Sörbyn nås enklast med bil. Personalparkering finns på alla enheter.

Vi söker nu ett engagerat och serviceinriktat chefsstöd med inriktning mot personaladministration till verksamhetsområde Umeå. Du blir ett viktigt stöd för våra chefer i såväl dagliga processer som i mer långsiktiga personalfrågor. Rollen passar dig som trivs med ordning, noggrannhet och att ge service av hög kvalitet. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsbeskrivning

Som chefsstöd fungerar du som lokal kontaktperson gentemot rekryterings- och bemanningsenheten. Du är ett av tre chefsstöd och blir länken mellan chefer, bemanning och rekrytering och bidrar till att skapa en samordnad process. Du utgår från anstalten Umeå men stöttar även chefer på häktet Umeå och anstalten Sörbyn vilket innebär resor i tjänsten.

Tillsammans med ledningsgruppen arbetar du med att ta fram en strategisk planering för verksamhetens rekryteringsbehov och långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen ingår att analysera och kartlägga utbildningsbehov samt föreslå åtgärder som säkerställer att medarbetare får rätt kompetensutveckling samt stötta i planering och genomförande av bemanningsstrategiska insatser. Arbete kring arbetsmiljö, löneöversyn/RALS samt samverkan med facklig organisation ingår i rollen. Du har administrativa uppgifter som att upprätta anställningsavtal, boka konferenser, kortadministration samt registrering i interna system.

Med grund i att verksamhetsområde Umeå växer kan rollen komma att utvecklas över tid och du kommer att ha möjlighet att vara med och påverka uppdraget.

Kvalifikationer

För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt och ha god förmåga att planera och strukturera ditt arbete. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av organisationen, vilket ställer höga krav på såväl samarbetsförmåga som kommunikation. Du har dessutom en god analytisk förmåga och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Vi ser att du som söker är trygg och stabil men samtidigt trivs med att flexibelt navigera mellan operativt och strategiskt arbete.

Det är viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasieutbildning
• Erfarenhet av arbete med komptensförsörjningsprocesser (rekrytering, utbildning, korttidsbemanning)
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• God vana att arbeta i olika typer av systemstöd (t ex personal-, löne- eller beslutsstödsystem)
• Flerårig erfarenhet av liknande roll i offentlig verksamhet
• B-körkort

Det är även meriterande med:

• Erfarenhet av personaladministration
• Erfarenhet av att vara ett stöd till chefer
• Erfarenhet av samordnande roll som innebär att driva, leda och upprätthålla processer med flera aktörer
• Akademisk utbildning inom personalvetenskap alternativt annan motsvarande akademisk utbildning i kombination med relevant erfarenhet

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.