Försäljningschef - Lediga jobb

Vill du vara med och forma framtidens affär på ett av Europas ledande företag inom demontering och reservdelsförsäljning av tunga fordon?

Rackstad Bil & Delar befinner sig i en spännande utveckling och tillväxtfas där vi satsar på global trading och även bygger en helt ny e-handelsplattform. Vi har byggt en stark position på marknaden, ett högt förtroende hos våra kunder och en verksamhet där hållbarhet och affär går hand i hand.

Nu söker vi en Försäljningschef som vill vara med och ta nästa steg.

Om tjänsten

Som Försäljningschef får du det övergripande ansvaret för Rackstads kommersiella affär, från inköp och inflöde av fordon och reservdelar till försäljning, kundutveckling och lönsamhet. Du ingår i ledningsgruppen och är en viktig del i företagets fortsatta utveckling och strategiska arbete.

Det här är en nyckelroll där du får stort mandat att utveckla försäljningsorganisationen, ta egna och snabba beslut samt skapa tydliga arbetssätt och en struktur som stärker affären. Du bygger en målstyrd organisation där försäljning och inköp arbetar mot gemensamma mål och bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling.

Du arbetar nära VD, marknadsansvarig och övriga nyckelpersoner, utvecklar arbetssätt, följer upp resultat och har en aktiv roll i kunddialoger, större affärer och nya affärsmöjligheter.

Rollen passar dig som trivs med stort ansvar, högt tempo och möjligheten att påverka både affären och verksamhetens framtida utveckling. Vi värdesätter engagemang och drivkraft. För rätt person finns goda möjligheter att ytterligare utvecklas inom bolaget.

Rollen är placerad i vår moderna verksamhet i Arvika.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer bland annat att:

• ha det övergripande ansvaret för försäljning, inköp och det kommersiella resultatet.

• leda, coacha och utveckla försäljningsorganisationen samt marknadsansvarig.

• sätta mål, följa upp resultat och säkerställa lönsamhet inom försäljning och inköp.

• utveckla försäljningsprocesser och skapa strukturerade arbetssätt.

• utveckla relationer med kunder, leverantörer, försäkringsbolag, verkstäder och andra strategiska samarbetspartners.

• identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla nya inköpskanaler.

• analysera marknader, kundsegment och produktområden för att stärka lönsamheten.

• bidra till verksamhetsutveckling tillsammans med VD och övriga i ledningsgruppen.

Om dig

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla en kommersiell verksamhet där både inköp och försäljning är avgörande för resultatet. Du motiveras av att skapa struktur, utveckla människor och bygga långsiktigt lönsamma affärer samtidigt som du trivs nära verksamheten och kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt arbetssätt.

Som person är du affärsdriven, relationsskapande och strukturerad med ett tydligt och tryggt ledarskap. Du skapar riktning genom tydliga mål, ansvar och uppföljning och har förmågan att omsätta idéer till lönsamma resultat. Du bygger långsiktiga relationer, utvecklar människor genom ett coachande och kravställande ledarskap och är entreprenöriell och prestigelös med en vilja att ta initiativ och bidra där det behövs.

Krav

• flerårig erfarenhet av försäljning, inköp eller affärsansvar

• trygg ledare som har/haft personalansvar

• god affärsförståelse inom prissättning, marginal, lager och lönsamhet

• erfarenhet av förhandling och relationsbyggande med kunder och leverantörer

• vana att fatta affärsmässiga beslut och bedöma affärsmöjligheter

• erfarenhet av affärssystem, CRM samt lager- eller inköpssystem

• svenska och engelska i tal och skrift

• b-körkort

Meriterande

• erfarenhet från fordonsbranschen, reservdelsbranschen, handel, eller industri

• ytterligare språkkunskaper

• bakgrund som controller

Vi erbjuder

• en nyckelroll med stor möjlighet att påverka verksamheten och dess fortsatta utveckling och lönsamhet

• stort mandat att utveckla försäljning, arbetssätt, processer och nya affärsområden

• ett nära samarbete med VD och övriga nyckelpersoner i verksamheten

• en varierad roll där du kombinerar ledarskap, affärsutveckling och operativt arbete

Om oss

Rackstad Bil & Delar ingår i en koncern tillsammans med ett större fastighetsbolag med fokus på lägenheter, kommersiella lokaler och industrifastigheter där bolagen ägs till 100% av Lars Sundin Holding AB.

