Företagsledare - Lediga jobb

Vill du bygga och leda ett affärsområde, inte bara leverera i det?

WeOffice söker en affärsområdesansvarig som ska driva vår fastighetsrådgivning och kontorsförändringsprojekt framåt. Du utvecklar affären, levererar i kvalificerade kontorsprojekt och bygger steg för steg ditt eget team.

OM ROLLEN

Du får ansvaret för WeOffice affärsområde inom fastighetsrådgivning: lokalsökning, hyresförhandling och lokalförsörjning, tätt kopplat till vår arbetsplatsstrategi.

Rollen är byggande till sin natur. Du kliver in i en verksamhet med befintliga kunder, pågående uppdrag och upparbetade upphandlingskanaler, och ansvarar för att växa den. Från start leder du en mindre grupp och våra underkonsulter, och rekryterar successivt fler i takt med att affären utvecklas.

Du är både säljande och levererande. Våra projekt börjar oftast smått med framtagning av arbetsplatsstrategi men växer när kunden ser vad vi levererar. Att både vinna det första uppdraget och utveckla det till ett fullskaligt projekt är kärnan i rollen.

Du rapporterar direkt till bolagets ledning och har korta beslutsvägar.

DITT UPPDRAG

Affär och tillväxt
- Äga och utveckla affärsområdets försäljning och kundstock
- Driva anbud i offentliga upphandlingar, idag en av våra viktigaste kanaler, och bevaka ramavtal och avrop
- Bygga och bearbeta pipeline mot privata kunder
- Prissätta, paketera och offerera uppdrag, och ansvara för lönsamheten i dem
- Utveckla relationer med fastighetsägare, förvaltare och andra aktörer på Stockholms lokalmarknad
- Växa befintliga uppdrag genom att koppla ihop lokalfrågan med arbetsplatsstrategi, analys och förändringsledning

Leverans
- Leda lokalsökningar: marknadsanalys, långlista och kortlista, utvärdering och rekommendation
- Ansvara för hyresförhandlingar: hyresnivå, avtalstid, optioner, index, tillägg, hyresgästanpassningar och gränsdragning
- Ta fram beslutsunderlag, jämförelsematriser och totalkostnadskalkyler inför lokalval
- Omsätta kundens arbetsplatsstrategi till konkret kravställning på lokal
- Leda projekt från tidigt skede till tecknat avtal och inflyttning

Team och struktur
- Leda och fördela arbetet i gruppen och bland våra underkonsulter, och kvalitetssäkra leveransen
- Rekrytera och bygga upp teamet i takt med att affären växer
- Utveckla redan befintliga arbetssätt, mallar och metod

VI SÖKER DIG SOM
- Har genererat egna affärer inom fastighetsrådgivning, hyresgästrådgivning eller närliggande konsultverksamhet, och kan beskriva din försäljning i siffror
- Har ansvarat för både lokalsökning och hyresförhandling av kontorslokaler, som drivande och inte som medverkande
- Har vunnit affärer i offentlig upphandling: skrivit anbud, förstår utvärderingsmodeller, referens- och CV-krav samt avrop på ramavtal
- Har ägt kundrelationer på beslutsfattarnivå: VD, CFO, HR-direktör eller lokal- och fastighetschef
- Har lett andra, som chef eller uppdragsledare med ansvar för andras leverans och utveckling
- Är trygg i hyresjuridik för lokal, totalkostnads- och nuvärdeskalkyl, hyresgästanpassningar, risk och tidplan
- Har god kännedom om Stockholms kontorsmarknad och ett aktivt nätverk i den
- Förstår kopplingen mellan lokal, arbetssätt och verksamhetsnytta
- Är van att arbeta konsultativt och självgående, och förstår konsultbolagets ekonomi
- Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift

DOKUMENTERAD ERFARENHET, REFERENSUPPDRAG

Du kommer att vara aktiv i projekt och offereras som konsult i offentliga upphandlingar. Därför är det ett krav att du kan styrka din erfarenhet av både lokalsökning och hyresförhandling av kontorsfastigheter.

Ange minst två referensuppdrag från de senaste två åren. Beskriv kort för varje uppdrag: uppdragsgivare eller typ av organisation, omfattning och tidsperiod, din roll och ditt ansvar, hur lokalsökning ingick, hur du medverkade i eller ansvarade för hyresförhandlingen, resultat samt referensperson om möjligt.

Omfattas uppdragen av sekretess går det bra att beskriva dem anonymiserat och komplettera längre fram i processen.

MERITERANDE
- Uppdrag för stat, region, kommun eller andra större organisationer
- Erfarenhet av att bygga upp ett team, en tjänst eller ett affärsområde från liten skala
- Erfarenhet av samlokalisering, ytminskning, avveckling av lokaler eller andrahandsuthyrning
- Erfarenhet av förändringsledning kopplad till nya kontor och nya arbetssätt
- Kunskap om gröna hyresavtal och hur hållbarhetskrav påverkar lokalval
- Akademisk utbildning inom fastighetsekonomi, samhällsbyggnad, företagsekonomi, projektledning eller teknik

VI ERBJUDER
- Tillsvidareanställning på heltid
- Bonusmodell som utgår från affärsområdets resultat
- Eget mandat och korta beslutsvägar
- En plattform att bygga vidare på: befintliga kunder, upparbetade upphandlingskanaler och vår egen metod Workplace Adequacy
- Ett team att växa med: arbetsplatsstrateger, beteendevetare, analytiker och projektledare
- Kontor i Hagastaden i Stockholm

OM WEOFFICE

WeOffice hjälper organisationer att utveckla arbetsplatser, arbetssätt och arbetsplatsstrategi som stärker både människor och verksamhet. Vi arbetar datadrivet och evidensbaserat, med fokus på kontor som stödjer produktivitet, samarbete och trivsel.

ANSÖKAN

Skicka din ansökan till aram@weoffice.se. I ditt personliga brev vill vi att du beskriver dels hur du uppfyller kravet på erfarenhet av lokalsökning och hyresförhandling med minst två referensuppdrag från de senaste två åren, dels en affär du själv tagit in: hur den uppstod, hur du drev den och vad den blev.

Bifoga CV och gärna exempel på relevanta uppdrag. Urval sker löpande.

Vill du bygga och leda ett affärsområde, inte bara leverera i det?

WeOffice söker en affärsområdesansvarig som ska driva vår fastighetsrådgivning och kontorsförändringsprojekt framåt. Du utvecklar affären, levererar i kvalificerade kontorsprojekt och bygger steg för steg ditt eget team.

OM ROLLEN

Du får ansvaret för WeOffice affärsområde inom fastighetsrådgivning: lokalsökning, hyresförhandling och lokalförsörjning, tätt kopplat till vår arbetsplatsstrategi.

Rollen är byggande till sin natur. Du kliver in i en verksamhet med befintliga kunder, pågående uppdrag och upparbetade upphandlingskanaler, och ansvarar för att växa den. Från start leder du en mindre grupp och våra underkonsulter, och rekryterar successivt fler i takt med att affären utvecklas.

Du är både säljande och levererande. Våra projekt börjar oftast smått med framtagning av arbetsplatsstrategi men växer när kunden ser vad vi levererar. Att både vinna det första uppdraget och utveckla det till ett fullskaligt projekt är kärnan i rollen.

Du rapporterar direkt till bolagets ledning och har korta beslutsvägar.

DITT UPPDRAG

Affär och tillväxt
- Äga och utveckla affärsområdets försäljning och kundstock
- Driva anbud i offentliga upphandlingar, idag en av våra viktigaste kanaler, och bevaka ramavtal och avrop
- Bygga och bearbeta pipeline mot privata kunder
- Prissätta, paketera och offerera uppdrag, och ansvara för lönsamheten i dem
- Utveckla relationer med fastighetsägare, förvaltare och andra aktörer på Stockholms lokalmarknad
- Växa befintliga uppdrag genom att koppla ihop lokalfrågan med arbetsplatsstrategi, analys och förändringsledning

Leverans
- Leda lokalsökningar: marknadsanalys, långlista och kortlista, utvärdering och rekommendation
- Ansvara för hyresförhandlingar: hyresnivå, avtalstid, optioner, index, tillägg, hyresgästanpassningar och gränsdragning
- Ta fram beslutsunderlag, jämförelsematriser och totalkostnadskalkyler inför lokalval
- Omsätta kundens arbetsplatsstrategi till konkret kravställning på lokal
- Leda projekt från tidigt skede till tecknat avtal och inflyttning

Team och struktur
- Leda och fördela arbetet i gruppen och bland våra underkonsulter, och kvalitetssäkra leveransen
- Rekrytera och bygga upp teamet i takt med att affären växer
- Utveckla redan befintliga arbetssätt, mallar och metod

VI SÖKER DIG SOM
- Har genererat egna affärer inom fastighetsrådgivning, hyresgästrådgivning eller närliggande konsultverksamhet, och kan beskriva din försäljning i siffror
- Har ansvarat för både lokalsökning och hyresförhandling av kontorslokaler, som drivande och inte som medverkande
- Har vunnit affärer i offentlig upphandling: skrivit anbud, förstår utvärderingsmodeller, referens- och CV-krav samt avrop på ramavtal
- Har ägt kundrelationer på beslutsfattarnivå: VD, CFO, HR-direktör eller lokal- och fastighetschef
- Har lett andra, som chef eller uppdragsledare med ansvar för andras leverans och utveckling
- Är trygg i hyresjuridik för lokal, totalkostnads- och nuvärdeskalkyl, hyresgästanpassningar, risk och tidplan
- Har god kännedom om Stockholms kontorsmarknad och ett aktivt nätverk i den
- Förstår kopplingen mellan lokal, arbetssätt och verksamhetsnytta
- Är van att arbeta konsultativt och självgående, och förstår konsultbolagets ekonomi
- Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift

DOKUMENTERAD ERFARENHET, REFERENSUPPDRAG

Du kommer att vara aktiv i projekt och offereras som konsult i offentliga upphandlingar. Därför är det ett krav att du kan styrka din erfarenhet av både lokalsökning och hyresförhandling av kontorsfastigheter.

Ange minst två referensuppdrag från de senaste två åren. Beskriv kort för varje uppdrag: uppdragsgivare eller typ av organisation, omfattning och tidsperiod, din roll och ditt ansvar, hur lokalsökning ingick, hur du medverkade i eller ansvarade för hyresförhandlingen, resultat samt referensperson om möjligt.

Omfattas uppdragen av sekretess går det bra att beskriva dem anonymiserat och komplettera längre fram i processen.

MERITERANDE
- Uppdrag för stat, region, kommun eller andra större organisationer
- Erfarenhet av att bygga upp ett team, en tjänst eller ett affärsområde från liten skala
- Erfarenhet av samlokalisering, ytminskning, avveckling av lokaler eller andrahandsuthyrning
- Erfarenhet av förändringsledning kopplad till nya kontor och nya arbetssätt
- Kunskap om gröna hyresavtal och hur hållbarhetskrav påverkar lokalval
- Akademisk utbildning inom fastighetsekonomi, samhällsbyggnad, företagsekonomi, projektledning eller teknik

VI ERBJUDER
- Tillsvidareanställning på heltid
- Bonusmodell som utgår från affärsområdets resultat
- Eget mandat och korta beslutsvägar
- En plattform att bygga vidare på: befintliga kunder, upparbetade upphandlingskanaler och vår egen metod Workplace Adequacy
- Ett team att växa med: arbetsplatsstrateger, beteendevetare, analytiker och projektledare
- Kontor i Hagastaden i Stockholm

OM WEOFFICE

WeOffice hjälper organisationer att utveckla arbetsplatser, arbetssätt och arbetsplatsstrategi som stärker både människor och verksamhet. Vi arbetar datadrivet och evidensbaserat, med fokus på kontor som stödjer produktivitet, samarbete och trivsel.

ANSÖKAN

Skicka din ansökan till aram@weoffice.se. I ditt personliga brev vill vi att du beskriver dels hur du uppfyller kravet på erfarenhet av lokalsökning och hyresförhandling med minst två referensuppdrag från de senaste två åren, dels en affär du själv tagit in: hur den uppstod, hur du drev den och vad den blev.

Bifoga CV och gärna exempel på relevanta uppdrag. Urval sker löpande.

Vill du bygga och leda ett affärsområde, inte bara leverera i det?

WeOffice söker en affärsområdesansvarig som ska driva vår fastighetsrådgivning och kontorsförändringsprojekt framåt. Du utvecklar affären, levererar i kvalificerade kontorsprojekt och bygger steg för steg ditt eget team.

OM ROLLEN

Du får ansvaret för WeOffice affärsområde inom fastighetsrådgivning: lokalsökning, hyresförhandling och lokalförsörjning, tätt kopplat till vår arbetsplatsstrategi.

Rollen är byggande till sin natur. Du kliver in i en verksamhet med befintliga kunder, pågående uppdrag och upparbetade upphandlingskanaler, och ansvarar för att växa den. Från start leder du en mindre grupp och våra underkonsulter, och rekryterar successivt fler i takt med att affären utvecklas.

Du är både säljande och levererande. Våra projekt börjar oftast smått med framtagning av arbetsplatsstrategi men växer när kunden ser vad vi levererar. Att både vinna det första uppdraget och utveckla det till ett fullskaligt projekt är kärnan i rollen.

Du rapporterar direkt till bolagets ledning och har korta beslutsvägar.

DITT UPPDRAG

Affär och tillväxt
- Äga och utveckla affärsområdets försäljning och kundstock
- Driva anbud i offentliga upphandlingar, idag en av våra viktigaste kanaler, och bevaka ramavtal och avrop
- Bygga och bearbeta pipeline mot privata kunder
- Prissätta, paketera och offerera uppdrag, och ansvara för lönsamheten i dem
- Utveckla relationer med fastighetsägare, förvaltare och andra aktörer på Stockholms lokalmarknad
- Växa befintliga uppdrag genom att koppla ihop lokalfrågan med arbetsplatsstrategi, analys och förändringsledning

Leverans
- Leda lokalsökningar: marknadsanalys, långlista och kortlista, utvärdering och rekommendation
- Ansvara för hyresförhandlingar: hyresnivå, avtalstid, optioner, index, tillägg, hyresgästanpassningar och gränsdragning
- Ta fram beslutsunderlag, jämförelsematriser och totalkostnadskalkyler inför lokalval
- Omsätta kundens arbetsplatsstrategi till konkret kravställning på lokal
- Leda projekt från tidigt skede till tecknat avtal och inflyttning

Team och struktur
- Leda och fördela arbetet i gruppen och bland våra underkonsulter, och kvalitetssäkra leveransen
- Rekrytera och bygga upp teamet i takt med att affären växer
- Utveckla redan befintliga arbetssätt, mallar och metod

VI SÖKER DIG SOM
- Har genererat egna affärer inom fastighetsrådgivning, hyresgästrådgivning eller närliggande konsultverksamhet, och kan beskriva din försäljning i siffror
- Har ansvarat för både lokalsökning och hyresförhandling av kontorslokaler, som drivande och inte som medverkande
- Har vunnit affärer i offentlig upphandling: skrivit anbud, förstår utvärderingsmodeller, referens- och CV-krav samt avrop på ramavtal
- Har ägt kundrelationer på beslutsfattarnivå: VD, CFO, HR-direktör eller lokal- och fastighetschef
- Har lett andra, som chef eller uppdragsledare med ansvar för andras leverans och utveckling
- Är trygg i hyresjuridik för lokal, totalkostnads- och nuvärdeskalkyl, hyresgästanpassningar, risk och tidplan
- Har god kännedom om Stockholms kontorsmarknad och ett aktivt nätverk i den
- Förstår kopplingen mellan lokal, arbetssätt och verksamhetsnytta
- Är van att arbeta konsultativt och självgående, och förstår konsultbolagets ekonomi
- Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift

DOKUMENTERAD ERFARENHET, REFERENSUPPDRAG

Du kommer att vara aktiv i projekt och offereras som konsult i offentliga upphandlingar. Därför är det ett krav att du kan styrka din erfarenhet av både lokalsökning och hyresförhandling av kontorsfastigheter.

Ange minst två referensuppdrag från de senaste två åren. Beskriv kort för varje uppdrag: uppdragsgivare eller typ av organisation, omfattning och tidsperiod, din roll och ditt ansvar, hur lokalsökning ingick, hur du medverkade i eller ansvarade för hyresförhandlingen, resultat samt referensperson om möjligt.

Omfattas uppdragen av sekretess går det bra att beskriva dem anonymiserat och komplettera längre fram i processen.

MERITERANDE
- Uppdrag för stat, region, kommun eller andra större organisationer
- Erfarenhet av att bygga upp ett team, en tjänst eller ett affärsområde från liten skala
- Erfarenhet av samlokalisering, ytminskning, avveckling av lokaler eller andrahandsuthyrning
- Erfarenhet av förändringsledning kopplad till nya kontor och nya arbetssätt
- Kunskap om gröna hyresavtal och hur hållbarhetskrav påverkar lokalval
- Akademisk utbildning inom fastighetsekonomi, samhällsbyggnad, företagsekonomi, projektledning eller teknik

VI ERBJUDER
- Tillsvidareanställning på heltid
- Bonusmodell som utgår från affärsområdets resultat
- Eget mandat och korta beslutsvägar
- En plattform att bygga vidare på: befintliga kunder, upparbetade upphandlingskanaler och vår egen metod Workplace Adequacy
- Ett team att växa med: arbetsplatsstrateger, beteendevetare, analytiker och projektledare
- Kontor i Hagastaden i Stockholm

OM WEOFFICE

WeOffice hjälper organisationer att utveckla arbetsplatser, arbetssätt och arbetsplatsstrategi som stärker både människor och verksamhet. Vi arbetar datadrivet och evidensbaserat, med fokus på kontor som stödjer produktivitet, samarbete och trivsel.

ANSÖKAN

Skicka din ansökan till aram@weoffice.se. I ditt personliga brev vill vi att du beskriver dels hur du uppfyller kravet på erfarenhet av lokalsökning och hyresförhandling med minst två referensuppdrag från de senaste två åren, dels en affär du själv tagit in: hur den uppstod, hur du drev den och vad den blev.

Bifoga CV och gärna exempel på relevanta uppdrag. Urval sker löpande.

Vill du bygga och leda ett affärsområde, inte bara leverera i det?

WeOffice söker en affärsområdesansvarig som ska driva vår fastighetsrådgivning och kontorsförändringsprojekt framåt. Du utvecklar affären, levererar i kvalificerade kontorsprojekt och bygger steg för steg ditt eget team.

OM ROLLEN

Du får ansvaret för WeOffice affärsområde inom fastighetsrådgivning: lokalsökning, hyresförhandling och lokalförsörjning, tätt kopplat till vår arbetsplatsstrategi.

Rollen är byggande till sin natur. Du kliver in i en verksamhet med befintliga kunder, pågående uppdrag och upparbetade upphandlingskanaler, och ansvarar för att växa den. Från start leder du en mindre grupp och våra underkonsulter, och rekryterar successivt fler i takt med att affären utvecklas.

Du är både säljande och levererande. Våra projekt börjar oftast smått med framtagning av arbetsplatsstrategi men växer när kunden ser vad vi levererar. Att både vinna det första uppdraget och utveckla det till ett fullskaligt projekt är kärnan i rollen.

Du rapporterar direkt till bolagets ledning och har korta beslutsvägar.

DITT UPPDRAG

Affär och tillväxt
- Äga och utveckla affärsområdets försäljning och kundstock
- Driva anbud i offentliga upphandlingar, idag en av våra viktigaste kanaler, och bevaka ramavtal och avrop
- Bygga och bearbeta pipeline mot privata kunder
- Prissätta, paketera och offerera uppdrag, och ansvara för lönsamheten i dem
- Utveckla relationer med fastighetsägare, förvaltare och andra aktörer på Stockholms lokalmarknad
- Växa befintliga uppdrag genom att koppla ihop lokalfrågan med arbetsplatsstrategi, analys och förändringsledning

Leverans
- Leda lokalsökningar: marknadsanalys, långlista och kortlista, utvärdering och rekommendation
- Ansvara för hyresförhandlingar: hyresnivå, avtalstid, optioner, index, tillägg, hyresgästanpassningar och gränsdragning
- Ta fram beslutsunderlag, jämförelsematriser och totalkostnadskalkyler inför lokalval
- Omsätta kundens arbetsplatsstrategi till konkret kravställning på lokal
- Leda projekt från tidigt skede till tecknat avtal och inflyttning

Team och struktur
- Leda och fördela arbetet i gruppen och bland våra underkonsulter, och kvalitetssäkra leveransen
- Rekrytera och bygga upp teamet i takt med att affären växer
- Utveckla redan befintliga arbetssätt, mallar och metod

VI SÖKER DIG SOM
- Har genererat egna affärer inom fastighetsrådgivning, hyresgästrådgivning eller närliggande konsultverksamhet, och kan beskriva din försäljning i siffror
- Har ansvarat för både lokalsökning och hyresförhandling av kontorslokaler, som drivande och inte som medverkande
- Har vunnit affärer i offentlig upphandling: skrivit anbud, förstår utvärderingsmodeller, referens- och CV-krav samt avrop på ramavtal
- Har ägt kundrelationer på beslutsfattarnivå: VD, CFO, HR-direktör eller lokal- och fastighetschef
- Har lett andra, som chef eller uppdragsledare med ansvar för andras leverans och utveckling
- Är trygg i hyresjuridik för lokal, totalkostnads- och nuvärdeskalkyl, hyresgästanpassningar, risk och tidplan
- Har god kännedom om Stockholms kontorsmarknad och ett aktivt nätverk i den
- Förstår kopplingen mellan lokal, arbetssätt och verksamhetsnytta
- Är van att arbeta konsultativt och självgående, och förstår konsultbolagets ekonomi
- Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift

DOKUMENTERAD ERFARENHET, REFERENSUPPDRAG

Du kommer att vara aktiv i projekt och offereras som konsult i offentliga upphandlingar. Därför är det ett krav att du kan styrka din erfarenhet av både lokalsökning och hyresförhandling av kontorsfastigheter.

Ange minst två referensuppdrag från de senaste två åren. Beskriv kort för varje uppdrag: uppdragsgivare eller typ av organisation, omfattning och tidsperiod, din roll och ditt ansvar, hur lokalsökning ingick, hur du medverkade i eller ansvarade för hyresförhandlingen, resultat samt referensperson om möjligt.

Omfattas uppdragen av sekretess går det bra att beskriva dem anonymiserat och komplettera längre fram i processen.

MERITERANDE
- Uppdrag för stat, region, kommun eller andra större organisationer
- Erfarenhet av att bygga upp ett team, en tjänst eller ett affärsområde från liten skala
- Erfarenhet av samlokalisering, ytminskning, avveckling av lokaler eller andrahandsuthyrning
- Erfarenhet av förändringsledning kopplad till nya kontor och nya arbetssätt
- Kunskap om gröna hyresavtal och hur hållbarhetskrav påverkar lokalval
- Akademisk utbildning inom fastighetsekonomi, samhällsbyggnad, företagsekonomi, projektledning eller teknik

VI ERBJUDER
- Tillsvidareanställning på heltid
- Bonusmodell som utgår från affärsområdets resultat
- Eget mandat och korta beslutsvägar
- En plattform att bygga vidare på: befintliga kunder, upparbetade upphandlingskanaler och vår egen metod Workplace Adequacy
- Ett team att växa med: arbetsplatsstrateger, beteendevetare, analytiker och projektledare
- Kontor i Hagastaden i Stockholm

OM WEOFFICE

WeOffice hjälper organisationer att utveckla arbetsplatser, arbetssätt och arbetsplatsstrategi som stärker både människor och verksamhet. Vi arbetar datadrivet och evidensbaserat, med fokus på kontor som stödjer produktivitet, samarbete och trivsel.

ANSÖKAN

Skicka din ansökan till aram@weoffice.se. I ditt personliga brev vill vi att du beskriver dels hur du uppfyller kravet på erfarenhet av lokalsökning och hyresförhandling med minst två referensuppdrag från de senaste två åren, dels en affär du själv tagit in: hur den uppstod, hur du drev den och vad den blev.

Bifoga CV och gärna exempel på relevanta uppdrag. Urval sker löpande.

Vill du bygga och leda ett affärsområde, inte bara leverera i det?

WeOffice söker en affärsområdesansvarig som ska driva vår fastighetsrådgivning och kontorsförändringsprojekt framåt. Du utvecklar affären, levererar i kvalificerade kontorsprojekt och bygger steg för steg ditt eget team.

OM ROLLEN

Du får ansvaret för WeOffice affärsområde inom fastighetsrådgivning: lokalsökning, hyresförhandling och lokalförsörjning, tätt kopplat till vår arbetsplatsstrategi.

Rollen är byggande till sin natur. Du kliver in i en verksamhet med befintliga kunder, pågående uppdrag och upparbetade upphandlingskanaler, och ansvarar för att växa den. Från start leder du en mindre grupp och våra underkonsulter, och rekryterar successivt fler i takt med att affären utvecklas.

Du är både säljande och levererande. Våra projekt börjar oftast smått med framtagning av arbetsplatsstrategi men växer när kunden ser vad vi levererar. Att både vinna det första uppdraget och utveckla det till ett fullskaligt projekt är kärnan i rollen.

Du rapporterar direkt till bolagets ledning och har korta beslutsvägar.

DITT UPPDRAG

Affär och tillväxt
- Äga och utveckla affärsområdets försäljning och kundstock
- Driva anbud i offentliga upphandlingar, idag en av våra viktigaste kanaler, och bevaka ramavtal och avrop
- Bygga och bearbeta pipeline mot privata kunder
- Prissätta, paketera och offerera uppdrag, och ansvara för lönsamheten i dem
- Utveckla relationer med fastighetsägare, förvaltare och andra aktörer på Stockholms lokalmarknad
- Växa befintliga uppdrag genom att koppla ihop lokalfrågan med arbetsplatsstrategi, analys och förändringsledning

Leverans
- Leda lokalsökningar: marknadsanalys, långlista och kortlista, utvärdering och rekommendation
- Ansvara för hyresförhandlingar: hyresnivå, avtalstid, optioner, index, tillägg, hyresgästanpassningar och gränsdragning
- Ta fram beslutsunderlag, jämförelsematriser och totalkostnadskalkyler inför lokalval
- Omsätta kundens arbetsplatsstrategi till konkret kravställning på lokal
- Leda projekt från tidigt skede till tecknat avtal och inflyttning

Team och struktur
- Leda och fördela arbetet i gruppen och bland våra underkonsulter, och kvalitetssäkra leveransen
- Rekrytera och bygga upp teamet i takt med att affären växer
- Utveckla redan befintliga arbetssätt, mallar och metod

VI SÖKER DIG SOM
- Har genererat egna affärer inom fastighetsrådgivning, hyresgästrådgivning eller närliggande konsultverksamhet, och kan beskriva din försäljning i siffror
- Har ansvarat för både lokalsökning och hyresförhandling av kontorslokaler, som drivande och inte som medverkande
- Har vunnit affärer i offentlig upphandling: skrivit anbud, förstår utvärderingsmodeller, referens- och CV-krav samt avrop på ramavtal
- Har ägt kundrelationer på beslutsfattarnivå: VD, CFO, HR-direktör eller lokal- och fastighetschef
- Har lett andra, som chef eller uppdragsledare med ansvar för andras leverans och utveckling
- Är trygg i hyresjuridik för lokal, totalkostnads- och nuvärdeskalkyl, hyresgästanpassningar, risk och tidplan
- Har god kännedom om Stockholms kontorsmarknad och ett aktivt nätverk i den
- Förstår kopplingen mellan lokal, arbetssätt och verksamhetsnytta
- Är van att arbeta konsultativt och självgående, och förstår konsultbolagets ekonomi
- Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift

DOKUMENTERAD ERFARENHET, REFERENSUPPDRAG

Du kommer att vara aktiv i projekt och offereras som konsult i offentliga upphandlingar. Därför är det ett krav att du kan styrka din erfarenhet av både lokalsökning och hyresförhandling av kontorsfastigheter.

Ange minst två referensuppdrag från de senaste två åren. Beskriv kort för varje uppdrag: uppdragsgivare eller typ av organisation, omfattning och tidsperiod, din roll och ditt ansvar, hur lokalsökning ingick, hur du medverkade i eller ansvarade för hyresförhandlingen, resultat samt referensperson om möjligt.

Omfattas uppdragen av sekretess går det bra att beskriva dem anonymiserat och komplettera längre fram i processen.

MERITERANDE
- Uppdrag för stat, region, kommun eller andra större organisationer
- Erfarenhet av att bygga upp ett team, en tjänst eller ett affärsområde från liten skala
- Erfarenhet av samlokalisering, ytminskning, avveckling av lokaler eller andrahandsuthyrning
- Erfarenhet av förändringsledning kopplad till nya kontor och nya arbetssätt
- Kunskap om gröna hyresavtal och hur hållbarhetskrav påverkar lokalval
- Akademisk utbildning inom fastighetsekonomi, samhällsbyggnad, företagsekonomi, projektledning eller teknik

VI ERBJUDER
- Tillsvidareanställning på heltid
- Bonusmodell som utgår från affärsområdets resultat
- Eget mandat och korta beslutsvägar
- En plattform att bygga vidare på: befintliga kunder, upparbetade upphandlingskanaler och vår egen metod Workplace Adequacy
- Ett team att växa med: arbetsplatsstrateger, beteendevetare, analytiker och projektledare
- Kontor i Hagastaden i Stockholm

OM WEOFFICE

WeOffice hjälper organisationer att utveckla arbetsplatser, arbetssätt och arbetsplatsstrategi som stärker både människor och verksamhet. Vi arbetar datadrivet och evidensbaserat, med fokus på kontor som stödjer produktivitet, samarbete och trivsel.

ANSÖKAN

Skicka din ansökan till aram@weoffice.se. I ditt personliga brev vill vi att du beskriver dels hur du uppfyller kravet på erfarenhet av lokalsökning och hyresförhandling med minst två referensuppdrag från de senaste två åren, dels en affär du själv tagit in: hur den uppstod, hur du drev den och vad den blev.

Bifoga CV och gärna exempel på relevanta uppdrag. Urval sker löpande.

Vill du kombinera ledarskap, affärsutveckling och teknisk förståelse i en nyckelroll inom samhällsbyggnad? Nu söker Nitro Consult en Affärsområdeschef till Stockholm. Här får du möjligheten att leda och utveckla Stockholmsverksamheten i en roll där du kombinerar affär, människor och teknik.

Om Nitro Consult Nitro Consult är ett specialistkonsultbolag inom samhällsbyggnad med rötter från Alfred Nobel och en lång historia av att skapa säkra och hållbara lösningar inom framförallt: Hydrogeologi, bergteknik, sprängteknik, akustik och vibrationspåverkan.

Bolaget består idag av cirka 70 konsulter runt om i Sverige och Norge, där Stockholmskontoret är störst med omkring 35 medarbetare. Här kombineras specialistkompetens och stora samhällsprojekt med en familjär kultur, korta beslutsvägar och stort individuellt ansvar.

Om rollen I rollen som Affärsområdeschef ansvarar du för att leda och utveckla Nitro Consults verksamhet i Stockholm. Du har det övergripande ansvaret för affärsområdets utveckling och arbetar nära gruppcheferna för att skapa goda förutsättningar för verksamheten och medarbetarna.

En viktig del av rollen är att förstå marknaden, utveckla kundrelationer och skapa nya möjligheter för verksamheten. Du arbetar nära kunder, medarbetare och ledning och bidrar med din tekniska bakgrund i dialogen kring Nitro Consults specialistområden.

Rollen innebär bland annat att:

• Ansvara för affärsområdets resultat och utveckling

• Coacha och stötta gruppcheferna i deras ledarskap

• Driva verksamheten mot uppsatta mål avseende tillväxt, lönsamhet och kvalitet

• Bidra med teknisk förståelse i dialogen med kunder och verksamheten

• Ingå och bidra i bolagets ledningsgrupp

Vi tror att du Du har erfarenhet av att leda medarbetare, exempelvis som chef eller gruppchef, och känner dig trygg i att skapa engagemang, bygga förtroende och driva utveckling. Du har erfarenhet från samhällsbyggnad och är van att arbeta nära kunder, verksamhet och komplexa uppdrag.

För att lyckas i rollen bör du ha:

• En teknisk bakgrund inom exempelvis hydrogeologi, bergteknik, sprängteknik, vibrationer, akustik eller närliggande område

• Erfarenhet från konsult-, beställar- eller entreprenadverksamhet inom samhällsbyggnad

• Flera års erfarenhet av ledarskap med personalansvar

• Erfarenhet av affärsutveckling och kundansvar

• Relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning

• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift

Som person är du engagerad, trygg och affärsmässig. Du har ett naturligt ledarskap, är kommunikativ och prestigelös samt har förmågan att växla mellan strategiska frågor och operativa beslut.

Därför trivs man på Nitro På Nitro Consult får du det bästa av två världar – möjligheten att arbeta i stora och samhällsviktiga projekt samtidigt som du är del av ett mindre bolag där du faktiskt kan påverka. Här finns en entreprenöriell kultur där idéer välkomnas, beslutsvägarna är korta och medarbetarna får stort förtroende.

Dessutom erbjuds:

• Flexibilitet och möjlighet till hybridarbete

• Friskvårdsbidrag och friskvårdstimme

• Bra försäkringar och förmånligt pensionsavtal

• Privat sjukvårdsförsäkring

• Extra semesterdagar

Om rekryteringsprocessen Rekryteringsprocessen består av tre intervjusteg där du får träffa representanter från både verksamheten och ledningen. Som en del av processen genomförs även logik- och personlighetstester, bakgrundskontroll samt referenstagning.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan! Rekryteringen kommer hållas av Ed:Za Group. Har du några frågor eller funderingar relaterade till tjänsten och processen är du varmt välkommen att kontakta tyra.nguyen@edzagroup.se

Vill du kombinera ledarskap, affärsutveckling och teknisk förståelse i en nyckelroll inom samhällsbyggnad? Nu söker Nitro Consult en Affärsområdeschef till Stockholm. Här får du möjligheten att leda och utveckla Stockholmsverksamheten i en roll där du kombinerar affär, människor och teknik.

Om Nitro Consult Nitro Consult är ett specialistkonsultbolag inom samhällsbyggnad med rötter från Alfred Nobel och en lång historia av att skapa säkra och hållbara lösningar inom framförallt: Hydrogeologi, bergteknik, sprängteknik, akustik och vibrationspåverkan.

Bolaget består idag av cirka 70 konsulter runt om i Sverige och Norge, där Stockholmskontoret är störst med omkring 35 medarbetare. Här kombineras specialistkompetens och stora samhällsprojekt med en familjär kultur, korta beslutsvägar och stort individuellt ansvar.

Om rollen I rollen som Affärsområdeschef ansvarar du för att leda och utveckla Nitro Consults verksamhet i Stockholm. Du har det övergripande ansvaret för affärsområdets utveckling och arbetar nära gruppcheferna för att skapa goda förutsättningar för verksamheten och medarbetarna.

En viktig del av rollen är att förstå marknaden, utveckla kundrelationer och skapa nya möjligheter för verksamheten. Du arbetar nära kunder, medarbetare och ledning och bidrar med din tekniska bakgrund i dialogen kring Nitro Consults specialistområden.

Rollen innebär bland annat att:

• Ansvara för affärsområdets resultat och utveckling

• Coacha och stötta gruppcheferna i deras ledarskap

• Driva verksamheten mot uppsatta mål avseende tillväxt, lönsamhet och kvalitet

• Bidra med teknisk förståelse i dialogen med kunder och verksamheten

• Ingå och bidra i bolagets ledningsgrupp

Vi tror att du Du har erfarenhet av att leda medarbetare, exempelvis som chef eller gruppchef, och känner dig trygg i att skapa engagemang, bygga förtroende och driva utveckling. Du har erfarenhet från samhällsbyggnad och är van att arbeta nära kunder, verksamhet och komplexa uppdrag.

För att lyckas i rollen bör du ha:

• En teknisk bakgrund inom exempelvis hydrogeologi, bergteknik, sprängteknik, vibrationer, akustik eller närliggande område

• Erfarenhet från konsult-, beställar- eller entreprenadverksamhet inom samhällsbyggnad

• Flera års erfarenhet av ledarskap med personalansvar

• Erfarenhet av affärsutveckling och kundansvar

• Relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning

• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift

Som person är du engagerad, trygg och affärsmässig. Du har ett naturligt ledarskap, är kommunikativ och prestigelös samt har förmågan att växla mellan strategiska frågor och operativa beslut.

Därför trivs man på Nitro På Nitro Consult får du det bästa av två världar – möjligheten att arbeta i stora och samhällsviktiga projekt samtidigt som du är del av ett mindre bolag där du faktiskt kan påverka. Här finns en entreprenöriell kultur där idéer välkomnas, beslutsvägarna är korta och medarbetarna får stort förtroende.

Dessutom erbjuds:

• Flexibilitet och möjlighet till hybridarbete

• Friskvårdsbidrag och friskvårdstimme

• Bra försäkringar och förmånligt pensionsavtal

• Privat sjukvårdsförsäkring

• Extra semesterdagar

Om rekryteringsprocessen Rekryteringsprocessen består av tre intervjusteg där du får träffa representanter från både verksamheten och ledningen. Som en del av processen genomförs även logik- och personlighetstester, bakgrundskontroll samt referenstagning.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan! Rekryteringen kommer hållas av Ed:Za Group. Har du några frågor eller funderingar relaterade till tjänsten och processen är du varmt välkommen att kontakta tyra.nguyen@edzagroup.se

Vill du kombinera ledarskap, affärsutveckling och teknisk förståelse i en nyckelroll inom samhällsbyggnad? Nu söker Nitro Consult en Affärsområdeschef till Stockholm. Här får du möjligheten att leda och utveckla Stockholmsverksamheten i en roll där du kombinerar affär, människor och teknik.

Om Nitro Consult Nitro Consult är ett specialistkonsultbolag inom samhällsbyggnad med rötter från Alfred Nobel och en lång historia av att skapa säkra och hållbara lösningar inom framförallt: Hydrogeologi, bergteknik, sprängteknik, akustik och vibrationspåverkan.

Bolaget består idag av cirka 70 konsulter runt om i Sverige och Norge, där Stockholmskontoret är störst med omkring 35 medarbetare. Här kombineras specialistkompetens och stora samhällsprojekt med en familjär kultur, korta beslutsvägar och stort individuellt ansvar.

Om rollen I rollen som Affärsområdeschef ansvarar du för att leda och utveckla Nitro Consults verksamhet i Stockholm. Du har det övergripande ansvaret för affärsområdets utveckling och arbetar nära gruppcheferna för att skapa goda förutsättningar för verksamheten och medarbetarna.

En viktig del av rollen är att förstå marknaden, utveckla kundrelationer och skapa nya möjligheter för verksamheten. Du arbetar nära kunder, medarbetare och ledning och bidrar med din tekniska bakgrund i dialogen kring Nitro Consults specialistområden.

Rollen innebär bland annat att:

• Ansvara för affärsområdets resultat och utveckling

• Coacha och stötta gruppcheferna i deras ledarskap

• Driva verksamheten mot uppsatta mål avseende tillväxt, lönsamhet och kvalitet

• Bidra med teknisk förståelse i dialogen med kunder och verksamheten

• Ingå och bidra i bolagets ledningsgrupp

Vi tror att du Du har erfarenhet av att leda medarbetare, exempelvis som chef eller gruppchef, och känner dig trygg i att skapa engagemang, bygga förtroende och driva utveckling. Du har erfarenhet från samhällsbyggnad och är van att arbeta nära kunder, verksamhet och komplexa uppdrag.

För att lyckas i rollen bör du ha:

• En teknisk bakgrund inom exempelvis hydrogeologi, bergteknik, sprängteknik, vibrationer, akustik eller närliggande område

• Erfarenhet från konsult-, beställar- eller entreprenadverksamhet inom samhällsbyggnad

• Flera års erfarenhet av ledarskap med personalansvar

• Erfarenhet av affärsutveckling och kundansvar

• Relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning

• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift

Som person är du engagerad, trygg och affärsmässig. Du har ett naturligt ledarskap, är kommunikativ och prestigelös samt har förmågan att växla mellan strategiska frågor och operativa beslut.

Därför trivs man på Nitro På Nitro Consult får du det bästa av två världar – möjligheten att arbeta i stora och samhällsviktiga projekt samtidigt som du är del av ett mindre bolag där du faktiskt kan påverka. Här finns en entreprenöriell kultur där idéer välkomnas, beslutsvägarna är korta och medarbetarna får stort förtroende.

Dessutom erbjuds:

• Flexibilitet och möjlighet till hybridarbete

• Friskvårdsbidrag och friskvårdstimme

• Bra försäkringar och förmånligt pensionsavtal

• Privat sjukvårdsförsäkring

• Extra semesterdagar

Om rekryteringsprocessen Rekryteringsprocessen består av tre intervjusteg där du får träffa representanter från både verksamheten och ledningen. Som en del av processen genomförs även logik- och personlighetstester, bakgrundskontroll samt referenstagning.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan! Rekryteringen kommer hållas av Ed:Za Group. Har du några frågor eller funderingar relaterade till tjänsten och processen är du varmt välkommen att kontakta tyra.nguyen@edzagroup.se

Vill du kombinera ledarskap, affärsutveckling och teknisk förståelse i en nyckelroll inom samhällsbyggnad? Nu söker Nitro Consult en Affärsområdeschef till Stockholm. Här får du möjligheten att leda och utveckla Stockholmsverksamheten i en roll där du kombinerar affär, människor och teknik.

Om Nitro Consult Nitro Consult är ett specialistkonsultbolag inom samhällsbyggnad med rötter från Alfred Nobel och en lång historia av att skapa säkra och hållbara lösningar inom framförallt: Hydrogeologi, bergteknik, sprängteknik, akustik och vibrationspåverkan.

Bolaget består idag av cirka 70 konsulter runt om i Sverige och Norge, där Stockholmskontoret är störst med omkring 35 medarbetare. Här kombineras specialistkompetens och stora samhällsprojekt med en familjär kultur, korta beslutsvägar och stort individuellt ansvar.

Om rollen I rollen som Affärsområdeschef ansvarar du för att leda och utveckla Nitro Consults verksamhet i Stockholm. Du har det övergripande ansvaret för affärsområdets utveckling och arbetar nära gruppcheferna för att skapa goda förutsättningar för verksamheten och medarbetarna.

En viktig del av rollen är att förstå marknaden, utveckla kundrelationer och skapa nya möjligheter för verksamheten. Du arbetar nära kunder, medarbetare och ledning och bidrar med din tekniska bakgrund i dialogen kring Nitro Consults specialistområden.

Rollen innebär bland annat att:

• Ansvara för affärsområdets resultat och utveckling

• Coacha och stötta gruppcheferna i deras ledarskap

• Driva verksamheten mot uppsatta mål avseende tillväxt, lönsamhet och kvalitet

• Bidra med teknisk förståelse i dialogen med kunder och verksamheten

• Ingå och bidra i bolagets ledningsgrupp

Vi tror att du Du har erfarenhet av att leda medarbetare, exempelvis som chef eller gruppchef, och känner dig trygg i att skapa engagemang, bygga förtroende och driva utveckling. Du har erfarenhet från samhällsbyggnad och är van att arbeta nära kunder, verksamhet och komplexa uppdrag.

För att lyckas i rollen bör du ha:

• En teknisk bakgrund inom exempelvis hydrogeologi, bergteknik, sprängteknik, vibrationer, akustik eller närliggande område

• Erfarenhet från konsult-, beställar- eller entreprenadverksamhet inom samhällsbyggnad

• Flera års erfarenhet av ledarskap med personalansvar

• Erfarenhet av affärsutveckling och kundansvar

• Relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning

• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift

Som person är du engagerad, trygg och affärsmässig. Du har ett naturligt ledarskap, är kommunikativ och prestigelös samt har förmågan att växla mellan strategiska frågor och operativa beslut.

Därför trivs man på Nitro På Nitro Consult får du det bästa av två världar – möjligheten att arbeta i stora och samhällsviktiga projekt samtidigt som du är del av ett mindre bolag där du faktiskt kan påverka. Här finns en entreprenöriell kultur där idéer välkomnas, beslutsvägarna är korta och medarbetarna får stort förtroende.

Dessutom erbjuds:

• Flexibilitet och möjlighet till hybridarbete

• Friskvårdsbidrag och friskvårdstimme

• Bra försäkringar och förmånligt pensionsavtal

• Privat sjukvårdsförsäkring

• Extra semesterdagar

Om rekryteringsprocessen Rekryteringsprocessen består av tre intervjusteg där du får träffa representanter från både verksamheten och ledningen. Som en del av processen genomförs även logik- och personlighetstester, bakgrundskontroll samt referenstagning.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan! Rekryteringen kommer hållas av Ed:Za Group. Har du några frågor eller funderingar relaterade till tjänsten och processen är du varmt välkommen att kontakta tyra.nguyen@edzagroup.se

Vill du kombinera ledarskap, affärsutveckling och teknisk förståelse i en nyckelroll inom samhällsbyggnad? Nu söker Nitro Consult en Affärsområdeschef till Stockholm. Här får du möjligheten att leda och utveckla Stockholmsverksamheten i en roll där du kombinerar affär, människor och teknik.

Om Nitro Consult Nitro Consult är ett specialistkonsultbolag inom samhällsbyggnad med rötter från Alfred Nobel och en lång historia av att skapa säkra och hållbara lösningar inom framförallt: Hydrogeologi, bergteknik, sprängteknik, akustik och vibrationspåverkan.

Bolaget består idag av cirka 70 konsulter runt om i Sverige och Norge, där Stockholmskontoret är störst med omkring 35 medarbetare. Här kombineras specialistkompetens och stora samhällsprojekt med en familjär kultur, korta beslutsvägar och stort individuellt ansvar.

Om rollen I rollen som Affärsområdeschef ansvarar du för att leda och utveckla Nitro Consults verksamhet i Stockholm. Du har det övergripande ansvaret för affärsområdets utveckling och arbetar nära gruppcheferna för att skapa goda förutsättningar för verksamheten och medarbetarna.

En viktig del av rollen är att förstå marknaden, utveckla kundrelationer och skapa nya möjligheter för verksamheten. Du arbetar nära kunder, medarbetare och ledning och bidrar med din tekniska bakgrund i dialogen kring Nitro Consults specialistområden.

Rollen innebär bland annat att:

• Ansvara för affärsområdets resultat och utveckling

• Coacha och stötta gruppcheferna i deras ledarskap

• Driva verksamheten mot uppsatta mål avseende tillväxt, lönsamhet och kvalitet

• Bidra med teknisk förståelse i dialogen med kunder och verksamheten

• Ingå och bidra i bolagets ledningsgrupp

Vi tror att du Du har erfarenhet av att leda medarbetare, exempelvis som chef eller gruppchef, och känner dig trygg i att skapa engagemang, bygga förtroende och driva utveckling. Du har erfarenhet från samhällsbyggnad och är van att arbeta nära kunder, verksamhet och komplexa uppdrag.

För att lyckas i rollen bör du ha:

• En teknisk bakgrund inom exempelvis hydrogeologi, bergteknik, sprängteknik, vibrationer, akustik eller närliggande område

• Erfarenhet från konsult-, beställar- eller entreprenadverksamhet inom samhällsbyggnad

• Flera års erfarenhet av ledarskap med personalansvar

• Erfarenhet av affärsutveckling och kundansvar

• Relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning

• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift

Som person är du engagerad, trygg och affärsmässig. Du har ett naturligt ledarskap, är kommunikativ och prestigelös samt har förmågan att växla mellan strategiska frågor och operativa beslut.

Därför trivs man på Nitro På Nitro Consult får du det bästa av två världar – möjligheten att arbeta i stora och samhällsviktiga projekt samtidigt som du är del av ett mindre bolag där du faktiskt kan påverka. Här finns en entreprenöriell kultur där idéer välkomnas, beslutsvägarna är korta och medarbetarna får stort förtroende.

Dessutom erbjuds:

• Flexibilitet och möjlighet till hybridarbete

• Friskvårdsbidrag och friskvårdstimme

• Bra försäkringar och förmånligt pensionsavtal

• Privat sjukvårdsförsäkring

• Extra semesterdagar

Om rekryteringsprocessen Rekryteringsprocessen består av tre intervjusteg där du får träffa representanter från både verksamheten och ledningen. Som en del av processen genomförs även logik- och personlighetstester, bakgrundskontroll samt referenstagning.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan! Rekryteringen kommer hållas av Ed:Za Group. Har du några frågor eller funderingar relaterade till tjänsten och processen är du varmt välkommen att kontakta tyra.nguyen@edzagroup.se