Lediga job som Headhunter

Vi söker nu en senior Talent Acquisition Specialist till ett konsultuppdrag i Stockholm. Rollen passar dig som är van att självständigt driva rekryteringar från start till mål och som samtidigt vill bidra till att utveckla rekryteringsprocesser, systemstöd och användningen av AI och automatisering inom Talent Acquisition.

Du får en operativ och verksamhetsnära roll där rekryteringsleverans kombineras med utveckling av arbetssätt och system, med särskilt fokus på Teamtailor.

Om uppdraget

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för en överenskommen portfölj av rekryteringar inom Office och driver processerna från kravprofil och intake tillsammans med rekryterande chef till sourcing, bedömning, urval och anställning.

Du fungerar samtidigt som en viktig kontaktpunkt för Teamtailor och arbetar tillsammans med IT, HR Tech och externa leverantörer kring frågor, förbättringar och systemrelaterade behov.

En central del av uppdraget är även att identifiera möjligheter att effektivisera rekryteringsarbetet genom AI och automatisering.

Arbetsuppgifter

• Självständigt driva rekryteringsprocesser från behov till anställning
• Genomföra intake- och kravprofilmöten med rekryterande chefer
• Arbeta med sourcing, urval, intervjuer och kandidatbedömning
• Ge rådgivning och stöd till rekryterande chefer
• Säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom hela processen
• Vara huvudsaklig kontakt för Teamtailor
• Samordna systemfrågor och förbättringsbehov med IT och leverantörer
• Hantera kandidatförfrågningar kopplade till personuppgifter och integritet
• Identifiera möjligheter till AI och automatisering inom rekrytering
• Testa och utvärdera överenskomna AI- och automationsinitiativ
• Använda rekryteringsdata för att identifiera flaskhalsar och förbättringsområden
• Följa upp aktiva rekryteringar och säkerställa tydliga nästa steg
• Dokumentera genomförda förbättringar, systemfrågor och pågående aktiviteter
• Säkerställa en strukturerad överlämning av rekryteringar och förbättringsinitiativ

Obligatoriska krav

Vi söker dig som har:

• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål
• God erfarenhet av att rådgiva och stödja rekryterande chefer
• Stark förmåga att kommunicera professionellt med kandidater
• Erfarenhet av att arbeta i ATS-/rekryteringssystem
• Erfarenhet av att utveckla eller förbättra rekryteringsprocesser och arbetsflöden
• Förmåga att omsätta rekryteringsbehov till tydliga krav på processer och system
• God förståelse för integritet, kandidatdata och hantering av konfidentiell information
• Förmåga att kombinera operativ rekryteringsleverans med förbättringsarbete
• Erfarenhet av strukturerade rekryteringsprocesser med kravprofiler, intervjuer och enhetliga bedömningskriterier

Meriterande

Det är särskilt meriterande om du har:

• Praktisk erfarenhet av Teamtailor
• Erfarenhet av AI eller automatisering inom rekrytering
• Erfarenhet av samarbete med HR Tech-specialister
• Erfarenhet av externa system- eller teknikleverantörer
• Kunskap inom rekryteringsanalys och datadriven uppföljning
• Erfarenhet av bedömningsverktyg, exempelvis Aon
• Förståelse för systemintegrationer inom rekrytering
• Erfarenhet från ett mindre TA-/rekryteringsteam med varierande rekryteringsbehov

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Strukturerad och pålitlig
• Självgående och initiativtagande
• Pragmatisk och lösningsorienterad
• Kommunikativ och samarbetsinriktad
• Van att prioritera mellan flera parallella rekryteringar och initiativ
• Teknikintresserad och nyfiken
• Drivande i att identifiera och förbättra ineffektiva arbetssätt

Uppdragsinformation

• Omfattning: 100 %
• Plats: Stockholm
• Arbetsform: Hybrid, cirka 25 % distans
• Senioritetsnivå: Senior

Urval kan ske löpande och uppdraget kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om Soros Consulting

Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer.

Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

Har du erfarenhet av vårdbemanning och vill ta nästa steg i din karriär? Trivs du i en affärsdriven roll där relationsbyggande, försäljning och resultat står i centrum? Då kan du vara den vi söker!

Vi på Colligo söker nu en erfaren konsultchef till vårt team som arbetar med bemanning av sjuksköterskor.

Vi söker dig som redan har arbetat inom vårdbemanningsbranschen och har god förståelse för bemanningsprocessen, konsultrelationer och kundernas behov. Du är van vid att arbeta självständigt, driva affärer framåt och skapa långsiktiga relationer.

Hos oss får du möjlighet att använda din tidigare erfarenhet, ta stort eget ansvar och vara med och påverka vår fortsatta utveckling.

Dina arbetsuppgifter

Som konsultchef på Colligo får du en bred och affärsdriven roll där du ansvarar för både konsulter och kunder. Du blir en del av vårt engagerade bemanningsteam och arbetar tillsammans med dina kollegor för att skapa framgångsrika och långsiktiga bemanningslösningar.