Rackstad Bil & Delar är en av Europas ledande aktörer inom demontering av tunga lastbilar och entreprenadmaskiner. Genom att köpa in skadade fordon från hela Norden ger vi reservdelar och komponenter ett nytt liv, vilket bidrar till en mer hållbar och cirkulär fordonsbransch.

Med hög kompetens inom reservdelar, demontering och internationella affärer har vi byggt en stark marknadsposition. Våra kunder finns över hela Världen och vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi stärker vår organisation och utvecklar affären för framtiden. Hos oss får du arbeta nära verksamheten med stort mandat och goda möjligheter att påverka företagets fortsatta utveckling.

Läs mer om vår verksamhet och stolta historia via länken här.

Om oss » Rackstad Bil & Delar

Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Ulf Holmgren ulf.holmgren@tacting.com, 076 307 10 29 eller Elin Skau elin.skau@tacting.com, 073-529 69 67.

Välkommen in med din ansökan senast 31 augusti, urval sker löpande så vänta inte med din ansökan!

Vill du vara med och forma den kommersiella utvecklingen i ett av världens ledande företag inom återvinning, vattenförsörjning och industriell service? Remondis Sverige befinner sig i en stark tillväxtfas och söker nu en Head of Sales & Marketing som vill ta ett helhetsansvar för den kommersiella strategin. Här får du en central roll i ledningsgruppen med stort mandat att utveckla affären, stärka marknadspositionen och bidra till ett mer hållbart samhälle genom cirkulära lösningar.

Som Head of Sales & Marketing ansvarar du för att utveckla och genomföra Remondis kommersiella strategi i Sverige. Du leder den centrala kommersiella organisationen och arbetar nära regioner, ledning och systerbolag för att skapa en enhetlig och datadriven försäljningsorganisation med fokus på långsiktig tillväxt.

Du driver utvecklingen av bolagets sälj- och marknadsstrategi, säkerställer konkurrenskraftiga erbjudanden och skapar gemensamma arbetssätt genom hela kundresan. Rollen innebär ett nära arbete med större och mer komplexa affärer där du utvecklar befintliga kundrelationer, identifierar nya affärsmöjligheter och stärker Remondis position på marknaden.

Du ansvarar även för att utveckla affärsplaner, mål och nyckeltal, följa upp försäljning, pipeline och lönsamhet samt driva digitalisering och standardisering av kommersiella processer. Som ledare skapar du tydlighet, riktning och engagemang och utvecklar såväl medarbetare som organisation. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativ närvaro, där du förväntas vara nära både kunder och verksamheten.

Du är en affärsdriven och strategisk ledare som trivs med att skapa struktur, driva förändring och omsätta idéer till konkreta resultat. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och inspirerar människor att arbeta mot gemensamma mål. Samtidigt är du prestigelös och har lätt för att växla mellan strategiska frågeställningar och operativt genomförande när verksamheten kräver det.

Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, marknadsföring, teknik eller industriell ekonomi, alternativt motsvarande erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet från en senior kommersiell ledarroll där du framgångsrikt utvecklat försäljningsstrategier, byggt säljorganisationer och drivit tillväxt inom komplex B2B-försäljning. Du har god vana av affärsutveckling, större kundavtal, förändringsledning och datadriven försäljningsstyrning med hjälp av KPI, CRM och pipeline management. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska. Erfarenhet från industri, återvinning, logistik, infrastruktur eller annan operativ B2B-verksamhet är meriterande.

Hos Remondis får du en strategiskt viktig ledarroll i ett företag med höga ambitioner och ett tydligt samhällsuppdrag. Du blir en del av en internationell koncern med starka resurser samtidigt som den svenska verksamheten präglas av en entreprenöriell kultur, korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan ledning och verksamhet.

Du får ett stort kommersiellt mandat och möjlighet att påverka bolagets långsiktiga utveckling. Rollen erbjuder en kombination av strategiskt arbete och affärsnära ledarskap där du är med och formar framtidens säljorganisation och bidrar till utvecklingen av den cirkulära ekonomin i Sverige.

Varmt välkommen med din ansökan senast 23 augusti via maquire.se, som Remondis Sverige samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor kontakta gärna Maria Hörnestam 076-338 76 46.

Observera att ansökningstiden för denna tjänst är något längre än vanligt med anledning av den kommande semesterperioden.

Vill du vara med och forma den kommersiella utvecklingen i ett av världens ledande företag inom återvinning, vattenförsörjning och industriell service? Remondis Sverige befinner sig i en stark tillväxtfas och söker nu en Head of Sales & Marketing som vill ta ett helhetsansvar för den kommersiella strategin. Här får du en central roll i ledningsgruppen med stort mandat att utveckla affären, stärka marknadspositionen och bidra till ett mer hållbart samhälle genom cirkulära lösningar.

Som Head of Sales & Marketing ansvarar du för att utveckla och genomföra Remondis kommersiella strategi i Sverige. Du leder den centrala kommersiella organisationen och arbetar nära regioner, ledning och systerbolag för att skapa en enhetlig och datadriven försäljningsorganisation med fokus på långsiktig tillväxt.

Du driver utvecklingen av bolagets sälj- och marknadsstrategi, säkerställer konkurrenskraftiga erbjudanden och skapar gemensamma arbetssätt genom hela kundresan. Rollen innebär ett nära arbete med större och mer komplexa affärer där du utvecklar befintliga kundrelationer, identifierar nya affärsmöjligheter och stärker Remondis position på marknaden.

Du ansvarar även för att utveckla affärsplaner, mål och nyckeltal, följa upp försäljning, pipeline och lönsamhet samt driva digitalisering och standardisering av kommersiella processer. Som ledare skapar du tydlighet, riktning och engagemang och utvecklar såväl medarbetare som organisation. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativ närvaro, där du förväntas vara nära både kunder och verksamheten.

Du är en affärsdriven och strategisk ledare som trivs med att skapa struktur, driva förändring och omsätta idéer till konkreta resultat. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och inspirerar människor att arbeta mot gemensamma mål. Samtidigt är du prestigelös och har lätt för att växla mellan strategiska frågeställningar och operativt genomförande när verksamheten kräver det.

Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, marknadsföring, teknik eller industriell ekonomi, alternativt motsvarande erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet från en senior kommersiell ledarroll där du framgångsrikt utvecklat försäljningsstrategier, byggt säljorganisationer och drivit tillväxt inom komplex B2B-försäljning. Du har god vana av affärsutveckling, större kundavtal, förändringsledning och datadriven försäljningsstyrning med hjälp av KPI, CRM och pipeline management. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska. Erfarenhet från industri, återvinning, logistik, infrastruktur eller annan operativ B2B-verksamhet är meriterande.

Hos Remondis får du en strategiskt viktig ledarroll i ett företag med höga ambitioner och ett tydligt samhällsuppdrag. Du blir en del av en internationell koncern med starka resurser samtidigt som den svenska verksamheten präglas av en entreprenöriell kultur, korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan ledning och verksamhet.

Du får ett stort kommersiellt mandat och möjlighet att påverka bolagets långsiktiga utveckling. Rollen erbjuder en kombination av strategiskt arbete och affärsnära ledarskap där du är med och formar framtidens säljorganisation och bidrar till utvecklingen av den cirkulära ekonomin i Sverige.

Varmt välkommen med din ansökan senast 23 augusti via maquire.se, som Remondis Sverige samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor kontakta gärna Maria Hörnestam 076-338 76 46.

Observera att ansökningstiden för denna tjänst är något längre än vanligt med anledning av den kommande semesterperioden.

Vill du vara med och forma den kommersiella utvecklingen i ett av världens ledande företag inom återvinning, vattenförsörjning och industriell service? Remondis Sverige befinner sig i en stark tillväxtfas och söker nu en Head of Sales & Marketing som vill ta ett helhetsansvar för den kommersiella strategin. Här får du en central roll i ledningsgruppen med stort mandat att utveckla affären, stärka marknadspositionen och bidra till ett mer hållbart samhälle genom cirkulära lösningar.

Som Head of Sales & Marketing ansvarar du för att utveckla och genomföra Remondis kommersiella strategi i Sverige. Du leder den centrala kommersiella organisationen och arbetar nära regioner, ledning och systerbolag för att skapa en enhetlig och datadriven försäljningsorganisation med fokus på långsiktig tillväxt.

Du driver utvecklingen av bolagets sälj- och marknadsstrategi, säkerställer konkurrenskraftiga erbjudanden och skapar gemensamma arbetssätt genom hela kundresan. Rollen innebär ett nära arbete med större och mer komplexa affärer där du utvecklar befintliga kundrelationer, identifierar nya affärsmöjligheter och stärker Remondis position på marknaden.

Du ansvarar även för att utveckla affärsplaner, mål och nyckeltal, följa upp försäljning, pipeline och lönsamhet samt driva digitalisering och standardisering av kommersiella processer. Som ledare skapar du tydlighet, riktning och engagemang och utvecklar såväl medarbetare som organisation. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativ närvaro, där du förväntas vara nära både kunder och verksamheten.

Du är en affärsdriven och strategisk ledare som trivs med att skapa struktur, driva förändring och omsätta idéer till konkreta resultat. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och inspirerar människor att arbeta mot gemensamma mål. Samtidigt är du prestigelös och har lätt för att växla mellan strategiska frågeställningar och operativt genomförande när verksamheten kräver det.

Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, marknadsföring, teknik eller industriell ekonomi, alternativt motsvarande erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet från en senior kommersiell ledarroll där du framgångsrikt utvecklat försäljningsstrategier, byggt säljorganisationer och drivit tillväxt inom komplex B2B-försäljning. Du har god vana av affärsutveckling, större kundavtal, förändringsledning och datadriven försäljningsstyrning med hjälp av KPI, CRM och pipeline management. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska. Erfarenhet från industri, återvinning, logistik, infrastruktur eller annan operativ B2B-verksamhet är meriterande.

Hos Remondis får du en strategiskt viktig ledarroll i ett företag med höga ambitioner och ett tydligt samhällsuppdrag. Du blir en del av en internationell koncern med starka resurser samtidigt som den svenska verksamheten präglas av en entreprenöriell kultur, korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan ledning och verksamhet.

Du får ett stort kommersiellt mandat och möjlighet att påverka bolagets långsiktiga utveckling. Rollen erbjuder en kombination av strategiskt arbete och affärsnära ledarskap där du är med och formar framtidens säljorganisation och bidrar till utvecklingen av den cirkulära ekonomin i Sverige.

Varmt välkommen med din ansökan senast 23 augusti via maquire.se, som Remondis Sverige samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor kontakta gärna Maria Hörnestam 076-338 76 46.

Observera att ansökningstiden för denna tjänst är något längre än vanligt med anledning av den kommande semesterperioden.

Vill du vara med och forma den kommersiella utvecklingen i ett av världens ledande företag inom återvinning, vattenförsörjning och industriell service? Remondis Sverige befinner sig i en stark tillväxtfas och söker nu en Head of Sales & Marketing som vill ta ett helhetsansvar för den kommersiella strategin. Här får du en central roll i ledningsgruppen med stort mandat att utveckla affären, stärka marknadspositionen och bidra till ett mer hållbart samhälle genom cirkulära lösningar.

Som Head of Sales & Marketing ansvarar du för att utveckla och genomföra Remondis kommersiella strategi i Sverige. Du leder den centrala kommersiella organisationen och arbetar nära regioner, ledning och systerbolag för att skapa en enhetlig och datadriven försäljningsorganisation med fokus på långsiktig tillväxt.

Du driver utvecklingen av bolagets sälj- och marknadsstrategi, säkerställer konkurrenskraftiga erbjudanden och skapar gemensamma arbetssätt genom hela kundresan. Rollen innebär ett nära arbete med större och mer komplexa affärer där du utvecklar befintliga kundrelationer, identifierar nya affärsmöjligheter och stärker Remondis position på marknaden.

Du ansvarar även för att utveckla affärsplaner, mål och nyckeltal, följa upp försäljning, pipeline och lönsamhet samt driva digitalisering och standardisering av kommersiella processer. Som ledare skapar du tydlighet, riktning och engagemang och utvecklar såväl medarbetare som organisation. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativ närvaro, där du förväntas vara nära både kunder och verksamheten.

Du är en affärsdriven och strategisk ledare som trivs med att skapa struktur, driva förändring och omsätta idéer till konkreta resultat. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och inspirerar människor att arbeta mot gemensamma mål. Samtidigt är du prestigelös och har lätt för att växla mellan strategiska frågeställningar och operativt genomförande när verksamheten kräver det.

Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, marknadsföring, teknik eller industriell ekonomi, alternativt motsvarande erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet från en senior kommersiell ledarroll där du framgångsrikt utvecklat försäljningsstrategier, byggt säljorganisationer och drivit tillväxt inom komplex B2B-försäljning. Du har god vana av affärsutveckling, större kundavtal, förändringsledning och datadriven försäljningsstyrning med hjälp av KPI, CRM och pipeline management. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska. Erfarenhet från industri, återvinning, logistik, infrastruktur eller annan operativ B2B-verksamhet är meriterande.

Hos Remondis får du en strategiskt viktig ledarroll i ett företag med höga ambitioner och ett tydligt samhällsuppdrag. Du blir en del av en internationell koncern med starka resurser samtidigt som den svenska verksamheten präglas av en entreprenöriell kultur, korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan ledning och verksamhet.

Du får ett stort kommersiellt mandat och möjlighet att påverka bolagets långsiktiga utveckling. Rollen erbjuder en kombination av strategiskt arbete och affärsnära ledarskap där du är med och formar framtidens säljorganisation och bidrar till utvecklingen av den cirkulära ekonomin i Sverige.

Varmt välkommen med din ansökan senast 23 augusti via maquire.se, som Remondis Sverige samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor kontakta gärna Maria Hörnestam 076-338 76 46.

Observera att ansökningstiden för denna tjänst är något längre än vanligt med anledning av den kommande semesterperioden.

Vill du vara med och forma den kommersiella utvecklingen i ett av världens ledande företag inom återvinning, vattenförsörjning och industriell service? Remondis Sverige befinner sig i en stark tillväxtfas och söker nu en Head of Sales & Marketing som vill ta ett helhetsansvar för den kommersiella strategin. Här får du en central roll i ledningsgruppen med stort mandat att utveckla affären, stärka marknadspositionen och bidra till ett mer hållbart samhälle genom cirkulära lösningar.

Som Head of Sales & Marketing ansvarar du för att utveckla och genomföra Remondis kommersiella strategi i Sverige. Du leder den centrala kommersiella organisationen och arbetar nära regioner, ledning och systerbolag för att skapa en enhetlig och datadriven försäljningsorganisation med fokus på långsiktig tillväxt.

Du driver utvecklingen av bolagets sälj- och marknadsstrategi, säkerställer konkurrenskraftiga erbjudanden och skapar gemensamma arbetssätt genom hela kundresan. Rollen innebär ett nära arbete med större och mer komplexa affärer där du utvecklar befintliga kundrelationer, identifierar nya affärsmöjligheter och stärker Remondis position på marknaden.

Du ansvarar även för att utveckla affärsplaner, mål och nyckeltal, följa upp försäljning, pipeline och lönsamhet samt driva digitalisering och standardisering av kommersiella processer. Som ledare skapar du tydlighet, riktning och engagemang och utvecklar såväl medarbetare som organisation. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativ närvaro, där du förväntas vara nära både kunder och verksamheten.

Du är en affärsdriven och strategisk ledare som trivs med att skapa struktur, driva förändring och omsätta idéer till konkreta resultat. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och inspirerar människor att arbeta mot gemensamma mål. Samtidigt är du prestigelös och har lätt för att växla mellan strategiska frågeställningar och operativt genomförande när verksamheten kräver det.

Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, marknadsföring, teknik eller industriell ekonomi, alternativt motsvarande erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet från en senior kommersiell ledarroll där du framgångsrikt utvecklat försäljningsstrategier, byggt säljorganisationer och drivit tillväxt inom komplex B2B-försäljning. Du har god vana av affärsutveckling, större kundavtal, förändringsledning och datadriven försäljningsstyrning med hjälp av KPI, CRM och pipeline management. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska. Erfarenhet från industri, återvinning, logistik, infrastruktur eller annan operativ B2B-verksamhet är meriterande.

Hos Remondis får du en strategiskt viktig ledarroll i ett företag med höga ambitioner och ett tydligt samhällsuppdrag. Du blir en del av en internationell koncern med starka resurser samtidigt som den svenska verksamheten präglas av en entreprenöriell kultur, korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan ledning och verksamhet.

Du får ett stort kommersiellt mandat och möjlighet att påverka bolagets långsiktiga utveckling. Rollen erbjuder en kombination av strategiskt arbete och affärsnära ledarskap där du är med och formar framtidens säljorganisation och bidrar till utvecklingen av den cirkulära ekonomin i Sverige.

Varmt välkommen med din ansökan senast 23 augusti via maquire.se, som Remondis Sverige samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor kontakta gärna Maria Hörnestam 076-338 76 46.

Observera att ansökningstiden för denna tjänst är något längre än vanligt med anledning av den kommande semesterperioden.

Springhill Textile är experter på strumpor, underkläder, konfektion och hemtextil – med varumärkena Softer Days, Topeco, Gripsholm, Noble House, Crossbow och Support Hero.

Springhills huvudkontor och logistikcenter ligger i södra Helsingborg. Klimatet är familjärt och många anställda trivs och stannar länge inom företaget.

Nuvarande Sales Manager har efter 9 år i rollen har valt att gå vidare externt. Vi letar nu efter dig som vill ta vid i denna nyckelroll.

I rollen som Sales Manager för dagligvaruhandeln kommer du leda och utveckla det nordiska försäljningsteamet. Du kommer sätta mål och tydliga prioriteringar, coacha, utveckla och driva högt engagemang samt etablera effektiva arbetssätt och processer.

Teamet består idag av sju personer inom bland annat försäljning och kategori. Fyra personer utgår från kontoret i Helsingborg och tre från Oslo.

Som Sales Manager kommer du ha fullt P&L ansvar för Springhills dagligvarusegment i Norden och driva den övergripande affären genom långsiktiga tillväxtplaner och starka relationer. Du kommer även driva egen affär med egna kunder.

Rollen ingår i ledningsgruppen och rapporterar in till den operativt arbetande styrelseordföranden.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla försäljningsteamet

• P&L ansvarig för dagligvaruhandeln

• Ansvarig för egna kunder

• Utveckla och implementera långsiktig tillväxtplan för befintliga kunder samt nykundsbearbetning

• Tillsammans med teamet utveckla kundsamarbetet och ansvara för att Springhill uppfattas som en professionell kategoripartner och kunskapsleverantör

• Ytterst ansvarig för alla pris- och avtalsförhandlingar med kunderna

• Arbeta med ekonomisk uppföljning gentemot teamet och ledningsgrupp/styrelse

• Tillsammans med teamet optimera prissättning, bassortiment och kampanjsortiment utifrån ett konsument- och kundperspektiv så att företagets försäljning maximeras

• Ha det övergripande ansvaret för företagets samarbeten med externa plock- och säljkårsbolag

• Vara en aktiv del av Springhills ledningsgrupp och bidra till hela företagets utveckling

För att lyckas i den här rollen tror vi att du har:

• Eftergymnasial utbildning men din erfarenhet och personlighet väger tyngst

• Gott ledarskap

• Försäljningserfarenhet från DVH

• Kunskap inom Microsoft Office-paketet

• Mycket god vana att jobba med budget, prognos och ekonomisk uppföljning

• Flytande kunskaper i skrift och tal i svenska och engelska

• Det är meriterande om du har haft ett nordiskt ansvar tidigare, men inte ett krav

Som person är du resultatorienterad och handlingskraftig med ett starkt driv. Du är affärsorienterad, analytisk och flexibel.

Du driver ditt eget arbete framåt, samtidigt som du coachar och ger teamet rätt förutsättningar för att leverera. Du är en stark ledare som utstrålar positiv energi som du bär med dig till kollegorna och teamet.

Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 30/8. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Under juli kommer vi att ta emot ansökningar, men återkopplingen kan dröja in i augusti p.g.a. semestertider.

Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering och du kommer inte bedömas annorlunda om du inte skickar in ett personligt brev. Lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna.

Springhill Textile samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality:

• Jennifer Friman på jennifer.friman@equality.nu eller 0703-20 12 12

• Gustav Strandberg på gustav.strandberg@equality.nu eller 0760-49 53 31

Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering.

Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för:

• EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ

• Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss

• Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Springhill Textile är experter på strumpor, underkläder, konfektion och hemtextil – med varumärkena Softer Days, Topeco, Gripsholm, Noble House, Crossbow och Support Hero.

Springhills huvudkontor och logistikcenter ligger i södra Helsingborg. Klimatet är familjärt och många anställda trivs och stannar länge inom företaget.

Nuvarande Sales Manager har efter 9 år i rollen har valt att gå vidare externt. Vi letar nu efter dig som vill ta vid i denna nyckelroll.

I rollen som Sales Manager för dagligvaruhandeln kommer du leda och utveckla det nordiska försäljningsteamet. Du kommer sätta mål och tydliga prioriteringar, coacha, utveckla och driva högt engagemang samt etablera effektiva arbetssätt och processer.

Teamet består idag av sju personer inom bland annat försäljning och kategori. Fyra personer utgår från kontoret i Helsingborg och tre från Oslo.

Som Sales Manager kommer du ha fullt P&L ansvar för Springhills dagligvarusegment i Norden och driva den övergripande affären genom långsiktiga tillväxtplaner och starka relationer. Du kommer även driva egen affär med egna kunder.

