Lediga job som Gymnasiestrateg

Söker du ett spännande uppdrag och har intresse för att leda och driva processer, då kan detta vara en roll som passar dig.

Projektledare för Yrkesresan

Vi söker en projektledare som vill vara med och stödja och utveckla genomförandet av Yrkesresan. I rollen arbetar du nära chefer, verksamheter, utbildare och kontaktpersoner för att säkerställa att Yrkesresan genomförs på ett strukturerat och kvalitetssäkrat sätt.

Om Yrkesresan

Yrkesresan är en nationell satsning på strukturerad kompetensutveckling och introduktion för personal inom socialtjänsten, utvecklad av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Socialstyrelsen. Genom digitala lärmiljöer och fysiska träffar är syftet att stärka medarbetarnas kompetens, öka yrkesstoltheten och erbjuda en likvärdig utbildning för alla deltagare.

Om rollen och kvalifikationer

Som projektledare ansvarar du för den operativa samordningen och uppföljningen av Yrkesresan. Du ger nära stöd till chefer och verksamheter och bidrar till att skapa struktur, kontinuitet och goda förutsättningar för genomförandet därför ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet inom funktionshinderområdet. 

Tjänsten är flexibel och formas löpande utifrån de behov som identifieras i verksamheten. Arbetet är praktiskt, relationsnära och uppföljningsorienterat, med många kontaktytor både internt och externt.

Vi söker dig som har ett tydligt intresse för att leda och driva processer. Tidigare erfarenhet av processledning är meriterande.

Du har har eftergymnasial utbildning inom relevant område, gärna med examen från högskola eller universitet.

Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.

Anställningen är en projektanställning med varaktighet 1 år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Samordna och informera utbildare samt administrera och koordinera lärtillfällen.
• Planera och leda interna arbetsgruppsmöten samt förbereda och samordna underlag inför styrgruppsmöten.
• Genomföra lärtillfällen vid behov samt följa upp och utvärdera deltagarnas upplevelse, kompetensförflyttning och resultat i samarbete med kontaktpersonerna.
• Stödja enhetschefer i implementeringen av Yrkesresan i respektive verksamhet, både genom deltagande i ledningsgruppsdiskussioner och genom individuellt stöd.
• Samarbeta med arbetsgruppen kring regionala beslut och inriktningar för genomförandet av Yrkesresan och säkerställa att lokala aktiviteter ligger i linje med dessa.
• Säkerställa kontinuitet och god koordinering mellan utbildare, kontaktpersoner och chefer.
• Ansvara för den löpande systemadministrationen i lärplattformen, exempelvis användarkonton, lösenordsåterställning och behörigheter vid personal- och enhetsförändringar.
• Vara ett nära stöd till chefer och användare i lärplattformen, exempelvis vid introduktion av nya chefer eller när medarbetare behöver kopplas till rätt verksamhet.
• Hantera och ge stöd vid tekniska frågor kopplade till lärplattformen.
• Följa upp genomförandet och identifiera behov av utveckling och förbättring.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Rekryteringsprocessen

I denna rekrytering har vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och

ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir därför en viktig del i vårt urvalsarbete.

Vi rekryterar löpande och startar upp rekryteringen med teamsintervjuer under v. 42. 

Välkommen med din ansökan!

Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Söker du ett spännande uppdrag och har intresse för att leda och driva processer, då kan detta vara en roll som passar dig.

Projektledare för Yrkesresan

Vi söker en projektledare som vill vara med och stödja och utveckla genomförandet av Yrkesresan. I rollen arbetar du nära chefer, verksamheter, utbildare och kontaktpersoner för att säkerställa att Yrkesresan genomförs på ett strukturerat och kvalitetssäkrat sätt.

Om Yrkesresan

Yrkesresan är en nationell satsning på strukturerad kompetensutveckling och introduktion för personal inom socialtjänsten, utvecklad av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Socialstyrelsen. Genom digitala lärmiljöer och fysiska träffar är syftet att stärka medarbetarnas kompetens, öka yrkesstoltheten och erbjuda en likvärdig utbildning för alla deltagare.

Om rollen och kvalifikationer

Som projektledare ansvarar du för den operativa samordningen och uppföljningen av Yrkesresan. Du ger nära stöd till chefer och verksamheter och bidrar till att skapa struktur, kontinuitet och goda förutsättningar för genomförandet därför ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet inom funktionshinderområdet. 

Tjänsten är flexibel och formas löpande utifrån de behov som identifieras i verksamheten. Arbetet är praktiskt, relationsnära och uppföljningsorienterat, med många kontaktytor både internt och externt.

Vi söker dig som har ett tydligt intresse för att leda och driva processer. Tidigare erfarenhet av processledning är meriterande.

Du har har eftergymnasial utbildning inom relevant område, gärna med examen från högskola eller universitet.

Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.

