HR-business partner - Lediga jobb

Om tjänsten Vi söker nu en erfaren HR-konsult med fokus mot rekrytering till Pensionsmyndigheten i Stockholm. Uppdraget innebär att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen, från framtagande av kravprofil och utformning av annons till urval, intervjuer, referenstagning och tillkännagivande av beslut. Arbetet sker i enlighet med den beslutade rekryteringsprocessen och fattade beslut om bemanning.

Du arbetar självständigt med egna rekryteringar och ingår i ett rekryteringsteam bestående av fem erfarna kollegor. Tillsammans bidrar ni till den löpande verksamheten under ledning av ansvarig chef för rekryteringsfunktionen. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-konsult inom rekrytering är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-09-02 och beräknas pågå fram till 2026-10-09 med möjlighet till förlängning fram till 2026-12-31. Placeringsort är Stockholm, det finns möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan enligt individuell överenskommelse med ansvarig chef. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdig. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av rekrytering av specialistroller såsom chefer, IT mm - Mycket god kunskap och erfarenhet av att rekrytera enligt metoden kompetensbaserad rekrytering. - Aktuell erfarenhet av rekrytering i staten med god förståelse och tillämpning av förtjänst och skicklighet - Kunskap om de lagar och förordningar som gäller för anställningsförfarandet inom statlig förvaltning. - Aktuell erfarenhet av search via LinkedIn, Recruiter eller liknande.

Om dig För att trivas i rollen tror vi att du är en prestigelös och relationsskapande person med mycket god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har förmåga att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt samtidigt som du på ett professionellt sätt stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026- 08- 21, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Vi söker nu en erfaren HR-konsult med fokus mot rekrytering till Pensionsmyndigheten i Stockholm. Uppdraget innebär att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen, från framtagande av kravprofil och utformning av annons till urval, intervjuer, referenstagning och tillkännagivande av beslut. Arbetet sker i enlighet med den beslutade rekryteringsprocessen och fattade beslut om bemanning.

Du arbetar självständigt med egna rekryteringar och ingår i ett rekryteringsteam bestående av fem erfarna kollegor. Tillsammans bidrar ni till den löpande verksamheten under ledning av ansvarig chef för rekryteringsfunktionen. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-konsult inom rekrytering är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-09-02 och beräknas pågå fram till 2026-10-09 med möjlighet till förlängning fram till 2026-12-31. Placeringsort är Stockholm, det finns möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan enligt individuell överenskommelse med ansvarig chef. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdig. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av rekrytering av specialistroller såsom chefer, IT mm - Mycket god kunskap och erfarenhet av att rekrytera enligt metoden kompetensbaserad rekrytering. - Aktuell erfarenhet av rekrytering i staten med god förståelse och tillämpning av förtjänst och skicklighet - Kunskap om de lagar och förordningar som gäller för anställningsförfarandet inom statlig förvaltning. - Aktuell erfarenhet av search via LinkedIn, Recruiter eller liknande.

Om dig För att trivas i rollen tror vi att du är en prestigelös och relationsskapande person med mycket god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har förmåga att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt samtidigt som du på ett professionellt sätt stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026- 08- 21, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Vi söker nu en erfaren HR-konsult med fokus mot rekrytering till Pensionsmyndigheten i Stockholm. Uppdraget innebär att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen, från framtagande av kravprofil och utformning av annons till urval, intervjuer, referenstagning och tillkännagivande av beslut. Arbetet sker i enlighet med den beslutade rekryteringsprocessen och fattade beslut om bemanning.

Du arbetar självständigt med egna rekryteringar och ingår i ett rekryteringsteam bestående av fem erfarna kollegor. Tillsammans bidrar ni till den löpande verksamheten under ledning av ansvarig chef för rekryteringsfunktionen. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-konsult inom rekrytering är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-09-02 och beräknas pågå fram till 2026-10-09 med möjlighet till förlängning fram till 2026-12-31. Placeringsort är Stockholm, det finns möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan enligt individuell överenskommelse med ansvarig chef. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdig. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av rekrytering av specialistroller såsom chefer, IT mm - Mycket god kunskap och erfarenhet av att rekrytera enligt metoden kompetensbaserad rekrytering. - Aktuell erfarenhet av rekrytering i staten med god förståelse och tillämpning av förtjänst och skicklighet - Kunskap om de lagar och förordningar som gäller för anställningsförfarandet inom statlig förvaltning. - Aktuell erfarenhet av search via LinkedIn, Recruiter eller liknande.

Om dig För att trivas i rollen tror vi att du är en prestigelös och relationsskapande person med mycket god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har förmåga att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt samtidigt som du på ett professionellt sätt stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026- 08- 21, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Ref: 20261777

Äldreomsorgen är hjärtat i ett välfungerande och medmänskligt samhälle. Hos oss handlar det om att varje dag göra verklig skillnad, att ge våra äldre den omtanke, respekt och trygghet de har rätt till. Inom Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen i Malmö är vi fast beslutna att forma framtidens äldreomsorg. Vi är mitt i en spännande utvecklingsresa och vi söker fler som vill vara med och påverka!

Nu söker vi dig som med mod, klokskap och engagemang vill bidra till en äldreomsorg som möter framtidens behov. Flera av våra kollegor har utvecklats i vårt HR-team och gått vidare till nya roller inom Malmö stad. Nu har du möjlighet att bli en del av ett engagerat team som stöttar, utmanar och utvecklar varandra.

Som senior HR Business Partner, eller verksamhetsnära HR-konsult som vi kallar det inom Malmö stad, stöttar du chefer i komplexa personalfrågor och förändringsarbete. Du bidrar med din HR-kompetens inom bland annat arbetsrätt, rehabilitering, organisationsutveckling och chefscoaching för att stärka chefer och verksamhet.

Tillsammans bygger vi en hållbar HR-funktion där vi vågar tänka nytt och gör skillnad varje dag.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsnära HR-konsult i Malmö stad är du ett nära och proaktivt stöd till verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Genom ett konsultativt, serviceinriktat och lösningsorienterat arbetssätt bidrar du både operativt och strategiskt till att stärka ledarskap, utveckla verksamheten och skapa hållbara lösningar i komplexa HR- och verksamhetsfrågor.

Du utgår från verksamhetens behov och växlar mellan operativt chefsstöd och strategiskt utvecklingsarbete. Med ett helhetsperspektiv bidrar du till god arbetsmiljö och förändringsledning samt stöttar ledningsgrupper i att utveckla effektivaarbetssätt, stärka samverkan och skapa förutsättningar för psykologisk trygghet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att:

• stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, personalärenden och rehabilitering
• tolka lagar och avtal
• stötta vid fackliga kontakter, dialoger och partsforum
• medverka i MBL-processer och förhandlingar samt ge stöd i strategiska avvägningar

Kvalifikationer

• Kandidatexamen inom personal och arbetsliv eller annan relevant akademisk examen om minst 180 hp
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete med konsultativt och coachande stöd till chefer och/eller ledningsgrupper
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att stödja chefer i arbetsrättsliga frågor
• Erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation, eller arbete i offentlig sektor
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet och intresse av arbete med arbetsplatskultur och arbetsmiljö samt erfarenhet av att utveckla och coacha ledningsgrupper. Vi ser även utbildning eller erfarenhet inom förändrings- och organisationsutveckling, teamutveckling eller grupputveckling som meriterande.

Du samarbetar väl med andra, bygger goda relationer och bidrar till ett tillitsfullt samarbetsklimat. Du kommunicerar tydligt, lyhört och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samt gör välgrundade avvägningar utifrån verksamhetens mål och gällande regelverk. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver dem självständigt framåt och vet när du behöver samverka eller förankra beslut med andra.