Rollen ingår i ledningsgruppen och rapporterar in till den operativt arbetande styrelseordföranden.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla försäljningsteamet

• P&L ansvarig för dagligvaruhandeln

• Ansvarig för egna kunder

• Utveckla och implementera långsiktig tillväxtplan för befintliga kunder samt nykundsbearbetning

• Tillsammans med teamet utveckla kundsamarbetet och ansvara för att Springhill uppfattas som en professionell kategoripartner och kunskapsleverantör

• Ytterst ansvarig för alla pris- och avtalsförhandlingar med kunderna

• Arbeta med ekonomisk uppföljning gentemot teamet och ledningsgrupp/styrelse

• Tillsammans med teamet optimera prissättning, bassortiment och kampanjsortiment utifrån ett konsument- och kundperspektiv så att företagets försäljning maximeras

• Ha det övergripande ansvaret för företagets samarbeten med externa plock- och säljkårsbolag

• Vara en aktiv del av Springhills ledningsgrupp och bidra till hela företagets utveckling

För att lyckas i den här rollen tror vi att du har:

• Eftergymnasial utbildning men din erfarenhet och personlighet väger tyngst

• Gott ledarskap

• Försäljningserfarenhet från DVH

• Kunskap inom Microsoft Office-paketet

• Mycket god vana att jobba med budget, prognos och ekonomisk uppföljning

• Flytande kunskaper i skrift och tal i svenska och engelska

• Det är meriterande om du har haft ett nordiskt ansvar tidigare, men inte ett krav

Som person är du resultatorienterad och handlingskraftig med ett starkt driv. Du är affärsorienterad, analytisk och flexibel.

Du driver ditt eget arbete framåt, samtidigt som du coachar och ger teamet rätt förutsättningar för att leverera. Du är en stark ledare som utstrålar positiv energi som du bär med dig till kollegorna och teamet.

Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 30/8. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Under juli kommer vi att ta emot ansökningar, men återkopplingen kan dröja in i augusti p.g.a. semestertider.

Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering och du kommer inte bedömas annorlunda om du inte skickar in ett personligt brev. Lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna.

Springhill Textile samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality:

• Jennifer Friman på jennifer.friman@equality.nu eller 0703-20 12 12

• Gustav Strandberg på gustav.strandberg@equality.nu eller 0760-49 53 31

Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering.

Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för:

• EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ

• Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss

• Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Springhill Textile är experter på strumpor, underkläder, konfektion och hemtextil – med varumärkena Softer Days, Topeco, Gripsholm, Noble House, Crossbow och Support Hero.

Springhills huvudkontor och logistikcenter ligger i södra Helsingborg. Klimatet är familjärt och många anställda trivs och stannar länge inom företaget.

Nuvarande Sales Manager har efter 9 år i rollen har valt att gå vidare externt. Vi letar nu efter dig som vill ta vid i denna nyckelroll.

I rollen som Sales Manager för dagligvaruhandeln kommer du leda och utveckla det nordiska försäljningsteamet. Du kommer sätta mål och tydliga prioriteringar, coacha, utveckla och driva högt engagemang samt etablera effektiva arbetssätt och processer.

Teamet består idag av sju personer inom bland annat försäljning och kategori. Fyra personer utgår från kontoret i Helsingborg och tre från Oslo.

Som Sales Manager kommer du ha fullt P&L ansvar för Springhills dagligvarusegment i Norden och driva den övergripande affären genom långsiktiga tillväxtplaner och starka relationer. Du kommer även driva egen affär med egna kunder.

Rollen ingår i ledningsgruppen och rapporterar in till den operativt arbetande styrelseordföranden.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla försäljningsteamet

• P&L ansvarig för dagligvaruhandeln

• Ansvarig för egna kunder

• Utveckla och implementera långsiktig tillväxtplan för befintliga kunder samt nykundsbearbetning

• Tillsammans med teamet utveckla kundsamarbetet och ansvara för att Springhill uppfattas som en professionell kategoripartner och kunskapsleverantör

• Ytterst ansvarig för alla pris- och avtalsförhandlingar med kunderna

• Arbeta med ekonomisk uppföljning gentemot teamet och ledningsgrupp/styrelse

• Tillsammans med teamet optimera prissättning, bassortiment och kampanjsortiment utifrån ett konsument- och kundperspektiv så att företagets försäljning maximeras

• Ha det övergripande ansvaret för företagets samarbeten med externa plock- och säljkårsbolag

• Vara en aktiv del av Springhills ledningsgrupp och bidra till hela företagets utveckling

För att lyckas i den här rollen tror vi att du har:

• Eftergymnasial utbildning men din erfarenhet och personlighet väger tyngst

• Gott ledarskap

• Försäljningserfarenhet från DVH

• Kunskap inom Microsoft Office-paketet

• Mycket god vana att jobba med budget, prognos och ekonomisk uppföljning

• Flytande kunskaper i skrift och tal i svenska och engelska

• Det är meriterande om du har haft ett nordiskt ansvar tidigare, men inte ett krav

Som person är du resultatorienterad och handlingskraftig med ett starkt driv. Du är affärsorienterad, analytisk och flexibel.