Anställningen är en projektanställning med varaktighet 1 år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Samordna och informera utbildare samt administrera och koordinera lärtillfällen.
• Planera och leda interna arbetsgruppsmöten samt förbereda och samordna underlag inför styrgruppsmöten.
• Genomföra lärtillfällen vid behov samt följa upp och utvärdera deltagarnas upplevelse, kompetensförflyttning och resultat i samarbete med kontaktpersonerna.
• Stödja enhetschefer i implementeringen av Yrkesresan i respektive verksamhet, både genom deltagande i ledningsgruppsdiskussioner och genom individuellt stöd.
• Samarbeta med arbetsgruppen kring regionala beslut och inriktningar för genomförandet av Yrkesresan och säkerställa att lokala aktiviteter ligger i linje med dessa.
• Säkerställa kontinuitet och god koordinering mellan utbildare, kontaktpersoner och chefer.
• Ansvara för den löpande systemadministrationen i lärplattformen, exempelvis användarkonton, lösenordsåterställning och behörigheter vid personal- och enhetsförändringar.
• Vara ett nära stöd till chefer och användare i lärplattformen, exempelvis vid introduktion av nya chefer eller när medarbetare behöver kopplas till rätt verksamhet.
• Hantera och ge stöd vid tekniska frågor kopplade till lärplattformen.
• Följa upp genomförandet och identifiera behov av utveckling och förbättring.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Rekryteringsprocessen

I denna rekrytering har vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och

ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir därför en viktig del i vårt urvalsarbete.

Vi rekryterar löpande och startar upp rekryteringen med teamsintervjuer under v. 42. 

Välkommen med din ansökan!

Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Söker du ett spännande uppdrag och har intresse för att leda och driva processer, då kan detta vara en roll som passar dig.

Projektledare för Yrkesresan

Vi söker en projektledare som vill vara med och stödja och utveckla genomförandet av Yrkesresan. I rollen arbetar du nära chefer, verksamheter, utbildare och kontaktpersoner för att säkerställa att Yrkesresan genomförs på ett strukturerat och kvalitetssäkrat sätt.

Om Yrkesresan

Yrkesresan är en nationell satsning på strukturerad kompetensutveckling och introduktion för personal inom socialtjänsten, utvecklad av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Socialstyrelsen. Genom digitala lärmiljöer och fysiska träffar är syftet att stärka medarbetarnas kompetens, öka yrkesstoltheten och erbjuda en likvärdig utbildning för alla deltagare.

Om rollen och kvalifikationer

Som projektledare ansvarar du för den operativa samordningen och uppföljningen av Yrkesresan. Du ger nära stöd till chefer och verksamheter och bidrar till att skapa struktur, kontinuitet och goda förutsättningar för genomförandet därför ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet inom funktionshinderområdet. 

Tjänsten är flexibel och formas löpande utifrån de behov som identifieras i verksamheten. Arbetet är praktiskt, relationsnära och uppföljningsorienterat, med många kontaktytor både internt och externt.

Vi söker dig som har ett tydligt intresse för att leda och driva processer. Tidigare erfarenhet av processledning är meriterande.

Du har har eftergymnasial utbildning inom relevant område, gärna med examen från högskola eller universitet.

Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.

Anställningen är en projektanställning med varaktighet 1 år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Samordna och informera utbildare samt administrera och koordinera lärtillfällen.
• Planera och leda interna arbetsgruppsmöten samt förbereda och samordna underlag inför styrgruppsmöten.
• Genomföra lärtillfällen vid behov samt följa upp och utvärdera deltagarnas upplevelse, kompetensförflyttning och resultat i samarbete med kontaktpersonerna.
• Stödja enhetschefer i implementeringen av Yrkesresan i respektive verksamhet, både genom deltagande i ledningsgruppsdiskussioner och genom individuellt stöd.
• Samarbeta med arbetsgruppen kring regionala beslut och inriktningar för genomförandet av Yrkesresan och säkerställa att lokala aktiviteter ligger i linje med dessa.
• Säkerställa kontinuitet och god koordinering mellan utbildare, kontaktpersoner och chefer.
• Ansvara för den löpande systemadministrationen i lärplattformen, exempelvis användarkonton, lösenordsåterställning och behörigheter vid personal- och enhetsförändringar.
• Vara ett nära stöd till chefer och användare i lärplattformen, exempelvis vid introduktion av nya chefer eller när medarbetare behöver kopplas till rätt verksamhet.
• Hantera och ge stöd vid tekniska frågor kopplade till lärplattformen.
• Följa upp genomförandet och identifiera behov av utveckling och förbättring.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Rekryteringsprocessen

I denna rekrytering har vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och

ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir därför en viktig del i vårt urvalsarbete.

Vi rekryterar löpande och startar upp rekryteringen med teamsintervjuer under v. 42. 

Välkommen med din ansökan!

Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Söker du ett spännande uppdrag och har intresse för att leda och driva processer, då kan detta vara en roll som passar dig.

Projektledare för Yrkesresan

Vi söker en projektledare som vill vara med och stödja och utveckla genomförandet av Yrkesresan. I rollen arbetar du nära chefer, verksamheter, utbildare och kontaktpersoner för att säkerställa att Yrkesresan genomförs på ett strukturerat och kvalitetssäkrat sätt.

Om Yrkesresan

Yrkesresan är en nationell satsning på strukturerad kompetensutveckling och introduktion för personal inom socialtjänsten, utvecklad av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Socialstyrelsen. Genom digitala lärmiljöer och fysiska träffar är syftet att stärka medarbetarnas kompetens, öka yrkesstoltheten och erbjuda en likvärdig utbildning för alla deltagare.

Om rollen och kvalifikationer

Som projektledare ansvarar du för den operativa samordningen och uppföljningen av Yrkesresan. Du ger nära stöd till chefer och verksamheter och bidrar till att skapa struktur, kontinuitet och goda förutsättningar för genomförandet därför ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet inom funktionshinderområdet. 

Tjänsten är flexibel och formas löpande utifrån de behov som identifieras i verksamheten. Arbetet är praktiskt, relationsnära och uppföljningsorienterat, med många kontaktytor både internt och externt.

Vi söker dig som har ett tydligt intresse för att leda och driva processer. Tidigare erfarenhet av processledning är meriterande.

Du har har eftergymnasial utbildning inom relevant område, gärna med examen från högskola eller universitet.

Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.

Anställningen är en projektanställning med varaktighet 1 år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Samordna och informera utbildare samt administrera och koordinera lärtillfällen.
• Planera och leda interna arbetsgruppsmöten samt förbereda och samordna underlag inför styrgruppsmöten.
• Genomföra lärtillfällen vid behov samt följa upp och utvärdera deltagarnas upplevelse, kompetensförflyttning och resultat i samarbete med kontaktpersonerna.
• Stödja enhetschefer i implementeringen av Yrkesresan i respektive verksamhet, både genom deltagande i ledningsgruppsdiskussioner och genom individuellt stöd.
• Samarbeta med arbetsgruppen kring regionala beslut och inriktningar för genomförandet av Yrkesresan och säkerställa att lokala aktiviteter ligger i linje med dessa.
• Säkerställa kontinuitet och god koordinering mellan utbildare, kontaktpersoner och chefer.
• Ansvara för den löpande systemadministrationen i lärplattformen, exempelvis användarkonton, lösenordsåterställning och behörigheter vid personal- och enhetsförändringar.
• Vara ett nära stöd till chefer och användare i lärplattformen, exempelvis vid introduktion av nya chefer eller när medarbetare behöver kopplas till rätt verksamhet.
• Hantera och ge stöd vid tekniska frågor kopplade till lärplattformen.
• Följa upp genomförandet och identifiera behov av utveckling och förbättring.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Rekryteringsprocessen

I denna rekrytering har vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och

ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir därför en viktig del i vårt urvalsarbete.

Vi rekryterar löpande och startar upp rekryteringen med teamsintervjuer under v. 42. 

Välkommen med din ansökan!

Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Söker du ett spännande uppdrag och har intresse för att leda och driva processer, då kan detta vara en roll som passar dig.

Projektledare för Yrkesresan

Vi söker en projektledare som vill vara med och stödja och utveckla genomförandet av Yrkesresan. I rollen arbetar du nära chefer, verksamheter, utbildare och kontaktpersoner för att säkerställa att Yrkesresan genomförs på ett strukturerat och kvalitetssäkrat sätt.

Om Yrkesresan

Yrkesresan är en nationell satsning på strukturerad kompetensutveckling och introduktion för personal inom socialtjänsten, utvecklad av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Socialstyrelsen. Genom digitala lärmiljöer och fysiska träffar är syftet att stärka medarbetarnas kompetens, öka yrkesstoltheten och erbjuda en likvärdig utbildning för alla deltagare.

Om rollen och kvalifikationer

Som projektledare ansvarar du för den operativa samordningen och uppföljningen av Yrkesresan. Du ger nära stöd till chefer och verksamheter och bidrar till att skapa struktur, kontinuitet och goda förutsättningar för genomförandet därför ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet inom funktionshinderområdet. 

Tjänsten är flexibel och formas löpande utifrån de behov som identifieras i verksamheten. Arbetet är praktiskt, relationsnära och uppföljningsorienterat, med många kontaktytor både internt och externt.

Vi söker dig som har ett tydligt intresse för att leda och driva processer. Tidigare erfarenhet av processledning är meriterande.

Du har har eftergymnasial utbildning inom relevant område, gärna med examen från högskola eller universitet.

Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.

Anställningen är en projektanställning med varaktighet 1 år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Samordna och informera utbildare samt administrera och koordinera lärtillfällen.
• Planera och leda interna arbetsgruppsmöten samt förbereda och samordna underlag inför styrgruppsmöten.
• Genomföra lärtillfällen vid behov samt följa upp och utvärdera deltagarnas upplevelse, kompetensförflyttning och resultat i samarbete med kontaktpersonerna.
• Stödja enhetschefer i implementeringen av Yrkesresan i respektive verksamhet, både genom deltagande i ledningsgruppsdiskussioner och genom individuellt stöd.
• Samarbeta med arbetsgruppen kring regionala beslut och inriktningar för genomförandet av Yrkesresan och säkerställa att lokala aktiviteter ligger i linje med dessa.
• Säkerställa kontinuitet och god koordinering mellan utbildare, kontaktpersoner och chefer.
• Ansvara för den löpande systemadministrationen i lärplattformen, exempelvis användarkonton, lösenordsåterställning och behörigheter vid personal- och enhetsförändringar.
• Vara ett nära stöd till chefer och användare i lärplattformen, exempelvis vid introduktion av nya chefer eller när medarbetare behöver kopplas till rätt verksamhet.
• Hantera och ge stöd vid tekniska frågor kopplade till lärplattformen.
• Följa upp genomförandet och identifiera behov av utveckling och förbättring.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Rekryteringsprocessen

I denna rekrytering har vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och

ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir därför en viktig del i vårt urvalsarbete.

Vi rekryterar löpande och startar upp rekryteringen med teamsintervjuer under v. 42. 

Välkommen med din ansökan!

Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Norrköpings hamn är en av landets större hamnar, med många nationella och internationella kunder. Verksamheten drivs av Norrköpings Hamn AB, som ägs av Norrköpings Kommun. Hamnen har en central roll i utvecklingen av regionen som ett starkt logistikläge. Bolaget befinner sig i en spännande fas med en långsiktig utveckling av företagets organisation, nya affärsområden och utbyggnad av hamnanläggningen. För en god arbetsmiljö är våra gemensamma värderingar – förtroende, samarbete och glädje - ett viktigt stöd. Dessa ska prägla arbetet och göra vardagen enklare för oss alla i Norrköpings Hamn.

Vill du vara med och utveckla framtidens kompetens i en av Sveriges viktigaste hamnverksamheter?

Som Utbildnings- och kompetenssamordnare i Norrköpings Hamn får du en central roll i att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens, behörigheter och förutsättningar för att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert, effektivt och professionellt sätt.

Tjänsten är en ny roll inom HR-avdelningen och erbjuder en spännande möjlighet att vidareutveckla och samordna arbetet med utbildning, kompetensförsörjning och lärande i organisationen. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande och vara en nyckelperson i arbetet med att säkerställa rätt kompetens för framtidens hamnverksamhet.

Din roll I rollen ansvarar du för att samordna, planera, genomföra och följa upp utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser inom verksamheten. Du arbetar nära chefer, medarbetare och HR för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens idag och i framtiden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Identifiera utbildnings- och kompetensbehov tillsammans med verksamhetens chefer.
• Utforma, utveckla och uppdatera utbildningsmaterial för hamnens medarbetare.
• Planera, samordna och genomföra interna utbildningar, workshops och informationsinsatser.
• Samordna externa utbildningar, certifieringar och kontakter med utbildningsleverantörer.
• Ansvara för rutinen för on- och off boardning.
• Ansvara för att ta fram och implementera en utbildningsplattform.
• Säkerställa att utbildningar och kompetenskrav uppfyller gällande lagstiftning, myndighetskrav och branschstandarder.
• Följa upp utbildningar, kompetensmål och utvecklingsinsatser samt föreslå förbättringar.
• Administrera och kvalitetssäkra utbildningsregister, certifikat och dokumentation.
• Ta fram underlag och rapporter avseende utbildningsverksamheten.
• Vara ett stöd till verksamheten i frågor som rör utbildning, kompetens och behörigheter.
• Samverka med HR, produktion och övriga avdelningar för att skapa en långsiktig och sammanhållen kompetensförsörjning.
• Samordna bolagets interna instruktörer och få en fungerade utbildningsorganisation.
• Vid behov vara behjälplig i övriga förekommande arbetsuppgifter inom HR-avdelningen.

Din profil

Vi söker dig som är strukturerad, engagerad och har ett genuint intresse för lärande, utveckling och kompetensförsörjning. Du trivs med att skapa ordning och struktur samtidigt som du har förmågan att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang hos andra. Du känner dig trygg i att utbilda och instruera medarbetare både teoretiskt och praktiskt samt har förståelse för de krav som ställs kring körtillstånd, behörigheter och säker användning av maskiner.

Det är meriterande om du har erfarenhet av maskiner och arbetsutrustning som används inom terminal- och logistikverksamhet.

Vi ser gärna att du har:

• Högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet från logistik-, industri- eller hamnverksamhet.
• Kunskap om lagar, föreskrifter och utbildningskrav kopplade till arbetsmiljö och säkerhet.
• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.
• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verksamhets- eller utbildningssystem.
• Erfarenhet av att planera, samordna och följa upp utbildningsinsatser.
• God administrativ förmåga och vana att dokumentera och följa upp resultat.
• Förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra.

Som person är du:

• Strukturerad, noggrann och ansvarstagande.
• Pedagogisk
• Trygg och tydlig i muntliga presentationer. Drivande och målinriktad.
• Samarbetsorienterad och duktig på att skapa delaktighet.
• Nyfiken, flexibel och utvecklingsinriktad.
• Positiv, lyhörd och prestigelös.
• Analytisk med förmåga att se förbättringsmöjligheter och omsätta idéer i praktiken.

Övrigt

För att lyckas och trivas i rollen måste du gilla att varva skrivbordsarbete med arbete ute i verksamheten. För att ta dig runt i vårt hamnområde är B-körkort ett krav.

Tjänsten kan innebära hantering av konfidentiell information vilket ställer höga krav på integritet, omdöme och ansvarskänsla. Som anställd i Norrköpings Hamn kommer du att arbeta i ett eller flera skyddsobjekt, vilket ställer höga krav på säkerhet och kontroller innan anställning. Som aktuell för anställning hos oss kommer du att genomgå en säkerhetsprövning där bland annat bakgrundskontroll samt alkohol- och drogtest ingår.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning vid Norrköpings Hamn AB kan innebära civil krigsplacering.

Norrköpings Hamn har nolltolerans mot mutor och bestickning och förutsätter att samtliga medarbetare följer företagets riktlinjer och värderingar inom området.

Omfattning och varaktighet

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Kontakt Vid frågor kontakta Hans Karlsson, HR-chef, hans.karlsson@nhs.se

Ansökan Klicka på knappen "ansök" och registrera dina uppgifter. Rekrytering sker löpande, men senast den 20 oktober vill vi höra ifrån dig.

Annonsering och rekryteringsval

Observera att vi redan gjort vårt val av annonseringsforum och rekryteringsmetod, varför vi avböjer oss säljare inom dessa områden.

Norrköpings hamn är en av landets större hamnar, med många nationella och internationella kunder. Verksamheten drivs av Norrköpings Hamn AB, som ägs av Norrköpings Kommun. Hamnen har en central roll i utvecklingen av regionen som ett starkt logistikläge. Bolaget befinner sig i en spännande fas med en långsiktig utveckling av företagets organisation, nya affärsområden och utbyggnad av hamnanläggningen. För en god arbetsmiljö är våra gemensamma värderingar – förtroende, samarbete och glädje - ett viktigt stöd. Dessa ska prägla arbetet och göra vardagen enklare för oss alla i Norrköpings Hamn.

Vill du vara med och utveckla framtidens kompetens i en av Sveriges viktigaste hamnverksamheter?

Som Utbildnings- och kompetenssamordnare i Norrköpings Hamn får du en central roll i att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens, behörigheter och förutsättningar för att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert, effektivt och professionellt sätt.

Tjänsten är en ny roll inom HR-avdelningen och erbjuder en spännande möjlighet att vidareutveckla och samordna arbetet med utbildning, kompetensförsörjning och lärande i organisationen. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande och vara en nyckelperson i arbetet med att säkerställa rätt kompetens för framtidens hamnverksamhet.

Din roll I rollen ansvarar du för att samordna, planera, genomföra och följa upp utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser inom verksamheten. Du arbetar nära chefer, medarbetare och HR för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens idag och i framtiden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Identifiera utbildnings- och kompetensbehov tillsammans med verksamhetens chefer.
• Utforma, utveckla och uppdatera utbildningsmaterial för hamnens medarbetare.
• Planera, samordna och genomföra interna utbildningar, workshops och informationsinsatser.
• Samordna externa utbildningar, certifieringar och kontakter med utbildningsleverantörer.
• Ansvara för rutinen för on- och off boardning.
• Ansvara för att ta fram och implementera en utbildningsplattform.
• Säkerställa att utbildningar och kompetenskrav uppfyller gällande lagstiftning, myndighetskrav och branschstandarder.
• Följa upp utbildningar, kompetensmål och utvecklingsinsatser samt föreslå förbättringar.
• Administrera och kvalitetssäkra utbildningsregister, certifikat och dokumentation.
• Ta fram underlag och rapporter avseende utbildningsverksamheten.
• Vara ett stöd till verksamheten i frågor som rör utbildning, kompetens och behörigheter.
• Samverka med HR, produktion och övriga avdelningar för att skapa en långsiktig och sammanhållen kompetensförsörjning.
• Samordna bolagets interna instruktörer och få en fungerade utbildningsorganisation.
• Vid behov vara behjälplig i övriga förekommande arbetsuppgifter inom HR-avdelningen.

Din profil

Vi söker dig som är strukturerad, engagerad och har ett genuint intresse för lärande, utveckling och kompetensförsörjning. Du trivs med att skapa ordning och struktur samtidigt som du har förmågan att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang hos andra. Du känner dig trygg i att utbilda och instruera medarbetare både teoretiskt och praktiskt samt har förståelse för de krav som ställs kring körtillstånd, behörigheter och säker användning av maskiner.

Det är meriterande om du har erfarenhet av maskiner och arbetsutrustning som används inom terminal- och logistikverksamhet.

Vi ser gärna att du har:

• Högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet från logistik-, industri- eller hamnverksamhet.
• Kunskap om lagar, föreskrifter och utbildningskrav kopplade till arbetsmiljö och säkerhet.
• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.
• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verksamhets- eller utbildningssystem.
• Erfarenhet av att planera, samordna och följa upp utbildningsinsatser.
• God administrativ förmåga och vana att dokumentera och följa upp resultat.
• Förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra.

Som person är du:

• Strukturerad, noggrann och ansvarstagande.
• Pedagogisk
• Trygg och tydlig i muntliga presentationer. Drivande och målinriktad.
• Samarbetsorienterad och duktig på att skapa delaktighet.
• Nyfiken, flexibel och utvecklingsinriktad.
• Positiv, lyhörd och prestigelös.
• Analytisk med förmåga att se förbättringsmöjligheter och omsätta idéer i praktiken.

Övrigt

För att lyckas och trivas i rollen måste du gilla att varva skrivbordsarbete med arbete ute i verksamheten. För att ta dig runt i vårt hamnområde är B-körkort ett krav.

Tjänsten kan innebära hantering av konfidentiell information vilket ställer höga krav på integritet, omdöme och ansvarskänsla. Som anställd i Norrköpings Hamn kommer du att arbeta i ett eller flera skyddsobjekt, vilket ställer höga krav på säkerhet och kontroller innan anställning. Som aktuell för anställning hos oss kommer du att genomgå en säkerhetsprövning där bland annat bakgrundskontroll samt alkohol- och drogtest ingår.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning vid Norrköpings Hamn AB kan innebära civil krigsplacering.

Norrköpings Hamn har nolltolerans mot mutor och bestickning och förutsätter att samtliga medarbetare följer företagets riktlinjer och värderingar inom området.

Omfattning och varaktighet

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Kontakt Vid frågor kontakta Hans Karlsson, HR-chef, hans.karlsson@nhs.se

Ansökan Klicka på knappen "ansök" och registrera dina uppgifter. Rekrytering sker löpande, men senast den 20 oktober vill vi höra ifrån dig.

Annonsering och rekryteringsval

Observera att vi redan gjort vårt val av annonseringsforum och rekryteringsmetod, varför vi avböjer oss säljare inom dessa områden.

Norrköpings hamn är en av landets större hamnar, med många nationella och internationella kunder. Verksamheten drivs av Norrköpings Hamn AB, som ägs av Norrköpings Kommun. Hamnen har en central roll i utvecklingen av regionen som ett starkt logistikläge. Bolaget befinner sig i en spännande fas med en långsiktig utveckling av företagets organisation, nya affärsområden och utbyggnad av hamnanläggningen. För en god arbetsmiljö är våra gemensamma värderingar – förtroende, samarbete och glädje - ett viktigt stöd. Dessa ska prägla arbetet och göra vardagen enklare för oss alla i Norrköpings Hamn.

Vill du vara med och utveckla framtidens kompetens i en av Sveriges viktigaste hamnverksamheter?

Som Utbildnings- och kompetenssamordnare i Norrköpings Hamn får du en central roll i att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens, behörigheter och förutsättningar för att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert, effektivt och professionellt sätt.

Tjänsten är en ny roll inom HR-avdelningen och erbjuder en spännande möjlighet att vidareutveckla och samordna arbetet med utbildning, kompetensförsörjning och lärande i organisationen. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande och vara en nyckelperson i arbetet med att säkerställa rätt kompetens för framtidens hamnverksamhet.

Din roll I rollen ansvarar du för att samordna, planera, genomföra och följa upp utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser inom verksamheten. Du arbetar nära chefer, medarbetare och HR för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens idag och i framtiden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Identifiera utbildnings- och kompetensbehov tillsammans med verksamhetens chefer.
• Utforma, utveckla och uppdatera utbildningsmaterial för hamnens medarbetare.
• Planera, samordna och genomföra interna utbildningar, workshops och informationsinsatser.
• Samordna externa utbildningar, certifieringar och kontakter med utbildningsleverantörer.
• Ansvara för rutinen för on- och off boardning.
• Ansvara för att ta fram och implementera en utbildningsplattform.
• Säkerställa att utbildningar och kompetenskrav uppfyller gällande lagstiftning, myndighetskrav och branschstandarder.
• Följa upp utbildningar, kompetensmål och utvecklingsinsatser samt föreslå förbättringar.
• Administrera och kvalitetssäkra utbildningsregister, certifikat och dokumentation.
• Ta fram underlag och rapporter avseende utbildningsverksamheten.
• Vara ett stöd till verksamheten i frågor som rör utbildning, kompetens och behörigheter.
• Samverka med HR, produktion och övriga avdelningar för att skapa en långsiktig och sammanhållen kompetensförsörjning.
• Samordna bolagets interna instruktörer och få en fungerade utbildningsorganisation.
• Vid behov vara behjälplig i övriga förekommande arbetsuppgifter inom HR-avdelningen.

Din profil

Vi söker dig som är strukturerad, engagerad och har ett genuint intresse för lärande, utveckling och kompetensförsörjning. Du trivs med att skapa ordning och struktur samtidigt som du har förmågan att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang hos andra. Du känner dig trygg i att utbilda och instruera medarbetare både teoretiskt och praktiskt samt har förståelse för de krav som ställs kring körtillstånd, behörigheter och säker användning av maskiner.

Det är meriterande om du har erfarenhet av maskiner och arbetsutrustning som används inom terminal- och logistikverksamhet.

Vi ser gärna att du har:

• Högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet från logistik-, industri- eller hamnverksamhet.
• Kunskap om lagar, föreskrifter och utbildningskrav kopplade till arbetsmiljö och säkerhet.
• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.
• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verksamhets- eller utbildningssystem.
• Erfarenhet av att planera, samordna och följa upp utbildningsinsatser.
• God administrativ förmåga och vana att dokumentera och följa upp resultat.
• Förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra.

Som person är du:

• Strukturerad, noggrann och ansvarstagande.
• Pedagogisk
• Trygg och tydlig i muntliga presentationer. Drivande och målinriktad.
• Samarbetsorienterad och duktig på att skapa delaktighet.
• Nyfiken, flexibel och utvecklingsinriktad.
• Positiv, lyhörd och prestigelös.
• Analytisk med förmåga att se förbättringsmöjligheter och omsätta idéer i praktiken.

Övrigt

För att lyckas och trivas i rollen måste du gilla att varva skrivbordsarbete med arbete ute i verksamheten. För att ta dig runt i vårt hamnområde är B-körkort ett krav.

Tjänsten kan innebära hantering av konfidentiell information vilket ställer höga krav på integritet, omdöme och ansvarskänsla. Som anställd i Norrköpings Hamn kommer du att arbeta i ett eller flera skyddsobjekt, vilket ställer höga krav på säkerhet och kontroller innan anställning. Som aktuell för anställning hos oss kommer du att genomgå en säkerhetsprövning där bland annat bakgrundskontroll samt alkohol- och drogtest ingår.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning vid Norrköpings Hamn AB kan innebära civil krigsplacering.

Norrköpings Hamn har nolltolerans mot mutor och bestickning och förutsätter att samtliga medarbetare följer företagets riktlinjer och värderingar inom området.

Omfattning och varaktighet

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Kontakt Vid frågor kontakta Hans Karlsson, HR-chef, hans.karlsson@nhs.se

Ansökan Klicka på knappen "ansök" och registrera dina uppgifter. Rekrytering sker löpande, men senast den 20 oktober vill vi höra ifrån dig.

Annonsering och rekryteringsval

Observera att vi redan gjort vårt val av annonseringsforum och rekryteringsmetod, varför vi avböjer oss säljare inom dessa områden.

Norrköpings hamn är en av landets större hamnar, med många nationella och internationella kunder. Verksamheten drivs av Norrköpings Hamn AB, som ägs av Norrköpings Kommun. Hamnen har en central roll i utvecklingen av regionen som ett starkt logistikläge. Bolaget befinner sig i en spännande fas med en långsiktig utveckling av företagets organisation, nya affärsområden och utbyggnad av hamnanläggningen. För en god arbetsmiljö är våra gemensamma värderingar – förtroende, samarbete och glädje - ett viktigt stöd. Dessa ska prägla arbetet och göra vardagen enklare för oss alla i Norrköpings Hamn.

Vill du vara med och utveckla framtidens kompetens i en av Sveriges viktigaste hamnverksamheter?

Som Utbildnings- och kompetenssamordnare i Norrköpings Hamn får du en central roll i att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens, behörigheter och förutsättningar för att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert, effektivt och professionellt sätt.

Tjänsten är en ny roll inom HR-avdelningen och erbjuder en spännande möjlighet att vidareutveckla och samordna arbetet med utbildning, kompetensförsörjning och lärande i organisationen. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande och vara en nyckelperson i arbetet med att säkerställa rätt kompetens för framtidens hamnverksamhet.

Din roll I rollen ansvarar du för att samordna, planera, genomföra och följa upp utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser inom verksamheten. Du arbetar nära chefer, medarbetare och HR för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens idag och i framtiden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Identifiera utbildnings- och kompetensbehov tillsammans med verksamhetens chefer.
• Utforma, utveckla och uppdatera utbildningsmaterial för hamnens medarbetare.
• Planera, samordna och genomföra interna utbildningar, workshops och informationsinsatser.
• Samordna externa utbildningar, certifieringar och kontakter med utbildningsleverantörer.
• Ansvara för rutinen för on- och off boardning.
• Ansvara för att ta fram och implementera en utbildningsplattform.
• Säkerställa att utbildningar och kompetenskrav uppfyller gällande lagstiftning, myndighetskrav och branschstandarder.
• Följa upp utbildningar, kompetensmål och utvecklingsinsatser samt föreslå förbättringar.
• Administrera och kvalitetssäkra utbildningsregister, certifikat och dokumentation.
• Ta fram underlag och rapporter avseende utbildningsverksamheten.
• Vara ett stöd till verksamheten i frågor som rör utbildning, kompetens och behörigheter.
• Samverka med HR, produktion och övriga avdelningar för att skapa en långsiktig och sammanhållen kompetensförsörjning.
• Samordna bolagets interna instruktörer och få en fungerade utbildningsorganisation.
• Vid behov vara behjälplig i övriga förekommande arbetsuppgifter inom HR-avdelningen.

Din profil

Vi söker dig som är strukturerad, engagerad och har ett genuint intresse för lärande, utveckling och kompetensförsörjning. Du trivs med att skapa ordning och struktur samtidigt som du har förmågan att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang hos andra. Du känner dig trygg i att utbilda och instruera medarbetare både teoretiskt och praktiskt samt har förståelse för de krav som ställs kring körtillstånd, behörigheter och säker användning av maskiner.

Det är meriterande om du har erfarenhet av maskiner och arbetsutrustning som används inom terminal- och logistikverksamhet.

Vi ser gärna att du har:

• Högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet från logistik-, industri- eller hamnverksamhet.
• Kunskap om lagar, föreskrifter och utbildningskrav kopplade till arbetsmiljö och säkerhet.
• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.
• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verksamhets- eller utbildningssystem.
• Erfarenhet av att planera, samordna och följa upp utbildningsinsatser.
• God administrativ förmåga och vana att dokumentera och följa upp resultat.
• Förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra.

Som person är du:

• Strukturerad, noggrann och ansvarstagande.
• Pedagogisk
• Trygg och tydlig i muntliga presentationer. Drivande och målinriktad.
• Samarbetsorienterad och duktig på att skapa delaktighet.
• Nyfiken, flexibel och utvecklingsinriktad.
• Positiv, lyhörd och prestigelös.
• Analytisk med förmåga att se förbättringsmöjligheter och omsätta idéer i praktiken.

Övrigt

För att lyckas och trivas i rollen måste du gilla att varva skrivbordsarbete med arbete ute i verksamheten. För att ta dig runt i vårt hamnområde är B-körkort ett krav.

Tjänsten kan innebära hantering av konfidentiell information vilket ställer höga krav på integritet, omdöme och ansvarskänsla. Som anställd i Norrköpings Hamn kommer du att arbeta i ett eller flera skyddsobjekt, vilket ställer höga krav på säkerhet och kontroller innan anställning. Som aktuell för anställning hos oss kommer du att genomgå en säkerhetsprövning där bland annat bakgrundskontroll samt alkohol- och drogtest ingår.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning vid Norrköpings Hamn AB kan innebära civil krigsplacering.

Norrköpings Hamn har nolltolerans mot mutor och bestickning och förutsätter att samtliga medarbetare följer företagets riktlinjer och värderingar inom området.

Omfattning och varaktighet

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Kontakt Vid frågor kontakta Hans Karlsson, HR-chef, hans.karlsson@nhs.se

Ansökan Klicka på knappen "ansök" och registrera dina uppgifter. Rekrytering sker löpande, men senast den 20 oktober vill vi höra ifrån dig.

Annonsering och rekryteringsval

Observera att vi redan gjort vårt val av annonseringsforum och rekryteringsmetod, varför vi avböjer oss säljare inom dessa områden.

Norrköpings hamn är en av landets större hamnar, med många nationella och internationella kunder. Verksamheten drivs av Norrköpings Hamn AB, som ägs av Norrköpings Kommun. Hamnen har en central roll i utvecklingen av regionen som ett starkt logistikläge. Bolaget befinner sig i en spännande fas med en långsiktig utveckling av företagets organisation, nya affärsområden och utbyggnad av hamnanläggningen. För en god arbetsmiljö är våra gemensamma värderingar – förtroende, samarbete och glädje - ett viktigt stöd. Dessa ska prägla arbetet och göra vardagen enklare för oss alla i Norrköpings Hamn.

Vill du vara med och utveckla framtidens kompetens i en av Sveriges viktigaste hamnverksamheter?

Som Utbildnings- och kompetenssamordnare i Norrköpings Hamn får du en central roll i att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens, behörigheter och förutsättningar för att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert, effektivt och professionellt sätt.

Tjänsten är en ny roll inom HR-avdelningen och erbjuder en spännande möjlighet att vidareutveckla och samordna arbetet med utbildning, kompetensförsörjning och lärande i organisationen. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande och vara en nyckelperson i arbetet med att säkerställa rätt kompetens för framtidens hamnverksamhet.

Din roll I rollen ansvarar du för att samordna, planera, genomföra och följa upp utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser inom verksamheten. Du arbetar nära chefer, medarbetare och HR för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens idag och i framtiden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Identifiera utbildnings- och kompetensbehov tillsammans med verksamhetens chefer.
• Utforma, utveckla och uppdatera utbildningsmaterial för hamnens medarbetare.
• Planera, samordna och genomföra interna utbildningar, workshops och informationsinsatser.
• Samordna externa utbildningar, certifieringar och kontakter med utbildningsleverantörer.
• Ansvara för rutinen för on- och off boardning.
• Ansvara för att ta fram och implementera en utbildningsplattform.
• Säkerställa att utbildningar och kompetenskrav uppfyller gällande lagstiftning, myndighetskrav och branschstandarder.
• Följa upp utbildningar, kompetensmål och utvecklingsinsatser samt föreslå förbättringar.
• Administrera och kvalitetssäkra utbildningsregister, certifikat och dokumentation.
• Ta fram underlag och rapporter avseende utbildningsverksamheten.
• Vara ett stöd till verksamheten i frågor som rör utbildning, kompetens och behörigheter.
• Samverka med HR, produktion och övriga avdelningar för att skapa en långsiktig och sammanhållen kompetensförsörjning.
• Samordna bolagets interna instruktörer och få en fungerade utbildningsorganisation.
• Vid behov vara behjälplig i övriga förekommande arbetsuppgifter inom HR-avdelningen.

Din profil

Vi söker dig som är strukturerad, engagerad och har ett genuint intresse för lärande, utveckling och kompetensförsörjning. Du trivs med att skapa ordning och struktur samtidigt som du har förmågan att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang hos andra. Du känner dig trygg i att utbilda och instruera medarbetare både teoretiskt och praktiskt samt har förståelse för de krav som ställs kring körtillstånd, behörigheter och säker användning av maskiner.

Det är meriterande om du har erfarenhet av maskiner och arbetsutrustning som används inom terminal- och logistikverksamhet.

Vi ser gärna att du har:

• Högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet från logistik-, industri- eller hamnverksamhet.
• Kunskap om lagar, föreskrifter och utbildningskrav kopplade till arbetsmiljö och säkerhet.
• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.
• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verksamhets- eller utbildningssystem.
• Erfarenhet av att planera, samordna och följa upp utbildningsinsatser.
• God administrativ förmåga och vana att dokumentera och följa upp resultat.
• Förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra.

Som person är du:

• Strukturerad, noggrann och ansvarstagande.
• Pedagogisk
• Trygg och tydlig i muntliga presentationer. Drivande och målinriktad.
• Samarbetsorienterad och duktig på att skapa delaktighet.
• Nyfiken, flexibel och utvecklingsinriktad.
• Positiv, lyhörd och prestigelös.
• Analytisk med förmåga att se förbättringsmöjligheter och omsätta idéer i praktiken.

Övrigt

För att lyckas och trivas i rollen måste du gilla att varva skrivbordsarbete med arbete ute i verksamheten. För att ta dig runt i vårt hamnområde är B-körkort ett krav.

Tjänsten kan innebära hantering av konfidentiell information vilket ställer höga krav på integritet, omdöme och ansvarskänsla. Som anställd i Norrköpings Hamn kommer du att arbeta i ett eller flera skyddsobjekt, vilket ställer höga krav på säkerhet och kontroller innan anställning. Som aktuell för anställning hos oss kommer du att genomgå en säkerhetsprövning där bland annat bakgrundskontroll samt alkohol- och drogtest ingår.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning vid Norrköpings Hamn AB kan innebära civil krigsplacering.

Norrköpings Hamn har nolltolerans mot mutor och bestickning och förutsätter att samtliga medarbetare följer företagets riktlinjer och värderingar inom området.

Omfattning och varaktighet

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Kontakt Vid frågor kontakta Hans Karlsson, HR-chef, hans.karlsson@nhs.se

Ansökan Klicka på knappen "ansök" och registrera dina uppgifter. Rekrytering sker löpande, men senast den 20 oktober vill vi höra ifrån dig.

Annonsering och rekryteringsval

Observera att vi redan gjort vårt val av annonseringsforum och rekryteringsmetod, varför vi avböjer oss säljare inom dessa områden.