HR-business partner - Lediga jobb

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Har du erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och vill coacha våra rektorer att hitta rätt lärare och annan pedagogisk personal till Linköpings skolor och förskolor? Då är det kanske dig vi söker till vårt team!

Dina arbetsuppgifter

På Utbildningsförvaltningens rekryteringscentrum jobbar vi med att rekrytera pedagogisk personal till kommunens förskolor och skolor. Här bidrar du och dina kollegor med kompetens inom rekrytering för att hjälpa verksamheterna hitta kompetent personal som utbildar våra barn och unga. I Linköpings kommun arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering utifrån Malin Lindelöws kompetensramverk.

Som HR-konsult på rekryteringscentrum jobbar du självständigt med hela rekryteringsprocesser även om du också har stöd av dina kollegor på enheten och hela HR-avdelningen. Dina främsta arbetsuppgifter är att:

• Coacha rektorer hur vi bäst hittar rätt kandidat
• Starta upp rekryteringsprocesser utifrån de mallar som finns och skriva kravspecifikationer
• Skriva annonser för att attrahera rätt målgrupp
• Intervjua kandidater, göra bedömningar samt skriva kandidatpresentationer
• Jobba för en bra kandidatupplevelse, genom att exempelvis ge återkoppling
• Ta referenser
• Hantera tester i vissa rekryteringar
• Tillhörande administration för att säkerställa att vi följer lagar och regler i våra rekryteringsprocesser

Vi stöttar rekryterande chefer i hela rekryteringsprocesser vilket innebär att en tät kontakt med rektorer är av stor vikt. Vi använder tester för vissa yrkesgrupper vilket är ett arbetssätt som kommer att utvecklas allt mer framåt.

Du kommer även delta i verksamhetens ständiga förbättringsarbete. Exempel på områden vi kommer jobba med framåt är tester, AI, statistik och KPI:er för vår verksamhet.

Din arbetsplats

Rekryteringscentrum består av nio medarbetare, varav åtta HR-konsulter, en administratör samt en enhetschef. Rekryteringscentrum är en del av Utbildningsförvaltningens HR-avdelning med cirka 30 medarbetare totalt. Vårt kontor är centralt placerad i Linköping på Apotekaregatan 13 C, där det nu pågår renovering av hela kontorsytan som vi förväntas flytta in i efter sommaren 2026. Som ny medarbetare hos oss kommer du ha en eller flera av dina närmaste kollegor som handledare och successivt introduceras in i uppdraget. Gruppen har ett tätt samarbete kring exempelvis rekryteringsfrågor, ärenden och att hjälpa varandra i rekryteringsprocesser.

HR-avdelningen på Utbildningsförvaltningen är en av flera stödfunktioner till cheferna som finns i våra förskolor och skolor. Utbildningsförvaltningen har cirka 220 chefer ute i verksamheten och cirka 6 000 medarbetare.

Utöver Rekryteringscentrum på Utbildningsförvaltningen finns ytterligare två enheter i Linköpings kommun som arbetar med rekrytering som huvuduppdrag. Under verksamhetsåret sker samarbeten med kollegorna även på de andra förvaltningarna för att tillsammans utveckla hur Linköpings kommun ska arbeta med rekrytering utifrån ett kommunövergripande helhetsperspektiv.

Vi söker nu en HR konsult till oss. Tjänsten är ett vikariat för en av våra HR konsulter som förväntas pågå under perioden 26.09.01-27.08.31.

Du som söker

Vi söker dig som har examen från HR- eller PA-programmet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering. Det är meriterande om du även har tidigare erfarenhet av arbete inom AI och användande av tester i rekrytering då detta är högaktuella område för vår verksamhet. Då tjänsten bland annat innebär att ta del av och författa egna skriftliga underlag har du goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

För att trivas i rollen hos oss är du självgående och tar ansvar för dina processer samt strukturerar ditt angreppssätt för att driva processer framåt. Du planerar och prioriterar för att nå målen och har förmågan att ändra riktning om målen ändrar sig. Vidare kan du se till helheten och du tar hänsyn till det större perspektivet och du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

I rollen är det av största vikt att du arbetar bra med andra människor och att det kommer naturligt för dig då samarbete är en stor del i hur vi arbetar. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. För att passa i rollen som HR-konsult ser vi även att du är serviceinriktad och tillmötesgående i ditt bemötande mot andra. Du visar intresse och en vilja att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

I denna rekryteringsprocess kommer vi använda oss av tester i urvalsprocessen.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad i form av vikariat som längst till 27.08.31

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 17709

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik.

