Löneadministratör - Lediga jobb

Till vårt kontor i centrala Stockholm söker vi nu en Lönespecialist som vill bli en del av ett kul, engagerat team som arbetar nära varandra.

Tillsammans driver vi utvecklingen av löneavdelningen framåt där nya idéer välkomnas.

Denna tjänst är perfekt för dig som är driven, lösningsorienterad och bidrar till en bra stämning på jobbet. Du får gärna vara i början av din karriär och vilja växa tillsammans med oss.

Vilka är vi?

Nordic Service Partners (NSP) grundades år 2004 och har vuxit till att bli ett av Sveriges ledande restaurangföretag med fokus på snabbmatsrestauranger. Vi är den främsta franchisetagaren för Burger King i Sverige och Danmark och sedan 2015 även för KFC (Kentucky Fried Chicken) i Sverige och har nu även startat upp KFC i Danmark. Totalt sett har verksamheten ett 90-tal restauranger fördelat på de olika varumärkena.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Lönekörningsprocessen från ax till limpa för två bolag med både tim- och månadsavlönade
• Säkerställa att bolaget betalar ut löner enligt gällande lagar och kollektivavtal
• Bokföring och avstämningar
• Support och utbildning till restaurangchefer och andra ledare
• Rapportering till myndigheter
• Utfärdande av arbetsgivarintyg och intyg till anställda
• Kontinuerligt förbättra funktioner och rutiner i löneprocessen

Du som person:

• Du tycker om att ge stöd i löne- och personalfrågor då support och lärande är en stor del av vårt arbete. Vi arbetar tätt med vår HR-avdelning och ser därför att man tycker att det är intressant med arbetsrättsliga frågor.
• Gillar att arbeta självständigt men har också lätt för att samarbeta i team och skapa goda relationer med din omgivning.
• Då vi ständigt utvecklar våra processer och digitala arbetssätt ser vi att du är en person som gärna är med och påverkar och tar dig an utmaningar.
• Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och arbeta mot deadlines.
• Goda kunskaper i Office-paketet, främst Excel.
• Kunna kommunicera obehindrat på Engelska och Svenska, både skriftlig och muntligt.

Personliga egenskaper

• En positiv person som sprider glädje omkring sig
• Du är flexibel och trivs i en miljö med högt tempo
• Prestigelöst förhållningssätt i arbetet

Krav är eftergymnasial utbildning inom området alternativt arbetslivserfarenhet. Meriterande men inte nödvändigt är tidigare erfarenhet av lönesystemet Agda och/ eller schemaprogrammet Quinyx.

Tillsvidareanställning 100% med 40 timmar i veckan (provanställning 6 månader tillämpas)

Tillträde snarast, enligt överenskommelse.

Tjänsten är placerad på vårt kontor i Gamla stan Stockholm.

Kontoret är vår primära arbetsplats men vi erbjuder en hybrid lösning där arbete hemifrån är möjligt enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan snarast. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan!

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er).

Vill du jobba med ett meningsfullt arbete i en spännande organisation som förverkligar barns drömmar och rättigheter? Har du även erfarenhet av ett brett lönearbete och trivs i en roll där du får ta ett stort ansvar? Erikshjälpen söker nu en engagerad och självgående löneadministratör till vår Ekonomiavdelning. Är du vår nya kollega?

 Välkommen med din ansökan!

 

Beskrivning: Som löneadministratör ansvarar du för att säkerställa korrekt och tidriktig lönehantering enligt gällande lagar, kollektivavtal, interna policys och riktlinjer inom hela Erikshjälpen. Din roll innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi och chefer samt kontakt med myndigheter och externa parter. Tjänsten är på heltid 100%.

 

Arbetsuppgifter:

Exempel på arbetsuppgifter:

• Hantera och kvalitetssäkra hela löneprocessen från underlag till utbetalning
• Registrering och kontroll av arbetstid, schemaändringar och olika typer av frånvaro
• Tolkning och tillämpning av kollektivavtal och gällande lagar
• Utfärda arbetsgivarintyg
• Rapportering till olika myndigheter
• Stötta chefer i lönerelaterade frågor, framtagande av underlag till bokslut, revision och statistikrapportering
• Rapporter till HR
• Säker hantering av personuppgifter enligt GDPR
• Övriga administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma

Kvalifikationer:

Du:

• har dokumenterad erfarenhet av löneadministration, gärna 5 år
• har relevant gymnasieexamen eller annan likvärdig utbildning från yrkeshögskola
• har goda kunskaper i svensk skattelagstiftning, arbetsrätt och kollektivavtal
• har goda erfarenheter av personal och lönesystem, önskvärt Flex HRM/ Kontek
• har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift
• är van vid att arbeta i olika system, framförallt i programmen inom Microsoft Office
• delar Vår värdegrund (https://erikshjalpen.se/om-erikshjalpen/var-vardegrund/) som bygger på tre grundprinciper; FN:s barnkonvention, Eriks anda och en kristen människosyn

Du är:

• serviceinriktad och tycker om att stötta andra genom att vara pedagogisk och kommunikativ
• flexibel och lösningsorienterad
• självgående och alltid noggrann, organiserad och strukturerad i ditt arbetssätt 
• en person som har en god samarbetsförmåga och tycker om att bygga relationer
• stresstålig och van vid att hantera flera och olika ärenden samtidigt

 Meriterande:

• Ytterligare utbildning inom arbetsrätt
• Erfarenhet från större organisationers lönehantering
• Kunskap om pensioner, försäkringar och processutveckling

 

Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du tillsammans med engagerade kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2 000 kronor om året.

Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, mellan FREMIA och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad – för en framtid där barns drömmar får liv.

Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former.

 

Villkor:

Anställningsform: Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning

Omfattning: 100%

Tillträde: Start 1 november eller enligt överenskommelse

Antal platser: 1

Placering: Huvudkontoret, Huskvarna

Sök tjänsten 29 september

Urval sker löpande, skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Kontakt

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta CFO Elisabeth Holm, e-post: elisabeth.holm@erikshjalpen.se, telefon: 072-401 76 81

 

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er).

Vill du jobba med ett meningsfullt arbete i en spännande organisation som förverkligar barns drömmar och rättigheter? Har du även erfarenhet av ett brett lönearbete och trivs i en roll där du får ta ett stort ansvar? Erikshjälpen söker nu en engagerad och självgående löneadministratör till vår Ekonomiavdelning. Är du vår nya kollega?

 Välkommen med din ansökan!

 

Beskrivning: Som löneadministratör ansvarar du för att säkerställa korrekt och tidriktig lönehantering enligt gällande lagar, kollektivavtal, interna policys och riktlinjer inom hela Erikshjälpen. Din roll innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi och chefer samt kontakt med myndigheter och externa parter. Tjänsten är på heltid 100%.

 

Arbetsuppgifter:

Exempel på arbetsuppgifter:

• Hantera och kvalitetssäkra hela löneprocessen från underlag till utbetalning
• Registrering och kontroll av arbetstid, schemaändringar och olika typer av frånvaro
• Tolkning och tillämpning av kollektivavtal och gällande lagar
• Utfärda arbetsgivarintyg
• Rapportering till olika myndigheter
• Stötta chefer i lönerelaterade frågor, framtagande av underlag till bokslut, revision och statistikrapportering
• Rapporter till HR
• Säker hantering av personuppgifter enligt GDPR
• Övriga administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma

Kvalifikationer:

Du:

• har dokumenterad erfarenhet av löneadministration, gärna 5 år
• har relevant gymnasieexamen eller annan likvärdig utbildning från yrkeshögskola
• har goda kunskaper i svensk skattelagstiftning, arbetsrätt och kollektivavtal
• har goda erfarenheter av personal och lönesystem, önskvärt Flex HRM/ Kontek
• har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift
• är van vid att arbeta i olika system, framförallt i programmen inom Microsoft Office
• delar Vår värdegrund (https://erikshjalpen.se/om-erikshjalpen/var-vardegrund/) som bygger på tre grundprinciper; FN:s barnkonvention, Eriks anda och en kristen människosyn

Du är:

• serviceinriktad och tycker om att stötta andra genom att vara pedagogisk och kommunikativ
• flexibel och lösningsorienterad
• självgående och alltid noggrann, organiserad och strukturerad i ditt arbetssätt 
• en person som har en god samarbetsförmåga och tycker om att bygga relationer
• stresstålig och van vid att hantera flera och olika ärenden samtidigt

 Meriterande:

• Ytterligare utbildning inom arbetsrätt
• Erfarenhet från större organisationers lönehantering
• Kunskap om pensioner, försäkringar och processutveckling

 

Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du tillsammans med engagerade kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2 000 kronor om året.

Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, mellan FREMIA och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad – för en framtid där barns drömmar får liv.

Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former.

 

Villkor:

Anställningsform: Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning

Omfattning: 100%

Tillträde: Start 1 november eller enligt överenskommelse

Antal platser: 1

Placering: Huvudkontoret, Huskvarna

Sök tjänsten 29 september

Urval sker löpande, skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Kontakt

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta CFO Elisabeth Holm, e-post: elisabeth.holm@erikshjalpen.se, telefon: 072-401 76 81

 

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er).

Vill du jobba med ett meningsfullt arbete i en spännande organisation som förverkligar barns drömmar och rättigheter? Har du även erfarenhet av ett brett lönearbete och trivs i en roll där du får ta ett stort ansvar? Erikshjälpen söker nu en engagerad och självgående löneadministratör till vår Ekonomiavdelning. Är du vår nya kollega?

 Välkommen med din ansökan!

 

Beskrivning: Som löneadministratör ansvarar du för att säkerställa korrekt och tidriktig lönehantering enligt gällande lagar, kollektivavtal, interna policys och riktlinjer inom hela Erikshjälpen. Din roll innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi och chefer samt kontakt med myndigheter och externa parter. Tjänsten är på heltid 100%.

 

Arbetsuppgifter:

Exempel på arbetsuppgifter:

• Hantera och kvalitetssäkra hela löneprocessen från underlag till utbetalning
• Registrering och kontroll av arbetstid, schemaändringar och olika typer av frånvaro
• Tolkning och tillämpning av kollektivavtal och gällande lagar
• Utfärda arbetsgivarintyg
• Rapportering till olika myndigheter
• Stötta chefer i lönerelaterade frågor, framtagande av underlag till bokslut, revision och statistikrapportering
• Rapporter till HR
• Säker hantering av personuppgifter enligt GDPR
• Övriga administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma

Kvalifikationer:

Du:

• har dokumenterad erfarenhet av löneadministration, gärna 5 år
• har relevant gymnasieexamen eller annan likvärdig utbildning från yrkeshögskola
• har goda kunskaper i svensk skattelagstiftning, arbetsrätt och kollektivavtal
• har goda erfarenheter av personal och lönesystem, önskvärt Flex HRM/ Kontek
• har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift
• är van vid att arbeta i olika system, framförallt i programmen inom Microsoft Office
• delar Vår värdegrund (https://erikshjalpen.se/om-erikshjalpen/var-vardegrund/) som bygger på tre grundprinciper; FN:s barnkonvention, Eriks anda och en kristen människosyn

Du är:

• serviceinriktad och tycker om att stötta andra genom att vara pedagogisk och kommunikativ
• flexibel och lösningsorienterad
• självgående och alltid noggrann, organiserad och strukturerad i ditt arbetssätt 
• en person som har en god samarbetsförmåga och tycker om att bygga relationer
• stresstålig och van vid att hantera flera och olika ärenden samtidigt

 Meriterande:

• Ytterligare utbildning inom arbetsrätt
• Erfarenhet från större organisationers lönehantering
• Kunskap om pensioner, försäkringar och processutveckling

 

Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du tillsammans med engagerade kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2 000 kronor om året.

Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, mellan FREMIA och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad – för en framtid där barns drömmar får liv.

Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former.

 

Villkor:

Anställningsform: Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning

Omfattning: 100%

Tillträde: Start 1 november eller enligt överenskommelse

Antal platser: 1

Placering: Huvudkontoret, Huskvarna

Sök tjänsten 29 september

Urval sker löpande, skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Kontakt

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta CFO Elisabeth Holm, e-post: elisabeth.holm@erikshjalpen.se, telefon: 072-401 76 81

 

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er).

Vill du jobba med ett meningsfullt arbete i en spännande organisation som förverkligar barns drömmar och rättigheter? Har du även erfarenhet av ett brett lönearbete och trivs i en roll där du får ta ett stort ansvar? Erikshjälpen söker nu en engagerad och självgående löneadministratör till vår Ekonomiavdelning. Är du vår nya kollega?

 Välkommen med din ansökan!

 

Beskrivning: Som löneadministratör ansvarar du för att säkerställa korrekt och tidriktig lönehantering enligt gällande lagar, kollektivavtal, interna policys och riktlinjer inom hela Erikshjälpen. Din roll innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi och chefer samt kontakt med myndigheter och externa parter. Tjänsten är på heltid 100%.

 

Arbetsuppgifter:

Exempel på arbetsuppgifter:

• Hantera och kvalitetssäkra hela löneprocessen från underlag till utbetalning
• Registrering och kontroll av arbetstid, schemaändringar och olika typer av frånvaro
• Tolkning och tillämpning av kollektivavtal och gällande lagar
• Utfärda arbetsgivarintyg
• Rapportering till olika myndigheter
• Stötta chefer i lönerelaterade frågor, framtagande av underlag till bokslut, revision och statistikrapportering
• Rapporter till HR
• Säker hantering av personuppgifter enligt GDPR
• Övriga administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma

Kvalifikationer:

Du:

• har dokumenterad erfarenhet av löneadministration, gärna 5 år
• har relevant gymnasieexamen eller annan likvärdig utbildning från yrkeshögskola
• har goda kunskaper i svensk skattelagstiftning, arbetsrätt och kollektivavtal
• har goda erfarenheter av personal och lönesystem, önskvärt Flex HRM/ Kontek
• har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift
• är van vid att arbeta i olika system, framförallt i programmen inom Microsoft Office
• delar Vår värdegrund (https://erikshjalpen.se/om-erikshjalpen/var-vardegrund/) som bygger på tre grundprinciper; FN:s barnkonvention, Eriks anda och en kristen människosyn

Du är:

• serviceinriktad och tycker om att stötta andra genom att vara pedagogisk och kommunikativ
• flexibel och lösningsorienterad
• självgående och alltid noggrann, organiserad och strukturerad i ditt arbetssätt 
• en person som har en god samarbetsförmåga och tycker om att bygga relationer
• stresstålig och van vid att hantera flera och olika ärenden samtidigt

 Meriterande:

• Ytterligare utbildning inom arbetsrätt
• Erfarenhet från större organisationers lönehantering
• Kunskap om pensioner, försäkringar och processutveckling

 

Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du tillsammans med engagerade kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2 000 kronor om året.

Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, mellan FREMIA och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad – för en framtid där barns drömmar får liv.

Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former.

 

Villkor:

Anställningsform: Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning

Omfattning: 100%

Tillträde: Start 1 november eller enligt överenskommelse

Antal platser: 1

Placering: Huvudkontoret, Huskvarna

Sök tjänsten 29 september

Urval sker löpande, skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Kontakt

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta CFO Elisabeth Holm, e-post: elisabeth.holm@erikshjalpen.se, telefon: 072-401 76 81

 

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er).

Vill du jobba med ett meningsfullt arbete i en spännande organisation som förverkligar barns drömmar och rättigheter? Har du även erfarenhet av ett brett lönearbete och trivs i en roll där du får ta ett stort ansvar? Erikshjälpen söker nu en engagerad och självgående löneadministratör till vår Ekonomiavdelning. Är du vår nya kollega?

 Välkommen med din ansökan!

 

Beskrivning: Som löneadministratör ansvarar du för att säkerställa korrekt och tidriktig lönehantering enligt gällande lagar, kollektivavtal, interna policys och riktlinjer inom hela Erikshjälpen. Din roll innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi och chefer samt kontakt med myndigheter och externa parter. Tjänsten är på heltid 100%.

 

Arbetsuppgifter:

Exempel på arbetsuppgifter:

• Hantera och kvalitetssäkra hela löneprocessen från underlag till utbetalning
• Registrering och kontroll av arbetstid, schemaändringar och olika typer av frånvaro
• Tolkning och tillämpning av kollektivavtal och gällande lagar
• Utfärda arbetsgivarintyg
• Rapportering till olika myndigheter
• Stötta chefer i lönerelaterade frågor, framtagande av underlag till bokslut, revision och statistikrapportering
• Rapporter till HR
• Säker hantering av personuppgifter enligt GDPR
• Övriga administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma

Kvalifikationer:

Du:

• har dokumenterad erfarenhet av löneadministration, gärna 5 år
• har relevant gymnasieexamen eller annan likvärdig utbildning från yrkeshögskola
• har goda kunskaper i svensk skattelagstiftning, arbetsrätt och kollektivavtal
• har goda erfarenheter av personal och lönesystem, önskvärt Flex HRM/ Kontek
• har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift
• är van vid att arbeta i olika system, framförallt i programmen inom Microsoft Office
• delar Vår värdegrund (https://erikshjalpen.se/om-erikshjalpen/var-vardegrund/) som bygger på tre grundprinciper; FN:s barnkonvention, Eriks anda och en kristen människosyn

Du är:

• serviceinriktad och tycker om att stötta andra genom att vara pedagogisk och kommunikativ
• flexibel och lösningsorienterad
• självgående och alltid noggrann, organiserad och strukturerad i ditt arbetssätt 
• en person som har en god samarbetsförmåga och tycker om att bygga relationer
• stresstålig och van vid att hantera flera och olika ärenden samtidigt

 Meriterande:

• Ytterligare utbildning inom arbetsrätt
• Erfarenhet från större organisationers lönehantering
• Kunskap om pensioner, försäkringar och processutveckling

 

Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du tillsammans med engagerade kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2 000 kronor om året.

Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, mellan FREMIA och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad – för en framtid där barns drömmar får liv.

Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former.

 

Villkor:

Anställningsform: Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning

Omfattning: 100%

Tillträde: Start 1 november eller enligt överenskommelse

Antal platser: 1

Placering: Huvudkontoret, Huskvarna

Sök tjänsten 29 september

Urval sker löpande, skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Kontakt

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta CFO Elisabeth Holm, e-post: elisabeth.holm@erikshjalpen.se, telefon: 072-401 76 81

 

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er).

Vill du jobba med ett meningsfullt arbete i en spännande organisation som förverkligar barns drömmar och rättigheter? Har du även erfarenhet av ett brett lönearbete och trivs i en roll där du får ta ett stort ansvar? Erikshjälpen söker nu en engagerad och självgående löneadministratör till vår Ekonomiavdelning. Är du vår nya kollega?

 Välkommen med din ansökan!

 

Beskrivning: Som löneadministratör ansvarar du för att säkerställa korrekt och tidriktig lönehantering enligt gällande lagar, kollektivavtal, interna policys och riktlinjer inom hela Erikshjälpen. Din roll innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi och chefer samt kontakt med myndigheter och externa parter. Tjänsten är på heltid 100%.

 

Arbetsuppgifter:

Exempel på arbetsuppgifter:

• Hantera och kvalitetssäkra hela löneprocessen från underlag till utbetalning
• Registrering och kontroll av arbetstid, schemaändringar och olika typer av frånvaro
• Tolkning och tillämpning av kollektivavtal och gällande lagar
• Utfärda arbetsgivarintyg
• Rapportering till olika myndigheter
• Stötta chefer i lönerelaterade frågor, framtagande av underlag till bokslut, revision och statistikrapportering
• Rapporter till HR
• Säker hantering av personuppgifter enligt GDPR
• Övriga administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma

Kvalifikationer:

Du:

• har dokumenterad erfarenhet av löneadministration, gärna 5 år
• har relevant gymnasieexamen eller annan likvärdig utbildning från yrkeshögskola
• har goda kunskaper i svensk skattelagstiftning, arbetsrätt och kollektivavtal
• har goda erfarenheter av personal och lönesystem, önskvärt Flex HRM/ Kontek
• har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift
• är van vid att arbeta i olika system, framförallt i programmen inom Microsoft Office
• delar Vår värdegrund (https://erikshjalpen.se/om-erikshjalpen/var-vardegrund/) som bygger på tre grundprinciper; FN:s barnkonvention, Eriks anda och en kristen människosyn

Du är:

• serviceinriktad och tycker om att stötta andra genom att vara pedagogisk och kommunikativ
• flexibel och lösningsorienterad
• självgående och alltid noggrann, organiserad och strukturerad i ditt arbetssätt 
• en person som har en god samarbetsförmåga och tycker om att bygga relationer
• stresstålig och van vid att hantera flera och olika ärenden samtidigt

 Meriterande:

• Ytterligare utbildning inom arbetsrätt
• Erfarenhet från större organisationers lönehantering
• Kunskap om pensioner, försäkringar och processutveckling

 

Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du tillsammans med engagerade kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2 000 kronor om året.

Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, mellan FREMIA och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad – för en framtid där barns drömmar får liv.

Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former.

 

Villkor:

Anställningsform: Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning

Omfattning: 100%

Tillträde: Start 1 november eller enligt överenskommelse

Antal platser: 1

Placering: Huvudkontoret, Huskvarna

Sök tjänsten 29 september

Urval sker löpande, skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Kontakt

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta CFO Elisabeth Holm, e-post: elisabeth.holm@erikshjalpen.se, telefon: 072-401 76 81

 

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er).

Vill du jobba med ett meningsfullt arbete i en spännande organisation som förverkligar barns drömmar och rättigheter? Har du även erfarenhet av ett brett lönearbete och trivs i en roll där du får ta ett stort ansvar? Erikshjälpen söker nu en engagerad och självgående löneadministratör till vår Ekonomiavdelning. Är du vår nya kollega?

 Välkommen med din ansökan!

 

Beskrivning: Som löneadministratör ansvarar du för att säkerställa korrekt och tidriktig lönehantering enligt gällande lagar, kollektivavtal, interna policys och riktlinjer inom hela Erikshjälpen. Din roll innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi och chefer samt kontakt med myndigheter och externa parter. Tjänsten är på heltid 100%.

 

Arbetsuppgifter:

Exempel på arbetsuppgifter:

• Hantera och kvalitetssäkra hela löneprocessen från underlag till utbetalning
• Registrering och kontroll av arbetstid, schemaändringar och olika typer av frånvaro
• Tolkning och tillämpning av kollektivavtal och gällande lagar
• Utfärda arbetsgivarintyg
• Rapportering till olika myndigheter
• Stötta chefer i lönerelaterade frågor, framtagande av underlag till bokslut, revision och statistikrapportering
• Rapporter till HR
• Säker hantering av personuppgifter enligt GDPR
• Övriga administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma

Kvalifikationer:

Du:

• har dokumenterad erfarenhet av löneadministration, gärna 5 år
• har relevant gymnasieexamen eller annan likvärdig utbildning från yrkeshögskola
• har goda kunskaper i svensk skattelagstiftning, arbetsrätt och kollektivavtal
• har goda erfarenheter av personal och lönesystem, önskvärt Flex HRM/ Kontek
• har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift
• är van vid att arbeta i olika system, framförallt i programmen inom Microsoft Office
• delar Vår värdegrund (https://erikshjalpen.se/om-erikshjalpen/var-vardegrund/) som bygger på tre grundprinciper; FN:s barnkonvention, Eriks anda och en kristen människosyn

Du är:

• serviceinriktad och tycker om att stötta andra genom att vara pedagogisk och kommunikativ
• flexibel och lösningsorienterad
• självgående och alltid noggrann, organiserad och strukturerad i ditt arbetssätt 
• en person som har en god samarbetsförmåga och tycker om att bygga relationer
• stresstålig och van vid att hantera flera och olika ärenden samtidigt

 Meriterande:

• Ytterligare utbildning inom arbetsrätt
• Erfarenhet från större organisationers lönehantering
• Kunskap om pensioner, försäkringar och processutveckling

 

Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du tillsammans med engagerade kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2 000 kronor om året.

Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, mellan FREMIA och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad – för en framtid där barns drömmar får liv.

Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former.

 

Villkor:

Anställningsform: Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning

Omfattning: 100%

Tillträde: Start 1 november eller enligt överenskommelse

Antal platser: 1

Placering: Huvudkontoret, Huskvarna

Sök tjänsten 29 september

Urval sker löpande, skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Kontakt

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta CFO Elisabeth Holm, e-post: elisabeth.holm@erikshjalpen.se, telefon: 072-401 76 81

 

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er).

Vill du jobba med ett meningsfullt arbete i en spännande organisation som förverkligar barns drömmar och rättigheter? Har du även erfarenhet av ett brett lönearbete och trivs i en roll där du får ta ett stort ansvar? Erikshjälpen söker nu en engagerad och självgående löneadministratör till vår Ekonomiavdelning. Är du vår nya kollega?

 Välkommen med din ansökan!

 

Beskrivning: Som löneadministratör ansvarar du för att säkerställa korrekt och tidriktig lönehantering enligt gällande lagar, kollektivavtal, interna policys och riktlinjer inom hela Erikshjälpen. Din roll innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi och chefer samt kontakt med myndigheter och externa parter. Tjänsten är på heltid 100%.

 

Arbetsuppgifter:

Exempel på arbetsuppgifter:

• Hantera och kvalitetssäkra hela löneprocessen från underlag till utbetalning
• Registrering och kontroll av arbetstid, schemaändringar och olika typer av frånvaro
• Tolkning och tillämpning av kollektivavtal och gällande lagar
• Utfärda arbetsgivarintyg
• Rapportering till olika myndigheter
• Stötta chefer i lönerelaterade frågor, framtagande av underlag till bokslut, revision och statistikrapportering
• Rapporter till HR
• Säker hantering av personuppgifter enligt GDPR
• Övriga administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma

Kvalifikationer:

Du:

• har dokumenterad erfarenhet av löneadministration, gärna 5 år
• har relevant gymnasieexamen eller annan likvärdig utbildning från yrkeshögskola
• har goda kunskaper i svensk skattelagstiftning, arbetsrätt och kollektivavtal
• har goda erfarenheter av personal och lönesystem, önskvärt Flex HRM/ Kontek
• har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift
• är van vid att arbeta i olika system, framförallt i programmen inom Microsoft Office
• delar Vår värdegrund (https://erikshjalpen.se/om-erikshjalpen/var-vardegrund/) som bygger på tre grundprinciper; FN:s barnkonvention, Eriks anda och en kristen människosyn

Du är:

• serviceinriktad och tycker om att stötta andra genom att vara pedagogisk och kommunikativ
• flexibel och lösningsorienterad
• självgående och alltid noggrann, organiserad och strukturerad i ditt arbetssätt 
• en person som har en god samarbetsförmåga och tycker om att bygga relationer
• stresstålig och van vid att hantera flera och olika ärenden samtidigt

 Meriterande:

• Ytterligare utbildning inom arbetsrätt
• Erfarenhet från större organisationers lönehantering
• Kunskap om pensioner, försäkringar och processutveckling

 

Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du tillsammans med engagerade kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2 000 kronor om året.

Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, mellan FREMIA och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad – för en framtid där barns drömmar får liv.

Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former.

 

Villkor:

Anställningsform: Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning

Omfattning: 100%

Tillträde: Start 1 november eller enligt överenskommelse

Antal platser: 1

Placering: Huvudkontoret, Huskvarna

Sök tjänsten 29 september

Urval sker löpande, skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Kontakt

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta CFO Elisabeth Holm, e-post: elisabeth.holm@erikshjalpen.se, telefon: 072-401 76 81

 

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

SOLTAK AB – Samverkan för effektivare servicetjänster  SOLTAK AB ägs av kommunerna Kungälv, Stenungsund, Tjörn och Lilla Edet. SOLTAK ABs uppdrag är att leverera servicetjänster inom IT, ekonomi och Löneadministration.   Inom verksamhetsområde Lön säkerställer vi att rätt lön betalas ut till rätt person i rätt tid. Varje månad hanterar vi cirka 12 500 löner och ger stöd till chefer, administratörer och medarbetare i våra ägarkommuner.   Vi står inför en spännande omställning med nya system, nytt arbetssätt och ett ännu närmare samarbete med våra kommuner och bolag. Därför söker vi nu en kollega som vill vara med och utveckla framtidens löne- och bemanningstjänster.  Inom verksamhetsområde Lön har vi hög kompetens, stark specialistkunskap och en kultur där vi stöttar varandra.   Vårt uppdrag tar vi på stort allvar, men inte alltid oss själva. Här finns både hög professionalism och mycket arbetsglädje. Vi firar när vi når våra mål, löser svåra utmaningar tillsammans och ser till att uppmärksamma det som går bra i vardagen.  SOLTAK ABs ledord är Engagemang, Kompetens och Tillsammans. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som del i vårt lag inom verksamhetsområde Lön arbetar du med att säkerställa kvalitet i löneprocessen samtidigt som du bidrar till att utveckla våra tjänster och arbetssätt.  I rollen kommer du bland annat att:  Ge stöd, service och vägledning till chefer, administratörer och medarbetare i våra kommuner och bolag, via telefon, ärenden och fysiska möten ute i verksamheterna. Du hjälper till i frågor som rör lön, frånvaro, anställningar och användningen av våra system i vardagen.  Hantera kvalificerade löneärenden och bidra till hög kvalitet i leveransen. Du utreder avvikelser, genomför kontroller och är delaktig i att lösa de frågor som uppstår. Tillsammans säkerställer vi att rätt lön betalas ut till rätt person i rätt tid.  Vara delaktig i att utveckla och förbättra våra processer och arbetssätt. Du bidrar med idéer, identifierar förbättringsmöjligheter och hjälper oss att skapa enklare och mer effektiva arbetssätt för både användare i kommunen och kollegor.  Dela med dig av din kunskap, stötta kollegor och bidra till att utveckla verksamheten. Hos oss är det en självklarhet att hjälpas åt, lära av varandra och tillsammans skapa en ännu bättre service för våra kommuner och bolag KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har utbildning och minst två årserfarenhet av arbete inom löneadministration. Det är meriterande om du har erfarenhet av:  • Visma Personec P eller liknande lönesystem.  • Support eller kundnära arbete. • Att planera och genomföra workshops eller informationsinsatser. Personliga egenskaper  Vi lägger stor vikt vid hur du kan bidra till vår verksamhet utifrån nedan egenskaper:  • Tar ansvar och driver ditt arbete framåt. Du planerar, prioriterar och följer upp dina arbetsuppgifter. Du tar initiativ när du ser problem eller förbättringsmöjligheter och väntar inte på att någon annan ska lösa dem.  • Bidrar positivt i förändring Du ser möjligheter i nya system, arbetssätt och uppdrag. Du är nyfiken, lär dig nytt och hjälper andra att göra detsamma.  • Sätter användaren i fokus, Du vill förstå verksamhetens behov och arbetar för att ge ett professionellt, lösningsorienterat och serviceinriktat stöd till kommuner och bolag.  • Samarbetar för helheten Du delar med dig av kunskap, hjälper kollegor och bygger goda relationer. Du ser den gemensamma leveransen som viktigare än den egna prestationen. All kommunikation i tal och skrift i arbetet sker på svenska, därför behöver du behärska svenska flytande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vilket är vårt erbjudande till dig?  Förutom förmåner som friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet till hybridarbete samt förmånscykel, så får du hos oss mer än bara ett jobb inom lön. Du blir en del av en verksamhet med hög kompetens, stark specialistkunskap och ett genuint engagemang för att hjälpa varandra att lyckas.  Vi tror på att kombinera kvalitet och professionalism med arbetsglädje. Här arbetar du tillsammans med kunniga kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap, stöttar varandra när det behövs och firar våra framgångar längs vägen.  Hos oss behöver ingen kunna allt själv. Vi hjälps åt, lär av varandra och tar gemensamt ansvar för att leverera en service som gör skillnad för våra kommuner och deras medarbetare. SOLTAK AB avsätter hela 6 % till tjänstepension. Vi är placerade i Kungälv och det är smidigt att ta sig till kontoret med kollektivtrafik . I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av tester inför intervju två. Vi utför bakgrundskontroll på slutkandidat innan anställning. Bakgrundskontrollerna används för att skydda SOLTAK AB:s medarbetare och kunder, samt till att skydda hanteringen av bolagets uppgifter och uppdrag. Syftet är att vid rekrytering och bemanning säkerställa kandidatens lämplighet för sökt tjänst och att eftersträva en säker och trygg verksamhet. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Urval och intervjuer sker löpande registrera därför din ansökan redan idag! Låter det här som en roll för dig? Tveka inte att söka!