Vi söker dig som är trygg i rollen, har ett starkt affärsdriv och vet vad som krävs för att lyckas inom vårdbemanning.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:

• Aktivt kontakta och rekrytera nya sjuksköterskor samt bygga upp och utveckla en egen konsultbas.

• Självständigt driva bemanningsprocesser från första kontakt till tillsatt uppdrag och uppföljning.

• Arbeta proaktivt med försäljning och affärsutveckling gentemot både nya och befintliga konsulter och kunder

• Matcha rätt konsult med rätt uppdrag utifrån kundernas behov och konsulternas önskemål.

• Ansvara för löpande kontakt, service och uppföljning av dina konsulter.

• Arbeta mot tydliga mål och aktivt bidra till teamets och företagets resultat.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av en liknande roll inom vårdbemanningsbranschen och som vill fortsätta utvecklas i en organisation med höga ambitioner och korta beslutsvägar.

Du har en god förståelse för branschens förutsättningar, är van vid att arbeta i ett högt tempo och känner dig trygg med att självständigt driva bemanningsprocesser.

För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som har ett starkt eget driv, är resultatorienterad och tycker om att göra affärer. Du är social, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende hos både konsulter och kunder.

Vad erbjuder Colligo?

På Colligo blir du en del av ett sammansvetsat team där vi värdesätter engagemang, gemenskap och resultat. Vi tror på frihet under ansvar och vill ge våra medarbetare möjlighet att påverka både sin egen utveckling och företagets framtid.

Hos oss får du bland annat:

• En självständig och affärsdriven roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka dina resultat.

• Möjligheten att använda och vidareutveckla din branschkunskap i ett växande företag.

• Korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka arbetssätt och affärsutveckling.

• En arbetsplats där dina idéer, erfarenheter och förbättringsförslag tas tillvara.

• Friskvårdstimme och företagsgym med möjlighet till gruppträning tillsammans med kollegorna.

• Moderna och trivsamma lokaler centralt i Stockholm på Sveavägen 155.

• En stark teamkänsla med engagerade kollegor och chefer som värdesätter både prestation och arbetsglädje.

• Trygga anställningsvillkor genom kollektivavtal.

Om Colligo Vårdkompetens

Colligo är ett auktoriserat vårdbemanningsföretag som sedan starten 2015 har vuxit till att bli en av de större aktörerna på den svenska marknaden.

Vi arbetar med bemanning av läkare och sjuksköterskor till kunder över hela Sverige och har idag cirka 20 kontorsmedarbetare och omkring 200 ambulerande konsulter.

Vi är stolta över den företagskultur vi har byggt upp, där gemenskap, engagemang och långsiktiga relationer står i centrum. Vi arbetar för varandra, precis som vi arbetar för våra kunder och konsulter.

Som en del av Colligo får du vara med och fortsätta utveckla ett växande företag där vi kombinerar ett högt affärsdriv med ett personligt och nära arbetssätt.

Övrig information

Placering: Sveavägen 155, Stockholm

Omfattning: Heltid, måndag–fredag kl. 08.00–17.00, med viss flexibilitet.

Tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Ansökan: Skicka din ansökan till rekrytering@colligo.se.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Har du erfarenheten, drivet och viljan att vara med och utveckla Colligo vidare? Då ser vi fram emot att höra från dig!

Vi söker nu en erfaren Senior Rekryteringsspecialist till ett kvalificerat konsultuppdrag inom statlig verksamhet i Stockholm.

Rollen passar dig som har lång erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och kvalificerade specialister, är trygg som rådgivande partner till rekryterande chefer och van att självständigt driva ett stort antal parallella rekryteringsprocesser från start till mål.

Om uppdraget

Som Rekryteringsspecialist blir du en del av en HR-funktion med ansvar för rekrytering och Employer Branding.

Du får en central roll genom hela rekryteringsprocessen och kommer att arbeta med cirka 20 parallella rekryteringsprocesser. Arbetet sker i nära samarbete med rekryterande chefer på flera organisatoriska nivåer, från enhets- och sektionschefer till avdelnings- och divisionsledning.

Med ett konsultativt förhållningssätt förväntas du vägleda chefer genom processen och säkerställa en strukturerad, effektiv och kvalitetssäkrad rekrytering.

Arbetsuppgifter

• Självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål
• Genomföra uppstartsmöten och kravprofilering tillsammans med rekryterande chefer
• Utforma och publicera rekryteringsannonser
• Genomföra urval och kandidathantering
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer
• Rekrytera både chefer och kvalificerade specialister
• Genomföra referenstagning och kvalitetssäkring
• Ge konsultativt stöd och rådgivning till rekryterande chefer
• Hantera dokumentation och administration kopplad till rekryteringsprocesserna
• Arbeta i relevanta rekryterings- och HR-system
• Delta i aktiviteter kopplade till studentrelationer och Employer Branding
• Representera verksamheten vid studentmässor och andra rekryteringsrelaterade evenemang

Obligatoriska krav

Samtliga krav ska vara 100 % uppfyllda och tydligt styrkta i CV.

Vi söker dig som:

• Har minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Har dokumenterad erfarenhet av rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå
• Har högskole- eller universitetsexamen om minst 180 hp inom HR, personalfrågor, beteendevetenskap eller motsvarande angivet område
• Har minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet
• Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift
• Har den erfarenhet och självständighet som motsvarar kompetensnivå 4

Meriterande

Det är särskilt meriterande om du har:

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar i AON:s verktyg
• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Självständig och mycket trygg i hela rekryteringsprocessen
• Strukturerad och van att hantera ett stort antal parallella processer
• Konsultativ och rådgivande i samarbetet med chefer
• Kommunikativ och relationsskapande
• Kvalitetsmedveten och noggrann
• Effektiv och lösningsorienterad
• Bekväm med att arbeta både strategiskt och operativt
• Van att skapa framdrift även i komplexa rekryteringar

Uppdragsinformation

• Roll: Senior Rekryteringsspecialist
• Omfattning: 100 %
• Plats: Sundbyberg, Stockholm
• Arbetsform: Hybrid
• Distansarbete: Upp till cirka 50 %, utifrån verksamhetens behov
• Sista ansökningsdag: 13 oktober 2026

Om Soros Consulting

Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer.

Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

Vi söker nu en senior Talent Acquisition Specialist till ett konsultuppdrag i Stockholm. Rollen passar dig som är van att självständigt driva rekryteringar från start till mål och som samtidigt vill bidra till att utveckla rekryteringsprocesser, systemstöd och användningen av AI och automatisering inom Talent Acquisition.

Du får en operativ och verksamhetsnära roll där rekryteringsleverans kombineras med utveckling av arbetssätt och system, med särskilt fokus på Teamtailor.

Om uppdraget

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för en överenskommen portfölj av rekryteringar inom Office och driver processerna från kravprofil och intake tillsammans med rekryterande chef till sourcing, bedömning, urval och anställning.

Du fungerar samtidigt som en viktig kontaktpunkt för Teamtailor och arbetar tillsammans med IT, HR Tech och externa leverantörer kring frågor, förbättringar och systemrelaterade behov.

En central del av uppdraget är även att identifiera möjligheter att effektivisera rekryteringsarbetet genom AI och automatisering.

Arbetsuppgifter

• Självständigt driva rekryteringsprocesser från behov till anställning
• Genomföra intake- och kravprofilmöten med rekryterande chefer
• Arbeta med sourcing, urval, intervjuer och kandidatbedömning
• Ge rådgivning och stöd till rekryterande chefer
• Säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom hela processen
• Vara huvudsaklig kontakt för Teamtailor
• Samordna systemfrågor och förbättringsbehov med IT och leverantörer
• Hantera kandidatförfrågningar kopplade till personuppgifter och integritet
• Identifiera möjligheter till AI och automatisering inom rekrytering
• Testa och utvärdera överenskomna AI- och automationsinitiativ
• Använda rekryteringsdata för att identifiera flaskhalsar och förbättringsområden
• Följa upp aktiva rekryteringar och säkerställa tydliga nästa steg
• Dokumentera genomförda förbättringar, systemfrågor och pågående aktiviteter
• Säkerställa en strukturerad överlämning av rekryteringar och förbättringsinitiativ

Obligatoriska krav

Vi söker dig som har:

• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål
• God erfarenhet av att rådgiva och stödja rekryterande chefer
• Stark förmåga att kommunicera professionellt med kandidater
• Erfarenhet av att arbeta i ATS-/rekryteringssystem
• Erfarenhet av att utveckla eller förbättra rekryteringsprocesser och arbetsflöden
• Förmåga att omsätta rekryteringsbehov till tydliga krav på processer och system
• God förståelse för integritet, kandidatdata och hantering av konfidentiell information
• Förmåga att kombinera operativ rekryteringsleverans med förbättringsarbete
• Erfarenhet av strukturerade rekryteringsprocesser med kravprofiler, intervjuer och enhetliga bedömningskriterier

Meriterande

Det är särskilt meriterande om du har:

• Praktisk erfarenhet av Teamtailor
• Erfarenhet av AI eller automatisering inom rekrytering
• Erfarenhet av samarbete med HR Tech-specialister
• Erfarenhet av externa system- eller teknikleverantörer
• Kunskap inom rekryteringsanalys och datadriven uppföljning
• Erfarenhet av bedömningsverktyg, exempelvis Aon
• Förståelse för systemintegrationer inom rekrytering
• Erfarenhet från ett mindre TA-/rekryteringsteam med varierande rekryteringsbehov

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Strukturerad och pålitlig
• Självgående och initiativtagande
• Pragmatisk och lösningsorienterad
• Kommunikativ och samarbetsinriktad
• Van att prioritera mellan flera parallella rekryteringar och initiativ
• Teknikintresserad och nyfiken
• Drivande i att identifiera och förbättra ineffektiva arbetssätt

Uppdragsinformation

• Omfattning: 100 %
• Plats: Stockholm
• Arbetsform: Hybrid, cirka 25 % distans
• Senioritetsnivå: Senior

Urval kan ske löpande och uppdraget kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om Soros Consulting

Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer.

Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

Har du erfarenhet av vårdbemanning och vill ta nästa steg i din karriär? Trivs du i en affärsdriven roll där relationsbyggande, försäljning och resultat står i centrum? Då kan du vara den vi söker!

Vi på Colligo söker nu en erfaren konsultchef till vårt team som arbetar med bemanning av sjuksköterskor.

Vi söker dig som redan har arbetat inom vårdbemanningsbranschen och har god förståelse för bemanningsprocessen, konsultrelationer och kundernas behov. Du är van vid att arbeta självständigt, driva affärer framåt och skapa långsiktiga relationer.

Hos oss får du möjlighet att använda din tidigare erfarenhet, ta stort eget ansvar och vara med och påverka vår fortsatta utveckling.

Dina arbetsuppgifter

Som konsultchef på Colligo får du en bred och affärsdriven roll där du ansvarar för både konsulter och kunder. Du blir en del av vårt engagerade bemanningsteam och arbetar tillsammans med dina kollegor för att skapa framgångsrika och långsiktiga bemanningslösningar.

Vi söker dig som är trygg i rollen, har ett starkt affärsdriv och vet vad som krävs för att lyckas inom vårdbemanning.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:

• Aktivt kontakta och rekrytera nya sjuksköterskor samt bygga upp och utveckla en egen konsultbas.

• Självständigt driva bemanningsprocesser från första kontakt till tillsatt uppdrag och uppföljning.

• Arbeta proaktivt med försäljning och affärsutveckling gentemot både nya och befintliga konsulter och kunder

• Matcha rätt konsult med rätt uppdrag utifrån kundernas behov och konsulternas önskemål.

• Ansvara för löpande kontakt, service och uppföljning av dina konsulter.

• Arbeta mot tydliga mål och aktivt bidra till teamets och företagets resultat.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av en liknande roll inom vårdbemanningsbranschen och som vill fortsätta utvecklas i en organisation med höga ambitioner och korta beslutsvägar.

Du har en god förståelse för branschens förutsättningar, är van vid att arbeta i ett högt tempo och känner dig trygg med att självständigt driva bemanningsprocesser.

För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som har ett starkt eget driv, är resultatorienterad och tycker om att göra affärer. Du är social, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende hos både konsulter och kunder.

Vad erbjuder Colligo?

På Colligo blir du en del av ett sammansvetsat team där vi värdesätter engagemang, gemenskap och resultat. Vi tror på frihet under ansvar och vill ge våra medarbetare möjlighet att påverka både sin egen utveckling och företagets framtid.

Hos oss får du bland annat:

• En självständig och affärsdriven roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka dina resultat.

• Möjligheten att använda och vidareutveckla din branschkunskap i ett växande företag.

• Korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka arbetssätt och affärsutveckling.

• En arbetsplats där dina idéer, erfarenheter och förbättringsförslag tas tillvara.

• Friskvårdstimme och företagsgym med möjlighet till gruppträning tillsammans med kollegorna.

• Moderna och trivsamma lokaler centralt i Stockholm på Sveavägen 155.

• En stark teamkänsla med engagerade kollegor och chefer som värdesätter både prestation och arbetsglädje.

• Trygga anställningsvillkor genom kollektivavtal.

Om Colligo Vårdkompetens

Colligo är ett auktoriserat vårdbemanningsföretag som sedan starten 2015 har vuxit till att bli en av de större aktörerna på den svenska marknaden.

Vi arbetar med bemanning av läkare och sjuksköterskor till kunder över hela Sverige och har idag cirka 20 kontorsmedarbetare och omkring 200 ambulerande konsulter.

Vi är stolta över den företagskultur vi har byggt upp, där gemenskap, engagemang och långsiktiga relationer står i centrum. Vi arbetar för varandra, precis som vi arbetar för våra kunder och konsulter.

Som en del av Colligo får du vara med och fortsätta utveckla ett växande företag där vi kombinerar ett högt affärsdriv med ett personligt och nära arbetssätt.

Övrig information

Placering: Sveavägen 155, Stockholm

Omfattning: Heltid, måndag–fredag kl. 08.00–17.00, med viss flexibilitet.

Tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Ansökan: Skicka din ansökan till rekrytering@colligo.se.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Har du erfarenheten, drivet och viljan att vara med och utveckla Colligo vidare? Då ser vi fram emot att höra från dig!

Har du erfarenhet av vårdbemanning och vill ta nästa steg i din karriär? Trivs du i en affärsdriven roll där relationsbyggande, försäljning och resultat står i centrum? Då kan du vara den vi söker!

Vi på Colligo söker nu en erfaren konsultchef till vårt team som arbetar med bemanning av sjuksköterskor.

Vi söker dig som redan har arbetat inom vårdbemanningsbranschen och har god förståelse för bemanningsprocessen, konsultrelationer och kundernas behov. Du är van vid att arbeta självständigt, driva affärer framåt och skapa långsiktiga relationer.

Hos oss får du möjlighet att använda din tidigare erfarenhet, ta stort eget ansvar och vara med och påverka vår fortsatta utveckling.

Dina arbetsuppgifter

Som konsultchef på Colligo får du en bred och affärsdriven roll där du ansvarar för både konsulter och kunder. Du blir en del av vårt engagerade bemanningsteam och arbetar tillsammans med dina kollegor för att skapa framgångsrika och långsiktiga bemanningslösningar.

Vi söker dig som är trygg i rollen, har ett starkt affärsdriv och vet vad som krävs för att lyckas inom vårdbemanning.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:

• Aktivt kontakta och rekrytera nya sjuksköterskor samt bygga upp och utveckla en egen konsultbas.

• Självständigt driva bemanningsprocesser från första kontakt till tillsatt uppdrag och uppföljning.

• Arbeta proaktivt med försäljning och affärsutveckling gentemot både nya och befintliga konsulter och kunder

• Matcha rätt konsult med rätt uppdrag utifrån kundernas behov och konsulternas önskemål.

• Ansvara för löpande kontakt, service och uppföljning av dina konsulter.

• Arbeta mot tydliga mål och aktivt bidra till teamets och företagets resultat.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av en liknande roll inom vårdbemanningsbranschen och som vill fortsätta utvecklas i en organisation med höga ambitioner och korta beslutsvägar.

Du har en god förståelse för branschens förutsättningar, är van vid att arbeta i ett högt tempo och känner dig trygg med att självständigt driva bemanningsprocesser.

För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som har ett starkt eget driv, är resultatorienterad och tycker om att göra affärer. Du är social, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende hos både konsulter och kunder.

Vad erbjuder Colligo?

På Colligo blir du en del av ett sammansvetsat team där vi värdesätter engagemang, gemenskap och resultat. Vi tror på frihet under ansvar och vill ge våra medarbetare möjlighet att påverka både sin egen utveckling och företagets framtid.

Hos oss får du bland annat:

• En självständig och affärsdriven roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka dina resultat.

• Möjligheten att använda och vidareutveckla din branschkunskap i ett växande företag.

• Korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka arbetssätt och affärsutveckling.

• En arbetsplats där dina idéer, erfarenheter och förbättringsförslag tas tillvara.

• Friskvårdstimme och företagsgym med möjlighet till gruppträning tillsammans med kollegorna.

• Moderna och trivsamma lokaler centralt i Stockholm på Sveavägen 155.

• En stark teamkänsla med engagerade kollegor och chefer som värdesätter både prestation och arbetsglädje.

• Trygga anställningsvillkor genom kollektivavtal.

Om Colligo Vårdkompetens

Colligo är ett auktoriserat vårdbemanningsföretag som sedan starten 2015 har vuxit till att bli en av de större aktörerna på den svenska marknaden.

Vi arbetar med bemanning av läkare och sjuksköterskor till kunder över hela Sverige och har idag cirka 20 kontorsmedarbetare och omkring 200 ambulerande konsulter.

Vi är stolta över den företagskultur vi har byggt upp, där gemenskap, engagemang och långsiktiga relationer står i centrum. Vi arbetar för varandra, precis som vi arbetar för våra kunder och konsulter.

Som en del av Colligo får du vara med och fortsätta utveckla ett växande företag där vi kombinerar ett högt affärsdriv med ett personligt och nära arbetssätt.

Övrig information

Placering: Sveavägen 155, Stockholm

Omfattning: Heltid, måndag–fredag kl. 08.00–17.00, med viss flexibilitet.

Tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Ansökan: Skicka din ansökan till rekrytering@colligo.se.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Har du erfarenheten, drivet och viljan att vara med och utveckla Colligo vidare? Då ser vi fram emot att höra från dig!

Vi söker nu en senior Talent Acquisition Specialist till ett konsultuppdrag i Stockholm. Rollen passar dig som är van att självständigt driva rekryteringar från start till mål och som samtidigt vill bidra till att utveckla rekryteringsprocesser, systemstöd och användningen av AI och automatisering inom Talent Acquisition.

Du får en operativ och verksamhetsnära roll där rekryteringsleverans kombineras med utveckling av arbetssätt och system, med särskilt fokus på Teamtailor.

Om uppdraget

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för en överenskommen portfölj av rekryteringar inom Office och driver processerna från kravprofil och intake tillsammans med rekryterande chef till sourcing, bedömning, urval och anställning.

Du fungerar samtidigt som en viktig kontaktpunkt för Teamtailor och arbetar tillsammans med IT, HR Tech och externa leverantörer kring frågor, förbättringar och systemrelaterade behov.

En central del av uppdraget är även att identifiera möjligheter att effektivisera rekryteringsarbetet genom AI och automatisering.

Arbetsuppgifter

• Självständigt driva rekryteringsprocesser från behov till anställning
• Genomföra intake- och kravprofilmöten med rekryterande chefer
• Arbeta med sourcing, urval, intervjuer och kandidatbedömning
• Ge rådgivning och stöd till rekryterande chefer
• Säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom hela processen
• Vara huvudsaklig kontakt för Teamtailor
• Samordna systemfrågor och förbättringsbehov med IT och leverantörer
• Hantera kandidatförfrågningar kopplade till personuppgifter och integritet
• Identifiera möjligheter till AI och automatisering inom rekrytering
• Testa och utvärdera överenskomna AI- och automationsinitiativ
• Använda rekryteringsdata för att identifiera flaskhalsar och förbättringsområden
• Följa upp aktiva rekryteringar och säkerställa tydliga nästa steg
• Dokumentera genomförda förbättringar, systemfrågor och pågående aktiviteter
• Säkerställa en strukturerad överlämning av rekryteringar och förbättringsinitiativ

Obligatoriska krav

Vi söker dig som har:

• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål
• God erfarenhet av att rådgiva och stödja rekryterande chefer
• Stark förmåga att kommunicera professionellt med kandidater
• Erfarenhet av att arbeta i ATS-/rekryteringssystem
• Erfarenhet av att utveckla eller förbättra rekryteringsprocesser och arbetsflöden
• Förmåga att omsätta rekryteringsbehov till tydliga krav på processer och system
• God förståelse för integritet, kandidatdata och hantering av konfidentiell information
• Förmåga att kombinera operativ rekryteringsleverans med förbättringsarbete
• Erfarenhet av strukturerade rekryteringsprocesser med kravprofiler, intervjuer och enhetliga bedömningskriterier

Meriterande

Det är särskilt meriterande om du har:

• Praktisk erfarenhet av Teamtailor
• Erfarenhet av AI eller automatisering inom rekrytering
• Erfarenhet av samarbete med HR Tech-specialister
• Erfarenhet av externa system- eller teknikleverantörer
• Kunskap inom rekryteringsanalys och datadriven uppföljning
• Erfarenhet av bedömningsverktyg, exempelvis Aon
• Förståelse för systemintegrationer inom rekrytering
• Erfarenhet från ett mindre TA-/rekryteringsteam med varierande rekryteringsbehov

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Strukturerad och pålitlig
• Självgående och initiativtagande
• Pragmatisk och lösningsorienterad
• Kommunikativ och samarbetsinriktad
• Van att prioritera mellan flera parallella rekryteringar och initiativ
• Teknikintresserad och nyfiken
• Drivande i att identifiera och förbättra ineffektiva arbetssätt

Uppdragsinformation

• Omfattning: 100 %
• Plats: Stockholm
• Arbetsform: Hybrid, cirka 25 % distans
• Senioritetsnivå: Senior

Urval kan ske löpande och uppdraget kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om Soros Consulting

Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer.

Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

Vi söker nu en erfaren Senior Rekryteringsspecialist till ett kvalificerat konsultuppdrag inom statlig verksamhet i Stockholm.

Rollen passar dig som har lång erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och kvalificerade specialister, är trygg som rådgivande partner till rekryterande chefer och van att självständigt driva ett stort antal parallella rekryteringsprocesser från start till mål.

Om uppdraget

Som Rekryteringsspecialist blir du en del av en HR-funktion med ansvar för rekrytering och Employer Branding.

Du får en central roll genom hela rekryteringsprocessen och kommer att arbeta med cirka 20 parallella rekryteringsprocesser. Arbetet sker i nära samarbete med rekryterande chefer på flera organisatoriska nivåer, från enhets- och sektionschefer till avdelnings- och divisionsledning.

Med ett konsultativt förhållningssätt förväntas du vägleda chefer genom processen och säkerställa en strukturerad, effektiv och kvalitetssäkrad rekrytering.

Arbetsuppgifter

• Självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål
• Genomföra uppstartsmöten och kravprofilering tillsammans med rekryterande chefer
• Utforma och publicera rekryteringsannonser
• Genomföra urval och kandidathantering
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer
• Rekrytera både chefer och kvalificerade specialister
• Genomföra referenstagning och kvalitetssäkring
• Ge konsultativt stöd och rådgivning till rekryterande chefer
• Hantera dokumentation och administration kopplad till rekryteringsprocesserna
• Arbeta i relevanta rekryterings- och HR-system
• Delta i aktiviteter kopplade till studentrelationer och Employer Branding
• Representera verksamheten vid studentmässor och andra rekryteringsrelaterade evenemang

Obligatoriska krav

Samtliga krav ska vara 100 % uppfyllda och tydligt styrkta i CV.

Vi söker dig som:

• Har minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Har dokumenterad erfarenhet av rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå
• Har högskole- eller universitetsexamen om minst 180 hp inom HR, personalfrågor, beteendevetenskap eller motsvarande angivet område
• Har minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet
• Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift
• Har den erfarenhet och självständighet som motsvarar kompetensnivå 4

Meriterande

Det är särskilt meriterande om du har:

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar i AON:s verktyg
• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Självständig och mycket trygg i hela rekryteringsprocessen
• Strukturerad och van att hantera ett stort antal parallella processer
• Konsultativ och rådgivande i samarbetet med chefer
• Kommunikativ och relationsskapande
• Kvalitetsmedveten och noggrann
• Effektiv och lösningsorienterad
• Bekväm med att arbeta både strategiskt och operativt
• Van att skapa framdrift även i komplexa rekryteringar

Uppdragsinformation

• Roll: Senior Rekryteringsspecialist
• Omfattning: 100 %
• Plats: Sundbyberg, Stockholm
• Arbetsform: Hybrid
• Distansarbete: Upp till cirka 50 %, utifrån verksamhetens behov
• Sista ansökningsdag: 13 oktober 2026

Om Soros Consulting

Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer.

Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

Vi söker nu en senior Talent Acquisition Specialist till ett konsultuppdrag i Stockholm. Rollen passar dig som är van att självständigt driva rekryteringar från start till mål och som samtidigt vill bidra till att utveckla rekryteringsprocesser, systemstöd och användningen av AI och automatisering inom Talent Acquisition.

Du får en operativ och verksamhetsnära roll där rekryteringsleverans kombineras med utveckling av arbetssätt och system, med särskilt fokus på Teamtailor.

Om uppdraget

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för en överenskommen portfölj av rekryteringar inom Office och driver processerna från kravprofil och intake tillsammans med rekryterande chef till sourcing, bedömning, urval och anställning.

Du fungerar samtidigt som en viktig kontaktpunkt för Teamtailor och arbetar tillsammans med IT, HR Tech och externa leverantörer kring frågor, förbättringar och systemrelaterade behov.

En central del av uppdraget är även att identifiera möjligheter att effektivisera rekryteringsarbetet genom AI och automatisering.

Arbetsuppgifter

• Självständigt driva rekryteringsprocesser från behov till anställning
• Genomföra intake- och kravprofilmöten med rekryterande chefer
• Arbeta med sourcing, urval, intervjuer och kandidatbedömning
• Ge rådgivning och stöd till rekryterande chefer
• Säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom hela processen
• Vara huvudsaklig kontakt för Teamtailor
• Samordna systemfrågor och förbättringsbehov med IT och leverantörer
• Hantera kandidatförfrågningar kopplade till personuppgifter och integritet
• Identifiera möjligheter till AI och automatisering inom rekrytering
• Testa och utvärdera överenskomna AI- och automationsinitiativ
• Använda rekryteringsdata för att identifiera flaskhalsar och förbättringsområden
• Följa upp aktiva rekryteringar och säkerställa tydliga nästa steg
• Dokumentera genomförda förbättringar, systemfrågor och pågående aktiviteter
• Säkerställa en strukturerad överlämning av rekryteringar och förbättringsinitiativ

Obligatoriska krav

Vi söker dig som har:

• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål
• God erfarenhet av att rådgiva och stödja rekryterande chefer
• Stark förmåga att kommunicera professionellt med kandidater
• Erfarenhet av att arbeta i ATS-/rekryteringssystem
• Erfarenhet av att utveckla eller förbättra rekryteringsprocesser och arbetsflöden
• Förmåga att omsätta rekryteringsbehov till tydliga krav på processer och system
• God förståelse för integritet, kandidatdata och hantering av konfidentiell information
• Förmåga att kombinera operativ rekryteringsleverans med förbättringsarbete
• Erfarenhet av strukturerade rekryteringsprocesser med kravprofiler, intervjuer och enhetliga bedömningskriterier

Meriterande

Det är särskilt meriterande om du har:

• Praktisk erfarenhet av Teamtailor
• Erfarenhet av AI eller automatisering inom rekrytering
• Erfarenhet av samarbete med HR Tech-specialister
• Erfarenhet av externa system- eller teknikleverantörer
• Kunskap inom rekryteringsanalys och datadriven uppföljning
• Erfarenhet av bedömningsverktyg, exempelvis Aon
• Förståelse för systemintegrationer inom rekrytering
• Erfarenhet från ett mindre TA-/rekryteringsteam med varierande rekryteringsbehov

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Strukturerad och pålitlig
• Självgående och initiativtagande
• Pragmatisk och lösningsorienterad
• Kommunikativ och samarbetsinriktad
• Van att prioritera mellan flera parallella rekryteringar och initiativ
• Teknikintresserad och nyfiken
• Drivande i att identifiera och förbättra ineffektiva arbetssätt

Uppdragsinformation

• Omfattning: 100 %
• Plats: Stockholm
• Arbetsform: Hybrid, cirka 25 % distans
• Senioritetsnivå: Senior

Urval kan ske löpande och uppdraget kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om Soros Consulting

Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer.

Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

Har du erfarenhet av vårdbemanning och vill ta nästa steg i din karriär? Trivs du i en affärsdriven roll där relationsbyggande, försäljning och resultat står i centrum? Då kan du vara den vi söker!

Vi på Colligo söker nu en erfaren konsultchef till vårt team som arbetar med bemanning av sjuksköterskor.

Vi söker dig som redan har arbetat inom vårdbemanningsbranschen och har god förståelse för bemanningsprocessen, konsultrelationer och kundernas behov. Du är van vid att arbeta självständigt, driva affärer framåt och skapa långsiktiga relationer.

Hos oss får du möjlighet att använda din tidigare erfarenhet, ta stort eget ansvar och vara med och påverka vår fortsatta utveckling.

Dina arbetsuppgifter

Som konsultchef på Colligo får du en bred och affärsdriven roll där du ansvarar för både konsulter och kunder. Du blir en del av vårt engagerade bemanningsteam och arbetar tillsammans med dina kollegor för att skapa framgångsrika och långsiktiga bemanningslösningar.

Vi söker dig som är trygg i rollen, har ett starkt affärsdriv och vet vad som krävs för att lyckas inom vårdbemanning.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:

• Aktivt kontakta och rekrytera nya sjuksköterskor samt bygga upp och utveckla en egen konsultbas.

• Självständigt driva bemanningsprocesser från första kontakt till tillsatt uppdrag och uppföljning.

• Arbeta proaktivt med försäljning och affärsutveckling gentemot både nya och befintliga konsulter och kunder

• Matcha rätt konsult med rätt uppdrag utifrån kundernas behov och konsulternas önskemål.

• Ansvara för löpande kontakt, service och uppföljning av dina konsulter.

• Arbeta mot tydliga mål och aktivt bidra till teamets och företagets resultat.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av en liknande roll inom vårdbemanningsbranschen och som vill fortsätta utvecklas i en organisation med höga ambitioner och korta beslutsvägar.

Du har en god förståelse för branschens förutsättningar, är van vid att arbeta i ett högt tempo och känner dig trygg med att självständigt driva bemanningsprocesser.

För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som har ett starkt eget driv, är resultatorienterad och tycker om att göra affärer. Du är social, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende hos både konsulter och kunder.

Vad erbjuder Colligo?

På Colligo blir du en del av ett sammansvetsat team där vi värdesätter engagemang, gemenskap och resultat. Vi tror på frihet under ansvar och vill ge våra medarbetare möjlighet att påverka både sin egen utveckling och företagets framtid.

Hos oss får du bland annat:

• En självständig och affärsdriven roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka dina resultat.

• Möjligheten att använda och vidareutveckla din branschkunskap i ett växande företag.

• Korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka arbetssätt och affärsutveckling.

• En arbetsplats där dina idéer, erfarenheter och förbättringsförslag tas tillvara.

• Friskvårdstimme och företagsgym med möjlighet till gruppträning tillsammans med kollegorna.

• Moderna och trivsamma lokaler centralt i Stockholm på Sveavägen 155.

• En stark teamkänsla med engagerade kollegor och chefer som värdesätter både prestation och arbetsglädje.

• Trygga anställningsvillkor genom kollektivavtal.

Om Colligo Vårdkompetens

Colligo är ett auktoriserat vårdbemanningsföretag som sedan starten 2015 har vuxit till att bli en av de större aktörerna på den svenska marknaden.

Vi arbetar med bemanning av läkare och sjuksköterskor till kunder över hela Sverige och har idag cirka 20 kontorsmedarbetare och omkring 200 ambulerande konsulter.

Vi är stolta över den företagskultur vi har byggt upp, där gemenskap, engagemang och långsiktiga relationer står i centrum. Vi arbetar för varandra, precis som vi arbetar för våra kunder och konsulter.

Som en del av Colligo får du vara med och fortsätta utveckla ett växande företag där vi kombinerar ett högt affärsdriv med ett personligt och nära arbetssätt.

Övrig information

Placering: Sveavägen 155, Stockholm

Omfattning: Heltid, måndag–fredag kl. 08.00–17.00, med viss flexibilitet.

Tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Ansökan: Skicka din ansökan till rekrytering@colligo.se.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Har du erfarenheten, drivet och viljan att vara med och utveckla Colligo vidare? Då ser vi fram emot att höra från dig!