Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Vill du leda en verksamhet där kvalitet, omtanke och utveckling går hand i hand?

Mervida AB är ett omsorgsbolag på en spännande tillväxtresa med verksamhet inom boendestöd, hemtjänst och ledsagning. Idag är vi cirka 400 medarbetare fördelade på tio enheter i Stockholm och Norrköping.

Vi arbetar för att skapa en modern och kvalitetsdriven omsorg där människan alltid står i centrum. Genom professionalism, engagemang och ett gott bemötande vill vi göra verklig skillnad i människors vardag – både för våra kunder och våra medarbetare.

Nu söker vi en engagerad och erfaren enhetschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet i Norrköping tillsammans med ett kompetent och engagerat team.

Om rollen

Som enhetschef har du en central roll i verksamheten och ansvarar för att leda, utveckla och följa upp det dagliga arbetet inom din enhet. Du skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god ekonomi och ett arbetssätt som följer gällande lagstiftning, avtal och interna riktlinjer.

Hos oss är ledarskapet tillitsbaserat. Vi tror på närvarande chefer som bygger goda relationer, skapar delaktighet och ger medarbetare rätt förutsättningar att utvecklas. Du arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö där medarbetarna känner engagemang, ansvar och arbetsglädje.

Du har ett tydligt ekonomiskt ansvar och arbetar med planering, uppföljning och styrning mot uppsatta mål. I rollen ingår personalansvar, kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling samt att säkerställa en god samverkan med kunder, anhöriga och andra samarbetspartners.

Som enhetschef på Mervida blir du en viktig del av vår fortsatta utveckling. Vi tror på ett nära och tillitsbaserat ledarskap där våra chefer får mandat, stöd och möjlighet att påverka verksamheten. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor och ledning i en organisation med korta beslutsvägar och stort fokus på kvalitet, utveckling och samarbete.

Du blir en viktig del av Mervidas chefsgrupp och arbetar nära övriga enhetschefer och bolagets VD. Tillsammans utvecklar vi verksamheten med fokus på kvalitet, innovation och långsiktighet.

Vi söker dig som

Du är en trygg och engagerad ledare som motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Du trivs i en roll där du får kombinera ett strategiskt perspektiv med ett nära och operativt ledarskap. Du är prestigelös, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för att skapa goda relationer med både medarbetare, kunder och samarbetspartners.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla något av följande utbildningskrav:

• Socionomexamen eller examen inom social omsorg.

• Högskoleexamen om minst tre (3) års heltidsstudier inom beteendevetenskap eller hälso- och sjukvård, kompletterad med högskolepoäng i socialrätt.

• Goda kunskaper i svenska språket, motsvarande lägst gymnasienivå eller Svenska som andraspråk 3, i både tal och skrift.

Om din högskoleutbildning inte omfattar ovanstående områden ser vi även att du har:

• Dokumenterad kunskap inom arbetsrätt.

• Goda kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar, föreskrifter och allmänna råd inom verksamhetsområdet.

• Minst 24 månaders erfarenhet av arbete inom verksamheter som bedrivs enligt SoL och/eller HSL och som är inriktade mot äldreomsorg, funktionshinderområdet eller motsvarande.

• Minst tre års sammanhängande erfarenhet i en ledande befattning med personalansvar inom verksamhet som bedrivs enligt SoL och/eller HSL, med inriktning mot äldreomsorg, funktionshinderområdet eller motsvarande.

Därutöver ser vi att du har:

• Erfarenhet av ekonomiskt ansvar, budgetarbete och uppföljning.

• God vana av digitala verksamhets- och kvalitetssystem.

• Goda kunskaper i Microsoft Office.

• B-körkort.

Meriterande

• Flerspråkighet är meriterande, exempelvis kunskaper i arabiska eller andra språk, då vi möter människor med olika språkliga och kulturella bakgrunder. Det är dock inget krav.

Personliga egenskaper

För att trivas hos oss tror vi att du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som tycker om att skapa goda relationer och utveckla både människor och verksamhet.

Du är kommunikativ, strukturerad och har lätt för att prioritera även när tempot är högt. Samtidigt är du lyhörd och ser värdet i att arbeta tillsammans med andra för att hitta de bästa lösningarna.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos Mervida får du möjlighet att arbeta i ett företag som växer och utvecklas. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och stora möjligheter att påverka både verksamheten och din egen utveckling. Vi erbjuder ett nära stöd i ditt ledarskap och tror på samarbete, delaktighet och kontinuerligt lärande.

Om tjänsten

Placering: Norrköping Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Lön: Fast månadslön enligt överenskommelse. Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Välkommen till Mervida!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Välkommen till hemtjänsten i Skarpnäck

Vi är det kommunala hemtjänstalternativet i stadsdelen och utför biståndsbedömda insatser enligt socialtjänstlagen. Vi ger stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning – med fokus på individens behov, kontinuitet och kvalitet.

Vår hemtjänstverksamhet leds idag av tre enhetschefer som tillsammans med områdeschef utgör en aktiv och nära samverkande ledningsgrupp. Vårt gemensamma arbetssätt kännetecknas av professionalitet, tydlighet och delaktighet i uppdraget till både ledningen och våra medarbetare som är geografiskt indelade i Bagarmossen, Hammarbyhöjden och Skarpnäck.

Vi söker nu dig som har ett närvarande ledarskap och vill arbeta tillsammans med oss för att skapa den bästa omsorgen för våra kunder!

Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsplats med en stark samverkanskultur och starkt engagemang där kvalitet samt utveckling är i fokus. Du får ett meningsfullt uppdrag där du har en nyckelroll i att skapa trygghet, kvalitet och värdighet för människor i deras vardag.

Hos oss finner du en väl fungerande arbetsplats och ett gemensamt ansvar för verksamhetens kvalitet, arbetsmiljö och fortsatta utveckling. Vi värnar om den starka samverkanskulturen och engagemanget i vårt uppdrag där de äldre är i fokus. Som enhetschef ingår och arbetar du nära tillsammans med övriga chefer i områdets ledningsgrupp för utförarverksamheter inom äldre och rapporterar till områdeschef. Ledningsgruppen samarbetar också nära avdelningens och förvaltningens kvalitets- och stödfunktioner som exempelvis HR och ekonomi. Avdelningens ledningsgrupp är HBTQI-certifierad.

För oss är det viktigt att ha en frisk och hälsosam miljö, därför erbjuder vi friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling samt vinter- och sommararbetstid. Därutöver får du möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap samt tillgång till Stockholms stads stora och breda nätverk.

Läs gärna mer om våra förmåner som anställd i Stockholms stad här. 

Din roll

Du leder ett av tre geografiska områden och har direkt personalansvar för ca 30 medarbetare med stöd av planerare och nära samarbete med chefskollegor samt stödfunktioner inom både området, avdelningen och förvaltningen. Ditt ledarskap är coachande och stödjande i syfte att vidareutveckla en verksamhet i förändring. Du driver verksamhetens kvalitetsutveckling och prioriterar utifrån aktuellt läge och behov. För rollen krävs en god kännedom om arbetet som utförs, komplicerade ärenden, gruppens sammansättning och behov. Dina befogenheter regleras i delegationsordningen.

I din roll har du ansvar för verksamhetens ekonomi. De ekonomiska förutsättningarna kräver ett fortsatt arbete för att nå balans. Du tar också fram uppföljningar och rapporter såsom verksamhetsplan, tertialrapporter, verksamhetsberättelse. Du är ytterst ansvarig för verksamhetens ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete och att detta hålls aktuellt, ett spännande arbete där vi under hösten påbörjar digitalisering och att ytterligare tillgängliggöra ledningssystemet för medarbetarna. Du förmedlar verksamhetens mål och uppdrag till medarbetarna och arbetar tillsammans med dem för att uppfylla dessa.

Rollen innebär kontakter med samarbetspartners såväl internt inom Stockholms stad som externt med exempelvis Region Stockholm.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• tidigare erfarenhet av utförarverksamhet
• dokumenterad chefserfarenhet med budget-, personal- och verksamhetsansvar inom äldreomsorgen och/eller övrig socialtjänst
• goda kunskaper gällande relevant lagstiftning och styrdokument, exempelvis socialtjänstlagen, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade
• god digital mognad och systemvana
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• genomfört kvalificerad chefs- eller ledarskapsutbildning
• erfarenhet från en politiskt styrd verksamhet.

Vi söker en trygg och tydlig ledare som lyckas skapa engagemang, delaktighet och ger sina medarbetare goda förutsättningar för att nå resultat. Som enhetschef driver du kvalitets- och utvecklingsarbete framåt. Du har ett helikopterperspektiv och kan anpassa din inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig. Slutligen ser du vikten av samverkan både internt och externt. Du har en bra samarbetsförmåga och lyckas skapa goda relationer.

En hälsning från din framtida chef

Hej! Jag heter Pontus Svanamo och kommer att vara din närmaste chef. Mitt ledarskap bygger på tillit, närvaro och utveckling. Jag har stort förtroende för mina chefers och medarbetares kompetens och tror därför på frihet under ansvar. Som chef vill jag finnas som stöd och bollplank, samtidigt som jag ger utrymme att ta eget ansvar, växa och utvecklas. Jag drivs av att tillsammans utveckla verksamheten och skapa verkligt värde för våra äldre.

Varmt välkommen in med din ansökan!

Övrigt

Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet.

Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester för slutkandidaterna.

Till slutkandidaten kommer vi be att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida eller genom att klicka här.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Välkommen till hemtjänsten i Skarpnäck

Vi är det kommunala hemtjänstalternativet i stadsdelen och utför biståndsbedömda insatser enligt socialtjänstlagen. Vi ger stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning – med fokus på individens behov, kontinuitet och kvalitet.

Vår hemtjänstverksamhet leds idag av tre enhetschefer som tillsammans med områdeschef utgör en aktiv och nära samverkande ledningsgrupp. Vårt gemensamma arbetssätt kännetecknas av professionalitet, tydlighet och delaktighet i uppdraget till både ledningen och våra medarbetare som är geografiskt indelade i Bagarmossen, Hammarbyhöjden och Skarpnäck.

Vi söker nu dig som har ett närvarande ledarskap och vill arbeta tillsammans med oss för att skapa den bästa omsorgen för våra kunder!

Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsplats med en stark samverkanskultur och starkt engagemang där kvalitet samt utveckling är i fokus. Du får ett meningsfullt uppdrag där du har en nyckelroll i att skapa trygghet, kvalitet och värdighet för människor i deras vardag.

Hos oss finner du en väl fungerande arbetsplats och ett gemensamt ansvar för verksamhetens kvalitet, arbetsmiljö och fortsatta utveckling. Vi värnar om den starka samverkanskulturen och engagemanget i vårt uppdrag där de äldre är i fokus. Som enhetschef ingår och arbetar du nära tillsammans med övriga chefer i områdets ledningsgrupp för utförarverksamheter inom äldre och rapporterar till områdeschef. Ledningsgruppen samarbetar också nära avdelningens och förvaltningens kvalitets- och stödfunktioner som exempelvis HR och ekonomi. Avdelningens ledningsgrupp är HBTQI-certifierad.

För oss är det viktigt att ha en frisk och hälsosam miljö, därför erbjuder vi friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling samt vinter- och sommararbetstid. Därutöver får du möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap samt tillgång till Stockholms stads stora och breda nätverk.

Läs gärna mer om våra förmåner som anställd i Stockholms stad här. 

Din roll

Du leder ett av tre geografiska områden och har direkt personalansvar för ca 30 medarbetare med stöd av planerare och nära samarbete med chefskollegor samt stödfunktioner inom både området, avdelningen och förvaltningen. Ditt ledarskap är coachande och stödjande i syfte att vidareutveckla en verksamhet i förändring. Du driver verksamhetens kvalitetsutveckling och prioriterar utifrån aktuellt läge och behov. För rollen krävs en god kännedom om arbetet som utförs, komplicerade ärenden, gruppens sammansättning och behov. Dina befogenheter regleras i delegationsordningen.

I din roll har du ansvar för verksamhetens ekonomi. De ekonomiska förutsättningarna kräver ett fortsatt arbete för att nå balans. Du tar också fram uppföljningar och rapporter såsom verksamhetsplan, tertialrapporter, verksamhetsberättelse. Du är ytterst ansvarig för verksamhetens ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete och att detta hålls aktuellt, ett spännande arbete där vi under hösten påbörjar digitalisering och att ytterligare tillgängliggöra ledningssystemet för medarbetarna. Du förmedlar verksamhetens mål och uppdrag till medarbetarna och arbetar tillsammans med dem för att uppfylla dessa.

Rollen innebär kontakter med samarbetspartners såväl internt inom Stockholms stad som externt med exempelvis Region Stockholm.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• tidigare erfarenhet av utförarverksamhet
• dokumenterad chefserfarenhet med budget-, personal- och verksamhetsansvar inom äldreomsorgen och/eller övrig socialtjänst
• goda kunskaper gällande relevant lagstiftning och styrdokument, exempelvis socialtjänstlagen, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade
• god digital mognad och systemvana
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• genomfört kvalificerad chefs- eller ledarskapsutbildning
• erfarenhet från en politiskt styrd verksamhet.

Vi söker en trygg och tydlig ledare som lyckas skapa engagemang, delaktighet och ger sina medarbetare goda förutsättningar för att nå resultat. Som enhetschef driver du kvalitets- och utvecklingsarbete framåt. Du har ett helikopterperspektiv och kan anpassa din inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig. Slutligen ser du vikten av samverkan både internt och externt. Du har en bra samarbetsförmåga och lyckas skapa goda relationer.

En hälsning från din framtida chef

Hej! Jag heter Pontus Svanamo och kommer att vara din närmaste chef. Mitt ledarskap bygger på tillit, närvaro och utveckling. Jag har stort förtroende för mina chefers och medarbetares kompetens och tror därför på frihet under ansvar. Som chef vill jag finnas som stöd och bollplank, samtidigt som jag ger utrymme att ta eget ansvar, växa och utvecklas. Jag drivs av att tillsammans utveckla verksamheten och skapa verkligt värde för våra äldre.

Varmt välkommen in med din ansökan!

Övrigt

Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet.

Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester för slutkandidaterna.

Till slutkandidaten kommer vi be att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida eller genom att klicka här.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Välkommen till hemtjänsten i Skarpnäck

Vi är det kommunala hemtjänstalternativet i stadsdelen och utför biståndsbedömda insatser enligt socialtjänstlagen. Vi ger stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning – med fokus på individens behov, kontinuitet och kvalitet.

Vår hemtjänstverksamhet leds idag av tre enhetschefer som tillsammans med områdeschef utgör en aktiv och nära samverkande ledningsgrupp. Vårt gemensamma arbetssätt kännetecknas av professionalitet, tydlighet och delaktighet i uppdraget till både ledningen och våra medarbetare som är geografiskt indelade i Bagarmossen, Hammarbyhöjden och Skarpnäck.

Vi söker nu dig som har ett närvarande ledarskap och vill arbeta tillsammans med oss för att skapa den bästa omsorgen för våra kunder!

Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsplats med en stark samverkanskultur och starkt engagemang där kvalitet samt utveckling är i fokus. Du får ett meningsfullt uppdrag där du har en nyckelroll i att skapa trygghet, kvalitet och värdighet för människor i deras vardag.

Hos oss finner du en väl fungerande arbetsplats och ett gemensamt ansvar för verksamhetens kvalitet, arbetsmiljö och fortsatta utveckling. Vi värnar om den starka samverkanskulturen och engagemanget i vårt uppdrag där de äldre är i fokus. Som enhetschef ingår och arbetar du nära tillsammans med övriga chefer i områdets ledningsgrupp för utförarverksamheter inom äldre och rapporterar till områdeschef. Ledningsgruppen samarbetar också nära avdelningens och förvaltningens kvalitets- och stödfunktioner som exempelvis HR och ekonomi. Avdelningens ledningsgrupp är HBTQI-certifierad.

För oss är det viktigt att ha en frisk och hälsosam miljö, därför erbjuder vi friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling samt vinter- och sommararbetstid. Därutöver får du möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap samt tillgång till Stockholms stads stora och breda nätverk.

Läs gärna mer om våra förmåner som anställd i Stockholms stad här. 

Din roll

Du leder ett av tre geografiska områden och har direkt personalansvar för ca 30 medarbetare med stöd av planerare och nära samarbete med chefskollegor samt stödfunktioner inom både området, avdelningen och förvaltningen. Ditt ledarskap är coachande och stödjande i syfte att vidareutveckla en verksamhet i förändring. Du driver verksamhetens kvalitetsutveckling och prioriterar utifrån aktuellt läge och behov. För rollen krävs en god kännedom om arbetet som utförs, komplicerade ärenden, gruppens sammansättning och behov. Dina befogenheter regleras i delegationsordningen.

I din roll har du ansvar för verksamhetens ekonomi. De ekonomiska förutsättningarna kräver ett fortsatt arbete för att nå balans. Du tar också fram uppföljningar och rapporter såsom verksamhetsplan, tertialrapporter, verksamhetsberättelse. Du är ytterst ansvarig för verksamhetens ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete och att detta hålls aktuellt, ett spännande arbete där vi under hösten påbörjar digitalisering och att ytterligare tillgängliggöra ledningssystemet för medarbetarna. Du förmedlar verksamhetens mål och uppdrag till medarbetarna och arbetar tillsammans med dem för att uppfylla dessa.

Rollen innebär kontakter med samarbetspartners såväl internt inom Stockholms stad som externt med exempelvis Region Stockholm.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• tidigare erfarenhet av utförarverksamhet
• dokumenterad chefserfarenhet med budget-, personal- och verksamhetsansvar inom äldreomsorgen och/eller övrig socialtjänst
• goda kunskaper gällande relevant lagstiftning och styrdokument, exempelvis socialtjänstlagen, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade
• god digital mognad och systemvana
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• genomfört kvalificerad chefs- eller ledarskapsutbildning
• erfarenhet från en politiskt styrd verksamhet.

Vi söker en trygg och tydlig ledare som lyckas skapa engagemang, delaktighet och ger sina medarbetare goda förutsättningar för att nå resultat. Som enhetschef driver du kvalitets- och utvecklingsarbete framåt. Du har ett helikopterperspektiv och kan anpassa din inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig. Slutligen ser du vikten av samverkan både internt och externt. Du har en bra samarbetsförmåga och lyckas skapa goda relationer.

En hälsning från din framtida chef

Hej! Jag heter Pontus Svanamo och kommer att vara din närmaste chef. Mitt ledarskap bygger på tillit, närvaro och utveckling. Jag har stort förtroende för mina chefers och medarbetares kompetens och tror därför på frihet under ansvar. Som chef vill jag finnas som stöd och bollplank, samtidigt som jag ger utrymme att ta eget ansvar, växa och utvecklas. Jag drivs av att tillsammans utveckla verksamheten och skapa verkligt värde för våra äldre.

Varmt välkommen in med din ansökan!

Övrigt

Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet.

Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester för slutkandidaterna.

Till slutkandidaten kommer vi be att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida eller genom att klicka här.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Välkommen till hemtjänsten i Skarpnäck

Vi är det kommunala hemtjänstalternativet i stadsdelen och utför biståndsbedömda insatser enligt socialtjänstlagen. Vi ger stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning – med fokus på individens behov, kontinuitet och kvalitet.

Vår hemtjänstverksamhet leds idag av tre enhetschefer som tillsammans med områdeschef utgör en aktiv och nära samverkande ledningsgrupp. Vårt gemensamma arbetssätt kännetecknas av professionalitet, tydlighet och delaktighet i uppdraget till både ledningen och våra medarbetare som är geografiskt indelade i Bagarmossen, Hammarbyhöjden och Skarpnäck.

Vi söker nu dig som har ett närvarande ledarskap och vill arbeta tillsammans med oss för att skapa den bästa omsorgen för våra kunder!

Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsplats med en stark samverkanskultur och starkt engagemang där kvalitet samt utveckling är i fokus. Du får ett meningsfullt uppdrag där du har en nyckelroll i att skapa trygghet, kvalitet och värdighet för människor i deras vardag.

Hos oss finner du en väl fungerande arbetsplats och ett gemensamt ansvar för verksamhetens kvalitet, arbetsmiljö och fortsatta utveckling. Vi värnar om den starka samverkanskulturen och engagemanget i vårt uppdrag där de äldre är i fokus. Som enhetschef ingår och arbetar du nära tillsammans med övriga chefer i områdets ledningsgrupp för utförarverksamheter inom äldre och rapporterar till områdeschef. Ledningsgruppen samarbetar också nära avdelningens och förvaltningens kvalitets- och stödfunktioner som exempelvis HR och ekonomi. Avdelningens ledningsgrupp är HBTQI-certifierad.

För oss är det viktigt att ha en frisk och hälsosam miljö, därför erbjuder vi friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling samt vinter- och sommararbetstid. Därutöver får du möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap samt tillgång till Stockholms stads stora och breda nätverk.

Läs gärna mer om våra förmåner som anställd i Stockholms stad här. 

Din roll

Du leder ett av tre geografiska områden och har direkt personalansvar för ca 30 medarbetare med stöd av planerare och nära samarbete med chefskollegor samt stödfunktioner inom både området, avdelningen och förvaltningen. Ditt ledarskap är coachande och stödjande i syfte att vidareutveckla en verksamhet i förändring. Du driver verksamhetens kvalitetsutveckling och prioriterar utifrån aktuellt läge och behov. För rollen krävs en god kännedom om arbetet som utförs, komplicerade ärenden, gruppens sammansättning och behov. Dina befogenheter regleras i delegationsordningen.

I din roll har du ansvar för verksamhetens ekonomi. De ekonomiska förutsättningarna kräver ett fortsatt arbete för att nå balans. Du tar också fram uppföljningar och rapporter såsom verksamhetsplan, tertialrapporter, verksamhetsberättelse. Du är ytterst ansvarig för verksamhetens ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete och att detta hålls aktuellt, ett spännande arbete där vi under hösten påbörjar digitalisering och att ytterligare tillgängliggöra ledningssystemet för medarbetarna. Du förmedlar verksamhetens mål och uppdrag till medarbetarna och arbetar tillsammans med dem för att uppfylla dessa.

Rollen innebär kontakter med samarbetspartners såväl internt inom Stockholms stad som externt med exempelvis Region Stockholm.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• tidigare erfarenhet av utförarverksamhet
• dokumenterad chefserfarenhet med budget-, personal- och verksamhetsansvar inom äldreomsorgen och/eller övrig socialtjänst
• goda kunskaper gällande relevant lagstiftning och styrdokument, exempelvis socialtjänstlagen, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade
• god digital mognad och systemvana
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• genomfört kvalificerad chefs- eller ledarskapsutbildning
• erfarenhet från en politiskt styrd verksamhet.

Vi söker en trygg och tydlig ledare som lyckas skapa engagemang, delaktighet och ger sina medarbetare goda förutsättningar för att nå resultat. Som enhetschef driver du kvalitets- och utvecklingsarbete framåt. Du har ett helikopterperspektiv och kan anpassa din inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig. Slutligen ser du vikten av samverkan både internt och externt. Du har en bra samarbetsförmåga och lyckas skapa goda relationer.

En hälsning från din framtida chef

Hej! Jag heter Pontus Svanamo och kommer att vara din närmaste chef. Mitt ledarskap bygger på tillit, närvaro och utveckling. Jag har stort förtroende för mina chefers och medarbetares kompetens och tror därför på frihet under ansvar. Som chef vill jag finnas som stöd och bollplank, samtidigt som jag ger utrymme att ta eget ansvar, växa och utvecklas. Jag drivs av att tillsammans utveckla verksamheten och skapa verkligt värde för våra äldre.

Varmt välkommen in med din ansökan!

Övrigt

Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet.

Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester för slutkandidaterna.

Till slutkandidaten kommer vi be att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida eller genom att klicka här.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Välkommen till hemtjänsten i Skarpnäck

Vi är det kommunala hemtjänstalternativet i stadsdelen och utför biståndsbedömda insatser enligt socialtjänstlagen. Vi ger stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning – med fokus på individens behov, kontinuitet och kvalitet.

Vår hemtjänstverksamhet leds idag av tre enhetschefer som tillsammans med områdeschef utgör en aktiv och nära samverkande ledningsgrupp. Vårt gemensamma arbetssätt kännetecknas av professionalitet, tydlighet och delaktighet i uppdraget till både ledningen och våra medarbetare som är geografiskt indelade i Bagarmossen, Hammarbyhöjden och Skarpnäck.

Vi söker nu dig som har ett närvarande ledarskap och vill arbeta tillsammans med oss för att skapa den bästa omsorgen för våra kunder!

Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsplats med en stark samverkanskultur och starkt engagemang där kvalitet samt utveckling är i fokus. Du får ett meningsfullt uppdrag där du har en nyckelroll i att skapa trygghet, kvalitet och värdighet för människor i deras vardag.

Hos oss finner du en väl fungerande arbetsplats och ett gemensamt ansvar för verksamhetens kvalitet, arbetsmiljö och fortsatta utveckling. Vi värnar om den starka samverkanskulturen och engagemanget i vårt uppdrag där de äldre är i fokus. Som enhetschef ingår och arbetar du nära tillsammans med övriga chefer i områdets ledningsgrupp för utförarverksamheter inom äldre och rapporterar till områdeschef. Ledningsgruppen samarbetar också nära avdelningens och förvaltningens kvalitets- och stödfunktioner som exempelvis HR och ekonomi. Avdelningens ledningsgrupp är HBTQI-certifierad.

För oss är det viktigt att ha en frisk och hälsosam miljö, därför erbjuder vi friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling samt vinter- och sommararbetstid. Därutöver får du möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap samt tillgång till Stockholms stads stora och breda nätverk.

Läs gärna mer om våra förmåner som anställd i Stockholms stad här. 

Din roll

Du leder ett av tre geografiska områden och har direkt personalansvar för ca 30 medarbetare med stöd av planerare och nära samarbete med chefskollegor samt stödfunktioner inom både området, avdelningen och förvaltningen. Ditt ledarskap är coachande och stödjande i syfte att vidareutveckla en verksamhet i förändring. Du driver verksamhetens kvalitetsutveckling och prioriterar utifrån aktuellt läge och behov. För rollen krävs en god kännedom om arbetet som utförs, komplicerade ärenden, gruppens sammansättning och behov. Dina befogenheter regleras i delegationsordningen.

I din roll har du ansvar för verksamhetens ekonomi. De ekonomiska förutsättningarna kräver ett fortsatt arbete för att nå balans. Du tar också fram uppföljningar och rapporter såsom verksamhetsplan, tertialrapporter, verksamhetsberättelse. Du är ytterst ansvarig för verksamhetens ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete och att detta hålls aktuellt, ett spännande arbete där vi under hösten påbörjar digitalisering och att ytterligare tillgängliggöra ledningssystemet för medarbetarna. Du förmedlar verksamhetens mål och uppdrag till medarbetarna och arbetar tillsammans med dem för att uppfylla dessa.

Rollen innebär kontakter med samarbetspartners såväl internt inom Stockholms stad som externt med exempelvis Region Stockholm.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• tidigare erfarenhet av utförarverksamhet
• dokumenterad chefserfarenhet med budget-, personal- och verksamhetsansvar inom äldreomsorgen och/eller övrig socialtjänst
• goda kunskaper gällande relevant lagstiftning och styrdokument, exempelvis socialtjänstlagen, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade
• god digital mognad och systemvana
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• genomfört kvalificerad chefs- eller ledarskapsutbildning
• erfarenhet från en politiskt styrd verksamhet.

Vi söker en trygg och tydlig ledare som lyckas skapa engagemang, delaktighet och ger sina medarbetare goda förutsättningar för att nå resultat. Som enhetschef driver du kvalitets- och utvecklingsarbete framåt. Du har ett helikopterperspektiv och kan anpassa din inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig. Slutligen ser du vikten av samverkan både internt och externt. Du har en bra samarbetsförmåga och lyckas skapa goda relationer.

En hälsning från din framtida chef

Hej! Jag heter Pontus Svanamo och kommer att vara din närmaste chef. Mitt ledarskap bygger på tillit, närvaro och utveckling. Jag har stort förtroende för mina chefers och medarbetares kompetens och tror därför på frihet under ansvar. Som chef vill jag finnas som stöd och bollplank, samtidigt som jag ger utrymme att ta eget ansvar, växa och utvecklas. Jag drivs av att tillsammans utveckla verksamheten och skapa verkligt värde för våra äldre.

Varmt välkommen in med din ansökan!

Övrigt

Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet.

Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester för slutkandidaterna.

Till slutkandidaten kommer vi be att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida eller genom att klicka här.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Välkommen till hemtjänsten i Skarpnäck

Vi är det kommunala hemtjänstalternativet i stadsdelen och utför biståndsbedömda insatser enligt socialtjänstlagen. Vi ger stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning – med fokus på individens behov, kontinuitet och kvalitet.

Vår hemtjänstverksamhet leds idag av tre enhetschefer som tillsammans med områdeschef utgör en aktiv och nära samverkande ledningsgrupp. Vårt gemensamma arbetssätt kännetecknas av professionalitet, tydlighet och delaktighet i uppdraget till både ledningen och våra medarbetare som är geografiskt indelade i Bagarmossen, Hammarbyhöjden och Skarpnäck.

Vi söker nu dig som har ett närvarande ledarskap och vill arbeta tillsammans med oss för att skapa den bästa omsorgen för våra kunder!

Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsplats med en stark samverkanskultur och starkt engagemang där kvalitet samt utveckling är i fokus. Du får ett meningsfullt uppdrag där du har en nyckelroll i att skapa trygghet, kvalitet och värdighet för människor i deras vardag.

Hos oss finner du en väl fungerande arbetsplats och ett gemensamt ansvar för verksamhetens kvalitet, arbetsmiljö och fortsatta utveckling. Vi värnar om den starka samverkanskulturen och engagemanget i vårt uppdrag där de äldre är i fokus. Som enhetschef ingår och arbetar du nära tillsammans med övriga chefer i områdets ledningsgrupp för utförarverksamheter inom äldre och rapporterar till områdeschef. Ledningsgruppen samarbetar också nära avdelningens och förvaltningens kvalitets- och stödfunktioner som exempelvis HR och ekonomi. Avdelningens ledningsgrupp är HBTQI-certifierad.

För oss är det viktigt att ha en frisk och hälsosam miljö, därför erbjuder vi friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling samt vinter- och sommararbetstid. Därutöver får du möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap samt tillgång till Stockholms stads stora och breda nätverk.

Läs gärna mer om våra förmåner som anställd i Stockholms stad här. 

Din roll

Du leder ett av tre geografiska områden och har direkt personalansvar för ca 30 medarbetare med stöd av planerare och nära samarbete med chefskollegor samt stödfunktioner inom både området, avdelningen och förvaltningen. Ditt ledarskap är coachande och stödjande i syfte att vidareutveckla en verksamhet i förändring. Du driver verksamhetens kvalitetsutveckling och prioriterar utifrån aktuellt läge och behov. För rollen krävs en god kännedom om arbetet som utförs, komplicerade ärenden, gruppens sammansättning och behov. Dina befogenheter regleras i delegationsordningen.

I din roll har du ansvar för verksamhetens ekonomi. De ekonomiska förutsättningarna kräver ett fortsatt arbete för att nå balans. Du tar också fram uppföljningar och rapporter såsom verksamhetsplan, tertialrapporter, verksamhetsberättelse. Du är ytterst ansvarig för verksamhetens ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete och att detta hålls aktuellt, ett spännande arbete där vi under hösten påbörjar digitalisering och att ytterligare tillgängliggöra ledningssystemet för medarbetarna. Du förmedlar verksamhetens mål och uppdrag till medarbetarna och arbetar tillsammans med dem för att uppfylla dessa.

Rollen innebär kontakter med samarbetspartners såväl internt inom Stockholms stad som externt med exempelvis Region Stockholm.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• tidigare erfarenhet av utförarverksamhet
• dokumenterad chefserfarenhet med budget-, personal- och verksamhetsansvar inom äldreomsorgen och/eller övrig socialtjänst
• goda kunskaper gällande relevant lagstiftning och styrdokument, exempelvis socialtjänstlagen, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade
• god digital mognad och systemvana
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• genomfört kvalificerad chefs- eller ledarskapsutbildning
• erfarenhet från en politiskt styrd verksamhet.

Vi söker en trygg och tydlig ledare som lyckas skapa engagemang, delaktighet och ger sina medarbetare goda förutsättningar för att nå resultat. Som enhetschef driver du kvalitets- och utvecklingsarbete framåt. Du har ett helikopterperspektiv och kan anpassa din inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig. Slutligen ser du vikten av samverkan både internt och externt. Du har en bra samarbetsförmåga och lyckas skapa goda relationer.

En hälsning från din framtida chef

Hej! Jag heter Pontus Svanamo och kommer att vara din närmaste chef. Mitt ledarskap bygger på tillit, närvaro och utveckling. Jag har stort förtroende för mina chefers och medarbetares kompetens och tror därför på frihet under ansvar. Som chef vill jag finnas som stöd och bollplank, samtidigt som jag ger utrymme att ta eget ansvar, växa och utvecklas. Jag drivs av att tillsammans utveckla verksamheten och skapa verkligt värde för våra äldre.

Varmt välkommen in med din ansökan!

Övrigt

Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet.

Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester för slutkandidaterna.

Till slutkandidaten kommer vi be att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida eller genom att klicka här.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Välkommen till hemtjänsten i Skarpnäck

Vi är det kommunala hemtjänstalternativet i stadsdelen och utför biståndsbedömda insatser enligt socialtjänstlagen. Vi ger stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning – med fokus på individens behov, kontinuitet och kvalitet.

Vår hemtjänstverksamhet leds idag av tre enhetschefer som tillsammans med områdeschef utgör en aktiv och nära samverkande ledningsgrupp. Vårt gemensamma arbetssätt kännetecknas av professionalitet, tydlighet och delaktighet i uppdraget till både ledningen och våra medarbetare som är geografiskt indelade i Bagarmossen, Hammarbyhöjden och Skarpnäck.

Vi söker nu dig som har ett närvarande ledarskap och vill arbeta tillsammans med oss för att skapa den bästa omsorgen för våra kunder!

Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsplats med en stark samverkanskultur och starkt engagemang där kvalitet samt utveckling är i fokus. Du får ett meningsfullt uppdrag där du har en nyckelroll i att skapa trygghet, kvalitet och värdighet för människor i deras vardag.

Hos oss finner du en väl fungerande arbetsplats och ett gemensamt ansvar för verksamhetens kvalitet, arbetsmiljö och fortsatta utveckling. Vi värnar om den starka samverkanskulturen och engagemanget i vårt uppdrag där de äldre är i fokus. Som enhetschef ingår och arbetar du nära tillsammans med övriga chefer i områdets ledningsgrupp för utförarverksamheter inom äldre och rapporterar till områdeschef. Ledningsgruppen samarbetar också nära avdelningens och förvaltningens kvalitets- och stödfunktioner som exempelvis HR och ekonomi. Avdelningens ledningsgrupp är HBTQI-certifierad.

För oss är det viktigt att ha en frisk och hälsosam miljö, därför erbjuder vi friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling samt vinter- och sommararbetstid. Därutöver får du möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap samt tillgång till Stockholms stads stora och breda nätverk.

Läs gärna mer om våra förmåner som anställd i Stockholms stad här. 

Din roll

Du leder ett av tre geografiska områden och har direkt personalansvar för ca 30 medarbetare med stöd av planerare och nära samarbete med chefskollegor samt stödfunktioner inom både området, avdelningen och förvaltningen. Ditt ledarskap är coachande och stödjande i syfte att vidareutveckla en verksamhet i förändring. Du driver verksamhetens kvalitetsutveckling och prioriterar utifrån aktuellt läge och behov. För rollen krävs en god kännedom om arbetet som utförs, komplicerade ärenden, gruppens sammansättning och behov. Dina befogenheter regleras i delegationsordningen.

I din roll har du ansvar för verksamhetens ekonomi. De ekonomiska förutsättningarna kräver ett fortsatt arbete för att nå balans. Du tar också fram uppföljningar och rapporter såsom verksamhetsplan, tertialrapporter, verksamhetsberättelse. Du är ytterst ansvarig för verksamhetens ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete och att detta hålls aktuellt, ett spännande arbete där vi under hösten påbörjar digitalisering och att ytterligare tillgängliggöra ledningssystemet för medarbetarna. Du förmedlar verksamhetens mål och uppdrag till medarbetarna och arbetar tillsammans med dem för att uppfylla dessa.

Rollen innebär kontakter med samarbetspartners såväl internt inom Stockholms stad som externt med exempelvis Region Stockholm.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• tidigare erfarenhet av utförarverksamhet
• dokumenterad chefserfarenhet med budget-, personal- och verksamhetsansvar inom äldreomsorgen och/eller övrig socialtjänst
• goda kunskaper gällande relevant lagstiftning och styrdokument, exempelvis socialtjänstlagen, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade
• god digital mognad och systemvana
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• genomfört kvalificerad chefs- eller ledarskapsutbildning
• erfarenhet från en politiskt styrd verksamhet.

Vi söker en trygg och tydlig ledare som lyckas skapa engagemang, delaktighet och ger sina medarbetare goda förutsättningar för att nå resultat. Som enhetschef driver du kvalitets- och utvecklingsarbete framåt. Du har ett helikopterperspektiv och kan anpassa din inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig. Slutligen ser du vikten av samverkan både internt och externt. Du har en bra samarbetsförmåga och lyckas skapa goda relationer.

En hälsning från din framtida chef

Hej! Jag heter Pontus Svanamo och kommer att vara din närmaste chef. Mitt ledarskap bygger på tillit, närvaro och utveckling. Jag har stort förtroende för mina chefers och medarbetares kompetens och tror därför på frihet under ansvar. Som chef vill jag finnas som stöd och bollplank, samtidigt som jag ger utrymme att ta eget ansvar, växa och utvecklas. Jag drivs av att tillsammans utveckla verksamheten och skapa verkligt värde för våra äldre.

Varmt välkommen in med din ansökan!

Övrigt

Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet.

Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester för slutkandidaterna.

Till slutkandidaten kommer vi be att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida eller genom att klicka här.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Välkommen till hemtjänsten i Skarpnäck

Vi är det kommunala hemtjänstalternativet i stadsdelen och utför biståndsbedömda insatser enligt socialtjänstlagen. Vi ger stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning – med fokus på individens behov, kontinuitet och kvalitet.

Vår hemtjänstverksamhet leds idag av tre enhetschefer som tillsammans med områdeschef utgör en aktiv och nära samverkande ledningsgrupp. Vårt gemensamma arbetssätt kännetecknas av professionalitet, tydlighet och delaktighet i uppdraget till både ledningen och våra medarbetare som är geografiskt indelade i Bagarmossen, Hammarbyhöjden och Skarpnäck.

Vi söker nu dig som har ett närvarande ledarskap och vill arbeta tillsammans med oss för att skapa den bästa omsorgen för våra kunder!

Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsplats med en stark samverkanskultur och starkt engagemang där kvalitet samt utveckling är i fokus. Du får ett meningsfullt uppdrag där du har en nyckelroll i att skapa trygghet, kvalitet och värdighet för människor i deras vardag.

Hos oss finner du en väl fungerande arbetsplats och ett gemensamt ansvar för verksamhetens kvalitet, arbetsmiljö och fortsatta utveckling. Vi värnar om den starka samverkanskulturen och engagemanget i vårt uppdrag där de äldre är i fokus. Som enhetschef ingår och arbetar du nära tillsammans med övriga chefer i områdets ledningsgrupp för utförarverksamheter inom äldre och rapporterar till områdeschef. Ledningsgruppen samarbetar också nära avdelningens och förvaltningens kvalitets- och stödfunktioner som exempelvis HR och ekonomi. Avdelningens ledningsgrupp är HBTQI-certifierad.

För oss är det viktigt att ha en frisk och hälsosam miljö, därför erbjuder vi friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling samt vinter- och sommararbetstid. Därutöver får du möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap samt tillgång till Stockholms stads stora och breda nätverk.

Läs gärna mer om våra förmåner som anställd i Stockholms stad här. 

Din roll

Du leder ett av tre geografiska områden och har direkt personalansvar för ca 30 medarbetare med stöd av planerare och nära samarbete med chefskollegor samt stödfunktioner inom både området, avdelningen och förvaltningen. Ditt ledarskap är coachande och stödjande i syfte att vidareutveckla en verksamhet i förändring. Du driver verksamhetens kvalitetsutveckling och prioriterar utifrån aktuellt läge och behov. För rollen krävs en god kännedom om arbetet som utförs, komplicerade ärenden, gruppens sammansättning och behov. Dina befogenheter regleras i delegationsordningen.

I din roll har du ansvar för verksamhetens ekonomi. De ekonomiska förutsättningarna kräver ett fortsatt arbete för att nå balans. Du tar också fram uppföljningar och rapporter såsom verksamhetsplan, tertialrapporter, verksamhetsberättelse. Du är ytterst ansvarig för verksamhetens ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete och att detta hålls aktuellt, ett spännande arbete där vi under hösten påbörjar digitalisering och att ytterligare tillgängliggöra ledningssystemet för medarbetarna. Du förmedlar verksamhetens mål och uppdrag till medarbetarna och arbetar tillsammans med dem för att uppfylla dessa.

Rollen innebär kontakter med samarbetspartners såväl internt inom Stockholms stad som externt med exempelvis Region Stockholm.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• tidigare erfarenhet av utförarverksamhet
• dokumenterad chefserfarenhet med budget-, personal- och verksamhetsansvar inom äldreomsorgen och/eller övrig socialtjänst
• goda kunskaper gällande relevant lagstiftning och styrdokument, exempelvis socialtjänstlagen, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade
• god digital mognad och systemvana
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• genomfört kvalificerad chefs- eller ledarskapsutbildning
• erfarenhet från en politiskt styrd verksamhet.

Vi söker en trygg och tydlig ledare som lyckas skapa engagemang, delaktighet och ger sina medarbetare goda förutsättningar för att nå resultat. Som enhetschef driver du kvalitets- och utvecklingsarbete framåt. Du har ett helikopterperspektiv och kan anpassa din inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig. Slutligen ser du vikten av samverkan både internt och externt. Du har en bra samarbetsförmåga och lyckas skapa goda relationer.

En hälsning från din framtida chef

Hej! Jag heter Pontus Svanamo och kommer att vara din närmaste chef. Mitt ledarskap bygger på tillit, närvaro och utveckling. Jag har stort förtroende för mina chefers och medarbetares kompetens och tror därför på frihet under ansvar. Som chef vill jag finnas som stöd och bollplank, samtidigt som jag ger utrymme att ta eget ansvar, växa och utvecklas. Jag drivs av att tillsammans utveckla verksamheten och skapa verkligt värde för våra äldre.

Varmt välkommen in med din ansökan!

Övrigt

Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet.

Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester för slutkandidaterna.

Till slutkandidaten kommer vi be att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida eller genom att klicka här.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Välkommen till hemtjänsten i Skarpnäck

Vi är det kommunala hemtjänstalternativet i stadsdelen och utför biståndsbedömda insatser enligt socialtjänstlagen. Vi ger stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning – med fokus på individens behov, kontinuitet och kvalitet.

Vår hemtjänstverksamhet leds idag av tre enhetschefer som tillsammans med områdeschef utgör en aktiv och nära samverkande ledningsgrupp. Vårt gemensamma arbetssätt kännetecknas av professionalitet, tydlighet och delaktighet i uppdraget till både ledningen och våra medarbetare som är geografiskt indelade i Bagarmossen, Hammarbyhöjden och Skarpnäck.

Vi söker nu dig som har ett närvarande ledarskap och vill arbeta tillsammans med oss för att skapa den bästa omsorgen för våra kunder!

Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsplats med en stark samverkanskultur och starkt engagemang där kvalitet samt utveckling är i fokus. Du får ett meningsfullt uppdrag där du har en nyckelroll i att skapa trygghet, kvalitet och värdighet för människor i deras vardag.

Hos oss finner du en väl fungerande arbetsplats och ett gemensamt ansvar för verksamhetens kvalitet, arbetsmiljö och fortsatta utveckling. Vi värnar om den starka samverkanskulturen och engagemanget i vårt uppdrag där de äldre är i fokus. Som enhetschef ingår och arbetar du nära tillsammans med övriga chefer i områdets ledningsgrupp för utförarverksamheter inom äldre och rapporterar till områdeschef. Ledningsgruppen samarbetar också nära avdelningens och förvaltningens kvalitets- och stödfunktioner som exempelvis HR och ekonomi. Avdelningens ledningsgrupp är HBTQI-certifierad.

För oss är det viktigt att ha en frisk och hälsosam miljö, därför erbjuder vi friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling samt vinter- och sommararbetstid. Därutöver får du möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap samt tillgång till Stockholms stads stora och breda nätverk.

Läs gärna mer om våra förmåner som anställd i Stockholms stad här. 

Din roll

Du leder ett av tre geografiska områden och har direkt personalansvar för ca 30 medarbetare med stöd av planerare och nära samarbete med chefskollegor samt stödfunktioner inom både området, avdelningen och förvaltningen. Ditt ledarskap är coachande och stödjande i syfte att vidareutveckla en verksamhet i förändring. Du driver verksamhetens kvalitetsutveckling och prioriterar utifrån aktuellt läge och behov. För rollen krävs en god kännedom om arbetet som utförs, komplicerade ärenden, gruppens sammansättning och behov. Dina befogenheter regleras i delegationsordningen.

I din roll har du ansvar för verksamhetens ekonomi. De ekonomiska förutsättningarna kräver ett fortsatt arbete för att nå balans. Du tar också fram uppföljningar och rapporter såsom verksamhetsplan, tertialrapporter, verksamhetsberättelse. Du är ytterst ansvarig för verksamhetens ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete och att detta hålls aktuellt, ett spännande arbete där vi under hösten påbörjar digitalisering och att ytterligare tillgängliggöra ledningssystemet för medarbetarna. Du förmedlar verksamhetens mål och uppdrag till medarbetarna och arbetar tillsammans med dem för att uppfylla dessa.

Rollen innebär kontakter med samarbetspartners såväl internt inom Stockholms stad som externt med exempelvis Region Stockholm.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• tidigare erfarenhet av utförarverksamhet
• dokumenterad chefserfarenhet med budget-, personal- och verksamhetsansvar inom äldreomsorgen och/eller övrig socialtjänst
• goda kunskaper gällande relevant lagstiftning och styrdokument, exempelvis socialtjänstlagen, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade
• god digital mognad och systemvana
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• genomfört kvalificerad chefs- eller ledarskapsutbildning
• erfarenhet från en politiskt styrd verksamhet.

Vi söker en trygg och tydlig ledare som lyckas skapa engagemang, delaktighet och ger sina medarbetare goda förutsättningar för att nå resultat. Som enhetschef driver du kvalitets- och utvecklingsarbete framåt. Du har ett helikopterperspektiv och kan anpassa din inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig. Slutligen ser du vikten av samverkan både internt och externt. Du har en bra samarbetsförmåga och lyckas skapa goda relationer.

En hälsning från din framtida chef

Hej! Jag heter Pontus Svanamo och kommer att vara din närmaste chef. Mitt ledarskap bygger på tillit, närvaro och utveckling. Jag har stort förtroende för mina chefers och medarbetares kompetens och tror därför på frihet under ansvar. Som chef vill jag finnas som stöd och bollplank, samtidigt som jag ger utrymme att ta eget ansvar, växa och utvecklas. Jag drivs av att tillsammans utveckla verksamheten och skapa verkligt värde för våra äldre.

Varmt välkommen in med din ansökan!

Övrigt

Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet.

Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester för slutkandidaterna.

Till slutkandidaten kommer vi be att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida eller genom att klicka här.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.