Lediga job som Headhunter

Om tjänsten Vill du utvecklas i en dynamisk miljö där du får arbeta brett inom rekrytering och samarbeta nära HR och verksamhet? Vi söker nu rekryterare för både pågående och kommande uppdrag hos våra kunder i Göteborg.

Hos Adecco får du möjlighet att arbeta i varierande uppdrag där du bidrar till att driva rekryteringsprocesser framåt och säkerställa rätt kompetens på rätt plats. Du kan komma att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med HR-chef, HR Business Partners och linjechefer. Exempel på ansvarsområden:

• Vara en central kontaktpunkt för HRBP:s och chefer i rekryteringsfrågor
• Driva hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning
• Arbeta med kandidatnätverk och proaktiv search för att hitta rätt kompetens
• Ta fram rapporter, nyckeltal och prognoser kopplade till rekrytering och personalplanering
• Planera och organisera rekryteringsrelaterade event, seminarier och employer branding-aktiviteter
• Bidra i utvecklingen av processer och verktyg inom rekrytering och kompetensförsörjning

Observera att detta är en annons där du har möjlighet att skicka in ditt CV för att arbeta som rekryterare via Adecco. Din roll och ditt fokus anpassas utifrån uppdragets behov och din kompetens. Uppdragsperioden kan variera, från kortare till längre uppdrag. Men vanligtvis inleds anställningen med en provanställning på 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning för rätt person. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, samt minst ett års erfarenhet av rekrytering. Du har gärna arbetat med både tjänstemanna- och specialistroller och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Som person är du proaktiv och självgående, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du arbetar strukturerat och organiserat, med ett öga för såväl detaljer som helhet. Du är även relationsskapande och trivs i samarbeten med olika typer av intressenter. Kvalifikationer:

• Kandidatexamen inom HR eller motsvarande.
• Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Vana av att använda rekryteringsverktyg (t.ex. Teamtailor, Workday eller liknande).

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet! Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Ditt CV behöver vara skrivet på engelska.

Vi arbetar med löpande urval mot våra pågående uppdrag och kontaktar dig om din profil matchar. Därför kan svarstiden vara något längre än vanligt. Tack för din förståelse! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via hemsidan. Ansökningar via mail hanteras ej.

Om tjänsten Vill du utvecklas i en dynamisk miljö där du får arbeta brett inom rekrytering och samarbeta nära HR och verksamhet? Vi söker nu rekryterare för både pågående och kommande uppdrag hos våra kunder i Göteborg.

Hos Adecco får du möjlighet att arbeta i varierande uppdrag där du bidrar till att driva rekryteringsprocesser framåt och säkerställa rätt kompetens på rätt plats. Du kan komma att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med HR-chef, HR Business Partners och linjechefer. Exempel på ansvarsområden:

• Vara en central kontaktpunkt för HRBP:s och chefer i rekryteringsfrågor
• Driva hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning
• Arbeta med kandidatnätverk och proaktiv search för att hitta rätt kompetens
• Ta fram rapporter, nyckeltal och prognoser kopplade till rekrytering och personalplanering
• Planera och organisera rekryteringsrelaterade event, seminarier och employer branding-aktiviteter
• Bidra i utvecklingen av processer och verktyg inom rekrytering och kompetensförsörjning

Observera att detta är en annons där du har möjlighet att skicka in ditt CV för att arbeta som rekryterare via Adecco. Din roll och ditt fokus anpassas utifrån uppdragets behov och din kompetens. Uppdragsperioden kan variera, från kortare till längre uppdrag. Men vanligtvis inleds anställningen med en provanställning på 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning för rätt person. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, samt minst ett års erfarenhet av rekrytering. Du har gärna arbetat med både tjänstemanna- och specialistroller och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Som person är du proaktiv och självgående, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du arbetar strukturerat och organiserat, med ett öga för såväl detaljer som helhet. Du är även relationsskapande och trivs i samarbeten med olika typer av intressenter. Kvalifikationer:

• Kandidatexamen inom HR eller motsvarande.
• Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Vana av att använda rekryteringsverktyg (t.ex. Teamtailor, Workday eller liknande).

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet! Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Ditt CV behöver vara skrivet på engelska.

Vi arbetar med löpande urval mot våra pågående uppdrag och kontaktar dig om din profil matchar. Därför kan svarstiden vara något längre än vanligt. Tack för din förståelse! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via hemsidan. Ansökningar via mail hanteras ej.

Om tjänsten Vill du utvecklas i en dynamisk miljö där du får arbeta brett inom rekrytering och samarbeta nära HR och verksamhet? Vi söker nu rekryterare för både pågående och kommande uppdrag hos våra kunder i Göteborg.

Hos Adecco får du möjlighet att arbeta i varierande uppdrag där du bidrar till att driva rekryteringsprocesser framåt och säkerställa rätt kompetens på rätt plats. Du kan komma att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med HR-chef, HR Business Partners och linjechefer. Exempel på ansvarsområden:

• Vara en central kontaktpunkt för HRBP:s och chefer i rekryteringsfrågor
• Driva hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning
• Arbeta med kandidatnätverk och proaktiv search för att hitta rätt kompetens
• Ta fram rapporter, nyckeltal och prognoser kopplade till rekrytering och personalplanering
• Planera och organisera rekryteringsrelaterade event, seminarier och employer branding-aktiviteter
• Bidra i utvecklingen av processer och verktyg inom rekrytering och kompetensförsörjning

Observera att detta är en annons där du har möjlighet att skicka in ditt CV för att arbeta som rekryterare via Adecco. Din roll och ditt fokus anpassas utifrån uppdragets behov och din kompetens. Uppdragsperioden kan variera, från kortare till längre uppdrag. Men vanligtvis inleds anställningen med en provanställning på 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning för rätt person. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, samt minst ett års erfarenhet av rekrytering. Du har gärna arbetat med både tjänstemanna- och specialistroller och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Som person är du proaktiv och självgående, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du arbetar strukturerat och organiserat, med ett öga för såväl detaljer som helhet. Du är även relationsskapande och trivs i samarbeten med olika typer av intressenter. Kvalifikationer:

• Kandidatexamen inom HR eller motsvarande.
• Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Vana av att använda rekryteringsverktyg (t.ex. Teamtailor, Workday eller liknande).

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet! Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Ditt CV behöver vara skrivet på engelska.

Vi arbetar med löpande urval mot våra pågående uppdrag och kontaktar dig om din profil matchar. Därför kan svarstiden vara något längre än vanligt. Tack för din förståelse! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via hemsidan. Ansökningar via mail hanteras ej.

Om tjänsten Vill du utvecklas i en dynamisk miljö där du får arbeta brett inom rekrytering och samarbeta nära HR och verksamhet? Vi söker nu rekryterare för både pågående och kommande uppdrag hos våra kunder i Göteborg.

Hos Adecco får du möjlighet att arbeta i varierande uppdrag där du bidrar till att driva rekryteringsprocesser framåt och säkerställa rätt kompetens på rätt plats. Du kan komma att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med HR-chef, HR Business Partners och linjechefer. Exempel på ansvarsområden:

• Vara en central kontaktpunkt för HRBP:s och chefer i rekryteringsfrågor
• Driva hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning
• Arbeta med kandidatnätverk och proaktiv search för att hitta rätt kompetens
• Ta fram rapporter, nyckeltal och prognoser kopplade till rekrytering och personalplanering
• Planera och organisera rekryteringsrelaterade event, seminarier och employer branding-aktiviteter
• Bidra i utvecklingen av processer och verktyg inom rekrytering och kompetensförsörjning

Observera att detta är en annons där du har möjlighet att skicka in ditt CV för att arbeta som rekryterare via Adecco. Din roll och ditt fokus anpassas utifrån uppdragets behov och din kompetens. Uppdragsperioden kan variera, från kortare till längre uppdrag. Men vanligtvis inleds anställningen med en provanställning på 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning för rätt person. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, samt minst ett års erfarenhet av rekrytering. Du har gärna arbetat med både tjänstemanna- och specialistroller och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Som person är du proaktiv och självgående, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du arbetar strukturerat och organiserat, med ett öga för såväl detaljer som helhet. Du är även relationsskapande och trivs i samarbeten med olika typer av intressenter. Kvalifikationer:

• Kandidatexamen inom HR eller motsvarande.
• Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Vana av att använda rekryteringsverktyg (t.ex. Teamtailor, Workday eller liknande).

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet! Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Ditt CV behöver vara skrivet på engelska.

Vi arbetar med löpande urval mot våra pågående uppdrag och kontaktar dig om din profil matchar. Därför kan svarstiden vara något längre än vanligt. Tack för din förståelse! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via hemsidan. Ansökningar via mail hanteras ej.

Om tjänsten Vill du utvecklas i en dynamisk miljö där du får arbeta brett inom rekrytering och samarbeta nära HR och verksamhet? Vi söker nu rekryterare för både pågående och kommande uppdrag hos våra kunder i Göteborg.

Hos Adecco får du möjlighet att arbeta i varierande uppdrag där du bidrar till att driva rekryteringsprocesser framåt och säkerställa rätt kompetens på rätt plats. Du kan komma att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med HR-chef, HR Business Partners och linjechefer. Exempel på ansvarsområden:

• Vara en central kontaktpunkt för HRBP:s och chefer i rekryteringsfrågor
• Driva hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning
• Arbeta med kandidatnätverk och proaktiv search för att hitta rätt kompetens
• Ta fram rapporter, nyckeltal och prognoser kopplade till rekrytering och personalplanering
• Planera och organisera rekryteringsrelaterade event, seminarier och employer branding-aktiviteter
• Bidra i utvecklingen av processer och verktyg inom rekrytering och kompetensförsörjning

Observera att detta är en annons där du har möjlighet att skicka in ditt CV för att arbeta som rekryterare via Adecco. Din roll och ditt fokus anpassas utifrån uppdragets behov och din kompetens. Uppdragsperioden kan variera, från kortare till längre uppdrag. Men vanligtvis inleds anställningen med en provanställning på 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning för rätt person. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, samt minst ett års erfarenhet av rekrytering. Du har gärna arbetat med både tjänstemanna- och specialistroller och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Som person är du proaktiv och självgående, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du arbetar strukturerat och organiserat, med ett öga för såväl detaljer som helhet. Du är även relationsskapande och trivs i samarbeten med olika typer av intressenter. Kvalifikationer:

• Kandidatexamen inom HR eller motsvarande.
• Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Vana av att använda rekryteringsverktyg (t.ex. Teamtailor, Workday eller liknande).

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet! Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Ditt CV behöver vara skrivet på engelska.

Vi arbetar med löpande urval mot våra pågående uppdrag och kontaktar dig om din profil matchar. Därför kan svarstiden vara något längre än vanligt. Tack för din förståelse! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via hemsidan. Ansökningar via mail hanteras ej.

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Verksamhetsområde Stöd och styrning arbetar med ett effektivt internt stöd och en god intern styrning och kontroll. Vi utvecklar vår verksamhet för ett hållbart samhälle. Rättsfrågor, processtöd, ekonomi, verksamhetsstyrning, personalfrågor, kompetensförsörjning, IT-frågor, internservice, upphandling och lokalförsörjning finns i verksamhetsområdet. Personalenheten är organiserad i en HR-grupp samt en lön- och personaladministratörsgrupp som ingår i myndighetens verksamhetsområde Stöd och styrning. Enheten är en stödfunktion till myndighetens chefer och arbetar med alla delar inom HR-området. Vi söker två rekryterare med ett intresse för människor, kompetensförsörjning och rekrytering. Vi välkomnar både dig som är nyexaminerad inom HR och dig som har arbetat med rekrytering eller andra HR-relaterade uppgifter under en tid och vill fortsätta utvecklas inom området rekrytering och kompetensförsörjning. Tillsammans med en erfaren HR-specialist med inriktning rekrytering och en rekryteringsadministratör bidrar ni till att bygga upp och utveckla myndighetens rekryteringsarbete. Tillsammans kommer ni utveckla den strategiska kompetensförsörjningen och säkerställa en professionell, rättssäker och effektiv rekryteringsprocess. Ni anställs i rollen som HR specialist men kommer till störst del ha fokus på rekrytering och kompetensförsörjning.  Myndigheten finns i hela Sverige och du har kollegor utspridda i landet vilket innebär att mötena sker digitalt via Zoom, Teams eller Skype. Resor i arbetet kan förekomma. Placeringsorter kan vara Örebro eller Härnösand. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rekryterare ansvarar du för att ge våra rekryterande chefer ett professionellt och konsultativt stöd genom rekryteringsprocessens samtliga delar. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att säkerställa en rättssäker, effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess med god kandidatupplevelse. I rollen genomför du flera rekryteringsprocesser parallellt och stöttar chefer i arbetet med bland annat behovsanalys, kravprofilsarbete, annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du arbetar i nära samverkan med rekryteringsadministratören som ansvarar för stora delar av den administrativa koordineringen. Eftersom rekryteringsfunktionen är under uppbyggnad kommer du även att vara delaktig i att utveckla arbetssätt, rutiner och processer inom området. Övriga arbetsuppgifter inom HR-området kan förekomma. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet.  • Erfarenhet av att självständigt genomföra kompetensbaserade rekryteringsprocesser eller ha deltagit i rekryteringsarbete som en del av ett HR-arbete. • Erfarenhet av att arbeta i digitala rekryteringssystem. • God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat i digitala miljöer. • Grundläggande kunskap om arbetsrätt och de regelverk som styr statlig rekrytering. • Förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk på svenska samt i skrift. Det är meriterande om du har  • Erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet eller annan offentlig sektor. • Kunskap om den statliga rekryteringsprocessen och principerna om förtjänst och skicklighet. • Erfarenhet av att genomföra och planera kompetensbaserade intervjuer. • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester. • Erfarenhet av Visma Recruit eller motsvarande rekryteringssystem.  Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt. Du tycker om att samarbeta med andra och har lätt för att skapa goda relationer med såväl chefer som kandidater. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och driver ditt arbete framåt. Eftersom du kommer att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt behöver du kunna planera, prioritera och hålla god ordning även när arbetsbelastningen varierar. Du är kommunikativ och har förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Vidare är du nyfiken, utvecklingsorienterad och vill bidra till att bygga upp och utveckla myndighetens rekryteringsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader tillämpas. Vi vill att du ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Därför har du möjlighet att arbeta en viss del på distans, om verksamheten tillåter det och i samråd med din chef. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Verksamhetsområde Stöd och styrning arbetar med ett effektivt internt stöd och en god intern styrning och kontroll. Vi utvecklar vår verksamhet för ett hållbart samhälle. Rättsfrågor, processtöd, ekonomi, verksamhetsstyrning, personalfrågor, kompetensförsörjning, IT-frågor, internservice, upphandling och lokalförsörjning finns i verksamhetsområdet. Personalenheten är organiserad i en HR-grupp samt en lön- och personaladministratörsgrupp som ingår i myndighetens verksamhetsområde Stöd och styrning. Enheten är en stödfunktion till myndighetens chefer och arbetar med alla delar inom HR-området. Vi söker två rekryterare med ett intresse för människor, kompetensförsörjning och rekrytering. Vi välkomnar både dig som är nyexaminerad inom HR och dig som har arbetat med rekrytering eller andra HR-relaterade uppgifter under en tid och vill fortsätta utvecklas inom området rekrytering och kompetensförsörjning. Tillsammans med en erfaren HR-specialist med inriktning rekrytering och en rekryteringsadministratör bidrar ni till att bygga upp och utveckla myndighetens rekryteringsarbete. Tillsammans kommer ni utveckla den strategiska kompetensförsörjningen och säkerställa en professionell, rättssäker och effektiv rekryteringsprocess. Ni anställs i rollen som HR specialist men kommer till störst del ha fokus på rekrytering och kompetensförsörjning.  Myndigheten finns i hela Sverige och du har kollegor utspridda i landet vilket innebär att mötena sker digitalt via Zoom, Teams eller Skype. Resor i arbetet kan förekomma. Placeringsorter kan vara Örebro eller Härnösand. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rekryterare ansvarar du för att ge våra rekryterande chefer ett professionellt och konsultativt stöd genom rekryteringsprocessens samtliga delar. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att säkerställa en rättssäker, effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess med god kandidatupplevelse. I rollen genomför du flera rekryteringsprocesser parallellt och stöttar chefer i arbetet med bland annat behovsanalys, kravprofilsarbete, annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du arbetar i nära samverkan med rekryteringsadministratören som ansvarar för stora delar av den administrativa koordineringen. Eftersom rekryteringsfunktionen är under uppbyggnad kommer du även att vara delaktig i att utveckla arbetssätt, rutiner och processer inom området. Övriga arbetsuppgifter inom HR-området kan förekomma. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet.  • Erfarenhet av att självständigt genomföra kompetensbaserade rekryteringsprocesser eller ha deltagit i rekryteringsarbete som en del av ett HR-arbete. • Erfarenhet av att arbeta i digitala rekryteringssystem. • God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat i digitala miljöer. • Grundläggande kunskap om arbetsrätt och de regelverk som styr statlig rekrytering. • Förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk på svenska samt i skrift. Det är meriterande om du har  • Erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet eller annan offentlig sektor. • Kunskap om den statliga rekryteringsprocessen och principerna om förtjänst och skicklighet. • Erfarenhet av att genomföra och planera kompetensbaserade intervjuer. • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester. • Erfarenhet av Visma Recruit eller motsvarande rekryteringssystem.  Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt. Du tycker om att samarbeta med andra och har lätt för att skapa goda relationer med såväl chefer som kandidater. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och driver ditt arbete framåt. Eftersom du kommer att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt behöver du kunna planera, prioritera och hålla god ordning även när arbetsbelastningen varierar. Du är kommunikativ och har förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Vidare är du nyfiken, utvecklingsorienterad och vill bidra till att bygga upp och utveckla myndighetens rekryteringsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader tillämpas. Vi vill att du ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Därför har du möjlighet att arbeta en viss del på distans, om verksamheten tillåter det och i samråd med din chef. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Verksamhetsområde Stöd och styrning arbetar med ett effektivt internt stöd och en god intern styrning och kontroll. Vi utvecklar vår verksamhet för ett hållbart samhälle. Rättsfrågor, processtöd, ekonomi, verksamhetsstyrning, personalfrågor, kompetensförsörjning, IT-frågor, internservice, upphandling och lokalförsörjning finns i verksamhetsområdet. Personalenheten är organiserad i en HR-grupp samt en lön- och personaladministratörsgrupp som ingår i myndighetens verksamhetsområde Stöd och styrning. Enheten är en stödfunktion till myndighetens chefer och arbetar med alla delar inom HR-området. Vi söker två rekryterare med ett intresse för människor, kompetensförsörjning och rekrytering. Vi välkomnar både dig som är nyexaminerad inom HR och dig som har arbetat med rekrytering eller andra HR-relaterade uppgifter under en tid och vill fortsätta utvecklas inom området rekrytering och kompetensförsörjning. Tillsammans med en erfaren HR-specialist med inriktning rekrytering och en rekryteringsadministratör bidrar ni till att bygga upp och utveckla myndighetens rekryteringsarbete. Tillsammans kommer ni utveckla den strategiska kompetensförsörjningen och säkerställa en professionell, rättssäker och effektiv rekryteringsprocess. Ni anställs i rollen som HR specialist men kommer till störst del ha fokus på rekrytering och kompetensförsörjning.  Myndigheten finns i hela Sverige och du har kollegor utspridda i landet vilket innebär att mötena sker digitalt via Zoom, Teams eller Skype. Resor i arbetet kan förekomma. Placeringsorter kan vara Örebro eller Härnösand. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rekryterare ansvarar du för att ge våra rekryterande chefer ett professionellt och konsultativt stöd genom rekryteringsprocessens samtliga delar. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att säkerställa en rättssäker, effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess med god kandidatupplevelse. I rollen genomför du flera rekryteringsprocesser parallellt och stöttar chefer i arbetet med bland annat behovsanalys, kravprofilsarbete, annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du arbetar i nära samverkan med rekryteringsadministratören som ansvarar för stora delar av den administrativa koordineringen. Eftersom rekryteringsfunktionen är under uppbyggnad kommer du även att vara delaktig i att utveckla arbetssätt, rutiner och processer inom området. Övriga arbetsuppgifter inom HR-området kan förekomma. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet.  • Erfarenhet av att självständigt genomföra kompetensbaserade rekryteringsprocesser eller ha deltagit i rekryteringsarbete som en del av ett HR-arbete. • Erfarenhet av att arbeta i digitala rekryteringssystem. • God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat i digitala miljöer. • Grundläggande kunskap om arbetsrätt och de regelverk som styr statlig rekrytering. • Förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk på svenska samt i skrift. Det är meriterande om du har  • Erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet eller annan offentlig sektor. • Kunskap om den statliga rekryteringsprocessen och principerna om förtjänst och skicklighet. • Erfarenhet av att genomföra och planera kompetensbaserade intervjuer. • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester. • Erfarenhet av Visma Recruit eller motsvarande rekryteringssystem.  Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt. Du tycker om att samarbeta med andra och har lätt för att skapa goda relationer med såväl chefer som kandidater. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och driver ditt arbete framåt. Eftersom du kommer att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt behöver du kunna planera, prioritera och hålla god ordning även när arbetsbelastningen varierar. Du är kommunikativ och har förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Vidare är du nyfiken, utvecklingsorienterad och vill bidra till att bygga upp och utveckla myndighetens rekryteringsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader tillämpas. Vi vill att du ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Därför har du möjlighet att arbeta en viss del på distans, om verksamheten tillåter det och i samråd med din chef. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Verksamhetsområde Stöd och styrning arbetar med ett effektivt internt stöd och en god intern styrning och kontroll. Vi utvecklar vår verksamhet för ett hållbart samhälle. Rättsfrågor, processtöd, ekonomi, verksamhetsstyrning, personalfrågor, kompetensförsörjning, IT-frågor, internservice, upphandling och lokalförsörjning finns i verksamhetsområdet. Personalenheten är organiserad i en HR-grupp samt en lön- och personaladministratörsgrupp som ingår i myndighetens verksamhetsområde Stöd och styrning. Enheten är en stödfunktion till myndighetens chefer och arbetar med alla delar inom HR-området. Vi söker två rekryterare med ett intresse för människor, kompetensförsörjning och rekrytering. Vi välkomnar både dig som är nyexaminerad inom HR och dig som har arbetat med rekrytering eller andra HR-relaterade uppgifter under en tid och vill fortsätta utvecklas inom området rekrytering och kompetensförsörjning. Tillsammans med en erfaren HR-specialist med inriktning rekrytering och en rekryteringsadministratör bidrar ni till att bygga upp och utveckla myndighetens rekryteringsarbete. Tillsammans kommer ni utveckla den strategiska kompetensförsörjningen och säkerställa en professionell, rättssäker och effektiv rekryteringsprocess. Ni anställs i rollen som HR specialist men kommer till störst del ha fokus på rekrytering och kompetensförsörjning.  Myndigheten finns i hela Sverige och du har kollegor utspridda i landet vilket innebär att mötena sker digitalt via Zoom, Teams eller Skype. Resor i arbetet kan förekomma. Placeringsorter kan vara Örebro eller Härnösand. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rekryterare ansvarar du för att ge våra rekryterande chefer ett professionellt och konsultativt stöd genom rekryteringsprocessens samtliga delar. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att säkerställa en rättssäker, effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess med god kandidatupplevelse. I rollen genomför du flera rekryteringsprocesser parallellt och stöttar chefer i arbetet med bland annat behovsanalys, kravprofilsarbete, annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du arbetar i nära samverkan med rekryteringsadministratören som ansvarar för stora delar av den administrativa koordineringen. Eftersom rekryteringsfunktionen är under uppbyggnad kommer du även att vara delaktig i att utveckla arbetssätt, rutiner och processer inom området. Övriga arbetsuppgifter inom HR-området kan förekomma. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet.  • Erfarenhet av att självständigt genomföra kompetensbaserade rekryteringsprocesser eller ha deltagit i rekryteringsarbete som en del av ett HR-arbete. • Erfarenhet av att arbeta i digitala rekryteringssystem. • God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat i digitala miljöer. • Grundläggande kunskap om arbetsrätt och de regelverk som styr statlig rekrytering. • Förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk på svenska samt i skrift. Det är meriterande om du har  • Erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet eller annan offentlig sektor. • Kunskap om den statliga rekryteringsprocessen och principerna om förtjänst och skicklighet. • Erfarenhet av att genomföra och planera kompetensbaserade intervjuer. • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester. • Erfarenhet av Visma Recruit eller motsvarande rekryteringssystem.  Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt. Du tycker om att samarbeta med andra och har lätt för att skapa goda relationer med såväl chefer som kandidater. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och driver ditt arbete framåt. Eftersom du kommer att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt behöver du kunna planera, prioritera och hålla god ordning även när arbetsbelastningen varierar. Du är kommunikativ och har förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Vidare är du nyfiken, utvecklingsorienterad och vill bidra till att bygga upp och utveckla myndighetens rekryteringsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader tillämpas. Vi vill att du ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Därför har du möjlighet att arbeta en viss del på distans, om verksamheten tillåter det och i samråd med din chef. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Verksamhetsområde Stöd och styrning arbetar med ett effektivt internt stöd och en god intern styrning och kontroll. Vi utvecklar vår verksamhet för ett hållbart samhälle. Rättsfrågor, processtöd, ekonomi, verksamhetsstyrning, personalfrågor, kompetensförsörjning, IT-frågor, internservice, upphandling och lokalförsörjning finns i verksamhetsområdet. Personalenheten är organiserad i en HR-grupp samt en lön- och personaladministratörsgrupp som ingår i myndighetens verksamhetsområde Stöd och styrning. Enheten är en stödfunktion till myndighetens chefer och arbetar med alla delar inom HR-området. Vi söker två rekryterare med ett intresse för människor, kompetensförsörjning och rekrytering. Vi välkomnar både dig som är nyexaminerad inom HR och dig som har arbetat med rekrytering eller andra HR-relaterade uppgifter under en tid och vill fortsätta utvecklas inom området rekrytering och kompetensförsörjning. Tillsammans med en erfaren HR-specialist med inriktning rekrytering och en rekryteringsadministratör bidrar ni till att bygga upp och utveckla myndighetens rekryteringsarbete. Tillsammans kommer ni utveckla den strategiska kompetensförsörjningen och säkerställa en professionell, rättssäker och effektiv rekryteringsprocess. Ni anställs i rollen som HR specialist men kommer till störst del ha fokus på rekrytering och kompetensförsörjning.  Myndigheten finns i hela Sverige och du har kollegor utspridda i landet vilket innebär att mötena sker digitalt via Zoom, Teams eller Skype. Resor i arbetet kan förekomma. Placeringsorter kan vara Örebro eller Härnösand. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rekryterare ansvarar du för att ge våra rekryterande chefer ett professionellt och konsultativt stöd genom rekryteringsprocessens samtliga delar. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att säkerställa en rättssäker, effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess med god kandidatupplevelse. I rollen genomför du flera rekryteringsprocesser parallellt och stöttar chefer i arbetet med bland annat behovsanalys, kravprofilsarbete, annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du arbetar i nära samverkan med rekryteringsadministratören som ansvarar för stora delar av den administrativa koordineringen. Eftersom rekryteringsfunktionen är under uppbyggnad kommer du även att vara delaktig i att utveckla arbetssätt, rutiner och processer inom området. Övriga arbetsuppgifter inom HR-området kan förekomma. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet.  • Erfarenhet av att självständigt genomföra kompetensbaserade rekryteringsprocesser eller ha deltagit i rekryteringsarbete som en del av ett HR-arbete. • Erfarenhet av att arbeta i digitala rekryteringssystem. • God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat i digitala miljöer. • Grundläggande kunskap om arbetsrätt och de regelverk som styr statlig rekrytering. • Förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk på svenska samt i skrift. Det är meriterande om du har  • Erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet eller annan offentlig sektor. • Kunskap om den statliga rekryteringsprocessen och principerna om förtjänst och skicklighet. • Erfarenhet av att genomföra och planera kompetensbaserade intervjuer. • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester. • Erfarenhet av Visma Recruit eller motsvarande rekryteringssystem.  Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt. Du tycker om att samarbeta med andra och har lätt för att skapa goda relationer med såväl chefer som kandidater. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och driver ditt arbete framåt. Eftersom du kommer att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt behöver du kunna planera, prioritera och hålla god ordning även när arbetsbelastningen varierar. Du är kommunikativ och har förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Vidare är du nyfiken, utvecklingsorienterad och vill bidra till att bygga upp och utveckla myndighetens rekryteringsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader tillämpas. Vi vill att du ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Därför har du möjlighet att arbeta en viss del på distans, om verksamheten tillåter det och i samråd med din chef. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.