HR-partner - Lediga jobb

Har du flera års erfarenhet av både HR och löneadministration och trivs i en bred och självständig roll med stort eget ansvar? Nu söker vi en HR- och lönekonsult till ett väletablerat företag i söderort som befinner sig i en utvecklings- och tillväxtfas. Detta är ett långsiktigt konsultuppdrag på deltid med önskad start under september. Om företaget Vår kund är ett etablerat företag inom livsmedelsproduktion, som del av en större koncern med tillväxtambitioner på den svenska marknaden. Verksamheten präglas av digitalisering, utveckling och ett fokus på effektiva processer. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för den löpande personaladministrationen samt den administrativa lönehanteringen för cirka 70 medarbetare. Du fungerar som en central kontaktperson i HR-relaterade frågor och arbetar brett med både personal- och löneadministrativa processer. Dina arbetsuppgifter kommer bl.a. inkludera:

• Administration av nyanställningar, anställningsavtal och systemregistreringar
• Löpande personaladministration, inklusive anställningsförändringar, semester, sjukfrånvaro och tidrapportering
• Administration vid avslut av anställningar
• Kontakt med myndigheter samt pensions- och försäkringsaktörer
• Ansvar för hela löneprocessen i Visma Lön 600, från löneunderlag till utbetalning
• Hantering av arbetsgivardeklarationer, rapportering och avstämningar
• Administration av pensioner, försäkringar och Fora-rapportering
• Utfärdande av arbetsgivarintyg och övriga personalintyg
• Hantering av löne- och personalärenden kopplade till Migrationsverket

Din profil Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av att arbeta brett med både HR och löneadministration, med fördel tidigare i konsultformat. Du trivs i en roll där du får arbeta självständigt och ta ansvar för hela processen inom ditt område. Rollen ställer krav på noggrannhet och förmåga att hantera arbetsuppgifter med fasta tidsfrister kopplade till löneutbetalningar, rapportering och myndighetskrav, samtidigt som du uppskattar en bred och varierad roll där du kombinerar löneadministration med HR-frågor och fungerar som en viktig administrativ stödfunktion i verksamheten. Framgångsfaktorer

• Minst 5 års erfarenhet inom HR och löneadministration, gärna med tidigare erfarenhet som konsult
• Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift
• Goda kunskaper inom digitala systemmiljöer, samt goda kunskaper inom Excel
• Meriterande med tidigare erfarenhet inom Visma 600

Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Ansökan START:Omgående OMFATTNING: Deltid, ca 25% PLACERING: Södra Stockholm LÖN: Enligt överenskommelse KONTAKT: Sara Westin-James SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-09-20 Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av oss på Framtiden Business och uthyrd till vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Sara Westin-James på 072-215 15 34 eller maila: sara.westin.james@framtiden.com

Har du flera års erfarenhet av både HR och löneadministration och trivs i en bred och självständig roll med stort eget ansvar? Nu söker vi en HR- och lönekonsult till ett väletablerat företag i söderort som befinner sig i en utvecklings- och tillväxtfas. Detta är ett långsiktigt konsultuppdrag på deltid med önskad start under september. Om företaget Vår kund är ett etablerat företag inom livsmedelsproduktion, som del av en större koncern med tillväxtambitioner på den svenska marknaden. Verksamheten präglas av digitalisering, utveckling och ett fokus på effektiva processer. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för den löpande personaladministrationen samt den administrativa lönehanteringen för cirka 70 medarbetare. Du fungerar som en central kontaktperson i HR-relaterade frågor och arbetar brett med både personal- och löneadministrativa processer. Dina arbetsuppgifter kommer bl.a. inkludera:

• Administration av nyanställningar, anställningsavtal och systemregistreringar
• Löpande personaladministration, inklusive anställningsförändringar, semester, sjukfrånvaro och tidrapportering
• Administration vid avslut av anställningar
• Kontakt med myndigheter samt pensions- och försäkringsaktörer
• Ansvar för hela löneprocessen i Visma Lön 600, från löneunderlag till utbetalning
• Hantering av arbetsgivardeklarationer, rapportering och avstämningar
• Administration av pensioner, försäkringar och Fora-rapportering
• Utfärdande av arbetsgivarintyg och övriga personalintyg
• Hantering av löne- och personalärenden kopplade till Migrationsverket

Din profil Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av att arbeta brett med både HR och löneadministration, med fördel tidigare i konsultformat. Du trivs i en roll där du får arbeta självständigt och ta ansvar för hela processen inom ditt område. Rollen ställer krav på noggrannhet och förmåga att hantera arbetsuppgifter med fasta tidsfrister kopplade till löneutbetalningar, rapportering och myndighetskrav, samtidigt som du uppskattar en bred och varierad roll där du kombinerar löneadministration med HR-frågor och fungerar som en viktig administrativ stödfunktion i verksamheten. Framgångsfaktorer

• Minst 5 års erfarenhet inom HR och löneadministration, gärna med tidigare erfarenhet som konsult
• Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift
• Goda kunskaper inom digitala systemmiljöer, samt goda kunskaper inom Excel
• Meriterande med tidigare erfarenhet inom Visma 600

Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Ansökan START:Omgående OMFATTNING: Deltid, ca 25% PLACERING: Södra Stockholm LÖN: Enligt överenskommelse KONTAKT: Sara Westin-James SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-09-20 Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av oss på Framtiden Business och uthyrd till vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Sara Westin-James på 072-215 15 34 eller maila: sara.westin.james@framtiden.com

Har du flera års erfarenhet av både HR och löneadministration och trivs i en bred och självständig roll med stort eget ansvar? Nu söker vi en HR- och lönekonsult till ett väletablerat företag i söderort som befinner sig i en utvecklings- och tillväxtfas. Detta är ett långsiktigt konsultuppdrag på deltid med önskad start under september. Om företaget Vår kund är ett etablerat företag inom livsmedelsproduktion, som del av en större koncern med tillväxtambitioner på den svenska marknaden. Verksamheten präglas av digitalisering, utveckling och ett fokus på effektiva processer. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för den löpande personaladministrationen samt den administrativa lönehanteringen för cirka 70 medarbetare. Du fungerar som en central kontaktperson i HR-relaterade frågor och arbetar brett med både personal- och löneadministrativa processer. Dina arbetsuppgifter kommer bl.a. inkludera:

• Administration av nyanställningar, anställningsavtal och systemregistreringar
• Löpande personaladministration, inklusive anställningsförändringar, semester, sjukfrånvaro och tidrapportering
• Administration vid avslut av anställningar
• Kontakt med myndigheter samt pensions- och försäkringsaktörer
• Ansvar för hela löneprocessen i Visma Lön 600, från löneunderlag till utbetalning
• Hantering av arbetsgivardeklarationer, rapportering och avstämningar
• Administration av pensioner, försäkringar och Fora-rapportering
• Utfärdande av arbetsgivarintyg och övriga personalintyg
• Hantering av löne- och personalärenden kopplade till Migrationsverket

Din profil Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av att arbeta brett med både HR och löneadministration, med fördel tidigare i konsultformat. Du trivs i en roll där du får arbeta självständigt och ta ansvar för hela processen inom ditt område. Rollen ställer krav på noggrannhet och förmåga att hantera arbetsuppgifter med fasta tidsfrister kopplade till löneutbetalningar, rapportering och myndighetskrav, samtidigt som du uppskattar en bred och varierad roll där du kombinerar löneadministration med HR-frågor och fungerar som en viktig administrativ stödfunktion i verksamheten. Framgångsfaktorer

• Minst 5 års erfarenhet inom HR och löneadministration, gärna med tidigare erfarenhet som konsult
• Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift
• Goda kunskaper inom digitala systemmiljöer, samt goda kunskaper inom Excel
• Meriterande med tidigare erfarenhet inom Visma 600

Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Ansökan START:Omgående OMFATTNING: Deltid, ca 25% PLACERING: Södra Stockholm LÖN: Enligt överenskommelse KONTAKT: Sara Westin-James SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-09-20 Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av oss på Framtiden Business och uthyrd till vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Sara Westin-James på 072-215 15 34 eller maila: sara.westin.james@framtiden.com

Är du en erfaren HR-konsult som vill vara med och bygga upp en stabil kompetensförsörjning inom vår socialförvaltning? Som i början har ett stort fokus på att skapa struktur och systematik i vår rekrytering och onboardingprocess, så det blir lätt för våra chefer att göra rätt. Är du nyfiken på människor, gillar att bygga relationer och trivs i en organisation där många perspektiv möts? Och är du dessutom en person som hellre tar initiativ än väntar på att saker ska hända? 

Då kan det här vara jobbet för dig. 

Om arbetsplatsen

I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället.

Vi jobbar för att tillsmannas med våra invånare och dess nätverk skapa trygghet och bygga lösningar som fungerar för varje individ. Med värme och mod vill vi göra det enklare för våra invånare att ta tag i det svåra. Alltid med sikte på ett meningsfullt och självständigt liv.  

För att lyckas med det behöver vi rätt kompetens på rätt plats. Och där kommer du in. 

Vi söker nu en HR-konsult som vill vara med och säkra rätt kompetens för socialförvaltningens viktiga uppdrag. Hos oss får du arbeta med kompetensförsörjning nära chefer och verksamheter, driva rekryteringar från start till mål och bidra till att vi både hittar – och väljer – rätt människor.

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult med inriktning rekrytering blir du ett kvalificerat stöd till våra chefer i kompetensförsörjning. Du hjälper dem att ringa in vad de faktiskt behöver, attrahera rätt kandidater och göra professionella och träffsäkra bedömningar. 

Du kommer bland annat att: 

• driva rekryteringar från behovsanalys till anställning 
• stötta och utmana chefer i kravprofil, urval, intervju och bedömning 
• säkerställa kvalitet och ett kompetensbaserat arbetssätt 
• hålla ihop flera rekryteringar och uppdrag samtidigt 
• bidra till att utveckla våra arbetssätt inom rekrytering. 

Du arbetar självständigt men aldrig ensam. Du blir en del av HR-enheten och samarbetar nära både HR-kollegor, chefer och andra funktioner i organisationen. 

Vad vi erbjuder 

Du får ett omväxlande och meningsfullt arbete där din kompetens gör konkret skillnad. Här finns utrymme att ta ansvar, komma med idéer och vara med och utveckla hur vi arbetar med rekrytering. 

Du får kollegor som tror på samarbete, professionellt stöd och att det faktiskt går att både ha höga ambitioner och trivas tillsammans på jobbet. 

Som anställd får du bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. 

Kvalifikationer

Vi tror att du är en person som tycker om människor – på riktigt. Du är nyfiken, skapar lätt kontakt och bygger förtroendefulla relationer. Du väntar inte på att någon annan ska ta första steget, utan tar gärna initiativ till samtal, möten och samarbeten. 

Samtidigt är du trygg i din HR-profession. Du kan stå stadigt i din bedömning, ge kvalificerade råd och anpassa ditt stöd efter chefens och verksamhetens behov. Du gillar struktur, men tappar inte människan bakom processen. 

Kort sagt söker vi en relationsbyggare med driv, omdöme och ett stort intresse för både människor och rekrytering. 

Vi vill att du har 

• relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig 
• flera års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete 
• erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och strukturerade urvalsmetoder 
• erfarenhet av att ge professionellt stöd och rådgivning till chefer 
• förmåga att självständigt planera, prioritera och driva flera processer samtidigt 
• mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift 
• god digital kompetens och vana av rekryteringssystem. 

Har du arbetat i en större och komplex organisation är det en fördel. Erfarenhet från kommunal, offentlig eller annan politiskt styrd verksamhet är meriterande. 

Känner du igen dig? Då hoppas vi att du söker. Vi är nyfikna på vem du är och vad du kan bidra med. Välkommen med din ansökan! 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Sista ansökningsdag: 2026-09-30

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Är du en erfaren HR-konsult som vill vara med och bygga upp en stabil kompetensförsörjning inom vår socialförvaltning? Som i början har ett stort fokus på att skapa struktur och systematik i vår rekrytering och onboardingprocess, så det blir lätt för våra chefer att göra rätt. Är du nyfiken på människor, gillar att bygga relationer och trivs i en organisation där många perspektiv möts? Och är du dessutom en person som hellre tar initiativ än väntar på att saker ska hända? 

Då kan det här vara jobbet för dig. 

Om arbetsplatsen

I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället.

Vi jobbar för att tillsmannas med våra invånare och dess nätverk skapa trygghet och bygga lösningar som fungerar för varje individ. Med värme och mod vill vi göra det enklare för våra invånare att ta tag i det svåra. Alltid med sikte på ett meningsfullt och självständigt liv.  

För att lyckas med det behöver vi rätt kompetens på rätt plats. Och där kommer du in. 

Vi söker nu en HR-konsult som vill vara med och säkra rätt kompetens för socialförvaltningens viktiga uppdrag. Hos oss får du arbeta med kompetensförsörjning nära chefer och verksamheter, driva rekryteringar från start till mål och bidra till att vi både hittar – och väljer – rätt människor.

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult med inriktning rekrytering blir du ett kvalificerat stöd till våra chefer i kompetensförsörjning. Du hjälper dem att ringa in vad de faktiskt behöver, attrahera rätt kandidater och göra professionella och träffsäkra bedömningar. 

Du kommer bland annat att: 

• driva rekryteringar från behovsanalys till anställning 
• stötta och utmana chefer i kravprofil, urval, intervju och bedömning 
• säkerställa kvalitet och ett kompetensbaserat arbetssätt 
• hålla ihop flera rekryteringar och uppdrag samtidigt 
• bidra till att utveckla våra arbetssätt inom rekrytering. 

Du arbetar självständigt men aldrig ensam. Du blir en del av HR-enheten och samarbetar nära både HR-kollegor, chefer och andra funktioner i organisationen. 

Vad vi erbjuder 

Du får ett omväxlande och meningsfullt arbete där din kompetens gör konkret skillnad. Här finns utrymme att ta ansvar, komma med idéer och vara med och utveckla hur vi arbetar med rekrytering. 

Du får kollegor som tror på samarbete, professionellt stöd och att det faktiskt går att både ha höga ambitioner och trivas tillsammans på jobbet. 

Som anställd får du bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. 

Kvalifikationer

Vi tror att du är en person som tycker om människor – på riktigt. Du är nyfiken, skapar lätt kontakt och bygger förtroendefulla relationer. Du väntar inte på att någon annan ska ta första steget, utan tar gärna initiativ till samtal, möten och samarbeten. 

Samtidigt är du trygg i din HR-profession. Du kan stå stadigt i din bedömning, ge kvalificerade råd och anpassa ditt stöd efter chefens och verksamhetens behov. Du gillar struktur, men tappar inte människan bakom processen. 

Kort sagt söker vi en relationsbyggare med driv, omdöme och ett stort intresse för både människor och rekrytering. 

Vi vill att du har 

• relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig 
• flera års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete 
• erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och strukturerade urvalsmetoder 
• erfarenhet av att ge professionellt stöd och rådgivning till chefer 
• förmåga att självständigt planera, prioritera och driva flera processer samtidigt 
• mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift 
• god digital kompetens och vana av rekryteringssystem. 

Har du arbetat i en större och komplex organisation är det en fördel. Erfarenhet från kommunal, offentlig eller annan politiskt styrd verksamhet är meriterande. 

Känner du igen dig? Då hoppas vi att du söker. Vi är nyfikna på vem du är och vad du kan bidra med. Välkommen med din ansökan! 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Sista ansökningsdag: 2026-09-30

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Är du en erfaren HR-konsult som vill vara med och bygga upp en stabil kompetensförsörjning inom vår socialförvaltning? Som i början har ett stort fokus på att skapa struktur och systematik i vår rekrytering och onboardingprocess, så det blir lätt för våra chefer att göra rätt. Är du nyfiken på människor, gillar att bygga relationer och trivs i en organisation där många perspektiv möts? Och är du dessutom en person som hellre tar initiativ än väntar på att saker ska hända? 

Då kan det här vara jobbet för dig. 

Om arbetsplatsen

I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället.

Vi jobbar för att tillsmannas med våra invånare och dess nätverk skapa trygghet och bygga lösningar som fungerar för varje individ. Med värme och mod vill vi göra det enklare för våra invånare att ta tag i det svåra. Alltid med sikte på ett meningsfullt och självständigt liv.  

För att lyckas med det behöver vi rätt kompetens på rätt plats. Och där kommer du in. 

Vi söker nu en HR-konsult som vill vara med och säkra rätt kompetens för socialförvaltningens viktiga uppdrag. Hos oss får du arbeta med kompetensförsörjning nära chefer och verksamheter, driva rekryteringar från start till mål och bidra till att vi både hittar – och väljer – rätt människor.

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult med inriktning rekrytering blir du ett kvalificerat stöd till våra chefer i kompetensförsörjning. Du hjälper dem att ringa in vad de faktiskt behöver, attrahera rätt kandidater och göra professionella och träffsäkra bedömningar. 

Du kommer bland annat att: 

• driva rekryteringar från behovsanalys till anställning 
• stötta och utmana chefer i kravprofil, urval, intervju och bedömning 
• säkerställa kvalitet och ett kompetensbaserat arbetssätt 
• hålla ihop flera rekryteringar och uppdrag samtidigt 
• bidra till att utveckla våra arbetssätt inom rekrytering. 

Du arbetar självständigt men aldrig ensam. Du blir en del av HR-enheten och samarbetar nära både HR-kollegor, chefer och andra funktioner i organisationen. 

Vad vi erbjuder 

Du får ett omväxlande och meningsfullt arbete där din kompetens gör konkret skillnad. Här finns utrymme att ta ansvar, komma med idéer och vara med och utveckla hur vi arbetar med rekrytering. 

Du får kollegor som tror på samarbete, professionellt stöd och att det faktiskt går att både ha höga ambitioner och trivas tillsammans på jobbet. 

Som anställd får du bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. 

Kvalifikationer

Vi tror att du är en person som tycker om människor – på riktigt. Du är nyfiken, skapar lätt kontakt och bygger förtroendefulla relationer. Du väntar inte på att någon annan ska ta första steget, utan tar gärna initiativ till samtal, möten och samarbeten. 

Samtidigt är du trygg i din HR-profession. Du kan stå stadigt i din bedömning, ge kvalificerade råd och anpassa ditt stöd efter chefens och verksamhetens behov. Du gillar struktur, men tappar inte människan bakom processen. 

Kort sagt söker vi en relationsbyggare med driv, omdöme och ett stort intresse för både människor och rekrytering. 

Vi vill att du har 

• relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig 
• flera års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete 
• erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och strukturerade urvalsmetoder 
• erfarenhet av att ge professionellt stöd och rådgivning till chefer 
• förmåga att självständigt planera, prioritera och driva flera processer samtidigt 
• mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift 
• god digital kompetens och vana av rekryteringssystem. 

Har du arbetat i en större och komplex organisation är det en fördel. Erfarenhet från kommunal, offentlig eller annan politiskt styrd verksamhet är meriterande. 

Känner du igen dig? Då hoppas vi att du söker. Vi är nyfikna på vem du är och vad du kan bidra med. Välkommen med din ansökan! 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Sista ansökningsdag: 2026-09-30

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Är du en erfaren HR-konsult som vill vara med och bygga upp en stabil kompetensförsörjning inom vår socialförvaltning? Som i början har ett stort fokus på att skapa struktur och systematik i vår rekrytering och onboardingprocess, så det blir lätt för våra chefer att göra rätt. Är du nyfiken på människor, gillar att bygga relationer och trivs i en organisation där många perspektiv möts? Och är du dessutom en person som hellre tar initiativ än väntar på att saker ska hända? 

Då kan det här vara jobbet för dig. 

Om arbetsplatsen

I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället.

Vi jobbar för att tillsmannas med våra invånare och dess nätverk skapa trygghet och bygga lösningar som fungerar för varje individ. Med värme och mod vill vi göra det enklare för våra invånare att ta tag i det svåra. Alltid med sikte på ett meningsfullt och självständigt liv.  

För att lyckas med det behöver vi rätt kompetens på rätt plats. Och där kommer du in. 

Vi söker nu en HR-konsult som vill vara med och säkra rätt kompetens för socialförvaltningens viktiga uppdrag. Hos oss får du arbeta med kompetensförsörjning nära chefer och verksamheter, driva rekryteringar från start till mål och bidra till att vi både hittar – och väljer – rätt människor.

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult med inriktning rekrytering blir du ett kvalificerat stöd till våra chefer i kompetensförsörjning. Du hjälper dem att ringa in vad de faktiskt behöver, attrahera rätt kandidater och göra professionella och träffsäkra bedömningar. 

Du kommer bland annat att: 

• driva rekryteringar från behovsanalys till anställning 
• stötta och utmana chefer i kravprofil, urval, intervju och bedömning 
• säkerställa kvalitet och ett kompetensbaserat arbetssätt 
• hålla ihop flera rekryteringar och uppdrag samtidigt 
• bidra till att utveckla våra arbetssätt inom rekrytering. 

Du arbetar självständigt men aldrig ensam. Du blir en del av HR-enheten och samarbetar nära både HR-kollegor, chefer och andra funktioner i organisationen. 

Vad vi erbjuder 

Du får ett omväxlande och meningsfullt arbete där din kompetens gör konkret skillnad. Här finns utrymme att ta ansvar, komma med idéer och vara med och utveckla hur vi arbetar med rekrytering. 

Du får kollegor som tror på samarbete, professionellt stöd och att det faktiskt går att både ha höga ambitioner och trivas tillsammans på jobbet. 

Som anställd får du bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. 

Kvalifikationer

Vi tror att du är en person som tycker om människor – på riktigt. Du är nyfiken, skapar lätt kontakt och bygger förtroendefulla relationer. Du väntar inte på att någon annan ska ta första steget, utan tar gärna initiativ till samtal, möten och samarbeten. 

Samtidigt är du trygg i din HR-profession. Du kan stå stadigt i din bedömning, ge kvalificerade råd och anpassa ditt stöd efter chefens och verksamhetens behov. Du gillar struktur, men tappar inte människan bakom processen. 

Kort sagt söker vi en relationsbyggare med driv, omdöme och ett stort intresse för både människor och rekrytering. 

Vi vill att du har 

• relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig 
• flera års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete 
• erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och strukturerade urvalsmetoder 
• erfarenhet av att ge professionellt stöd och rådgivning till chefer 
• förmåga att självständigt planera, prioritera och driva flera processer samtidigt 
• mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift 
• god digital kompetens och vana av rekryteringssystem. 

Har du arbetat i en större och komplex organisation är det en fördel. Erfarenhet från kommunal, offentlig eller annan politiskt styrd verksamhet är meriterande. 

Känner du igen dig? Då hoppas vi att du söker. Vi är nyfikna på vem du är och vad du kan bidra med. Välkommen med din ansökan! 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Sista ansökningsdag: 2026-09-30

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Är du en erfaren HR-konsult som vill vara med och bygga upp en stabil kompetensförsörjning inom vår socialförvaltning? Som i början har ett stort fokus på att skapa struktur och systematik i vår rekrytering och onboardingprocess, så det blir lätt för våra chefer att göra rätt. Är du nyfiken på människor, gillar att bygga relationer och trivs i en organisation där många perspektiv möts? Och är du dessutom en person som hellre tar initiativ än väntar på att saker ska hända? 

Då kan det här vara jobbet för dig. 

Om arbetsplatsen

I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället.

Vi jobbar för att tillsmannas med våra invånare och dess nätverk skapa trygghet och bygga lösningar som fungerar för varje individ. Med värme och mod vill vi göra det enklare för våra invånare att ta tag i det svåra. Alltid med sikte på ett meningsfullt och självständigt liv.  

För att lyckas med det behöver vi rätt kompetens på rätt plats. Och där kommer du in. 

Vi söker nu en HR-konsult som vill vara med och säkra rätt kompetens för socialförvaltningens viktiga uppdrag. Hos oss får du arbeta med kompetensförsörjning nära chefer och verksamheter, driva rekryteringar från start till mål och bidra till att vi både hittar – och väljer – rätt människor.

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult med inriktning rekrytering blir du ett kvalificerat stöd till våra chefer i kompetensförsörjning. Du hjälper dem att ringa in vad de faktiskt behöver, attrahera rätt kandidater och göra professionella och träffsäkra bedömningar. 

Du kommer bland annat att: 

• driva rekryteringar från behovsanalys till anställning 
• stötta och utmana chefer i kravprofil, urval, intervju och bedömning 
• säkerställa kvalitet och ett kompetensbaserat arbetssätt 
• hålla ihop flera rekryteringar och uppdrag samtidigt 
• bidra till att utveckla våra arbetssätt inom rekrytering. 

Du arbetar självständigt men aldrig ensam. Du blir en del av HR-enheten och samarbetar nära både HR-kollegor, chefer och andra funktioner i organisationen. 

Vad vi erbjuder 

Du får ett omväxlande och meningsfullt arbete där din kompetens gör konkret skillnad. Här finns utrymme att ta ansvar, komma med idéer och vara med och utveckla hur vi arbetar med rekrytering. 

Du får kollegor som tror på samarbete, professionellt stöd och att det faktiskt går att både ha höga ambitioner och trivas tillsammans på jobbet. 

Som anställd får du bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. 

Kvalifikationer

Vi tror att du är en person som tycker om människor – på riktigt. Du är nyfiken, skapar lätt kontakt och bygger förtroendefulla relationer. Du väntar inte på att någon annan ska ta första steget, utan tar gärna initiativ till samtal, möten och samarbeten. 

Samtidigt är du trygg i din HR-profession. Du kan stå stadigt i din bedömning, ge kvalificerade råd och anpassa ditt stöd efter chefens och verksamhetens behov. Du gillar struktur, men tappar inte människan bakom processen. 

Kort sagt söker vi en relationsbyggare med driv, omdöme och ett stort intresse för både människor och rekrytering. 

Vi vill att du har 

• relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig 
• flera års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete 
• erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och strukturerade urvalsmetoder 
• erfarenhet av att ge professionellt stöd och rådgivning till chefer 
• förmåga att självständigt planera, prioritera och driva flera processer samtidigt 
• mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift 
• god digital kompetens och vana av rekryteringssystem. 

Har du arbetat i en större och komplex organisation är det en fördel. Erfarenhet från kommunal, offentlig eller annan politiskt styrd verksamhet är meriterande. 

Känner du igen dig? Då hoppas vi att du söker. Vi är nyfikna på vem du är och vad du kan bidra med. Välkommen med din ansökan! 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Sista ansökningsdag: 2026-09-30

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Är du en erfaren HR-konsult som vill vara med och bygga upp en stabil kompetensförsörjning inom vår socialförvaltning? Som i början har ett stort fokus på att skapa struktur och systematik i vår rekrytering och onboardingprocess, så det blir lätt för våra chefer att göra rätt. Är du nyfiken på människor, gillar att bygga relationer och trivs i en organisation där många perspektiv möts? Och är du dessutom en person som hellre tar initiativ än väntar på att saker ska hända? 

Då kan det här vara jobbet för dig. 

Om arbetsplatsen

I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället.

Vi jobbar för att tillsmannas med våra invånare och dess nätverk skapa trygghet och bygga lösningar som fungerar för varje individ. Med värme och mod vill vi göra det enklare för våra invånare att ta tag i det svåra. Alltid med sikte på ett meningsfullt och självständigt liv.  

För att lyckas med det behöver vi rätt kompetens på rätt plats. Och där kommer du in. 

Vi söker nu en HR-konsult som vill vara med och säkra rätt kompetens för socialförvaltningens viktiga uppdrag. Hos oss får du arbeta med kompetensförsörjning nära chefer och verksamheter, driva rekryteringar från start till mål och bidra till att vi både hittar – och väljer – rätt människor.

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult med inriktning rekrytering blir du ett kvalificerat stöd till våra chefer i kompetensförsörjning. Du hjälper dem att ringa in vad de faktiskt behöver, attrahera rätt kandidater och göra professionella och träffsäkra bedömningar. 

Du kommer bland annat att: 

• driva rekryteringar från behovsanalys till anställning 
• stötta och utmana chefer i kravprofil, urval, intervju och bedömning 
• säkerställa kvalitet och ett kompetensbaserat arbetssätt 
• hålla ihop flera rekryteringar och uppdrag samtidigt 
• bidra till att utveckla våra arbetssätt inom rekrytering. 

Du arbetar självständigt men aldrig ensam. Du blir en del av HR-enheten och samarbetar nära både HR-kollegor, chefer och andra funktioner i organisationen. 

Vad vi erbjuder 

Du får ett omväxlande och meningsfullt arbete där din kompetens gör konkret skillnad. Här finns utrymme att ta ansvar, komma med idéer och vara med och utveckla hur vi arbetar med rekrytering. 

Du får kollegor som tror på samarbete, professionellt stöd och att det faktiskt går att både ha höga ambitioner och trivas tillsammans på jobbet. 

Som anställd får du bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. 

Kvalifikationer

Vi tror att du är en person som tycker om människor – på riktigt. Du är nyfiken, skapar lätt kontakt och bygger förtroendefulla relationer. Du väntar inte på att någon annan ska ta första steget, utan tar gärna initiativ till samtal, möten och samarbeten. 

Samtidigt är du trygg i din HR-profession. Du kan stå stadigt i din bedömning, ge kvalificerade råd och anpassa ditt stöd efter chefens och verksamhetens behov. Du gillar struktur, men tappar inte människan bakom processen. 

Kort sagt söker vi en relationsbyggare med driv, omdöme och ett stort intresse för både människor och rekrytering. 

Vi vill att du har 

• relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig 
• flera års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete 
• erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och strukturerade urvalsmetoder 
• erfarenhet av att ge professionellt stöd och rådgivning till chefer 
• förmåga att självständigt planera, prioritera och driva flera processer samtidigt 
• mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift 
• god digital kompetens och vana av rekryteringssystem. 

Har du arbetat i en större och komplex organisation är det en fördel. Erfarenhet från kommunal, offentlig eller annan politiskt styrd verksamhet är meriterande. 

Känner du igen dig? Då hoppas vi att du söker. Vi är nyfikna på vem du är och vad du kan bidra med. Välkommen med din ansökan! 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Sista ansökningsdag: 2026-09-30

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Är du en erfaren HR-konsult som vill vara med och bygga upp en stabil kompetensförsörjning inom vår socialförvaltning? Som i början har ett stort fokus på att skapa struktur och systematik i vår rekrytering och onboardingprocess, så det blir lätt för våra chefer att göra rätt. Är du nyfiken på människor, gillar att bygga relationer och trivs i en organisation där många perspektiv möts? Och är du dessutom en person som hellre tar initiativ än väntar på att saker ska hända? 

Då kan det här vara jobbet för dig. 

Om arbetsplatsen

I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället.

Vi jobbar för att tillsmannas med våra invånare och dess nätverk skapa trygghet och bygga lösningar som fungerar för varje individ. Med värme och mod vill vi göra det enklare för våra invånare att ta tag i det svåra. Alltid med sikte på ett meningsfullt och självständigt liv.  

För att lyckas med det behöver vi rätt kompetens på rätt plats. Och där kommer du in. 

Vi söker nu en HR-konsult som vill vara med och säkra rätt kompetens för socialförvaltningens viktiga uppdrag. Hos oss får du arbeta med kompetensförsörjning nära chefer och verksamheter, driva rekryteringar från start till mål och bidra till att vi både hittar – och väljer – rätt människor.

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult med inriktning rekrytering blir du ett kvalificerat stöd till våra chefer i kompetensförsörjning. Du hjälper dem att ringa in vad de faktiskt behöver, attrahera rätt kandidater och göra professionella och träffsäkra bedömningar. 

Du kommer bland annat att: 

• driva rekryteringar från behovsanalys till anställning 
• stötta och utmana chefer i kravprofil, urval, intervju och bedömning 
• säkerställa kvalitet och ett kompetensbaserat arbetssätt 
• hålla ihop flera rekryteringar och uppdrag samtidigt 
• bidra till att utveckla våra arbetssätt inom rekrytering. 

Du arbetar självständigt men aldrig ensam. Du blir en del av HR-enheten och samarbetar nära både HR-kollegor, chefer och andra funktioner i organisationen. 

Vad vi erbjuder 

Du får ett omväxlande och meningsfullt arbete där din kompetens gör konkret skillnad. Här finns utrymme att ta ansvar, komma med idéer och vara med och utveckla hur vi arbetar med rekrytering. 

Du får kollegor som tror på samarbete, professionellt stöd och att det faktiskt går att både ha höga ambitioner och trivas tillsammans på jobbet. 

Som anställd får du bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. 

Kvalifikationer

Vi tror att du är en person som tycker om människor – på riktigt. Du är nyfiken, skapar lätt kontakt och bygger förtroendefulla relationer. Du väntar inte på att någon annan ska ta första steget, utan tar gärna initiativ till samtal, möten och samarbeten. 

Samtidigt är du trygg i din HR-profession. Du kan stå stadigt i din bedömning, ge kvalificerade råd och anpassa ditt stöd efter chefens och verksamhetens behov. Du gillar struktur, men tappar inte människan bakom processen. 

Kort sagt söker vi en relationsbyggare med driv, omdöme och ett stort intresse för både människor och rekrytering. 

Vi vill att du har 

• relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig 
• flera års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete 
• erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och strukturerade urvalsmetoder 
• erfarenhet av att ge professionellt stöd och rådgivning till chefer 
• förmåga att självständigt planera, prioritera och driva flera processer samtidigt 
• mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift 
• god digital kompetens och vana av rekryteringssystem. 

Har du arbetat i en större och komplex organisation är det en fördel. Erfarenhet från kommunal, offentlig eller annan politiskt styrd verksamhet är meriterande. 

Känner du igen dig? Då hoppas vi att du söker. Vi är nyfikna på vem du är och vad du kan bidra med. Välkommen med din ansökan! 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Sista ansökningsdag: 2026-09-30

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/