HR-specialist - Lediga jobb

Är du en erfaren HR-profil som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd? Har du gedigen kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i en producerande verksamhet? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Vi söker nu en HR Manager för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder i Falkenberg. Du blir en viktig del av verksamhetens HR-team och arbetar nära chefer och ledare för att skapa förutsättningar för både affärsmässig framgång och en positiv medarbetarupplevelse.

Om tjänsten Som HR Manager är du både ett strategiskt och operativt stöd till verksamheten. Du arbetar nära ledare och chefer i frågor som rör arbetsrätt, ledarskap, organisationsutveckling, kompetensförsörjning och förändringsledning. Rollen innebär stort eget ansvar och möjlighet att påverka såväl verksamhet som kultur.

Du blir en del av ett erfaret HR-team bestående av HR-chef, HR-specialist och löneadministratörer, där ni tillsammans driver och utvecklar HR-arbetet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara ett kvalificerat HR-stöd till chefer i dagliga och strategiska personalfrågor.
• Arbeta med organisationsutveckling, förändringsledning och kompetensutveckling.
• Säkerställa att verksamheten följer gällande arbetsrätt, kollektivavtal och interna riktlinjer.
• Ge råd och stöd i frågor kopplade till arbetsrätt, rehabilitering, prestation och medarbetarrelationer.
• Stötta chefer i frågor som rör prestationsstyrning, talangutveckling och karriärutveckling.
• Ansvara för introduktion och onboarding av nya medarbetare.
• Upprätta och uppdatera befattningsbeskrivningar.
• Initiera och stötta rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chefer.
• Delta i mindre organisationsförändringar samt ta fram HR-relaterade analyser och beslutsunderlag.

Om dig Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, exempelvis som HR Manager, HR Business Partner eller i en liknande roll. Du är trygg i din kompetens och van vid att arbeta nära verksamheten i en rådgivande och coachande roll.

För att lyckas i uppdraget ser vi att du har:

• Gedigen kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
• Erfarenhet från tillverkande industri eller annan producerande verksamhet.
• Förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer på alla nivåer i organisationen.
• Ett strukturerat, självständigt och lösningsorienterat arbetssätt.
• Förmåga att fatta välgrundade beslut även i situationer med högt tempo.
• God kommunikativ förmåga och hög integritet.

Som person är du trygg, professionell och prestigelös. Du har ett gott omdöme, är tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa förtroende även i komplexa situationer. Du trivs i en roll där du får kombinera affärsförståelse med ett genuint intresse för människor.

Om uppdraget Placering: Falkenberg Omfattning: Heltid Start: Omgående eller enligt överenskommelse Uppdragslängd: 10-12 månader med god möjlighet till förlängning

Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Falkenberg. Distansarbete kan förekomma efter överenskommelse med ansvarig chef. Om anställning och ansökan Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående. För rätt person finns möjlighet till anställning direkt hos kund. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: emma.andersson@adecco.se

Rekryteringsarbetet sker löpande.

Är du en erfaren HR-profil som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd? Har du gedigen kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i en producerande verksamhet? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Vi söker nu en HR Manager för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder i Falkenberg. Du blir en viktig del av verksamhetens HR-team och arbetar nära chefer och ledare för att skapa förutsättningar för både affärsmässig framgång och en positiv medarbetarupplevelse.

Om tjänsten Som HR Manager är du både ett strategiskt och operativt stöd till verksamheten. Du arbetar nära ledare och chefer i frågor som rör arbetsrätt, ledarskap, organisationsutveckling, kompetensförsörjning och förändringsledning. Rollen innebär stort eget ansvar och möjlighet att påverka såväl verksamhet som kultur.

Du blir en del av ett erfaret HR-team bestående av HR-chef, HR-specialist och löneadministratörer, där ni tillsammans driver och utvecklar HR-arbetet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara ett kvalificerat HR-stöd till chefer i dagliga och strategiska personalfrågor.
• Arbeta med organisationsutveckling, förändringsledning och kompetensutveckling.
• Säkerställa att verksamheten följer gällande arbetsrätt, kollektivavtal och interna riktlinjer.
• Ge råd och stöd i frågor kopplade till arbetsrätt, rehabilitering, prestation och medarbetarrelationer.
• Stötta chefer i frågor som rör prestationsstyrning, talangutveckling och karriärutveckling.
• Ansvara för introduktion och onboarding av nya medarbetare.
• Upprätta och uppdatera befattningsbeskrivningar.
• Initiera och stötta rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chefer.
• Delta i mindre organisationsförändringar samt ta fram HR-relaterade analyser och beslutsunderlag.

Om dig Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, exempelvis som HR Manager, HR Business Partner eller i en liknande roll. Du är trygg i din kompetens och van vid att arbeta nära verksamheten i en rådgivande och coachande roll.

För att lyckas i uppdraget ser vi att du har:

• Gedigen kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
• Erfarenhet från tillverkande industri eller annan producerande verksamhet.
• Förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer på alla nivåer i organisationen.
• Ett strukturerat, självständigt och lösningsorienterat arbetssätt.
• Förmåga att fatta välgrundade beslut även i situationer med högt tempo.
• God kommunikativ förmåga och hög integritet.

Som person är du trygg, professionell och prestigelös. Du har ett gott omdöme, är tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa förtroende även i komplexa situationer. Du trivs i en roll där du får kombinera affärsförståelse med ett genuint intresse för människor.

Om uppdraget Placering: Falkenberg Omfattning: Heltid Start: Omgående eller enligt överenskommelse Uppdragslängd: 10-12 månader med god möjlighet till förlängning

Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Falkenberg. Distansarbete kan förekomma efter överenskommelse med ansvarig chef. Om anställning och ansökan Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående. För rätt person finns möjlighet till anställning direkt hos kund. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: emma.andersson@adecco.se

Rekryteringsarbetet sker löpande.

Är du en erfaren HR-profil som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd? Har du gedigen kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i en producerande verksamhet? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Vi söker nu en HR Manager för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder i Falkenberg. Du blir en viktig del av verksamhetens HR-team och arbetar nära chefer och ledare för att skapa förutsättningar för både affärsmässig framgång och en positiv medarbetarupplevelse.

Om tjänsten Som HR Manager är du både ett strategiskt och operativt stöd till verksamheten. Du arbetar nära ledare och chefer i frågor som rör arbetsrätt, ledarskap, organisationsutveckling, kompetensförsörjning och förändringsledning. Rollen innebär stort eget ansvar och möjlighet att påverka såväl verksamhet som kultur.

Du blir en del av ett erfaret HR-team bestående av HR-chef, HR-specialist och löneadministratörer, där ni tillsammans driver och utvecklar HR-arbetet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara ett kvalificerat HR-stöd till chefer i dagliga och strategiska personalfrågor.
• Arbeta med organisationsutveckling, förändringsledning och kompetensutveckling.
• Säkerställa att verksamheten följer gällande arbetsrätt, kollektivavtal och interna riktlinjer.
• Ge råd och stöd i frågor kopplade till arbetsrätt, rehabilitering, prestation och medarbetarrelationer.
• Stötta chefer i frågor som rör prestationsstyrning, talangutveckling och karriärutveckling.
• Ansvara för introduktion och onboarding av nya medarbetare.
• Upprätta och uppdatera befattningsbeskrivningar.
• Initiera och stötta rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chefer.
• Delta i mindre organisationsförändringar samt ta fram HR-relaterade analyser och beslutsunderlag.

Om dig Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, exempelvis som HR Manager, HR Business Partner eller i en liknande roll. Du är trygg i din kompetens och van vid att arbeta nära verksamheten i en rådgivande och coachande roll.

För att lyckas i uppdraget ser vi att du har:

• Gedigen kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
• Erfarenhet från tillverkande industri eller annan producerande verksamhet.
• Förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer på alla nivåer i organisationen.
• Ett strukturerat, självständigt och lösningsorienterat arbetssätt.
• Förmåga att fatta välgrundade beslut även i situationer med högt tempo.
• God kommunikativ förmåga och hög integritet.

Som person är du trygg, professionell och prestigelös. Du har ett gott omdöme, är tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa förtroende även i komplexa situationer. Du trivs i en roll där du får kombinera affärsförståelse med ett genuint intresse för människor.

Om uppdraget Placering: Falkenberg Omfattning: Heltid Start: Omgående eller enligt överenskommelse Uppdragslängd: 10-12 månader med god möjlighet till förlängning

Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Falkenberg. Distansarbete kan förekomma efter överenskommelse med ansvarig chef. Om anställning och ansökan Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående. För rätt person finns möjlighet till anställning direkt hos kund. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: emma.andersson@adecco.se

Rekryteringsarbetet sker löpande.

Är du en erfaren HR-profil som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd? Har du gedigen kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i en producerande verksamhet? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Vi söker nu en HR Manager för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder i Falkenberg. Du blir en viktig del av verksamhetens HR-team och arbetar nära chefer och ledare för att skapa förutsättningar för både affärsmässig framgång och en positiv medarbetarupplevelse.

Om tjänsten Som HR Manager är du både ett strategiskt och operativt stöd till verksamheten. Du arbetar nära ledare och chefer i frågor som rör arbetsrätt, ledarskap, organisationsutveckling, kompetensförsörjning och förändringsledning. Rollen innebär stort eget ansvar och möjlighet att påverka såväl verksamhet som kultur.

Du blir en del av ett erfaret HR-team bestående av HR-chef, HR-specialist och löneadministratörer, där ni tillsammans driver och utvecklar HR-arbetet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara ett kvalificerat HR-stöd till chefer i dagliga och strategiska personalfrågor.
• Arbeta med organisationsutveckling, förändringsledning och kompetensutveckling.
• Säkerställa att verksamheten följer gällande arbetsrätt, kollektivavtal och interna riktlinjer.
• Ge råd och stöd i frågor kopplade till arbetsrätt, rehabilitering, prestation och medarbetarrelationer.
• Stötta chefer i frågor som rör prestationsstyrning, talangutveckling och karriärutveckling.
• Ansvara för introduktion och onboarding av nya medarbetare.
• Upprätta och uppdatera befattningsbeskrivningar.
• Initiera och stötta rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chefer.
• Delta i mindre organisationsförändringar samt ta fram HR-relaterade analyser och beslutsunderlag.

Om dig Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, exempelvis som HR Manager, HR Business Partner eller i en liknande roll. Du är trygg i din kompetens och van vid att arbeta nära verksamheten i en rådgivande och coachande roll.

För att lyckas i uppdraget ser vi att du har:

• Gedigen kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
• Erfarenhet från tillverkande industri eller annan producerande verksamhet.
• Förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer på alla nivåer i organisationen.
• Ett strukturerat, självständigt och lösningsorienterat arbetssätt.
• Förmåga att fatta välgrundade beslut även i situationer med högt tempo.
• God kommunikativ förmåga och hög integritet.

Som person är du trygg, professionell och prestigelös. Du har ett gott omdöme, är tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa förtroende även i komplexa situationer. Du trivs i en roll där du får kombinera affärsförståelse med ett genuint intresse för människor.

Om uppdraget Placering: Falkenberg Omfattning: Heltid Start: Omgående eller enligt överenskommelse Uppdragslängd: 10-12 månader med god möjlighet till förlängning

Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Falkenberg. Distansarbete kan förekomma efter överenskommelse med ansvarig chef. Om anställning och ansökan Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående. För rätt person finns möjlighet till anställning direkt hos kund. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: emma.andersson@adecco.se

Rekryteringsarbetet sker löpande.

Är du en erfaren HR-profil som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd? Har du gedigen kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i en producerande verksamhet? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Vi söker nu en HR Manager för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder i Falkenberg. Du blir en viktig del av verksamhetens HR-team och arbetar nära chefer och ledare för att skapa förutsättningar för både affärsmässig framgång och en positiv medarbetarupplevelse.

Om tjänsten Som HR Manager är du både ett strategiskt och operativt stöd till verksamheten. Du arbetar nära ledare och chefer i frågor som rör arbetsrätt, ledarskap, organisationsutveckling, kompetensförsörjning och förändringsledning. Rollen innebär stort eget ansvar och möjlighet att påverka såväl verksamhet som kultur.

Du blir en del av ett erfaret HR-team bestående av HR-chef, HR-specialist och löneadministratörer, där ni tillsammans driver och utvecklar HR-arbetet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara ett kvalificerat HR-stöd till chefer i dagliga och strategiska personalfrågor.
• Arbeta med organisationsutveckling, förändringsledning och kompetensutveckling.
• Säkerställa att verksamheten följer gällande arbetsrätt, kollektivavtal och interna riktlinjer.
• Ge råd och stöd i frågor kopplade till arbetsrätt, rehabilitering, prestation och medarbetarrelationer.
• Stötta chefer i frågor som rör prestationsstyrning, talangutveckling och karriärutveckling.
• Ansvara för introduktion och onboarding av nya medarbetare.
• Upprätta och uppdatera befattningsbeskrivningar.
• Initiera och stötta rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chefer.
• Delta i mindre organisationsförändringar samt ta fram HR-relaterade analyser och beslutsunderlag.

Om dig Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, exempelvis som HR Manager, HR Business Partner eller i en liknande roll. Du är trygg i din kompetens och van vid att arbeta nära verksamheten i en rådgivande och coachande roll.

För att lyckas i uppdraget ser vi att du har:

• Gedigen kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
• Erfarenhet från tillverkande industri eller annan producerande verksamhet.
• Förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer på alla nivåer i organisationen.
• Ett strukturerat, självständigt och lösningsorienterat arbetssätt.
• Förmåga att fatta välgrundade beslut även i situationer med högt tempo.
• God kommunikativ förmåga och hög integritet.

Som person är du trygg, professionell och prestigelös. Du har ett gott omdöme, är tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa förtroende även i komplexa situationer. Du trivs i en roll där du får kombinera affärsförståelse med ett genuint intresse för människor.

Om uppdraget Placering: Falkenberg Omfattning: Heltid Start: Omgående eller enligt överenskommelse Uppdragslängd: 10-12 månader med god möjlighet till förlängning

Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Falkenberg. Distansarbete kan förekomma efter överenskommelse med ansvarig chef. Om anställning och ansökan Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående. För rätt person finns möjlighet till anställning direkt hos kund. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: emma.andersson@adecco.se

Rekryteringsarbetet sker löpande.

Är du en erfaren HR-profil som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd? Har du gedigen kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i en producerande verksamhet? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Vi söker nu en HR Manager för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder i Falkenberg. Du blir en viktig del av verksamhetens HR-team och arbetar nära chefer och ledare för att skapa förutsättningar för både affärsmässig framgång och en positiv medarbetarupplevelse.

Om tjänsten Som HR Manager är du både ett strategiskt och operativt stöd till verksamheten. Du arbetar nära ledare och chefer i frågor som rör arbetsrätt, ledarskap, organisationsutveckling, kompetensförsörjning och förändringsledning. Rollen innebär stort eget ansvar och möjlighet att påverka såväl verksamhet som kultur.

Du blir en del av ett erfaret HR-team bestående av HR-chef, HR-specialist och löneadministratörer, där ni tillsammans driver och utvecklar HR-arbetet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara ett kvalificerat HR-stöd till chefer i dagliga och strategiska personalfrågor.
• Arbeta med organisationsutveckling, förändringsledning och kompetensutveckling.
• Säkerställa att verksamheten följer gällande arbetsrätt, kollektivavtal och interna riktlinjer.
• Ge råd och stöd i frågor kopplade till arbetsrätt, rehabilitering, prestation och medarbetarrelationer.
• Stötta chefer i frågor som rör prestationsstyrning, talangutveckling och karriärutveckling.
• Ansvara för introduktion och onboarding av nya medarbetare.
• Upprätta och uppdatera befattningsbeskrivningar.
• Initiera och stötta rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chefer.
• Delta i mindre organisationsförändringar samt ta fram HR-relaterade analyser och beslutsunderlag.

Om dig Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, exempelvis som HR Manager, HR Business Partner eller i en liknande roll. Du är trygg i din kompetens och van vid att arbeta nära verksamheten i en rådgivande och coachande roll.

För att lyckas i uppdraget ser vi att du har:

• Gedigen kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
• Erfarenhet från tillverkande industri eller annan producerande verksamhet.
• Förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer på alla nivåer i organisationen.
• Ett strukturerat, självständigt och lösningsorienterat arbetssätt.
• Förmåga att fatta välgrundade beslut även i situationer med högt tempo.
• God kommunikativ förmåga och hög integritet.

Som person är du trygg, professionell och prestigelös. Du har ett gott omdöme, är tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa förtroende även i komplexa situationer. Du trivs i en roll där du får kombinera affärsförståelse med ett genuint intresse för människor.

Om uppdraget Placering: Falkenberg Omfattning: Heltid Start: Omgående eller enligt överenskommelse Uppdragslängd: 10-12 månader med god möjlighet till förlängning

Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Falkenberg. Distansarbete kan förekomma efter överenskommelse med ansvarig chef. Om anställning och ansökan Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående. För rätt person finns möjlighet till anställning direkt hos kund. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: emma.andersson@adecco.se

Rekryteringsarbetet sker löpande.

Är du en erfaren HR-profil som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd? Har du gedigen kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i en producerande verksamhet? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Vi söker nu en HR Manager för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder i Falkenberg. Du blir en viktig del av verksamhetens HR-team och arbetar nära chefer och ledare för att skapa förutsättningar för både affärsmässig framgång och en positiv medarbetarupplevelse.

Om tjänsten Som HR Manager är du både ett strategiskt och operativt stöd till verksamheten. Du arbetar nära ledare och chefer i frågor som rör arbetsrätt, ledarskap, organisationsutveckling, kompetensförsörjning och förändringsledning. Rollen innebär stort eget ansvar och möjlighet att påverka såväl verksamhet som kultur.

Du blir en del av ett erfaret HR-team bestående av HR-chef, HR-specialist och löneadministratörer, där ni tillsammans driver och utvecklar HR-arbetet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara ett kvalificerat HR-stöd till chefer i dagliga och strategiska personalfrågor.
• Arbeta med organisationsutveckling, förändringsledning och kompetensutveckling.
• Säkerställa att verksamheten följer gällande arbetsrätt, kollektivavtal och interna riktlinjer.
• Ge råd och stöd i frågor kopplade till arbetsrätt, rehabilitering, prestation och medarbetarrelationer.
• Stötta chefer i frågor som rör prestationsstyrning, talangutveckling och karriärutveckling.
• Ansvara för introduktion och onboarding av nya medarbetare.
• Upprätta och uppdatera befattningsbeskrivningar.
• Initiera och stötta rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chefer.
• Delta i mindre organisationsförändringar samt ta fram HR-relaterade analyser och beslutsunderlag.

Om dig Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, exempelvis som HR Manager, HR Business Partner eller i en liknande roll. Du är trygg i din kompetens och van vid att arbeta nära verksamheten i en rådgivande och coachande roll.

För att lyckas i uppdraget ser vi att du har:

• Gedigen kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
• Erfarenhet från tillverkande industri eller annan producerande verksamhet.
• Förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer på alla nivåer i organisationen.
• Ett strukturerat, självständigt och lösningsorienterat arbetssätt.
• Förmåga att fatta välgrundade beslut även i situationer med högt tempo.
• God kommunikativ förmåga och hög integritet.

Som person är du trygg, professionell och prestigelös. Du har ett gott omdöme, är tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa förtroende även i komplexa situationer. Du trivs i en roll där du får kombinera affärsförståelse med ett genuint intresse för människor.

Om uppdraget Placering: Falkenberg Omfattning: Heltid Start: Omgående eller enligt överenskommelse Uppdragslängd: 10-12 månader med god möjlighet till förlängning

Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Falkenberg. Distansarbete kan förekomma efter överenskommelse med ansvarig chef. Om anställning och ansökan Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående. För rätt person finns möjlighet till anställning direkt hos kund. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: emma.andersson@adecco.se

Rekryteringsarbetet sker löpande.

Är du en erfaren HR-profil som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd? Har du gedigen kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i en producerande verksamhet? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Vi söker nu en HR Manager för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder i Falkenberg. Du blir en viktig del av verksamhetens HR-team och arbetar nära chefer och ledare för att skapa förutsättningar för både affärsmässig framgång och en positiv medarbetarupplevelse.

