Fritidscoach - Lediga jobb

Vi söker dig som vill arbeta med ungdomar på våra mötesplatser, det vill säga våra fritidsgårdar för ungdomar 13-17 år, Ungdomens hus Ersboda och Ungdomens hus Hamnmagasinet med fokus på gymnasieåldern. Vi bedriver även verksamhet för vuxna med funktionsvariation.

Mötesplatserna finns inom Umeå kommun inklusive Sävar, Hörnefors och Holmsund/Obbola och har öppet på kvällar, vardag och helg. Verksamheten är frivillig och utgår från målgruppens upplevda behov, idéer och önskemål. Vill du bli en av oss?

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta i ungdomsverksamhet på Umeå kommuns mötesplatser. Mötesplatserna har olika åldersindelningar och inriktningar för att möta målgruppens behov. Som fritidsledarassistent jobbar du för att inspirera och stötta ungdomar i att ta plats och forma mötesplatsens innehåll efter deras behov, idéer och önskemål.

Du bidrar tillsammans med dina kollegor till trygga och drogfria mötesplatser. Du har ett viktigt uppdrag som förebild för ungdomarna.

Om dig

Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och har ett genuint intresse för att arbeta med  ungdomar. Du är en trygg och positiv förebild som har lätt för att skapa goda relationer och bygga förtroende. Som person är du lyhörd, flexibel och har god samarbetsförmåga. Du trivs med att arbeta i team men kan även ta egna initiativ och arbeta självständigt när det behövs. Du har ett inkluderande förhållningssätt och bemöter alla med respekt och omtanke.

Vi värdesätter att du är kreativ och lösningsorienterad, samt att du kan inspirera och motivera unga i olika aktiviteter. Du hanterar utmanande situationer på ett lugnt och tryggt sätt och har god förmåga att sätta gränser på ett tydligt och respektfullt sätt. Stor vikt läggs vid personlig mognad och lämplighet.

Krav

• Godkänd gymnasieexamen
• Obehindrade kunskaper i det svenska språket i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska
• Giltigt utdrag ur polisens belastningsregister, till följd av lagen om lämplighetskontroll

Meriterande

• Pågående eller avslutade studier till lärare, socionom, idrottspedagog, inom kultur eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget
• Erfarenhet av ledaruppdrag inom ideell sektor
• Kunskap/intresse för olika aktiviteter såsom exempelvis skapande, spel, dans, musik, e-sport, idrott, bakning eller liknande
• Kunskap i fler språk utöver svenska och engelska
• B-körkort vid arbete på fritidsgårdar utanför centralorten, dvs. Sävar, Holmsund/Obbola och Hörnefors 

Ange gärna i din ansökan om du föredrar arbete i någon av våra ytterområden och i så fall vilket/vilka. Urval sker löpande men återkoppling/intervju sker först efter 28:e juli. Observera att ingen kontaktperson finns tillgänglig innan detta datum.

Välkommen att skicka in din ansökan redan i dag så hörs vi efter sommaren!

Anställningsinformation

Flertal tjänster timanställning (intermittent anställning utefter behov) med start under hösten 2026, initialt till och med sommaren 2027. Tjänsterna innebär inget fast schema utan du blir kontaktad när behov uppstår. Arbetstiden är förlagd kväll och helg.

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.

Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun

Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Vi söker en engagerad fritidsledare!

Brinner du för att bygga trygga relationer, skapa meningsfulla sammanhang för barn och unga i hela Töreboda kommun och arbeta långsiktigt tillsammans med andra? Då kan du vara den vi söker! Som fritidsledare hos oss får du en viktig roll i att utveckla en inkluderande, trygg och inspirerande fritidsverksamhet med stark lokal förankring och stor variation av aktiviteter.

Om uppdraget

I rollen som fritidsledare arbetar du relationsnära med barn och unga och är en viktig vuxen i deras vardag. Du planerar, genomför och följer upp aktiviteter som stärker delaktighet, gemenskap och framtidstro, alltid med ungas behov i centrum.

Arbetet sker i bred samverkan med barn och unga, civilsamhälle, föreningsliv, kulturverksamheter samt andra viktiga aktörer som skola och socialtjänst.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Relationsskapande och stödjande arbete Du bygger tillitsfulla relationer med barn och unga och fungerar som ett socialt och pedagogiskt stöd. Samtidigt som du lyssnar av barn och ungas behov och önskemål om vad verksamheten ska erbjuda.

Planering och genomförande av verksamhet Du utvecklar aktiviteter med långsiktighet, kvalitet och variation i tätt samarbete med kultur- och fritidssektionen; kommunbiblioteket, kulturskolan och badhuset/simhallen. Tillsammans arbetar ni även med lokala föreningar och ideella aktörer.

Pedagogiskt och socialt arbete i samverkan Du samarbetar med skola, vårdnadshavare och deltar i strukturer för att stärka det förebyggande arbetet för att minska ohälsa och utanförskap.

Praktiska och administrativa uppgifter Du dokumenterar verksamheten, följer upp mål och resultat samt har ansvar för lokaler, material och säkerhet.

Samverkan och utvecklingsarbete Du är en aktiv part i utvecklingen av verksamheten, med särskilt fokus på kultur och föreningsliv, samt i nära samarbete med skola och socialtjänst. Lokala behov och barn och ungas röster är vägledande i ditt arbete.

Vi söker dig som

Har utbildning som fritidsledare eller annan relevant utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.

Är trygg, driven, relationsskapande och har god samarbetsförmåga

Har intresse för kultur-, förenings- och ungdomsfrågor

Trivs med både praktiskt arbete och dokumentation/uppföljning

Har förståelse för samverkan mellan kommun, civilsamhälle och andra aktörer och har lätt för att skapa dialog och erfarenhetsutbyte.

Är initiativrik och vill bidra till att utveckla verksamheten över tid för att möta barn och ungas behov av en meningsfull fritid i Töreboda kommun.

Har B-körkort

Vi erbjuder

Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad i barn och ungas liv

Ett engagerat sammanhang med stort utrymme för idéer och utveckling

Nära samarbete med kollegor och externa aktörer

En arbetsplats med fokus på trygghet, delaktighet och kvalitet både för barn och unga och vår personal.

Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder förmånliga kollektivavtalade pensions- och försäkringsvillkor, flera semesterdagar, friskvårdsbidrag samt andra friskvårdsaktiviteter genom vår personalklubb med mera. 

Som Fritidsledare inom kultur och fritid kan du förvänta dig en lön mellan 32 000 - 35 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens, individuell lönesättning tillämpas.

Övrig information

Töreboda är en liten kommun med smått fantastiska möjligheter. Här är avstånden korta, naturen nära och med goda pendlingsmöjligheter längs Västra stambanan kan du kombinera karriär och livskvalitet. Töreboda kommun har cirka 9000 invånare och präglas av ett starkt företagsklimat, ett rikt föreningsliv och närheten till natursköna Göta kanal.

Som arbetsgivare erbjuder Töreboda kommun en miljö där värdeorden: tillväxt, trygghet och tillsammans står i centrum. Idag finns drygt 860 anställda i Töreboda kommun och det finns ett nära samarbete mellan Töreboda och Gullspångs kommuner.  Mer information om Töreboda hittar du på Töreboda - för ett nära liv - Töreboda (https://toreboda.se/förettnäraliv) 

Vi hanterar ansökningar digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Ansökningar som skickas via e-post eller i pappersformat prioriteras inte. I samband med ett anställningserbjudande tar vi referenser och kan, beroende på roll, begära utdrag ur belastningsregistret.  Vi har inför rekryteringen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi söker dig som vill arbeta med ungdomar på våra mötesplatser, det vill säga våra fritidsgårdar för ungdomar 13-17 år, Ungdomens hus Ersboda och Ungdomens hus Hamnmagasinet med fokus på gymnasieåldern. Vi bedriver även verksamhet för vuxna med funktionsvariation.

Mötesplatserna finns inom Umeå kommun inklusive Sävar, Hörnefors och Holmsund/Obbola och har öppet på kvällar, vardag och helg. Verksamheten är frivillig och utgår från målgruppens upplevda behov, idéer och önskemål. Vill du bli en av oss?

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta i ungdomsverksamhet på Umeå kommuns mötesplatser. Mötesplatserna har olika åldersindelningar och inriktningar för att möta målgruppens behov. Som fritidsledarassistent jobbar du för att inspirera och stötta ungdomar i att ta plats och forma mötesplatsens innehåll efter deras behov, idéer och önskemål.

Du bidrar tillsammans med dina kollegor till trygga och drogfria mötesplatser. Du har ett viktigt uppdrag som förebild för ungdomarna.

Om dig

Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och har ett genuint intresse för att arbeta med  ungdomar. Du är en trygg och positiv förebild som har lätt för att skapa goda relationer och bygga förtroende. Som person är du lyhörd, flexibel och har god samarbetsförmåga. Du trivs med att arbeta i team men kan även ta egna initiativ och arbeta självständigt när det behövs. Du har ett inkluderande förhållningssätt och bemöter alla med respekt och omtanke.

Vi värdesätter att du är kreativ och lösningsorienterad, samt att du kan inspirera och motivera unga i olika aktiviteter. Du hanterar utmanande situationer på ett lugnt och tryggt sätt och har god förmåga att sätta gränser på ett tydligt och respektfullt sätt. Stor vikt läggs vid personlig mognad och lämplighet.

Krav

• Godkänd gymnasieexamen
• Obehindrade kunskaper i det svenska språket i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska
• Giltigt utdrag ur polisens belastningsregister, till följd av lagen om lämplighetskontroll

Meriterande

• Pågående eller avslutade studier till lärare, socionom, idrottspedagog, inom kultur eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget
• Erfarenhet av ledaruppdrag inom ideell sektor
• Kunskap/intresse för olika aktiviteter såsom exempelvis skapande, spel, dans, musik, e-sport, idrott, bakning eller liknande
• Kunskap i fler språk utöver svenska och engelska
• B-körkort vid arbete på fritidsgårdar utanför centralorten, dvs. Sävar, Holmsund/Obbola och Hörnefors 

Ange gärna i din ansökan om du föredrar arbete i någon av våra ytterområden och i så fall vilket/vilka. Urval sker löpande men återkoppling/intervju sker först efter 28:e juli. Observera att ingen kontaktperson finns tillgänglig innan detta datum.

Välkommen att skicka in din ansökan redan i dag så hörs vi efter sommaren!

Anställningsinformation

Flertal tjänster timanställning (intermittent anställning utefter behov) med start under hösten 2026, initialt till och med sommaren 2027. Tjänsterna innebär inget fast schema utan du blir kontaktad när behov uppstår. Arbetstiden är förlagd kväll och helg.

