Lediga job som Förskolechef/Rektor

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Ormkärrsskolan är sedan hösten 2023 en egen skolenhet. Skolan är belägen mitt i området Ormkärr med närhet till fina naturområden och en stor skolgård. På Ormkärrsskolan som är en F-6 skola går ungefär 180 elever.

Eftersom skolan nyligen blivit en egen skolenhet finns chansen att vara med och bygga skola och bidra till nytt. Ormkärrsskolan är en liten skola där alla känner varandra, både elever och medarbetare. Vi skapar en trygg miljö för att ge goda förutsättningar för eleverna att lära och utvecklas kunskapsmässigt och socialt. Medarbetarna på skolan hjälps åt, flexibilitet och viljan att göra det lilla extra är särskilt viktigt på en liten skola. Lär gärna mer på vår hemsida

Våra prioriterade områden är: 

• Språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt ska genomsyra undervisningen.
• Vi utvecklar systematiskt matematikundervisningen utifrån analys av undervisning och elevresultat och skapar en röd tråd i undervisningen.
• Vi utvecklar systematiskt undervisningen inom fritidshemmet i förhållande till läroplanen och utifrån elevernas förutsättningar.

- Är du redo för ditt första formella chefsjobb men har vana av ett formellt ledarskap i fritidshemmet?

- Är du en trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet, struktur och flexibilitet?

- Vill du vara med och driva förändringsarbete i vårt fritidshem?

Då är detta ett jobb för dig!

Vi erbjuder

- En möjlighet att kombinera en chefsroll med praktiskt utövande i verksamheten.

- En spännande roll där du tillsammans med rektor ska leda Ormkärsskolan i föränderliga tider.

- Chansen att gör skillnad på en skola där elever behöver dig som mest.

Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här

Din roll och ditt ledarskap

Rollen omfattar både ett pedagogiskt chefsansvar för fritidshemmet i kombination med ett undervisningsuppdrag i densamma, 50% av varje del. Du kommer även ha medarbetaransvar över mottagningskök och lokalvård/vaktmästeri.

Din roll är att bistå och stötta rektor i beslutsfattande, ledning och styrning av skolan. Som chef har du personalansvar för, i dagsläget, 14 medarbetare som består av lärare mot fritidshem, barnskötare, elevassistenter, vaktmästeri/lokalvård och personal i mottagningskök. Det innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rehabilitering och har arbetsmiljöansvar. 

Ditt främst uppdrag är ansvara för fritidshemmet med fokus på utveckla det pedagogiska arbetet så fler elever får en lyckad, meningsfull och kvalitativ skoldag. Du bidrar med detta genom att stötta och handleda kring hur vi kan organisera denna del av verksamheten. Undervisningen på fritidshemmet ska vara målstyrd med tydlig utgångspunkt i läroplanen samt möta elevernas förutsättningar. Du leder genom ett verksamhetsnära ledarskap där du aktivt leder och modellerar i vardagen genom att själv undervisa i fritidshemmet. 

Du är en trygg ledare som brinner för att utveckla fritidshemmet och dem som jobbar där. Egenskaper som struktur, förändringsledning och tydlighet är starka drag hos dig och något du har erfarenhet av. Du använder uppföljning och återkoppling som naturliga verktyg i ditt ledarskap och har förmågan att vara tydlig med förväntningar och krav.

I ditt ledarskap har du förmåga att agera självständigt och fatta beslut med omdöme, även under tidspress. Du är en lagspelare som drivs av att skapa bra förutsättningar för människor runt omkring dig. Den vi söker behöver vara en erfaren och trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet och flexibilitet. Rollen ställer även krav på väldigt god digital kompetens.

Grundläggande kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Giltig lärarlegitimation som lärare mot fritidshem eller lärare.

- Erfarenhet av att i en formell ledarroll utvecklat fritidshemsverksamheten.

- Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift, både i förhållande till personal så som föräldrar och elever.

- Mycket goda digitala kunskaper

- God kunskaper om skolans styrdokument

Det är meriterande om du har:

- Påbörjat eller avslutat rektorsprogrammet

- Flerårig erfarenhet som skolledare med personalansvar för fritidshem där du drivit ett tydligt och verksamhetsnära förändringsarbete.

- Varit verksam som ledare på en skola i ett socioekonomiskt missgynnat område.

- Arbetat med tjänstefördelning och schemaläggning

- Erfarenhet av Stockholms Stads ekonomiska och administrativa system eller såsom Agresso, E-dok, LISA med flera.

Övrigt

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 

Tjänsten kommet att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Ormkärrsskolan är sedan hösten 2023 en egen skolenhet. Skolan är belägen mitt i området Ormkärr med närhet till fina naturområden och en stor skolgård. På Ormkärrsskolan som är en F-6 skola går ungefär 180 elever.

Eftersom skolan nyligen blivit en egen skolenhet finns chansen att vara med och bygga skola och bidra till nytt. Ormkärrsskolan är en liten skola där alla känner varandra, både elever och medarbetare. Vi skapar en trygg miljö för att ge goda förutsättningar för eleverna att lära och utvecklas kunskapsmässigt och socialt. Medarbetarna på skolan hjälps åt, flexibilitet och viljan att göra det lilla extra är särskilt viktigt på en liten skola. Lär gärna mer på vår hemsida

Våra prioriterade områden är: 

• Språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt ska genomsyra undervisningen.
• Vi utvecklar systematiskt matematikundervisningen utifrån analys av undervisning och elevresultat och skapar en röd tråd i undervisningen.
• Vi utvecklar systematiskt undervisningen inom fritidshemmet i förhållande till läroplanen och utifrån elevernas förutsättningar.

- Är du redo för ditt första formella chefsjobb men har vana av ett formellt ledarskap i fritidshemmet?

- Är du en trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet, struktur och flexibilitet?

- Vill du vara med och driva förändringsarbete i vårt fritidshem?

Då är detta ett jobb för dig!

Vi erbjuder

- En möjlighet att kombinera en chefsroll med praktiskt utövande i verksamheten.

- En spännande roll där du tillsammans med rektor ska leda Ormkärsskolan i föränderliga tider.

- Chansen att gör skillnad på en skola där elever behöver dig som mest.

Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här

Din roll och ditt ledarskap

Rollen omfattar både ett pedagogiskt chefsansvar för fritidshemmet i kombination med ett undervisningsuppdrag i densamma, 50% av varje del. Du kommer även ha medarbetaransvar över mottagningskök och lokalvård/vaktmästeri.

Din roll är att bistå och stötta rektor i beslutsfattande, ledning och styrning av skolan. Som chef har du personalansvar för, i dagsläget, 14 medarbetare som består av lärare mot fritidshem, barnskötare, elevassistenter, vaktmästeri/lokalvård och personal i mottagningskök. Det innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rehabilitering och har arbetsmiljöansvar. 

Ditt främst uppdrag är ansvara för fritidshemmet med fokus på utveckla det pedagogiska arbetet så fler elever får en lyckad, meningsfull och kvalitativ skoldag. Du bidrar med detta genom att stötta och handleda kring hur vi kan organisera denna del av verksamheten. Undervisningen på fritidshemmet ska vara målstyrd med tydlig utgångspunkt i läroplanen samt möta elevernas förutsättningar. Du leder genom ett verksamhetsnära ledarskap där du aktivt leder och modellerar i vardagen genom att själv undervisa i fritidshemmet. 

Du är en trygg ledare som brinner för att utveckla fritidshemmet och dem som jobbar där. Egenskaper som struktur, förändringsledning och tydlighet är starka drag hos dig och något du har erfarenhet av. Du använder uppföljning och återkoppling som naturliga verktyg i ditt ledarskap och har förmågan att vara tydlig med förväntningar och krav.

I ditt ledarskap har du förmåga att agera självständigt och fatta beslut med omdöme, även under tidspress. Du är en lagspelare som drivs av att skapa bra förutsättningar för människor runt omkring dig. Den vi söker behöver vara en erfaren och trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet och flexibilitet. Rollen ställer även krav på väldigt god digital kompetens.

Grundläggande kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Giltig lärarlegitimation som lärare mot fritidshem eller lärare.

- Erfarenhet av att i en formell ledarroll utvecklat fritidshemsverksamheten.

- Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift, både i förhållande till personal så som föräldrar och elever.

- Mycket goda digitala kunskaper

- God kunskaper om skolans styrdokument

Det är meriterande om du har:

- Påbörjat eller avslutat rektorsprogrammet

- Flerårig erfarenhet som skolledare med personalansvar för fritidshem där du drivit ett tydligt och verksamhetsnära förändringsarbete.

- Varit verksam som ledare på en skola i ett socioekonomiskt missgynnat område.

- Arbetat med tjänstefördelning och schemaläggning

- Erfarenhet av Stockholms Stads ekonomiska och administrativa system eller såsom Agresso, E-dok, LISA med flera.

Övrigt

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 

Tjänsten kommet att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Ormkärrsskolan är sedan hösten 2023 en egen skolenhet. Skolan är belägen mitt i området Ormkärr med närhet till fina naturområden och en stor skolgård. På Ormkärrsskolan som är en F-6 skola går ungefär 180 elever.

Eftersom skolan nyligen blivit en egen skolenhet finns chansen att vara med och bygga skola och bidra till nytt. Ormkärrsskolan är en liten skola där alla känner varandra, både elever och medarbetare. Vi skapar en trygg miljö för att ge goda förutsättningar för eleverna att lära och utvecklas kunskapsmässigt och socialt. Medarbetarna på skolan hjälps åt, flexibilitet och viljan att göra det lilla extra är särskilt viktigt på en liten skola. Lär gärna mer på vår hemsida

Våra prioriterade områden är: 

• Språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt ska genomsyra undervisningen.
• Vi utvecklar systematiskt matematikundervisningen utifrån analys av undervisning och elevresultat och skapar en röd tråd i undervisningen.
• Vi utvecklar systematiskt undervisningen inom fritidshemmet i förhållande till läroplanen och utifrån elevernas förutsättningar.

- Är du redo för ditt första formella chefsjobb men har vana av ett formellt ledarskap i fritidshemmet?

- Är du en trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet, struktur och flexibilitet?

- Vill du vara med och driva förändringsarbete i vårt fritidshem?

Då är detta ett jobb för dig!

Vi erbjuder

- En möjlighet att kombinera en chefsroll med praktiskt utövande i verksamheten.

- En spännande roll där du tillsammans med rektor ska leda Ormkärsskolan i föränderliga tider.

- Chansen att gör skillnad på en skola där elever behöver dig som mest.

Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här

Din roll och ditt ledarskap

Rollen omfattar både ett pedagogiskt chefsansvar för fritidshemmet i kombination med ett undervisningsuppdrag i densamma, 50% av varje del. Du kommer även ha medarbetaransvar över mottagningskök och lokalvård/vaktmästeri.

Din roll är att bistå och stötta rektor i beslutsfattande, ledning och styrning av skolan. Som chef har du personalansvar för, i dagsläget, 14 medarbetare som består av lärare mot fritidshem, barnskötare, elevassistenter, vaktmästeri/lokalvård och personal i mottagningskök. Det innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rehabilitering och har arbetsmiljöansvar. 

Ditt främst uppdrag är ansvara för fritidshemmet med fokus på utveckla det pedagogiska arbetet så fler elever får en lyckad, meningsfull och kvalitativ skoldag. Du bidrar med detta genom att stötta och handleda kring hur vi kan organisera denna del av verksamheten. Undervisningen på fritidshemmet ska vara målstyrd med tydlig utgångspunkt i läroplanen samt möta elevernas förutsättningar. Du leder genom ett verksamhetsnära ledarskap där du aktivt leder och modellerar i vardagen genom att själv undervisa i fritidshemmet. 

Du är en trygg ledare som brinner för att utveckla fritidshemmet och dem som jobbar där. Egenskaper som struktur, förändringsledning och tydlighet är starka drag hos dig och något du har erfarenhet av. Du använder uppföljning och återkoppling som naturliga verktyg i ditt ledarskap och har förmågan att vara tydlig med förväntningar och krav.

I ditt ledarskap har du förmåga att agera självständigt och fatta beslut med omdöme, även under tidspress. Du är en lagspelare som drivs av att skapa bra förutsättningar för människor runt omkring dig. Den vi söker behöver vara en erfaren och trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet och flexibilitet. Rollen ställer även krav på väldigt god digital kompetens.

Grundläggande kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Giltig lärarlegitimation som lärare mot fritidshem eller lärare.

- Erfarenhet av att i en formell ledarroll utvecklat fritidshemsverksamheten.

- Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift, både i förhållande till personal så som föräldrar och elever.

- Mycket goda digitala kunskaper

- God kunskaper om skolans styrdokument

Det är meriterande om du har:

- Påbörjat eller avslutat rektorsprogrammet

- Flerårig erfarenhet som skolledare med personalansvar för fritidshem där du drivit ett tydligt och verksamhetsnära förändringsarbete.

- Varit verksam som ledare på en skola i ett socioekonomiskt missgynnat område.

- Arbetat med tjänstefördelning och schemaläggning

- Erfarenhet av Stockholms Stads ekonomiska och administrativa system eller såsom Agresso, E-dok, LISA med flera.

Övrigt

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 

Tjänsten kommet att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Ormkärrsskolan är sedan hösten 2023 en egen skolenhet. Skolan är belägen mitt i området Ormkärr med närhet till fina naturområden och en stor skolgård. På Ormkärrsskolan som är en F-6 skola går ungefär 180 elever.

Eftersom skolan nyligen blivit en egen skolenhet finns chansen att vara med och bygga skola och bidra till nytt. Ormkärrsskolan är en liten skola där alla känner varandra, både elever och medarbetare. Vi skapar en trygg miljö för att ge goda förutsättningar för eleverna att lära och utvecklas kunskapsmässigt och socialt. Medarbetarna på skolan hjälps åt, flexibilitet och viljan att göra det lilla extra är särskilt viktigt på en liten skola. Lär gärna mer på vår hemsida

Våra prioriterade områden är: 

• Språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt ska genomsyra undervisningen.
• Vi utvecklar systematiskt matematikundervisningen utifrån analys av undervisning och elevresultat och skapar en röd tråd i undervisningen.
• Vi utvecklar systematiskt undervisningen inom fritidshemmet i förhållande till läroplanen och utifrån elevernas förutsättningar.

- Är du redo för ditt första formella chefsjobb men har vana av ett formellt ledarskap i fritidshemmet?

- Är du en trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet, struktur och flexibilitet?

- Vill du vara med och driva förändringsarbete i vårt fritidshem?

Då är detta ett jobb för dig!

Vi erbjuder

- En möjlighet att kombinera en chefsroll med praktiskt utövande i verksamheten.

- En spännande roll där du tillsammans med rektor ska leda Ormkärsskolan i föränderliga tider.

- Chansen att gör skillnad på en skola där elever behöver dig som mest.

Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här

Din roll och ditt ledarskap

Rollen omfattar både ett pedagogiskt chefsansvar för fritidshemmet i kombination med ett undervisningsuppdrag i densamma, 50% av varje del. Du kommer även ha medarbetaransvar över mottagningskök och lokalvård/vaktmästeri.

Din roll är att bistå och stötta rektor i beslutsfattande, ledning och styrning av skolan. Som chef har du personalansvar för, i dagsläget, 14 medarbetare som består av lärare mot fritidshem, barnskötare, elevassistenter, vaktmästeri/lokalvård och personal i mottagningskök. Det innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rehabilitering och har arbetsmiljöansvar. 

Ditt främst uppdrag är ansvara för fritidshemmet med fokus på utveckla det pedagogiska arbetet så fler elever får en lyckad, meningsfull och kvalitativ skoldag. Du bidrar med detta genom att stötta och handleda kring hur vi kan organisera denna del av verksamheten. Undervisningen på fritidshemmet ska vara målstyrd med tydlig utgångspunkt i läroplanen samt möta elevernas förutsättningar. Du leder genom ett verksamhetsnära ledarskap där du aktivt leder och modellerar i vardagen genom att själv undervisa i fritidshemmet. 

Du är en trygg ledare som brinner för att utveckla fritidshemmet och dem som jobbar där. Egenskaper som struktur, förändringsledning och tydlighet är starka drag hos dig och något du har erfarenhet av. Du använder uppföljning och återkoppling som naturliga verktyg i ditt ledarskap och har förmågan att vara tydlig med förväntningar och krav.

I ditt ledarskap har du förmåga att agera självständigt och fatta beslut med omdöme, även under tidspress. Du är en lagspelare som drivs av att skapa bra förutsättningar för människor runt omkring dig. Den vi söker behöver vara en erfaren och trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet och flexibilitet. Rollen ställer även krav på väldigt god digital kompetens.

Grundläggande kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Giltig lärarlegitimation som lärare mot fritidshem eller lärare.

- Erfarenhet av att i en formell ledarroll utvecklat fritidshemsverksamheten.

- Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift, både i förhållande till personal så som föräldrar och elever.

- Mycket goda digitala kunskaper

- God kunskaper om skolans styrdokument

Det är meriterande om du har:

- Påbörjat eller avslutat rektorsprogrammet

- Flerårig erfarenhet som skolledare med personalansvar för fritidshem där du drivit ett tydligt och verksamhetsnära förändringsarbete.

- Varit verksam som ledare på en skola i ett socioekonomiskt missgynnat område.

- Arbetat med tjänstefördelning och schemaläggning

- Erfarenhet av Stockholms Stads ekonomiska och administrativa system eller såsom Agresso, E-dok, LISA med flera.

Övrigt

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 

Tjänsten kommet att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).