HR-partner - Lediga jobb

Är du en driven och engagerad arbetsmiljöspecialist som gillar utveckling? Vi söker dig som vill fortsätta att utveckla våra processer och riktlinjer, och proaktivt driva vårt arbete framåt.  Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Som hr-specialist inom arbetsmiljö arbetar du främst med att skapa förutsättningar för ett framgångsrikt systematiskt arbetsmiljöarbete. Du arbetar proaktivt och utvecklar processer och arbetssätt för att vi på Skolverket ska fullfölja det ansvar vi har inom arbetsmiljö- och diskrimineringslagstiftningen.

Du säkerställer att nödvändiga utbildningsinsatser genomförs och att myndighetens processer, beslutsunderlag och arbetssätt ligger i linje med aktuella lagkrav. Du utvecklar vårt arbete med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön och du leder arbetsgruppen för systematiskt arbetsmiljöarbete. Vid behov ger du konkret stöd och handledning till dina hr-kollegor och till verksamheten. Du säkerställer genomförandet av våra interna arbetsmiljöundersökningar och arbetslivsinriktad rehabilitering samt medverkar i skyddsronder.

I den här rollen har du många kontakter inom Skolverket men också med externa leverantörer, företagshälsovård och andra forum inom området arbetsmiljö och hälsa.

* * * * *

”Hos oss utvecklas du som specialist samtidigt som du är med och utvecklar Skolverket och bidrar till skolans framtid. Du ingår i en mycket fin gemenskap med kunniga och härliga kollegor.”

Ann-Christin Hartman, hr-chef

* * * * *

Du tillhör Hr-enheten som har ca 17 medarbetare. Enheten ger stöd, normerar och utvecklar frågor inom områden som arbetsmiljö, arbetsgivarpolitik, ledarskap, medarbetarskap, rekrytering och personaladministration. Skolverket har cirka 900 anställda varav omkring 50 är chefer.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

För det här jobbet ska du ha

• akademisk examen inom hr, juridik eller beteendevetenskap, alternativt annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som relevant,
• flerårig aktuell erfarenhet av att självständigt driva operativt och strategiskt arbete inom områdena arbetsmiljö och diskriminering,
• erfarenhet av att driva utveckling av riktlinjer och processer inom systematiskt arbetsmiljöarbete,
• erfarenhet av att ge stöd till chefer och specialister i rehabiliterings- och diskrimineringsärenden,
• erfarenhet av samverkan med arbetsmiljöombud eller fackliga representanter
• goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande att du har erfarenhet av brett hr-arbete och vana att hålla i workshops och möten. Det är också meriterande att du har erfarenhet av att upphandla systemstöd inom arbetsmiljöområdet.

Som person behöver du

• vara driven, engagerad och trivas med att implementera nya idéer och processer,
• vara trygg i arbetsgivarrollen,
• ha förmåga att arbeta strategiskt och med helhetssyn,
• vara trygg i dig själv och din kompetens, med en förmåga att sätta dig in i nya sammanhang och bidra,
• ha lätt för att samarbeta och kommunicera med olika personer, grupper och på olika nivåer, inom organisationen.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 24 september. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb.

Varmt välkommen med din ansökan!

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Brinner du för kulturutveckling, förändringsledning och medarbetarengagemang? Vill du vara med och forma framtidens arbetsplats i en organisation med stark tillväxt och höga ambitioner? Då kan detta vara rollen för dig.

Vi söker nu en People & Culture Specialist som vill bidra till att skapa en engagerande arbetsplats där människor ges möjlighet att utvecklas, prestera och trivas. Här får du en central roll i att driva kultur- och förändringsinitiativ som stöttar verksamhetens långsiktiga mål och affärsframgång.

Som People & Culture Specialist blir du en del av ett team av HR-specialister med fokus på bland annat ledarskapsutveckling, talent management, employer branding och lärande. Tillsammans arbetar ni för att omsätta organisationens people-strategi till konkreta insatser som skapar värde för både medarbetare och verksamhet.

Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete där du får möjlighet att påverka organisationens utveckling genom att driva förändringsinitiativ, utveckla företagskulturen och stärka ledarskap och medarbetarskap.

Du kommer att arbeta nära chefer, projektledare, förändringsledare och andra nyckelpersoner i organisationen för att säkerställa framdrift i viktiga utvecklingsinsatser.

I rollen kommer du bland annat att:

• Driva och koordinera kulturutvecklingsinitiativ och förändringsprojekt.

• Stödja verksamheten i frågor som rör organisations- och ledarskapsutveckling.

• Arbeta med förändringsledning för att skapa långsiktigt hållbara resultat.

• Bidra till utveckling och genomförande av interna ledarprogram.

• Delta i lärande- och kompetensutvecklingsinitiativ inom olika verksamhetsområden.

• Samverka med chefer och HR-kollegor kring strategiska utvecklingsfrågor.

• Utforma och implementera kommunikationsinsatser kopplade till förändrings- och utvecklingsarbete.

• Säkerställa att aktiviteter och projekt genomförs strukturerat, effektivt och med hög kvalitet.

• Minst fem års erfarenhet av arbete inom organisationsutveckling, ledarskapsutveckling, HR eller närliggande områden.

• Dokumenterad erfarenhet av kulturutveckling och förändringsarbete i större organisationer.

• God erfarenhet av förändringsledning, projektledning och utvecklingsinsatser kopplade till medarbetarengagemang.

• Förmåga att växla mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande.

• Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap efter målgrupp.

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av:

• Learning & Development.

• Produktion eller utveckling av digitala utbildningar.

• Kompetensutvecklings- och ledarskapsprogram.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är:

• En drivande och inspirerande förändringsledare.

• Relationsskapande och van att samarbeta med många olika intressenter.

• Strukturerad och självständig med god genomförandekraft.

• Modig och trygg i att utmana invanda arbetssätt.

• Nyfiken, utvecklingsorienterad och engagerad i människors utveckling.

• En lagspelare som gärna delar med sig av kunskap och erfarenheter.

Du får möjlighet att arbeta i en organisation med stark framtidstro där människors utveckling står i fokus. Här blir du en viktig del av ett kompetent HR-team och får möjlighet att påverka både kultur, ledarskap och verksamhetsutveckling i en miljö präglad av samarbete, innovation och engagemang.

Placering: Linköping med möjlighet till viss distansarbete. Regelbundna resor till Linköping kan förekomma.

Välkommen med din ansökan!

Är du en driven och engagerad arbetsmiljöspecialist som gillar utveckling? Vi söker dig som vill fortsätta att utveckla våra processer och riktlinjer, och proaktivt driva vårt arbete framåt.  Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Som hr-specialist inom arbetsmiljö arbetar du främst med att skapa förutsättningar för ett framgångsrikt systematiskt arbetsmiljöarbete. Du arbetar proaktivt och utvecklar processer och arbetssätt för att vi på Skolverket ska fullfölja det ansvar vi har inom arbetsmiljö- och diskrimineringslagstiftningen.

Du säkerställer att nödvändiga utbildningsinsatser genomförs och att myndighetens processer, beslutsunderlag och arbetssätt ligger i linje med aktuella lagkrav. Du utvecklar vårt arbete med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön och du leder arbetsgruppen för systematiskt arbetsmiljöarbete. Vid behov ger du konkret stöd och handledning till dina hr-kollegor och till verksamheten. Du säkerställer genomförandet av våra interna arbetsmiljöundersökningar och arbetslivsinriktad rehabilitering samt medverkar i skyddsronder.

I den här rollen har du många kontakter inom Skolverket men också med externa leverantörer, företagshälsovård och andra forum inom området arbetsmiljö och hälsa.

* * * * *

”Hos oss utvecklas du som specialist samtidigt som du är med och utvecklar Skolverket och bidrar till skolans framtid. Du ingår i en mycket fin gemenskap med kunniga och härliga kollegor.”

Ann-Christin Hartman, hr-chef

* * * * *

Du tillhör Hr-enheten som har ca 17 medarbetare. Enheten ger stöd, normerar och utvecklar frågor inom områden som arbetsmiljö, arbetsgivarpolitik, ledarskap, medarbetarskap, rekrytering och personaladministration. Skolverket har cirka 900 anställda varav omkring 50 är chefer.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

För det här jobbet ska du ha

• akademisk examen inom hr, juridik eller beteendevetenskap, alternativt annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som relevant,
• flerårig aktuell erfarenhet av att självständigt driva operativt och strategiskt arbete inom områdena arbetsmiljö och diskriminering,
• erfarenhet av att driva utveckling av riktlinjer och processer inom systematiskt arbetsmiljöarbete,
• erfarenhet av att ge stöd till chefer och specialister i rehabiliterings- och diskrimineringsärenden,
• erfarenhet av samverkan med arbetsmiljöombud eller fackliga representanter
• goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande att du har erfarenhet av brett hr-arbete och vana att hålla i workshops och möten. Det är också meriterande att du har erfarenhet av att upphandla systemstöd inom arbetsmiljöområdet.

Som person behöver du

• vara driven, engagerad och trivas med att implementera nya idéer och processer,
• vara trygg i arbetsgivarrollen,
• ha förmåga att arbeta strategiskt och med helhetssyn,
• vara trygg i dig själv och din kompetens, med en förmåga att sätta dig in i nya sammanhang och bidra,
• ha lätt för att samarbeta och kommunicera med olika personer, grupper och på olika nivåer, inom organisationen.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 24 september. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb.

Varmt välkommen med din ansökan!

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Brinner du för kulturutveckling, förändringsledning och medarbetarengagemang? Vill du vara med och forma framtidens arbetsplats i en organisation med stark tillväxt och höga ambitioner? Då kan detta vara rollen för dig.

Vi söker nu en People & Culture Specialist som vill bidra till att skapa en engagerande arbetsplats där människor ges möjlighet att utvecklas, prestera och trivas. Här får du en central roll i att driva kultur- och förändringsinitiativ som stöttar verksamhetens långsiktiga mål och affärsframgång.

Som People & Culture Specialist blir du en del av ett team av HR-specialister med fokus på bland annat ledarskapsutveckling, talent management, employer branding och lärande. Tillsammans arbetar ni för att omsätta organisationens people-strategi till konkreta insatser som skapar värde för både medarbetare och verksamhet.

Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete där du får möjlighet att påverka organisationens utveckling genom att driva förändringsinitiativ, utveckla företagskulturen och stärka ledarskap och medarbetarskap.

Du kommer att arbeta nära chefer, projektledare, förändringsledare och andra nyckelpersoner i organisationen för att säkerställa framdrift i viktiga utvecklingsinsatser.

I rollen kommer du bland annat att:

• Driva och koordinera kulturutvecklingsinitiativ och förändringsprojekt.

• Stödja verksamheten i frågor som rör organisations- och ledarskapsutveckling.

• Arbeta med förändringsledning för att skapa långsiktigt hållbara resultat.

• Bidra till utveckling och genomförande av interna ledarprogram.

• Delta i lärande- och kompetensutvecklingsinitiativ inom olika verksamhetsområden.

• Samverka med chefer och HR-kollegor kring strategiska utvecklingsfrågor.

• Utforma och implementera kommunikationsinsatser kopplade till förändrings- och utvecklingsarbete.

• Säkerställa att aktiviteter och projekt genomförs strukturerat, effektivt och med hög kvalitet.

• Minst fem års erfarenhet av arbete inom organisationsutveckling, ledarskapsutveckling, HR eller närliggande områden.

• Dokumenterad erfarenhet av kulturutveckling och förändringsarbete i större organisationer.

• God erfarenhet av förändringsledning, projektledning och utvecklingsinsatser kopplade till medarbetarengagemang.

• Förmåga att växla mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande.

• Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap efter målgrupp.

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av:

• Learning & Development.

• Produktion eller utveckling av digitala utbildningar.

• Kompetensutvecklings- och ledarskapsprogram.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är:

• En drivande och inspirerande förändringsledare.

• Relationsskapande och van att samarbeta med många olika intressenter.

• Strukturerad och självständig med god genomförandekraft.

• Modig och trygg i att utmana invanda arbetssätt.

• Nyfiken, utvecklingsorienterad och engagerad i människors utveckling.

• En lagspelare som gärna delar med sig av kunskap och erfarenheter.

Du får möjlighet att arbeta i en organisation med stark framtidstro där människors utveckling står i fokus. Här blir du en viktig del av ett kompetent HR-team och får möjlighet att påverka både kultur, ledarskap och verksamhetsutveckling i en miljö präglad av samarbete, innovation och engagemang.

Placering: Linköping med möjlighet till viss distansarbete. Regelbundna resor till Linköping kan förekomma.

Välkommen med din ansökan!

Är du en driven och engagerad arbetsmiljöspecialist som gillar utveckling? Vi söker dig som vill fortsätta att utveckla våra processer och riktlinjer, och proaktivt driva vårt arbete framåt.  Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Som hr-specialist inom arbetsmiljö arbetar du främst med att skapa förutsättningar för ett framgångsrikt systematiskt arbetsmiljöarbete. Du arbetar proaktivt och utvecklar processer och arbetssätt för att vi på Skolverket ska fullfölja det ansvar vi har inom arbetsmiljö- och diskrimineringslagstiftningen.

Du säkerställer att nödvändiga utbildningsinsatser genomförs och att myndighetens processer, beslutsunderlag och arbetssätt ligger i linje med aktuella lagkrav. Du utvecklar vårt arbete med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön och du leder arbetsgruppen för systematiskt arbetsmiljöarbete. Vid behov ger du konkret stöd och handledning till dina hr-kollegor och till verksamheten. Du säkerställer genomförandet av våra interna arbetsmiljöundersökningar och arbetslivsinriktad rehabilitering samt medverkar i skyddsronder.

I den här rollen har du många kontakter inom Skolverket men också med externa leverantörer, företagshälsovård och andra forum inom området arbetsmiljö och hälsa.

* * * * *

”Hos oss utvecklas du som specialist samtidigt som du är med och utvecklar Skolverket och bidrar till skolans framtid. Du ingår i en mycket fin gemenskap med kunniga och härliga kollegor.”

Ann-Christin Hartman, hr-chef

* * * * *

Du tillhör Hr-enheten som har ca 17 medarbetare. Enheten ger stöd, normerar och utvecklar frågor inom områden som arbetsmiljö, arbetsgivarpolitik, ledarskap, medarbetarskap, rekrytering och personaladministration. Skolverket har cirka 900 anställda varav omkring 50 är chefer.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

För det här jobbet ska du ha

• akademisk examen inom hr, juridik eller beteendevetenskap, alternativt annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som relevant,
• flerårig aktuell erfarenhet av att självständigt driva operativt och strategiskt arbete inom områdena arbetsmiljö och diskriminering,
• erfarenhet av att driva utveckling av riktlinjer och processer inom systematiskt arbetsmiljöarbete,
• erfarenhet av att ge stöd till chefer och specialister i rehabiliterings- och diskrimineringsärenden,
• erfarenhet av samverkan med arbetsmiljöombud eller fackliga representanter
• goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande att du har erfarenhet av brett hr-arbete och vana att hålla i workshops och möten. Det är också meriterande att du har erfarenhet av att upphandla systemstöd inom arbetsmiljöområdet.

Som person behöver du

• vara driven, engagerad och trivas med att implementera nya idéer och processer,
• vara trygg i arbetsgivarrollen,
• ha förmåga att arbeta strategiskt och med helhetssyn,
• vara trygg i dig själv och din kompetens, med en förmåga att sätta dig in i nya sammanhang och bidra,
• ha lätt för att samarbeta och kommunicera med olika personer, grupper och på olika nivåer, inom organisationen.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 24 september. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb.

Varmt välkommen med din ansökan!

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Brinner du för kulturutveckling, förändringsledning och medarbetarengagemang? Vill du vara med och forma framtidens arbetsplats i en organisation med stark tillväxt och höga ambitioner? Då kan detta vara rollen för dig.

Vi söker nu en People & Culture Specialist som vill bidra till att skapa en engagerande arbetsplats där människor ges möjlighet att utvecklas, prestera och trivas. Här får du en central roll i att driva kultur- och förändringsinitiativ som stöttar verksamhetens långsiktiga mål och affärsframgång.

Som People & Culture Specialist blir du en del av ett team av HR-specialister med fokus på bland annat ledarskapsutveckling, talent management, employer branding och lärande. Tillsammans arbetar ni för att omsätta organisationens people-strategi till konkreta insatser som skapar värde för både medarbetare och verksamhet.

Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete där du får möjlighet att påverka organisationens utveckling genom att driva förändringsinitiativ, utveckla företagskulturen och stärka ledarskap och medarbetarskap.

Du kommer att arbeta nära chefer, projektledare, förändringsledare och andra nyckelpersoner i organisationen för att säkerställa framdrift i viktiga utvecklingsinsatser.

I rollen kommer du bland annat att:

• Driva och koordinera kulturutvecklingsinitiativ och förändringsprojekt.

• Stödja verksamheten i frågor som rör organisations- och ledarskapsutveckling.

• Arbeta med förändringsledning för att skapa långsiktigt hållbara resultat.

• Bidra till utveckling och genomförande av interna ledarprogram.

• Delta i lärande- och kompetensutvecklingsinitiativ inom olika verksamhetsområden.

• Samverka med chefer och HR-kollegor kring strategiska utvecklingsfrågor.

• Utforma och implementera kommunikationsinsatser kopplade till förändrings- och utvecklingsarbete.

• Säkerställa att aktiviteter och projekt genomförs strukturerat, effektivt och med hög kvalitet.

• Minst fem års erfarenhet av arbete inom organisationsutveckling, ledarskapsutveckling, HR eller närliggande områden.

• Dokumenterad erfarenhet av kulturutveckling och förändringsarbete i större organisationer.

• God erfarenhet av förändringsledning, projektledning och utvecklingsinsatser kopplade till medarbetarengagemang.

• Förmåga att växla mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande.

• Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap efter målgrupp.

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av:

• Learning & Development.

• Produktion eller utveckling av digitala utbildningar.

• Kompetensutvecklings- och ledarskapsprogram.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är:

• En drivande och inspirerande förändringsledare.

• Relationsskapande och van att samarbeta med många olika intressenter.

• Strukturerad och självständig med god genomförandekraft.

• Modig och trygg i att utmana invanda arbetssätt.

• Nyfiken, utvecklingsorienterad och engagerad i människors utveckling.

• En lagspelare som gärna delar med sig av kunskap och erfarenheter.

Du får möjlighet att arbeta i en organisation med stark framtidstro där människors utveckling står i fokus. Här blir du en viktig del av ett kompetent HR-team och får möjlighet att påverka både kultur, ledarskap och verksamhetsutveckling i en miljö präglad av samarbete, innovation och engagemang.

Placering: Linköping med möjlighet till viss distansarbete. Regelbundna resor till Linköping kan förekomma.

Välkommen med din ansökan!

Brinner du för kulturutveckling, förändringsledning och medarbetarengagemang? Vill du vara med och forma framtidens arbetsplats i en organisation med stark tillväxt och höga ambitioner? Då kan detta vara rollen för dig.

Vi söker nu en People & Culture Specialist som vill bidra till att skapa en engagerande arbetsplats där människor ges möjlighet att utvecklas, prestera och trivas. Här får du en central roll i att driva kultur- och förändringsinitiativ som stöttar verksamhetens långsiktiga mål och affärsframgång.

Som People & Culture Specialist blir du en del av ett team av HR-specialister med fokus på bland annat ledarskapsutveckling, talent management, employer branding och lärande. Tillsammans arbetar ni för att omsätta organisationens people-strategi till konkreta insatser som skapar värde för både medarbetare och verksamhet.

Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete där du får möjlighet att påverka organisationens utveckling genom att driva förändringsinitiativ, utveckla företagskulturen och stärka ledarskap och medarbetarskap.

Du kommer att arbeta nära chefer, projektledare, förändringsledare och andra nyckelpersoner i organisationen för att säkerställa framdrift i viktiga utvecklingsinsatser.

I rollen kommer du bland annat att:

• Driva och koordinera kulturutvecklingsinitiativ och förändringsprojekt.

• Stödja verksamheten i frågor som rör organisations- och ledarskapsutveckling.

• Arbeta med förändringsledning för att skapa långsiktigt hållbara resultat.

• Bidra till utveckling och genomförande av interna ledarprogram.

• Delta i lärande- och kompetensutvecklingsinitiativ inom olika verksamhetsområden.

• Samverka med chefer och HR-kollegor kring strategiska utvecklingsfrågor.

• Utforma och implementera kommunikationsinsatser kopplade till förändrings- och utvecklingsarbete.

• Säkerställa att aktiviteter och projekt genomförs strukturerat, effektivt och med hög kvalitet.

• Minst fem års erfarenhet av arbete inom organisationsutveckling, ledarskapsutveckling, HR eller närliggande områden.

• Dokumenterad erfarenhet av kulturutveckling och förändringsarbete i större organisationer.

• God erfarenhet av förändringsledning, projektledning och utvecklingsinsatser kopplade till medarbetarengagemang.

• Förmåga att växla mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande.

• Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap efter målgrupp.

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av:

• Learning & Development.

• Produktion eller utveckling av digitala utbildningar.

• Kompetensutvecklings- och ledarskapsprogram.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är:

• En drivande och inspirerande förändringsledare.

• Relationsskapande och van att samarbeta med många olika intressenter.

• Strukturerad och självständig med god genomförandekraft.

• Modig och trygg i att utmana invanda arbetssätt.

• Nyfiken, utvecklingsorienterad och engagerad i människors utveckling.

• En lagspelare som gärna delar med sig av kunskap och erfarenheter.

Du får möjlighet att arbeta i en organisation med stark framtidstro där människors utveckling står i fokus. Här blir du en viktig del av ett kompetent HR-team och får möjlighet att påverka både kultur, ledarskap och verksamhetsutveckling i en miljö präglad av samarbete, innovation och engagemang.

Placering: Linköping med möjlighet till viss distansarbete. Regelbundna resor till Linköping kan förekomma.

Välkommen med din ansökan!

Är du en driven och engagerad arbetsmiljöspecialist som gillar utveckling? Vi söker dig som vill fortsätta att utveckla våra processer och riktlinjer, och proaktivt driva vårt arbete framåt.  Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Som hr-specialist inom arbetsmiljö arbetar du främst med att skapa förutsättningar för ett framgångsrikt systematiskt arbetsmiljöarbete. Du arbetar proaktivt och utvecklar processer och arbetssätt för att vi på Skolverket ska fullfölja det ansvar vi har inom arbetsmiljö- och diskrimineringslagstiftningen.

Du säkerställer att nödvändiga utbildningsinsatser genomförs och att myndighetens processer, beslutsunderlag och arbetssätt ligger i linje med aktuella lagkrav. Du utvecklar vårt arbete med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön och du leder arbetsgruppen för systematiskt arbetsmiljöarbete. Vid behov ger du konkret stöd och handledning till dina hr-kollegor och till verksamheten. Du säkerställer genomförandet av våra interna arbetsmiljöundersökningar och arbetslivsinriktad rehabilitering samt medverkar i skyddsronder.

I den här rollen har du många kontakter inom Skolverket men också med externa leverantörer, företagshälsovård och andra forum inom området arbetsmiljö och hälsa.

* * * * *

”Hos oss utvecklas du som specialist samtidigt som du är med och utvecklar Skolverket och bidrar till skolans framtid. Du ingår i en mycket fin gemenskap med kunniga och härliga kollegor.”

Ann-Christin Hartman, hr-chef

* * * * *

Du tillhör Hr-enheten som har ca 17 medarbetare. Enheten ger stöd, normerar och utvecklar frågor inom områden som arbetsmiljö, arbetsgivarpolitik, ledarskap, medarbetarskap, rekrytering och personaladministration. Skolverket har cirka 900 anställda varav omkring 50 är chefer.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

För det här jobbet ska du ha

• akademisk examen inom hr, juridik eller beteendevetenskap, alternativt annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som relevant,
• flerårig aktuell erfarenhet av att självständigt driva operativt och strategiskt arbete inom områdena arbetsmiljö och diskriminering,
• erfarenhet av att driva utveckling av riktlinjer och processer inom systematiskt arbetsmiljöarbete,
• erfarenhet av att ge stöd till chefer och specialister i rehabiliterings- och diskrimineringsärenden,
• erfarenhet av samverkan med arbetsmiljöombud eller fackliga representanter
• goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande att du har erfarenhet av brett hr-arbete och vana att hålla i workshops och möten. Det är också meriterande att du har erfarenhet av att upphandla systemstöd inom arbetsmiljöområdet.

Som person behöver du

• vara driven, engagerad och trivas med att implementera nya idéer och processer,
• vara trygg i arbetsgivarrollen,
• ha förmåga att arbeta strategiskt och med helhetssyn,
• vara trygg i dig själv och din kompetens, med en förmåga att sätta dig in i nya sammanhang och bidra,
• ha lätt för att samarbeta och kommunicera med olika personer, grupper och på olika nivåer, inom organisationen.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 24 september. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb.

Varmt välkommen med din ansökan!

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Brinner du för kulturutveckling, förändringsledning och medarbetarengagemang? Vill du vara med och forma framtidens arbetsplats i en organisation med stark tillväxt och höga ambitioner? Då kan detta vara rollen för dig.

Vi söker nu en People & Culture Specialist som vill bidra till att skapa en engagerande arbetsplats där människor ges möjlighet att utvecklas, prestera och trivas. Här får du en central roll i att driva kultur- och förändringsinitiativ som stöttar verksamhetens långsiktiga mål och affärsframgång.

Som People & Culture Specialist blir du en del av ett team av HR-specialister med fokus på bland annat ledarskapsutveckling, talent management, employer branding och lärande. Tillsammans arbetar ni för att omsätta organisationens people-strategi till konkreta insatser som skapar värde för både medarbetare och verksamhet.

Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete där du får möjlighet att påverka organisationens utveckling genom att driva förändringsinitiativ, utveckla företagskulturen och stärka ledarskap och medarbetarskap.

Du kommer att arbeta nära chefer, projektledare, förändringsledare och andra nyckelpersoner i organisationen för att säkerställa framdrift i viktiga utvecklingsinsatser.

I rollen kommer du bland annat att:

• Driva och koordinera kulturutvecklingsinitiativ och förändringsprojekt.

• Stödja verksamheten i frågor som rör organisations- och ledarskapsutveckling.

• Arbeta med förändringsledning för att skapa långsiktigt hållbara resultat.

• Bidra till utveckling och genomförande av interna ledarprogram.

• Delta i lärande- och kompetensutvecklingsinitiativ inom olika verksamhetsområden.

• Samverka med chefer och HR-kollegor kring strategiska utvecklingsfrågor.

• Utforma och implementera kommunikationsinsatser kopplade till förändrings- och utvecklingsarbete.

• Säkerställa att aktiviteter och projekt genomförs strukturerat, effektivt och med hög kvalitet.

• Minst fem års erfarenhet av arbete inom organisationsutveckling, ledarskapsutveckling, HR eller närliggande områden.

• Dokumenterad erfarenhet av kulturutveckling och förändringsarbete i större organisationer.

• God erfarenhet av förändringsledning, projektledning och utvecklingsinsatser kopplade till medarbetarengagemang.

• Förmåga att växla mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande.

• Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap efter målgrupp.

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av:

• Learning & Development.

• Produktion eller utveckling av digitala utbildningar.

• Kompetensutvecklings- och ledarskapsprogram.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är:

• En drivande och inspirerande förändringsledare.

• Relationsskapande och van att samarbeta med många olika intressenter.

• Strukturerad och självständig med god genomförandekraft.

• Modig och trygg i att utmana invanda arbetssätt.

• Nyfiken, utvecklingsorienterad och engagerad i människors utveckling.

• En lagspelare som gärna delar med sig av kunskap och erfarenheter.

Du får möjlighet att arbeta i en organisation med stark framtidstro där människors utveckling står i fokus. Här blir du en viktig del av ett kompetent HR-team och får möjlighet att påverka både kultur, ledarskap och verksamhetsutveckling i en miljö präglad av samarbete, innovation och engagemang.

Placering: Linköping med möjlighet till viss distansarbete. Regelbundna resor till Linköping kan förekomma.

Välkommen med din ansökan!

Är du en driven och engagerad arbetsmiljöspecialist som gillar utveckling? Vi söker dig som vill fortsätta att utveckla våra processer och riktlinjer, och proaktivt driva vårt arbete framåt.  Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Som hr-specialist inom arbetsmiljö arbetar du främst med att skapa förutsättningar för ett framgångsrikt systematiskt arbetsmiljöarbete. Du arbetar proaktivt och utvecklar processer och arbetssätt för att vi på Skolverket ska fullfölja det ansvar vi har inom arbetsmiljö- och diskrimineringslagstiftningen.

Du säkerställer att nödvändiga utbildningsinsatser genomförs och att myndighetens processer, beslutsunderlag och arbetssätt ligger i linje med aktuella lagkrav. Du utvecklar vårt arbete med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön och du leder arbetsgruppen för systematiskt arbetsmiljöarbete. Vid behov ger du konkret stöd och handledning till dina hr-kollegor och till verksamheten. Du säkerställer genomförandet av våra interna arbetsmiljöundersökningar och arbetslivsinriktad rehabilitering samt medverkar i skyddsronder.

I den här rollen har du många kontakter inom Skolverket men också med externa leverantörer, företagshälsovård och andra forum inom området arbetsmiljö och hälsa.

* * * * *

”Hos oss utvecklas du som specialist samtidigt som du är med och utvecklar Skolverket och bidrar till skolans framtid. Du ingår i en mycket fin gemenskap med kunniga och härliga kollegor.”

Ann-Christin Hartman, hr-chef

* * * * *

Du tillhör Hr-enheten som har ca 17 medarbetare. Enheten ger stöd, normerar och utvecklar frågor inom områden som arbetsmiljö, arbetsgivarpolitik, ledarskap, medarbetarskap, rekrytering och personaladministration. Skolverket har cirka 900 anställda varav omkring 50 är chefer.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

För det här jobbet ska du ha

• akademisk examen inom hr, juridik eller beteendevetenskap, alternativt annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som relevant,
• flerårig aktuell erfarenhet av att självständigt driva operativt och strategiskt arbete inom områdena arbetsmiljö och diskriminering,
• erfarenhet av att driva utveckling av riktlinjer och processer inom systematiskt arbetsmiljöarbete,
• erfarenhet av att ge stöd till chefer och specialister i rehabiliterings- och diskrimineringsärenden,
• erfarenhet av samverkan med arbetsmiljöombud eller fackliga representanter
• goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande att du har erfarenhet av brett hr-arbete och vana att hålla i workshops och möten. Det är också meriterande att du har erfarenhet av att upphandla systemstöd inom arbetsmiljöområdet.

Som person behöver du

• vara driven, engagerad och trivas med att implementera nya idéer och processer,
• vara trygg i arbetsgivarrollen,
• ha förmåga att arbeta strategiskt och med helhetssyn,
• vara trygg i dig själv och din kompetens, med en förmåga att sätta dig in i nya sammanhang och bidra,
• ha lätt för att samarbeta och kommunicera med olika personer, grupper och på olika nivåer, inom organisationen.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 24 september. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb.

Varmt välkommen med din ansökan!

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.