Om arbetsplatsen

Du blir en del av en större HR-avdelning bestående av två enheter för verksamhetsnära stöd. Här hittar du HR Business Partners/verksamhetsnära HR-konsulter och ett par ämnesinriktade specialister. Till HR-avdelningen hör också en enhet som arbetar med rekrytering och en enhet som arbetar med anställning och lön. Vi har ett professionellt förhållningssätt, vi hjälper varandra, vi delar med oss av kunskap, vi lär av varandra och löser frågor tillsammans. Uppdraget är självständigt och spännande och du kommer ha närhet till många kompetenta kollegor. Vi sitter i rymliga lokaler i centrala Malmö med trevliga lunchrestauranger, promenadstråk och med goda kommunikationer nära vårt kontor.

Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling på http://www.malmo.se/jobb

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare samt vikariat

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 3 tillsvidare samt 1 vikariat

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa!

Ref: 20261777

Äldreomsorgen är hjärtat i ett välfungerande och medmänskligt samhälle. Hos oss handlar det om att varje dag göra verklig skillnad, att ge våra äldre den omtanke, respekt och trygghet de har rätt till. Inom Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen i Malmö är vi fast beslutna att forma framtidens äldreomsorg. Vi är mitt i en spännande utvecklingsresa och vi söker fler som vill vara med och påverka!

Nu söker vi dig som med mod, klokskap och engagemang vill bidra till en äldreomsorg som möter framtidens behov. Flera av våra kollegor har utvecklats i vårt HR-team och gått vidare till nya roller inom Malmö stad. Nu har du möjlighet att bli en del av ett engagerat team som stöttar, utmanar och utvecklar varandra.

Som senior HR Business Partner, eller verksamhetsnära HR-konsult som vi kallar det inom Malmö stad, stöttar du chefer i komplexa personalfrågor och förändringsarbete. Du bidrar med din HR-kompetens inom bland annat arbetsrätt, rehabilitering, organisationsutveckling och chefscoaching för att stärka chefer och verksamhet.

Tillsammans bygger vi en hållbar HR-funktion där vi vågar tänka nytt och gör skillnad varje dag.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsnära HR-konsult i Malmö stad är du ett nära och proaktivt stöd till verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Genom ett konsultativt, serviceinriktat och lösningsorienterat arbetssätt bidrar du både operativt och strategiskt till att stärka ledarskap, utveckla verksamheten och skapa hållbara lösningar i komplexa HR- och verksamhetsfrågor.

Du utgår från verksamhetens behov och växlar mellan operativt chefsstöd och strategiskt utvecklingsarbete. Med ett helhetsperspektiv bidrar du till god arbetsmiljö och förändringsledning samt stöttar ledningsgrupper i att utveckla effektivaarbetssätt, stärka samverkan och skapa förutsättningar för psykologisk trygghet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att:

• stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, personalärenden och rehabilitering
• tolka lagar och avtal
• stötta vid fackliga kontakter, dialoger och partsforum
• medverka i MBL-processer och förhandlingar samt ge stöd i strategiska avvägningar

Kvalifikationer

• Kandidatexamen inom personal och arbetsliv eller annan relevant akademisk examen om minst 180 hp
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete med konsultativt och coachande stöd till chefer och/eller ledningsgrupper
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att stödja chefer i arbetsrättsliga frågor
• Erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation, eller arbete i offentlig sektor
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet och intresse av arbete med arbetsplatskultur och arbetsmiljö samt erfarenhet av att utveckla och coacha ledningsgrupper. Vi ser även utbildning eller erfarenhet inom förändrings- och organisationsutveckling, teamutveckling eller grupputveckling som meriterande.

Du samarbetar väl med andra, bygger goda relationer och bidrar till ett tillitsfullt samarbetsklimat. Du kommunicerar tydligt, lyhört och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samt gör välgrundade avvägningar utifrån verksamhetens mål och gällande regelverk. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver dem självständigt framåt och vet när du behöver samverka eller förankra beslut med andra.

Om arbetsplatsen

Du blir en del av en större HR-avdelning bestående av två enheter för verksamhetsnära stöd. Här hittar du HR Business Partners/verksamhetsnära HR-konsulter och ett par ämnesinriktade specialister. Till HR-avdelningen hör också en enhet som arbetar med rekrytering och en enhet som arbetar med anställning och lön. Vi har ett professionellt förhållningssätt, vi hjälper varandra, vi delar med oss av kunskap, vi lär av varandra och löser frågor tillsammans. Uppdraget är självständigt och spännande och du kommer ha närhet till många kompetenta kollegor. Vi sitter i rymliga lokaler i centrala Malmö med trevliga lunchrestauranger, promenadstråk och med goda kommunikationer nära vårt kontor.

Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling på http://www.malmo.se/jobb

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare samt vikariat

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 3 tillsvidare samt 1 vikariat

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa!

Ref: 20261777

Äldreomsorgen är hjärtat i ett välfungerande och medmänskligt samhälle. Hos oss handlar det om att varje dag göra verklig skillnad, att ge våra äldre den omtanke, respekt och trygghet de har rätt till. Inom Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen i Malmö är vi fast beslutna att forma framtidens äldreomsorg. Vi är mitt i en spännande utvecklingsresa och vi söker fler som vill vara med och påverka!

Nu söker vi dig som med mod, klokskap och engagemang vill bidra till en äldreomsorg som möter framtidens behov. Flera av våra kollegor har utvecklats i vårt HR-team och gått vidare till nya roller inom Malmö stad. Nu har du möjlighet att bli en del av ett engagerat team som stöttar, utmanar och utvecklar varandra.

Som senior HR Business Partner, eller verksamhetsnära HR-konsult som vi kallar det inom Malmö stad, stöttar du chefer i komplexa personalfrågor och förändringsarbete. Du bidrar med din HR-kompetens inom bland annat arbetsrätt, rehabilitering, organisationsutveckling och chefscoaching för att stärka chefer och verksamhet.

Tillsammans bygger vi en hållbar HR-funktion där vi vågar tänka nytt och gör skillnad varje dag.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsnära HR-konsult i Malmö stad är du ett nära och proaktivt stöd till verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Genom ett konsultativt, serviceinriktat och lösningsorienterat arbetssätt bidrar du både operativt och strategiskt till att stärka ledarskap, utveckla verksamheten och skapa hållbara lösningar i komplexa HR- och verksamhetsfrågor.

Du utgår från verksamhetens behov och växlar mellan operativt chefsstöd och strategiskt utvecklingsarbete. Med ett helhetsperspektiv bidrar du till god arbetsmiljö och förändringsledning samt stöttar ledningsgrupper i att utveckla effektivaarbetssätt, stärka samverkan och skapa förutsättningar för psykologisk trygghet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att:

• stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, personalärenden och rehabilitering
• tolka lagar och avtal
• stötta vid fackliga kontakter, dialoger och partsforum
• medverka i MBL-processer och förhandlingar samt ge stöd i strategiska avvägningar

Kvalifikationer

• Kandidatexamen inom personal och arbetsliv eller annan relevant akademisk examen om minst 180 hp
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete med konsultativt och coachande stöd till chefer och/eller ledningsgrupper
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att stödja chefer i arbetsrättsliga frågor
• Erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation, eller arbete i offentlig sektor
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet och intresse av arbete med arbetsplatskultur och arbetsmiljö samt erfarenhet av att utveckla och coacha ledningsgrupper. Vi ser även utbildning eller erfarenhet inom förändrings- och organisationsutveckling, teamutveckling eller grupputveckling som meriterande.

Du samarbetar väl med andra, bygger goda relationer och bidrar till ett tillitsfullt samarbetsklimat. Du kommunicerar tydligt, lyhört och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samt gör välgrundade avvägningar utifrån verksamhetens mål och gällande regelverk. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver dem självständigt framåt och vet när du behöver samverka eller förankra beslut med andra.

Om arbetsplatsen

Du blir en del av en större HR-avdelning bestående av två enheter för verksamhetsnära stöd. Här hittar du HR Business Partners/verksamhetsnära HR-konsulter och ett par ämnesinriktade specialister. Till HR-avdelningen hör också en enhet som arbetar med rekrytering och en enhet som arbetar med anställning och lön. Vi har ett professionellt förhållningssätt, vi hjälper varandra, vi delar med oss av kunskap, vi lär av varandra och löser frågor tillsammans. Uppdraget är självständigt och spännande och du kommer ha närhet till många kompetenta kollegor. Vi sitter i rymliga lokaler i centrala Malmö med trevliga lunchrestauranger, promenadstråk och med goda kommunikationer nära vårt kontor.

Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling på http://www.malmo.se/jobb

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare samt vikariat

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 3 tillsvidare samt 1 vikariat

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa!

Ref: 20261777

Äldreomsorgen är hjärtat i ett välfungerande och medmänskligt samhälle. Hos oss handlar det om att varje dag göra verklig skillnad, att ge våra äldre den omtanke, respekt och trygghet de har rätt till. Inom Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen i Malmö är vi fast beslutna att forma framtidens äldreomsorg. Vi är mitt i en spännande utvecklingsresa och vi söker fler som vill vara med och påverka!

Nu söker vi dig som med mod, klokskap och engagemang vill bidra till en äldreomsorg som möter framtidens behov. Flera av våra kollegor har utvecklats i vårt HR-team och gått vidare till nya roller inom Malmö stad. Nu har du möjlighet att bli en del av ett engagerat team som stöttar, utmanar och utvecklar varandra.

Som senior HR Business Partner, eller verksamhetsnära HR-konsult som vi kallar det inom Malmö stad, stöttar du chefer i komplexa personalfrågor och förändringsarbete. Du bidrar med din HR-kompetens inom bland annat arbetsrätt, rehabilitering, organisationsutveckling och chefscoaching för att stärka chefer och verksamhet.

Tillsammans bygger vi en hållbar HR-funktion där vi vågar tänka nytt och gör skillnad varje dag.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsnära HR-konsult i Malmö stad är du ett nära och proaktivt stöd till verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Genom ett konsultativt, serviceinriktat och lösningsorienterat arbetssätt bidrar du både operativt och strategiskt till att stärka ledarskap, utveckla verksamheten och skapa hållbara lösningar i komplexa HR- och verksamhetsfrågor.

Du utgår från verksamhetens behov och växlar mellan operativt chefsstöd och strategiskt utvecklingsarbete. Med ett helhetsperspektiv bidrar du till god arbetsmiljö och förändringsledning samt stöttar ledningsgrupper i att utveckla effektivaarbetssätt, stärka samverkan och skapa förutsättningar för psykologisk trygghet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att:

• stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, personalärenden och rehabilitering
• tolka lagar och avtal
• stötta vid fackliga kontakter, dialoger och partsforum
• medverka i MBL-processer och förhandlingar samt ge stöd i strategiska avvägningar

Kvalifikationer

• Kandidatexamen inom personal och arbetsliv eller annan relevant akademisk examen om minst 180 hp
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete med konsultativt och coachande stöd till chefer och/eller ledningsgrupper
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att stödja chefer i arbetsrättsliga frågor
• Erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation, eller arbete i offentlig sektor
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet och intresse av arbete med arbetsplatskultur och arbetsmiljö samt erfarenhet av att utveckla och coacha ledningsgrupper. Vi ser även utbildning eller erfarenhet inom förändrings- och organisationsutveckling, teamutveckling eller grupputveckling som meriterande.

Du samarbetar väl med andra, bygger goda relationer och bidrar till ett tillitsfullt samarbetsklimat. Du kommunicerar tydligt, lyhört och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samt gör välgrundade avvägningar utifrån verksamhetens mål och gällande regelverk. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver dem självständigt framåt och vet när du behöver samverka eller förankra beslut med andra.

Om arbetsplatsen

Du blir en del av en större HR-avdelning bestående av två enheter för verksamhetsnära stöd. Här hittar du HR Business Partners/verksamhetsnära HR-konsulter och ett par ämnesinriktade specialister. Till HR-avdelningen hör också en enhet som arbetar med rekrytering och en enhet som arbetar med anställning och lön. Vi har ett professionellt förhållningssätt, vi hjälper varandra, vi delar med oss av kunskap, vi lär av varandra och löser frågor tillsammans. Uppdraget är självständigt och spännande och du kommer ha närhet till många kompetenta kollegor. Vi sitter i rymliga lokaler i centrala Malmö med trevliga lunchrestauranger, promenadstråk och med goda kommunikationer nära vårt kontor.

Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling på http://www.malmo.se/jobb

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare samt vikariat

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 3 tillsvidare samt 1 vikariat

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa!

Ref: 20261777

Äldreomsorgen är hjärtat i ett välfungerande och medmänskligt samhälle. Hos oss handlar det om att varje dag göra verklig skillnad, att ge våra äldre den omtanke, respekt och trygghet de har rätt till. Inom Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen i Malmö är vi fast beslutna att forma framtidens äldreomsorg. Vi är mitt i en spännande utvecklingsresa och vi söker fler som vill vara med och påverka!

Nu söker vi dig som med mod, klokskap och engagemang vill bidra till en äldreomsorg som möter framtidens behov. Flera av våra kollegor har utvecklats i vårt HR-team och gått vidare till nya roller inom Malmö stad. Nu har du möjlighet att bli en del av ett engagerat team som stöttar, utmanar och utvecklar varandra.

Som senior HR Business Partner, eller verksamhetsnära HR-konsult som vi kallar det inom Malmö stad, stöttar du chefer i komplexa personalfrågor och förändringsarbete. Du bidrar med din HR-kompetens inom bland annat arbetsrätt, rehabilitering, organisationsutveckling och chefscoaching för att stärka chefer och verksamhet.

Tillsammans bygger vi en hållbar HR-funktion där vi vågar tänka nytt och gör skillnad varje dag.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsnära HR-konsult i Malmö stad är du ett nära och proaktivt stöd till verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Genom ett konsultativt, serviceinriktat och lösningsorienterat arbetssätt bidrar du både operativt och strategiskt till att stärka ledarskap, utveckla verksamheten och skapa hållbara lösningar i komplexa HR- och verksamhetsfrågor.

Du utgår från verksamhetens behov och växlar mellan operativt chefsstöd och strategiskt utvecklingsarbete. Med ett helhetsperspektiv bidrar du till god arbetsmiljö och förändringsledning samt stöttar ledningsgrupper i att utveckla effektivaarbetssätt, stärka samverkan och skapa förutsättningar för psykologisk trygghet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att:

• stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, personalärenden och rehabilitering
• tolka lagar och avtal
• stötta vid fackliga kontakter, dialoger och partsforum
• medverka i MBL-processer och förhandlingar samt ge stöd i strategiska avvägningar

Kvalifikationer

• Kandidatexamen inom personal och arbetsliv eller annan relevant akademisk examen om minst 180 hp
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete med konsultativt och coachande stöd till chefer och/eller ledningsgrupper
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att stödja chefer i arbetsrättsliga frågor
• Erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation, eller arbete i offentlig sektor
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet och intresse av arbete med arbetsplatskultur och arbetsmiljö samt erfarenhet av att utveckla och coacha ledningsgrupper. Vi ser även utbildning eller erfarenhet inom förändrings- och organisationsutveckling, teamutveckling eller grupputveckling som meriterande.

Du samarbetar väl med andra, bygger goda relationer och bidrar till ett tillitsfullt samarbetsklimat. Du kommunicerar tydligt, lyhört och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samt gör välgrundade avvägningar utifrån verksamhetens mål och gällande regelverk. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver dem självständigt framåt och vet när du behöver samverka eller förankra beslut med andra.

Om arbetsplatsen

Du blir en del av en större HR-avdelning bestående av två enheter för verksamhetsnära stöd. Här hittar du HR Business Partners/verksamhetsnära HR-konsulter och ett par ämnesinriktade specialister. Till HR-avdelningen hör också en enhet som arbetar med rekrytering och en enhet som arbetar med anställning och lön. Vi har ett professionellt förhållningssätt, vi hjälper varandra, vi delar med oss av kunskap, vi lär av varandra och löser frågor tillsammans. Uppdraget är självständigt och spännande och du kommer ha närhet till många kompetenta kollegor. Vi sitter i rymliga lokaler i centrala Malmö med trevliga lunchrestauranger, promenadstråk och med goda kommunikationer nära vårt kontor.

Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling på http://www.malmo.se/jobb

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare samt vikariat

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 3 tillsvidare samt 1 vikariat

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa!

Ref: 20261777

Äldreomsorgen är hjärtat i ett välfungerande och medmänskligt samhälle. Hos oss handlar det om att varje dag göra verklig skillnad, att ge våra äldre den omtanke, respekt och trygghet de har rätt till. Inom Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen i Malmö är vi fast beslutna att forma framtidens äldreomsorg. Vi är mitt i en spännande utvecklingsresa och vi söker fler som vill vara med och påverka!

Nu söker vi dig som med mod, klokskap och engagemang vill bidra till en äldreomsorg som möter framtidens behov. Flera av våra kollegor har utvecklats i vårt HR-team och gått vidare till nya roller inom Malmö stad. Nu har du möjlighet att bli en del av ett engagerat team som stöttar, utmanar och utvecklar varandra.

Som senior HR Business Partner, eller verksamhetsnära HR-konsult som vi kallar det inom Malmö stad, stöttar du chefer i komplexa personalfrågor och förändringsarbete. Du bidrar med din HR-kompetens inom bland annat arbetsrätt, rehabilitering, organisationsutveckling och chefscoaching för att stärka chefer och verksamhet.

Tillsammans bygger vi en hållbar HR-funktion där vi vågar tänka nytt och gör skillnad varje dag.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsnära HR-konsult i Malmö stad är du ett nära och proaktivt stöd till verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Genom ett konsultativt, serviceinriktat och lösningsorienterat arbetssätt bidrar du både operativt och strategiskt till att stärka ledarskap, utveckla verksamheten och skapa hållbara lösningar i komplexa HR- och verksamhetsfrågor.

Du utgår från verksamhetens behov och växlar mellan operativt chefsstöd och strategiskt utvecklingsarbete. Med ett helhetsperspektiv bidrar du till god arbetsmiljö och förändringsledning samt stöttar ledningsgrupper i att utveckla effektivaarbetssätt, stärka samverkan och skapa förutsättningar för psykologisk trygghet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att:

• stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, personalärenden och rehabilitering
• tolka lagar och avtal
• stötta vid fackliga kontakter, dialoger och partsforum
• medverka i MBL-processer och förhandlingar samt ge stöd i strategiska avvägningar

Kvalifikationer

• Kandidatexamen inom personal och arbetsliv eller annan relevant akademisk examen om minst 180 hp
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete med konsultativt och coachande stöd till chefer och/eller ledningsgrupper
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att stödja chefer i arbetsrättsliga frågor
• Erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation, eller arbete i offentlig sektor
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet och intresse av arbete med arbetsplatskultur och arbetsmiljö samt erfarenhet av att utveckla och coacha ledningsgrupper. Vi ser även utbildning eller erfarenhet inom förändrings- och organisationsutveckling, teamutveckling eller grupputveckling som meriterande.

Du samarbetar väl med andra, bygger goda relationer och bidrar till ett tillitsfullt samarbetsklimat. Du kommunicerar tydligt, lyhört och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samt gör välgrundade avvägningar utifrån verksamhetens mål och gällande regelverk. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver dem självständigt framåt och vet när du behöver samverka eller förankra beslut med andra.

Om arbetsplatsen

Du blir en del av en större HR-avdelning bestående av två enheter för verksamhetsnära stöd. Här hittar du HR Business Partners/verksamhetsnära HR-konsulter och ett par ämnesinriktade specialister. Till HR-avdelningen hör också en enhet som arbetar med rekrytering och en enhet som arbetar med anställning och lön. Vi har ett professionellt förhållningssätt, vi hjälper varandra, vi delar med oss av kunskap, vi lär av varandra och löser frågor tillsammans. Uppdraget är självständigt och spännande och du kommer ha närhet till många kompetenta kollegor. Vi sitter i rymliga lokaler i centrala Malmö med trevliga lunchrestauranger, promenadstråk och med goda kommunikationer nära vårt kontor.

Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling på http://www.malmo.se/jobb

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare samt vikariat

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 3 tillsvidare samt 1 vikariat

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa!

Ref: 20261777

Äldreomsorgen är hjärtat i ett välfungerande och medmänskligt samhälle. Hos oss handlar det om att varje dag göra verklig skillnad, att ge våra äldre den omtanke, respekt och trygghet de har rätt till. Inom Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen i Malmö är vi fast beslutna att forma framtidens äldreomsorg. Vi är mitt i en spännande utvecklingsresa och vi söker fler som vill vara med och påverka!

Nu söker vi dig som med mod, klokskap och engagemang vill bidra till en äldreomsorg som möter framtidens behov. Flera av våra kollegor har utvecklats i vårt HR-team och gått vidare till nya roller inom Malmö stad. Nu har du möjlighet att bli en del av ett engagerat team som stöttar, utmanar och utvecklar varandra.

Som senior HR Business Partner, eller verksamhetsnära HR-konsult som vi kallar det inom Malmö stad, stöttar du chefer i komplexa personalfrågor och förändringsarbete. Du bidrar med din HR-kompetens inom bland annat arbetsrätt, rehabilitering, organisationsutveckling och chefscoaching för att stärka chefer och verksamhet.

Tillsammans bygger vi en hållbar HR-funktion där vi vågar tänka nytt och gör skillnad varje dag.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsnära HR-konsult i Malmö stad är du ett nära och proaktivt stöd till verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Genom ett konsultativt, serviceinriktat och lösningsorienterat arbetssätt bidrar du både operativt och strategiskt till att stärka ledarskap, utveckla verksamheten och skapa hållbara lösningar i komplexa HR- och verksamhetsfrågor.

Du utgår från verksamhetens behov och växlar mellan operativt chefsstöd och strategiskt utvecklingsarbete. Med ett helhetsperspektiv bidrar du till god arbetsmiljö och förändringsledning samt stöttar ledningsgrupper i att utveckla effektivaarbetssätt, stärka samverkan och skapa förutsättningar för psykologisk trygghet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att:

• stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, personalärenden och rehabilitering
• tolka lagar och avtal
• stötta vid fackliga kontakter, dialoger och partsforum
• medverka i MBL-processer och förhandlingar samt ge stöd i strategiska avvägningar

Kvalifikationer

• Kandidatexamen inom personal och arbetsliv eller annan relevant akademisk examen om minst 180 hp
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete med konsultativt och coachande stöd till chefer och/eller ledningsgrupper
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att stödja chefer i arbetsrättsliga frågor
• Erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation, eller arbete i offentlig sektor
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet och intresse av arbete med arbetsplatskultur och arbetsmiljö samt erfarenhet av att utveckla och coacha ledningsgrupper. Vi ser även utbildning eller erfarenhet inom förändrings- och organisationsutveckling, teamutveckling eller grupputveckling som meriterande.

Du samarbetar väl med andra, bygger goda relationer och bidrar till ett tillitsfullt samarbetsklimat. Du kommunicerar tydligt, lyhört och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samt gör välgrundade avvägningar utifrån verksamhetens mål och gällande regelverk. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver dem självständigt framåt och vet när du behöver samverka eller förankra beslut med andra.

Om arbetsplatsen

Du blir en del av en större HR-avdelning bestående av två enheter för verksamhetsnära stöd. Här hittar du HR Business Partners/verksamhetsnära HR-konsulter och ett par ämnesinriktade specialister. Till HR-avdelningen hör också en enhet som arbetar med rekrytering och en enhet som arbetar med anställning och lön. Vi har ett professionellt förhållningssätt, vi hjälper varandra, vi delar med oss av kunskap, vi lär av varandra och löser frågor tillsammans. Uppdraget är självständigt och spännande och du kommer ha närhet till många kompetenta kollegor. Vi sitter i rymliga lokaler i centrala Malmö med trevliga lunchrestauranger, promenadstråk och med goda kommunikationer nära vårt kontor.

Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling på http://www.malmo.se/jobb

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare samt vikariat

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 3 tillsvidare samt 1 vikariat

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa!