Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Beskrivning av verksamhetsområdet/enheten

Region Norrbotten utvecklar hälso- och sjukvård samt andra viktiga samhällsfunktioner för invånarna i länet. Med modern teknik och digitala lösningar arbetar vi målmedvetet för att skapa en hållbar framtid. Inom IT/MT-avdelningen samarbetar vi nära verksamheterna – tillsammans formar vi framtidens vård och hälsa.

Enheten Närstöd IT/MT ansvarar för drift och underhåll av IT och medicinteknisk utrustning vid Gällivare och Kiruna sjukhus samt vid hälsocentralerna i Gällivare, Kiruna, Jokkmokk, Pajala och Vittangi. Arbetet sker i nära och länsövergripande samarbete med övriga enheter inom IT/MT-avdelningen.

Som en del av stadsflytten i Kiruna bygger Region Norrbotten ett nytt sjukhus som beräknas stå klart 2031. IT/MT-avdelningen har ett centralt ansvar i arbetet med att utrusta det nya sjukhuset med IT och medicinteknik för att säkerställa verksamheternas funktionalitet och förmåga att bedriva vård. Avdelningen fungerar även som stöd och rådgivare vid planering, prioritering och beslut kring utvecklingsarbete och investeringar inom regionens verksamheter. Uppdraget omfattar även att säkra ramverk för regionens helhetsarkitektur inom IT/MT samt att fatta beslut om val av tekniska plattformar.

Vi söker

Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill ta ett helhetsansvar för att vidareutveckla våra verksamheter inom IT och medicinsk teknik (MT) i Gällivare och Kiruna. Hos oss får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet där teknik, ledarskap och framtidens vård möts.

Som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten genom ett strukturerat och inkluderande arbetssätt. Du planerar, organiserar, prioriterar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och långsiktig utveckling. Du är en trygg och prestigelös ledare som uppmuntrar engagemang, tar tillvara idéer och omsätter dem i praktiken.

Med din helhetssyn och kommunikativa förmåga fungerar du som en naturlig länk mellan teknik och verksamhet. Du bygger förtroendefulla relationer, samarbetar nära andra funktioner och bidrar aktivt till utveckling av IT/MT-området inom regionen.

I rollen har du personalansvar för en grupp medicintekniska ingenjörer och tekniker inom IT och MT. Du får möjlighet att leda kompetenta medarbetare i en miljö där teknikens betydelse för vårdens kvalitet och säkerhet är avgörande.

Utöver ditt uppdrag som enhetschef får du en central roll som teknisk delprojektledare inom IT/MT i byggnationen av Region Norrbottens nya sjukhus i Kiruna – ett långsiktigt och samhällsviktigt projekt där du är med och formar framtidens vårdmiljö.

Vi söker dig som har:

• Teknisk universitets- eller högskoleutbildning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av ledande roller, exempelvis som chef, projektledare eller teamledare
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar
• Erfarenhet av projektledning i tekniska miljöer
• Erfarenhet av arbete med medicinteknik och/eller IT
• Erfarenhet av upphandlingar och samarbete med leverantörer

Det här får du arbeta med

Som enhetschef för Närstöd IT/MT ansvarar du för:

• Drift och underhåll av IT och medicinteknisk utrustning vid Gällivare och Kiruna sjukhus samt hälsocentralerna i Gällivare, Kiruna, Jokkmokk, Pajala och Vittangi
• Planering, genomförande och uppföljning av verksamhetens aktiviteter, avtal och budget, i nära samarbete med övriga enhetschefer inom IT/MT-avdelningen, främst inom det medicintekniska området.
• Personalansvar för totalt elva medarbetare – sju placerade i Gällivare och fyra i Kiruna
• Rapportering till verksamhetschef samt deltagande i IT/MT-avdelningens ledningsgrupp

Som teknisk delprojektledare i byggnationen av Kiruna nya sjukhus kommer du att:

• Leda och samordna tekniska aktiviteter inom IT och medicinsk teknik
• Säkerställa att tekniska aktiviteter identifieras, planeras och genomförs enligt projektets mål och tidplan
• Sammanställa och följa upp aktivitetslistor för det övergripande IT/MT-området i projektet
• Förmedla projektövergripande information och strategiska inriktningar till berörda tekniska grupper
• Arbeta i nära dialog med verksamheten samt med delprojekt inom Facility Management och Fastigheter för att säkerställa att lösningarna möter verksamheternas behov

Det här erbjuder vi dig

• En nyckelroll i en framåtblickande och dynamisk organisation
• Möjligheten att påverka och forma regionens digitala framtid
• Ett engagerat och kompetent team
• Möjlighet till distansarbete utifrån vad verksamheten tillåter
• Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
• Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
• Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Information om tjänsten

Vi erbjuder en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år. Tjänsten är på heltid med placering i Gällivare eller Kiruna, men där närvaro krävs på båda orterna någon dag per vecka. Arbetstiden är förlagd på dagtid, måndag – fredag, samt chef i beredskap utanför arbetstid ca var 8:e vecka. Tillträde enligt överenskommelse.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Urval sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökingsdag.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!

Vi har bestämt oss! Vi ska bli en kommun i framkant – och har allt som krävs för att lyckas. Korta beslutsvägar, samarbete över verksamhetsgränser och viljan att våga mer. Våra höga ambitioner ger dig med eget driv möjligheter att växa och skapa positiv förändring för medborgarna. Som medarbetare i Ekerö kommun får du en värdefull roll i vår unika övärld – och vi ser fram emot din ansökan.

https://www.ekero.se/jobb-foretagande/jobba-i-ekero-kommun

Nu söker vi en enhetschef till Ung i Ekerö kommun.

Ung i Ekerö är kommunens samlade verksamhet för ungdomar och fritidsklubbsverksamhet för barn i årskurs 4–6. Enheten omfattar öppna mötesplatser, fritidsklubbar, uppsökande arbete och aktiviteter där barn och unga finns. Uppdraget är att erbjuda trygga, inkluderande och meningsfulla sammanhang där barn och unga får möjlighet att utvecklas, skapa relationer och påverka sin fritid.

En viktig del av vårt arbete handlar om att bygga relationer tidigt och finnas nära barn och unga genom hela uppväxten. Genom närvaro, tillit och samverkan med andra aktörer och vårdnadshavare vill vi bidra till trygghet, delaktighet och goda framtidsmöjligheter för alla unga i Ekerö kommun.

Verksamheten består av 23 engagerade medarbetare - samt några timanställda fritidsledare - med hög kompetens, stort ansvarstagande och stark drivkraft att utveckla verksamheten tillsammans. Tre av dessa är arbetsledare och ingår i enhetens ledningsgrupp.

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder en verksamhet som är väl etablerad och uppskattad av både barn, unga och vårdnadshavare.

Uppdraget är operativt och nära verksamheten, med inslag av strategiska utvecklingsfrågor. Du är ett stöd för medarbetarna i deras vardag, skapar förutsättningar för god kvalitet och säkerställer att verksamheten utvecklas utifrån barn och ungas behov.

Du leder genom tillit, tydlighet och närvaro och bidrar till att medarbetarnas engagemang och initiativkraft tas tillvara.

I rollen ingår bland annat att:

• leda, planera och följa upp verksamheten
• ansvara för personal, arbetsmiljö, budget och verksamhetsresultat
• skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och arbetsglädje
• utveckla verksamheten så att den fortsätter vara relevant och attraktiv för barn och unga
• säkerställa att verksamheten når och inkluderar så många barn och unga som möjligt
• utveckla arbetet med trygghetsskapande och förebyggande insatser
• stärka samverkan med skolor, socialtjänst, polis, föreningsliv och andra viktiga aktörer
• följa upp verksamhetens resultat och kvalitet

Du rapporterar direkt till förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Vi tror på dig och din förmåga – därför ger vi dig stort utrymme i din roll. Många som jobbar hos oss uppskattar förtroendet och ansvaret de får i vår kommun, eftersom det bidrar till mycket lärande och utveckling i vardagen.

Vi söker dig som är en trygg, innovativ, engagerad och närvarande ledare. Du har förmåga att skapa förtroende, bygga relationer och få människor att växa.

Du trivs med att arbeta nära verksamheten och har lätt för att växla mellan operativa frågor och ett långsiktigt perspektiv. Du är tydlig i ditt ledarskap och skapar struktur samtidigt som du uppmuntrar initiativ, delaktighet och utveckling.

För att lyckas i rollen behöver du också vara samarbetsorienterad och ha en god förmåga att skapa och underhålla relationer med både interna och externa samverkansparter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

För att du ska lyckas med uppdraget ska du ha:

• relevant högskoleutbildning inom exempelvis pedagogik, socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av ledarskap med personalsansvar
• erfarenhet av arbete med barn och unga
• erfarenhet av samverkan mellan olika verksamheter och aktörer
• god administrativ förmåga och erfarenhet av budget- och verksamhetsuppföljning
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av öppen ungdomsverksamhet, fritidsverksamhet och förebyggande arbete
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av trygghetsskapande och relationsbaserat arbete med barn och unga

Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du tillsammans med engagerade medarbetare bidrar till att skapa trygga uppväxtvillkor och en meningsfull fritid för barn och unga.

Du blir en del av en kommun med höga ambitioner, korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka. Här får du leda en verksamhet med starkt engagemang, stort hjärta och en viktig roll i kommunens förebyggande arbete.

Välkommen med din ansökan!

Tillträde: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tillsvidare

https://www.ekero.se/jobb-foretagande/jobba-i-ekero-kommun/ta-dig-till-ekero

Om Ekerö kommunVi är en mängd olika verksamheter som tillsammans skapar en unik kommun – där vi alla hjälps åt över enhets- och verksamhetsgränser. Vi lever vår värdegrund som innebär ett stort engagemang, god kommunikation med öppen dialog och ett professionellt förhållningssätt. Som en mindre kommun i stockholmsregionen kan vi både erbjuda närhet till varandra och en ambitiös utvecklingsresa. För att bli en kommun i framkant behöver vi fylla på med nya perspektiv, och vi hoppas att du vill vara med och bidra med dina.

Ekerö kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare och strävar efter ett tydligt fokus på hållbarhet. Under förutsättning att verksamhetens möjlighet att uppfylla sina mål kvarstår, har kommunen en positiv inställning till distansarbete när så är möjligt.

Vi erbjuder t.ex. friskvårdsbidrag, löneväxling till pension, växling av semesterdagstillägg till lediga dagar och rökfri arbetstid.För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess ber vi dig att skicka in ansökan digitalt, och inte via e-post eller post.

Vi har redan tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och vill inte ha kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Är du en driven, resultatorienterad och samarbetsinriktad ledare som söker nya utmaningar? Vill du vara med och leda CSN – Centrala studiestödsmyndigheten och bygga upp en ny avdelning? Vi söker nu en avdelningschef som vill spela en central roll i vår förändringsresa och tillsammans med oss utveckla framtidens CSN. Tillsammans gör vi studier möjligt! 

Om jobbet

CSN befinner sig mitt i ett omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas inom flera områden för att möta förväntningar och krav från omvärlden och våra kunder. Det handlar bl.a. om att utveckla vår inriktning och styrning, förändra och anpassa våra arbetssätt, säkerställa vår kompetensförsörjning och skapa en hållbar och attraktiv kultur.

För att stärka vår förmåga att lyckas i uppdraget nu och in framtiden gör vi en omorganisation och etablerar en ny avdelning med ansvar för analys- och korrekta utbetalningar. CSN har i uppdrag att motverka bidragsbrott och säkerställa att felaktiga utbetalningar inte görs, samt att följa och analysera de studerandes sociala och ekonomiska situation. Vi söker dig som vill vara med och bygga vår nya organisation tillsammans med många kompetenta och engagerade kollegor.

Som chef för Avdelningen korrekta betalningar ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla en verksamhet med stor betydelse för CSN och samhället. Din uppgift som avdelningschef är att skapa så goda förutsättningar som möjligt för medarbetarna inom avdelningen att utföra sitt arbete. Ditt uppdrag är att leda och utveckla avdelningens verksamhet på ett sätt som stärker CSN:s förmåga inom riskanalys, urval och kontroll, bidragsbrottsutredningar, internationella återbetalningar samt statistik och dataanalys.  

Det innebär bland annat att verka för förbättringar i regler, rutiner och processer så att det blir lättare att göra rätt, proaktiv kunskapsspridning och vägledning för att minska risken för fel, missförstånd och otillbörligt nyttjande av systemen samt skapa förutsättningar för en mer sammanhållen, kontroll, utrednings- och analysverksamhet.  

Du ansvarar för att:

• leda och utveckla myndighetens arbete med risk-, urvals- och dataanalyser samt ansvara för kontrollplanen,
• planera och följa upp för- och efterkontroller i nära samarbete med kärnverksamheten,
• säkra korrekta utbetalningar av studiestöd och motverka bidragsbrott,
• styra, samordna och följa upp CSN:s arbete med att motverka felaktiga utbetalningar och brott i ärenden,
• anmäla misstänkta brott mot enskilda i ärenden om studiestöd m.m,
• utreda uppsägning av lån och rättsliga processer i utländsk domstol,
• analysera och utvärdera studiestödets och andra stödformers utveckling och effekter, samt ta fram officiell statistik,
• företräda och samordna myndighetens deltagande i samarbeten för att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott. 

Du leder tre enheter med 50-talet medarbetare på flera orter och rapporterar till generaldirektören. Du ingår i CSN:s ledningsgrupp och är med och formar hela myndighetens framtid. 

Om dig

Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att bidra och utvecklas. Du har hög personlig mognad med god självinsikt, är trygg i dig själv och agerar stabilt även i utmanande situationer. Du har en god helhetssyn och tar hänsyn till verksamhetens övergripande mål och bästa i beslut och agerande. Du är mål- och resultatorienterad och arbetar strukturerat för att nå önskade resultat. Du är utvecklingsinriktad och driver förbättringsarbete som stärker verksamheten.

För att lyckas i rollen kommunicerar du tydligt, skapar förståelse och säkerställer att förväntningar är tydliga för berörda parter. Du samarbetar väl med andra genom ett lyhört och smidigt förhållningssätt och har förmåga att anpassa arbetssätt och prioriteringar utifrån förändrade förutsättningar.

Vi söker dig som har:

• en akademisk utbildning inom ekonomi, juridik eller statsvetenskap från högskola eller universitet om minst 180 högskolepoäng (120 p) eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
• flerårig aktuell chefserfarenhet på strategisk nivå inom statlig myndighet i en roll som har inneburit budget-, medarbetar- och verksamhetsansvar,
• aktuell erfarenhet av att leda strategiskt förändringsarbete inom statlig myndighet och i extern samverkan med andra aktörer,
• erfarenhet av den statliga lagstiftningsprocessen och av samspelet mellan departement och myndighet,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av liknande arbete från statlig myndighet
• erfarenhet från arbete i Regeringskansliet,
• erfarenhet av att leda på distans. 

Vårt erbjudande

Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Placeringsort är i första hand i Solna eller Sundsvall, alternativt på annan ort där avdelningen har verksamhet.

Resor i tjänsten förekommer eftersom myndighetens ledning och medarbetare finns på flera orter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställ­ningen.

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-11.

ChefsförordnandeCSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Det tidsbegränsade chefsförordnandet löper i regel på i tre år och därefter så utvärderas chefsförordnandet löpande.Förordnandet är ömsesidigt uppsägningsbart. Tillsvidareanställningen kan vid ett prövobehov, inledas med en provanställning i sex månader.

Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.

Lönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.

Varmt välkommen med din ansökan!

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Vill du göra skillnad och tillsammans med oss arbeta för ett säkrare samhälle? Då kanske du är vår nästa kollega!

Vi söker nu chef till staben för avdelningen för befolkningsskydd som ansvarar för myndighetens arbete inom befolkningsskyddet. Hos oss blir du en chef för ett team av erfarna handläggare.

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för stabsenheten ansvarar du för att planera, organisera och leda arbetet vid stabsenheten. I rollen som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Stabsenhetens huvudsakliga uppdrag är att stötta avdelningsledningen med den övergripande styrningen av avdelningen. Enhetens huvudsakliga ansvar ligger i att samordna myndighetsövergripande processer så som t.ex. inriktnings, planerings- och uppföljningsarbete.

Enhetschefen är tillika stabschef på avdelningen. Stabschefen har en central roll när det gäller att samordna verksamhet mellan myndighetens avdelningar. Det ger en unik insyn i stor del avmyndighetens verksamhet. 

Dina kunskaper och kompetenser

Hos oss hanterar vi ofta uppgifter av olika karaktär samtidigt. Det förutsätter att du trivs i rollen där strategiskt helhetsperspektiv kombineras med förmåga att driva komplexa projekt med konkreta resultat. Du är nyfiken, engagerad, prestigelös och har lätt för att bygga nya relationer och nätverk och samtidigt hantera förändringar och tidvis högt arbetstempo. Du kan prioritera, agera självständigt och är en trygg lagspelare som bidrar till en positiv arbetsmiljö. För att lyckas med dina åtaganden har du en mycket god administrativ förmåga.

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga.
• Aktuell erfarenhet av en chefsroll med arbetsmiljö-, personal- och ekonomiskt ansvar.
• Goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom.
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att utöva indirekt ledarskap och/eller en vana av tät samverkan med andra chefer.
• Erfarenhet av att arbetat inom det svenska krishanteringssystemet och inom totalförsvaret.
• Erfarenhet av att arbeta i ekonomihanteringssystem, årsredovisning och dokumenthanteringssystem.
• Erfarenhet av process- och verksamhetsutveckling.

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.      

Om oss

Anställningen är placerad inom Stabsenheten på avdelningen för befolkningsskydd som idag består av fyra medarbetare. Vi som arbetar på staben är placerade i Karlstad och vi söker nu en chef till vårt team.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta chef Henrik Larsson. Fackliga företrädare är Lena Bergman Bokvist (Saco-S), Lena Bäcklund Gillstedt (ST) och Josefin Berglund (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026.

Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Vi söker just nu en Biträdande enhetschef med erfarenhet av underrättelseverksamhet. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag.

Ditt uppdrag

Kontoret för politik och främmande underrättelseverksamhet på FRA söker nu en biträdande enhetschef inom området geopolitik. Avdelningen levererar underrättelserapporter och andra tjänster till myndighetens uppdragsgivare. Här kliver du in i en central roll där du leder den dagliga verksamheten och skapar förutsättningar för en produktion som levererar med hög kvalitet och precision. Genom att ha god överblick över arbetet och säkerställa kvaliteten i rapporterna bidrar du till att varje leverans följer produktionsplanen och möter verksamhetens höga krav.

Din roll sträcker sig samtidigt bortom det operativa arbetet. Du blir länken mellan uppdragsgivarnas behov och produktionens förutsättningar, där du omsätter behov och prioriteringar till konkreta lösningar. Vi söker dig som ser möjligheter till utveckling, utmanar invanda arbetssätt och tar initiativ som stärker verksamhetens förmåga, både idag och på lång sikt.

Det gör dig till en viktig samarbetspartner för enhetschefen. Tillsammans driver ni det strategiska arbetet framåt genom att utveckla produktionsplaneringen och identifiera hur enhetens kompetens kan stärkas för att möta framtidens behov. Samtidigt har du en samordnande roll i den dagliga verksamheten och representerar enheten i internationella samarbeten samt i dialogen med våra uppdragsgivare.

Tjänstens karaktär medför tjänsteresor inrikes och utrikes.

Du kan

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att arbeta med underrättelseverksamhet
• Erfarenhet av en ledande eller samordnande roll inom relevant verksamhetsområde
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, med förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift i båda språken

Vi ser det som meriterande om du har:

•  Arbetslivserfarenhet från Försvarsmakten, Regeringskansliet, Säkerhetspolisen, säkerhets-/ underrättelsetjänst

Vi söker dig med följande egenskaper:

• Samarbetsförmåga – Du arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Stabil – Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer. Behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker
• Tydlig – Du kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp.
• Strukturerad – Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar

Om FRA

FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag.

Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot.

FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot.

Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se . För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om.

Mer information

Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på telefon 010-557 50 95. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00.

Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-07-19. Referensnummer 2026FRA1150-3. 

Sökord: Underrättelseverksamhet, Försvarsmakten, Regeringskansliet, Säkerhetspolisen, säkerhets-/ underrättelsetjänst, Ledarskap

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter

Som gruppchef kommer du att leda en grupp om åtta exploateringsingenjörer tillika projektledare, som ansvarar för bland annat plan- och exploateringsprojekt, processutvecklingsprojekt och samarbetsprojekt. Du ansvarar för personal- och verksamhetsfrågor genom att du bland annat planerar och säkerställer framdrift för verksamheten, medarbetar-och lönesamtal samt verksamhetsuppföljning. Det är enhetschefen som har ekonomiansvaret men som gruppchef arbetar du i nära samarbete med enhetschefen, och enhetens andra gruppchef, både vad gäller enhetens ekonomi och övrig verksamhets-utveckling.

Du arbetar nära din grupp, agerar bollplank och är vägledande i det dagliga arbetet med stadsplaneringens mark- och exploateringsfrågor. Du leder gruppen genom coachning, engagemang och god sakkunskap inom mark och exploatering. Tillsammans med övriga gruppchefer på detaljplanenheten verkar du för samordning och ledning av våra gemensamma plan- och exploateringsprojekt där ett starkt kundfokus ger Linköpingsborna det bästa av staden!

Din arbetsplats

Tjänsten är placerad inom Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi ser till att stadsplanera så att många värden tas till vara: näringsliv och kultur, trafik och miljö. Nu och i framtiden. Tillsammans utvecklar vi en attraktiv, spännande och hållbar stad!

Som gruppchef på Stadsplaneringsavdelningen får du vara med och forma Linköpings kommuns utveckling! Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner med många spännande projekt på gång, såväl förtätningsprojekt i innerstaden som helt nya bostads- och verksamhetsområden i ytterstaden och kommunen i övrigt. Just nu är vi i ett spännande skede där vi utvecklar och förstärker vår avdelning, så att vi är rustade för framtidens Linköping!

På Mark- och exploateringsenheten är vi 21 engagerade medarbetare, varav 14 projektledare och exploateringsingenjörer, som driver långsiktiga projekt och sätter sin prägel på stadsutvecklingen. Vi arbetar med projekt i olika skeden, storlekar och karaktärer, vilket skapar en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö. Här finns möjlighet att fokusera på det du brinner för och är skicklig inom, samtidigt som det finns utrymme att utvecklas och bredda din kompetens.

Vi är en del av stadsplaneringsavdelningen, vars uppgift är att arbeta med översiktsplaner och detaljplaner som styr markens och vattnets användning och bebyggelsemiljöns utformning. Avdelningen ansvarar också för kommunens markförsörjning och exploatering samt projektledning av kommunens utveckling. På avdelningen arbetar ca 65 medarbetare indelat i tre enheter; enheten för strategisk planering, detaljplanering samt mark och exploatering. Vi arbetar med samhällsbyggnadsfrågor på uppdrag av samhällsbyggnadsnämnden och kommunstyrelsen.

Du som söker

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom lantmäteri, samhällsbyggnad eller annan utbildning som av oss kan bedömas som likvärdig. För att lyckas i uppdraget har du erfarenhet inom exploateringsfrågor i kommunal regi samt goda kunskaper inom avtalsjuridik, fastighetsjuridik och fastighetsekonomi. Tidigare chefserfarenhet eller annan arbetsledande funktion bedöms som meriterande.

Som gruppchef sätter du riktning i det dagliga arbetet och därför behöver du kunna skapa engagemang och delaktighet genom din egen inställning till uppdraget. Du är en naturlig ledare som skapar engagemang och delaktighet, en person som på ett självklart sätt leder och motiverar dina medarbetare. Din inställning präglas av utvecklingsorientering, du är mål- och resultatinriktad samt har god självinsikt och vågar visa mod i svåra situationer. I denna tjänst är det viktigt att du vågar ta initiativ och driva processer framåt. Du kan prestigelöst fatta nya beslut och ändra riktning när det krävs. Du är en relationsskapande person som har lätt för att skapa kontakter och upprätthålla goda relationer, en hög grad av samarbetsförmåga och lyhördhet är också viktiga egenskaper för att lyckas i rollen. Du är van vid att arbeta med komplexa frågor och underlag, du analyserar och kan lägga fram utvecklingsförslag som skapar värde för din verksamhet. Rollen kräver dessutom god prioriteringsförmåga, god ordning och struktur, samt mycket god kommunikationsförmåga på svenska i tal och skrift.

I denna rekrytering använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i vår bedömning. Urval sker vecka 33 och intervjuerna är planerade att genomföras vecka 34-35. 

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 17208

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Tillsammans formar vi framtidsstaden

Vill du leda en viktig verksamhet som varje dag bidrar till vård och omsorg?

Selecta Recruitment söker nu en erfaren och engagerad Interim Enhetschef till ett centralkök i Jönköping. Detta är ett spännande uppdrag för dig som trivs med ledarskap, förändringsarbete och verksamhetsutveckling i en komplex organisation.

Om uppdraget

Som Interim Enhetschef får du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom centralköket. Verksamheten ansvarar för produktion och distribution av patientmåltider samt restaurangmat, och du leder ett team på cirka 22 medarbetare.

Du kommer att spela en central roll i det fortsatta utvecklingsarbetet och säkerställa en effektiv, kvalitativ och hållbar måltidsverksamhet.

Uppdragsinformation

• Titel: Interim Enhetschef – Måltid (Centralkök)
• Placering: Jönköping
• Omfattning: 100 %
• Uppdragsperiod: 2026-08-17 – 2026-12-16

Arbetsuppgifter

I rollen ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och medarbetarengagemang.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för centralköket och dess cirka 22 medarbetare.
• Övergripande ansvar för kundvårdande och administrativa uppgifter.
• Ansvar för verksamhetens produktion och distribution av patientmåltider samt restaurangmat.
• Leda och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål och kvalitetskrav.
• Fortsätta implementeringen av arbetsrotation och bemanningsprocesser.
• Driva implementeringen av ett nytt måltidskoncept inom vården.
• Skapa delaktighet, engagemang och god samverkan inom arbetsgruppen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Dokumenterad erfarenhet av chef- och ledarskap.
• Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete och arbetsmiljöfrågor.
• Förmåga att leda verksamheter genom förändrings- och utvecklingsprocesser.
• God kommunikativ förmåga och erfarenhet av att skapa engagemang hos medarbetare.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
• Tidigare erfarenhet från chefsposition inom storköksbranschen eller måltidsverksamhet.
• Erfarenhet av större förändringsarbete och implementering av nya arbetssätt.
• Erfarenhet av att arbeta med medarbetardelaktighet och verksamhetsutveckling.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Personligt mogen och trygg i ditt ledarskap.
• Initiativtagande och handlingskraftig.
• Mål- och resultatorienterad.
• Relationsskapande och kommunikativ.
• Strukturerad och organiserad.
• Ekonomiskt medveten.
• Strategisk med god helhetssyn.

Om Selecta Recruitment

Selecta Recruitment är specialister på rekrytering och bemanning av kvalificerade chefer, ledare och specialister. Vi arbetar nära våra kunder för att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både uppdragsgivare och konsulter.

Ansökan

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Skicka in ditt CV tillsammans med en kort presentation av din erfarenhet och varför du är rätt person för uppdraget.

Vänligen märk din ansökan med: "Interim Enhetschef – Jönköping".

Vi ser fram emot din ansökan!

Selecta Recruitment AB

Vill du ha en roll där ditt arbete verkligen gör skillnad? Hos oss blir du en viktig del av en internationell kunskapsmiljö där du stöttar forskning och utbildning i framkant. Du får trygga villkor, generösa förmåner och goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll, samtidigt som du bidrar till något större.

I rollen som enhetschef får du möjligheten att vara med och forma framtidens universitetsmiljöer. I nära samarbete med våra fastighetsägare arbetar vi för att skapa lokaler som stödjer utbildning och forskning i framkant. Vår roll är att förstå verksamhetens behov, omsätta dem till tydliga krav och driva utvecklingen av attraktiva, hållbara och funktionella lärande- och forskningsmiljöer.

Som enhetschef för lokaler och säkerhet kommer du att leda en grupp på 8 personer. Enheten spelar en central roll i att skapa bästa möjliga förutsättningar för universitetets utbildning och forskning. Vi ansvarar för lokalförsörjning samt utveckling och förvaltning av det systematiska arbetsmiljöarbetet med fokus på laboratoriesäkerhet. Genom vårt arbete bidrar vi till säkra, funktionella och framtidsanpassade miljöer för studenter, forskare och medarbetare. I uppdraget ingår även universitetets systematiska brandskyddsarbete.

Vi erbjuder dig:

• ett arbete i en inspirerande, kreativ och innovativ miljö
• en anställning vid ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap för en hållbar framtid
• engagerade kollegor i en internationell och dynamisk miljö.
• en statlig anställning med goda arbetsvillkor

Läs mer om våra förmåner https://www.ltu.se/om-universitetet/arbeta-hos-oss/formaner

Kvalifikationer

• Du har en akademisk examen inom bygg- eller fastighetsområdet. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet och har jobbat i ledande roll under minst 3–5 år inom området. Du har en bred erfarenhet från fastighets- eller byggbranschen och är väl förtrogen med byggprocessens olika skeden. Du är van att jobba med att utveckla och förbättra processer och arbetssätt.
• Som person har du eget driv, tar egna initiativ och kan entusiasmera ditt team att utföra sitt arbete. Du är van att föra dialog med olika typer av verksamheter och tillsammans hitta de bästa lösningarna. Du är nyfiken och vill lära dig nytt, tar hjälp av andra och lär av misstag. Att bygga förtroende såväl internt som externt är en förutsättning för att utveckla och professionalisera enhetens arbetssätt.
• Du har erfarenhet som chef eller ledare på operativ nivå.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• arbetsmiljöansvar eller arbetsmiljöarbete i en teknisk eller laborativ verksamhet
• erfarenhet som ekonomiskt ansvarig för verksamhet och projekt
• avtalsansvar
• vana av fastighetsprojekt särskilt arbete med kundens kravställning i tidiga projektets tidiga skeden.

För att trivas i rollen behöver du ha intresse för att utveckla arbetssätt i samarbete ex. kärnverksamhet/kunder, medarbetare, fastighetsägare/leverantörer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Omfattning och ort

Vi söker en enhetschef för tillsvidareanställning på heltid med placering i Luleå. Provanställning kan eventuellt tillämpas.

Ytterligare information

Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Fredrik Edfast, avdelningschef, fastighet och service, 0920-49 3947, mailto:fredrik.edfast@ltu.se

Fackliga företrädare:

SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 mailto:diana.chroneer@ltu.se

OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:marika.vesterberg@ltu.se

Ansökan

Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan samt examensbevis måste vara skrivna på svenska eller engelska.

Sista ansökningsdag: 19 augusti, 2026

Referensnummer: 3830-2026

Om arbetsplatsen

Vill du vara en del av ett team med bred specialistkompetens, där vi – trots olika uppdrag – arbetar nära varandra och delar kunskap, erfarenheter och perspektiv?

Kvalitetsenheten är en viktig del av omvårdnadsförvaltningen. Vårt uppdrag är att bidra till att verksamheten håller hög kvalitet, är rättssäker och erbjuder en trygg och säker vård och omsorg. Vi arbetar nära verksamheterna och är både ett stöd och en drivkraft i utvecklingen – med fokus på att skapa förutsättningar för ett strukturerat och hållbart arbetssätt.

Hos oss möts flera specialistfunktioner, vilket skapar en dynamisk arbetsmiljö där olika kompetenser får ta plats och stärka varandra. Här arbetar bland annat medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS), medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR), socialt ansvarig samordnare (SAS), dietist, demenssjuksköterska, registrator och nämndsekreterare sida vid sida. Tillsammans delar vi kunskap, stöttar varandra och bidrar till en helhet som gör skillnad i verksamheten. I vardagen innebär det nära samarbete, dialog och en kultur där utveckling och nyfikenhet uppmuntras.

Omvårdnadsförvaltningens arbete vilar på en gemensam värdegrund där trygghet står i centrum. Kvalitetsenheten har därför en viktig roll i att skapa strukturer och arbetssätt som gör detta möjligt i praktiken.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för kvalitetsenheten får du en central roll i att leda och utveckla arbetet med kvalitet, rättssäkerhet och styrning. Du ansvarar för att planera, leda och fördela arbetet inom enheten och har personalansvar för medarbetarna i enheten. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en verksamhet som präglas av struktur, kvalitet och kontinuitet.

I ditt uppdrag har du ett helhetsansvar för enhetens arbete. Det innebär bland annat att leda och utveckla ledningssystemet för systematiskt kvalitetsarbete, ansvara för kvalitets- och avtalsuppföljningar samt säkerställa att arbetet bedrivs med hög patientsäkerhet. Du ansvarar också för områden som nämndadministration, registratur och arkiv, liksom för frågor som rör informationssäkerhet, dataskydd och efterlevnad av lagstiftning, inklusive GDPR.

En viktig del av arbetet är att skapa överblick i en komplex verksamhet. Du samlar in, analyserar och strukturerar information som blir ett viktigt underlag för styrning, uppföljning och utveckling. Med ett nyfiket och lösningsorienterat förhållningssätt driver du utvecklingen av arbetssätt, processer och systematik inom kvalitetsområdet.

Du har också en stödjande roll gentemot verksamheterna, där du bidrar till att chefer och medarbetare får rätt förutsättningar att arbeta strukturerat och i enlighet med gällande lagstiftning. I detta ingår även att utveckla och förvalta användningen av verksamhetssystem och kvalitetsverktyg, såsom Platina och Treserva.

Rollen är både strategisk och operativ. Du förväntas ta ett helhetsgrepp och driva utveckling framåt, samtidigt som du vid behov kliver in och bidrar i det dagliga arbetet. Det är en roll för dig som trivs i ett sammanhang där du får kombinera struktur med utveckling – och där ditt arbete verkligen gör skillnad.

Kvalifikationer

För rollen krävs

• Högskoleutbildning inom exempelvis socionom, statsvetare, jurist, eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• Erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och/eller utredningsarbete
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation på strategisk nivå
• Erfarenhet av arbetsledning eller chefskap
• God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är lyhörd, flexibel och medveten om hur dina beslut påverkar både medarbetare och verksamhet. Du har ett nyfiket och engagerat förhållningssätt och bygger förtroende genom att stötta andra i deras uppdrag, samtidigt som du bidrar till en kultur där struktur, kvalitet och utveckling står i centrum.

Du är analytisk, strukturerad och resultatorienterad, och har förmågan att se helheten samtidigt som du tar hand om detaljerna. Med tydlig och tillitsbaserad kommunikation skapar du goda relationer och inspirerar teamet att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Du bidrar till att verksamheten utvecklas på ett tryggt, hållbart och positivt sätt.

Meriterande kvalifikationer

• God kunskap och insikt i kommunal verksamhet och aktuell lagstiftning
• Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetsuppföljning
• Erfarenhet av att arbetat med kvalitetsarbete inom vård och omsorg

Anställningsvillkor

Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med start enlig överenskommelse.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Vid eventuell intervju - medtag legitimation.

Övrigt

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kan arbetsprov och arbetspsykologiska komma att tillämpas.

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se