Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Mo Gård LSS söker en enhetschef till elevboende i Doverstorp. Arbetet inom Mo Gård är omväxlande och händelserikt – ingen dag är den andra lik. Vill du leda medarbetare i en miljö där vi skapar en meningsfull vardag tillsammans med våra elever, då har vi jobbet för dig!

Om boendet

Som enhetschef ansvarar du för ett av våra två elevboenden som är belägna i natursköna Doverstorp och bedrivs enligt LSS § 9:8. Verksamheten riktar sig till barn och ungdomar som går i vår anpassade gymnasieskola. Vi erbjuder en trygg, strukturerad och utvecklande miljö utifrån varje individs behov.

Boendet har särskild kompetens inom kommunikation och riktar sig till barn och ungdomar med kombinerade funktionsnedsättningar. Verksamheten bedrivs året runt i en hemlik miljö.

Ungdomarna har sin skolgång dagtid vid Mo Gårds anpassade gymnasieskola i Doverstorp. Undervisningen bedrivs inom det individuella programmet med fokus på kommunikation och utomhuspedagogik. Skolan präglas av små elevgrupper, kontinuitet och individanpassade lösningar i en trygg och naturnära miljö. Personalen som arbetar på boendet har även en roll som elevassistent på vår anpassade gymnasieskola och följer eleven till skolan för kontinuitet och trygghet.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för det dagliga ledarskapet på ett av våra två elevboenden i Doverstorp. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten i samarbete med re-/habiliteringsassistenter, stödpedagoger och pedagoger.

I rollen samarbetar du tätt med rektor, enhetschef för det andra elevboendet och specialpedagog för att säkerställa en välfungerande verksamhet och ett stöd av hög kvalitet för våra elever.

Du ingår i regionens ledningsgrupp med flera andra engagerade och stöttande enhetschefer inom samma verksamhetsområde. Ansvarsområden inrymmer verksamhetens processer och utveckling samt verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar.

Vi vet att ett närvarande ledarskap, kontinuerlig kompetensutveckling och tillit till medarbetarna är grundförutsättningar för en väl fungerande verksamhet. Hos oss har du god insyn i verksamheten och har ett nära samarbete med medarbetarna. Vi har en tydlig utbildningsorganisation med ett brett utbud av utbildningar, däribland en grundutbildning i funktionsnedsättningar, AKK, lågaffektivt bemötande, samt teckenspråk. För chefer ingår även en arbetsmiljöutbildning och nyckelpersonsprogram.

Du har stöd från centrala stödfunktioner inom ekonomi, HR, bemanning och schemaläggning samt från rektor och kollegialt stöd från andra enhetschefer. Tillsammans skapar vi förutsättningar för hög kvalitet i verksamheten och bästa möjliga stöd till våra elever och boende.

Du samverkar med vårdnadshavare, hemkommuner, habiliteringsmottagningar och andra viktiga aktörer runt de elever som bor hos oss.

I uppdraget ingår beredskapstjänstgöring.

Om dig

Vi söker dig som är högskoleutbildad socionom, beteendevetare eller annan likvärdig relevant utbildning. Den formella kompetensen krävs för att du ska kunna stå på tillstånd för enheten. Du har tidigare arbetat inom LSS verksamhet och har chefserfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet inom skola.

Som person är du relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla och långsiktiga relationer med såväl elever och vårdnadshavare som medarbetare och kollegor. Du trivs i samarbete med andra och bidrar till ett positivt arbetsklimat där trygghet, respekt och delaktighet står i fokus. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt och förmåga att skapa struktur och tydlighet i verksamheten, även i situationer som kräver flexibilitet och anpassningsförmåga.

Med ett engagerat, coachande och närvarande ledarskap inspirerar du dina medarbetare och skapar förutsättningar för utveckling, kvalitet och arbetsglädje. Som chef hos oss ser du värdet av samarbete mellan enheter och vill aktivt bidra till att utveckla verksamheten framåt. Du drivs av att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för både medarbetare och de barn och ungdomar vi finns till för.

Då vi arbetar i en teckenspråkig miljö är kunskaper och intresse för teckenspråk meriterande. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering.

Anställningen

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100%, med inledande 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Fast månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning.

En förutsättning för anställning är att du kan visa ett utdrag från misstanke- och belastningsregistret. B-körkort är ett krav.

Vi tillämpar personlighet- och problemlösningsförmågetester som en del av vår rekryteringsprocess.

Alla ansökningar hanteras efter v. 33.  Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig. Vi har dock inte full kapacitet att svara just nu, men vi gör vårt bästa att återkomma i mån av tid. Du kan i så fall mejla till oss (båda) via: annika.soderberg@mogard.se samt evelina.wall@mogard.se så svarar den av oss som har möjlighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Överkalix kommun ligger i hjärtat av Norrbotten och genomkorsas av polcirkeln vilket ger oss ljusa somrar och snörika vintrar. Vi ligger mitt i den gröna omställningen och har en tydligt uttalad ambition att vara med på tillväxttåget och tillsammans skapa ett hållbart Norrbotten.  

Enhetschef hemtjänst

Är du redo för en något nytt? Att ta nästa steg i yrkeslivet? Vi har jobbet för dig! En spännande och utvecklande chefsroll i en liten men fantastisk kommun. Välkommen till oss i Överkalix!

Beskrivning av tjänsten

Nu söker Överkalix kommun en ny enhetschef till vår hemtjänst. Som enhetschef inom hemtjänsten är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att planera, organisera, leda och utveckla din enhet. För att kunna göra det har du ansvar för budget, personalfrågor och uppföljning av enheten som består av vård- och omsorgspersonal samt administrativ personal.

Du deltar även aktivt i socialförvaltningens ledningsgrupp och bidrar till ledning och utveckling av organisationen. Inom vår verksamhet tror vi på ett nära ledarskap där samverkan och samsyn är ledord för ledningsgruppens arbete. Tillsammans gör vi skillnad för de människor som behöver vårt stöd varje dag.

Vi erbjuder dig ett stimulerande, utvecklande och aktivt arbete med trevliga kollegor, nära samarbete. Det finns administrativt stöd inom enheten och i organisationen finns centrala stabs- och stödfunktioner. 

Vi tillämpar flextid och du har även möjlighet till friskvård. 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har erfarenhet av arbetsledande roller med budget och personalansvar, gärna inom kommunal verksamhet. Du har akademisk utbildning inom socialt arbete eller hälso- och sjukvård, alternativt annan som av arbetsgivaren bedöms likvärdig.

Det är även meriterande om du har kännedom om hemtjänstens uppdrag. Du har körkort och goda kunskaper i det svenska språket såväl i tal som i skrift.

Vi söker dig som är tydlig i din kommunikation, trygg i din yrkesroll och som på ett professionellt sätt kan inspirera, motivera och utveckla både verksamhet och medarbetare för att nå uppsatta mål. Då samverkan och samarbete är en stor del av uppdraget, både internt och externt, så krävs en god samarbetsförmåga.

Överkalix kommun som arbetsgivare strävar mot ett tillitsbaserat ledarskap och därför är det meriterande om du har utbildning i eller erfarenhet av att utöva ett tillitsbaserat ledarskap. 

Varaktighet/ Arbetstid

Tillsvidareanställning, anställningen kan komma att föregås av en provanställning. Tjänsten tillträds enligt överenskommelse, men gärna från 2026-10-01.

Tjänsten är på heltid.

Lön

Månadslön

Ansökan

Vi vill ha din ansökan senast 2026-08-11. 

Skicka in din ansökan via formuläret i denna annons.

Kontaktpersoner

Jenny Liljebäck telefon 0926-741 50 

Fackliga företrädare nås via kommunens växel, telefon 0926-740 00 

Vår uppgift som kommun är att erbjuda god service med hög kvalitet till invånarna och att verka för att Överkalix ska vara en attraktiv kommun att växa upp, utbildas, bo, arbeta och åldras i. Vi vill att du blir en del av det! 

För att trivas bra hos oss ska du dela Överkalix kommuns gemensamma värdegrund, där ledorden är: engagerad, respektfull, ansvarstagande och professionell. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö, varierande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid.

Som anställd hos Överkalix kommun har du möjlighet till friskvård. Vissa av våra arbetsplatser har flextid och det kan finnas möjlighet till distansarbete, beroende på arbetsplats och arbetsuppgifter. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Personuppgifterna i din ansökan kommer att sparas i 24 månader.

Om du blir anställd sparas dina uppgifter i personakten, annars raderas de sedan två år gått. 

-------------------------------------

Annonssäljare, rekryteringsföretag med flera undanbedes att kontakta oss i denna rekrytering. Vi har klart vilka rekryteringskanaler som vi vill använda oss av. Vänligen respektera detta.

Om verksamheten

Familjehuset är ett utrednings- och behandlingshem för barn och familjer. Verksamheten arbetar på uppdrag av socialtjänsten och tar emot både akuta och planerade placeringar enligt SoL och LVU.

Nuvarande enhetschef avslutar sitt uppdrag efter 30 år i verksamheten. Det innebär en unik möjlighet för dig som vill ta över en välfungerande enhet och samtidigt vara med och forma Familjehusets framtid!

Vi står inför en spännande utvecklingsfas där verksamheten under hösten utökar med en avdelning för ensamplacerade barn. Här får du möjlighet att leda och vidareutveckla en verksamhet med stabil arbetsgrupp, engagerade och erfarna medarbetare, korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka både arbetssätt och framtida inriktning.

Arbetet utgår från barnets behov och rättigheter med ett anknytningsteoretiskt perspektiv och en miljöterapeutisk grund. Vi arbetar bland annat utifrån BBIC och Signs of Safety samt erbjuder samspelsbehandling, föräldra- och barnsamtal och utvecklingsbedömningar enligt ASQ.

Ditt uppdrag

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, utveckling, ekonomi och personal. Verksamheten har cirka 20 anställda. Du leder det dagliga arbetet samtidigt som du driver verksamheten framåt strategiskt tillsammans med medarbetare och ledning.

Det här är ett uppdrag för dig som motiveras av att utveckla verksamhet, skapa struktur och bygga vidare på en redan stabil grund.

I rollen ingår bland annat att:

• leda, coacha och utveckla en kompetent arbetsgrupp,
• ansvara för verksamhetsplanering, budget och resultatuppföljning,
• vidareutveckla behandlingsmetoder, rutiner och arbetssätt,
• säkerställa god kvalitet och regelefterlevnad,
• utveckla samverkan och relationer med socialtjänst och andra samarbetspartners,
• arbeta med rekrytering, arbetsmiljö och personalfrågor.

I tjänsten ingår chefsberedskap enligt rullande schema.

Om dig

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och riktning. Du har ett entreprenöriellt förhållningssätt och motiveras av att utveckla verksamhet, fånga nya möjligheter och omsätta idéer till konkreta resultat tillsammans med dina medarbetare.

Du har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer både internt och externt. Samtidigt är du analytisk, kvalitetsmedveten och van att arbeta mot mål och resultat.

Vi tror att du har:

• erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag,
• erfarenhet från socialtjänst eller närliggande verksamhet,
• god kunskap om lagstiftning, dokumentation och BBIC,
• socionomexamen eller annan likvärdig högskoleutbildning med beteendevetenskaplig inriktning.

Det är meriterande om du har erfarenhet från HVB-verksamhet och arbete med barn och familj.

Övrigt

Urval sker löpande och intervjuer kan förekomma även under den period annonsen ligger tillgänglig. 

Kollektivavtal AB/HÖK vård och omsorg tillämpas. Inför anställning inhämtas utdrag ur belastnings- och misstankeregister. B-körkort krävs.

Vill du leda och utveckla verksamheter som gör verklig skillnad för barn, unga och familjer?

Social- och arbetsmarknadsförvaltningen i Östersunds kommun befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Med den nya socialtjänstlagen som riktning stärker vi vårt fokus på tidiga insatser, tillgänglighet, delaktighet och förebyggande arbete. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och leda den omställningen tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor. Ansvaret som enhetschef är för närvarande delat mellan två verksamheter och tillträde kommer ske efter överenskommelse.

Ankaret HVB, ett dygnet-runt-boende i Östersund för familjer. Här placeras familjer tillsammans för att få stöd att förändra sin situation eller för att genomgå en utredning. Ankaret HVB har plats för fem familjer med barn i åldern 0-15 år.

Familjelotsen, en verksamhet för familjer i Östersunds kommun med barn 0-17 år. Som erbjuder olika former av stöd till föräldrar eller annan viktig vuxen till barn. Familjelotsen erbjuder även stödgrupper för barn och ungdomar. 

Ditt nya jobb 

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö på enheterna.

Du ingår i Öppenvårdens ledningsgrupp. I uppdraget ingår samverkan med andra interna och externa samarbetspartners, exempelvis skola, hälso- och sjukvård. Du kommer att ha en viktig roll i verksamheternas fortsatta utveckling och i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Tillsammans med medarbetare och kollegor arbetar du för att stärka ett kunskapsbaserat, förebyggande och nära socialt arbete där barnets bästa och familjers delaktighet står i centrum. 

Din kompetens 

Krav

• Akademisk examen eller erfarenhet som anses likvärdig.
• Tidigare arbete som chef med personalansvar.
• Kommunikativ förmåga och datorvana.
• Erfarenhet av ledarskap och utvecklingsarbete.
• B körkort.

Meriterande

• Erfarenheter av arbete i Öppenvården.
• Sign of safety
• Erfarenhet av arbete som chef på HVB

Vi söker dig 

Vi söker dig som är en trygg och modig ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och tillit. Du trivs i en verksamhet där utveckling pågår och ser möjligheter i förändring. Du har ett genuint intresse för socialt arbete och tror på kraften i samverkan, både inom och utanför den egna verksamheten.

Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med närvaro i vardagen och kan skapa struktur samtidigt som du uppmuntrar lärande, innovation och ansvarstagande hos dina medarbetare. Du har god kännedom om kommunal verksamhet och de regelverk som styr området. 

Som ledare är du tydlig, lyhörd och relationsskapande. Du bidrar till ett arbetsklimat där människor växer, samarbetar och utvecklas tillsammans. Du vill vara med och göra skillnad, inte bara för verksamheten, utan för de familjer vi finns till för.

En hälsning från din blivande chef 

För mig är det viktigt att vi fortsätter utveckla en öppenvård som hänger ihop, är lätt att nå och som bygger på det som gör verklig skillnad för barn och familjer. Det gör vi bäst tillsammans – med medarbetare, varandra och familjerna vi finns till för.

vänliga hälsningar Camilla

Så går rekryteringen till

Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor ochannonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen

Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.