Du driver ditt eget arbete framåt, samtidigt som du coachar och ger teamet rätt förutsättningar för att leverera. Du är en stark ledare som utstrålar positiv energi som du bär med dig till kollegorna och teamet.

Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 30/8. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Under juli kommer vi att ta emot ansökningar, men återkopplingen kan dröja in i augusti p.g.a. semestertider.

Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering och du kommer inte bedömas annorlunda om du inte skickar in ett personligt brev. Lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna.

Springhill Textile samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality:

• Jennifer Friman på jennifer.friman@equality.nu eller 0703-20 12 12

• Gustav Strandberg på gustav.strandberg@equality.nu eller 0760-49 53 31

Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering.

Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för:

• EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ

• Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss

• Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Springhill Textile är experter på strumpor, underkläder, konfektion och hemtextil – med varumärkena Softer Days, Topeco, Gripsholm, Noble House, Crossbow och Support Hero.

Springhills huvudkontor och logistikcenter ligger i södra Helsingborg. Klimatet är familjärt och många anställda trivs och stannar länge inom företaget.

Nuvarande Sales Manager har efter 9 år i rollen har valt att gå vidare externt. Vi letar nu efter dig som vill ta vid i denna nyckelroll.

I rollen som Sales Manager för dagligvaruhandeln kommer du leda och utveckla det nordiska försäljningsteamet. Du kommer sätta mål och tydliga prioriteringar, coacha, utveckla och driva högt engagemang samt etablera effektiva arbetssätt och processer.

Teamet består idag av sju personer inom bland annat försäljning och kategori. Fyra personer utgår från kontoret i Helsingborg och tre från Oslo.

Som Sales Manager kommer du ha fullt P&L ansvar för Springhills dagligvarusegment i Norden och driva den övergripande affären genom långsiktiga tillväxtplaner och starka relationer. Du kommer även driva egen affär med egna kunder.

Rollen ingår i ledningsgruppen och rapporterar in till den operativt arbetande styrelseordföranden.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla försäljningsteamet

• P&L ansvarig för dagligvaruhandeln

• Ansvarig för egna kunder

• Utveckla och implementera långsiktig tillväxtplan för befintliga kunder samt nykundsbearbetning

• Tillsammans med teamet utveckla kundsamarbetet och ansvara för att Springhill uppfattas som en professionell kategoripartner och kunskapsleverantör

• Ytterst ansvarig för alla pris- och avtalsförhandlingar med kunderna

• Arbeta med ekonomisk uppföljning gentemot teamet och ledningsgrupp/styrelse

• Tillsammans med teamet optimera prissättning, bassortiment och kampanjsortiment utifrån ett konsument- och kundperspektiv så att företagets försäljning maximeras

• Ha det övergripande ansvaret för företagets samarbeten med externa plock- och säljkårsbolag

• Vara en aktiv del av Springhills ledningsgrupp och bidra till hela företagets utveckling

För att lyckas i den här rollen tror vi att du har:

• Eftergymnasial utbildning men din erfarenhet och personlighet väger tyngst

• Gott ledarskap

• Försäljningserfarenhet från DVH

• Kunskap inom Microsoft Office-paketet

• Mycket god vana att jobba med budget, prognos och ekonomisk uppföljning

• Flytande kunskaper i skrift och tal i svenska och engelska

• Det är meriterande om du har haft ett nordiskt ansvar tidigare, men inte ett krav

Som person är du resultatorienterad och handlingskraftig med ett starkt driv. Du är affärsorienterad, analytisk och flexibel.

Du driver ditt eget arbete framåt, samtidigt som du coachar och ger teamet rätt förutsättningar för att leverera. Du är en stark ledare som utstrålar positiv energi som du bär med dig till kollegorna och teamet.

Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 30/8. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Under juli kommer vi att ta emot ansökningar, men återkopplingen kan dröja in i augusti p.g.a. semestertider.

Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering och du kommer inte bedömas annorlunda om du inte skickar in ett personligt brev. Lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna.

Springhill Textile samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality:

• Jennifer Friman på jennifer.friman@equality.nu eller 0703-20 12 12

• Gustav Strandberg på gustav.strandberg@equality.nu eller 0760-49 53 31

Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering.

Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för:

• EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ

• Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss

• Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat