Lediga job som Headhunter

Brinner du för att hitta IT-branschens vassaste talanger? Är du en driven person som vill vara med på en spännande tillväxtresa med stora möjligheter att utvecklas? Då kan det här vara din nästa utmaning, och vi den perfekta matchen!

Vi är ett växande IT-konsultbolag som nu letar efter en erfaren rekryterare som vill följa med på vår resa. Vårt mål är att bli en ledande aktör i branschen och vi är övertygade om att framgång börjar med rätt människor. Hos oss är konsulterna hjältarna som gör skillnad varje dag.

Som Talent Acquisition Specialist kommer du att vara ansiktet utåt för företaget när det gäller att locka, utvärdera och rekrytera IT-talanger. Du kommer att spela en avgörande roll i att bygga upp vårt team av konsulter och specialister samt säkerställa att vi har de färdigheter och kompetenser som krävs för att nå våra mål. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.

Dina ansvarsområden inkluderar:

• Identifiera och attrahera potentiella IT-kandidater genom olika kanaler.

• Utföra intervjuer och bedöma kandidaters tekniska färdigheter.

• Skapa och upprätthålla starka relationer med kandidater.

• Ansvara för dokumentation genom rekryteringsprocessen.

• Du kommer att vara företagets ansikte utåt i kontakten med kandidater samt vara delaktig i marknadsföringen.

• Säkerställa att kandidatupplevelsen hos Camai alltid är något utöver det vanliga.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning (HR, Personal-och arbetsliv, IT eller motsvarande).

• Minst 2 års erfarenhet av att rekrytera inom IT-sektorn.

• Stark förmåga att vara självgående och driva rekryteringsprocessen framåt.

• En fena i att dokumentera och uttrycka dig i skrift.

• Med en positiv inställning och en inre motivationskraft tror du på laget före jaget.

• Vi ser att du kan kommunicera obehindrat på såväl svenska som engelska, i tal och skrift.

Meriterande: Erfarenhet av TeamTailor, LinkedIn Recruiter, Marknadsföring, HR eller Försäljning.

Varför Camai:

På Camai tror vi på att belöna hårt arbete och engagemang. Vi erbjuder generösa utvecklingsmöjligheter och förmåner för våra medarbetare samt en stimulerande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Hos oss är du inte bara en anställd, du är en hjälte som bidrar till vår gemensamma framgång.

Vårt löfte:

När du blir en del av Camai-familjen kan du förvänta dig mer än bara ett jobb – du blir en del av en dynamisk gemenskap som värdesätter din personliga och professionella utveckling. Vi är inte bara ett företag, vi är en kraftfull rörelse som strävar efter att skapa en arbetsmiljö där varje individ kan blomstra och nå sin fulla potential.

Vi lovar att ge dig de verktyg och resurser du behöver för att lyckas, inklusive generösa utvecklingsmöjligheter, kontinuerlig träning och stöd från kollegor och ledare. Vi tror på att belöna hårt arbete och engagemang, och som en del av vårt team kommer du att få tillgång till en rad förmåner och belöningar som erkänner dina prestationer och bidrag till vår gemensamma framgång.

På Camai är du inte bara en anställd, du är en hjälte som spelar en avgörande roll i att forma framtidens IT-landskap. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av vårt inspirerande team?

Vi ser fram emot att välkomna dig till Camai! 🌟

Start: Omgående start med hänsyn till uppsägningstid. Vi värderar rätt person framför datum.

Placeringsort: Stockholm/Hybrid. Vi är 3 dagar/veckan på kontoret på Stora Essingen. 

Ansökan: Intervjuer sker löpande och tillsättning sker vid rätt match.

Vad vi står för: Vi på Camai erbjuder ett av marknadens branschledande anställningsvillkor med stor frihet som ledord. Vi drivs av att hitta det bästa uppdraget för våra medarbetare. Det roligaste som finns är att hitta en perfekt matchning mellan konsult och kund. Vi vet att alla har ett drömarbete, och vi är ett tight entreprenörsdrivet team som arbetar för att se till att du tycker att det är roligt att gå till jobbet, varje dag. Vi tror att kompetenta människor dras till varandra och vill jobba med likasinnade i spännande kunduppdrag.

Vi har en av marknadens mest förmånliga ersättningsmodell anpassad för en modern konsultorganisation med mycket frihet. Vi har helt enkelt kul tillsammans!