Ditt engagemang gör oss bättre

Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Har du erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och vill coacha våra rektorer att hitta rätt lärare och annan pedagogisk personal till Linköpings skolor och förskolor? Då är det kanske dig vi söker till vårt team!

Dina arbetsuppgifter

På Utbildningsförvaltningens rekryteringscentrum jobbar vi med att rekrytera pedagogisk personal till kommunens förskolor och skolor. Här bidrar du och dina kollegor med kompetens inom rekrytering för att hjälpa verksamheterna hitta kompetent personal som utbildar våra barn och unga. I Linköpings kommun arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering utifrån Malin Lindelöws kompetensramverk.

Som HR-konsult på rekryteringscentrum jobbar du självständigt med hela rekryteringsprocesser även om du också har stöd av dina kollegor på enheten och hela HR-avdelningen. Dina främsta arbetsuppgifter är att:

• Coacha rektorer hur vi bäst hittar rätt kandidat
• Starta upp rekryteringsprocesser utifrån de mallar som finns och skriva kravspecifikationer
• Skriva annonser för att attrahera rätt målgrupp
• Intervjua kandidater, göra bedömningar samt skriva kandidatpresentationer
• Jobba för en bra kandidatupplevelse, genom att exempelvis ge återkoppling
• Ta referenser
• Hantera tester i vissa rekryteringar
• Tillhörande administration för att säkerställa att vi följer lagar och regler i våra rekryteringsprocesser

Vi stöttar rekryterande chefer i hela rekryteringsprocesser vilket innebär att en tät kontakt med rektorer är av stor vikt. Vi använder tester för vissa yrkesgrupper vilket är ett arbetssätt som kommer att utvecklas allt mer framåt.

Du kommer även delta i verksamhetens ständiga förbättringsarbete. Exempel på områden vi kommer jobba med framåt är tester, AI, statistik och KPI:er för vår verksamhet.

Din arbetsplats

Rekryteringscentrum består av nio medarbetare, varav åtta HR-konsulter, en administratör samt en enhetschef. Rekryteringscentrum är en del av Utbildningsförvaltningens HR-avdelning med cirka 30 medarbetare totalt. Vårt kontor är centralt placerad i Linköping på Apotekaregatan 13 C, där det nu pågår renovering av hela kontorsytan som vi förväntas flytta in i efter sommaren 2026. Som ny medarbetare hos oss kommer du ha en eller flera av dina närmaste kollegor som handledare och successivt introduceras in i uppdraget. Gruppen har ett tätt samarbete kring exempelvis rekryteringsfrågor, ärenden och att hjälpa varandra i rekryteringsprocesser.

HR-avdelningen på Utbildningsförvaltningen är en av flera stödfunktioner till cheferna som finns i våra förskolor och skolor. Utbildningsförvaltningen har cirka 220 chefer ute i verksamheten och cirka 6 000 medarbetare.

Utöver Rekryteringscentrum på Utbildningsförvaltningen finns ytterligare två enheter i Linköpings kommun som arbetar med rekrytering som huvuduppdrag. Under verksamhetsåret sker samarbeten med kollegorna även på de andra förvaltningarna för att tillsammans utveckla hur Linköpings kommun ska arbeta med rekrytering utifrån ett kommunövergripande helhetsperspektiv.

Vi söker nu en HR konsult till oss. Tjänsten är ett vikariat för en av våra HR konsulter som förväntas pågå under perioden 26.09.01-27.08.31.

