Personalsekreterare - Lediga jobb

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma. 

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma. 

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma. 

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Beskrivning

Som personalplanerare kommer du att arbeta med både kort- och långsiktig planering av personal till våra verksamhetsområden i regionen. Du kommer att vara en del av teamet Samordnad Bemanning där majoriteten av arbetsgruppen är placerade på regionkontoret i Linköping. Arbetet passar dig som är en naturlig problemlösare och stimuleras av ett socialt arbete där man bygger långsiktiga relationer. Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar utmaningar som driver på resultat.

Arbetsuppgifter

I din roll som bemanningsplanerare arbetar du med:

• Kontinuerlig kontakt med kärnverksamheten och tillgodose verksamhetens dagliga behov
• Arbeta med kort och långsiktiga vakanser
• Semester och utbildningsplanering
• Prognosticera och planera bemanningen på ett kvalitetssäkert och effektivt sätt
• Planering av personal enligt lagar, rutiner och kollektivavtal
• Proaktivt arbeta för att nå uppsatta mål Vi söker nu en ny planerare, som vill jobba i en spännande och viktig roll.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Gymnasieexamen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av bemanningsplanering / rangering
• Erfarenhet av större personal- och bemanningssystem, exempelvis Heroma
• Mycket god kunskap om bemanningsplanering
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God kunskap om lagar och avtal
• Mycket god datorvana

Det är även meriterande med:

• Ytterligare utbildning inom arbetsrätt, personalvetenskap
• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor
• Erfarenhet av statliga kollektivavtal
• Erfarenhet av arbete i Heroma Prod

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Beskrivning

Som personalplanerare kommer du att arbeta med både kort- och långsiktig planering av personal till våra verksamhetsområden i regionen. Du kommer att vara en del av teamet Samordnad Bemanning där majoriteten av arbetsgruppen är placerade på regionkontoret i Linköping. Arbetet passar dig som är en naturlig problemlösare och stimuleras av ett socialt arbete där man bygger långsiktiga relationer. Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar utmaningar som driver på resultat.

Arbetsuppgifter

I din roll som bemanningsplanerare arbetar du med:

• Kontinuerlig kontakt med kärnverksamheten och tillgodose verksamhetens dagliga behov
• Arbeta med kort och långsiktiga vakanser
• Semester och utbildningsplanering
• Prognosticera och planera bemanningen på ett kvalitetssäkert och effektivt sätt
• Planering av personal enligt lagar, rutiner och kollektivavtal
• Proaktivt arbeta för att nå uppsatta mål Vi söker nu en ny planerare, som vill jobba i en spännande och viktig roll.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Gymnasieexamen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av bemanningsplanering / rangering
• Erfarenhet av större personal- och bemanningssystem, exempelvis Heroma
• Mycket god kunskap om bemanningsplanering
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God kunskap om lagar och avtal
• Mycket god datorvana

Det är även meriterande med:

• Ytterligare utbildning inom arbetsrätt, personalvetenskap
• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor
• Erfarenhet av statliga kollektivavtal
• Erfarenhet av arbete i Heroma Prod

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Beskrivning

Som personalplanerare kommer du att arbeta med både kort- och långsiktig planering av personal till våra verksamhetsområden i regionen. Du kommer att vara en del av teamet Samordnad Bemanning där majoriteten av arbetsgruppen är placerade på regionkontoret i Linköping. Arbetet passar dig som är en naturlig problemlösare och stimuleras av ett socialt arbete där man bygger långsiktiga relationer. Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar utmaningar som driver på resultat.

Arbetsuppgifter

I din roll som bemanningsplanerare arbetar du med:

• Kontinuerlig kontakt med kärnverksamheten och tillgodose verksamhetens dagliga behov
• Arbeta med kort och långsiktiga vakanser
• Semester och utbildningsplanering
• Prognosticera och planera bemanningen på ett kvalitetssäkert och effektivt sätt
• Planering av personal enligt lagar, rutiner och kollektivavtal
• Proaktivt arbeta för att nå uppsatta mål Vi söker nu en ny planerare, som vill jobba i en spännande och viktig roll.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Gymnasieexamen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av bemanningsplanering / rangering
• Erfarenhet av större personal- och bemanningssystem, exempelvis Heroma
• Mycket god kunskap om bemanningsplanering
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God kunskap om lagar och avtal
• Mycket god datorvana

Det är även meriterande med:

• Ytterligare utbildning inom arbetsrätt, personalvetenskap
• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor
• Erfarenhet av statliga kollektivavtal
• Erfarenhet av arbete i Heroma Prod

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Beskrivning

Som personalplanerare kommer du att arbeta med både kort- och långsiktig planering av personal till våra verksamhetsområden i regionen. Du kommer att vara en del av teamet Samordnad Bemanning där majoriteten av arbetsgruppen är placerade på regionkontoret i Linköping. Arbetet passar dig som är en naturlig problemlösare och stimuleras av ett socialt arbete där man bygger långsiktiga relationer. Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar utmaningar som driver på resultat.

Arbetsuppgifter

I din roll som bemanningsplanerare arbetar du med:

• Kontinuerlig kontakt med kärnverksamheten och tillgodose verksamhetens dagliga behov
• Arbeta med kort och långsiktiga vakanser
• Semester och utbildningsplanering
• Prognosticera och planera bemanningen på ett kvalitetssäkert och effektivt sätt
• Planering av personal enligt lagar, rutiner och kollektivavtal
• Proaktivt arbeta för att nå uppsatta mål Vi söker nu en ny planerare, som vill jobba i en spännande och viktig roll.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Gymnasieexamen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av bemanningsplanering / rangering
• Erfarenhet av större personal- och bemanningssystem, exempelvis Heroma
• Mycket god kunskap om bemanningsplanering
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God kunskap om lagar och avtal
• Mycket god datorvana

Det är även meriterande med:

• Ytterligare utbildning inom arbetsrätt, personalvetenskap
• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor
• Erfarenhet av statliga kollektivavtal
• Erfarenhet av arbete i Heroma Prod

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Beskrivning

Som personalplanerare kommer du att arbeta med både kort- och långsiktig planering av personal till våra verksamhetsområden i regionen. Du kommer att vara en del av teamet Samordnad Bemanning där majoriteten av arbetsgruppen är placerade på regionkontoret i Linköping. Arbetet passar dig som är en naturlig problemlösare och stimuleras av ett socialt arbete där man bygger långsiktiga relationer. Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar utmaningar som driver på resultat.

Arbetsuppgifter

I din roll som bemanningsplanerare arbetar du med:

• Kontinuerlig kontakt med kärnverksamheten och tillgodose verksamhetens dagliga behov
• Arbeta med kort och långsiktiga vakanser
• Semester och utbildningsplanering
• Prognosticera och planera bemanningen på ett kvalitetssäkert och effektivt sätt
• Planering av personal enligt lagar, rutiner och kollektivavtal
• Proaktivt arbeta för att nå uppsatta mål Vi söker nu en ny planerare, som vill jobba i en spännande och viktig roll.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Gymnasieexamen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av bemanningsplanering / rangering
• Erfarenhet av större personal- och bemanningssystem, exempelvis Heroma
• Mycket god kunskap om bemanningsplanering
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God kunskap om lagar och avtal
• Mycket god datorvana

Det är även meriterande med:

• Ytterligare utbildning inom arbetsrätt, personalvetenskap
• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor
• Erfarenhet av statliga kollektivavtal
• Erfarenhet av arbete i Heroma Prod

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Beskrivning

Som personalplanerare kommer du att arbeta med både kort- och långsiktig planering av personal till våra verksamhetsområden i regionen. Du kommer att vara en del av teamet Samordnad Bemanning där majoriteten av arbetsgruppen är placerade på regionkontoret i Linköping. Arbetet passar dig som är en naturlig problemlösare och stimuleras av ett socialt arbete där man bygger långsiktiga relationer. Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar utmaningar som driver på resultat.

Arbetsuppgifter

I din roll som bemanningsplanerare arbetar du med:

• Kontinuerlig kontakt med kärnverksamheten och tillgodose verksamhetens dagliga behov
• Arbeta med kort och långsiktiga vakanser
• Semester och utbildningsplanering
• Prognosticera och planera bemanningen på ett kvalitetssäkert och effektivt sätt
• Planering av personal enligt lagar, rutiner och kollektivavtal
• Proaktivt arbeta för att nå uppsatta mål Vi söker nu en ny planerare, som vill jobba i en spännande och viktig roll.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Gymnasieexamen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av bemanningsplanering / rangering
• Erfarenhet av större personal- och bemanningssystem, exempelvis Heroma
• Mycket god kunskap om bemanningsplanering
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God kunskap om lagar och avtal
• Mycket god datorvana

Det är även meriterande med:

• Ytterligare utbildning inom arbetsrätt, personalvetenskap
• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor
• Erfarenhet av statliga kollektivavtal
• Erfarenhet av arbete i Heroma Prod

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.