Varför ska du välja oss? Med många års erfarenhet i konsultbranschen har vi valt våra tre värdeord med omsorg; kommunikation, ambition och balans. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.

Vill du vara en del av vår fortsatta tillväxt?

Brinner du för att hitta IT-branschens vassaste talanger? Är du en driven person som vill vara med på en spännande tillväxtresa med stora möjligheter att utvecklas? Då kan det här vara din nästa utmaning, och vi den perfekta matchen!

Vi är ett växande IT-konsultbolag som nu letar efter en erfaren rekryterare som vill följa med på vår resa. Vårt mål är att bli en ledande aktör i branschen och vi är övertygade om att framgång börjar med rätt människor. Hos oss är konsulterna hjältarna som gör skillnad varje dag.

Som Talent Acquisition Specialist kommer du att vara ansiktet utåt för företaget när det gäller att locka, utvärdera och rekrytera IT-talanger. Du kommer att spela en avgörande roll i att bygga upp vårt team av konsulter och specialister samt säkerställa att vi har de färdigheter och kompetenser som krävs för att nå våra mål. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.

Dina ansvarsområden inkluderar:

• Identifiera och attrahera potentiella IT-kandidater genom olika kanaler.

• Utföra intervjuer och bedöma kandidaters tekniska färdigheter.

• Skapa och upprätthålla starka relationer med kandidater.

• Ansvara för dokumentation genom rekryteringsprocessen.

• Du kommer att vara företagets ansikte utåt i kontakten med kandidater samt vara delaktig i marknadsföringen.

• Säkerställa att kandidatupplevelsen hos Camai alltid är något utöver det vanliga.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning (HR, Personal-och arbetsliv, IT eller motsvarande).

• Minst 2 års erfarenhet av att rekrytera inom IT-sektorn.

• Stark förmåga att vara självgående och driva rekryteringsprocessen framåt.

• En fena i att dokumentera och uttrycka dig i skrift.

• Med en positiv inställning och en inre motivationskraft tror du på laget före jaget.

• Vi ser att du kan kommunicera obehindrat på såväl svenska som engelska, i tal och skrift.

Meriterande: Erfarenhet av TeamTailor, LinkedIn Recruiter, Marknadsföring, HR eller Försäljning.

Varför Camai:

På Camai tror vi på att belöna hårt arbete och engagemang. Vi erbjuder generösa utvecklingsmöjligheter och förmåner för våra medarbetare samt en stimulerande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Hos oss är du inte bara en anställd, du är en hjälte som bidrar till vår gemensamma framgång.

Vårt löfte:

När du blir en del av Camai-familjen kan du förvänta dig mer än bara ett jobb – du blir en del av en dynamisk gemenskap som värdesätter din personliga och professionella utveckling. Vi är inte bara ett företag, vi är en kraftfull rörelse som strävar efter att skapa en arbetsmiljö där varje individ kan blomstra och nå sin fulla potential.

Vi lovar att ge dig de verktyg och resurser du behöver för att lyckas, inklusive generösa utvecklingsmöjligheter, kontinuerlig träning och stöd från kollegor och ledare. Vi tror på att belöna hårt arbete och engagemang, och som en del av vårt team kommer du att få tillgång till en rad förmåner och belöningar som erkänner dina prestationer och bidrag till vår gemensamma framgång.

På Camai är du inte bara en anställd, du är en hjälte som spelar en avgörande roll i att forma framtidens IT-landskap. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av vårt inspirerande team?

Vi ser fram emot att välkomna dig till Camai! 🌟

Start: Omgående start med hänsyn till uppsägningstid. Vi värderar rätt person framför datum.

Placeringsort: Stockholm/Hybrid. Vi är 3 dagar/veckan på kontoret på Stora Essingen. 

Ansökan: Intervjuer sker löpande och tillsättning sker vid rätt match.

Vad vi står för: Vi på Camai erbjuder ett av marknadens branschledande anställningsvillkor med stor frihet som ledord. Vi drivs av att hitta det bästa uppdraget för våra medarbetare. Det roligaste som finns är att hitta en perfekt matchning mellan konsult och kund. Vi vet att alla har ett drömarbete, och vi är ett tight entreprenörsdrivet team som arbetar för att se till att du tycker att det är roligt att gå till jobbet, varje dag. Vi tror att kompetenta människor dras till varandra och vill jobba med likasinnade i spännande kunduppdrag.

Vi har en av marknadens mest förmånliga ersättningsmodell anpassad för en modern konsultorganisation med mycket frihet. Vi har helt enkelt kul tillsammans!

Varför ska du välja oss? Med många års erfarenhet i konsultbranschen har vi valt våra tre värdeord med omsorg; kommunikation, ambition och balans. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.

Vill du vara en del av vår fortsatta tillväxt?

Brinner du för att hitta IT-branschens vassaste talanger? Är du en driven person som vill vara med på en spännande tillväxtresa med stora möjligheter att utvecklas? Då kan det här vara din nästa utmaning, och vi den perfekta matchen!

Vi är ett växande IT-konsultbolag som nu letar efter en erfaren rekryterare som vill följa med på vår resa. Vårt mål är att bli en ledande aktör i branschen och vi är övertygade om att framgång börjar med rätt människor. Hos oss är konsulterna hjältarna som gör skillnad varje dag.

Som Talent Acquisition Specialist kommer du att vara ansiktet utåt för företaget när det gäller att locka, utvärdera och rekrytera IT-talanger. Du kommer att spela en avgörande roll i att bygga upp vårt team av konsulter och specialister samt säkerställa att vi har de färdigheter och kompetenser som krävs för att nå våra mål. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.

Dina ansvarsområden inkluderar:

• Identifiera och attrahera potentiella IT-kandidater genom olika kanaler.

• Utföra intervjuer och bedöma kandidaters tekniska färdigheter.

• Skapa och upprätthålla starka relationer med kandidater.

• Ansvara för dokumentation genom rekryteringsprocessen.

• Du kommer att vara företagets ansikte utåt i kontakten med kandidater samt vara delaktig i marknadsföringen.

• Säkerställa att kandidatupplevelsen hos Camai alltid är något utöver det vanliga.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning (HR, Personal-och arbetsliv, IT eller motsvarande).

• Minst 2 års erfarenhet av att rekrytera inom IT-sektorn.

• Stark förmåga att vara självgående och driva rekryteringsprocessen framåt.

• En fena i att dokumentera och uttrycka dig i skrift.

• Med en positiv inställning och en inre motivationskraft tror du på laget före jaget.

• Vi ser att du kan kommunicera obehindrat på såväl svenska som engelska, i tal och skrift.

Meriterande: Erfarenhet av TeamTailor, LinkedIn Recruiter, Marknadsföring, HR eller Försäljning.

Varför Camai:

På Camai tror vi på att belöna hårt arbete och engagemang. Vi erbjuder generösa utvecklingsmöjligheter och förmåner för våra medarbetare samt en stimulerande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Hos oss är du inte bara en anställd, du är en hjälte som bidrar till vår gemensamma framgång.

Vårt löfte:

När du blir en del av Camai-familjen kan du förvänta dig mer än bara ett jobb – du blir en del av en dynamisk gemenskap som värdesätter din personliga och professionella utveckling. Vi är inte bara ett företag, vi är en kraftfull rörelse som strävar efter att skapa en arbetsmiljö där varje individ kan blomstra och nå sin fulla potential.

Vi lovar att ge dig de verktyg och resurser du behöver för att lyckas, inklusive generösa utvecklingsmöjligheter, kontinuerlig träning och stöd från kollegor och ledare. Vi tror på att belöna hårt arbete och engagemang, och som en del av vårt team kommer du att få tillgång till en rad förmåner och belöningar som erkänner dina prestationer och bidrag till vår gemensamma framgång.

På Camai är du inte bara en anställd, du är en hjälte som spelar en avgörande roll i att forma framtidens IT-landskap. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av vårt inspirerande team?

Vi ser fram emot att välkomna dig till Camai! 🌟

Start: Omgående start med hänsyn till uppsägningstid. Vi värderar rätt person framför datum.

Placeringsort: Stockholm/Hybrid. Vi är 3 dagar/veckan på kontoret på Stora Essingen. 

Ansökan: Intervjuer sker löpande och tillsättning sker vid rätt match.

Vad vi står för: Vi på Camai erbjuder ett av marknadens branschledande anställningsvillkor med stor frihet som ledord. Vi drivs av att hitta det bästa uppdraget för våra medarbetare. Det roligaste som finns är att hitta en perfekt matchning mellan konsult och kund. Vi vet att alla har ett drömarbete, och vi är ett tight entreprenörsdrivet team som arbetar för att se till att du tycker att det är roligt att gå till jobbet, varje dag. Vi tror att kompetenta människor dras till varandra och vill jobba med likasinnade i spännande kunduppdrag.

Vi har en av marknadens mest förmånliga ersättningsmodell anpassad för en modern konsultorganisation med mycket frihet. Vi har helt enkelt kul tillsammans!

Varför ska du välja oss? Med många års erfarenhet i konsultbranschen har vi valt våra tre värdeord med omsorg; kommunikation, ambition och balans. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.

Vill du vara en del av vår fortsatta tillväxt?

Brinner du för att hitta IT-branschens vassaste talanger? Är du en driven person som vill vara med på en spännande tillväxtresa med stora möjligheter att utvecklas? Då kan det här vara din nästa utmaning, och vi den perfekta matchen!

Vi är ett växande IT-konsultbolag som nu letar efter en erfaren rekryterare som vill följa med på vår resa. Vårt mål är att bli en ledande aktör i branschen och vi är övertygade om att framgång börjar med rätt människor. Hos oss är konsulterna hjältarna som gör skillnad varje dag.

Som Talent Acquisition Specialist kommer du att vara ansiktet utåt för företaget när det gäller att locka, utvärdera och rekrytera IT-talanger. Du kommer att spela en avgörande roll i att bygga upp vårt team av konsulter och specialister samt säkerställa att vi har de färdigheter och kompetenser som krävs för att nå våra mål. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.

Dina ansvarsområden inkluderar:

• Identifiera och attrahera potentiella IT-kandidater genom olika kanaler.

• Utföra intervjuer och bedöma kandidaters tekniska färdigheter.

• Skapa och upprätthålla starka relationer med kandidater.

• Ansvara för dokumentation genom rekryteringsprocessen.

• Du kommer att vara företagets ansikte utåt i kontakten med kandidater samt vara delaktig i marknadsföringen.

• Säkerställa att kandidatupplevelsen hos Camai alltid är något utöver det vanliga.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning (HR, Personal-och arbetsliv, IT eller motsvarande).

• Minst 2 års erfarenhet av att rekrytera inom IT-sektorn.

• Stark förmåga att vara självgående och driva rekryteringsprocessen framåt.

• En fena i att dokumentera och uttrycka dig i skrift.

• Med en positiv inställning och en inre motivationskraft tror du på laget före jaget.

• Vi ser att du kan kommunicera obehindrat på såväl svenska som engelska, i tal och skrift.

Meriterande: Erfarenhet av TeamTailor, LinkedIn Recruiter, Marknadsföring, HR eller Försäljning.

Varför Camai:

På Camai tror vi på att belöna hårt arbete och engagemang. Vi erbjuder generösa utvecklingsmöjligheter och förmåner för våra medarbetare samt en stimulerande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Hos oss är du inte bara en anställd, du är en hjälte som bidrar till vår gemensamma framgång.

Vårt löfte:

När du blir en del av Camai-familjen kan du förvänta dig mer än bara ett jobb – du blir en del av en dynamisk gemenskap som värdesätter din personliga och professionella utveckling. Vi är inte bara ett företag, vi är en kraftfull rörelse som strävar efter att skapa en arbetsmiljö där varje individ kan blomstra och nå sin fulla potential.

Vi lovar att ge dig de verktyg och resurser du behöver för att lyckas, inklusive generösa utvecklingsmöjligheter, kontinuerlig träning och stöd från kollegor och ledare. Vi tror på att belöna hårt arbete och engagemang, och som en del av vårt team kommer du att få tillgång till en rad förmåner och belöningar som erkänner dina prestationer och bidrag till vår gemensamma framgång.

På Camai är du inte bara en anställd, du är en hjälte som spelar en avgörande roll i att forma framtidens IT-landskap. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av vårt inspirerande team?

Vi ser fram emot att välkomna dig till Camai! 🌟

Start: Omgående start med hänsyn till uppsägningstid. Vi värderar rätt person framför datum.

Placeringsort: Stockholm/Hybrid. Vi är 3 dagar/veckan på kontoret på Stora Essingen. 

Ansökan: Intervjuer sker löpande och tillsättning sker vid rätt match.

Vad vi står för: Vi på Camai erbjuder ett av marknadens branschledande anställningsvillkor med stor frihet som ledord. Vi drivs av att hitta det bästa uppdraget för våra medarbetare. Det roligaste som finns är att hitta en perfekt matchning mellan konsult och kund. Vi vet att alla har ett drömarbete, och vi är ett tight entreprenörsdrivet team som arbetar för att se till att du tycker att det är roligt att gå till jobbet, varje dag. Vi tror att kompetenta människor dras till varandra och vill jobba med likasinnade i spännande kunduppdrag.

Vi har en av marknadens mest förmånliga ersättningsmodell anpassad för en modern konsultorganisation med mycket frihet. Vi har helt enkelt kul tillsammans!

Varför ska du välja oss? Med många års erfarenhet i konsultbranschen har vi valt våra tre värdeord med omsorg; kommunikation, ambition och balans. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.

Vill du vara en del av vår fortsatta tillväxt?

Brinner du för att hitta IT-branschens vassaste talanger? Är du en driven person som vill vara med på en spännande tillväxtresa med stora möjligheter att utvecklas? Då kan det här vara din nästa utmaning, och vi den perfekta matchen!

Vi är ett växande IT-konsultbolag som nu letar efter en erfaren rekryterare som vill följa med på vår resa. Vårt mål är att bli en ledande aktör i branschen och vi är övertygade om att framgång börjar med rätt människor. Hos oss är konsulterna hjältarna som gör skillnad varje dag.

Som Talent Acquisition Specialist kommer du att vara ansiktet utåt för företaget när det gäller att locka, utvärdera och rekrytera IT-talanger. Du kommer att spela en avgörande roll i att bygga upp vårt team av konsulter och specialister samt säkerställa att vi har de färdigheter och kompetenser som krävs för att nå våra mål. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.

Dina ansvarsområden inkluderar:

• Identifiera och attrahera potentiella IT-kandidater genom olika kanaler.

• Utföra intervjuer och bedöma kandidaters tekniska färdigheter.

• Skapa och upprätthålla starka relationer med kandidater.

• Ansvara för dokumentation genom rekryteringsprocessen.

• Du kommer att vara företagets ansikte utåt i kontakten med kandidater samt vara delaktig i marknadsföringen.

• Säkerställa att kandidatupplevelsen hos Camai alltid är något utöver det vanliga.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning (HR, Personal-och arbetsliv, IT eller motsvarande).

• Minst 2 års erfarenhet av att rekrytera inom IT-sektorn.

• Stark förmåga att vara självgående och driva rekryteringsprocessen framåt.

• En fena i att dokumentera och uttrycka dig i skrift.

• Med en positiv inställning och en inre motivationskraft tror du på laget före jaget.

• Vi ser att du kan kommunicera obehindrat på såväl svenska som engelska, i tal och skrift.

Meriterande: Erfarenhet av TeamTailor, LinkedIn Recruiter, Marknadsföring, HR eller Försäljning.

Varför Camai:

På Camai tror vi på att belöna hårt arbete och engagemang. Vi erbjuder generösa utvecklingsmöjligheter och förmåner för våra medarbetare samt en stimulerande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Hos oss är du inte bara en anställd, du är en hjälte som bidrar till vår gemensamma framgång.

Vårt löfte:

När du blir en del av Camai-familjen kan du förvänta dig mer än bara ett jobb – du blir en del av en dynamisk gemenskap som värdesätter din personliga och professionella utveckling. Vi är inte bara ett företag, vi är en kraftfull rörelse som strävar efter att skapa en arbetsmiljö där varje individ kan blomstra och nå sin fulla potential.

Vi lovar att ge dig de verktyg och resurser du behöver för att lyckas, inklusive generösa utvecklingsmöjligheter, kontinuerlig träning och stöd från kollegor och ledare. Vi tror på att belöna hårt arbete och engagemang, och som en del av vårt team kommer du att få tillgång till en rad förmåner och belöningar som erkänner dina prestationer och bidrag till vår gemensamma framgång.

På Camai är du inte bara en anställd, du är en hjälte som spelar en avgörande roll i att forma framtidens IT-landskap. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av vårt inspirerande team?

Vi ser fram emot att välkomna dig till Camai! 🌟

Start: Omgående start med hänsyn till uppsägningstid. Vi värderar rätt person framför datum.

Placeringsort: Stockholm/Hybrid. Vi är 3 dagar/veckan på kontoret på Stora Essingen. 

Ansökan: Intervjuer sker löpande och tillsättning sker vid rätt match.

Vad vi står för: Vi på Camai erbjuder ett av marknadens branschledande anställningsvillkor med stor frihet som ledord. Vi drivs av att hitta det bästa uppdraget för våra medarbetare. Det roligaste som finns är att hitta en perfekt matchning mellan konsult och kund. Vi vet att alla har ett drömarbete, och vi är ett tight entreprenörsdrivet team som arbetar för att se till att du tycker att det är roligt att gå till jobbet, varje dag. Vi tror att kompetenta människor dras till varandra och vill jobba med likasinnade i spännande kunduppdrag.

Vi har en av marknadens mest förmånliga ersättningsmodell anpassad för en modern konsultorganisation med mycket frihet. Vi har helt enkelt kul tillsammans!

Varför ska du välja oss? Med många års erfarenhet i konsultbranschen har vi valt våra tre värdeord med omsorg; kommunikation, ambition och balans. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.

Vill du vara en del av vår fortsatta tillväxt?

Brinner du för att hitta IT-branschens vassaste talanger? Är du en driven person som vill vara med på en spännande tillväxtresa med stora möjligheter att utvecklas? Då kan det här vara din nästa utmaning, och vi den perfekta matchen!

Vi är ett växande IT-konsultbolag som nu letar efter en erfaren rekryterare som vill följa med på vår resa. Vårt mål är att bli en ledande aktör i branschen och vi är övertygade om att framgång börjar med rätt människor. Hos oss är konsulterna hjältarna som gör skillnad varje dag.

Som Talent Acquisition Specialist kommer du att vara ansiktet utåt för företaget när det gäller att locka, utvärdera och rekrytera IT-talanger. Du kommer att spela en avgörande roll i att bygga upp vårt team av konsulter och specialister samt säkerställa att vi har de färdigheter och kompetenser som krävs för att nå våra mål. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.

Dina ansvarsområden inkluderar:

• Identifiera och attrahera potentiella IT-kandidater genom olika kanaler.

• Utföra intervjuer och bedöma kandidaters tekniska färdigheter.

• Skapa och upprätthålla starka relationer med kandidater.

• Ansvara för dokumentation genom rekryteringsprocessen.

• Du kommer att vara företagets ansikte utåt i kontakten med kandidater samt vara delaktig i marknadsföringen.

• Säkerställa att kandidatupplevelsen hos Camai alltid är något utöver det vanliga.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning (HR, Personal-och arbetsliv, IT eller motsvarande).

• Minst 2 års erfarenhet av att rekrytera inom IT-sektorn.

• Stark förmåga att vara självgående och driva rekryteringsprocessen framåt.

• En fena i att dokumentera och uttrycka dig i skrift.

• Med en positiv inställning och en inre motivationskraft tror du på laget före jaget.

• Vi ser att du kan kommunicera obehindrat på såväl svenska som engelska, i tal och skrift.

Meriterande: Erfarenhet av TeamTailor, LinkedIn Recruiter, Marknadsföring, HR eller Försäljning.

Varför Camai:

På Camai tror vi på att belöna hårt arbete och engagemang. Vi erbjuder generösa utvecklingsmöjligheter och förmåner för våra medarbetare samt en stimulerande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Hos oss är du inte bara en anställd, du är en hjälte som bidrar till vår gemensamma framgång.

Vårt löfte:

När du blir en del av Camai-familjen kan du förvänta dig mer än bara ett jobb – du blir en del av en dynamisk gemenskap som värdesätter din personliga och professionella utveckling. Vi är inte bara ett företag, vi är en kraftfull rörelse som strävar efter att skapa en arbetsmiljö där varje individ kan blomstra och nå sin fulla potential.

Vi lovar att ge dig de verktyg och resurser du behöver för att lyckas, inklusive generösa utvecklingsmöjligheter, kontinuerlig träning och stöd från kollegor och ledare. Vi tror på att belöna hårt arbete och engagemang, och som en del av vårt team kommer du att få tillgång till en rad förmåner och belöningar som erkänner dina prestationer och bidrag till vår gemensamma framgång.

På Camai är du inte bara en anställd, du är en hjälte som spelar en avgörande roll i att forma framtidens IT-landskap. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av vårt inspirerande team?

Vi ser fram emot att välkomna dig till Camai! 🌟

Start: Omgående start med hänsyn till uppsägningstid. Vi värderar rätt person framför datum.

Placeringsort: Stockholm/Hybrid. Vi är 3 dagar/veckan på kontoret på Stora Essingen. 

Ansökan: Intervjuer sker löpande och tillsättning sker vid rätt match.

Vad vi står för: Vi på Camai erbjuder ett av marknadens branschledande anställningsvillkor med stor frihet som ledord. Vi drivs av att hitta det bästa uppdraget för våra medarbetare. Det roligaste som finns är att hitta en perfekt matchning mellan konsult och kund. Vi vet att alla har ett drömarbete, och vi är ett tight entreprenörsdrivet team som arbetar för att se till att du tycker att det är roligt att gå till jobbet, varje dag. Vi tror att kompetenta människor dras till varandra och vill jobba med likasinnade i spännande kunduppdrag.

Vi har en av marknadens mest förmånliga ersättningsmodell anpassad för en modern konsultorganisation med mycket frihet. Vi har helt enkelt kul tillsammans!

Varför ska du välja oss? Med många års erfarenhet i konsultbranschen har vi valt våra tre värdeord med omsorg; kommunikation, ambition och balans. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.

Vill du vara en del av vår fortsatta tillväxt?

Om tjänsten Vill du utvecklas i en dynamisk miljö där du får arbeta brett inom rekrytering och samarbeta nära HR och verksamhet? Vi söker nu rekryterare för både pågående och kommande uppdrag hos våra kunder i Göteborg.

• Vara en central kontaktpunkt för HRBP:s och chefer i rekryteringsfrågor
• Driva hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning
• Arbeta med kandidatnätverk och proaktiv search för att hitta rätt kompetens
• Ta fram rapporter, nyckeltal och prognoser kopplade till rekrytering och personalplanering
• Planera och organisera rekryteringsrelaterade event, seminarier och employer branding-aktiviteter
• Bidra i utvecklingen av processer och verktyg inom rekrytering och kompetensförsörjning

Observera att detta är en annons där du har möjlighet att skicka in ditt CV för att arbeta som rekryterare via Adecco. Din roll och ditt fokus anpassas utifrån uppdragets behov och din kompetens. Uppdragsperioden kan variera, från kortare till längre uppdrag. Men vanligtvis inleds anställningen med en provanställning på 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning för rätt person. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, samt minst ett års erfarenhet av rekrytering. Du har gärna arbetat med både tjänstemanna- och specialistroller och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Som person är du proaktiv och självgående, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du arbetar strukturerat och organiserat, med ett öga för såväl detaljer som helhet. Du är även relationsskapande och trivs i samarbeten med olika typer av intressenter. Kvalifikationer:

• Kandidatexamen inom HR eller motsvarande.
• Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Vana av att använda rekryteringsverktyg (t.ex. Teamtailor, Workday eller liknande).

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet! Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Ditt CV behöver vara skrivet på engelska.

Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via hemsidan. Ansökningar via mail hanteras ej.

Om tjänsten Vill du utvecklas i en dynamisk miljö där du får arbeta brett inom rekrytering och samarbeta nära HR och verksamhet? Vi söker nu rekryterare för både pågående och kommande uppdrag hos våra kunder i Göteborg.

• Vara en central kontaktpunkt för HRBP:s och chefer i rekryteringsfrågor
• Driva hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning
• Arbeta med kandidatnätverk och proaktiv search för att hitta rätt kompetens
• Ta fram rapporter, nyckeltal och prognoser kopplade till rekrytering och personalplanering
• Planera och organisera rekryteringsrelaterade event, seminarier och employer branding-aktiviteter
• Bidra i utvecklingen av processer och verktyg inom rekrytering och kompetensförsörjning

Observera att detta är en annons där du har möjlighet att skicka in ditt CV för att arbeta som rekryterare via Adecco. Din roll och ditt fokus anpassas utifrån uppdragets behov och din kompetens. Uppdragsperioden kan variera, från kortare till längre uppdrag. Men vanligtvis inleds anställningen med en provanställning på 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning för rätt person. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, samt minst ett års erfarenhet av rekrytering. Du har gärna arbetat med både tjänstemanna- och specialistroller och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Som person är du proaktiv och självgående, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du arbetar strukturerat och organiserat, med ett öga för såväl detaljer som helhet. Du är även relationsskapande och trivs i samarbeten med olika typer av intressenter. Kvalifikationer:

• Kandidatexamen inom HR eller motsvarande.
• Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Vana av att använda rekryteringsverktyg (t.ex. Teamtailor, Workday eller liknande).

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet! Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Ditt CV behöver vara skrivet på engelska.

Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via hemsidan. Ansökningar via mail hanteras ej.

Om tjänsten Vill du utvecklas i en dynamisk miljö där du får arbeta brett inom rekrytering och samarbeta nära HR och verksamhet? Vi söker nu rekryterare för både pågående och kommande uppdrag hos våra kunder i Göteborg.

• Vara en central kontaktpunkt för HRBP:s och chefer i rekryteringsfrågor
• Driva hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning
• Arbeta med kandidatnätverk och proaktiv search för att hitta rätt kompetens
• Ta fram rapporter, nyckeltal och prognoser kopplade till rekrytering och personalplanering
• Planera och organisera rekryteringsrelaterade event, seminarier och employer branding-aktiviteter
• Bidra i utvecklingen av processer och verktyg inom rekrytering och kompetensförsörjning

Observera att detta är en annons där du har möjlighet att skicka in ditt CV för att arbeta som rekryterare via Adecco. Din roll och ditt fokus anpassas utifrån uppdragets behov och din kompetens. Uppdragsperioden kan variera, från kortare till längre uppdrag. Men vanligtvis inleds anställningen med en provanställning på 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning för rätt person. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, samt minst ett års erfarenhet av rekrytering. Du har gärna arbetat med både tjänstemanna- och specialistroller och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Som person är du proaktiv och självgående, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du arbetar strukturerat och organiserat, med ett öga för såväl detaljer som helhet. Du är även relationsskapande och trivs i samarbeten med olika typer av intressenter. Kvalifikationer:

• Kandidatexamen inom HR eller motsvarande.
• Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Vana av att använda rekryteringsverktyg (t.ex. Teamtailor, Workday eller liknande).

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet! Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Ditt CV behöver vara skrivet på engelska.

Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via hemsidan. Ansökningar via mail hanteras ej.

Om tjänsten Vill du utvecklas i en dynamisk miljö där du får arbeta brett inom rekrytering och samarbeta nära HR och verksamhet? Vi söker nu rekryterare för både pågående och kommande uppdrag hos våra kunder i Göteborg.

• Vara en central kontaktpunkt för HRBP:s och chefer i rekryteringsfrågor
• Driva hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning
• Arbeta med kandidatnätverk och proaktiv search för att hitta rätt kompetens
• Ta fram rapporter, nyckeltal och prognoser kopplade till rekrytering och personalplanering
• Planera och organisera rekryteringsrelaterade event, seminarier och employer branding-aktiviteter
• Bidra i utvecklingen av processer och verktyg inom rekrytering och kompetensförsörjning

Observera att detta är en annons där du har möjlighet att skicka in ditt CV för att arbeta som rekryterare via Adecco. Din roll och ditt fokus anpassas utifrån uppdragets behov och din kompetens. Uppdragsperioden kan variera, från kortare till längre uppdrag. Men vanligtvis inleds anställningen med en provanställning på 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning för rätt person. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, samt minst ett års erfarenhet av rekrytering. Du har gärna arbetat med både tjänstemanna- och specialistroller och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Som person är du proaktiv och självgående, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du arbetar strukturerat och organiserat, med ett öga för såväl detaljer som helhet. Du är även relationsskapande och trivs i samarbeten med olika typer av intressenter. Kvalifikationer:

• Kandidatexamen inom HR eller motsvarande.
• Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Vana av att använda rekryteringsverktyg (t.ex. Teamtailor, Workday eller liknande).

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet! Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Ditt CV behöver vara skrivet på engelska.

Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via hemsidan. Ansökningar via mail hanteras ej.