Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Vill du vara med och utveckla trygga, hållbara och attraktiva bostadsområden? Trivs du i en roll som innebär både operativt och strategiskt arbete? Nu söker vi en kommunikativ och relationsskapande Trygghetschef!

Om tjänsten I rollen har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla bolagets trygghetsarbete. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt genomförande och som trivs med mycket samverkan, internt såväl som externt. Du driver arbetet med syfte att stärka tryggheten för hyresgäster och skapa goda boendemiljöer. En viktig del av uppdraget är att skapa struktur, jobba med förebyggande insatser och säkerställa att arbetet bidrar till långsiktigt hållbara bostadsområden.

Du leder och samordnar även det bosociala arbetet, exempelvis gällande frågor kopplade till störningar, oriktiga hyresförhållanden och vräkningsförebyggande insatser. Rollen innebär nära samverkan med socialtjänst, polis, staden, andra myndigheter, fastighetsägare och lokala aktörer. Du arbetar också med beredskapsfrågor samt rutiner vid incidenter.

Du är chef för ett team på fem personer och rapporterar till Marknadschef.

Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ett relevant område samt gärna tidigare erfarenhet ifrån liknande roll inom fastighetsbranschen eller allmännyttan. Du har erfarenhet av ledarskap och har god förståelse för trygghetsfrågor och arbete i komplexa miljöer. Erfarenhet av strategisk samverkan mellan olika samhällsfunktioner är viktigt, liksom förmågan att omsätta planer och strategier till konkret och fungerande arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av politiskt styrda organisationer och kunskap inom hyresjuridik.

För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande och samarbetsinriktad. Du är självgående, strukturerad och handlingskraftig, med god förmåga att se helheten och prioritera. Som person är du också lyhörd, tydlig och pragmatisk. Du har lätt för att skapa förtroende, hantera komplexa frågor och kommunicera på ett sätt som engagerar både hyresgäster, kollegor och externa samarbetspartners.

Om Förvaltaren Sundbybergs allmännyttiga bostadsbolag och har sedan starten 1947 varit med att bygga och utveckla det moderna Sundbyberg. Med våra 140 medarbetare äger, utvecklar och förvaltare vi hyresrätter och lokaler. Vi bidrar till ett växande Sundbyberg och en levande och hållbar stad. För att vi ska vara långsiktigt framgångsrika navigerar vi och följer upp verksamheten utifrån fem områden; Attraktiva bostadsområden, Trygghet och trivsel, Klimat- och resurseffektiv verksamhet, Attraktiv arbetsplats samt Ekonomiskt ansvar. Förvaltaren har stort fokus på hållbarhet och är miljöcertifierat enligt ISO 14 001.

För oss är det viktigt att kunna kombinera karriär med ett privatliv där det finns utrymme för dina prioriteringar. Vi erbjuder därför en flexibel arbetsvardag och en uppskattad arbetstidsförkortning på sommarhalvåret.

På Förvaltaren blir du en del av en arbetsgemenskap med sunda värderingar och en mångfald av medarbetare som tillsammans skapar attraktiva och trygga bostadsområden där människor trivs och mår bra.

Läs mer på vår hemsida: https://www.forvaltaren.se/ och om vårt trygghetsarbete https://www.forvaltaren.se/ditt-boende/trygghet-och-trivsel/din-trygghet/

Om anställning och ansökan Tjänsten är en direktanställning på heltid med tillsättning omgående eller enligt överenskommelse. I denna rekrytering samarbetar Fastighets AB Förvaltaren med Adecco, har du frågor vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Bonli Comnell på hanna.bonli@adecco.se. Alla ansökningar sker via länken.

Urvalsarbetet påbörjas vecka 33.

Glad sommar och varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker en erfaren och drivande chef som vill vara med och bygga upp och leda en ny enhet med ansvar för etisk granskning av kliniska prövningar av läkemedel och medicintekniska produkter. Enheten består av erfarna handläggare och forskarutbildade utredare. Tillsammans bidrar ni till att ge våra beslutande avdelningar kompletta beslutsunderlag och ett kvalificerat stöd i deras arbete.

Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med och forma en verksamhet med stor betydelse för svensk forskning och life science - och samtidigt bidra till myndighetens viktiga uppdrag att värna människan i forskningen.

Är du en prestigelös ledare som främjar samarbete, delar med dig av din kompetens och skapar förutsättningar för teamet att lyckas tillsammans, då ska du söka denna tjänst!

Om rollen

Som enhetschef ansvarar du för att:

• Etablera och utveckla enheten och säkerställa en effektiv och rättssäker handläggning av hög kvalitet.
• Skapa strukturer och arbetssätt för den nya verksamheten, inklusive rutiner, processer och kvalitetssäkringsarbete.
• Planera och leda enhetens arbete såväl på sikt som i vardagen.
• Följa upp verksamhetens mål och bidra till myndighetens övergripande utveckling.
• Vara ett stöd för medarbetarna och skapa en kultur präglad av samarbete, ansvarstagande, engagemang och nybyggaranda.

På enheten kommer cirka 10 personer att arbeta. Handläggarna har lång erfarenhet av handläggning vid myndigheten, men utredarna är en ny personalkategori som rekryteras parallellt med denna rekrytering specifikt för den här enheten. På myndigheten arbetar också en ämnesansvarig inom dessa prövningar.

Du samarbetar nära myndighetens ämnesansvariga och två andra enhetschefer, du rapporterar till förvaltningschefen.

Vem är du?

Du har:

• Flera års chefserfarenhet med ansvar för personal och en verksamhet.
• Arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet och mycket god förståelse för myndighetsutövning.
• Relevant akademisk examen, exempelvis inom medicin, farmaci, biomedicin eller liknande.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Följande är meriterande

• Erfarenhet av att bygga upp nya verksamheter eller utveckla processer.
• Forskningserfarenhet eller arbete nära forskningsmiljöer.
• Kunskap om regulatoriska processer inom läkemedelsområdet.
• Kunskap om etikprövning av forskning.

Som person har du förmåga att

• Leda med tillit till dina medarbetares kompetens.
• Skapa engagemang och arbetsglädje.
• Bygga förtroende och goda relationer såväl internt som externt.
• Prioritera, kombinera struktur och flexibilitet.
• Driva utveckling och förändring på ett inkluderande sätt.
• Kommunicera tydligt och pedagogiskt med personer med olika yrkesbakgrund såväl på svenska som på engelska.

Vi erbjuder

I rollen har du ett kvalificerat och mycket samhällsviktigt uppdrag som spelar stor roll för utvecklingen av svensk life science och för forskningspersoner i Sverige. Du har möjlighet att vara med från början och forma en ny verksamhet och påverka arbetssätt och kultur. Hos oss möter du ett stort engagemang och prestigelöshet där utveckling och förbättring är en del av vardagen. Du arbetar nära ledningen och har stort mandat att påverka.

Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026!

Bra att veta!

Du ansöker via vårt rekryteringssystem och ansökan ska innehålla personligt brev och CV. 

• Placering: Uppsala. Du har möjlighet att skriva en överenskommelse med närmaste chef om att utföra arbetet på distans ett antal dagar per vecka. Du har även möjlighet att arbeta viss del av tiden på något av myndighetens andra kontor i landet.
• Anställningen är på heltid och tillsvidareanställning (prov­anställning kan tillämpas).
• Möjlighet till deltid för att utföra egen forskning kan diskuteras.
• Tillträde: Enligt överenskommelse.
• Individuell lönesättning tillämpas.

Vill du leda en verksamhet som är viktig för att vardagen ska fungera för kommunens invånare? Som enhetschef för avfall och insamling får du en central roll i arbetet med att utveckla och säkerställa en hållbar och effektiv avfallshantering i Skellefteå kommun.

Verksamheten har under de senaste åren genomfört stora förändringar, bland annat genom införandet av fastighetsnära insamling och fyrfackskärl. Nu ligger fokus på att fortsätta utveckla verksamheten, skapa effektiva arbetssätt och säkerställa en väl fungerande insamling för kommunens invånare.

DIN ROLL

Som enhetschef för avfall och insamling ansvarar du för en verksamhet som samlar in hushållsavfall och förpackningar från kommunens hushåll samt avfall från vissa företag och verksamheter.

Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. I uppdraget ingår också ansvar för de entreprenörer som utför delar av insamlingen i kommunens ytterområden.

En viktig del av rollen är att fortsätta utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna. Det handlar både om att skapa förutsättningar för en väl fungerande drift i vardagen och att driva utvecklingsfrågor som bidrar till en effektiv, hållbar och kundorienterad avfallshantering.

Du arbetar nära andra enheter inom verksamheten vatten och avfall samt ingår i ledningsgruppen där ni tillsammans arbetar för att utveckla verksamheten som helhet.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare samt av att utveckla arbetssätt, verksamheter eller organisationer. Du har en eftergymnasial utbildning från universitet eller högskola, eller arbetslivserfarenhet som har gett dig motsvarande kunskaper.

Det är meriterande om du har erfarenhet från avfallsverksamhet, miljöområdet eller annan verksamhet med fokus på logistik, drift eller samhällsservice.

För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i ditt ledarskap och ha förmåga att skapa delaktighet, engagemang och ansvarstagande i gruppen. Du samarbetar väl med andra och bygger förtroendefulla relationer med både medarbetare, kollegor och externa samarbetspartners.

Du arbetar strukturerat och har förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten när flera frågor pågår samtidigt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du kan kommunicera väl på svenska i både tal och skrift.

Du har god digital vana. Erfarenhet av EDP Future eller liknande verksamhetssystem är meriterande.

B-körkort är ett krav.

För den här tjänsten behöver du, enligt lag, visa upp ett aktuellt registerutdrag från Polismyndigheten inför en eventuell anställning. Det gäller utdraget ”Arbete till en ledande befattning inom kommun”. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag via polisen.se

DIN NYA ARBETSPLATS

Du blir en del av verksamheten Vatten och avfall inom samhällsbyggnadsförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att skapa hållbara lösningar för insamling, återvinning och avfallshantering i Skellefteå kommun.

Din arbetsplats finns på Stålvägen i Skellefteå. Här arbetar du nära verksamheten och de medarbetare som varje dag ser till att insamlingen fungerar för kommunens invånare.

Som medarbetare i Skellefteå kommun får du tillgång till flera förmåner, bland annat friskvårdsbidrag, företagshälsovård och goda möjligheter till kompetensutveckling. Du blir också en del av en trygg organisation där samarbete, ansvarstagande och utveckling är en naturlig del av vardagen.

BRA ATT VETA

Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.

Urvalet påbörjas efter sista ansökningsdag den 10 augusti. De kandidater som går vidare i processen bjuds in till tester och intervju. Vi återkopplar till alla sökande inom en vecka efter sista ansökningsdag.

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå?

Läs mer: https://skelleftea.se/ Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik

Ditt uppdrag

Vill du leda en verksamhet där kreativitet, kvalitet och utveckling går hand i hand? Nu söker vi en kulturskolechef som vill ta ett helhetsgrepp om en bred och dynamisk verksamhet – och samtidigt göra verklig skillnad för barn och unga.

Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med verksamhetsnära utveckling. Som kulturskolechef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, resultat och utveckling.

Du har personal- och budgetansvar och leder ett engagerat team på 16 medarbetare. Du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö och en verksamhet i ständig utveckling. Uppdraget omfattar även planering, uppföljning och resursfördelning, med fokus på hållbara arbetssätt och långsiktig utveckling. Du bygger samverkan både intern och externt.

Tjänsten är i omfattning 70 %, med möjlighet att forma resterande 30% utifrån din kompetens och ambition i dialog med oss.

Beskrivning av arbetsplatsen

Kulturskolan i Söderhamn erbjuder barn och unga en bred och mångsidig undervisning inom musik, dans, drama, bild, film och andra kreativa uttryck. Som en del av kommunens kulturarbete drivs även KULAN (kultur i skolan), ett arbete som stärker barn och ungas tillgång till kultur genom att integrera estetiska lärprocesser i utbildning och verksamhet. Genom samverkan mellan skola, kulturliv och andra aktörer skapas kreativa lärmiljöer där konst och kultur används som verktyg för lärande, delaktighet och personlig utveckling. Här möts skaparglädje, lärande och gemenskap – och vi är en självklar del av kommunens kulturliv.

Din kompetens

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom konstnärligt, pedagogiskt eller kulturinriktat område, alternativt annan relevant utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från kulturskola eller annan verksamhet inom kultursektorn.

• ledarerfarenhet med ansvar för personal och budget.

• erfarenhet av offentlig eller politiskt styrd organisation.

Körkort B

God kunskaper i svenska i tal och skrift.

Mål och resultatorienterad

Samarbetsförmåga

Ledarskap

Strukturerad

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Är du en driven, resultatorienterad och samarbetsinriktad ledare som söker nya utmaningar? Vill du vara med och leda CSN – Centrala studiestödsmyndigheten och bygga upp en ny avdelning? Vi söker nu en chefsjurist och avdelningschef som vill spela en central roll i vår förändringsresa och tillsammans med oss utveckla framtidens CSN. Tillsammans gör vi studier möjligt! 

Om jobbet

CSN befinner sig mitt i ett omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas inom flera områden för att möta förväntningar och krav från omvärlden och våra kunder. Det handlar bl.a. om att utveckla vår inriktning och styrning, förändra och anpassa våra arbetssätt, säkerställa vår kompetensförsörjning och skapa en hållbar och attraktiv kultur.

Samtidigt etablerar vi en ny organisation som ska stärka vår förmåga att lyckas i uppdraget nu och i framtiden. En väl fungerande och utvecklingsinriktad juridik- och säkerhetsavdelning är en viktig del i vår framtidssäkring. Vi söker dig som vill vara med och bygga en ny avdelning tillsammans med många kompetenta och engagerade kollegor.

Som chef för Juridik- och säkerhetsavdelningen ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla en verksamhet med stor betydelse för CSN. Din uppgift som avdelningschef är att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för medarbetarna inom avdelningen att lyckas i sitt arbete och utvecklas i sina roller. Genom tydlig kommunikation och coachande förhållningssätt driver och utvecklar du, tillsammans med dina enhetschefer, avdelningens arbete framåt.

Ditt uppdrag är att med utgångspunkt i myndighetens behov leda utveckla avdelningens verksamhet på ett sätt som stärker CSN:s förmåga att utföra uppdraget. Det innebär att arbeta utvecklingsinriktat och i nära samverkan med kollegor på andra avdelningen för att skapa förutsättningar för en sammanhållen, tydlig och effektiv regelutveckling, regeltillämpning och säkerhetsstyrning.

Du ansvarar för:

• att styra och stödja myndigheten i rättsliga frågor,
• strategisk regelutveckling, utredningar och samordning av remisser,
• att ta fram och utge förskrifter, allmänna råd och ställningstaganden,
• handläggning av ärenden om skadestånd,
• rättsligt företräda myndigheten nationellt och internationellt,
• agera stöd vid upphandlingar och ansvara för myndighetens arkiv och registratur,
• driva och utveckla myndighets säkerhets- och informationssäkerhetsarbete inkl. beredskapssamordning,
• samordna myndighetens internationella arbete. 

Du leder tre enheter med cirka 40 medarbetare på flera orter och rapporterar till generaldirektören. Du ingår i CSN:s ledningsgrupp och är med och formar hela myndighetens framtid.

Om dig

Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang och delaktighet. Du är stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du ser till helheten, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är utvecklingsinriktad och har förmågan att nå uppsatta mål och trivs med att utveckla och förbättra verksamheten. När förutsättningarna eller målen förändras är du flexibel och har förmåga att snabbt anpassa din inriktning och ditt arbetssätt.

För att lyckas i rollen kommunicerar du tydligt och förtroendeingivande, skapar delaktighet i arbetet och säkerställer att förväntningar är tydliga för alla berörda parter. Du samarbetar väl med andra och bygger goda relationer genom ett lyhört, smidigt och respektfullt bemötande. 

Vi söker dig som har:

• juristexamen från högskola eller universitet,
• flerårig aktuell chefserfarenhet på strategisk nivå inom statlig myndighet i en roll som har inneburit budget-, medarbetar- och verksamhetsansvar,
• aktuell erfarenhet av rättsligt arbete, t.ex. att driva rättsligt utvecklingsarbete och ansvara för rättslig styrning,
• aktuell erfarenhet av att leda strategiskt förändringsarbete inom statlig myndighet och i extern samverkan med andra aktörer,
• erfarenhet av den statliga lagstiftningsprocessen och av samspelet mellan departement och myndighet,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• aktuell erfarenhet av arbete med säkerhetsstyrning, civilt försvar och beredskap inom en statlig myndighet,
• erfarenhet av att leda på distans,
• erfarenhet från arbete i Regeringskansliet.

Vårt erbjudande

Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Placeringsort är i första hand i Solna eller Sundsvall, alternativt på annan ort där avdelningen har verksamhet.

Resor i tjänsten förekommer eftersom myndighetens ledning och medarbetare finns på flera orter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-11.

Är du en driven, resultatorienterad och samarbetsinriktad ledare som söker nya utmaningar? Vill du vara med och leda CSN – Centrala studiestödsmyndigheten och bygga upp en ny avdelning? Vi söker nu en avdelningschef som vill spela en central roll i vår förändringsresa och tillsammans med oss utveckla framtidens CSN. Tillsammans gör vi studier möjligt! 

Om jobbet

CSN befinner sig mitt i ett omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas inom flera områden för att möta förväntningar och krav från omvärlden och våra kunder. Det handlar bl.a. om att utveckla vår inriktning och styrning, förändra och anpassa våra arbetssätt, säkerställa vår kompetensförsörjning och skapa en hållbar och attraktiv kultur.

För att stärka vår förmåga att lyckas i uppdraget nu och in framtiden gör vi en omorganisation och etablerar en ny avdelning med ansvar för analys- och korrekta utbetalningar. CSN har i uppdrag att motverka bidragsbrott och säkerställa att felaktiga utbetalningar inte görs, samt att följa och analysera de studerandes sociala och ekonomiska situation. Vi söker dig som vill vara med och bygga vår nya organisation tillsammans med många kompetenta och engagerade kollegor.

Som chef för Avdelningen korrekta betalningar ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla en verksamhet med stor betydelse för CSN och samhället. Din uppgift som avdelningschef är att skapa så goda förutsättningar som möjligt för medarbetarna inom avdelningen att utföra sitt arbete. Ditt uppdrag är att leda och utveckla avdelningens verksamhet på ett sätt som stärker CSN:s förmåga inom riskanalys, urval och kontroll, bidragsbrottsutredningar, internationella återbetalningar samt statistik och dataanalys.  

Det innebär bland annat att verka för förbättringar i regler, rutiner och processer så att det blir lättare att göra rätt, proaktiv kunskapsspridning och vägledning för att minska risken för fel, missförstånd och otillbörligt nyttjande av systemen samt skapa förutsättningar för en mer sammanhållen, kontroll, utrednings- och analysverksamhet.  

Du ansvarar för att:

• leda och utveckla myndighetens arbete med risk-, urvals- och dataanalyser samt ansvara för kontrollplanen,
• planera och följa upp för- och efterkontroller i nära samarbete med kärnverksamheten,
• säkra korrekta utbetalningar av studiestöd och motverka bidragsbrott,
• styra, samordna och följa upp CSN:s arbete med att motverka felaktiga utbetalningar och brott i ärenden,
• anmäla misstänkta brott mot enskilda i ärenden om studiestöd m.m,
• utreda uppsägning av lån och rättsliga processer i utländsk domstol,
• analysera och utvärdera studiestödets och andra stödformers utveckling och effekter, samt ta fram officiell statistik,
• företräda och samordna myndighetens deltagande i samarbeten för att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott. 

Du leder tre enheter med 50-talet medarbetare på flera orter och rapporterar till generaldirektören. Du ingår i CSN:s ledningsgrupp och är med och formar hela myndighetens framtid. 

Om dig

Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att bidra och utvecklas. Du har hög personlig mognad med god självinsikt, är trygg i dig själv och agerar stabilt även i utmanande situationer. Du har en god helhetssyn och tar hänsyn till verksamhetens övergripande mål och bästa i beslut och agerande. Du är mål- och resultatorienterad och arbetar strukturerat för att nå önskade resultat. Du är utvecklingsinriktad och driver förbättringsarbete som stärker verksamheten.

För att lyckas i rollen kommunicerar du tydligt, skapar förståelse och säkerställer att förväntningar är tydliga för berörda parter. Du samarbetar väl med andra genom ett lyhört och smidigt förhållningssätt och har förmåga att anpassa arbetssätt och prioriteringar utifrån förändrade förutsättningar.

Vi söker dig som har:

• en akademisk utbildning inom ekonomi, juridik eller statsvetenskap från högskola eller universitet om minst 180 högskolepoäng (120 p) eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
• flerårig aktuell chefserfarenhet på strategisk nivå inom statlig myndighet i en roll som har inneburit budget-, medarbetar- och verksamhetsansvar,
• aktuell erfarenhet av att leda strategiskt förändringsarbete inom statlig myndighet och i extern samverkan med andra aktörer,
• erfarenhet av den statliga lagstiftningsprocessen och av samspelet mellan departement och myndighet,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av liknande arbete från statlig myndighet
• erfarenhet från arbete i Regeringskansliet,
• erfarenhet av att leda på distans. 

Vårt erbjudande

Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Placeringsort är i första hand i Solna eller Sundsvall, alternativt på annan ort där avdelningen har verksamhet.

Resor i tjänsten förekommer eftersom myndighetens ledning och medarbetare finns på flera orter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-11.

Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen?  Vi på FRA söker en enhetschef till avdelningen för Teknik som trivs med att leda, inspirera och utveckla det dagliga arbetet för att möta verksamhetens behov. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag.

Ditt uppdrag

Som enhetschef ansvarar du för en enhet inom avdelningen för Teknik som har till uppgift att förse FRA med tekniska system som behövs för verksamheten. Avdelningen utvecklar och anskaffar nya system samt sköter drift och förvaltning av befintliga system. Enheten tillhör en sektion inom kontoret för Global Inhämtning och Bearbetning.

Som enhetschef ansvarar du för att leda enheten avseende personal, verksamhet, arbetsmiljö och linjebudget i enlighet med avdelningens processer och uppsatta mål. Du har ett nära samarbete med andra enhetschefer, ledande roller inom vår teknikstyrning och ingår i en av kontorets sektionsledningar. Du förväntas aktivt delta i verksamhetsutveckling genom att samverka inom och över kontors- och avdelningsgränser samt skapa förtroendefulla samarbeten med övriga delar av myndigheten.

Som enhetschef kommer du arbeta med ett utvecklande ledarskap vilket bland annat innefattar ett:

· Tillitsbaserat ledarskap Du är en förebild och tar ansvar, du sörjer för god kompetensförsörjning och kompetensutveckling anpassad till verksamhetens mål och behov samt säkerställer att arbetsmiljön inom enheten är stabil och trivsam.

· Motiverande ledarskap Du inspirerar medarbetare och arbetar kontinuerligt coachande samt bidrar till stabilitet, transparens och jämställdhet.

· Agilt ledarskap Du röjer hinder, skapar och upprätthåller rutiner och förutsättningar för leveranserna.

Inrikes- och utrikes resor förkommer i tjänsten.

Du kan

Vi söker dig som har:

· Relevant flerårig utbildning inom datavetenskap eller liknande, alternativt förvärvat motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet

· Flerårig arbetslivserfarenhet av ledarskap i en teknisk leveransorganisation

· Flerårig arbetslivserfarenhet av budgetarbete

· God datorvana

· Kunskaper om systemutveckling

· Goda kunskaper i Svenska och Engelska i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du har:

· Chefserfarenhet med personalansvar

· Erfarenhet inom underrättelsetjänst

· Erfarenhet av arbete enligt SAFe-ramverket

· Kunskap om IT-och informationssäkerhet

·  B-körkort

Du är

Vi söker dig med följande egenskaper:

· Personlig mognad: Du är trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella. Förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen.

· Samarbetsförmåga: Du arbetar bra med andra människor. Du relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. 

· Ledarskap: Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet.

· Strukturerad: Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

Om FRA

FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag.

Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot.

FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot.

Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se . För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om.

Mer information

Arbetsplatsen är belägen i Göteborgsområdet. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekrytering@fra.se. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00.

Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-07-19 Referensnummer 2026FRA786-2.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sökord: IT, IT-chef, Ledare, Underrättelsetjänst, Telekom, Systemutveckling

Är du en driven, resultatorienterad och samarbetsinriktad ledare som söker nya utmaningar? Vill du vara med och leda CSN – Centrala studiestödsmyndigheten och bygga upp en ny avdelning? Vi söker nu en chefsjurist och avdelningschef som vill spela en central roll i vår förändringsresa och tillsammans med oss utveckla framtidens CSN. Tillsammans gör vi studier möjligt! 

Om jobbet

CSN befinner sig mitt i ett omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas inom flera områden för att möta förväntningar och krav från omvärlden och våra kunder. Det handlar bl.a. om att utveckla vår inriktning och styrning, förändra och anpassa våra arbetssätt, säkerställa vår kompetensförsörjning och skapa en hållbar och attraktiv kultur.

Samtidigt etablerar vi en ny organisation som ska stärka vår förmåga att lyckas i uppdraget nu och i framtiden. En väl fungerande och utvecklingsinriktad juridik- och säkerhetsavdelning är en viktig del i vår framtidssäkring. Vi söker dig som vill vara med och bygga en ny avdelning tillsammans med många kompetenta och engagerade kollegor.

Som chef för Juridik- och säkerhetsavdelningen ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla en verksamhet med stor betydelse för CSN. Din uppgift som avdelningschef är att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för medarbetarna inom avdelningen att lyckas i sitt arbete och utvecklas i sina roller. Genom tydlig kommunikation och coachande förhållningssätt driver och utvecklar du, tillsammans med dina enhetschefer, avdelningens arbete framåt.

Ditt uppdrag är att med utgångspunkt i myndighetens behov leda utveckla avdelningens verksamhet på ett sätt som stärker CSN:s förmåga att utföra uppdraget. Det innebär att arbeta utvecklingsinriktat och i nära samverkan med kollegor på andra avdelningen för att skapa förutsättningar för en sammanhållen, tydlig och effektiv regelutveckling, regeltillämpning och säkerhetsstyrning.

Du ansvarar för:

• att styra och stödja myndigheten i rättsliga frågor,
• strategisk regelutveckling, utredningar och samordning av remisser,
• att ta fram och utge förskrifter, allmänna råd och ställningstaganden,
• handläggning av ärenden om skadestånd,
• rättsligt företräda myndigheten nationellt och internationellt,
• agera stöd vid upphandlingar och ansvara för myndighetens arkiv och registratur,
• driva och utveckla myndighets säkerhets- och informationssäkerhetsarbete inkl. beredskapssamordning,
• samordna myndighetens internationella arbete. 

Du leder tre enheter med cirka 40 medarbetare på flera orter och rapporterar till generaldirektören. Du ingår i CSN:s ledningsgrupp och är med och formar hela myndighetens framtid.

Om dig

Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang och delaktighet. Du är stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du ser till helheten, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är utvecklingsinriktad och har förmågan att nå uppsatta mål och trivs med att utveckla och förbättra verksamheten. När förutsättningarna eller målen förändras är du flexibel och har förmåga att snabbt anpassa din inriktning och ditt arbetssätt.

För att lyckas i rollen kommunicerar du tydligt och förtroendeingivande, skapar delaktighet i arbetet och säkerställer att förväntningar är tydliga för alla berörda parter. Du samarbetar väl med andra och bygger goda relationer genom ett lyhört, smidigt och respektfullt bemötande. 

Vi söker dig som har:

• juristexamen från högskola eller universitet,
• flerårig aktuell chefserfarenhet på strategisk nivå inom statlig myndighet i en roll som har inneburit budget-, medarbetar- och verksamhetsansvar,
• aktuell erfarenhet av rättsligt arbete, t.ex. att driva rättsligt utvecklingsarbete och ansvara för rättslig styrning,
• aktuell erfarenhet av att leda strategiskt förändringsarbete inom statlig myndighet och i extern samverkan med andra aktörer,
• erfarenhet av den statliga lagstiftningsprocessen och av samspelet mellan departement och myndighet,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• aktuell erfarenhet av arbete med säkerhetsstyrning, civilt försvar och beredskap inom en statlig myndighet,
• erfarenhet av att leda på distans,
• erfarenhet från arbete i Regeringskansliet.

Vårt erbjudande

Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Placeringsort är i första hand i Solna eller Sundsvall, alternativt på annan ort där avdelningen har verksamhet.

Resor i tjänsten förekommer eftersom myndighetens ledning och medarbetare finns på flera orter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställ­ningen.

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-11.

Sektionen stöd och omsorg inom omsorgsförvaltningen ansvarar för stöd och omsorg till personer med psykisk funktionsnedsättning enligt socialtjänstlagen (SoL) samt för insatser enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Verksamheten omfattar bland annat boendestöd, daglig sysselsättning, särskilt boende, daglig verksamhet och korttidsvistelse.

Korttidsvistelse enligt LSS riktar sig till barn, ungdomar och unga vuxna med funktionsnedsättning. Verksamheten erbjuder en trygg och meningsfull vistelse utanför det egna hemmet och syftar till att ge rekreation, miljöombyte och utveckling samtidigt som anhöriga får avlastning.

Vi söker nu en enhetschef som vill leda och utveckla våra korttidsverksamheter Svärdsjögatan och Bojsen. I uppdraget ansvarar du för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare och arbetar tillsammans med engagerade kollegor för att skapa bästa möjliga förutsättningar för de barn och ungdomar som vistas hos oss.

Du blir en del av en organisation i utveckling där samverkan, kvalitet och individens bästa står i fokus. I uppdraget finns stöd från bland annat gruppledare och chefskollegor inom verksamhetsområdet.

Våra medarbetare arbetar utifrån värdegrunden: "Vi finns här när faluborna behöver oss. Vi utgår från människors lika värde och ett respektfullt bemötande. Vi inser vikten av allas delaktighet, vilket syns i vårt engagemang. Vi har alltid individens bästa i fokus."

Arbetsuppgifter

Som vikarierande enhetschef erbjuder vi dig ett spännande och varierande uppdrag där du leder, planerar och utvecklar verksamheten i enlighet med lagstiftning, riktlinjer och styrdokument. I rollen ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för cirka 16 medarbetare fördelade på verksamheterna Svärdsjögatan och Bojsen.

Du har ett övergripande ansvar för planering, bemanning och resursanvändning utifrån verksamhetens behov. Som stöd i arbetet med schemaläggning och bemanning finns gruppledare och andra stödfunktioner nära verksamheten.

Tillsammans med dina medarbetare driver du utvecklingsarbete för att skapa en trygg, kvalitativ och individanpassad verksamhet med barnens och ungdomarnas bästa i fokus.

Arbetet innebär både intern och extern samverkan med bland annat handläggare, skolor, habilitering, hälso- och sjukvård, andra kommunala verksamheter samt vårdnadshavare och anhöriga.

Du har din placering tillsammans med övriga enhetschefer inom sektionen och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med enhetschefskollegor och sektionschef. Där bidrar du med din kompetens i både verksamhetsnära och sektionsövergripande frågor.

Som chef i Falu kommun så har du stöd från centrala funktioner inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation och rekrytering. I uppdraget har du även stöd av gruppledare, stödpedagoger och andra funktioner som bidrar till kvalitet och utveckling i verksamheten.

Kvalifikationer

För rollen krävs:

• Socionom- eller beteendevetenskaplig examen, alternativt annan högskoleutbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Erfarenhet och kunskap om målgruppen, verksamhetsområdet och lagstiftningen som styr verksamheten
• Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God datavana

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är trygg, lyhörd och har förmåga att skapa förtroende och engagemang hos både medarbetare och samarbetspartners. Du arbetar strukturerat, gör tydliga prioriteringar och har förmåga att planera och organisera verksamheten utifrån förändrade behov och förutsättningar. Du är lösningsorienterad och har förmåga att analysera situationer ur flera perspektiv för att hitta välgrundade och hållbara lösningar. Rollen innebär många kontaktytor och vi ser därför att du har lätt för att samarbeta, bygga relationer och kommunicera på ett tydligt och anpassat sätt. Du har förmåga att engagera och motivera genom att förmedla en tydlig riktning till dina medarbetare och bidra till delaktighet och utveckling i verksamheten.

Meriterande kvalifikationer

• Erfarenhet av arbete inom LSS
• Erfarenhet av förändringsledning
• Ledarskapsutbildning
• Utbildning inom lågaffektivt bemötande
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation

Anställningsvillkor

Rekryteringen avser ett vikariat på heltid under föräldraledighet. Vikariatet löper från september 2026 till och med januari 2028.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.

Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. 

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kommer vi i denna rekrytering att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden. Även arbetsprov kan komma att tillämpas.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta  rekryteringscenter@falun.se