Om tjänsten Som HR Manager är du både ett strategiskt och operativt stöd till verksamheten. Du arbetar nära ledare och chefer i frågor som rör arbetsrätt, ledarskap, organisationsutveckling, kompetensförsörjning och förändringsledning. Rollen innebär stort eget ansvar och möjlighet att påverka såväl verksamhet som kultur.

Du blir en del av ett erfaret HR-team bestående av HR-chef, HR-specialist och löneadministratörer, där ni tillsammans driver och utvecklar HR-arbetet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara ett kvalificerat HR-stöd till chefer i dagliga och strategiska personalfrågor.
• Arbeta med organisationsutveckling, förändringsledning och kompetensutveckling.
• Säkerställa att verksamheten följer gällande arbetsrätt, kollektivavtal och interna riktlinjer.
• Ge råd och stöd i frågor kopplade till arbetsrätt, rehabilitering, prestation och medarbetarrelationer.
• Stötta chefer i frågor som rör prestationsstyrning, talangutveckling och karriärutveckling.
• Ansvara för introduktion och onboarding av nya medarbetare.
• Upprätta och uppdatera befattningsbeskrivningar.
• Initiera och stötta rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chefer.
• Delta i mindre organisationsförändringar samt ta fram HR-relaterade analyser och beslutsunderlag.

Om dig Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, exempelvis som HR Manager, HR Business Partner eller i en liknande roll. Du är trygg i din kompetens och van vid att arbeta nära verksamheten i en rådgivande och coachande roll.

För att lyckas i uppdraget ser vi att du har:

• Gedigen kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
• Erfarenhet från tillverkande industri eller annan producerande verksamhet.
• Förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer på alla nivåer i organisationen.
• Ett strukturerat, självständigt och lösningsorienterat arbetssätt.
• Förmåga att fatta välgrundade beslut även i situationer med högt tempo.
• God kommunikativ förmåga och hög integritet.

Som person är du trygg, professionell och prestigelös. Du har ett gott omdöme, är tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa förtroende även i komplexa situationer. Du trivs i en roll där du får kombinera affärsförståelse med ett genuint intresse för människor.

Om uppdraget Placering: Falkenberg Omfattning: Heltid Start: Omgående eller enligt överenskommelse Uppdragslängd: 10-12 månader med god möjlighet till förlängning

Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Falkenberg. Distansarbete kan förekomma efter överenskommelse med ansvarig chef. Om anställning och ansökan Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående. För rätt person finns möjlighet till anställning direkt hos kund. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: emma.andersson@adecco.se

Rekryteringsarbetet sker löpande.

Är du en erfaren HR-profil som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd? Har du gedigen kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i en producerande verksamhet? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Vi söker nu en HR Manager för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder i Falkenberg. Du blir en viktig del av verksamhetens HR-team och arbetar nära chefer och ledare för att skapa förutsättningar för både affärsmässig framgång och en positiv medarbetarupplevelse.

Om tjänsten Som HR Manager är du både ett strategiskt och operativt stöd till verksamheten. Du arbetar nära ledare och chefer i frågor som rör arbetsrätt, ledarskap, organisationsutveckling, kompetensförsörjning och förändringsledning. Rollen innebär stort eget ansvar och möjlighet att påverka såväl verksamhet som kultur.

Du blir en del av ett erfaret HR-team bestående av HR-chef, HR-specialist och löneadministratörer, där ni tillsammans driver och utvecklar HR-arbetet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara ett kvalificerat HR-stöd till chefer i dagliga och strategiska personalfrågor.
• Arbeta med organisationsutveckling, förändringsledning och kompetensutveckling.
• Säkerställa att verksamheten följer gällande arbetsrätt, kollektivavtal och interna riktlinjer.
• Ge råd och stöd i frågor kopplade till arbetsrätt, rehabilitering, prestation och medarbetarrelationer.
• Stötta chefer i frågor som rör prestationsstyrning, talangutveckling och karriärutveckling.
• Ansvara för introduktion och onboarding av nya medarbetare.
• Upprätta och uppdatera befattningsbeskrivningar.
• Initiera och stötta rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chefer.
• Delta i mindre organisationsförändringar samt ta fram HR-relaterade analyser och beslutsunderlag.

