Lediga job som Förskolechef/Rektor

På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med hjärta för världen. Vår Hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar relationerna med barn och elever, vårdnadshavare, och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara en vägledare i varje situation. 

Vår nuvarande rektor är föräldraledig och därför söker vi nu en tf rektor som kan ta över och fortsätta utveckla arbetet på våra förskolor Årsta, Källparken och St:Johannes i Dibber Uppsala. Tjänsten är ett graviditetsvikariat på 6 månader med trolig förlängning, preliminär start i december eller enligt överenskommelse.  

Som rektor på våra förskolor vill vi att du praktiserar du ett tillitsbaserat och nära ledarskap. I din roll som rektor leder du förskollärare, barnskötare och kökspersonal. Ditt personliga ledarskap kännetecknas av ett stort engagemang för den pedagogiska verksamheten, trygghet, handlingskraft och omtanke. Du är en kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Som rektor inom Dibber har du stora möjligheter att påverka, utvecklas och forma ditt arbete. 

Förskolorna Årsta, Källparken och St:Johannes ligger alla relativt centralt i Uppsala. Förskolan Källparken har plats för 27 barn, St:Johannes 26 barn och Årsta 44 barn. Förskolorna har egna gårdar och närhet till stadens alla parker, museer, bibliotek och sevärdheter. Alla förskolorna har under de senaste åren bedrivit ett omfattande utvecklingsarbete för ökad kvalitet och måluppfyllelse vilket har gett effekt i undervisningsplaneringar och lärmiljöer. Detta arbete vill vi att du tar vid och utvecklar vidare.   I Dibber har vi ett gemensamt pedagogiskt koncept där värdegrunden (hjärtekulturen) har en betydande roll. Allas lika värde och alla barns rättigheter är för oss viktiga ledord i vårt arbete på förskolan. Vi tror på att barn lär i meningsfulla sammanhang tillsammans med andra människor, miljöer och material. Leken har en central plats i vår utbildning eftersom vi ser den som grunden till all utveckling och lärande 

Arbetsuppgifter  

• Ansvara för att arbetet bedrivs i enlighet med läroplanen och skollagen.
• Ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet på förskolorna enligt styrdokument.
• Ansvar för att leda förskollärare, barnskötare, köksbiträden och städpersonal.
• Ansvar för systematiskt arbetsmiljöarbete, ekonomi, barnplaceringar och ansökningar av tilläggsbelopp. 

Utbildning Pedagogisk högskoleutbildning, Förskollärarlegitimation 

Meriterande  Rektorsutbildning 

Erfarenhet 

• Ledarerfarenhet från förskola
• God kunskap om budget och ekonomiuppföljning
• God kunskap om att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och systematiskt arbetsmiljöarbete
• God kunskap om specialpedagogik, vana av att leda arbetet med barn i behov av särskilt stöd
• Personliga egenskaper och färdigheter 

Du är en lyhörd, kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Ditt ledarskap är tillitsbaserat och du har god förmåga att leda, se och bekräfta dina medarbetare. Som person är du engagerad, strukturerad och har god förmåga att planera, organisera och följa upp det arbete som pågår i verksamheten. Du är trygg i att hantera konflikter och har ett empatiskt förhållningssätt. Du förstår vikten av och har förmåga att skapa goda relationer med barn, medarbetare, vårdnadshavare och andra i organisationen. Du leder det pedagogiska arbetet och har barnens undervisning och utbildning i fokus. Varmt välkommen med din ansökan!

Observera att intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige.

Dibber i Sverige är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Den första förskolan startas 2003 i den lilla stad där Randi växt upp. Idag driver Dibber mer än 600 förskolor i nio länder över hela världen. Vi står upp för livslångt lärande och att hålla oss i framkant inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett professionellt nätverk där vi lär av varandra och som kan stötta och inspirera. Oavsett vilken del av verksamheten som du arbetar inom, blir du en del av ett team som vill göra en skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling. 

Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande! 

På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med hjärta för världen.  Vår Hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar relationerna med barn och elever, vårdnadshavare, och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara en vägledare i varje sitution.

Om tjänsten  Nu söker vi en erfaren, klok och engagerad rektor till våra förskolor Kottebo och Västra Mark i Dibber Örebro. Som rektor på förskolorna vill vi att du praktiserar ett tillitsbaserat och nära ledarskap. I din roll som rektor leder du förskollärare, barnskötare, kökspersonal och städpersonal. Ditt personliga ledarskap kännetecknas av ett stort engagemang för den pedagogiska verksamheten, trygghet, handlingskraft och omtanke. Du är en kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Som rektor inom Dibber har du stora möjligheter att påverka, utvecklas och forma ditt arbete. 

Rektorsområdet består av två förskolor med ca 130 barn och drygt 20 medarbetare. I nuvarande ledningsorganisation finns även ett administrativt stöd på 20% som hjälper till med schema och bemanning. Förskolan Kottebo hittar du i natursköna Rynningeåsen i Örebros norra del. Förskolan har sex avdelningar och en stor gård med goda förutsättningar till inspirerande och lärorika uteaktiviteter. Förskolan Västra Mark är relativt nybyggd och ligger centralt på väster med närhet till parker i området, förskolan har tre avdelningar. Förskolorna arbetar med konceptet ”ut och njut” och har ett stort fokus på utomhuspedagogik. Båda förskolorna har en mobil avdelning där man varannan vecka använder vår förskolebuss under verksamhetstid, vilket ger de äldre barnen möjligheten att upptäcka och utforska miljöer utanför förskolan tillsammans med pedagogerna. Förskolornas pedagoger är engagerade och kompetenta och vill vara delaktiga i verksamheternas fortsatta utveckling tillsammans med dig som rektor.  I Dibber har vi ett gemensamt pedagogiskt koncept där värdegrunden (hjärtekulturen) har en betydande roll. Allas lika värde och alla barns rättigheter är för oss viktiga ledord i vårt arbete på förskolan. Vi bedriver utbildning som vilar på en demokratisk grund där alla är unika, har lika värde och bemöts med respekt. Vi tror på att barn lär i meningsfulla sammanhang tillsammans med andra människor, miljöer och material. Därför ser vi våra miljöer som en viktig resurs. Leken har en central plats i vår utbildning eftersom vi ser den som grunden till all utveckling och lärande. Arbetsuppgifter Ordinarie arbetsuppgifter som ingår i ett rektorsuppdrag Ansvar  

• Ansvara för att arbetet bedrivs i enlighet med läroplanen och skollagen.
• Ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet på förskolorna enligt styrdokument.
• Ansvar för att leda förskollärare, barnskötare, köksbiträden och städpersonal.
• Ansvar för systematiskt arbetsmiljöarbete, ekonomi, barnplaceringar och ansökningar av tilläggsbelopp. 

Utbildning Pedagogisk högskoleutbildning, förskollärarlegitimation eller annan legitimation som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  

Meriterande  Rektorsutbildning Erfarenhet - Rektorserfarenhet och vana av att leda medarbetare - God kunskap om budget och ekonomiuppföljning - God kunskap om att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och systematiskt arbetsmiljöarbete - Personliga egenskaper och färdigheter 

Vi vill att du är en lyhörd, kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Ditt ledarskap är tillitsbaserat och du har god förmåga att leda, se och bekräfta dina medarbetare. Som person är du engagerad, strukturerad och har god förmåga att planera, organisera och följa upp det arbete som pågår i verksamheten. Du är trygg i att hantera konflikter och har ett empatiskt förhållningssätt.  

Du förstår vikten av och har förmåga att skapa goda relationer med barn, medarbetare, vårdnadshavare och andra i organisationen. Du leder det pedagogiska arbetet och har barnens undervisning och utbildning i fokus. 

Observera att intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige.

Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande! 

På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med hjärta för världen. Vår Hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar relationerna med barn och elever, vårdnadshavare, och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara en vägledare i varje situation. 

Vår nuvarande rektor är föräldraledig och därför söker vi nu en tf rektor som kan ta över och fortsätta utveckla arbetet på våra förskolor Årsta, Källparken och St:Johannes i Dibber Uppsala. Tjänsten är ett graviditetsvikariat på 6 månader med trolig förlängning, preliminär start i december eller enligt överenskommelse.  

Som rektor på våra förskolor vill vi att du praktiserar du ett tillitsbaserat och nära ledarskap. I din roll som rektor leder du förskollärare, barnskötare och kökspersonal. Ditt personliga ledarskap kännetecknas av ett stort engagemang för den pedagogiska verksamheten, trygghet, handlingskraft och omtanke. Du är en kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Som rektor inom Dibber har du stora möjligheter att påverka, utvecklas och forma ditt arbete. 

Förskolorna Årsta, Källparken och St:Johannes ligger alla relativt centralt i Uppsala. Förskolan Källparken har plats för 27 barn, St:Johannes 26 barn och Årsta 44 barn. Förskolorna har egna gårdar och närhet till stadens alla parker, museer, bibliotek och sevärdheter. Alla förskolorna har under de senaste åren bedrivit ett omfattande utvecklingsarbete för ökad kvalitet och måluppfyllelse vilket har gett effekt i undervisningsplaneringar och lärmiljöer. Detta arbete vill vi att du tar vid och utvecklar vidare.   I Dibber har vi ett gemensamt pedagogiskt koncept där värdegrunden (hjärtekulturen) har en betydande roll. Allas lika värde och alla barns rättigheter är för oss viktiga ledord i vårt arbete på förskolan. Vi tror på att barn lär i meningsfulla sammanhang tillsammans med andra människor, miljöer och material. Leken har en central plats i vår utbildning eftersom vi ser den som grunden till all utveckling och lärande 

Arbetsuppgifter  

• Ansvara för att arbetet bedrivs i enlighet med läroplanen och skollagen.
• Ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet på förskolorna enligt styrdokument.
• Ansvar för att leda förskollärare, barnskötare, köksbiträden och städpersonal.
• Ansvar för systematiskt arbetsmiljöarbete, ekonomi, barnplaceringar och ansökningar av tilläggsbelopp. 

Utbildning Pedagogisk högskoleutbildning, Förskollärarlegitimation 

Meriterande  Rektorsutbildning 

Erfarenhet 

• Ledarerfarenhet från förskola
• God kunskap om budget och ekonomiuppföljning
• God kunskap om att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och systematiskt arbetsmiljöarbete
• God kunskap om specialpedagogik, vana av att leda arbetet med barn i behov av särskilt stöd
• Personliga egenskaper och färdigheter 

Du är en lyhörd, kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Ditt ledarskap är tillitsbaserat och du har god förmåga att leda, se och bekräfta dina medarbetare. Som person är du engagerad, strukturerad och har god förmåga att planera, organisera och följa upp det arbete som pågår i verksamheten. Du är trygg i att hantera konflikter och har ett empatiskt förhållningssätt. Du förstår vikten av och har förmåga att skapa goda relationer med barn, medarbetare, vårdnadshavare och andra i organisationen. Du leder det pedagogiska arbetet och har barnens undervisning och utbildning i fokus. Varmt välkommen med din ansökan!

Observera att intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige.

Dibber i Sverige är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Den första förskolan startas 2003 i den lilla stad där Randi växt upp. Idag driver Dibber mer än 600 förskolor i nio länder över hela världen. Vi står upp för livslångt lärande och att hålla oss i framkant inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett professionellt nätverk där vi lär av varandra och som kan stötta och inspirera. Oavsett vilken del av verksamheten som du arbetar inom, blir du en del av ett team som vill göra en skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling. 

Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande! 

På Fröafallsskolan väntar ett viktigt och utvecklande uppdrag där pedagogiskt ledarskap, trygghet och elevernas måluppfyllelse står i centrum. Med ett tillitsfullt och tydligt ledarskap får rektor möjlighet att tillsammans med medarbetare och biträdande rektor forma en skola där alla elever kan och vill lyckas.

Här finns möjlighet att göra verklig skillnad – varje dag.

ARBETSUPPGIFTER

Som rektor leder, samordnar och utvecklar du det pedagogiska arbetet i verksamheten. I nära samarbete med biträdande rektor ansvarar rektor för skolenhetens organisation, resursfördelning och systematiska kvalitetsarbete.

Ett centralt uppdrag är att skapa en verksamhet där elevhälsa, elevinflytande och föräldramedverkan blir en naturlig del av skolans utveckling. Det innebär också att hantera konkreta dagliga verksamhetsfrågor samt att leda och koordinera arbetet med schemaläggning, resurshantering och organisering av undervisningen.

Med ett helhetsperspektiv blir sambanden mellan organisation, undervisning och resursanvändning tydliga – och därmed också möjligheterna att stärka elevernas måluppfyllelse. Ett tillitsbaserat ledarskap är en viktig grund för att tillsammans utveckla skolenheten mot ökade resultat inom kunskap, trygghet och hälsa.

Samverkan är en självklar del av uppdraget. Det sker inom förvaltningen, tillsammans med kollegor på andra skolenheter och vid behov med andra förvaltningar – alltid med barnets bästa i fokus.

Som arbetsgivarföreträdare har rektor ansvar för medarbetare, budget och arbetsmiljö. Tillsammans med biträdande rektor skapas förutsättningar för en skola där alla kan och vill vara.

Närmaste chef är verksamhetschef för grundskola och rektor ingår i grundskolans ledningsgrupp för rektorer.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och arbetsrelaterad erfarenhet av chefs- eller ledarskap samt av att leda systematiskt kvalitetsarbete. God kännedom om läroplaner, skollag och andra styrdokument är en förutsättning, liksom god administrativ förmåga.

Utbildning inom chefskap och ledarskap är meriterande. Även erfarenhet av att leda utvecklingsarbete inom grundskolans lägre åldrar och fritidshem är meriterande.

För rollen är följande önskvärda egenskaper:

• Ledarskap: Du får människor att växa och ta ansvar genom att kombinera tydliga förväntningar med tillit och handlingsutrymme. Du motiverar, involverar och skapar energi kring en gemensam riktning. Med ett närvarande ledarskap driver du verksamheten framåt och får medarbetare att vilja bidra till utvecklingen.
• Pedagogisk insikt: Du har en god förståelse för hur människor lär och för vad som främjar elevernas kunskapsmässiga och sociala utveckling. Du kan se olika behov och förutsättningar och väger in det pedagogiska perspektivet när du prioriterar, organiserar och fattar beslut.
• Kommunikativ: Du uttrycker dig klart och tryggt och anpassar din kommunikation efter situation och mottagare. Du gör komplexa frågor begripliga, lyssnar in olika perspektiv och skapar förståelse för beslut och förändringar. Du känner dig bekväm med att tala inför grupper och kan förmedla både riktning och engagemang.
• Relationsskapande och samarbetsorienterad: Du bygger förtroende genom att vara lyhörd, prestigelös och genuint intresserad av människor. Du möter elever, medarbetare och vårdnadshavare med respekt och har lätt för att skapa goda samarbeten även när perspektiven skiljer sig åt. Du ser värdet av olika kompetenser och får människor att känna att deras erfarenheter och bidrag spelar roll.
• Problemlösande analysförmåga: Du är nyfiken på vad som ligger bakom en utmaning och söker förståelse innan du agerar. Du kan sortera stora mängder information, se samband och identifiera vad som är viktigast att ta tag i. Därefter omsätter du analysen i genomförbara lösningar och följer upp att de ger önskad effekt.
• Beslutsam: Du har mod att fatta beslut även när situationen är komplex och alla fakta inte är tillgängliga. Du kan prioritera, väga konsekvenser och agera med gott omdöme när flera behov konkurrerar om uppmärksamheten. I ditt beslutsfattande håller du fast vid uppdraget, elevernas bästa och verksamhetens långsiktiga mål.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

OM ARBETSPLATSEN

Fröafallsskolan är en F-6-skola belägen mitt i Fröafalls- och Toståsområdet. Med cirka 320 elever erbjuder skolan en trygg och naturnära miljö med säker skolväg.

På Fröafallsskolan finns grundskola, fritidshem samt en resursskola för årskurs 1–6. Det skapar en varierad verksamhet med goda möjligheter till samarbete, lärande och utveckling utifrån elevernas olika behov.

ANSTÄLLNING

Tillsvidareanställning, 100 %.

Tillträde efter överenskommelse.

LÖN OCH FÖRMÅNER

I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner HÄR.

ANSÖKAN

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Ansökan skickas därför via Talent Recruiter genom ansökningslänken i annonsen.

För intresseanmälan och konfidentiell förstakontakt är du välkommen att kontakta HR-konsult Hanna Gustavsson via mail: mailto:hanna.gustavsson@tranas.se

Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden.

Varmt välkommen med din ansökan och möjligheten att vara med och utveckla Fröafallsskolans fortsatta arbete!

På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med hjärta för världen.  Vår Hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar relationerna med barn och elever, vårdnadshavare, och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara en vägledare i varje sitution.

Om tjänsten  Nu söker vi en erfaren, klok och engagerad rektor till våra förskolor Kottebo och Västra Mark i Dibber Örebro. Som rektor på förskolorna vill vi att du praktiserar ett tillitsbaserat och nära ledarskap. I din roll som rektor leder du förskollärare, barnskötare, kökspersonal och städpersonal. Ditt personliga ledarskap kännetecknas av ett stort engagemang för den pedagogiska verksamheten, trygghet, handlingskraft och omtanke. Du är en kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Som rektor inom Dibber har du stora möjligheter att påverka, utvecklas och forma ditt arbete. 

Rektorsområdet består av två förskolor med ca 130 barn och drygt 20 medarbetare. I nuvarande ledningsorganisation finns även ett administrativt stöd på 20% som hjälper till med schema och bemanning. Förskolan Kottebo hittar du i natursköna Rynningeåsen i Örebros norra del. Förskolan har sex avdelningar och en stor gård med goda förutsättningar till inspirerande och lärorika uteaktiviteter. Förskolan Västra Mark är relativt nybyggd och ligger centralt på väster med närhet till parker i området, förskolan har tre avdelningar. Förskolorna arbetar med konceptet ”ut och njut” och har ett stort fokus på utomhuspedagogik. Båda förskolorna har en mobil avdelning där man varannan vecka använder vår förskolebuss under verksamhetstid, vilket ger de äldre barnen möjligheten att upptäcka och utforska miljöer utanför förskolan tillsammans med pedagogerna. Förskolornas pedagoger är engagerade och kompetenta och vill vara delaktiga i verksamheternas fortsatta utveckling tillsammans med dig som rektor.  I Dibber har vi ett gemensamt pedagogiskt koncept där värdegrunden (hjärtekulturen) har en betydande roll. Allas lika värde och alla barns rättigheter är för oss viktiga ledord i vårt arbete på förskolan. Vi bedriver utbildning som vilar på en demokratisk grund där alla är unika, har lika värde och bemöts med respekt. Vi tror på att barn lär i meningsfulla sammanhang tillsammans med andra människor, miljöer och material. Därför ser vi våra miljöer som en viktig resurs. Leken har en central plats i vår utbildning eftersom vi ser den som grunden till all utveckling och lärande. Arbetsuppgifter Ordinarie arbetsuppgifter som ingår i ett rektorsuppdrag Ansvar  

• Ansvara för att arbetet bedrivs i enlighet med läroplanen och skollagen.
• Ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet på förskolorna enligt styrdokument.
• Ansvar för att leda förskollärare, barnskötare, köksbiträden och städpersonal.
• Ansvar för systematiskt arbetsmiljöarbete, ekonomi, barnplaceringar och ansökningar av tilläggsbelopp. 

Utbildning Pedagogisk högskoleutbildning, förskollärarlegitimation eller annan legitimation som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  

Meriterande  Rektorsutbildning Erfarenhet - Rektorserfarenhet och vana av att leda medarbetare - God kunskap om budget och ekonomiuppföljning - God kunskap om att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och systematiskt arbetsmiljöarbete - Personliga egenskaper och färdigheter 

Vi vill att du är en lyhörd, kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Ditt ledarskap är tillitsbaserat och du har god förmåga att leda, se och bekräfta dina medarbetare. Som person är du engagerad, strukturerad och har god förmåga att planera, organisera och följa upp det arbete som pågår i verksamheten. Du är trygg i att hantera konflikter och har ett empatiskt förhållningssätt.  

Du förstår vikten av och har förmåga att skapa goda relationer med barn, medarbetare, vårdnadshavare och andra i organisationen. Du leder det pedagogiska arbetet och har barnens undervisning och utbildning i fokus. 

Observera att intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige.

Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande! 

På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med hjärta för världen. Vår Hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar relationerna med barn och elever, vårdnadshavare, och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara en vägledare i varje situation. 

Vår nuvarande rektor är föräldraledig och därför söker vi nu en tf rektor som kan ta över och fortsätta utveckla arbetet på våra förskolor Årsta, Källparken och St:Johannes i Dibber Uppsala. Tjänsten är ett graviditetsvikariat på 6 månader med trolig förlängning, preliminär start i december eller enligt överenskommelse.  

Som rektor på våra förskolor vill vi att du praktiserar du ett tillitsbaserat och nära ledarskap. I din roll som rektor leder du förskollärare, barnskötare och kökspersonal. Ditt personliga ledarskap kännetecknas av ett stort engagemang för den pedagogiska verksamheten, trygghet, handlingskraft och omtanke. Du är en kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Som rektor inom Dibber har du stora möjligheter att påverka, utvecklas och forma ditt arbete. 

Förskolorna Årsta, Källparken och St:Johannes ligger alla relativt centralt i Uppsala. Förskolan Källparken har plats för 27 barn, St:Johannes 26 barn och Årsta 44 barn. Förskolorna har egna gårdar och närhet till stadens alla parker, museer, bibliotek och sevärdheter. Alla förskolorna har under de senaste åren bedrivit ett omfattande utvecklingsarbete för ökad kvalitet och måluppfyllelse vilket har gett effekt i undervisningsplaneringar och lärmiljöer. Detta arbete vill vi att du tar vid och utvecklar vidare.   I Dibber har vi ett gemensamt pedagogiskt koncept där värdegrunden (hjärtekulturen) har en betydande roll. Allas lika värde och alla barns rättigheter är för oss viktiga ledord i vårt arbete på förskolan. Vi tror på att barn lär i meningsfulla sammanhang tillsammans med andra människor, miljöer och material. Leken har en central plats i vår utbildning eftersom vi ser den som grunden till all utveckling och lärande 

Arbetsuppgifter  

• Ansvara för att arbetet bedrivs i enlighet med läroplanen och skollagen.
• Ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet på förskolorna enligt styrdokument.
• Ansvar för att leda förskollärare, barnskötare, köksbiträden och städpersonal.
• Ansvar för systematiskt arbetsmiljöarbete, ekonomi, barnplaceringar och ansökningar av tilläggsbelopp. 

Utbildning Pedagogisk högskoleutbildning, Förskollärarlegitimation 

Meriterande  Rektorsutbildning 

Erfarenhet 

• Ledarerfarenhet från förskola
• God kunskap om budget och ekonomiuppföljning
• God kunskap om att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och systematiskt arbetsmiljöarbete
• God kunskap om specialpedagogik, vana av att leda arbetet med barn i behov av särskilt stöd
• Personliga egenskaper och färdigheter 

Du är en lyhörd, kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Ditt ledarskap är tillitsbaserat och du har god förmåga att leda, se och bekräfta dina medarbetare. Som person är du engagerad, strukturerad och har god förmåga att planera, organisera och följa upp det arbete som pågår i verksamheten. Du är trygg i att hantera konflikter och har ett empatiskt förhållningssätt. Du förstår vikten av och har förmåga att skapa goda relationer med barn, medarbetare, vårdnadshavare och andra i organisationen. Du leder det pedagogiska arbetet och har barnens undervisning och utbildning i fokus. Varmt välkommen med din ansökan!

Observera att intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige.

Dibber i Sverige är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Den första förskolan startas 2003 i den lilla stad där Randi växt upp. Idag driver Dibber mer än 600 förskolor i nio länder över hela världen. Vi står upp för livslångt lärande och att hålla oss i framkant inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett professionellt nätverk där vi lär av varandra och som kan stötta och inspirera. Oavsett vilken del av verksamheten som du arbetar inom, blir du en del av ett team som vill göra en skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling. 

Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande! 

På Fröafallsskolan väntar ett viktigt och utvecklande uppdrag där pedagogiskt ledarskap, trygghet och elevernas måluppfyllelse står i centrum. Med ett tillitsfullt och tydligt ledarskap får rektor möjlighet att tillsammans med medarbetare och biträdande rektor forma en skola där alla elever kan och vill lyckas.

Här finns möjlighet att göra verklig skillnad – varje dag.

ARBETSUPPGIFTER

Som rektor leder, samordnar och utvecklar du det pedagogiska arbetet i verksamheten. I nära samarbete med biträdande rektor ansvarar rektor för skolenhetens organisation, resursfördelning och systematiska kvalitetsarbete.

Ett centralt uppdrag är att skapa en verksamhet där elevhälsa, elevinflytande och föräldramedverkan blir en naturlig del av skolans utveckling. Det innebär också att hantera konkreta dagliga verksamhetsfrågor samt att leda och koordinera arbetet med schemaläggning, resurshantering och organisering av undervisningen.

Med ett helhetsperspektiv blir sambanden mellan organisation, undervisning och resursanvändning tydliga – och därmed också möjligheterna att stärka elevernas måluppfyllelse. Ett tillitsbaserat ledarskap är en viktig grund för att tillsammans utveckla skolenheten mot ökade resultat inom kunskap, trygghet och hälsa.

Samverkan är en självklar del av uppdraget. Det sker inom förvaltningen, tillsammans med kollegor på andra skolenheter och vid behov med andra förvaltningar – alltid med barnets bästa i fokus.

Som arbetsgivarföreträdare har rektor ansvar för medarbetare, budget och arbetsmiljö. Tillsammans med biträdande rektor skapas förutsättningar för en skola där alla kan och vill vara.

Närmaste chef är verksamhetschef för grundskola och rektor ingår i grundskolans ledningsgrupp för rektorer.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och arbetsrelaterad erfarenhet av chefs- eller ledarskap samt av att leda systematiskt kvalitetsarbete. God kännedom om läroplaner, skollag och andra styrdokument är en förutsättning, liksom god administrativ förmåga.

Utbildning inom chefskap och ledarskap är meriterande. Även erfarenhet av att leda utvecklingsarbete inom grundskolans lägre åldrar och fritidshem är meriterande.

För rollen är följande önskvärda egenskaper:

• Ledarskap: Du får människor att växa och ta ansvar genom att kombinera tydliga förväntningar med tillit och handlingsutrymme. Du motiverar, involverar och skapar energi kring en gemensam riktning. Med ett närvarande ledarskap driver du verksamheten framåt och får medarbetare att vilja bidra till utvecklingen.
• Pedagogisk insikt: Du har en god förståelse för hur människor lär och för vad som främjar elevernas kunskapsmässiga och sociala utveckling. Du kan se olika behov och förutsättningar och väger in det pedagogiska perspektivet när du prioriterar, organiserar och fattar beslut.
• Kommunikativ: Du uttrycker dig klart och tryggt och anpassar din kommunikation efter situation och mottagare. Du gör komplexa frågor begripliga, lyssnar in olika perspektiv och skapar förståelse för beslut och förändringar. Du känner dig bekväm med att tala inför grupper och kan förmedla både riktning och engagemang.
• Relationsskapande och samarbetsorienterad: Du bygger förtroende genom att vara lyhörd, prestigelös och genuint intresserad av människor. Du möter elever, medarbetare och vårdnadshavare med respekt och har lätt för att skapa goda samarbeten även när perspektiven skiljer sig åt. Du ser värdet av olika kompetenser och får människor att känna att deras erfarenheter och bidrag spelar roll.
• Problemlösande analysförmåga: Du är nyfiken på vad som ligger bakom en utmaning och söker förståelse innan du agerar. Du kan sortera stora mängder information, se samband och identifiera vad som är viktigast att ta tag i. Därefter omsätter du analysen i genomförbara lösningar och följer upp att de ger önskad effekt.
• Beslutsam: Du har mod att fatta beslut även när situationen är komplex och alla fakta inte är tillgängliga. Du kan prioritera, väga konsekvenser och agera med gott omdöme när flera behov konkurrerar om uppmärksamheten. I ditt beslutsfattande håller du fast vid uppdraget, elevernas bästa och verksamhetens långsiktiga mål.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

OM ARBETSPLATSEN

Fröafallsskolan är en F-6-skola belägen mitt i Fröafalls- och Toståsområdet. Med cirka 320 elever erbjuder skolan en trygg och naturnära miljö med säker skolväg.

På Fröafallsskolan finns grundskola, fritidshem samt en resursskola för årskurs 1–6. Det skapar en varierad verksamhet med goda möjligheter till samarbete, lärande och utveckling utifrån elevernas olika behov.

ANSTÄLLNING

Tillsvidareanställning, 100 %.

Tillträde efter överenskommelse.

LÖN OCH FÖRMÅNER

I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner HÄR.

ANSÖKAN

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Ansökan skickas därför via Talent Recruiter genom ansökningslänken i annonsen.

För intresseanmälan och konfidentiell förstakontakt är du välkommen att kontakta HR-konsult Hanna Gustavsson via mail: mailto:hanna.gustavsson@tranas.se

Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden.

Varmt välkommen med din ansökan och möjligheten att vara med och utveckla Fröafallsskolans fortsatta arbete!

Nu söker vi en rektor till grundskoleverksamheten i Örnsköldsviks kommun. 

I kommunen har vi 30 grundskolor och erbjuder totalt 6500 elever undervisning. Flera av våra skolor är utvalda av lärosäten att bedriva verksamhetsförlagd utbildning för lärare vilket innebär att studenter från lärarutbildning är ett regelbundet inslag. Vi har över 600 lärare anställda och andelen lärare med behörighet i minst ett ämne är högre än rikssnittet. I ledningsgruppen för grundskolan är vi i dagsläget 19 rektorer som leds av en erfaren verksamhetschef.

Vi kan erbjuda dig ett utvecklande arbete i en verksamhet att vara stolt över.

Arbetsuppgifter

I uppdraget som rektor kommer du att ansvara för verksamhetens pedagogiska uppdrag och utveckling. Du kommer att ha ekonomi och personalansvar. Du kommer även att delta i och bidra till god dialog och utveckling i olika arbets- och utvecklingsgrupper. Vidare utvecklar du kontinuerligt arbetet med att leda och samordna det långsiktiga kvalitetsarbetet och bidrar till ett gemensamt lärande i rektorsgruppen.

Kvalifikationer

Vi söker dig med pedagogisk högskoleutbildning samt erfarenhet av arbete i skolverksamhet. Har du erfarenhet av ledarskap, ekonomi och personalansvar är det meriterande. Det är även meriterande om du har en pågående eller slutförd rektorsutbildning.

Vi söker dig som skapar engagemang och motivation i verksamheten. Du skapar trygghet genom att ge en klar bild av mål och strategi och får med dig dina medarbetare och verksamhet mot målet. Du ska ha förmågan att leda en organisation där du är både problem- och lösningsfokuserad samt väl förankrad i ditt uppdrag och ansvar.

Som person är du tydlig, handlingskraftig, lyhörd och har god samarbets- och samordningsförmåga. Du har förmåga att skapa goda och förtroendefulla relationer både med kollegor, elever och vårdnadshavare och som bygger på tillit och ett respektfullt förhållningssätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Vänligen bifoga CV och personligt brev med din ansökan.

Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik

På bildningsförvaltningen verkar vi för att skapa goda förutsättningar för varje barns och elevs lärande, utveckling och kreativitet. Vi vill skapa en trygg och inspirerande lärandemiljö, där lusten att lära står i fokus och där barn, elever och personal möter varandra med respekt.

I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde.

I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med hjärta för världen.  Vår Hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar relationerna med barn och elever, vårdnadshavare, och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara en vägledare i varje sitution.

Om tjänsten  Nu söker vi en erfaren, klok och engagerad rektor till våra förskolor Kottebo och Västra Mark i Dibber Örebro. Som rektor på förskolorna vill vi att du praktiserar ett tillitsbaserat och nära ledarskap. I din roll som rektor leder du förskollärare, barnskötare, kökspersonal och städpersonal. Ditt personliga ledarskap kännetecknas av ett stort engagemang för den pedagogiska verksamheten, trygghet, handlingskraft och omtanke. Du är en kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Som rektor inom Dibber har du stora möjligheter att påverka, utvecklas och forma ditt arbete. 

Rektorsområdet består av två förskolor med ca 130 barn och drygt 20 medarbetare. I nuvarande ledningsorganisation finns även ett administrativt stöd på 20% som hjälper till med schema och bemanning. Förskolan Kottebo hittar du i natursköna Rynningeåsen i Örebros norra del. Förskolan har sex avdelningar och en stor gård med goda förutsättningar till inspirerande och lärorika uteaktiviteter. Förskolan Västra Mark är relativt nybyggd och ligger centralt på väster med närhet till parker i området, förskolan har tre avdelningar. Förskolorna arbetar med konceptet ”ut och njut” och har ett stort fokus på utomhuspedagogik. Båda förskolorna har en mobil avdelning där man varannan vecka använder vår förskolebuss under verksamhetstid, vilket ger de äldre barnen möjligheten att upptäcka och utforska miljöer utanför förskolan tillsammans med pedagogerna. Förskolornas pedagoger är engagerade och kompetenta och vill vara delaktiga i verksamheternas fortsatta utveckling tillsammans med dig som rektor.  I Dibber har vi ett gemensamt pedagogiskt koncept där värdegrunden (hjärtekulturen) har en betydande roll. Allas lika värde och alla barns rättigheter är för oss viktiga ledord i vårt arbete på förskolan. Vi bedriver utbildning som vilar på en demokratisk grund där alla är unika, har lika värde och bemöts med respekt. Vi tror på att barn lär i meningsfulla sammanhang tillsammans med andra människor, miljöer och material. Därför ser vi våra miljöer som en viktig resurs. Leken har en central plats i vår utbildning eftersom vi ser den som grunden till all utveckling och lärande. Arbetsuppgifter Ordinarie arbetsuppgifter som ingår i ett rektorsuppdrag Ansvar  

• Ansvara för att arbetet bedrivs i enlighet med läroplanen och skollagen.
• Ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet på förskolorna enligt styrdokument.
• Ansvar för att leda förskollärare, barnskötare, köksbiträden och städpersonal.
• Ansvar för systematiskt arbetsmiljöarbete, ekonomi, barnplaceringar och ansökningar av tilläggsbelopp. 

Utbildning Pedagogisk högskoleutbildning, förskollärarlegitimation eller annan legitimation som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  

Meriterande  Rektorsutbildning Erfarenhet - Rektorserfarenhet och vana av att leda medarbetare - God kunskap om budget och ekonomiuppföljning - God kunskap om att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och systematiskt arbetsmiljöarbete - Personliga egenskaper och färdigheter 

Vi vill att du är en lyhörd, kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Ditt ledarskap är tillitsbaserat och du har god förmåga att leda, se och bekräfta dina medarbetare. Som person är du engagerad, strukturerad och har god förmåga att planera, organisera och följa upp det arbete som pågår i verksamheten. Du är trygg i att hantera konflikter och har ett empatiskt förhållningssätt.  

Du förstår vikten av och har förmåga att skapa goda relationer med barn, medarbetare, vårdnadshavare och andra i organisationen. Du leder det pedagogiska arbetet och har barnens undervisning och utbildning i fokus. 

Observera att intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige.

Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande! 

På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med hjärta för världen. Vår Hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar relationerna med barn och elever, vårdnadshavare, och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara en vägledare i varje situation. 

Vår nuvarande rektor är föräldraledig och därför söker vi nu en tf rektor som kan ta över och fortsätta utveckla arbetet på våra förskolor Årsta, Källparken och St:Johannes i Dibber Uppsala. Tjänsten är ett graviditetsvikariat på 6 månader med trolig förlängning, preliminär start i december eller enligt överenskommelse.  

Som rektor på våra förskolor vill vi att du praktiserar du ett tillitsbaserat och nära ledarskap. I din roll som rektor leder du förskollärare, barnskötare och kökspersonal. Ditt personliga ledarskap kännetecknas av ett stort engagemang för den pedagogiska verksamheten, trygghet, handlingskraft och omtanke. Du är en kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Som rektor inom Dibber har du stora möjligheter att påverka, utvecklas och forma ditt arbete. 

Förskolorna Årsta, Källparken och St:Johannes ligger alla relativt centralt i Uppsala. Förskolan Källparken har plats för 27 barn, St:Johannes 26 barn och Årsta 44 barn. Förskolorna har egna gårdar och närhet till stadens alla parker, museer, bibliotek och sevärdheter. Alla förskolorna har under de senaste åren bedrivit ett omfattande utvecklingsarbete för ökad kvalitet och måluppfyllelse vilket har gett effekt i undervisningsplaneringar och lärmiljöer. Detta arbete vill vi att du tar vid och utvecklar vidare.   I Dibber har vi ett gemensamt pedagogiskt koncept där värdegrunden (hjärtekulturen) har en betydande roll. Allas lika värde och alla barns rättigheter är för oss viktiga ledord i vårt arbete på förskolan. Vi tror på att barn lär i meningsfulla sammanhang tillsammans med andra människor, miljöer och material. Leken har en central plats i vår utbildning eftersom vi ser den som grunden till all utveckling och lärande 

Arbetsuppgifter  

• Ansvara för att arbetet bedrivs i enlighet med läroplanen och skollagen.
• Ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet på förskolorna enligt styrdokument.
• Ansvar för att leda förskollärare, barnskötare, köksbiträden och städpersonal.
• Ansvar för systematiskt arbetsmiljöarbete, ekonomi, barnplaceringar och ansökningar av tilläggsbelopp. 

Utbildning Pedagogisk högskoleutbildning, Förskollärarlegitimation 

Meriterande  Rektorsutbildning 

Erfarenhet 

• Ledarerfarenhet från förskola
• God kunskap om budget och ekonomiuppföljning
• God kunskap om att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och systematiskt arbetsmiljöarbete
• God kunskap om specialpedagogik, vana av att leda arbetet med barn i behov av särskilt stöd
• Personliga egenskaper och färdigheter 

Du är en lyhörd, kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Ditt ledarskap är tillitsbaserat och du har god förmåga att leda, se och bekräfta dina medarbetare. Som person är du engagerad, strukturerad och har god förmåga att planera, organisera och följa upp det arbete som pågår i verksamheten. Du är trygg i att hantera konflikter och har ett empatiskt förhållningssätt. Du förstår vikten av och har förmåga att skapa goda relationer med barn, medarbetare, vårdnadshavare och andra i organisationen. Du leder det pedagogiska arbetet och har barnens undervisning och utbildning i fokus. Varmt välkommen med din ansökan!

Observera att intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige.

Dibber i Sverige är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Den första förskolan startas 2003 i den lilla stad där Randi växt upp. Idag driver Dibber mer än 600 förskolor i nio länder över hela världen. Vi står upp för livslångt lärande och att hålla oss i framkant inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett professionellt nätverk där vi lär av varandra och som kan stötta och inspirera. Oavsett vilken del av verksamheten som du arbetar inom, blir du en del av ett team som vill göra en skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling. 

Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande!