Företagsledare - Lediga jobb

Vi söker dig som är en affärsdriven ledare som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett starkt kommersiellt fokus och som vill vidareutveckla en välskött och lönsam verksamhet med goda tillväxtmöjligheter. I rollen får du det övergripande ansvaret för att leda verksamheten, utveckla affären och skapa långsiktig lönsamhet genom starka kundrelationer, engagerade medarbetare och ett tydligt resultatfokus.

OM ROLLEN

Som VD har du det övergripande ansvaret för bolagets verksamhet, resultat och fortsatta utveckling. Du rapporterar till styrelsen och leder bolaget i enlighet med koncernens riktlinjer och mål.

Tillquist är ett välskött bolag med starka varumärken, lång erfarenhet och en bred produktportfölj. Vår nästa VD får därför inte i första hand uppdraget att förvalta verksamheten, utan att utveckla och växa den. Rollen är tydligt kommersiell med fokus på försäljning, affärsutveckling och lönsam tillväxt. Du förväntas aktivt identifiera och driva nya affärsmöjligheter, stärka positionen inom befintliga marknadssegment samt utveckla nya erbjudanden, kundgrupper och försäljningskanaler.

Som ledare blir du en viktig kulturbärare som skapar engagemang, tydlighet och gemensam riktning i organisationen. Därigenom skapar du förutsättningar för ökad omsättning och vidareutveckling av bolagets produkt- och tjänsteerbjudande, fortsätta stärka kundrelationerna och säkerställa att Tillquist fortsätter vara en ledande aktör inom vägning och mätteknik.

Du kommer att ha stor frihet att påverka bolagets strategi och inriktning samtidigt som du får stöd av en erfaren ägare med ett långsiktigt perspektiv.

Tjänsten som VD är en heltidstjänst med anställning hos ADDvise Tillquist i Växjö. Du kommer förlägga större delen av din tid i Växjö men resor i jobbet förekommer.

DIN PROFIL

Vi söker en affärsdriven och entreprenöriell ledare med dokumenterad god erfarenhet av försäljning, affärsutveckling och tillväxt. Du är van att skapa affärer, bygga långsiktiga kundrelationer och omsätta möjligheter till resultat. Du har även dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team och medarbetare med gott resultat.

Tidigare erfarenhet som VD är meriterande men inget krav, du kommer kanske från en roll som Regionchef, Affärsområdeschef eller annan relevant senior ledarroll. Vi lägger större vikt vid ditt kommersiella driv, ditt ledarskap och din förmåga att utveckla verksamheter. Du motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med ett aktivt kommersiellt arbete och trivs i en roll där du får driva både människor och affärer framåt.

OM OSS

Tillquist AB är en del av ADDvise, en internationell life science-koncern med verksamhet inom Lab och Sjukvård. Koncernen omfattar över 20 bolag och omsätter närmare 1,6 miljarder SEK. Sedan 2026 ingår ADDvise i den privatägda svenska företagsgruppen Amplex AB.

ADDvise Tillquist tillverkar, marknadsför och säljer vågar till kunder inom sjukvård, forskning, industri samt handel. ADDvise Tillquist erbjuder en bred produktportfölj med vågar från det egna märket Stathmos. Men även från världsledande leverantörer så som Sartorius, Jesma, Ohaus och Stevens. I Växjö produceras allt från kassavågar som monteras i bland annat ICA:s kassadiskar till mer avancerade vågar som integreras i olika produktionsprocesser.

Som komplement till produktportföljen erbjuder ADDvise Tillquist också service. Serviceorganisationen har lång och gedigen erfarenhet med ackrediterade tekniker som täcker hela landet. Kunder finns inom den privata såväl som den offentliga sektorn. I princip alla företag är i behov av en våg, skillnaden är bara vilken typ av våg. I ADDvise Tillquist utbud finns vågar för alla behov och tillfällen, allt från kraftiga tankvågar till precisa decimalvågar.

Läs mer på http://www.tillquist.se.

FRÅGOR & ANSÖKAN

I den här rekryteringen har ADDvise Tillquist valt att samarbeta med Head Consulting Group och det är till dem du skickar din ansökan via ansökningsknappen. På grund av GDPR och för att kunna hantera din ansökan på bästa sätt så tar vi inte emot ansökan via e-post!

Om du har frågor om företaget eller om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Niclas Fagerlund på telefon 0738 – 01 04 46 alternativt på e-post mailto:niclas.fagerlund@headconsulting.se.

Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Välkommen med din ansökan!

Vi söker dig som är en affärsdriven ledare som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett starkt kommersiellt fokus och som vill vidareutveckla en välskött och lönsam verksamhet med goda tillväxtmöjligheter. I rollen får du det övergripande ansvaret för att leda verksamheten, utveckla affären och skapa långsiktig lönsamhet genom starka kundrelationer, engagerade medarbetare och ett tydligt resultatfokus.

OM ROLLEN

Som VD har du det övergripande ansvaret för bolagets verksamhet, resultat och fortsatta utveckling. Du rapporterar till styrelsen och leder bolaget i enlighet med koncernens riktlinjer och mål.

Tillquist är ett välskött bolag med starka varumärken, lång erfarenhet och en bred produktportfölj. Vår nästa VD får därför inte i första hand uppdraget att förvalta verksamheten, utan att utveckla och växa den. Rollen är tydligt kommersiell med fokus på försäljning, affärsutveckling och lönsam tillväxt. Du förväntas aktivt identifiera och driva nya affärsmöjligheter, stärka positionen inom befintliga marknadssegment samt utveckla nya erbjudanden, kundgrupper och försäljningskanaler.

Som ledare blir du en viktig kulturbärare som skapar engagemang, tydlighet och gemensam riktning i organisationen. Därigenom skapar du förutsättningar för ökad omsättning och vidareutveckling av bolagets produkt- och tjänsteerbjudande, fortsätta stärka kundrelationerna och säkerställa att Tillquist fortsätter vara en ledande aktör inom vägning och mätteknik.

Du kommer att ha stor frihet att påverka bolagets strategi och inriktning samtidigt som du får stöd av en erfaren ägare med ett långsiktigt perspektiv.

Tjänsten som VD är en heltidstjänst med anställning hos ADDvise Tillquist i Växjö. Du kommer förlägga större delen av din tid i Växjö men resor i jobbet förekommer.

DIN PROFIL

Vi söker en affärsdriven och entreprenöriell ledare med dokumenterad god erfarenhet av försäljning, affärsutveckling och tillväxt. Du är van att skapa affärer, bygga långsiktiga kundrelationer och omsätta möjligheter till resultat. Du har även dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team och medarbetare med gott resultat.

Tidigare erfarenhet som VD är meriterande men inget krav, du kommer kanske från en roll som Regionchef, Affärsområdeschef eller annan relevant senior ledarroll. Vi lägger större vikt vid ditt kommersiella driv, ditt ledarskap och din förmåga att utveckla verksamheter. Du motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med ett aktivt kommersiellt arbete och trivs i en roll där du får driva både människor och affärer framåt.

OM OSS

Tillquist AB är en del av ADDvise, en internationell life science-koncern med verksamhet inom Lab och Sjukvård. Koncernen omfattar över 20 bolag och omsätter närmare 1,6 miljarder SEK. Sedan 2026 ingår ADDvise i den privatägda svenska företagsgruppen Amplex AB.

ADDvise Tillquist tillverkar, marknadsför och säljer vågar till kunder inom sjukvård, forskning, industri samt handel. ADDvise Tillquist erbjuder en bred produktportfölj med vågar från det egna märket Stathmos. Men även från världsledande leverantörer så som Sartorius, Jesma, Ohaus och Stevens. I Växjö produceras allt från kassavågar som monteras i bland annat ICA:s kassadiskar till mer avancerade vågar som integreras i olika produktionsprocesser.

Som komplement till produktportföljen erbjuder ADDvise Tillquist också service. Serviceorganisationen har lång och gedigen erfarenhet med ackrediterade tekniker som täcker hela landet. Kunder finns inom den privata såväl som den offentliga sektorn. I princip alla företag är i behov av en våg, skillnaden är bara vilken typ av våg. I ADDvise Tillquist utbud finns vågar för alla behov och tillfällen, allt från kraftiga tankvågar till precisa decimalvågar.

Läs mer på http://www.tillquist.se.

FRÅGOR & ANSÖKAN

I den här rekryteringen har ADDvise Tillquist valt att samarbeta med Head Consulting Group och det är till dem du skickar din ansökan via ansökningsknappen. På grund av GDPR och för att kunna hantera din ansökan på bästa sätt så tar vi inte emot ansökan via e-post!

Om du har frågor om företaget eller om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Niclas Fagerlund på telefon 0738 – 01 04 46 alternativt på e-post mailto:niclas.fagerlund@headconsulting.se.

Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Välkommen med din ansökan!

Vi söker dig som är en affärsdriven ledare som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett starkt kommersiellt fokus och som vill vidareutveckla en välskött och lönsam verksamhet med goda tillväxtmöjligheter. I rollen får du det övergripande ansvaret för att leda verksamheten, utveckla affären och skapa långsiktig lönsamhet genom starka kundrelationer, engagerade medarbetare och ett tydligt resultatfokus.

OM ROLLEN

Som VD har du det övergripande ansvaret för bolagets verksamhet, resultat och fortsatta utveckling. Du rapporterar till styrelsen och leder bolaget i enlighet med koncernens riktlinjer och mål.

Tillquist är ett välskött bolag med starka varumärken, lång erfarenhet och en bred produktportfölj. Vår nästa VD får därför inte i första hand uppdraget att förvalta verksamheten, utan att utveckla och växa den. Rollen är tydligt kommersiell med fokus på försäljning, affärsutveckling och lönsam tillväxt. Du förväntas aktivt identifiera och driva nya affärsmöjligheter, stärka positionen inom befintliga marknadssegment samt utveckla nya erbjudanden, kundgrupper och försäljningskanaler.

Som ledare blir du en viktig kulturbärare som skapar engagemang, tydlighet och gemensam riktning i organisationen. Därigenom skapar du förutsättningar för ökad omsättning och vidareutveckling av bolagets produkt- och tjänsteerbjudande, fortsätta stärka kundrelationerna och säkerställa att Tillquist fortsätter vara en ledande aktör inom vägning och mätteknik.

Du kommer att ha stor frihet att påverka bolagets strategi och inriktning samtidigt som du får stöd av en erfaren ägare med ett långsiktigt perspektiv.

Tjänsten som VD är en heltidstjänst med anställning hos ADDvise Tillquist i Växjö. Du kommer förlägga större delen av din tid i Växjö men resor i jobbet förekommer.

DIN PROFIL

Vi söker en affärsdriven och entreprenöriell ledare med dokumenterad god erfarenhet av försäljning, affärsutveckling och tillväxt. Du är van att skapa affärer, bygga långsiktiga kundrelationer och omsätta möjligheter till resultat. Du har även dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team och medarbetare med gott resultat.

Tidigare erfarenhet som VD är meriterande men inget krav, du kommer kanske från en roll som Regionchef, Affärsområdeschef eller annan relevant senior ledarroll. Vi lägger större vikt vid ditt kommersiella driv, ditt ledarskap och din förmåga att utveckla verksamheter. Du motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med ett aktivt kommersiellt arbete och trivs i en roll där du får driva både människor och affärer framåt.

OM OSS

Tillquist AB är en del av ADDvise, en internationell life science-koncern med verksamhet inom Lab och Sjukvård. Koncernen omfattar över 20 bolag och omsätter närmare 1,6 miljarder SEK. Sedan 2026 ingår ADDvise i den privatägda svenska företagsgruppen Amplex AB.

ADDvise Tillquist tillverkar, marknadsför och säljer vågar till kunder inom sjukvård, forskning, industri samt handel. ADDvise Tillquist erbjuder en bred produktportfölj med vågar från det egna märket Stathmos. Men även från världsledande leverantörer så som Sartorius, Jesma, Ohaus och Stevens. I Växjö produceras allt från kassavågar som monteras i bland annat ICA:s kassadiskar till mer avancerade vågar som integreras i olika produktionsprocesser.

Som komplement till produktportföljen erbjuder ADDvise Tillquist också service. Serviceorganisationen har lång och gedigen erfarenhet med ackrediterade tekniker som täcker hela landet. Kunder finns inom den privata såväl som den offentliga sektorn. I princip alla företag är i behov av en våg, skillnaden är bara vilken typ av våg. I ADDvise Tillquist utbud finns vågar för alla behov och tillfällen, allt från kraftiga tankvågar till precisa decimalvågar.

Läs mer på http://www.tillquist.se.

FRÅGOR & ANSÖKAN

I den här rekryteringen har ADDvise Tillquist valt att samarbeta med Head Consulting Group och det är till dem du skickar din ansökan via ansökningsknappen. På grund av GDPR och för att kunna hantera din ansökan på bästa sätt så tar vi inte emot ansökan via e-post!

Om du har frågor om företaget eller om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Niclas Fagerlund på telefon 0738 – 01 04 46 alternativt på e-post mailto:niclas.fagerlund@headconsulting.se.

Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Välkommen med din ansökan!

Vi söker dig som är en affärsdriven ledare som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett starkt kommersiellt fokus och som vill vidareutveckla en välskött och lönsam verksamhet med goda tillväxtmöjligheter. I rollen får du det övergripande ansvaret för att leda verksamheten, utveckla affären och skapa långsiktig lönsamhet genom starka kundrelationer, engagerade medarbetare och ett tydligt resultatfokus.

OM ROLLEN

Som VD har du det övergripande ansvaret för bolagets verksamhet, resultat och fortsatta utveckling. Du rapporterar till styrelsen och leder bolaget i enlighet med koncernens riktlinjer och mål.

Tillquist är ett välskött bolag med starka varumärken, lång erfarenhet och en bred produktportfölj. Vår nästa VD får därför inte i första hand uppdraget att förvalta verksamheten, utan att utveckla och växa den. Rollen är tydligt kommersiell med fokus på försäljning, affärsutveckling och lönsam tillväxt. Du förväntas aktivt identifiera och driva nya affärsmöjligheter, stärka positionen inom befintliga marknadssegment samt utveckla nya erbjudanden, kundgrupper och försäljningskanaler.

Som ledare blir du en viktig kulturbärare som skapar engagemang, tydlighet och gemensam riktning i organisationen. Därigenom skapar du förutsättningar för ökad omsättning och vidareutveckling av bolagets produkt- och tjänsteerbjudande, fortsätta stärka kundrelationerna och säkerställa att Tillquist fortsätter vara en ledande aktör inom vägning och mätteknik.

Du kommer att ha stor frihet att påverka bolagets strategi och inriktning samtidigt som du får stöd av en erfaren ägare med ett långsiktigt perspektiv.

Tjänsten som VD är en heltidstjänst med anställning hos ADDvise Tillquist i Växjö. Du kommer förlägga större delen av din tid i Växjö men resor i jobbet förekommer.

DIN PROFIL

Vi söker en affärsdriven och entreprenöriell ledare med dokumenterad god erfarenhet av försäljning, affärsutveckling och tillväxt. Du är van att skapa affärer, bygga långsiktiga kundrelationer och omsätta möjligheter till resultat. Du har även dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team och medarbetare med gott resultat.

Tidigare erfarenhet som VD är meriterande men inget krav, du kommer kanske från en roll som Regionchef, Affärsområdeschef eller annan relevant senior ledarroll. Vi lägger större vikt vid ditt kommersiella driv, ditt ledarskap och din förmåga att utveckla verksamheter. Du motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med ett aktivt kommersiellt arbete och trivs i en roll där du får driva både människor och affärer framåt.

OM OSS

Tillquist AB är en del av ADDvise, en internationell life science-koncern med verksamhet inom Lab och Sjukvård. Koncernen omfattar över 20 bolag och omsätter närmare 1,6 miljarder SEK. Sedan 2026 ingår ADDvise i den privatägda svenska företagsgruppen Amplex AB.

ADDvise Tillquist tillverkar, marknadsför och säljer vågar till kunder inom sjukvård, forskning, industri samt handel. ADDvise Tillquist erbjuder en bred produktportfölj med vågar från det egna märket Stathmos. Men även från världsledande leverantörer så som Sartorius, Jesma, Ohaus och Stevens. I Växjö produceras allt från kassavågar som monteras i bland annat ICA:s kassadiskar till mer avancerade vågar som integreras i olika produktionsprocesser.

Som komplement till produktportföljen erbjuder ADDvise Tillquist också service. Serviceorganisationen har lång och gedigen erfarenhet med ackrediterade tekniker som täcker hela landet. Kunder finns inom den privata såväl som den offentliga sektorn. I princip alla företag är i behov av en våg, skillnaden är bara vilken typ av våg. I ADDvise Tillquist utbud finns vågar för alla behov och tillfällen, allt från kraftiga tankvågar till precisa decimalvågar.

Läs mer på http://www.tillquist.se.

FRÅGOR & ANSÖKAN

I den här rekryteringen har ADDvise Tillquist valt att samarbeta med Head Consulting Group och det är till dem du skickar din ansökan via ansökningsknappen. På grund av GDPR och för att kunna hantera din ansökan på bästa sätt så tar vi inte emot ansökan via e-post!

Om du har frågor om företaget eller om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Niclas Fagerlund på telefon 0738 – 01 04 46 alternativt på e-post mailto:niclas.fagerlund@headconsulting.se.

Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Välkommen med din ansökan!

Vi söker dig som är en affärsdriven ledare som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett starkt kommersiellt fokus och som vill vidareutveckla en välskött och lönsam verksamhet med goda tillväxtmöjligheter. I rollen får du det övergripande ansvaret för att leda verksamheten, utveckla affären och skapa långsiktig lönsamhet genom starka kundrelationer, engagerade medarbetare och ett tydligt resultatfokus.

OM ROLLEN

Som VD har du det övergripande ansvaret för bolagets verksamhet, resultat och fortsatta utveckling. Du rapporterar till styrelsen och leder bolaget i enlighet med koncernens riktlinjer och mål.

Tillquist är ett välskött bolag med starka varumärken, lång erfarenhet och en bred produktportfölj. Vår nästa VD får därför inte i första hand uppdraget att förvalta verksamheten, utan att utveckla och växa den. Rollen är tydligt kommersiell med fokus på försäljning, affärsutveckling och lönsam tillväxt. Du förväntas aktivt identifiera och driva nya affärsmöjligheter, stärka positionen inom befintliga marknadssegment samt utveckla nya erbjudanden, kundgrupper och försäljningskanaler.

Som ledare blir du en viktig kulturbärare som skapar engagemang, tydlighet och gemensam riktning i organisationen. Därigenom skapar du förutsättningar för ökad omsättning och vidareutveckling av bolagets produkt- och tjänsteerbjudande, fortsätta stärka kundrelationerna och säkerställa att Tillquist fortsätter vara en ledande aktör inom vägning och mätteknik.

Du kommer att ha stor frihet att påverka bolagets strategi och inriktning samtidigt som du får stöd av en erfaren ägare med ett långsiktigt perspektiv.

Tjänsten som VD är en heltidstjänst med anställning hos ADDvise Tillquist i Växjö. Du kommer förlägga större delen av din tid i Växjö men resor i jobbet förekommer.

DIN PROFIL

Vi söker en affärsdriven och entreprenöriell ledare med dokumenterad god erfarenhet av försäljning, affärsutveckling och tillväxt. Du är van att skapa affärer, bygga långsiktiga kundrelationer och omsätta möjligheter till resultat. Du har även dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team och medarbetare med gott resultat.

Tidigare erfarenhet som VD är meriterande men inget krav, du kommer kanske från en roll som Regionchef, Affärsområdeschef eller annan relevant senior ledarroll. Vi lägger större vikt vid ditt kommersiella driv, ditt ledarskap och din förmåga att utveckla verksamheter. Du motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med ett aktivt kommersiellt arbete och trivs i en roll där du får driva både människor och affärer framåt.

OM OSS

Tillquist AB är en del av ADDvise, en internationell life science-koncern med verksamhet inom Lab och Sjukvård. Koncernen omfattar över 20 bolag och omsätter närmare 1,6 miljarder SEK. Sedan 2026 ingår ADDvise i den privatägda svenska företagsgruppen Amplex AB.

ADDvise Tillquist tillverkar, marknadsför och säljer vågar till kunder inom sjukvård, forskning, industri samt handel. ADDvise Tillquist erbjuder en bred produktportfölj med vågar från det egna märket Stathmos. Men även från världsledande leverantörer så som Sartorius, Jesma, Ohaus och Stevens. I Växjö produceras allt från kassavågar som monteras i bland annat ICA:s kassadiskar till mer avancerade vågar som integreras i olika produktionsprocesser.

Som komplement till produktportföljen erbjuder ADDvise Tillquist också service. Serviceorganisationen har lång och gedigen erfarenhet med ackrediterade tekniker som täcker hela landet. Kunder finns inom den privata såväl som den offentliga sektorn. I princip alla företag är i behov av en våg, skillnaden är bara vilken typ av våg. I ADDvise Tillquist utbud finns vågar för alla behov och tillfällen, allt från kraftiga tankvågar till precisa decimalvågar.

Läs mer på http://www.tillquist.se.

FRÅGOR & ANSÖKAN

I den här rekryteringen har ADDvise Tillquist valt att samarbeta med Head Consulting Group och det är till dem du skickar din ansökan via ansökningsknappen. På grund av GDPR och för att kunna hantera din ansökan på bästa sätt så tar vi inte emot ansökan via e-post!

Om du har frågor om företaget eller om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Niclas Fagerlund på telefon 0738 – 01 04 46 alternativt på e-post mailto:niclas.fagerlund@headconsulting.se.

Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Välkommen med din ansökan!

Sedan 2002 har Sylog byggt sin verksamhet på människor, frihet och långsiktighet. Vi är ett entreprenörsdrivet konsultbolag med egen säljorganisation, stark teknisk kompetens och en kultur där det är nära till både skratt och beslut. Vi står på en stabil grund med ett gott renommé, över 30 direktkunder och ett starkt nätverk av skickliga konsulter inom system- och embeddedutveckling, projektledning och andra tekniknära roller, främst inom försvar, automotive, telekom och medtech.

Nu söker vi en konsultchef som vill vara med och utveckla våra konsulter och bidra till Sylogs fortsatta utveckling i Stockholm.

Om rollen

Rollen är bred, operativ och verksamhetsnära, med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka. Som konsultchef på Sylog har du ett helhetsansvar för dina konsulter och säkerställer att de trivs, utvecklas och är rätt matchade mot sina uppdrag. Du får från start ansvar för ett befintligt team av konsulter och blir samtidigt en viktig del i att vidareutveckla teamet och verksamheten över tid. Vi söker dig som trivs i ett tydligt ledarskap där ansvar, struktur och långsiktighet är centrala delar av vardagen. Rollen innebär ett nära arbete med både konsulter och interna samarbetspartners, där du ansvarar för att skapa stabilitet, kvalitet och utveckling i teamet.

Du kommer bland annat att:

• Ha fullt personalansvar för ett team av tekniska konsulter

• Ansvara för medarbetarsamtal, prestationer, trivsel, kompetensutveckling och arbetsmiljö

• Följa upp beläggning, uppdrag och kvalitet i leveransen

• Coacha och stötta konsulter i deras långsiktiga utveckling och karriär

• Arbeta nära kundteam för att säkerställa rätt kompetensmatchning och långsiktiga kundrelationer

• Bidra till utveckling av arbetssätt, struktur och team över tid

• Aktivt bidra till vår kultur och gemenskap

Vem vi söker

Vi söker dig som har ett tryggt, tydligt och strukturerat ledarskap och som trivs i en roll där du arbetar nära både människor, leverans och verksamhet.

Du har:

• Flerårig erfarenhet av formellt personalansvar inom konsult- eller teknikintensiv verksamhet

• Erfarenhet av att leda och utveckla konsultteam över tid

• Erfarenhet av lönedialoger, medarbetarsamtal och kompetensutveckling

• God förståelse för konsultaffären och teknikintensiva miljöer

• Teknisk bakgrund, gärna ingenjörsutbildning

• Förmåga att skapa struktur, tydlighet och långsiktiga relationer

• Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära i en organisation med högt tempo och många kontaktytor

Som person är du förtroendeingivande, trygg och samarbetsorienterad, med ett starkt eget driv. Du trivs i en miljö där mycket händer och har förmåga att hantera flera parallella processer på ett strukturerat sätt. Du är lyhörd, relationsskapande och lösningsorienterad, med ett genuint intresse för att utveckla både människor och team. Vi tror att du känner dig trygg i att självständigt driva frågor framåt och skapa förtroendefulla relationer.

Vad vi erbjuder

• En viktig roll med stort mandat och möjlighet att påverka

• Ett stabilt och personligt bolag med långsiktigt fokus

• Entreprenöriell miljö med balans mellan arbete och privatliv

• Tillgång till ett starkt nätverk av kollegor, kunder och partners

• Attraktiva villkor och förmåner

• Ett engagerat team som trivs och har roligt tillsammans

• Placering på vårt kontor i Liljeholmen

Västerviks kommun söker HR-chef

Vill du bidra till livskvalitet varje dag inom Västerviks kommunkoncern?

Västerviks kommun söker nu en strategisk och framtidsorienterad HR-chef som vill driva och utveckla vårt arbete inom kultur, kompetensförsörjning och attraktivitet, ledarskap, medarbetarskap och arbetsgivarfrågor för hela kommunkoncernen. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett meningsfullt ledarskap, forma en modern HR-funktion med tydligt utvecklingsfokus och arbeta med att efterleva kommunens arbetsgivarpolitik.

Det här är en roll för dig som vill göra verklig skillnad genom att skapa attraktiva arbetsplatser, utveckla ett gott ledarskap och medarbetarskap och säkra rätt kompetens för framtiden. Som HR-chef leder du ett team med goda förmågor som stödjer organisationen genom medarbetarlivscykeln och har kompetens bland annat inom kulturarbete, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljö och löne- och arbetsgivarfrågor.

Vi vill ta nästa steg och utveckla stödet till chefer och medarbetare i både det strategiska och operativa, liksom i det digitala, i syfte att stå starka framåt. Tillsammans bygger vi en trygg, innovativ och hållbar verksamhet.

Följ med på vår resa i en av Sveriges vackraste städer, Västervik!

Västerviks kommun genomför nu en viktig satsning för att etablera och utveckla en modern, strategisk och samordnad HR-funktion som ingår i enheten HR/ kommunikation och tillhör kommundirektörens Ledningskontor.

Som HR-chef blir du en central nyckelperson i vår utvecklingsresa och får det övergripande ansvaret för HR, budget och medarbetare. Du kommer att leda arbetet med att skapa en sammanhållen och framtidsorienterad HR-funktion för hela kommunkoncernen.

I rollen ingår att leda en grupp medarbetare som arbetar med förebyggande och strategiska HR-insatser, förhandling, rehab, organisations- och ledarutveckling, arbetsmiljö, rekrytering, kompetensförsörjning, attraktivitet och vår gemensamma kultur. Medarbetarna ser fram emot en strategisk, kommunikativ, tydlig och inkluderande chef som kan driva utvecklingen framåt och möta ställda förväntningar från verksamheterna och omvärlden.

Rollen innebär även att:

• Etablera och utveckla en sammanhållen, strategisk och operativ HR-funktion.
• Säkerställa hög kvalitet inom HR-processer som kulturarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap- och organisationsutveckling.
• Initiera och driva strategiska uppdrag som stödjer kommunens vision och övergripande mål.
• Stärka kommunens arbetsgivarvarumärke och bidra till attraktiva och hållbara arbetsplatser.
• Leda förändrings- och utvecklingsarbete inklusive effektivare arbetssätt genom AI och digitalisering.
• Utveckla kultur, strukturer och metoder som är moderna, tillitsbaserade och verksamhetsnära.
• Samordna och stärka samarbetet mellan HR-funktion och kommunens verksamheter och kommunala bolag.
• Säkerställa och följa upp HR-arbetet så att det efterlever lagar, avtal och styrdokument inom kommunkoncernen.

Vi söker dig som är en erfaren ledare och har ett strategiskt perspektiv och en mycket god kommunikativ förmåga och kan ta fram och omsätta HR-strategier i operativt arbete. Genom ett kommunikativt och inkluderande arbetssätt skapar du förtroende hos såväl chefer som medarbetare och fackliga företrädare. Du gillar människor och är duktig på att skapa goda relationer och bygga samarbeten.

För att lyckas i rollen är du strategisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du har ett inkluderande och coachande ledarskap och trivs i en dynamisk och komplex miljö där du leder genom tydlighet, dialog och delaktighet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i förändring, driva kulturutveckling och utveckla moderna HR-processer.

Vi ser gärna att du har:

• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete och att arbetat med förändringsledning.
• God kunskap inom verksamhetsstyrning, arbetsgivarpolitik och att kunna leda i en större offentlig organisation eller motsvarande och därmed god förståelse för dess förutsättningar och processer.
• God förmåga att bygga relationer och samarbeta i komplexa organisationer.
• Kunskap om relevanta lagar och regelverk (kollektivavtal, arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning, GDPR, osv)
• Erfarenhet av att arbeta med administrativt HR-arbete och digitala HR-verktyg.
• God förståelse och erfarenhet av att bygga fackliga relationer och samverkan.

I Västerviks kommun värnar vi om våra invånare, företag, besökare och våra medarbetares arbetsmiljö. Vi arbetar för att skapa arbetsplatser där människor trivs, utvecklas och känner stolthet.

Kommunen har cirka 3 200 medarbetare som arbetar i viktiga och meningsfulla verksamheter som pedagogik, vård och omsorg, samhällsbyggnad, kultur, VA, räddningstjänst och arbetsmarknadsfrågor.

Som arbetsgivare erbjuder Västerviks kommun:

• Fokus på ett hållbart arbetsliv
• Satsningar på ledarskap och medarbetarskap
• En tydlig strategi för hälsofrämjande arbete

Läs mer om vad Västerviks kommun erbjuder dig som medarbetare:

www.vastervik.se/jobba-hos-oss

Behöver du hjälp att hitta bostad? Vår Inflyttarservice ger stöd med tips, information och kontakter kring arbete, boende, skolor och fritid. De anordnar även träffar för nyinflyttade för att underlätta en snabbare väg in i livet i Västervik.

Läs mer om Västervik:

https://www.vastervik.com/flytta-till-vastervik/hittahem/

Vi håller löpande intervjuer under ansökningstiden så skicka in din ansökan redan idag!

Lindströms Bil är ett familjeföretag som finns på åtta orter. Vi värnar om att behålla den familjära känslan. Vi jobbar dagligen utifrån våra värderingar i Toyota Way och Lindström Way. Det är vad vi kallar BRiT - Best Retailer in Town! Vi är sedan mer än 50 år auktoriserade återförsäljare för Toyota och Lexus. Vi har fullserviceanläggningar med bilförsäljning, serviceverkstad och reservdelsförsäljning i Falköping, Skövde, Alingsås, Trollhättan, Borås, Jönköping, Värnamo. I Partille finns även auktoriserad serviceverkstad för Toyota.

HR‑chef till Lindströms Bil

Vill du arbeta nära verksamheten och göra skillnad – på riktigt?

Trivs du i en bred HR‑roll där du får kombinera operativt arbete med utveckling av arbetssätt? Är du en relationsskapare som gillar att samarbeta och bidra till en välfungerande vardag? Då kan det vara dig vi söker!

Lindströms Bil växer och vi är idag närmare 300 medarbetare på åtta orter.

Tillsammans arbetar vi varje dag för att överträffa våra gästers förväntningar – och HR spelar en viktig roll i den resan.

Om rollen

Som HR‑chef hos oss får du en central och verksamhetsnära roll med stor variation i arbetsuppgifter. Du arbetar nära våra chefer och stöttar i hela bredden av HR‑frågor.

Du kommer bland annat att arbeta med:

• Arbetsrätt och fackliga förhandlingar

• Rekrytering och kompetensförsörjning

• Övergripande lönefrågor kopplat till outsourcad lönebyrå

• Rehabilitering och arbetsmiljö

• Stöd till chefer i personalärenden

Utöver det dagliga arbetet bidrar du till att:

• Utveckla och förbättra våra HR‑processer

• Effektivisera arbetssätt och rutiner

• Säkerställa att HR fungerar smidigt i vardagen

Vem är du?

Vi söker dig som är trygg i din HR‑kompetens och trivs i en roll där du får ta ansvar och arbeta nära verksamheten.

Vi tror att du:

• Har flerårig erfarenhet av brett och kvalificerat HR‑arbete

• Har relevant utbildning inom HR/personal

• Har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och kollektivavtal

• Har erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsmiljöarbete

För att lyckas i rollen är du:

• Självgående och lösningsorienterad

• Relationsskapande och kommunikativ

• Pragmatisk och prestigelös

• Bekväm med att arbeta både strategiskt och hands‑on

Vi ser gärna att du också har…

• Ett intresse för utveckling och förbättring av arbetssätt

• Förmåga att omsätta behov i praktiska lösningar

• Erfarenhet av eller intresse för hur AI och digitala verktyg kan användas för att utveckla och effektivisera HR‑arbetet (meriterande)

Du har personalansvar för en HR‑generalist, och tillsammans arbetar ni för att ge ett professionellt och nära stöd till organisationen.

Du ingår i koncernens ledningsgrupp och rapporterar till vice VD

Praktisk information

• Placeringsort: Skövde

• Resor mellan våra anläggningar ingår – B‑körkort krävs

• Du har god digital kompetens

• Du uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift

Varför Lindströms Bil?

Hos oss får du:

• En bred och varierad HR‑roll med stort ansvar

• Arbeta nära verksamheten och göra konkret skillnad

• Vara en del av ett bolag i tillväxt

• Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt

Vi ser fram emot din ansökan! Vi går igenom alla ansökningar löpande och återkommer med besked samt svar på eventuella frågor efter den 18 aug.

Vi erbjuder dig

• En familjär arbetsplats med tydlig företagskultur - Lindströms Bil är ett familjeföretag och vi värnar om att behålla den familjära känslan.

• Förmånsbil - Du har tillgång till Toyotas toppmoderna modellprogram. 

• Trygghet - Bilbranschen befinner sig i ständig förändring och med Toyota och Lexus som varumärken ger det oss en stark position och trygg framtid.

• Utveckling - Genom Toyota & Lexus genomför vi löpande kompetenshöjande utbildningar som utvecklar oss både personligt och professionellt.

• Friskvårdsbidrag - Att du ska må bra är en självklarhet för oss, därför erbjuder vi bland annat friskvårdsbidrag.

• Din egna förmånsportal - Som anställd hos oss får du tillgång till ett generöst utbud av förmåner genom Benify - marknadens ledande plattform för förmåner och därigenom skapar du ditt alldeles egna förmånspaket utifrån vad som är viktigt för just dig.

• Försäkringar och pension - Vi är anslutna till kollektivavtal och du omfattas automatiskt av våra kollektivavtalade försäkringar och pension.

• Pensionsrådgivning - Att vara anställd hos oss ska vara en investering för framtiden. Alla våra anställda har möjlighet till personlig pensionsrådgivning. 

• Ett förmånligt bilägande - Som anställd erbjuder vi dig förmåner som innebär ett enkelt och prisvärt bilägande.

HR Business Partner med personalansvar. Placering Stockholm, Hägersten

Med organisationen i fokus!

Nu söker vi en HR Business Partner som vill vara med och skapa förutsättningar för både verksamhetens och medarbetarnas framgång. Det här är en bred och organisationsnära HR-roll där du får ansvar för en region och leder samtidigt två rekryterare. Rollen passar dig som har byggt en stabil HR-grund, är trygg i dialogen med chefer och ledare och vill fortsätta utvecklas i en organisation där HR ses som en viktig affärspartner.

Som HR Business Partner arbetar du nära regionens chefer och sitter med i regionens ledningsgrupp. Du stöttar i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, organisationsutveckling och förändringsarbete. Du fungerar som ett bollplank i vardagen men har också modet och förmågan att utmana när det behövs för att utveckla ledarskap, kultur och arbetssätt. Rollen innebär också att vara i organisationen för att skapa förståelse, bygga relationer och bidra till att cheferna blir bättre i sitt ledarskap.

I rollen ingår även personalansvar för två rekryterare. Du coachar och utvecklar teamet samtidigt som du säkerställer att rekryteringsarbetet håller hög kvalitet och hjälper cheferna att tillsätta personal utifrån verksamhetens behov. I vår strategi är det tydligt att organisationen bygger på egen personal med teknisk kompetens, och det är just det som gör skillnad för våra kunder. Tillsammans med övriga HR-teamet är du också med och driver Affärsskolan, där grundprincipen är att dela best practice och bygga en rådgivande kultur. Vi arbetar i linje med vår supportkompass, som utgår från att förstå organisationen och dess kundmål för att kunna stötta verksamheten på bästa sätt och bidra med förbättringsförslag som skapar värde.

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en HRBP-roll eller liknande. Du har god kunskap inom svensk arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i personalrelaterade frågor.

Som person är du prestigelös, lyhörd och relationsskapande. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och trivs med att kombinera operativt arbete med ett mer strategiskt perspektiv. Vi söker en person med driv och engagemang, som vågar ta initiativ, vara nära verksamheten och utmana våra ledare när det behövs. Framför allt är du en person som bygger förtroende, skapar engagemang och bidrar till att utveckla både människor och verksamhet i en rådgivande kultur.

Vill du vara med och göra skillnad på riktigt – för våra chefer, våra medarbetare och vår verksamhet? Då ser vi fram emot din ansökan omgående.

Vill Du veta mer är du välkommen att kontakta Rekryteringskonsult Harry Rubino på 0733-763930

Välkommen med din ansökan!

Våra medarbetare är den största tillgången vi har i vårt företag. Vi kan vara stolta över hur vi ser till att vi som företag lyckas genom att arbeta tillsammans. Hos Caverion får du möjlighet att utvecklas genom att förstärka, förnya och vidareutveckla din kompetens. Vår egen digitala utbildningsplattform säkerställer de kurser och certifieringar du behöver för att ligga i framkant inom ditt område. Hög arbetsglädje hos en stabil och trygg arbetsgivare med god ekonomi, där säkerheten alltid kommer först. Läs mer på https://www.caverion.se/

Västerviks kommun söker HR-chef

Vill du bidra till livskvalitet varje dag inom Västerviks kommunkoncern?

Västerviks kommun söker nu en strategisk och framtidsorienterad HR-chef som vill driva och utveckla vårt arbete inom kultur, kompetensförsörjning och attraktivitet, ledarskap, medarbetarskap och arbetsgivarfrågor för hela kommunkoncernen. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett meningsfullt ledarskap, forma en modern HR-funktion med tydligt utvecklingsfokus och arbeta med att efterleva kommunens arbetsgivarpolitik.

Det här är en roll för dig som vill göra verklig skillnad genom att skapa attraktiva arbetsplatser, utveckla ett gott ledarskap och medarbetarskap och säkra rätt kompetens för framtiden. Som HR-chef leder du ett team med goda förmågor som stödjer organisationen genom medarbetarlivscykeln och har kompetens bland annat inom kulturarbete, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljö och löne- och arbetsgivarfrågor.

Vi vill ta nästa steg och utveckla stödet till chefer och medarbetare i både det strategiska och operativa, liksom i det digitala, i syfte att stå starka framåt. Tillsammans bygger vi en trygg, innovativ och hållbar verksamhet.

Följ med på vår resa i en av Sveriges vackraste städer, Västervik!

Västerviks kommun genomför nu en viktig satsning för att etablera och utveckla en modern, strategisk och samordnad HR-funktion som ingår i enheten HR/ kommunikation och tillhör kommundirektörens Ledningskontor.

Som HR-chef blir du en central nyckelperson i vår utvecklingsresa och får det övergripande ansvaret för HR, budget och medarbetare. Du kommer att leda arbetet med att skapa en sammanhållen och framtidsorienterad HR-funktion för hela kommunkoncernen.

I rollen ingår att leda en grupp medarbetare som arbetar med förebyggande och strategiska HR-insatser, förhandling, rehab, organisations- och ledarutveckling, arbetsmiljö, rekrytering, kompetensförsörjning, attraktivitet och vår gemensamma kultur. Medarbetarna ser fram emot en strategisk, kommunikativ, tydlig och inkluderande chef som kan driva utvecklingen framåt och möta ställda förväntningar från verksamheterna och omvärlden.

Rollen innebär även att:

• Etablera och utveckla en sammanhållen, strategisk och operativ HR-funktion.
• Säkerställa hög kvalitet inom HR-processer som kulturarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap- och organisationsutveckling.
• Initiera och driva strategiska uppdrag som stödjer kommunens vision och övergripande mål.
• Stärka kommunens arbetsgivarvarumärke och bidra till attraktiva och hållbara arbetsplatser.
• Leda förändrings- och utvecklingsarbete inklusive effektivare arbetssätt genom AI och digitalisering.
• Utveckla kultur, strukturer och metoder som är moderna, tillitsbaserade och verksamhetsnära.
• Samordna och stärka samarbetet mellan HR-funktion och kommunens verksamheter och kommunala bolag.
• Säkerställa och följa upp HR-arbetet så att det efterlever lagar, avtal och styrdokument inom kommunkoncernen.

Detta är en platsbaserad tjänst och arbetet utförs huvudsakligen från vårt kontor.

Vi söker dig som är en erfaren ledare och har ett strategiskt perspektiv och en mycket god kommunikativ förmåga och kan ta fram och omsätta HR-strategier i operativt arbete. Genom ett kommunikativt och inkluderande arbetssätt skapar du förtroende hos såväl chefer som medarbetare och fackliga företrädare. Du gillar människor och är duktig på att skapa goda relationer och bygga samarbeten.

För att lyckas i rollen är du strategisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du har ett inkluderande och coachande ledarskap och trivs i en dynamisk och komplex miljö där du leder genom tydlighet, dialog och delaktighet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i förändring, driva kulturutveckling och utveckla moderna HR-processer.

Vi ser gärna att du har:

• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete och att arbetat med förändringsledning.
• God kunskap inom verksamhetsstyrning, arbetsgivarpolitik och att kunna leda i en större offentlig organisation eller motsvarande och därmed god förståelse för dess förutsättningar och processer.
• God förmåga att bygga relationer och samarbeta i komplexa organisationer.
• Kunskap om relevanta lagar och regelverk (kollektivavtal, arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning, GDPR, osv)
• Erfarenhet av att arbeta med administrativt HR-arbete och digitala HR-verktyg.
• God förståelse och erfarenhet av att bygga fackliga relationer och samverkan.

I Västerviks kommun värnar vi om våra invånare, företag, besökare och våra medarbetares arbetsmiljö. Vi arbetar för att skapa arbetsplatser där människor trivs, utvecklas och känner stolthet.

Kommunen har cirka 3 200 medarbetare som arbetar i viktiga och meningsfulla verksamheter som pedagogik, vård och omsorg, samhällsbyggnad, kultur, VA, räddningstjänst och arbetsmarknadsfrågor.

Som arbetsgivare erbjuder Västerviks kommun:

• Fokus på ett hållbart arbetsliv
• Satsningar på ledarskap och medarbetarskap
• En tydlig strategi för hälsofrämjande arbete

Läs mer om vad Västerviks kommun erbjuder dig som medarbetare:

www.vastervik.se/jobba-hos-oss

Behöver du hjälp att hitta bostad? Vår Inflyttarservice ger stöd med tips, information och kontakter kring arbete, boende, skolor och fritid. De anordnar även träffar för nyinflyttade för att underlätta en snabbare väg in i livet i Västervik.

Läs mer om Västervik:

https://www.vastervik.com/flytta-till-vastervik/hittahem/

Vi håller löpande intervjuer under ansökningstiden så skicka in din ansökan redan idag!