Om dig Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, exempelvis som HR Manager, HR Business Partner eller i en liknande roll. Du är trygg i din kompetens och van vid att arbeta nära verksamheten i en rådgivande och coachande roll.

För att lyckas i uppdraget ser vi att du har:

• Gedigen kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
• Erfarenhet från tillverkande industri eller annan producerande verksamhet.
• Förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer på alla nivåer i organisationen.
• Ett strukturerat, självständigt och lösningsorienterat arbetssätt.
• Förmåga att fatta välgrundade beslut även i situationer med högt tempo.
• God kommunikativ förmåga och hög integritet.

Som person är du trygg, professionell och prestigelös. Du har ett gott omdöme, är tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa förtroende även i komplexa situationer. Du trivs i en roll där du får kombinera affärsförståelse med ett genuint intresse för människor.

Om uppdraget Placering: Falkenberg Omfattning: Heltid Start: Omgående eller enligt överenskommelse Uppdragslängd: 10-12 månader med god möjlighet till förlängning

Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Falkenberg. Distansarbete kan förekomma efter överenskommelse med ansvarig chef. Om anställning och ansökan Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående. För rätt person finns möjlighet till anställning direkt hos kund. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: emma.andersson@adecco.se

Rekryteringsarbetet sker löpande.

Är du en erfaren HR-profil som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd? Har du gedigen kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i en producerande verksamhet? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Vi söker nu en HR Manager för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder i Falkenberg. Du blir en viktig del av verksamhetens HR-team och arbetar nära chefer och ledare för att skapa förutsättningar för både affärsmässig framgång och en positiv medarbetarupplevelse.

Om tjänsten Som HR Manager är du både ett strategiskt och operativt stöd till verksamheten. Du arbetar nära ledare och chefer i frågor som rör arbetsrätt, ledarskap, organisationsutveckling, kompetensförsörjning och förändringsledning. Rollen innebär stort eget ansvar och möjlighet att påverka såväl verksamhet som kultur.

Du blir en del av ett erfaret HR-team bestående av HR-chef, HR-specialist och löneadministratörer, där ni tillsammans driver och utvecklar HR-arbetet.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara ett kvalificerat HR-stöd till chefer i dagliga och strategiska personalfrågor.
• Arbeta med organisationsutveckling, förändringsledning och kompetensutveckling.
• Säkerställa att verksamheten följer gällande arbetsrätt, kollektivavtal och interna riktlinjer.
• Ge råd och stöd i frågor kopplade till arbetsrätt, rehabilitering, prestation och medarbetarrelationer.
• Stötta chefer i frågor som rör prestationsstyrning, talangutveckling och karriärutveckling.
• Ansvara för introduktion och onboarding av nya medarbetare.
• Upprätta och uppdatera befattningsbeskrivningar.
• Initiera och stötta rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chefer.
• Delta i mindre organisationsförändringar samt ta fram HR-relaterade analyser och beslutsunderlag.

Om dig Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, exempelvis som HR Manager, HR Business Partner eller i en liknande roll. Du är trygg i din kompetens och van vid att arbeta nära verksamheten i en rådgivande och coachande roll.

För att lyckas i uppdraget ser vi att du har:

• Gedigen kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
• Erfarenhet från tillverkande industri eller annan producerande verksamhet.
• Förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer på alla nivåer i organisationen.
• Ett strukturerat, självständigt och lösningsorienterat arbetssätt.
• Förmåga att fatta välgrundade beslut även i situationer med högt tempo.
• God kommunikativ förmåga och hög integritet.

Som person är du trygg, professionell och prestigelös. Du har ett gott omdöme, är tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa förtroende även i komplexa situationer. Du trivs i en roll där du får kombinera affärsförståelse med ett genuint intresse för människor.

Om uppdraget Placering: Falkenberg Omfattning: Heltid Start: Omgående eller enligt överenskommelse Uppdragslängd: 10-12 månader med god möjlighet till förlängning

Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Falkenberg. Distansarbete kan förekomma efter överenskommelse med ansvarig chef. Om anställning och ansökan Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående. För rätt person finns möjlighet till anställning direkt hos kund. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: emma.andersson@adecco.se

Rekryteringsarbetet sker löpande.