Lediga job som Förskolechef/Rektor

Din arbetsplats

Välkommen till Härryda, en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun.

Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer!

Härryda kommun har som skolkommun gjort sig känd för goda resultat och ett systematiskt arbete för likvärdighet med bland annat gemensam kompetensutveckling. Härryda kommun har ett friskvårdsbidrag på 3000kr.

Landvetterskolan är en kommunal grundskola för årskurs 4 - 9 med cirka 640 elever, centralt belägen i Landvetter. Nu söker vi en biträdande rektor som vill ta ett tydligt operativt ansvar för verksamheten i årskurs 7 - 9.

Ditt uppdrag

I ditt uppdrag ingår den dagliga ledningen av verksamheten inom årskurs 7 - 9 med ansvar för struktur, trygghet och goda förutsättningar för undervisning, lärande och trivsel. Du leder arbetet nära medarbetarna och elevernas vardag och har ett tydligt personalansvar inom ditt område.

Du samverkar med elever, vårdnadshavare och kollegor och bidrar aktivt till skolans elevhälsoarbete och systematiska kvalitetsarbete. Rollen passar dig som vill kombinera ett närvarande vardagsledarskap med ett långsiktigt utvecklingsperspektiv.

Du kommer att ha ett nära samarbete med rektor för 7 - 9 samt ingå i vår ledningsgrupp tillsammans med rektor och biträdande rektor på mellanstadiet.

Ditt ledarskap: Vi söker dig som leder med både riktning och relation. Du har ett starkt och välutvecklat professionellt omdöme. Du är trygg, tydlig och strukturerad, samtidigt som du möter andra med lyhördhet och ödmjukhet samt inger förtroende hos elever, vårdnadshavare och medarbetare.

Du trivs i ett uppdrag där du behöver vara både operativ, lösningsfokuserad och utvecklingsdriven. Du tar ansvar, fattar beslut och driver utvecklingsarbetet i en tydlig riktning.

Det här krävs för tjänsten

Vi söker dig som har pedagogisk högskoleexamen, lärarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant och som har flerårig erfarenhet av arbete i grundskola, god kunskap om skolans styrdokument och erfarenhet av att leda, samordna eller driva utvecklingsarbete i skolverksamhet. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av skolledaruppdrag eller annat ledningsansvar i skola, liksom erfarenhet av personalansvar, elevhälsoarbete och systematiskt kvalitetsarbete. Vi ser också gärna att du har arbetat som lärare eller skolledare i årskurs 7 - 9. Genomförd eller påbörjad rektorsutbildning är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag ur misstankeregistret kan även bli aktuellt utifrån tjänst. 

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss

Som biträdande rektor är ditt ledarskap avgörande. Vi söker dig som har ett starkt omdöme och som leder på ett motiverande, inkluderande och förtroendefullt sätt. Du har stor självinsikt, är ödmjuk i mötet med andra och har god förmåga att förstå människors olika perspektiv och behov.

Du bygger tillitsfulla relationer och skapar delaktighet, samtidigt som du leder tydligt och strukturerat med fokus på kvalitet, uppföljning och resultat. Du kommunicerar klart, anpassar dig efter mottagare och situation och fattar välgrundade beslut, även i komplexa sammanhang.

Du är lösningsfokuserad, tar initiativ och driver arbetet framåt, men gör det med respekt för dem du leder och tillsammans med dem omkring dig. Du delar vår övertygelse om att goda relationer, kvalitativ undervisning och höga förväntningar på varandra skapar de bästa förutsättningarna för elevers lärande och utveckling.

Vad vi erbjuder dig

Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html)

Övrig information

I denna rekrytering kan intervjuer komma att ske löpande under ansökningstiden. Slutkandidater kommer att genomgå testning som en del av urvalsprocessen. Provanställning kan komma att tillämpas.  Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Abrahamsbergskolan, byggd 1946, är en kommunal F-9 skola i Bromma med omkring 600 elever. Vi som arbetar på skolan vill skapa den bästa studiemiljö vi kan för att ge en god kunskapsgrund att stå på när eleven går vidare till gymnasiet. Tack vare erfarna och välutbildade lärare, studiemotiverade elever och vårdnadshavare med höga förväntningar är Abrahamsbergsskolan en skola med höga studieresultat och en skola att trivas i.

Vår vision är att vara en av Stockholms bästa skolor på att utveckla våra elever utifrån sina förutsättningar. Skolans motto är Trygghet och Kunskap. Utan trygghet är det svårt att tillägna sig kunskap och kunskap ger trygghet.

Sedan augusti 2026 bedrivs verksamheten i tillfälliga lokaler på St Jacobi i Vällingby medan skolan renoveras. Återflytt till Abrahamsberg planeras till sommaren 2028. Som biträdande rektor får du en viktig roll i skolans fortsatta utvecklingsarbete och i förberedelserna inför återflytten.

Läs mer om oss Abrahamsbergsskolan, F–9 - Stockholms stad

Vi erbjuder

Hos oss är det meningsfullt att jobba och vi gör skillnad – varje dag. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten för att ge elever bästa möjliga förutsättningar att lyckas och nå goda resultat. Samtidigt som vi skapar en arbetsmiljö där medarbetare får växa, utvecklas och bidra med sin kompetens.

Som chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du kontinuerliga utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella arbetsgivar- och verksamhetsfrågor. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion.  Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag.

Läs mer om Stockholm stad som arbetsgivare  Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad

Din roll

Vi söker en biträdande rektor med huvudsakligt ansvar för högstadiet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. I uppdraget ingår att möta ett förändrat elevunderlag och bidra till att skapa goda förutsättningar för alla elevers lärande och utveckling.

Som biträdande rektor har du ett helhetsperspektiv och tar tillsammans med skolledningen ansvar för hela skolans utveckling. Du ansvarar även för organisering och ledning av skolans lokala särskilda undervisningsgrupp för högstadiet. Du är en tydlig och närvarande ledare som driver skolutveckling genom samarbete, struktur och ett starkt fokus på elevernas bästa. I uppdraget ingår personalansvar, budget och verksamhetsansvar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• lärarexamen och lärarlegitimation upp till åk 9
• aktuell erfarenhet av skolledaruppdrag riktat mot högstadiet
• erfarenhet av en ledande roll där det ingått förändringsledning och samverkan med olika instanser
• god kännedom om skolans styrdokument
• god digital kompetens och förmåga att arbeta i olika system.

Meriterande för tjänsten är:

• fullgjort rektorsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• god kännedom kring stadens systematiska kvalitetsarbete
• erfarenhet av att evakuera en skola, schemaläggning samt driva EHT-arbetet på högstadiet
• erfarenhet kring organisation av LSU-grupp
• tidigare uppdrag som arbetslagsledare.

Vi söker dig som är en stabil och trygg ledare med god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, mål- och resultatorienterad och driver arbetet framåt med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. Du har även god språklig analytisk förmåga, vilket gör att du kan förstå, bearbeta och kommunicera information på ett tydligt sätt.

Vi värdesätter att du har helhetssyn på verksamheten samt är utvecklingsinriktad. Du ser möjligheter i förändring och vill bidra till att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. 

Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Abrahamsbergskolan, byggd 1946, är en kommunal F-9 skola i Bromma med omkring 600 elever. Vi som arbetar på skolan vill skapa den bästa studiemiljö vi kan för att ge en god kunskapsgrund att stå på när eleven går vidare till gymnasiet. Tack vare erfarna och välutbildade lärare, studiemotiverade elever och vårdnadshavare med höga förväntningar är Abrahamsbergsskolan en skola med höga studieresultat och en skola att trivas i.

Vår vision är att vara en av Stockholms bästa skolor på att utveckla våra elever utifrån sina förutsättningar. Skolans motto är Trygghet och Kunskap. Utan trygghet är det svårt att tillägna sig kunskap och kunskap ger trygghet.

Sedan augusti 2026 bedrivs verksamheten i tillfälliga lokaler på St Jacobi i Vällingby medan skolan renoveras. Återflytt till Abrahamsberg planeras till sommaren 2028. Som biträdande rektor får du en viktig roll i skolans fortsatta utvecklingsarbete och i förberedelserna inför återflytten.

Läs mer om oss Abrahamsbergsskolan, F–9 - Stockholms stad

Vi erbjuder

Hos oss är det meningsfullt att jobba och vi gör skillnad – varje dag. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten för att ge elever bästa möjliga förutsättningar att lyckas och nå goda resultat. Samtidigt som vi skapar en arbetsmiljö där medarbetare får växa, utvecklas och bidra med sin kompetens.

Som chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du kontinuerliga utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella arbetsgivar- och verksamhetsfrågor. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion.  Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag.

Läs mer om Stockholm stad som arbetsgivare  Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad

Din roll

Vi söker en biträdande rektor med huvudsakligt ansvar för högstadiet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. I uppdraget ingår att möta ett förändrat elevunderlag och bidra till att skapa goda förutsättningar för alla elevers lärande och utveckling.

Som biträdande rektor har du ett helhetsperspektiv och tar tillsammans med skolledningen ansvar för hela skolans utveckling. Du ansvarar även för organisering och ledning av skolans lokala särskilda undervisningsgrupp för högstadiet. Du är en tydlig och närvarande ledare som driver skolutveckling genom samarbete, struktur och ett starkt fokus på elevernas bästa. I uppdraget ingår personalansvar, budget och verksamhetsansvar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• lärarexamen och lärarlegitimation upp till åk 9
• aktuell erfarenhet av skolledaruppdrag riktat mot högstadiet
• erfarenhet av en ledande roll där det ingått förändringsledning och samverkan med olika instanser
• god kännedom om skolans styrdokument
• god digital kompetens och förmåga att arbeta i olika system.

Meriterande för tjänsten är:

• fullgjort rektorsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• god kännedom kring stadens systematiska kvalitetsarbete
• erfarenhet av att evakuera en skola, schemaläggning samt driva EHT-arbetet på högstadiet
• erfarenhet kring organisation av LSU-grupp
• tidigare uppdrag som arbetslagsledare.

Vi söker dig som är en stabil och trygg ledare med god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, mål- och resultatorienterad och driver arbetet framåt med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. Du har även god språklig analytisk förmåga, vilket gör att du kan förstå, bearbeta och kommunicera information på ett tydligt sätt.

Vi värdesätter att du har helhetssyn på verksamheten samt är utvecklingsinriktad. Du ser möjligheter i förändring och vill bidra till att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. 

Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Abrahamsbergskolan, byggd 1946, är en kommunal F-9 skola i Bromma med omkring 600 elever. Vi som arbetar på skolan vill skapa den bästa studiemiljö vi kan för att ge en god kunskapsgrund att stå på när eleven går vidare till gymnasiet. Tack vare erfarna och välutbildade lärare, studiemotiverade elever och vårdnadshavare med höga förväntningar är Abrahamsbergsskolan en skola med höga studieresultat och en skola att trivas i.

Vår vision är att vara en av Stockholms bästa skolor på att utveckla våra elever utifrån sina förutsättningar. Skolans motto är Trygghet och Kunskap. Utan trygghet är det svårt att tillägna sig kunskap och kunskap ger trygghet.

Sedan augusti 2026 bedrivs verksamheten i tillfälliga lokaler på St Jacobi i Vällingby medan skolan renoveras. Återflytt till Abrahamsberg planeras till sommaren 2028. Som biträdande rektor får du en viktig roll i skolans fortsatta utvecklingsarbete och i förberedelserna inför återflytten.

Läs mer om oss Abrahamsbergsskolan, F–9 - Stockholms stad

Vi erbjuder

Hos oss är det meningsfullt att jobba och vi gör skillnad – varje dag. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten för att ge elever bästa möjliga förutsättningar att lyckas och nå goda resultat. Samtidigt som vi skapar en arbetsmiljö där medarbetare får växa, utvecklas och bidra med sin kompetens.

Som chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du kontinuerliga utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella arbetsgivar- och verksamhetsfrågor. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion.  Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag.

Läs mer om Stockholm stad som arbetsgivare  Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad

Din roll

Vi söker en biträdande rektor med huvudsakligt ansvar för högstadiet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. I uppdraget ingår att möta ett förändrat elevunderlag och bidra till att skapa goda förutsättningar för alla elevers lärande och utveckling.

Som biträdande rektor har du ett helhetsperspektiv och tar tillsammans med skolledningen ansvar för hela skolans utveckling. Du ansvarar även för organisering och ledning av skolans lokala särskilda undervisningsgrupp för högstadiet. Du är en tydlig och närvarande ledare som driver skolutveckling genom samarbete, struktur och ett starkt fokus på elevernas bästa. I uppdraget ingår personalansvar, budget och verksamhetsansvar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• lärarexamen och lärarlegitimation upp till åk 9
• aktuell erfarenhet av skolledaruppdrag riktat mot högstadiet
• erfarenhet av en ledande roll där det ingått förändringsledning och samverkan med olika instanser
• god kännedom om skolans styrdokument
• god digital kompetens och förmåga att arbeta i olika system.

Meriterande för tjänsten är:

• fullgjort rektorsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• god kännedom kring stadens systematiska kvalitetsarbete
• erfarenhet av att evakuera en skola, schemaläggning samt driva EHT-arbetet på högstadiet
• erfarenhet kring organisation av LSU-grupp
• tidigare uppdrag som arbetslagsledare.

Vi söker dig som är en stabil och trygg ledare med god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, mål- och resultatorienterad och driver arbetet framåt med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. Du har även god språklig analytisk förmåga, vilket gör att du kan förstå, bearbeta och kommunicera information på ett tydligt sätt.

Vi värdesätter att du har helhetssyn på verksamheten samt är utvecklingsinriktad. Du ser möjligheter i förändring och vill bidra till att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. 

Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Abrahamsbergskolan, byggd 1946, är en kommunal F-9 skola i Bromma med omkring 600 elever. Vi som arbetar på skolan vill skapa den bästa studiemiljö vi kan för att ge en god kunskapsgrund att stå på när eleven går vidare till gymnasiet. Tack vare erfarna och välutbildade lärare, studiemotiverade elever och vårdnadshavare med höga förväntningar är Abrahamsbergsskolan en skola med höga studieresultat och en skola att trivas i.

Vår vision är att vara en av Stockholms bästa skolor på att utveckla våra elever utifrån sina förutsättningar. Skolans motto är Trygghet och Kunskap. Utan trygghet är det svårt att tillägna sig kunskap och kunskap ger trygghet.

Sedan augusti 2026 bedrivs verksamheten i tillfälliga lokaler på St Jacobi i Vällingby medan skolan renoveras. Återflytt till Abrahamsberg planeras till sommaren 2028. Som biträdande rektor får du en viktig roll i skolans fortsatta utvecklingsarbete och i förberedelserna inför återflytten.

Läs mer om oss Abrahamsbergsskolan, F–9 - Stockholms stad

Vi erbjuder

Hos oss är det meningsfullt att jobba och vi gör skillnad – varje dag. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten för att ge elever bästa möjliga förutsättningar att lyckas och nå goda resultat. Samtidigt som vi skapar en arbetsmiljö där medarbetare får växa, utvecklas och bidra med sin kompetens.

Som chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du kontinuerliga utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella arbetsgivar- och verksamhetsfrågor. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion.  Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag.

Läs mer om Stockholm stad som arbetsgivare  Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad

Din roll

Vi söker en biträdande rektor med huvudsakligt ansvar för högstadiet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. I uppdraget ingår att möta ett förändrat elevunderlag och bidra till att skapa goda förutsättningar för alla elevers lärande och utveckling.

Som biträdande rektor har du ett helhetsperspektiv och tar tillsammans med skolledningen ansvar för hela skolans utveckling. Du ansvarar även för organisering och ledning av skolans lokala särskilda undervisningsgrupp för högstadiet. Du är en tydlig och närvarande ledare som driver skolutveckling genom samarbete, struktur och ett starkt fokus på elevernas bästa. I uppdraget ingår personalansvar, budget och verksamhetsansvar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• lärarexamen och lärarlegitimation upp till åk 9
• aktuell erfarenhet av skolledaruppdrag riktat mot högstadiet
• erfarenhet av en ledande roll där det ingått förändringsledning och samverkan med olika instanser
• god kännedom om skolans styrdokument
• god digital kompetens och förmåga att arbeta i olika system.

Meriterande för tjänsten är:

• fullgjort rektorsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• god kännedom kring stadens systematiska kvalitetsarbete
• erfarenhet av att evakuera en skola, schemaläggning samt driva EHT-arbetet på högstadiet
• erfarenhet kring organisation av LSU-grupp
• tidigare uppdrag som arbetslagsledare.

Vi söker dig som är en stabil och trygg ledare med god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, mål- och resultatorienterad och driver arbetet framåt med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. Du har även god språklig analytisk förmåga, vilket gör att du kan förstå, bearbeta och kommunicera information på ett tydligt sätt.

Vi värdesätter att du har helhetssyn på verksamheten samt är utvecklingsinriktad. Du ser möjligheter i förändring och vill bidra till att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. 

Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Abrahamsbergskolan, byggd 1946, är en kommunal F-9 skola i Bromma med omkring 600 elever. Vi som arbetar på skolan vill skapa den bästa studiemiljö vi kan för att ge en god kunskapsgrund att stå på när eleven går vidare till gymnasiet. Tack vare erfarna och välutbildade lärare, studiemotiverade elever och vårdnadshavare med höga förväntningar är Abrahamsbergsskolan en skola med höga studieresultat och en skola att trivas i.

Vår vision är att vara en av Stockholms bästa skolor på att utveckla våra elever utifrån sina förutsättningar. Skolans motto är Trygghet och Kunskap. Utan trygghet är det svårt att tillägna sig kunskap och kunskap ger trygghet.

Sedan augusti 2026 bedrivs verksamheten i tillfälliga lokaler på St Jacobi i Vällingby medan skolan renoveras. Återflytt till Abrahamsberg planeras till sommaren 2028. Som biträdande rektor får du en viktig roll i skolans fortsatta utvecklingsarbete och i förberedelserna inför återflytten.

Läs mer om oss Abrahamsbergsskolan, F–9 - Stockholms stad

Vi erbjuder

Hos oss är det meningsfullt att jobba och vi gör skillnad – varje dag. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten för att ge elever bästa möjliga förutsättningar att lyckas och nå goda resultat. Samtidigt som vi skapar en arbetsmiljö där medarbetare får växa, utvecklas och bidra med sin kompetens.

Som chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du kontinuerliga utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella arbetsgivar- och verksamhetsfrågor. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion.  Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag.

Läs mer om Stockholm stad som arbetsgivare  Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad

Din roll

Vi söker en biträdande rektor med huvudsakligt ansvar för högstadiet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. I uppdraget ingår att möta ett förändrat elevunderlag och bidra till att skapa goda förutsättningar för alla elevers lärande och utveckling.

Som biträdande rektor har du ett helhetsperspektiv och tar tillsammans med skolledningen ansvar för hela skolans utveckling. Du ansvarar även för organisering och ledning av skolans lokala särskilda undervisningsgrupp för högstadiet. Du är en tydlig och närvarande ledare som driver skolutveckling genom samarbete, struktur och ett starkt fokus på elevernas bästa. I uppdraget ingår personalansvar, budget och verksamhetsansvar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• lärarexamen och lärarlegitimation upp till åk 9
• aktuell erfarenhet av skolledaruppdrag riktat mot högstadiet
• erfarenhet av en ledande roll där det ingått förändringsledning och samverkan med olika instanser
• god kännedom om skolans styrdokument
• god digital kompetens och förmåga att arbeta i olika system.

Meriterande för tjänsten är:

• fullgjort rektorsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• god kännedom kring stadens systematiska kvalitetsarbete
• erfarenhet av att evakuera en skola, schemaläggning samt driva EHT-arbetet på högstadiet
• erfarenhet kring organisation av LSU-grupp
• tidigare uppdrag som arbetslagsledare.

Vi söker dig som är en stabil och trygg ledare med god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, mål- och resultatorienterad och driver arbetet framåt med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. Du har även god språklig analytisk förmåga, vilket gör att du kan förstå, bearbeta och kommunicera information på ett tydligt sätt.

Vi värdesätter att du har helhetssyn på verksamheten samt är utvecklingsinriktad. Du ser möjligheter i förändring och vill bidra till att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. 

Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Abrahamsbergskolan, byggd 1946, är en kommunal F-9 skola i Bromma med omkring 600 elever. Vi som arbetar på skolan vill skapa den bästa studiemiljö vi kan för att ge en god kunskapsgrund att stå på när eleven går vidare till gymnasiet. Tack vare erfarna och välutbildade lärare, studiemotiverade elever och vårdnadshavare med höga förväntningar är Abrahamsbergsskolan en skola med höga studieresultat och en skola att trivas i.

Vår vision är att vara en av Stockholms bästa skolor på att utveckla våra elever utifrån sina förutsättningar. Skolans motto är Trygghet och Kunskap. Utan trygghet är det svårt att tillägna sig kunskap och kunskap ger trygghet.

Sedan augusti 2026 bedrivs verksamheten i tillfälliga lokaler på St Jacobi i Vällingby medan skolan renoveras. Återflytt till Abrahamsberg planeras till sommaren 2028. Som biträdande rektor får du en viktig roll i skolans fortsatta utvecklingsarbete och i förberedelserna inför återflytten.

Läs mer om oss Abrahamsbergsskolan, F–9 - Stockholms stad

Vi erbjuder

Hos oss är det meningsfullt att jobba och vi gör skillnad – varje dag. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten för att ge elever bästa möjliga förutsättningar att lyckas och nå goda resultat. Samtidigt som vi skapar en arbetsmiljö där medarbetare får växa, utvecklas och bidra med sin kompetens.

Som chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du kontinuerliga utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella arbetsgivar- och verksamhetsfrågor. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion.  Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag.

Läs mer om Stockholm stad som arbetsgivare  Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad

Din roll

Vi söker en biträdande rektor med huvudsakligt ansvar för högstadiet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. I uppdraget ingår att möta ett förändrat elevunderlag och bidra till att skapa goda förutsättningar för alla elevers lärande och utveckling.

Som biträdande rektor har du ett helhetsperspektiv och tar tillsammans med skolledningen ansvar för hela skolans utveckling. Du ansvarar även för organisering och ledning av skolans lokala särskilda undervisningsgrupp för högstadiet. Du är en tydlig och närvarande ledare som driver skolutveckling genom samarbete, struktur och ett starkt fokus på elevernas bästa. I uppdraget ingår personalansvar, budget och verksamhetsansvar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• lärarexamen och lärarlegitimation upp till åk 9
• aktuell erfarenhet av skolledaruppdrag riktat mot högstadiet
• erfarenhet av en ledande roll där det ingått förändringsledning och samverkan med olika instanser
• god kännedom om skolans styrdokument
• god digital kompetens och förmåga att arbeta i olika system.

Meriterande för tjänsten är:

• fullgjort rektorsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• god kännedom kring stadens systematiska kvalitetsarbete
• erfarenhet av att evakuera en skola, schemaläggning samt driva EHT-arbetet på högstadiet
• erfarenhet kring organisation av LSU-grupp
• tidigare uppdrag som arbetslagsledare.

Vi söker dig som är en stabil och trygg ledare med god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, mål- och resultatorienterad och driver arbetet framåt med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. Du har även god språklig analytisk förmåga, vilket gör att du kan förstå, bearbeta och kommunicera information på ett tydligt sätt.

Vi värdesätter att du har helhetssyn på verksamheten samt är utvecklingsinriktad. Du ser möjligheter i förändring och vill bidra till att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. 

Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Abrahamsbergskolan, byggd 1946, är en kommunal F-9 skola i Bromma med omkring 600 elever. Vi som arbetar på skolan vill skapa den bästa studiemiljö vi kan för att ge en god kunskapsgrund att stå på när eleven går vidare till gymnasiet. Tack vare erfarna och välutbildade lärare, studiemotiverade elever och vårdnadshavare med höga förväntningar är Abrahamsbergsskolan en skola med höga studieresultat och en skola att trivas i.

Vår vision är att vara en av Stockholms bästa skolor på att utveckla våra elever utifrån sina förutsättningar. Skolans motto är Trygghet och Kunskap. Utan trygghet är det svårt att tillägna sig kunskap och kunskap ger trygghet.

Sedan augusti 2026 bedrivs verksamheten i tillfälliga lokaler på St Jacobi i Vällingby medan skolan renoveras. Återflytt till Abrahamsberg planeras till sommaren 2028. Som biträdande rektor får du en viktig roll i skolans fortsatta utvecklingsarbete och i förberedelserna inför återflytten.

Läs mer om oss Abrahamsbergsskolan, F–9 - Stockholms stad

Vi erbjuder

Hos oss är det meningsfullt att jobba och vi gör skillnad – varje dag. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten för att ge elever bästa möjliga förutsättningar att lyckas och nå goda resultat. Samtidigt som vi skapar en arbetsmiljö där medarbetare får växa, utvecklas och bidra med sin kompetens.

Som chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du kontinuerliga utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella arbetsgivar- och verksamhetsfrågor. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion.  Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag.

Läs mer om Stockholm stad som arbetsgivare  Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad

Din roll

Vi söker en biträdande rektor med huvudsakligt ansvar för högstadiet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. I uppdraget ingår att möta ett förändrat elevunderlag och bidra till att skapa goda förutsättningar för alla elevers lärande och utveckling.

Som biträdande rektor har du ett helhetsperspektiv och tar tillsammans med skolledningen ansvar för hela skolans utveckling. Du ansvarar även för organisering och ledning av skolans lokala särskilda undervisningsgrupp för högstadiet. Du är en tydlig och närvarande ledare som driver skolutveckling genom samarbete, struktur och ett starkt fokus på elevernas bästa. I uppdraget ingår personalansvar, budget och verksamhetsansvar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• lärarexamen och lärarlegitimation upp till åk 9
• aktuell erfarenhet av skolledaruppdrag riktat mot högstadiet
• erfarenhet av en ledande roll där det ingått förändringsledning och samverkan med olika instanser
• god kännedom om skolans styrdokument
• god digital kompetens och förmåga att arbeta i olika system.

Meriterande för tjänsten är:

• fullgjort rektorsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• god kännedom kring stadens systematiska kvalitetsarbete
• erfarenhet av att evakuera en skola, schemaläggning samt driva EHT-arbetet på högstadiet
• erfarenhet kring organisation av LSU-grupp
• tidigare uppdrag som arbetslagsledare.

Vi söker dig som är en stabil och trygg ledare med god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, mål- och resultatorienterad och driver arbetet framåt med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. Du har även god språklig analytisk förmåga, vilket gör att du kan förstå, bearbeta och kommunicera information på ett tydligt sätt.

Vi värdesätter att du har helhetssyn på verksamheten samt är utvecklingsinriktad. Du ser möjligheter i förändring och vill bidra till att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. 

Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Abrahamsbergskolan, byggd 1946, är en kommunal F-9 skola i Bromma med omkring 600 elever. Vi som arbetar på skolan vill skapa den bästa studiemiljö vi kan för att ge en god kunskapsgrund att stå på när eleven går vidare till gymnasiet. Tack vare erfarna och välutbildade lärare, studiemotiverade elever och vårdnadshavare med höga förväntningar är Abrahamsbergsskolan en skola med höga studieresultat och en skola att trivas i.

Vår vision är att vara en av Stockholms bästa skolor på att utveckla våra elever utifrån sina förutsättningar. Skolans motto är Trygghet och Kunskap. Utan trygghet är det svårt att tillägna sig kunskap och kunskap ger trygghet.

Sedan augusti 2026 bedrivs verksamheten i tillfälliga lokaler på St Jacobi i Vällingby medan skolan renoveras. Återflytt till Abrahamsberg planeras till sommaren 2028. Som biträdande rektor får du en viktig roll i skolans fortsatta utvecklingsarbete och i förberedelserna inför återflytten.

Läs mer om oss Abrahamsbergsskolan, F–9 - Stockholms stad

Vi erbjuder

Hos oss är det meningsfullt att jobba och vi gör skillnad – varje dag. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten för att ge elever bästa möjliga förutsättningar att lyckas och nå goda resultat. Samtidigt som vi skapar en arbetsmiljö där medarbetare får växa, utvecklas och bidra med sin kompetens.

Som chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du kontinuerliga utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella arbetsgivar- och verksamhetsfrågor. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion.  Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag.

Läs mer om Stockholm stad som arbetsgivare  Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad

Din roll

Vi söker en biträdande rektor med huvudsakligt ansvar för högstadiet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. I uppdraget ingår att möta ett förändrat elevunderlag och bidra till att skapa goda förutsättningar för alla elevers lärande och utveckling.

Som biträdande rektor har du ett helhetsperspektiv och tar tillsammans med skolledningen ansvar för hela skolans utveckling. Du ansvarar även för organisering och ledning av skolans lokala särskilda undervisningsgrupp för högstadiet. Du är en tydlig och närvarande ledare som driver skolutveckling genom samarbete, struktur och ett starkt fokus på elevernas bästa. I uppdraget ingår personalansvar, budget och verksamhetsansvar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• lärarexamen och lärarlegitimation upp till åk 9
• aktuell erfarenhet av skolledaruppdrag riktat mot högstadiet
• erfarenhet av en ledande roll där det ingått förändringsledning och samverkan med olika instanser
• god kännedom om skolans styrdokument
• god digital kompetens och förmåga att arbeta i olika system.

Meriterande för tjänsten är:

• fullgjort rektorsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• god kännedom kring stadens systematiska kvalitetsarbete
• erfarenhet av att evakuera en skola, schemaläggning samt driva EHT-arbetet på högstadiet
• erfarenhet kring organisation av LSU-grupp
• tidigare uppdrag som arbetslagsledare.

Vi söker dig som är en stabil och trygg ledare med god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, mål- och resultatorienterad och driver arbetet framåt med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. Du har även god språklig analytisk förmåga, vilket gör att du kan förstå, bearbeta och kommunicera information på ett tydligt sätt.

Vi värdesätter att du har helhetssyn på verksamheten samt är utvecklingsinriktad. Du ser möjligheter i förändring och vill bidra till att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. 

Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Abrahamsbergskolan, byggd 1946, är en kommunal F-9 skola i Bromma med omkring 600 elever. Vi som arbetar på skolan vill skapa den bästa studiemiljö vi kan för att ge en god kunskapsgrund att stå på när eleven går vidare till gymnasiet. Tack vare erfarna och välutbildade lärare, studiemotiverade elever och vårdnadshavare med höga förväntningar är Abrahamsbergsskolan en skola med höga studieresultat och en skola att trivas i.

Vår vision är att vara en av Stockholms bästa skolor på att utveckla våra elever utifrån sina förutsättningar. Skolans motto är Trygghet och Kunskap. Utan trygghet är det svårt att tillägna sig kunskap och kunskap ger trygghet.

Sedan augusti 2026 bedrivs verksamheten i tillfälliga lokaler på St Jacobi i Vällingby medan skolan renoveras. Återflytt till Abrahamsberg planeras till sommaren 2028. Som biträdande rektor får du en viktig roll i skolans fortsatta utvecklingsarbete och i förberedelserna inför återflytten.

Läs mer om oss Abrahamsbergsskolan, F–9 - Stockholms stad

Vi erbjuder

Hos oss är det meningsfullt att jobba och vi gör skillnad – varje dag. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten för att ge elever bästa möjliga förutsättningar att lyckas och nå goda resultat. Samtidigt som vi skapar en arbetsmiljö där medarbetare får växa, utvecklas och bidra med sin kompetens.

Som chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du kontinuerliga utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella arbetsgivar- och verksamhetsfrågor. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion.  Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag.

Läs mer om Stockholm stad som arbetsgivare  Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad

Din roll

Vi söker en biträdande rektor med huvudsakligt ansvar för högstadiet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. I uppdraget ingår att möta ett förändrat elevunderlag och bidra till att skapa goda förutsättningar för alla elevers lärande och utveckling.

Som biträdande rektor har du ett helhetsperspektiv och tar tillsammans med skolledningen ansvar för hela skolans utveckling. Du ansvarar även för organisering och ledning av skolans lokala särskilda undervisningsgrupp för högstadiet. Du är en tydlig och närvarande ledare som driver skolutveckling genom samarbete, struktur och ett starkt fokus på elevernas bästa. I uppdraget ingår personalansvar, budget och verksamhetsansvar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• lärarexamen och lärarlegitimation upp till åk 9
• aktuell erfarenhet av skolledaruppdrag riktat mot högstadiet
• erfarenhet av en ledande roll där det ingått förändringsledning och samverkan med olika instanser
• god kännedom om skolans styrdokument
• god digital kompetens och förmåga att arbeta i olika system.

Meriterande för tjänsten är:

• fullgjort rektorsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• god kännedom kring stadens systematiska kvalitetsarbete
• erfarenhet av att evakuera en skola, schemaläggning samt driva EHT-arbetet på högstadiet
• erfarenhet kring organisation av LSU-grupp
• tidigare uppdrag som arbetslagsledare.

Vi söker dig som är en stabil och trygg ledare med god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, mål- och resultatorienterad och driver arbetet framåt med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. Du har även god språklig analytisk förmåga, vilket gör att du kan förstå, bearbeta och kommunicera information på ett tydligt sätt.

Vi värdesätter att du har helhetssyn på verksamheten samt är utvecklingsinriktad. Du ser möjligheter i förändring och vill bidra till att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. 

Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).