Du som söker

Vi söker dig som har examen från HR- eller PA-programmet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering. Det är meriterande om du även har tidigare erfarenhet av arbete inom AI och användande av tester i rekrytering då detta är högaktuella område för vår verksamhet. Då tjänsten bland annat innebär att ta del av och författa egna skriftliga underlag har du goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

För att trivas i rollen hos oss är du självgående och tar ansvar för dina processer samt strukturerar ditt angreppssätt för att driva processer framåt. Du planerar och prioriterar för att nå målen och har förmågan att ändra riktning om målen ändrar sig. Vidare kan du se till helheten och du tar hänsyn till det större perspektivet och du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

I rollen är det av största vikt att du arbetar bra med andra människor och att det kommer naturligt för dig då samarbete är en stor del i hur vi arbetar. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. För att passa i rollen som HR-konsult ser vi även att du är serviceinriktad och tillmötesgående i ditt bemötande mot andra. Du visar intresse och en vilja att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

I denna rekryteringsprocess kommer vi använda oss av tester i urvalsprocessen.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad i form av vikariat som längst till 27.08.31

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 17709

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik.

Ditt engagemang gör oss bättre

Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Har du erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och vill coacha våra rektorer att hitta rätt lärare och annan pedagogisk personal till Linköpings skolor och förskolor? Då är det kanske dig vi söker till vårt team!

Dina arbetsuppgifter

På Utbildningsförvaltningens rekryteringscentrum jobbar vi med att rekrytera pedagogisk personal till kommunens förskolor och skolor. Här bidrar du och dina kollegor med kompetens inom rekrytering för att hjälpa verksamheterna hitta kompetent personal som utbildar våra barn och unga. I Linköpings kommun arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering utifrån Malin Lindelöws kompetensramverk.

Som HR-konsult på rekryteringscentrum jobbar du självständigt med hela rekryteringsprocesser även om du också har stöd av dina kollegor på enheten och hela HR-avdelningen. Dina främsta arbetsuppgifter är att:

• Coacha rektorer hur vi bäst hittar rätt kandidat
• Starta upp rekryteringsprocesser utifrån de mallar som finns och skriva kravspecifikationer
• Skriva annonser för att attrahera rätt målgrupp
• Intervjua kandidater, göra bedömningar samt skriva kandidatpresentationer
• Jobba för en bra kandidatupplevelse, genom att exempelvis ge återkoppling
• Ta referenser
• Hantera tester i vissa rekryteringar
• Tillhörande administration för att säkerställa att vi följer lagar och regler i våra rekryteringsprocesser

Vi stöttar rekryterande chefer i hela rekryteringsprocesser vilket innebär att en tät kontakt med rektorer är av stor vikt. Vi använder tester för vissa yrkesgrupper vilket är ett arbetssätt som kommer att utvecklas allt mer framåt.

Du kommer även delta i verksamhetens ständiga förbättringsarbete. Exempel på områden vi kommer jobba med framåt är tester, AI, statistik och KPI:er för vår verksamhet.

Din arbetsplats

Rekryteringscentrum består av nio medarbetare, varav åtta HR-konsulter, en administratör samt en enhetschef. Rekryteringscentrum är en del av Utbildningsförvaltningens HR-avdelning med cirka 30 medarbetare totalt. Vårt kontor är centralt placerad i Linköping på Apotekaregatan 13 C, där det nu pågår renovering av hela kontorsytan som vi förväntas flytta in i efter sommaren 2026. Som ny medarbetare hos oss kommer du ha en eller flera av dina närmaste kollegor som handledare och successivt introduceras in i uppdraget. Gruppen har ett tätt samarbete kring exempelvis rekryteringsfrågor, ärenden och att hjälpa varandra i rekryteringsprocesser.

HR-avdelningen på Utbildningsförvaltningen är en av flera stödfunktioner till cheferna som finns i våra förskolor och skolor. Utbildningsförvaltningen har cirka 220 chefer ute i verksamheten och cirka 6 000 medarbetare.

Utöver Rekryteringscentrum på Utbildningsförvaltningen finns ytterligare två enheter i Linköpings kommun som arbetar med rekrytering som huvuduppdrag. Under verksamhetsåret sker samarbeten med kollegorna även på de andra förvaltningarna för att tillsammans utveckla hur Linköpings kommun ska arbeta med rekrytering utifrån ett kommunövergripande helhetsperspektiv.

Vi söker nu en HR konsult till oss. Tjänsten är ett vikariat för en av våra HR konsulter som förväntas pågå under perioden 26.09.01-27.08.31.

Du som söker

Vi söker dig som har examen från HR- eller PA-programmet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering. Det är meriterande om du även har tidigare erfarenhet av arbete inom AI och användande av tester i rekrytering då detta är högaktuella område för vår verksamhet. Då tjänsten bland annat innebär att ta del av och författa egna skriftliga underlag har du goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

För att trivas i rollen hos oss är du självgående och tar ansvar för dina processer samt strukturerar ditt angreppssätt för att driva processer framåt. Du planerar och prioriterar för att nå målen och har förmågan att ändra riktning om målen ändrar sig. Vidare kan du se till helheten och du tar hänsyn till det större perspektivet och du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

I rollen är det av största vikt att du arbetar bra med andra människor och att det kommer naturligt för dig då samarbete är en stor del i hur vi arbetar. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. För att passa i rollen som HR-konsult ser vi även att du är serviceinriktad och tillmötesgående i ditt bemötande mot andra. Du visar intresse och en vilja att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

I denna rekryteringsprocess kommer vi använda oss av tester i urvalsprocessen.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad i form av vikariat som längst till 27.08.31

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 17709

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik.

Ditt engagemang gör oss bättre

Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Har du erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och vill coacha våra rektorer att hitta rätt lärare och annan pedagogisk personal till Linköpings skolor och förskolor? Då är det kanske dig vi söker till vårt team!

Dina arbetsuppgifter

På Utbildningsförvaltningens rekryteringscentrum jobbar vi med att rekrytera pedagogisk personal till kommunens förskolor och skolor. Här bidrar du och dina kollegor med kompetens inom rekrytering för att hjälpa verksamheterna hitta kompetent personal som utbildar våra barn och unga. I Linköpings kommun arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering utifrån Malin Lindelöws kompetensramverk.

Som HR-konsult på rekryteringscentrum jobbar du självständigt med hela rekryteringsprocesser även om du också har stöd av dina kollegor på enheten och hela HR-avdelningen. Dina främsta arbetsuppgifter är att:

• Coacha rektorer hur vi bäst hittar rätt kandidat
• Starta upp rekryteringsprocesser utifrån de mallar som finns och skriva kravspecifikationer
• Skriva annonser för att attrahera rätt målgrupp
• Intervjua kandidater, göra bedömningar samt skriva kandidatpresentationer
• Jobba för en bra kandidatupplevelse, genom att exempelvis ge återkoppling
• Ta referenser
• Hantera tester i vissa rekryteringar
• Tillhörande administration för att säkerställa att vi följer lagar och regler i våra rekryteringsprocesser

Vi stöttar rekryterande chefer i hela rekryteringsprocesser vilket innebär att en tät kontakt med rektorer är av stor vikt. Vi använder tester för vissa yrkesgrupper vilket är ett arbetssätt som kommer att utvecklas allt mer framåt.

Du kommer även delta i verksamhetens ständiga förbättringsarbete. Exempel på områden vi kommer jobba med framåt är tester, AI, statistik och KPI:er för vår verksamhet.

Din arbetsplats

Rekryteringscentrum består av nio medarbetare, varav åtta HR-konsulter, en administratör samt en enhetschef. Rekryteringscentrum är en del av Utbildningsförvaltningens HR-avdelning med cirka 30 medarbetare totalt. Vårt kontor är centralt placerad i Linköping på Apotekaregatan 13 C, där det nu pågår renovering av hela kontorsytan som vi förväntas flytta in i efter sommaren 2026. Som ny medarbetare hos oss kommer du ha en eller flera av dina närmaste kollegor som handledare och successivt introduceras in i uppdraget. Gruppen har ett tätt samarbete kring exempelvis rekryteringsfrågor, ärenden och att hjälpa varandra i rekryteringsprocesser.

HR-avdelningen på Utbildningsförvaltningen är en av flera stödfunktioner till cheferna som finns i våra förskolor och skolor. Utbildningsförvaltningen har cirka 220 chefer ute i verksamheten och cirka 6 000 medarbetare.

Utöver Rekryteringscentrum på Utbildningsförvaltningen finns ytterligare två enheter i Linköpings kommun som arbetar med rekrytering som huvuduppdrag. Under verksamhetsåret sker samarbeten med kollegorna även på de andra förvaltningarna för att tillsammans utveckla hur Linköpings kommun ska arbeta med rekrytering utifrån ett kommunövergripande helhetsperspektiv.

Vi söker nu en HR konsult till oss. Tjänsten är ett vikariat för en av våra HR konsulter som förväntas pågå under perioden 26.09.01-27.08.31.

Du som söker

Vi söker dig som har examen från HR- eller PA-programmet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering. Det är meriterande om du även har tidigare erfarenhet av arbete inom AI och användande av tester i rekrytering då detta är högaktuella område för vår verksamhet. Då tjänsten bland annat innebär att ta del av och författa egna skriftliga underlag har du goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

För att trivas i rollen hos oss är du självgående och tar ansvar för dina processer samt strukturerar ditt angreppssätt för att driva processer framåt. Du planerar och prioriterar för att nå målen och har förmågan att ändra riktning om målen ändrar sig. Vidare kan du se till helheten och du tar hänsyn till det större perspektivet och du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

I rollen är det av största vikt att du arbetar bra med andra människor och att det kommer naturligt för dig då samarbete är en stor del i hur vi arbetar. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. För att passa i rollen som HR-konsult ser vi även att du är serviceinriktad och tillmötesgående i ditt bemötande mot andra. Du visar intresse och en vilja att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

I denna rekryteringsprocess kommer vi använda oss av tester i urvalsprocessen.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad i form av vikariat som längst till 27.08.31

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 17709

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik.

Ditt engagemang gör oss bättre

Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Vill du arbeta i en viktig HR-roll där du får kombinera djup arbetsrättslig kompetens med verksamhetsnära rådgivning? Vi söker nu en erfaren HR-specialist inom arbetsrätt till ett spännande uppdrag i en större organisation i Linköping. Här får du möjlighet att påverka, driva förändring och vara ett viktigt stöd till både chefer och HR-kollegor.

I denna roll blir du en nyckelperson inom HR med fokus på arbetsrättsliga frågor. Du arbetar nära verksamheten och bidrar med både operativt och strategiskt stöd i komplexa ärenden. Rollen är bred och innebär både rådgivning, utbildning och utvecklingsarbete.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ge stöd i tolkning av kollektivavtal och arbetsrättslig lagstiftning

• Rådgivning i uppsägningar, omplaceringar och arbetsrättsliga tvister

• Driva HR-relaterade delar i förändrings- och utvecklingsinitiativ

• Genomföra arbetsrättsliga utredningar

• Planera och hålla utbildningar inom arbetsrätt för chefer och HR

• Utveckla och uppdatera policys, riktlinjer och rutiner

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och djup kompetens inom arbetsrätt. Du är trygg i din roll och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra.

Vi ser att du har:

• Akademisk utbildning inom HR, juridik eller motsvarande

• Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete

• Erfarenhet av att stötta både kollektivanställda och tjänstemän

• Fördjupad kunskap inom arbetsrätt

• Erfarenhet av att självständigt genomföra fackliga förhandlingar

• God kommunikativ förmåga och kan förenkla komplexa juridiska frågor

Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har en god förmåga att hantera flera parallella uppgifter. Du är även en naturlig relationsbyggare med hög integritet.

Konsultuppdraget är på heltid och pågår under perioden 17 augusti 2026 till 31 december 2026, med möjlighet till förlängning. Uppdraget är placerat i Linköping och arbetet sker på plats.

Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.