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.

Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun

Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Vi söker en engagerad fritidsledare!

Brinner du för att bygga trygga relationer, skapa meningsfulla sammanhang för barn och unga i hela Töreboda kommun och arbeta långsiktigt tillsammans med andra? Då kan du vara den vi söker! Som fritidsledare hos oss får du en viktig roll i att utveckla en inkluderande, trygg och inspirerande fritidsverksamhet med stark lokal förankring och stor variation av aktiviteter.

Om uppdraget

I rollen som fritidsledare arbetar du relationsnära med barn och unga och är en viktig vuxen i deras vardag. Du planerar, genomför och följer upp aktiviteter som stärker delaktighet, gemenskap och framtidstro, alltid med ungas behov i centrum.

Arbetet sker i bred samverkan med barn och unga, civilsamhälle, föreningsliv, kulturverksamheter samt andra viktiga aktörer som skola och socialtjänst.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Relationsskapande och stödjande arbete Du bygger tillitsfulla relationer med barn och unga och fungerar som ett socialt och pedagogiskt stöd. Samtidigt som du lyssnar av barn och ungas behov och önskemål om vad verksamheten ska erbjuda.

Planering och genomförande av verksamhet Du utvecklar aktiviteter med långsiktighet, kvalitet och variation i tätt samarbete med kultur- och fritidssektionen; kommunbiblioteket, kulturskolan och badhuset/simhallen. Tillsammans arbetar ni även med lokala föreningar och ideella aktörer.

Pedagogiskt och socialt arbete i samverkan Du samarbetar med skola, vårdnadshavare och deltar i strukturer för att stärka det förebyggande arbetet för att minska ohälsa och utanförskap.

Praktiska och administrativa uppgifter Du dokumenterar verksamheten, följer upp mål och resultat samt har ansvar för lokaler, material och säkerhet.

Samverkan och utvecklingsarbete Du är en aktiv part i utvecklingen av verksamheten, med särskilt fokus på kultur och föreningsliv, samt i nära samarbete med skola och socialtjänst. Lokala behov och barn och ungas röster är vägledande i ditt arbete.

Vi söker dig som

Har utbildning som fritidsledare eller annan relevant utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.

Är trygg, driven, relationsskapande och har god samarbetsförmåga

Har intresse för kultur-, förenings- och ungdomsfrågor

Trivs med både praktiskt arbete och dokumentation/uppföljning

Har förståelse för samverkan mellan kommun, civilsamhälle och andra aktörer och har lätt för att skapa dialog och erfarenhetsutbyte.

Är initiativrik och vill bidra till att utveckla verksamheten över tid för att möta barn och ungas behov av en meningsfull fritid i Töreboda kommun.

Har B-körkort

Vi erbjuder

Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad i barn och ungas liv

Ett engagerat sammanhang med stort utrymme för idéer och utveckling

Nära samarbete med kollegor och externa aktörer

En arbetsplats med fokus på trygghet, delaktighet och kvalitet både för barn och unga och vår personal.

Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder förmånliga kollektivavtalade pensions- och försäkringsvillkor, flera semesterdagar, friskvårdsbidrag samt andra friskvårdsaktiviteter genom vår personalklubb med mera. 

Som Fritidsledare inom kultur och fritid kan du förvänta dig en lön mellan 32 000 - 35 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens, individuell lönesättning tillämpas.

Övrig information

Töreboda är en liten kommun med smått fantastiska möjligheter. Här är avstånden korta, naturen nära och med goda pendlingsmöjligheter längs Västra stambanan kan du kombinera karriär och livskvalitet. Töreboda kommun har cirka 9000 invånare och präglas av ett starkt företagsklimat, ett rikt föreningsliv och närheten till natursköna Göta kanal.

Som arbetsgivare erbjuder Töreboda kommun en miljö där värdeorden: tillväxt, trygghet och tillsammans står i centrum. Idag finns drygt 860 anställda i Töreboda kommun och det finns ett nära samarbete mellan Töreboda och Gullspångs kommuner.  Mer information om Töreboda hittar du på Töreboda - för ett nära liv - Töreboda (https://toreboda.se/förettnäraliv) 

Vi hanterar ansökningar digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Ansökningar som skickas via e-post eller i pappersformat prioriteras inte. I samband med ett anställningserbjudande tar vi referenser och kan, beroende på roll, begära utdrag ur belastningsregistret.  Vi har inför rekryteringen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi söker dig som vill arbeta med ungdomar på våra mötesplatser, det vill säga våra fritidsgårdar för ungdomar 13-17 år, Ungdomens hus Ersboda och Ungdomens hus Hamnmagasinet med fokus på gymnasieåldern. Vi bedriver även verksamhet för vuxna med funktionsvariation.

Mötesplatserna finns inom Umeå kommun inklusive Sävar, Hörnefors och Holmsund/Obbola och har öppet på kvällar, vardag och helg. Verksamheten är frivillig och utgår från målgruppens upplevda behov, idéer och önskemål. Vill du bli en av oss?

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta i ungdomsverksamhet på Umeå kommuns mötesplatser. Mötesplatserna har olika åldersindelningar och inriktningar för att möta målgruppens behov. Som fritidsledarassistent jobbar du för att inspirera och stötta ungdomar i att ta plats och forma mötesplatsens innehåll efter deras behov, idéer och önskemål.

Du bidrar tillsammans med dina kollegor till trygga och drogfria mötesplatser. Du har ett viktigt uppdrag som förebild för ungdomarna.

Om dig

Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och har ett genuint intresse för att arbeta med  ungdomar. Du är en trygg och positiv förebild som har lätt för att skapa goda relationer och bygga förtroende. Som person är du lyhörd, flexibel och har god samarbetsförmåga. Du trivs med att arbeta i team men kan även ta egna initiativ och arbeta självständigt när det behövs. Du har ett inkluderande förhållningssätt och bemöter alla med respekt och omtanke.

Vi värdesätter att du är kreativ och lösningsorienterad, samt att du kan inspirera och motivera unga i olika aktiviteter. Du hanterar utmanande situationer på ett lugnt och tryggt sätt och har god förmåga att sätta gränser på ett tydligt och respektfullt sätt. Stor vikt läggs vid personlig mognad och lämplighet.

Krav

• Godkänd gymnasieexamen
• Obehindrade kunskaper i det svenska språket i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska
• Giltigt utdrag ur polisens belastningsregister, till följd av lagen om lämplighetskontroll

Meriterande

• Pågående eller avslutade studier till lärare, socionom, idrottspedagog, inom kultur eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget
• Erfarenhet av ledaruppdrag inom ideell sektor
• Kunskap/intresse för olika aktiviteter såsom exempelvis skapande, spel, dans, musik, e-sport, idrott, bakning eller liknande
• Kunskap i fler språk utöver svenska och engelska
• B-körkort vid arbete på fritidsgårdar utanför centralorten, dvs. Sävar, Holmsund/Obbola och Hörnefors 

Ange gärna i din ansökan om du föredrar arbete i någon av våra ytterområden och i så fall vilket/vilka. Urval sker löpande men återkoppling/intervju sker först efter 28:e juli. Observera att ingen kontaktperson finns tillgänglig innan detta datum.

Välkommen att skicka in din ansökan redan i dag så hörs vi efter sommaren!

Anställningsinformation

Flertal tjänster timanställning (intermittent anställning utefter behov) med start under hösten 2026, initialt till och med sommaren 2027. Tjänsterna innebär inget fast schema utan du blir kontaktad när behov uppstår. Arbetstiden är förlagd kväll och helg.

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.

Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun

Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Vi söker en engagerad fritidsledare!

Brinner du för att bygga trygga relationer, skapa meningsfulla sammanhang för barn och unga i hela Töreboda kommun och arbeta långsiktigt tillsammans med andra? Då kan du vara den vi söker! Som fritidsledare hos oss får du en viktig roll i att utveckla en inkluderande, trygg och inspirerande fritidsverksamhet med stark lokal förankring och stor variation av aktiviteter.

Om uppdraget

I rollen som fritidsledare arbetar du relationsnära med barn och unga och är en viktig vuxen i deras vardag. Du planerar, genomför och följer upp aktiviteter som stärker delaktighet, gemenskap och framtidstro, alltid med ungas behov i centrum.

Arbetet sker i bred samverkan med barn och unga, civilsamhälle, föreningsliv, kulturverksamheter samt andra viktiga aktörer som skola och socialtjänst.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Relationsskapande och stödjande arbete Du bygger tillitsfulla relationer med barn och unga och fungerar som ett socialt och pedagogiskt stöd. Samtidigt som du lyssnar av barn och ungas behov och önskemål om vad verksamheten ska erbjuda.

Planering och genomförande av verksamhet Du utvecklar aktiviteter med långsiktighet, kvalitet och variation i tätt samarbete med kultur- och fritidssektionen; kommunbiblioteket, kulturskolan och badhuset/simhallen. Tillsammans arbetar ni även med lokala föreningar och ideella aktörer.

Pedagogiskt och socialt arbete i samverkan Du samarbetar med skola, vårdnadshavare och deltar i strukturer för att stärka det förebyggande arbetet för att minska ohälsa och utanförskap.

Praktiska och administrativa uppgifter Du dokumenterar verksamheten, följer upp mål och resultat samt har ansvar för lokaler, material och säkerhet.

Samverkan och utvecklingsarbete Du är en aktiv part i utvecklingen av verksamheten, med särskilt fokus på kultur och föreningsliv, samt i nära samarbete med skola och socialtjänst. Lokala behov och barn och ungas röster är vägledande i ditt arbete.

Vi söker dig som

Har utbildning som fritidsledare eller annan relevant utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.

Är trygg, driven, relationsskapande och har god samarbetsförmåga

Har intresse för kultur-, förenings- och ungdomsfrågor

Trivs med både praktiskt arbete och dokumentation/uppföljning

Har förståelse för samverkan mellan kommun, civilsamhälle och andra aktörer och har lätt för att skapa dialog och erfarenhetsutbyte.

Är initiativrik och vill bidra till att utveckla verksamheten över tid för att möta barn och ungas behov av en meningsfull fritid i Töreboda kommun.

Har B-körkort

Vi erbjuder

Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad i barn och ungas liv

Ett engagerat sammanhang med stort utrymme för idéer och utveckling

Nära samarbete med kollegor och externa aktörer

En arbetsplats med fokus på trygghet, delaktighet och kvalitet både för barn och unga och vår personal.

Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder förmånliga kollektivavtalade pensions- och försäkringsvillkor, flera semesterdagar, friskvårdsbidrag samt andra friskvårdsaktiviteter genom vår personalklubb med mera. 

Som Fritidsledare inom kultur och fritid kan du förvänta dig en lön mellan 32 000 - 35 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens, individuell lönesättning tillämpas.

Övrig information

Töreboda är en liten kommun med smått fantastiska möjligheter. Här är avstånden korta, naturen nära och med goda pendlingsmöjligheter längs Västra stambanan kan du kombinera karriär och livskvalitet. Töreboda kommun har cirka 9000 invånare och präglas av ett starkt företagsklimat, ett rikt föreningsliv och närheten till natursköna Göta kanal.

Som arbetsgivare erbjuder Töreboda kommun en miljö där värdeorden: tillväxt, trygghet och tillsammans står i centrum. Idag finns drygt 860 anställda i Töreboda kommun och det finns ett nära samarbete mellan Töreboda och Gullspångs kommuner.  Mer information om Töreboda hittar du på Töreboda - för ett nära liv - Töreboda (https://toreboda.se/förettnäraliv) 

Vi hanterar ansökningar digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Ansökningar som skickas via e-post eller i pappersformat prioriteras inte. I samband med ett anställningserbjudande tar vi referenser och kan, beroende på roll, begära utdrag ur belastningsregistret.  Vi har inför rekryteringen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om rollen och dina arbetsuppgifter

Vill du skapa trygga, inkluderande och meningsfulla mötesplatser där unga får möjlighet att påverka sin fritid?

Kultur- och fritidsförvaltningen söker dig som vill vara en närvarande och professionell vuxen för unga och bidra till att utveckla verksamheten tillsammans med dem.

Mötesplatser för unga är en del av Lunds kommuns öppna ungdomsverksamhet. Verksamheten riktar sig till unga mellan 12 och 25 år, med huvudsakligt fokus på ungdomar från årskurs 6 till och med 18 år. Mötesplatserna ska vara trygga, tillgängliga och inkluderande sammanhang där unga frivilligt kan mötas, delta och skapa meningsfull fritid.

Arbetsuppgifter

Som fritidsledare arbetar du nära unga och har relationen som en central del av ditt uppdrag. Du är en närvarande, trygg och engagerad vuxen som skapar förutsättningar för delaktighet, gemenskap och personlig utveckling.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:

• skapa och utveckla förtroendefulla relationer med unga
• vara närvarande i den dagliga verksamheten och fånga upp ungas behov, intressen och idéer
• ge unga möjlighet att vara aktiva medskapare i verksamheten
• stötta unga i att planera, genomföra och följa upp aktiviteter och projekt
• använda aktiviteter som verktyg för lärande, delaktighet och utveckling
• bidra till trygghet, gemenskap och inkludering
• förebygga och hantera konflikter, kränkningar, trakasserier och destruktiva normer
• uppmuntra ansvarstagande, självständighet och tilltro till den egna förmågan
• uppmärksamma när en ung person kan behöva ytterligare stöd och vid behov samverka med andra aktörer
• dokumentera, följa upp och utveckla verksamheten tillsammans med kollegor.

I uppdraget ingår både informellt och icke-formellt lärande. Det kan exempelvis handla om att genom vardagliga möten, samtal, konflikthantering och aktiviteter skapa möjligheter för unga att utveckla sociala och personliga förmågor.

Unga som aktiva medskapare

En viktig del av uppdraget är att inte bara göra verksamhet för unga, utan att skapa verksamhet tillsammans med unga.

Du arbetar därför med en återkommande process där ungas behov, intressen och idéer fångas upp och omsätts i aktiviteter. De unga får möjlighet att planera, genomföra och utvärdera verksamheten med stöd av fritidsledaren.

Trygghet och förebyggande arbete

Trygghet är en central del av uppdraget. Som fritidsledare har du ett aktivt vuxenansvar för att skapa en miljö där alla unga kan känna sig välkomna och respekterade.

Du arbetar bland annat med:

• tydliga ramar och förhållningssätt
• förebyggande arbete mot kränkningar och destruktiva normer
• konflikthantering och relationsskapande arbete
• delaktighet och gemenskap
• att uppmärksamma risker och agera när situationer kräver det.

I verksamheten används bland annat MVP Fritid (Mentors in Violence Prevention) och MI (Motiverande samtal) som stöd i det förebyggande och relationsskapande arbetet.

Vi söker dig som

• har ett genuint intresse för att arbeta med unga
• är trygg, närvarande och professionell i mötet med ungdomar
• har lätt för att skapa förtroendefulla relationer
• är lyhörd, nyfiken och respektfull
• tror på ungas förmåga att påverka sin egen situation och sin fritid
• har ett inkluderande och normmedvetet förhållningssätt
• kan hantera konflikter och utmanande situationer på ett lugnt och konstruktivt sätt
• kan ta eget ansvar och samtidigt samarbeta med kollegor
• har förmåga att omsätta ungas idéer till aktiviteter och verksamhet
• är reflekterande och vill utveckla både dig själv och verksamheten
• ser dokumentation och uppföljning som en naturlig del av det professionella arbetet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av öppen ungdomsverksamhet, förebyggande arbete, gruppverksamhet eller arbete med delaktighet och ungdomsinflytande.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du möjlighet att:

• arbeta relationsskapande och nära unga
• vara med och utveckla en verksamhet där ungas delaktighet står i centrum
• arbeta både förebyggande och främjande
• använda kreativa aktiviteter som verktyg för lärande och utveckling
• samarbeta med engagerade kollegor
• utvecklas i din yrkesroll och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

Mötesplatser för unga de östra kommundelarna  är en del av Lunds kommuns öppna ungdomsverksamhet inom Kultur- och fritidsförvaltningen. Arbetet kommer att utföras på våra mötesplatser för unga i Genarp, Veberöd, Dalby och Södra Sandby

Verksamheten utgår från att unga själva har erfarenheter, behov, intressen och idéer som ska vara utgångspunkt för verksamhetens utveckling. Fritidsledarens uppgift är att skapa förutsättningar för unga att vara delaktiga, ta ansvar och utvecklas i en trygg miljö.

Verksamheten arbetar också systematiskt med kvalitet och utveckling genom bland annat dokumentation i Loggboken, aktivitetsplanering, verksamhetsdialoger och återkoppling från unga.

Om rollen och dina arbetsuppgifter

Vill du skapa trygga, inkluderande och meningsfulla mötesplatser där unga får möjlighet att påverka sin fritid?

Kultur- och fritidsförvaltningen söker dig som vill vara en närvarande och professionell vuxen för unga och bidra till att utveckla verksamheten tillsammans med dem.

Mötesplatser för unga är en del av Lunds kommuns öppna ungdomsverksamhet. Verksamheten riktar sig till unga mellan 12 och 25 år, med huvudsakligt fokus på ungdomar från årskurs 6 till och med 18 år. Mötesplatserna ska vara trygga, tillgängliga och inkluderande sammanhang där unga frivilligt kan mötas, delta och skapa meningsfull fritid.

Arbetsuppgifter

Som fritidsledare arbetar du nära unga och har relationen som en central del av ditt uppdrag. Du är en närvarande, trygg och engagerad vuxen som skapar förutsättningar för delaktighet, gemenskap och personlig utveckling.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:

• skapa och utveckla förtroendefulla relationer med unga
• vara närvarande i den dagliga verksamheten och fånga upp ungas behov, intressen och idéer
• ge unga möjlighet att vara aktiva medskapare i verksamheten
• stötta unga i att planera, genomföra och följa upp aktiviteter och projekt
• använda aktiviteter som verktyg för lärande, delaktighet och utveckling
• bidra till trygghet, gemenskap och inkludering
• förebygga och hantera konflikter, kränkningar, trakasserier och destruktiva normer
• uppmuntra ansvarstagande, självständighet och tilltro till den egna förmågan
• uppmärksamma när en ung person kan behöva ytterligare stöd och vid behov samverka med andra aktörer
• dokumentera, följa upp och utveckla verksamheten tillsammans med kollegor.

I uppdraget ingår både informellt och icke-formellt lärande. Det kan exempelvis handla om att genom vardagliga möten, samtal, konflikthantering och aktiviteter skapa möjligheter för unga att utveckla sociala och personliga förmågor.

Unga som aktiva medskapare

En viktig del av uppdraget är att inte bara göra verksamhet för unga, utan att skapa verksamhet tillsammans med unga.

Du arbetar därför med en återkommande process där ungas behov, intressen och idéer fångas upp och omsätts i aktiviteter. De unga får möjlighet att planera, genomföra och utvärdera verksamheten med stöd av fritidsledaren.

Trygghet och förebyggande arbete

Trygghet är en central del av uppdraget. Som fritidsledare har du ett aktivt vuxenansvar för att skapa en miljö där alla unga kan känna sig välkomna och respekterade.

Du arbetar bland annat med:

• tydliga ramar och förhållningssätt
• förebyggande arbete mot kränkningar och destruktiva normer
• konflikthantering och relationsskapande arbete
• delaktighet och gemenskap
• att uppmärksamma risker och agera när situationer kräver det.

I verksamheten används bland annat MVP Fritid (Mentors in Violence Prevention) och MI (Motiverande samtal) som stöd i det förebyggande och relationsskapande arbetet.

Vi söker dig som

• har ett genuint intresse för att arbeta med unga
• är trygg, närvarande och professionell i mötet med ungdomar
• har lätt för att skapa förtroendefulla relationer
• är lyhörd, nyfiken och respektfull
• tror på ungas förmåga att påverka sin egen situation och sin fritid
• har ett inkluderande och normmedvetet förhållningssätt
• kan hantera konflikter och utmanande situationer på ett lugnt och konstruktivt sätt
• kan ta eget ansvar och samtidigt samarbeta med kollegor
• har förmåga att omsätta ungas idéer till aktiviteter och verksamhet
• är reflekterande och vill utveckla både dig själv och verksamheten
• ser dokumentation och uppföljning som en naturlig del av det professionella arbetet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av öppen ungdomsverksamhet, förebyggande arbete, gruppverksamhet eller arbete med delaktighet och ungdomsinflytande.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du möjlighet att:

• arbeta relationsskapande och nära unga
• vara med och utveckla en verksamhet där ungas delaktighet står i centrum
• arbeta både förebyggande och främjande
• använda kreativa aktiviteter som verktyg för lärande och utveckling
• samarbeta med engagerade kollegor
• utvecklas i din yrkesroll och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

Mötesplatser för unga de östra kommundelarna  är en del av Lunds kommuns öppna ungdomsverksamhet inom Kultur- och fritidsförvaltningen. Arbetet kommer att utföras på våra mötesplatser för unga i Genarp, Veberöd, Dalby och Södra Sandby

Verksamheten utgår från att unga själva har erfarenheter, behov, intressen och idéer som ska vara utgångspunkt för verksamhetens utveckling. Fritidsledarens uppgift är att skapa förutsättningar för unga att vara delaktiga, ta ansvar och utvecklas i en trygg miljö.

Verksamheten arbetar också systematiskt med kvalitet och utveckling genom bland annat dokumentation i Loggboken, aktivitetsplanering, verksamhetsdialoger och återkoppling från unga.

Om rollen och dina arbetsuppgifter

Vill du skapa trygga, inkluderande och meningsfulla mötesplatser där unga får möjlighet att påverka sin fritid?

Kultur- och fritidsförvaltningen söker dig som vill vara en närvarande och professionell vuxen för unga och bidra till att utveckla verksamheten tillsammans med dem.

Mötesplatser för unga är en del av Lunds kommuns öppna ungdomsverksamhet. Verksamheten riktar sig till unga mellan 12 och 25 år, med huvudsakligt fokus på ungdomar från årskurs 6 till och med 18 år. Mötesplatserna ska vara trygga, tillgängliga och inkluderande sammanhang där unga frivilligt kan mötas, delta och skapa meningsfull fritid.

Arbetsuppgifter

Som fritidsledare arbetar du nära unga och har relationen som en central del av ditt uppdrag. Du är en närvarande, trygg och engagerad vuxen som skapar förutsättningar för delaktighet, gemenskap och personlig utveckling.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:

• skapa och utveckla förtroendefulla relationer med unga
• vara närvarande i den dagliga verksamheten och fånga upp ungas behov, intressen och idéer
• ge unga möjlighet att vara aktiva medskapare i verksamheten
• stötta unga i att planera, genomföra och följa upp aktiviteter och projekt
• använda aktiviteter som verktyg för lärande, delaktighet och utveckling
• bidra till trygghet, gemenskap och inkludering
• förebygga och hantera konflikter, kränkningar, trakasserier och destruktiva normer
• uppmuntra ansvarstagande, självständighet och tilltro till den egna förmågan
• uppmärksamma när en ung person kan behöva ytterligare stöd och vid behov samverka med andra aktörer
• dokumentera, följa upp och utveckla verksamheten tillsammans med kollegor.

I uppdraget ingår både informellt och icke-formellt lärande. Det kan exempelvis handla om att genom vardagliga möten, samtal, konflikthantering och aktiviteter skapa möjligheter för unga att utveckla sociala och personliga förmågor.

Unga som aktiva medskapare

En viktig del av uppdraget är att inte bara göra verksamhet för unga, utan att skapa verksamhet tillsammans med unga.

Du arbetar därför med en återkommande process där ungas behov, intressen och idéer fångas upp och omsätts i aktiviteter. De unga får möjlighet att planera, genomföra och utvärdera verksamheten med stöd av fritidsledaren.

Trygghet och förebyggande arbete

Trygghet är en central del av uppdraget. Som fritidsledare har du ett aktivt vuxenansvar för att skapa en miljö där alla unga kan känna sig välkomna och respekterade.

Du arbetar bland annat med:

• tydliga ramar och förhållningssätt
• förebyggande arbete mot kränkningar och destruktiva normer
• konflikthantering och relationsskapande arbete
• delaktighet och gemenskap
• att uppmärksamma risker och agera när situationer kräver det.

I verksamheten används bland annat MVP Fritid (Mentors in Violence Prevention) och MI (Motiverande samtal) som stöd i det förebyggande och relationsskapande arbetet.

Vi söker dig som

• har ett genuint intresse för att arbeta med unga
• är trygg, närvarande och professionell i mötet med ungdomar
• har lätt för att skapa förtroendefulla relationer
• är lyhörd, nyfiken och respektfull
• tror på ungas förmåga att påverka sin egen situation och sin fritid
• har ett inkluderande och normmedvetet förhållningssätt
• kan hantera konflikter och utmanande situationer på ett lugnt och konstruktivt sätt
• kan ta eget ansvar och samtidigt samarbeta med kollegor
• har förmåga att omsätta ungas idéer till aktiviteter och verksamhet
• är reflekterande och vill utveckla både dig själv och verksamheten
• ser dokumentation och uppföljning som en naturlig del av det professionella arbetet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av öppen ungdomsverksamhet, förebyggande arbete, gruppverksamhet eller arbete med delaktighet och ungdomsinflytande.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du möjlighet att:

• arbeta relationsskapande och nära unga
• vara med och utveckla en verksamhet där ungas delaktighet står i centrum
• arbeta både förebyggande och främjande
• använda kreativa aktiviteter som verktyg för lärande och utveckling
• samarbeta med engagerade kollegor
• utvecklas i din yrkesroll och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

Mötesplatser för unga de östra kommundelarna  är en del av Lunds kommuns öppna ungdomsverksamhet inom Kultur- och fritidsförvaltningen. Arbetet kommer att utföras på våra mötesplatser för unga i Genarp, Veberöd, Dalby och Södra Sandby

Verksamheten utgår från att unga själva har erfarenheter, behov, intressen och idéer som ska vara utgångspunkt för verksamhetens utveckling. Fritidsledarens uppgift är att skapa förutsättningar för unga att vara delaktiga, ta ansvar och utvecklas i en trygg miljö.

Verksamheten arbetar också systematiskt med kvalitet och utveckling genom bland annat dokumentation i Loggboken, aktivitetsplanering, verksamhetsdialoger och återkoppling från unga.

Om rollen och dina arbetsuppgifter

Vill du skapa trygga, inkluderande och meningsfulla mötesplatser där unga får möjlighet att påverka sin fritid?

Kultur- och fritidsförvaltningen söker dig som vill vara en närvarande och professionell vuxen för unga och bidra till att utveckla verksamheten tillsammans med dem.

Mötesplatser för unga är en del av Lunds kommuns öppna ungdomsverksamhet. Verksamheten riktar sig till unga mellan 12 och 25 år, med huvudsakligt fokus på ungdomar från årskurs 6 till och med 18 år. Mötesplatserna ska vara trygga, tillgängliga och inkluderande sammanhang där unga frivilligt kan mötas, delta och skapa meningsfull fritid.

Arbetsuppgifter

Som fritidsledare arbetar du nära unga och har relationen som en central del av ditt uppdrag. Du är en närvarande, trygg och engagerad vuxen som skapar förutsättningar för delaktighet, gemenskap och personlig utveckling.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:

• skapa och utveckla förtroendefulla relationer med unga
• vara närvarande i den dagliga verksamheten och fånga upp ungas behov, intressen och idéer
• ge unga möjlighet att vara aktiva medskapare i verksamheten
• stötta unga i att planera, genomföra och följa upp aktiviteter och projekt
• använda aktiviteter som verktyg för lärande, delaktighet och utveckling
• bidra till trygghet, gemenskap och inkludering
• förebygga och hantera konflikter, kränkningar, trakasserier och destruktiva normer
• uppmuntra ansvarstagande, självständighet och tilltro till den egna förmågan
• uppmärksamma när en ung person kan behöva ytterligare stöd och vid behov samverka med andra aktörer
• dokumentera, följa upp och utveckla verksamheten tillsammans med kollegor.

I uppdraget ingår både informellt och icke-formellt lärande. Det kan exempelvis handla om att genom vardagliga möten, samtal, konflikthantering och aktiviteter skapa möjligheter för unga att utveckla sociala och personliga förmågor.

Unga som aktiva medskapare

En viktig del av uppdraget är att inte bara göra verksamhet för unga, utan att skapa verksamhet tillsammans med unga.

Du arbetar därför med en återkommande process där ungas behov, intressen och idéer fångas upp och omsätts i aktiviteter. De unga får möjlighet att planera, genomföra och utvärdera verksamheten med stöd av fritidsledaren.

Trygghet och förebyggande arbete

Trygghet är en central del av uppdraget. Som fritidsledare har du ett aktivt vuxenansvar för att skapa en miljö där alla unga kan känna sig välkomna och respekterade.

Du arbetar bland annat med:

• tydliga ramar och förhållningssätt
• förebyggande arbete mot kränkningar och destruktiva normer
• konflikthantering och relationsskapande arbete
• delaktighet och gemenskap
• att uppmärksamma risker och agera när situationer kräver det.

I verksamheten används bland annat MVP Fritid (Mentors in Violence Prevention) och MI (Motiverande samtal) som stöd i det förebyggande och relationsskapande arbetet.

Vi söker dig som

• har ett genuint intresse för att arbeta med unga
• är trygg, närvarande och professionell i mötet med ungdomar
• har lätt för att skapa förtroendefulla relationer
• är lyhörd, nyfiken och respektfull
• tror på ungas förmåga att påverka sin egen situation och sin fritid
• har ett inkluderande och normmedvetet förhållningssätt
• kan hantera konflikter och utmanande situationer på ett lugnt och konstruktivt sätt
• kan ta eget ansvar och samtidigt samarbeta med kollegor
• har förmåga att omsätta ungas idéer till aktiviteter och verksamhet
• är reflekterande och vill utveckla både dig själv och verksamheten
• ser dokumentation och uppföljning som en naturlig del av det professionella arbetet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av öppen ungdomsverksamhet, förebyggande arbete, gruppverksamhet eller arbete med delaktighet och ungdomsinflytande.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du möjlighet att:

• arbeta relationsskapande och nära unga
• vara med och utveckla en verksamhet där ungas delaktighet står i centrum
• arbeta både förebyggande och främjande
• använda kreativa aktiviteter som verktyg för lärande och utveckling
• samarbeta med engagerade kollegor
• utvecklas i din yrkesroll och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

Mötesplatser för unga de östra kommundelarna  är en del av Lunds kommuns öppna ungdomsverksamhet inom Kultur- och fritidsförvaltningen. Arbetet kommer att utföras på våra mötesplatser för unga i Genarp, Veberöd, Dalby och Södra Sandby

Verksamheten utgår från att unga själva har erfarenheter, behov, intressen och idéer som ska vara utgångspunkt för verksamhetens utveckling. Fritidsledarens uppgift är att skapa förutsättningar för unga att vara delaktiga, ta ansvar och utvecklas i en trygg miljö.

Verksamheten arbetar också systematiskt med kvalitet och utveckling genom bland annat dokumentation i Loggboken, aktivitetsplanering, verksamhetsdialoger och återkoppling från unga.