Lediga job som Gymnasiestrateg

Norrköpings hamn är en av landets större hamnar, med många nationella och internationella kunder. Verksamheten drivs av Norrköpings Hamn AB, som ägs av Norrköpings Kommun. Hamnen har en central roll i utvecklingen av regionen som ett starkt logistikläge. Bolaget befinner sig i en spännande fas med en långsiktig utveckling av företagets organisation, nya affärsområden och utbyggnad av hamnanläggningen. För en god arbetsmiljö är våra gemensamma värderingar – förtroende, samarbete och glädje - ett viktigt stöd. Dessa ska prägla arbetet och göra vardagen enklare för oss alla i Norrköpings Hamn.

Vill du vara med och utveckla framtidens kompetens i en av Sveriges viktigaste hamnverksamheter?

Som Utbildnings- och kompetenssamordnare i Norrköpings Hamn får du en central roll i att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens, behörigheter och förutsättningar för att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert, effektivt och professionellt sätt.

Tjänsten är en ny roll inom HR-avdelningen och erbjuder en spännande möjlighet att vidareutveckla och samordna arbetet med utbildning, kompetensförsörjning och lärande i organisationen. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande och vara en nyckelperson i arbetet med att säkerställa rätt kompetens för framtidens hamnverksamhet.

Din roll I rollen ansvarar du för att samordna, planera, genomföra och följa upp utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser inom verksamheten. Du arbetar nära chefer, medarbetare och HR för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens idag och i framtiden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Identifiera utbildnings- och kompetensbehov tillsammans med verksamhetens chefer.
• Utforma, utveckla och uppdatera utbildningsmaterial för hamnens medarbetare.
• Planera, samordna och genomföra interna utbildningar, workshops och informationsinsatser.
• Samordna externa utbildningar, certifieringar och kontakter med utbildningsleverantörer.
• Ansvara för rutinen för on- och off boardning.
• Ansvara för att ta fram och implementera en utbildningsplattform.
• Säkerställa att utbildningar och kompetenskrav uppfyller gällande lagstiftning, myndighetskrav och branschstandarder.
• Följa upp utbildningar, kompetensmål och utvecklingsinsatser samt föreslå förbättringar.
• Administrera och kvalitetssäkra utbildningsregister, certifikat och dokumentation.
• Ta fram underlag och rapporter avseende utbildningsverksamheten.
• Vara ett stöd till verksamheten i frågor som rör utbildning, kompetens och behörigheter.
• Samverka med HR, produktion och övriga avdelningar för att skapa en långsiktig och sammanhållen kompetensförsörjning.
• Samordna bolagets interna instruktörer och få en fungerade utbildningsorganisation.
• Vid behov vara behjälplig i övriga förekommande arbetsuppgifter inom HR-avdelningen.

Din profil

Vi söker dig som är strukturerad, engagerad och har ett genuint intresse för lärande, utveckling och kompetensförsörjning. Du trivs med att skapa ordning och struktur samtidigt som du har förmågan att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang hos andra. Du känner dig trygg i att utbilda och instruera medarbetare både teoretiskt och praktiskt samt har förståelse för de krav som ställs kring körtillstånd, behörigheter och säker användning av maskiner.

Det är meriterande om du har erfarenhet av maskiner och arbetsutrustning som används inom terminal- och logistikverksamhet.

Vi ser gärna att du har:

• Högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet från logistik-, industri- eller hamnverksamhet.
• Kunskap om lagar, föreskrifter och utbildningskrav kopplade till arbetsmiljö och säkerhet.
• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.
• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verksamhets- eller utbildningssystem.
• Erfarenhet av att planera, samordna och följa upp utbildningsinsatser.
• God administrativ förmåga och vana att dokumentera och följa upp resultat.
• Förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra.

Som person är du:

• Strukturerad, noggrann och ansvarstagande.
• Pedagogisk
• Trygg och tydlig i muntliga presentationer. Drivande och målinriktad.
• Samarbetsorienterad och duktig på att skapa delaktighet.
• Nyfiken, flexibel och utvecklingsinriktad.
• Positiv, lyhörd och prestigelös.
• Analytisk med förmåga att se förbättringsmöjligheter och omsätta idéer i praktiken.

Övrigt

För att lyckas och trivas i rollen måste du gilla att varva skrivbordsarbete med arbete ute i verksamheten. För att ta dig runt i vårt hamnområde är B-körkort ett krav.

Tjänsten kan innebära hantering av konfidentiell information vilket ställer höga krav på integritet, omdöme och ansvarskänsla. Som anställd i Norrköpings Hamn kommer du att arbeta i ett eller flera skyddsobjekt, vilket ställer höga krav på säkerhet och kontroller innan anställning. Som aktuell för anställning hos oss kommer du att genomgå en säkerhetsprövning där bland annat bakgrundskontroll samt alkohol- och drogtest ingår.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning vid Norrköpings Hamn AB kan innebära civil krigsplacering.

Norrköpings Hamn har nolltolerans mot mutor och bestickning och förutsätter att samtliga medarbetare följer företagets riktlinjer och värderingar inom området.

Omfattning och varaktighet

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Kontakt Vid frågor kontakta Hans Karlsson, HR-chef, hans.karlsson@nhs.se

Ansökan Klicka på knappen "ansök" och registrera dina uppgifter. Rekrytering sker löpande, men senast den 20 oktober vill vi höra ifrån dig.

Annonsering och rekryteringsval

Observera att vi redan gjort vårt val av annonseringsforum och rekryteringsmetod, varför vi avböjer oss säljare inom dessa områden.

Norrköpings hamn är en av landets större hamnar, med många nationella och internationella kunder. Verksamheten drivs av Norrköpings Hamn AB, som ägs av Norrköpings Kommun. Hamnen har en central roll i utvecklingen av regionen som ett starkt logistikläge. Bolaget befinner sig i en spännande fas med en långsiktig utveckling av företagets organisation, nya affärsområden och utbyggnad av hamnanläggningen. För en god arbetsmiljö är våra gemensamma värderingar – förtroende, samarbete och glädje - ett viktigt stöd. Dessa ska prägla arbetet och göra vardagen enklare för oss alla i Norrköpings Hamn.

Vill du vara med och utveckla framtidens kompetens i en av Sveriges viktigaste hamnverksamheter?

Som Utbildnings- och kompetenssamordnare i Norrköpings Hamn får du en central roll i att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens, behörigheter och förutsättningar för att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert, effektivt och professionellt sätt.

Tjänsten är en ny roll inom HR-avdelningen och erbjuder en spännande möjlighet att vidareutveckla och samordna arbetet med utbildning, kompetensförsörjning och lärande i organisationen. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande och vara en nyckelperson i arbetet med att säkerställa rätt kompetens för framtidens hamnverksamhet.

Din roll I rollen ansvarar du för att samordna, planera, genomföra och följa upp utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser inom verksamheten. Du arbetar nära chefer, medarbetare och HR för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens idag och i framtiden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Identifiera utbildnings- och kompetensbehov tillsammans med verksamhetens chefer.
• Utforma, utveckla och uppdatera utbildningsmaterial för hamnens medarbetare.
• Planera, samordna och genomföra interna utbildningar, workshops och informationsinsatser.
• Samordna externa utbildningar, certifieringar och kontakter med utbildningsleverantörer.
• Ansvara för rutinen för on- och off boardning.
• Ansvara för att ta fram och implementera en utbildningsplattform.
• Säkerställa att utbildningar och kompetenskrav uppfyller gällande lagstiftning, myndighetskrav och branschstandarder.
• Följa upp utbildningar, kompetensmål och utvecklingsinsatser samt föreslå förbättringar.
• Administrera och kvalitetssäkra utbildningsregister, certifikat och dokumentation.
• Ta fram underlag och rapporter avseende utbildningsverksamheten.
• Vara ett stöd till verksamheten i frågor som rör utbildning, kompetens och behörigheter.
• Samverka med HR, produktion och övriga avdelningar för att skapa en långsiktig och sammanhållen kompetensförsörjning.
• Samordna bolagets interna instruktörer och få en fungerade utbildningsorganisation.
• Vid behov vara behjälplig i övriga förekommande arbetsuppgifter inom HR-avdelningen.

Din profil

Vi söker dig som är strukturerad, engagerad och har ett genuint intresse för lärande, utveckling och kompetensförsörjning. Du trivs med att skapa ordning och struktur samtidigt som du har förmågan att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang hos andra. Du känner dig trygg i att utbilda och instruera medarbetare både teoretiskt och praktiskt samt har förståelse för de krav som ställs kring körtillstånd, behörigheter och säker användning av maskiner.

Det är meriterande om du har erfarenhet av maskiner och arbetsutrustning som används inom terminal- och logistikverksamhet.

Vi ser gärna att du har:

• Högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet från logistik-, industri- eller hamnverksamhet.
• Kunskap om lagar, föreskrifter och utbildningskrav kopplade till arbetsmiljö och säkerhet.
• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.
• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verksamhets- eller utbildningssystem.
• Erfarenhet av att planera, samordna och följa upp utbildningsinsatser.
• God administrativ förmåga och vana att dokumentera och följa upp resultat.
• Förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra.

Som person är du:

• Strukturerad, noggrann och ansvarstagande.
• Pedagogisk
• Trygg och tydlig i muntliga presentationer. Drivande och målinriktad.
• Samarbetsorienterad och duktig på att skapa delaktighet.
• Nyfiken, flexibel och utvecklingsinriktad.
• Positiv, lyhörd och prestigelös.
• Analytisk med förmåga att se förbättringsmöjligheter och omsätta idéer i praktiken.

Övrigt

För att lyckas och trivas i rollen måste du gilla att varva skrivbordsarbete med arbete ute i verksamheten. För att ta dig runt i vårt hamnområde är B-körkort ett krav.

Tjänsten kan innebära hantering av konfidentiell information vilket ställer höga krav på integritet, omdöme och ansvarskänsla. Som anställd i Norrköpings Hamn kommer du att arbeta i ett eller flera skyddsobjekt, vilket ställer höga krav på säkerhet och kontroller innan anställning. Som aktuell för anställning hos oss kommer du att genomgå en säkerhetsprövning där bland annat bakgrundskontroll samt alkohol- och drogtest ingår.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning vid Norrköpings Hamn AB kan innebära civil krigsplacering.

Norrköpings Hamn har nolltolerans mot mutor och bestickning och förutsätter att samtliga medarbetare följer företagets riktlinjer och värderingar inom området.

Omfattning och varaktighet

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Kontakt Vid frågor kontakta Hans Karlsson, HR-chef, hans.karlsson@nhs.se

Ansökan Klicka på knappen "ansök" och registrera dina uppgifter. Rekrytering sker löpande, men senast den 20 oktober vill vi höra ifrån dig.

Annonsering och rekryteringsval

Observera att vi redan gjort vårt val av annonseringsforum och rekryteringsmetod, varför vi avböjer oss säljare inom dessa områden.

Norrköpings hamn är en av landets större hamnar, med många nationella och internationella kunder. Verksamheten drivs av Norrköpings Hamn AB, som ägs av Norrköpings Kommun. Hamnen har en central roll i utvecklingen av regionen som ett starkt logistikläge. Bolaget befinner sig i en spännande fas med en långsiktig utveckling av företagets organisation, nya affärsområden och utbyggnad av hamnanläggningen. För en god arbetsmiljö är våra gemensamma värderingar – förtroende, samarbete och glädje - ett viktigt stöd. Dessa ska prägla arbetet och göra vardagen enklare för oss alla i Norrköpings Hamn.

Vill du vara med och utveckla framtidens kompetens i en av Sveriges viktigaste hamnverksamheter?

Som Utbildnings- och kompetenssamordnare i Norrköpings Hamn får du en central roll i att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens, behörigheter och förutsättningar för att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert, effektivt och professionellt sätt.

Tjänsten är en ny roll inom HR-avdelningen och erbjuder en spännande möjlighet att vidareutveckla och samordna arbetet med utbildning, kompetensförsörjning och lärande i organisationen. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande och vara en nyckelperson i arbetet med att säkerställa rätt kompetens för framtidens hamnverksamhet.

Din roll I rollen ansvarar du för att samordna, planera, genomföra och följa upp utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser inom verksamheten. Du arbetar nära chefer, medarbetare och HR för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens idag och i framtiden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Identifiera utbildnings- och kompetensbehov tillsammans med verksamhetens chefer.
• Utforma, utveckla och uppdatera utbildningsmaterial för hamnens medarbetare.
• Planera, samordna och genomföra interna utbildningar, workshops och informationsinsatser.
• Samordna externa utbildningar, certifieringar och kontakter med utbildningsleverantörer.
• Ansvara för rutinen för on- och off boardning.
• Ansvara för att ta fram och implementera en utbildningsplattform.
• Säkerställa att utbildningar och kompetenskrav uppfyller gällande lagstiftning, myndighetskrav och branschstandarder.
• Följa upp utbildningar, kompetensmål och utvecklingsinsatser samt föreslå förbättringar.
• Administrera och kvalitetssäkra utbildningsregister, certifikat och dokumentation.
• Ta fram underlag och rapporter avseende utbildningsverksamheten.
• Vara ett stöd till verksamheten i frågor som rör utbildning, kompetens och behörigheter.
• Samverka med HR, produktion och övriga avdelningar för att skapa en långsiktig och sammanhållen kompetensförsörjning.
• Samordna bolagets interna instruktörer och få en fungerade utbildningsorganisation.
• Vid behov vara behjälplig i övriga förekommande arbetsuppgifter inom HR-avdelningen.

Din profil

Vi söker dig som är strukturerad, engagerad och har ett genuint intresse för lärande, utveckling och kompetensförsörjning. Du trivs med att skapa ordning och struktur samtidigt som du har förmågan att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang hos andra. Du känner dig trygg i att utbilda och instruera medarbetare både teoretiskt och praktiskt samt har förståelse för de krav som ställs kring körtillstånd, behörigheter och säker användning av maskiner.

Det är meriterande om du har erfarenhet av maskiner och arbetsutrustning som används inom terminal- och logistikverksamhet.

Vi ser gärna att du har:

• Högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet från logistik-, industri- eller hamnverksamhet.
• Kunskap om lagar, föreskrifter och utbildningskrav kopplade till arbetsmiljö och säkerhet.
• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.
• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verksamhets- eller utbildningssystem.
• Erfarenhet av att planera, samordna och följa upp utbildningsinsatser.
• God administrativ förmåga och vana att dokumentera och följa upp resultat.
• Förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra.

Som person är du:

• Strukturerad, noggrann och ansvarstagande.
• Pedagogisk
• Trygg och tydlig i muntliga presentationer. Drivande och målinriktad.
• Samarbetsorienterad och duktig på att skapa delaktighet.
• Nyfiken, flexibel och utvecklingsinriktad.
• Positiv, lyhörd och prestigelös.
• Analytisk med förmåga att se förbättringsmöjligheter och omsätta idéer i praktiken.

Övrigt

För att lyckas och trivas i rollen måste du gilla att varva skrivbordsarbete med arbete ute i verksamheten. För att ta dig runt i vårt hamnområde är B-körkort ett krav.

Tjänsten kan innebära hantering av konfidentiell information vilket ställer höga krav på integritet, omdöme och ansvarskänsla. Som anställd i Norrköpings Hamn kommer du att arbeta i ett eller flera skyddsobjekt, vilket ställer höga krav på säkerhet och kontroller innan anställning. Som aktuell för anställning hos oss kommer du att genomgå en säkerhetsprövning där bland annat bakgrundskontroll samt alkohol- och drogtest ingår.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning vid Norrköpings Hamn AB kan innebära civil krigsplacering.

Norrköpings Hamn har nolltolerans mot mutor och bestickning och förutsätter att samtliga medarbetare följer företagets riktlinjer och värderingar inom området.

Omfattning och varaktighet

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Kontakt Vid frågor kontakta Hans Karlsson, HR-chef, hans.karlsson@nhs.se

Ansökan Klicka på knappen "ansök" och registrera dina uppgifter. Rekrytering sker löpande, men senast den 20 oktober vill vi höra ifrån dig.

Annonsering och rekryteringsval

Observera att vi redan gjort vårt val av annonseringsforum och rekryteringsmetod, varför vi avböjer oss säljare inom dessa områden.

Norrköpings hamn är en av landets större hamnar, med många nationella och internationella kunder. Verksamheten drivs av Norrköpings Hamn AB, som ägs av Norrköpings Kommun. Hamnen har en central roll i utvecklingen av regionen som ett starkt logistikläge. Bolaget befinner sig i en spännande fas med en långsiktig utveckling av företagets organisation, nya affärsområden och utbyggnad av hamnanläggningen. För en god arbetsmiljö är våra gemensamma värderingar – förtroende, samarbete och glädje - ett viktigt stöd. Dessa ska prägla arbetet och göra vardagen enklare för oss alla i Norrköpings Hamn.

Vill du vara med och utveckla framtidens kompetens i en av Sveriges viktigaste hamnverksamheter?

Som Utbildnings- och kompetenssamordnare i Norrköpings Hamn får du en central roll i att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens, behörigheter och förutsättningar för att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert, effektivt och professionellt sätt.

Tjänsten är en ny roll inom HR-avdelningen och erbjuder en spännande möjlighet att vidareutveckla och samordna arbetet med utbildning, kompetensförsörjning och lärande i organisationen. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande och vara en nyckelperson i arbetet med att säkerställa rätt kompetens för framtidens hamnverksamhet.

Din roll I rollen ansvarar du för att samordna, planera, genomföra och följa upp utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser inom verksamheten. Du arbetar nära chefer, medarbetare och HR för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens idag och i framtiden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Identifiera utbildnings- och kompetensbehov tillsammans med verksamhetens chefer.
• Utforma, utveckla och uppdatera utbildningsmaterial för hamnens medarbetare.
• Planera, samordna och genomföra interna utbildningar, workshops och informationsinsatser.
• Samordna externa utbildningar, certifieringar och kontakter med utbildningsleverantörer.
• Ansvara för rutinen för on- och off boardning.
• Ansvara för att ta fram och implementera en utbildningsplattform.
• Säkerställa att utbildningar och kompetenskrav uppfyller gällande lagstiftning, myndighetskrav och branschstandarder.
• Följa upp utbildningar, kompetensmål och utvecklingsinsatser samt föreslå förbättringar.
• Administrera och kvalitetssäkra utbildningsregister, certifikat och dokumentation.
• Ta fram underlag och rapporter avseende utbildningsverksamheten.
• Vara ett stöd till verksamheten i frågor som rör utbildning, kompetens och behörigheter.
• Samverka med HR, produktion och övriga avdelningar för att skapa en långsiktig och sammanhållen kompetensförsörjning.
• Samordna bolagets interna instruktörer och få en fungerade utbildningsorganisation.
• Vid behov vara behjälplig i övriga förekommande arbetsuppgifter inom HR-avdelningen.

Din profil

Vi söker dig som är strukturerad, engagerad och har ett genuint intresse för lärande, utveckling och kompetensförsörjning. Du trivs med att skapa ordning och struktur samtidigt som du har förmågan att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang hos andra. Du känner dig trygg i att utbilda och instruera medarbetare både teoretiskt och praktiskt samt har förståelse för de krav som ställs kring körtillstånd, behörigheter och säker användning av maskiner.

Det är meriterande om du har erfarenhet av maskiner och arbetsutrustning som används inom terminal- och logistikverksamhet.

Vi ser gärna att du har:

• Högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet från logistik-, industri- eller hamnverksamhet.
• Kunskap om lagar, föreskrifter och utbildningskrav kopplade till arbetsmiljö och säkerhet.
• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.
• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verksamhets- eller utbildningssystem.
• Erfarenhet av att planera, samordna och följa upp utbildningsinsatser.
• God administrativ förmåga och vana att dokumentera och följa upp resultat.
• Förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra.

Som person är du:

• Strukturerad, noggrann och ansvarstagande.
• Pedagogisk
• Trygg och tydlig i muntliga presentationer. Drivande och målinriktad.
• Samarbetsorienterad och duktig på att skapa delaktighet.
• Nyfiken, flexibel och utvecklingsinriktad.
• Positiv, lyhörd och prestigelös.
• Analytisk med förmåga att se förbättringsmöjligheter och omsätta idéer i praktiken.

Övrigt

För att lyckas och trivas i rollen måste du gilla att varva skrivbordsarbete med arbete ute i verksamheten. För att ta dig runt i vårt hamnområde är B-körkort ett krav.

Tjänsten kan innebära hantering av konfidentiell information vilket ställer höga krav på integritet, omdöme och ansvarskänsla. Som anställd i Norrköpings Hamn kommer du att arbeta i ett eller flera skyddsobjekt, vilket ställer höga krav på säkerhet och kontroller innan anställning. Som aktuell för anställning hos oss kommer du att genomgå en säkerhetsprövning där bland annat bakgrundskontroll samt alkohol- och drogtest ingår.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning vid Norrköpings Hamn AB kan innebära civil krigsplacering.

Norrköpings Hamn har nolltolerans mot mutor och bestickning och förutsätter att samtliga medarbetare följer företagets riktlinjer och värderingar inom området.

Omfattning och varaktighet

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Kontakt Vid frågor kontakta Hans Karlsson, HR-chef, hans.karlsson@nhs.se

Ansökan Klicka på knappen "ansök" och registrera dina uppgifter. Rekrytering sker löpande, men senast den 20 oktober vill vi höra ifrån dig.

Annonsering och rekryteringsval

Observera att vi redan gjort vårt val av annonseringsforum och rekryteringsmetod, varför vi avböjer oss säljare inom dessa områden.

Brinner du för att bygga broar mellan skola och arbetsliv? Vill du vara med och forma framtidens yrkesproffs inom el, energi och teknik? Vi söker nu en engagerad och relationsskapande APL-samordnare som vill bli en nyckelperson i våra elevers utveckling. 

Om oss

Solna gymnasium är en attraktiv skola med ett växande söktryck. Vi har höga ambitioner och arbetar målmedvetet för att förbättra studieresultaten samt öka andelen elever som är nöjda med sin utbildning och rekommenderar skolan. 

Solna gymnasium är en kommunal gymnasieskola med cirka 700 elever och 70 medarbetare. Skolan erbjuder fem nationella program samt introduktionsprogram. Vi är också ett av Sveriges största idrottsgymnasier, där hälften av eleverna går en nationell idrottsutbildning i samarbete med bland annat AIK. Genom våra samarbeten med högskolor, företag och idrottsrörelsen får både elever och personal möjlighet att knyta värdefulla kontakter. 

Vårt erbjudande

Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad på riktigt. Du får stor frihet att planera din egen arbetstid och utveckla skolans samarbete med näringslivet. 

Vad innebär arbetet?

Som APL-samordnare ansvarar du för att planera, kvalitetssäkra och följa upp det arbetsplatsförlagda lärandet (APL). Din huvudsakliga uppgift är att matcha eleverna på El- och energiprogrammet med rätt arbetsplatser och handledare. Du tillhör ett drivet team av lärare och studie- och yrkesvägledare som tillsammans arbetar för att ge eleverna de bästa förutsättningarna inför arbetslivet. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

• Nätverkande och matchning: Hitta nya samarbetspartners, vårda befintliga företagskontakter och matcha elever med lämpliga APL-platser. 
• Kvalitetssäkring: Säkerställa att arbetsplatserna uppfyller Skolverkets krav på arbetsmiljö, säkerhet och utbildningsinnehåll. 
• Handledarstöd: Stötta och utbilda arbetsplatsens handledare i sin roll. 
• Uppföljning: Genomföra trepartssamtal och uppföljningsbesök på arbetsplatserna tillsammans med yrkeslärarna. 
• Administration: Dokumentera och registrera APL-perioder samt hantera avtal i skolans administrativa system. 

Vem söker vi?

Vi söker dig som har

• erfarenhet av administrativt eller koordinerande arbete. 
• B-körkort (resor till arbetsplatser ingår regelbundet i tjänsten)
• god kommunikationsförmåga på svenska i både tal och skrift.  

Vi ser det som meriterande om du har

• lärarlegitimation
• erfarenhet från gymnasieskolan, studie- och yrkesvägledning eller yrkesutbildning
• kunskap om, eller ett etablerat nätverk inom, el- och energibranschen eller installationssektorn
• erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor.

För att lyckas i rollen ser vi att du är en självgående person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt på ett strukturerat och lösningsfokuserat sätt. Du planerar, organiserar och följer upp ditt arbete på ett noggrant sätt, även när du hanterar flera processer parallellt.

I rollen kommer du ha många kontaktytor, både internt och externt, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga. Du är utåtriktad och har ett stort intresse för ungdomars lärande med en förmåga att prata med både företagsledare och tonåringar på ett naturligt sätt. 

Mer information om ansökan

Tjänsten är en visstidsanställning till och med 16 juni 2027 på 50 %. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till programrektor Ulrika.Henningsson@solna.se

Varmt välkommen med din ansökan innehållandes CV senast den 11 oktober 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Urval kan komma att ske löpande. 

OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning inom skolan. 

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.

För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Brinner du för att bygga broar mellan skola och arbetsliv? Vill du vara med och forma framtidens yrkesproffs inom el, energi och teknik? Vi söker nu en engagerad och relationsskapande APL-samordnare som vill bli en nyckelperson i våra elevers utveckling. 

Om oss

Solna gymnasium är en attraktiv skola med ett växande söktryck. Vi har höga ambitioner och arbetar målmedvetet för att förbättra studieresultaten samt öka andelen elever som är nöjda med sin utbildning och rekommenderar skolan. 

Solna gymnasium är en kommunal gymnasieskola med cirka 700 elever och 70 medarbetare. Skolan erbjuder fem nationella program samt introduktionsprogram. Vi är också ett av Sveriges största idrottsgymnasier, där hälften av eleverna går en nationell idrottsutbildning i samarbete med bland annat AIK. Genom våra samarbeten med högskolor, företag och idrottsrörelsen får både elever och personal möjlighet att knyta värdefulla kontakter. 

Vårt erbjudande

Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad på riktigt. Du får stor frihet att planera din egen arbetstid och utveckla skolans samarbete med näringslivet. 

Vad innebär arbetet?

Som APL-samordnare ansvarar du för att planera, kvalitetssäkra och följa upp det arbetsplatsförlagda lärandet (APL). Din huvudsakliga uppgift är att matcha eleverna på El- och energiprogrammet med rätt arbetsplatser och handledare. Du tillhör ett drivet team av lärare och studie- och yrkesvägledare som tillsammans arbetar för att ge eleverna de bästa förutsättningarna inför arbetslivet. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

• Nätverkande och matchning: Hitta nya samarbetspartners, vårda befintliga företagskontakter och matcha elever med lämpliga APL-platser. 
• Kvalitetssäkring: Säkerställa att arbetsplatserna uppfyller Skolverkets krav på arbetsmiljö, säkerhet och utbildningsinnehåll. 
• Handledarstöd: Stötta och utbilda arbetsplatsens handledare i sin roll. 
• Uppföljning: Genomföra trepartssamtal och uppföljningsbesök på arbetsplatserna tillsammans med yrkeslärarna. 
• Administration: Dokumentera och registrera APL-perioder samt hantera avtal i skolans administrativa system. 

Vem söker vi?

Vi söker dig som har

• erfarenhet av administrativt eller koordinerande arbete. 
• B-körkort (resor till arbetsplatser ingår regelbundet i tjänsten)
• god kommunikationsförmåga på svenska i både tal och skrift.  

Vi ser det som meriterande om du har

• lärarlegitimation
• erfarenhet från gymnasieskolan, studie- och yrkesvägledning eller yrkesutbildning
• kunskap om, eller ett etablerat nätverk inom, el- och energibranschen eller installationssektorn
• erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor.

För att lyckas i rollen ser vi att du är en självgående person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt på ett strukturerat och lösningsfokuserat sätt. Du planerar, organiserar och följer upp ditt arbete på ett noggrant sätt, även när du hanterar flera processer parallellt.

I rollen kommer du ha många kontaktytor, både internt och externt, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga. Du är utåtriktad och har ett stort intresse för ungdomars lärande med en förmåga att prata med både företagsledare och tonåringar på ett naturligt sätt. 

Mer information om ansökan

Tjänsten är en visstidsanställning till och med 16 juni 2027 på 50 %. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till programrektor Ulrika.Henningsson@solna.se

Varmt välkommen med din ansökan innehållandes CV senast den 11 oktober 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Urval kan komma att ske löpande. 

OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning inom skolan. 

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.

För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Brinner du för att bygga broar mellan skola och arbetsliv? Vill du vara med och forma framtidens yrkesproffs inom el, energi och teknik? Vi söker nu en engagerad och relationsskapande APL-samordnare som vill bli en nyckelperson i våra elevers utveckling. 

Om oss

Solna gymnasium är en attraktiv skola med ett växande söktryck. Vi har höga ambitioner och arbetar målmedvetet för att förbättra studieresultaten samt öka andelen elever som är nöjda med sin utbildning och rekommenderar skolan. 

Solna gymnasium är en kommunal gymnasieskola med cirka 700 elever och 70 medarbetare. Skolan erbjuder fem nationella program samt introduktionsprogram. Vi är också ett av Sveriges största idrottsgymnasier, där hälften av eleverna går en nationell idrottsutbildning i samarbete med bland annat AIK. Genom våra samarbeten med högskolor, företag och idrottsrörelsen får både elever och personal möjlighet att knyta värdefulla kontakter. 

Vårt erbjudande

Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad på riktigt. Du får stor frihet att planera din egen arbetstid och utveckla skolans samarbete med näringslivet. 

Vad innebär arbetet?

Som APL-samordnare ansvarar du för att planera, kvalitetssäkra och följa upp det arbetsplatsförlagda lärandet (APL). Din huvudsakliga uppgift är att matcha eleverna på El- och energiprogrammet med rätt arbetsplatser och handledare. Du tillhör ett drivet team av lärare och studie- och yrkesvägledare som tillsammans arbetar för att ge eleverna de bästa förutsättningarna inför arbetslivet. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

• Nätverkande och matchning: Hitta nya samarbetspartners, vårda befintliga företagskontakter och matcha elever med lämpliga APL-platser. 
• Kvalitetssäkring: Säkerställa att arbetsplatserna uppfyller Skolverkets krav på arbetsmiljö, säkerhet och utbildningsinnehåll. 
• Handledarstöd: Stötta och utbilda arbetsplatsens handledare i sin roll. 
• Uppföljning: Genomföra trepartssamtal och uppföljningsbesök på arbetsplatserna tillsammans med yrkeslärarna. 
• Administration: Dokumentera och registrera APL-perioder samt hantera avtal i skolans administrativa system. 

Vem söker vi?

Vi söker dig som har

• erfarenhet av administrativt eller koordinerande arbete. 
• B-körkort (resor till arbetsplatser ingår regelbundet i tjänsten)
• god kommunikationsförmåga på svenska i både tal och skrift.  

Vi ser det som meriterande om du har

• lärarlegitimation
• erfarenhet från gymnasieskolan, studie- och yrkesvägledning eller yrkesutbildning
• kunskap om, eller ett etablerat nätverk inom, el- och energibranschen eller installationssektorn
• erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor.

För att lyckas i rollen ser vi att du är en självgående person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt på ett strukturerat och lösningsfokuserat sätt. Du planerar, organiserar och följer upp ditt arbete på ett noggrant sätt, även när du hanterar flera processer parallellt.

I rollen kommer du ha många kontaktytor, både internt och externt, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga. Du är utåtriktad och har ett stort intresse för ungdomars lärande med en förmåga att prata med både företagsledare och tonåringar på ett naturligt sätt. 

Mer information om ansökan

Tjänsten är en visstidsanställning till och med 16 juni 2027 på 50 %. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till programrektor Ulrika.Henningsson@solna.se

Varmt välkommen med din ansökan innehållandes CV senast den 11 oktober 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Urval kan komma att ske löpande. 

OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning inom skolan. 

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.

För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Brinner du för att bygga broar mellan skola och arbetsliv? Vill du vara med och forma framtidens yrkesproffs inom el, energi och teknik? Vi söker nu en engagerad och relationsskapande APL-samordnare som vill bli en nyckelperson i våra elevers utveckling. 

Om oss

Solna gymnasium är en attraktiv skola med ett växande söktryck. Vi har höga ambitioner och arbetar målmedvetet för att förbättra studieresultaten samt öka andelen elever som är nöjda med sin utbildning och rekommenderar skolan. 

Solna gymnasium är en kommunal gymnasieskola med cirka 700 elever och 70 medarbetare. Skolan erbjuder fem nationella program samt introduktionsprogram. Vi är också ett av Sveriges största idrottsgymnasier, där hälften av eleverna går en nationell idrottsutbildning i samarbete med bland annat AIK. Genom våra samarbeten med högskolor, företag och idrottsrörelsen får både elever och personal möjlighet att knyta värdefulla kontakter. 

Vårt erbjudande

Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad på riktigt. Du får stor frihet att planera din egen arbetstid och utveckla skolans samarbete med näringslivet. 

Vad innebär arbetet?

Som APL-samordnare ansvarar du för att planera, kvalitetssäkra och följa upp det arbetsplatsförlagda lärandet (APL). Din huvudsakliga uppgift är att matcha eleverna på El- och energiprogrammet med rätt arbetsplatser och handledare. Du tillhör ett drivet team av lärare och studie- och yrkesvägledare som tillsammans arbetar för att ge eleverna de bästa förutsättningarna inför arbetslivet. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

• Nätverkande och matchning: Hitta nya samarbetspartners, vårda befintliga företagskontakter och matcha elever med lämpliga APL-platser. 
• Kvalitetssäkring: Säkerställa att arbetsplatserna uppfyller Skolverkets krav på arbetsmiljö, säkerhet och utbildningsinnehåll. 
• Handledarstöd: Stötta och utbilda arbetsplatsens handledare i sin roll. 
• Uppföljning: Genomföra trepartssamtal och uppföljningsbesök på arbetsplatserna tillsammans med yrkeslärarna. 
• Administration: Dokumentera och registrera APL-perioder samt hantera avtal i skolans administrativa system. 

Vem söker vi?

Vi söker dig som har

• erfarenhet av administrativt eller koordinerande arbete. 
• B-körkort (resor till arbetsplatser ingår regelbundet i tjänsten)
• god kommunikationsförmåga på svenska i både tal och skrift.  

Vi ser det som meriterande om du har

• lärarlegitimation
• erfarenhet från gymnasieskolan, studie- och yrkesvägledning eller yrkesutbildning
• kunskap om, eller ett etablerat nätverk inom, el- och energibranschen eller installationssektorn
• erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor.

För att lyckas i rollen ser vi att du är en självgående person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt på ett strukturerat och lösningsfokuserat sätt. Du planerar, organiserar och följer upp ditt arbete på ett noggrant sätt, även när du hanterar flera processer parallellt.

I rollen kommer du ha många kontaktytor, både internt och externt, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga. Du är utåtriktad och har ett stort intresse för ungdomars lärande med en förmåga att prata med både företagsledare och tonåringar på ett naturligt sätt. 

Mer information om ansökan

Tjänsten är en visstidsanställning till och med 16 juni 2027 på 50 %. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till programrektor Ulrika.Henningsson@solna.se

Varmt välkommen med din ansökan innehållandes CV senast den 11 oktober 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Urval kan komma att ske löpande. 

OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning inom skolan. 

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.

För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Brinner du för att bygga broar mellan skola och arbetsliv? Vill du vara med och forma framtidens yrkesproffs inom el, energi och teknik? Vi söker nu en engagerad och relationsskapande APL-samordnare som vill bli en nyckelperson i våra elevers utveckling. 

Om oss

Solna gymnasium är en attraktiv skola med ett växande söktryck. Vi har höga ambitioner och arbetar målmedvetet för att förbättra studieresultaten samt öka andelen elever som är nöjda med sin utbildning och rekommenderar skolan. 

Solna gymnasium är en kommunal gymnasieskola med cirka 700 elever och 70 medarbetare. Skolan erbjuder fem nationella program samt introduktionsprogram. Vi är också ett av Sveriges största idrottsgymnasier, där hälften av eleverna går en nationell idrottsutbildning i samarbete med bland annat AIK. Genom våra samarbeten med högskolor, företag och idrottsrörelsen får både elever och personal möjlighet att knyta värdefulla kontakter. 

Vårt erbjudande

Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad på riktigt. Du får stor frihet att planera din egen arbetstid och utveckla skolans samarbete med näringslivet. 

Vad innebär arbetet?

Som APL-samordnare ansvarar du för att planera, kvalitetssäkra och följa upp det arbetsplatsförlagda lärandet (APL). Din huvudsakliga uppgift är att matcha eleverna på El- och energiprogrammet med rätt arbetsplatser och handledare. Du tillhör ett drivet team av lärare och studie- och yrkesvägledare som tillsammans arbetar för att ge eleverna de bästa förutsättningarna inför arbetslivet. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

• Nätverkande och matchning: Hitta nya samarbetspartners, vårda befintliga företagskontakter och matcha elever med lämpliga APL-platser. 
• Kvalitetssäkring: Säkerställa att arbetsplatserna uppfyller Skolverkets krav på arbetsmiljö, säkerhet och utbildningsinnehåll. 
• Handledarstöd: Stötta och utbilda arbetsplatsens handledare i sin roll. 
• Uppföljning: Genomföra trepartssamtal och uppföljningsbesök på arbetsplatserna tillsammans med yrkeslärarna. 
• Administration: Dokumentera och registrera APL-perioder samt hantera avtal i skolans administrativa system. 

Vem söker vi?

Vi söker dig som har

• erfarenhet av administrativt eller koordinerande arbete. 
• B-körkort (resor till arbetsplatser ingår regelbundet i tjänsten)
• god kommunikationsförmåga på svenska i både tal och skrift.  

Vi ser det som meriterande om du har

• lärarlegitimation
• erfarenhet från gymnasieskolan, studie- och yrkesvägledning eller yrkesutbildning
• kunskap om, eller ett etablerat nätverk inom, el- och energibranschen eller installationssektorn
• erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor.

För att lyckas i rollen ser vi att du är en självgående person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt på ett strukturerat och lösningsfokuserat sätt. Du planerar, organiserar och följer upp ditt arbete på ett noggrant sätt, även när du hanterar flera processer parallellt.

I rollen kommer du ha många kontaktytor, både internt och externt, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga. Du är utåtriktad och har ett stort intresse för ungdomars lärande med en förmåga att prata med både företagsledare och tonåringar på ett naturligt sätt. 

Mer information om ansökan

Tjänsten är en visstidsanställning till och med 16 juni 2027 på 50 %. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till programrektor Ulrika.Henningsson@solna.se

Varmt välkommen med din ansökan innehållandes CV senast den 11 oktober 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Urval kan komma att ske löpande. 

OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning inom skolan. 

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.

För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Brinner du för att bygga broar mellan skola och arbetsliv? Vill du vara med och forma framtidens yrkesproffs inom el, energi och teknik? Vi söker nu en engagerad och relationsskapande APL-samordnare som vill bli en nyckelperson i våra elevers utveckling. 

Om oss

Solna gymnasium är en attraktiv skola med ett växande söktryck. Vi har höga ambitioner och arbetar målmedvetet för att förbättra studieresultaten samt öka andelen elever som är nöjda med sin utbildning och rekommenderar skolan. 

Solna gymnasium är en kommunal gymnasieskola med cirka 700 elever och 70 medarbetare. Skolan erbjuder fem nationella program samt introduktionsprogram. Vi är också ett av Sveriges största idrottsgymnasier, där hälften av eleverna går en nationell idrottsutbildning i samarbete med bland annat AIK. Genom våra samarbeten med högskolor, företag och idrottsrörelsen får både elever och personal möjlighet att knyta värdefulla kontakter. 

Vårt erbjudande

Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad på riktigt. Du får stor frihet att planera din egen arbetstid och utveckla skolans samarbete med näringslivet. 

Vad innebär arbetet?

Som APL-samordnare ansvarar du för att planera, kvalitetssäkra och följa upp det arbetsplatsförlagda lärandet (APL). Din huvudsakliga uppgift är att matcha eleverna på El- och energiprogrammet med rätt arbetsplatser och handledare. Du tillhör ett drivet team av lärare och studie- och yrkesvägledare som tillsammans arbetar för att ge eleverna de bästa förutsättningarna inför arbetslivet. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

• Nätverkande och matchning: Hitta nya samarbetspartners, vårda befintliga företagskontakter och matcha elever med lämpliga APL-platser. 
• Kvalitetssäkring: Säkerställa att arbetsplatserna uppfyller Skolverkets krav på arbetsmiljö, säkerhet och utbildningsinnehåll. 
• Handledarstöd: Stötta och utbilda arbetsplatsens handledare i sin roll. 
• Uppföljning: Genomföra trepartssamtal och uppföljningsbesök på arbetsplatserna tillsammans med yrkeslärarna. 
• Administration: Dokumentera och registrera APL-perioder samt hantera avtal i skolans administrativa system. 

Vem söker vi?

Vi söker dig som har

• erfarenhet av administrativt eller koordinerande arbete. 
• B-körkort (resor till arbetsplatser ingår regelbundet i tjänsten)
• god kommunikationsförmåga på svenska i både tal och skrift.  

Vi ser det som meriterande om du har

• lärarlegitimation
• erfarenhet från gymnasieskolan, studie- och yrkesvägledning eller yrkesutbildning
• kunskap om, eller ett etablerat nätverk inom, el- och energibranschen eller installationssektorn
• erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor.

För att lyckas i rollen ser vi att du är en självgående person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt på ett strukturerat och lösningsfokuserat sätt. Du planerar, organiserar och följer upp ditt arbete på ett noggrant sätt, även när du hanterar flera processer parallellt.

I rollen kommer du ha många kontaktytor, både internt och externt, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga. Du är utåtriktad och har ett stort intresse för ungdomars lärande med en förmåga att prata med både företagsledare och tonåringar på ett naturligt sätt. 

Mer information om ansökan

Tjänsten är en visstidsanställning till och med 16 juni 2027 på 50 %. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till programrektor Ulrika.Henningsson@solna.se

Varmt välkommen med din ansökan innehållandes CV senast den 11 oktober 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Urval kan komma att ske löpande. 

OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning inom skolan. 

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.

För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner