Driftchef - Lediga jobb

Länsstyrelsernas IT-avdelning är i en spännande utvecklingsfas där digitalisering, innovativa lösningar och säkerhets- och beredskapsfrågor är i fokus. Vår IT-miljö är omfattande och varierande. Den innefattar allt från modern infrastruktur till system som vi utvecklar själva. Framför allt kommer våra idéer hela samhället till nytta. Det ger en alldeles speciell känsla som är svår att slå.

Länsstyrelsernas verksamhet har en stor bredd och verkar inom områden som är högst aktuella i dagens samhälle. Digitalisering är en stark drivkraft för länsstyrelserna där IT ofta har en nyckelroll i att realisera behoven.

Länsstyrelsen är den högsta civila totalförsvarsmyndigheten inom länet. Tillsammans med Försvarsmakten och en rad andra aktörer samordnar vi det civila och militära försvaret. Här är Länsstyrelsernas IT-avdelning en kritisk aktör.

Vårt uppdrag är att möta Sveriges 21 länsstyrelsers behov inom IT - vi på IT-avdelningen bidrar till ett demokratiskt, hållbart och säkert samhälle.

Vi utökar nu vår verksamhet och bygger upp ytterligare kompetens och teknik för kris och beredskap. Var med och stärk Sveriges beredskap och bli en av oss på Länsstyrelsernas IT-avdelning.

Om jobbet

Vi söker dig som vill leda funktionen Särskilda informationssystem IT på Länsstyrelsernas IT-avdelning. Funktionen är i en spännande uppstartsfas där nya arbetssätt och tjänster etableras och samverkan mellan verksamheten och IT-avdelningen utvecklas i hög takt. Du kommer att leda förändring som förbättrar och effektiviserar tjänster inom särskilda informationssystem.

Du har personalansvar för ett engagerat och kompetent team som idag består av 6funktionella ledare och specialister men som de kommande två åren kommer att utökas kraftigt. Teamet arbetar med utveckling, drift och säkerhetshöjande åtgärder av avancerade, robusta och driftsäkra informationssystem inom samhällsskydds- och beredskapsområdet. Tillsammans bidrar ni till Länsstyrelsernas uppbyggnad av civilt försvar.

Du ingår i ledningsgruppen för enheten Driftstöd IT där du har en strategisk roll och bidrar med verksamhetsutveckling. 

Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid.

Länsstyrelsernas IT-avdelning finns över hela landet. Placeringsort för denna tjänst är i Vänersborg. Denna tjänst kräver en stor närvaro på kontoret.

Resor inom landet förekommer, främst till Göteborg.

Om dig

Vi söker dig som är en naturlig ledare med ett tryggt och tydligt ledarskap. Du inspirerar medarbetare och kollegor genom ett tillitsfullt förhållningssätt och du har förmåga att delegera arbetsuppgifter. Du är en god kommunikatör som har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, med hög grad av samverkan både inom It-avdelningen och med andra samverkansparters. Ditt ledarskap präglas av intresse för och förmåga att utveckla såväl verksamhet som människor samt att leda i förändring.

 Du är strategisk och ser till organisationens bästa och hur vi skapar värde för Länsstyrelserna och våra uppdrag. Du tar initiativ och fattar beslut. Du agerar i komplexa sammanhang och kan analysera hur delar hänger ihop och påverkar varandra och du lägger fram förslag som leder till verksamhetens utveckling.

För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrån  Den statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat.

 Du har (krav):

• Chefserfarenhet inom it och säkerhetsskydd i en större komplex organisation med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
• God kunskap om lagar och förordningar som kravställer IT inom säkerhetskänslig verksamhet
• God teknisk erfarenhet av utveckling, förvaltning och leverans av IT inom säkerhetskänslig verksamhet
• Vana vid leverantörsstyrning och samverkan inom totalförsvaret
• Relevant akademisk utbildning eller annan erfarenhet och utbildning som vi bedömer likvärdig
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och framtagande av fleråriga strategiska planer för verksamhetens utveckling

Vi ser gärna att du har (meriterande):

• God förståelse för myndigheters roll inom totalförsvaret och behovet av IT-stöd
• God erfarenhet av att leda och utveckla IT inom en större offentlig verksamhet
• Flerårig erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd på myndighet

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta

I den här rekryteringen vill vi inte att du bifogar något personligt brev. För att berätta om dina erfarenheter och förmågor får du i din ansökan svara på ett antal frågor. Detta är för att vi ska kunna ta ställning till i vilken omfattning din kompetens och dina förutsättningar matchar vårt behov. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk. 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Läs mer om säkerhetsprövning på www.sakerhetspolisen.se.

Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap.

Anställningen kan komma att inledas med provanställning 6 månader.

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Länsstyrelsernas IT-avdelning är i en spännande utvecklingsfas där digitalisering, innovativa lösningar och säkerhets- och beredskapsfrågor är i fokus. Vår IT-miljö är omfattande och varierande. Den innefattar allt från modern infrastruktur till system som vi utvecklar själva. Framför allt kommer våra idéer hela samhället till nytta. Det ger en alldeles speciell känsla som är svår att slå.

Länsstyrelsernas verksamhet har en stor bredd och verkar inom områden som är högst aktuella i dagens samhälle. Digitalisering är en stark drivkraft för länsstyrelserna där IT ofta har en nyckelroll i att realisera behoven.

Länsstyrelsen är den högsta civila totalförsvarsmyndigheten inom länet. Tillsammans med Försvarsmakten och en rad andra aktörer samordnar vi det civila och militära försvaret. Här är Länsstyrelsernas IT-avdelning en kritisk aktör.

Vårt uppdrag är att möta Sveriges 21 länsstyrelsers behov inom IT - vi på IT-avdelningen bidrar till ett demokratiskt, hållbart och säkert samhälle.

Vi utökar nu vår verksamhet och bygger upp ytterligare kompetens och teknik för kris och beredskap. Var med och stärk Sveriges beredskap och bli en av oss på Länsstyrelsernas IT-avdelning.

Om jobbet

Vi söker dig som vill leda funktionen Särskilda informationssystem IT på Länsstyrelsernas IT-avdelning. Funktionen är i en spännande uppstartsfas där nya arbetssätt och tjänster etableras och samverkan mellan verksamheten och IT-avdelningen utvecklas i hög takt. Du kommer att leda förändring som förbättrar och effektiviserar tjänster inom särskilda informationssystem.

Du har personalansvar för ett engagerat och kompetent team som idag består av 6funktionella ledare och specialister men som de kommande två åren kommer att utökas kraftigt. Teamet arbetar med utveckling, drift och säkerhetshöjande åtgärder av avancerade, robusta och driftsäkra informationssystem inom samhällsskydds- och beredskapsområdet. Tillsammans bidrar ni till Länsstyrelsernas uppbyggnad av civilt försvar.

Du ingår i ledningsgruppen för enheten Driftstöd IT där du har en strategisk roll och bidrar med verksamhetsutveckling. 

Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid.

Länsstyrelsernas IT-avdelning finns över hela landet. Placeringsort för denna tjänst är i Vänersborg. Denna tjänst kräver en stor närvaro på kontoret.

Resor inom landet förekommer, främst till Göteborg.

Om dig

Vi söker dig som är en naturlig ledare med ett tryggt och tydligt ledarskap. Du inspirerar medarbetare och kollegor genom ett tillitsfullt förhållningssätt och du har förmåga att delegera arbetsuppgifter. Du är en god kommunikatör som har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, med hög grad av samverkan både inom It-avdelningen och med andra samverkansparters. Ditt ledarskap präglas av intresse för och förmåga att utveckla såväl verksamhet som människor samt att leda i förändring.

 Du är strategisk och ser till organisationens bästa och hur vi skapar värde för Länsstyrelserna och våra uppdrag. Du tar initiativ och fattar beslut. Du agerar i komplexa sammanhang och kan analysera hur delar hänger ihop och påverkar varandra och du lägger fram förslag som leder till verksamhetens utveckling.

För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrån  Den statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat.

 Du har (krav):

• Chefserfarenhet inom it och säkerhetsskydd i en större komplex organisation med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
• God kunskap om lagar och förordningar som kravställer IT inom säkerhetskänslig verksamhet
• God teknisk erfarenhet av utveckling, förvaltning och leverans av IT inom säkerhetskänslig verksamhet
• Vana vid leverantörsstyrning och samverkan inom totalförsvaret
• Relevant akademisk utbildning eller annan erfarenhet och utbildning som vi bedömer likvärdig
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och framtagande av fleråriga strategiska planer för verksamhetens utveckling

Vi ser gärna att du har (meriterande):

• God förståelse för myndigheters roll inom totalförsvaret och behovet av IT-stöd
• God erfarenhet av att leda och utveckla IT inom en större offentlig verksamhet
• Flerårig erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd på myndighet

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta

I den här rekryteringen vill vi inte att du bifogar något personligt brev. För att berätta om dina erfarenheter och förmågor får du i din ansökan svara på ett antal frågor. Detta är för att vi ska kunna ta ställning till i vilken omfattning din kompetens och dina förutsättningar matchar vårt behov. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk. 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Läs mer om säkerhetsprövning på www.sakerhetspolisen.se.

Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap.

Anställningen kan komma att inledas med provanställning 6 månader.

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Länsstyrelsernas IT-avdelning är i en spännande utvecklingsfas där digitalisering, innovativa lösningar och säkerhets- och beredskapsfrågor är i fokus. Vår IT-miljö är omfattande och varierande. Den innefattar allt från modern infrastruktur till system som vi utvecklar själva. Framför allt kommer våra idéer hela samhället till nytta. Det ger en alldeles speciell känsla som är svår att slå.

Länsstyrelsernas verksamhet har en stor bredd och verkar inom områden som är högst aktuella i dagens samhälle. Digitalisering är en stark drivkraft för länsstyrelserna där IT ofta har en nyckelroll i att realisera behoven.

Länsstyrelsen är den högsta civila totalförsvarsmyndigheten inom länet. Tillsammans med Försvarsmakten och en rad andra aktörer samordnar vi det civila och militära försvaret. Här är Länsstyrelsernas IT-avdelning en kritisk aktör.

Vårt uppdrag är att möta Sveriges 21 länsstyrelsers behov inom IT - vi på IT-avdelningen bidrar till ett demokratiskt, hållbart och säkert samhälle.

Vi utökar nu vår verksamhet och bygger upp ytterligare kompetens och teknik för kris och beredskap. Var med och stärk Sveriges beredskap och bli en av oss på Länsstyrelsernas IT-avdelning.

Om jobbet

Vi söker dig som vill leda funktionen Särskilda informationssystem IT på Länsstyrelsernas IT-avdelning. Funktionen är i en spännande uppstartsfas där nya arbetssätt och tjänster etableras och samverkan mellan verksamheten och IT-avdelningen utvecklas i hög takt. Du kommer att leda förändring som förbättrar och effektiviserar tjänster inom särskilda informationssystem.

Du har personalansvar för ett engagerat och kompetent team som idag består av 6funktionella ledare och specialister men som de kommande två åren kommer att utökas kraftigt. Teamet arbetar med utveckling, drift och säkerhetshöjande åtgärder av avancerade, robusta och driftsäkra informationssystem inom samhällsskydds- och beredskapsområdet. Tillsammans bidrar ni till Länsstyrelsernas uppbyggnad av civilt försvar.

Du ingår i ledningsgruppen för enheten Driftstöd IT där du har en strategisk roll och bidrar med verksamhetsutveckling. 

Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid.

Länsstyrelsernas IT-avdelning finns över hela landet. Placeringsort för denna tjänst är i Vänersborg. Denna tjänst kräver en stor närvaro på kontoret.

Resor inom landet förekommer, främst till Göteborg.

Om dig

Vi söker dig som är en naturlig ledare med ett tryggt och tydligt ledarskap. Du inspirerar medarbetare och kollegor genom ett tillitsfullt förhållningssätt och du har förmåga att delegera arbetsuppgifter. Du är en god kommunikatör som har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, med hög grad av samverkan både inom It-avdelningen och med andra samverkansparters. Ditt ledarskap präglas av intresse för och förmåga att utveckla såväl verksamhet som människor samt att leda i förändring.

 Du är strategisk och ser till organisationens bästa och hur vi skapar värde för Länsstyrelserna och våra uppdrag. Du tar initiativ och fattar beslut. Du agerar i komplexa sammanhang och kan analysera hur delar hänger ihop och påverkar varandra och du lägger fram förslag som leder till verksamhetens utveckling.

För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrån  Den statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat.

 Du har (krav):

• Chefserfarenhet inom it och säkerhetsskydd i en större komplex organisation med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
• God kunskap om lagar och förordningar som kravställer IT inom säkerhetskänslig verksamhet
• God teknisk erfarenhet av utveckling, förvaltning och leverans av IT inom säkerhetskänslig verksamhet
• Vana vid leverantörsstyrning och samverkan inom totalförsvaret
• Relevant akademisk utbildning eller annan erfarenhet och utbildning som vi bedömer likvärdig
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och framtagande av fleråriga strategiska planer för verksamhetens utveckling

Vi ser gärna att du har (meriterande):

• God förståelse för myndigheters roll inom totalförsvaret och behovet av IT-stöd
• God erfarenhet av att leda och utveckla IT inom en större offentlig verksamhet
• Flerårig erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd på myndighet

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta

I den här rekryteringen vill vi inte att du bifogar något personligt brev. För att berätta om dina erfarenheter och förmågor får du i din ansökan svara på ett antal frågor. Detta är för att vi ska kunna ta ställning till i vilken omfattning din kompetens och dina förutsättningar matchar vårt behov. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk. 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Läs mer om säkerhetsprövning på www.sakerhetspolisen.se.

Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap.

Anställningen kan komma att inledas med provanställning 6 månader.

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Länsstyrelsernas IT-avdelning är i en spännande utvecklingsfas där digitalisering, innovativa lösningar och säkerhets- och beredskapsfrågor är i fokus. Vår IT-miljö är omfattande och varierande. Den innefattar allt från modern infrastruktur till system som vi utvecklar själva. Framför allt kommer våra idéer hela samhället till nytta. Det ger en alldeles speciell känsla som är svår att slå.

Länsstyrelsernas verksamhet har en stor bredd och verkar inom områden som är högst aktuella i dagens samhälle. Digitalisering är en stark drivkraft för länsstyrelserna där IT ofta har en nyckelroll i att realisera behoven.

Länsstyrelsen är den högsta civila totalförsvarsmyndigheten inom länet. Tillsammans med Försvarsmakten och en rad andra aktörer samordnar vi det civila och militära försvaret. Här är Länsstyrelsernas IT-avdelning en kritisk aktör.

Vårt uppdrag är att möta Sveriges 21 länsstyrelsers behov inom IT - vi på IT-avdelningen bidrar till ett demokratiskt, hållbart och säkert samhälle.

Vi utökar nu vår verksamhet och bygger upp ytterligare kompetens och teknik för kris och beredskap. Var med och stärk Sveriges beredskap och bli en av oss på Länsstyrelsernas IT-avdelning.

Om jobbet

Vi söker dig som vill leda funktionen Särskilda informationssystem IT på Länsstyrelsernas IT-avdelning. Funktionen är i en spännande uppstartsfas där nya arbetssätt och tjänster etableras och samverkan mellan verksamheten och IT-avdelningen utvecklas i hög takt. Du kommer att leda förändring som förbättrar och effektiviserar tjänster inom särskilda informationssystem.

Du har personalansvar för ett engagerat och kompetent team som idag består av 6funktionella ledare och specialister men som de kommande två åren kommer att utökas kraftigt. Teamet arbetar med utveckling, drift och säkerhetshöjande åtgärder av avancerade, robusta och driftsäkra informationssystem inom samhällsskydds- och beredskapsområdet. Tillsammans bidrar ni till Länsstyrelsernas uppbyggnad av civilt försvar.

Du ingår i ledningsgruppen för enheten Driftstöd IT där du har en strategisk roll och bidrar med verksamhetsutveckling. 

Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid.

Länsstyrelsernas IT-avdelning finns över hela landet. Placeringsort för denna tjänst är i Vänersborg. Denna tjänst kräver en stor närvaro på kontoret.

Resor inom landet förekommer, främst till Göteborg.

Om dig

Vi söker dig som är en naturlig ledare med ett tryggt och tydligt ledarskap. Du inspirerar medarbetare och kollegor genom ett tillitsfullt förhållningssätt och du har förmåga att delegera arbetsuppgifter. Du är en god kommunikatör som har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, med hög grad av samverkan både inom It-avdelningen och med andra samverkansparters. Ditt ledarskap präglas av intresse för och förmåga att utveckla såväl verksamhet som människor samt att leda i förändring.

 Du är strategisk och ser till organisationens bästa och hur vi skapar värde för Länsstyrelserna och våra uppdrag. Du tar initiativ och fattar beslut. Du agerar i komplexa sammanhang och kan analysera hur delar hänger ihop och påverkar varandra och du lägger fram förslag som leder till verksamhetens utveckling.

För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrån  Den statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat.

 Du har (krav):

• Chefserfarenhet inom it och säkerhetsskydd i en större komplex organisation med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
• God kunskap om lagar och förordningar som kravställer IT inom säkerhetskänslig verksamhet
• God teknisk erfarenhet av utveckling, förvaltning och leverans av IT inom säkerhetskänslig verksamhet
• Vana vid leverantörsstyrning och samverkan inom totalförsvaret
• Relevant akademisk utbildning eller annan erfarenhet och utbildning som vi bedömer likvärdig
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och framtagande av fleråriga strategiska planer för verksamhetens utveckling

Vi ser gärna att du har (meriterande):

• God förståelse för myndigheters roll inom totalförsvaret och behovet av IT-stöd
• God erfarenhet av att leda och utveckla IT inom en större offentlig verksamhet
• Flerårig erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd på myndighet

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta

I den här rekryteringen vill vi inte att du bifogar något personligt brev. För att berätta om dina erfarenheter och förmågor får du i din ansökan svara på ett antal frågor. Detta är för att vi ska kunna ta ställning till i vilken omfattning din kompetens och dina förutsättningar matchar vårt behov. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk. 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Läs mer om säkerhetsprövning på www.sakerhetspolisen.se.

Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap.

Anställningen kan komma att inledas med provanställning 6 månader.

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Länsstyrelsernas IT-avdelning är i en spännande utvecklingsfas där digitalisering, innovativa lösningar och säkerhets- och beredskapsfrågor är i fokus. Vår IT-miljö är omfattande och varierande. Den innefattar allt från modern infrastruktur till system som vi utvecklar själva. Framför allt kommer våra idéer hela samhället till nytta. Det ger en alldeles speciell känsla som är svår att slå.

Länsstyrelsernas verksamhet har en stor bredd och verkar inom områden som är högst aktuella i dagens samhälle. Digitalisering är en stark drivkraft för länsstyrelserna där IT ofta har en nyckelroll i att realisera behoven.

Länsstyrelsen är den högsta civila totalförsvarsmyndigheten inom länet. Tillsammans med Försvarsmakten och en rad andra aktörer samordnar vi det civila och militära försvaret. Här är Länsstyrelsernas IT-avdelning en kritisk aktör.

Vårt uppdrag är att möta Sveriges 21 länsstyrelsers behov inom IT - vi på IT-avdelningen bidrar till ett demokratiskt, hållbart och säkert samhälle.

Vi utökar nu vår verksamhet och bygger upp ytterligare kompetens och teknik för kris och beredskap. Var med och stärk Sveriges beredskap och bli en av oss på Länsstyrelsernas IT-avdelning.

Om jobbet

Vi söker dig som vill leda funktionen Särskilda informationssystem IT på Länsstyrelsernas IT-avdelning. Funktionen är i en spännande uppstartsfas där nya arbetssätt och tjänster etableras och samverkan mellan verksamheten och IT-avdelningen utvecklas i hög takt. Du kommer att leda förändring som förbättrar och effektiviserar tjänster inom särskilda informationssystem.

Du har personalansvar för ett engagerat och kompetent team som idag består av 6funktionella ledare och specialister men som de kommande två åren kommer att utökas kraftigt. Teamet arbetar med utveckling, drift och säkerhetshöjande åtgärder av avancerade, robusta och driftsäkra informationssystem inom samhällsskydds- och beredskapsområdet. Tillsammans bidrar ni till Länsstyrelsernas uppbyggnad av civilt försvar.

Du ingår i ledningsgruppen för enheten Driftstöd IT där du har en strategisk roll och bidrar med verksamhetsutveckling. 

Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid.

Länsstyrelsernas IT-avdelning finns över hela landet. Placeringsort för denna tjänst är i Vänersborg. Denna tjänst kräver en stor närvaro på kontoret.

Resor inom landet förekommer, främst till Göteborg.

Om dig

Vi söker dig som är en naturlig ledare med ett tryggt och tydligt ledarskap. Du inspirerar medarbetare och kollegor genom ett tillitsfullt förhållningssätt och du har förmåga att delegera arbetsuppgifter. Du är en god kommunikatör som har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, med hög grad av samverkan både inom It-avdelningen och med andra samverkansparters. Ditt ledarskap präglas av intresse för och förmåga att utveckla såväl verksamhet som människor samt att leda i förändring.

 Du är strategisk och ser till organisationens bästa och hur vi skapar värde för Länsstyrelserna och våra uppdrag. Du tar initiativ och fattar beslut. Du agerar i komplexa sammanhang och kan analysera hur delar hänger ihop och påverkar varandra och du lägger fram förslag som leder till verksamhetens utveckling.

För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrån  Den statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat.

 Du har (krav):

• Chefserfarenhet inom it och säkerhetsskydd i en större komplex organisation med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
• God kunskap om lagar och förordningar som kravställer IT inom säkerhetskänslig verksamhet
• God teknisk erfarenhet av utveckling, förvaltning och leverans av IT inom säkerhetskänslig verksamhet
• Vana vid leverantörsstyrning och samverkan inom totalförsvaret
• Relevant akademisk utbildning eller annan erfarenhet och utbildning som vi bedömer likvärdig
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och framtagande av fleråriga strategiska planer för verksamhetens utveckling

Vi ser gärna att du har (meriterande):

• God förståelse för myndigheters roll inom totalförsvaret och behovet av IT-stöd
• God erfarenhet av att leda och utveckla IT inom en större offentlig verksamhet
• Flerårig erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd på myndighet

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta

I den här rekryteringen vill vi inte att du bifogar något personligt brev. För att berätta om dina erfarenheter och förmågor får du i din ansökan svara på ett antal frågor. Detta är för att vi ska kunna ta ställning till i vilken omfattning din kompetens och dina förutsättningar matchar vårt behov. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk. 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Läs mer om säkerhetsprövning på www.sakerhetspolisen.se.

Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap.

Anställningen kan komma att inledas med provanställning 6 månader.

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och it är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens it och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Sektionen Servicedesk är en del av enheten IT-kundservice och ansvarar för första linjens it-support till användare både inom och utanför Polismyndigheten, liksom viss koordinering av stora incidenter. Verksamheten är i gång dygnet runt. Sektionen består av cirka 55 medarbetare indelade i fyra grupper.

Arbetsuppgifter

Som gruppchef för en grupperna på Servicedesk leder, samordnar och följer du upp din grupps arbete och resultat, med arbetsmiljö- och personalansvar. Du rapporterar till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga gruppchefer, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt fokus på att utveckla supportverksamheten.

Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• för funktionen relevant examen/utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att ha lett förändrings- och utvecklingsarbeten
• goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av att leda arbete inom IT-kundsupport, alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• chefs- och ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att arbeta i enlighet med metodiken ITIL, alternativt annan erfarenhet som bedöms likvärdig
• erfarenhet av arbete i en stor IT-organisation

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ (om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare).

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

2. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

3. Har du för funktionen relevant examen/utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet, som arbetsgivaren bedömer som likvärdig?

4. Berätta närmare om din erfarenhet av att leda i förändrings- och utvecklingsarbeten.

5. Har du goda kunskaper i svenska, i tal och skrift? (Ja eller nej)

6. Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej?

7. Har du ingått i ledningsforum? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

8. Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.

9. Har du erfarenhet av att leda arbete inom IT-kundsupport? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

10. Har du någon chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

11. Har du erfarenhet av arbete i enlighet av metodiken ITIL? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kring det här området.

12. Har du erfarenhet av arbete i en stor IT-organisation? Om ja, berätta närmare om vilken.

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och it är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens it och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Sektionen Servicedesk är en del av enheten IT-kundservice och ansvarar för första linjens it-support till användare både inom och utanför Polismyndigheten, liksom viss koordinering av stora incidenter. Verksamheten är i gång dygnet runt. Sektionen består av cirka 55 medarbetare indelade i fyra grupper.

Arbetsuppgifter

Som gruppchef för en grupperna på Servicedesk leder, samordnar och följer du upp din grupps arbete och resultat, med arbetsmiljö- och personalansvar. Du rapporterar till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga gruppchefer, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt fokus på att utveckla supportverksamheten.

Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• för funktionen relevant examen/utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att ha lett förändrings- och utvecklingsarbeten
• goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av att leda arbete inom IT-kundsupport, alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• chefs- och ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att arbeta i enlighet med metodiken ITIL, alternativt annan erfarenhet som bedöms likvärdig
• erfarenhet av arbete i en stor IT-organisation

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ (om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare).

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

2. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

3. Har du för funktionen relevant examen/utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet, som arbetsgivaren bedömer som likvärdig?

4. Berätta närmare om din erfarenhet av att leda i förändrings- och utvecklingsarbeten.

5. Har du goda kunskaper i svenska, i tal och skrift? (Ja eller nej)

6. Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej?

7. Har du ingått i ledningsforum? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

8. Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.

9. Har du erfarenhet av att leda arbete inom IT-kundsupport? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

10. Har du någon chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

11. Har du erfarenhet av arbete i enlighet av metodiken ITIL? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kring det här området.

12. Har du erfarenhet av arbete i en stor IT-organisation? Om ja, berätta närmare om vilken.

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och it är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens it och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Sektionen Servicedesk är en del av enheten IT-kundservice och ansvarar för första linjens it-support till användare både inom och utanför Polismyndigheten, liksom viss koordinering av stora incidenter. Verksamheten är i gång dygnet runt. Sektionen består av cirka 55 medarbetare indelade i fyra grupper.

Arbetsuppgifter

Som gruppchef för en grupperna på Servicedesk leder, samordnar och följer du upp din grupps arbete och resultat, med arbetsmiljö- och personalansvar. Du rapporterar till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga gruppchefer, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt fokus på att utveckla supportverksamheten.

Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• för funktionen relevant examen/utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att ha lett förändrings- och utvecklingsarbeten
• goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av att leda arbete inom IT-kundsupport, alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• chefs- och ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att arbeta i enlighet med metodiken ITIL, alternativt annan erfarenhet som bedöms likvärdig
• erfarenhet av arbete i en stor IT-organisation

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ (om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare).

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

2. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

3. Har du för funktionen relevant examen/utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet, som arbetsgivaren bedömer som likvärdig?

4. Berätta närmare om din erfarenhet av att leda i förändrings- och utvecklingsarbeten.

5. Har du goda kunskaper i svenska, i tal och skrift? (Ja eller nej)

6. Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej?

7. Har du ingått i ledningsforum? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

8. Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.

9. Har du erfarenhet av att leda arbete inom IT-kundsupport? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

10. Har du någon chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

11. Har du erfarenhet av arbete i enlighet av metodiken ITIL? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kring det här området.

12. Har du erfarenhet av arbete i en stor IT-organisation? Om ja, berätta närmare om vilken.

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och it är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens it och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Sektionen Servicedesk är en del av enheten IT-kundservice och ansvarar för första linjens it-support till användare både inom och utanför Polismyndigheten, liksom viss koordinering av stora incidenter. Verksamheten är i gång dygnet runt. Sektionen består av cirka 55 medarbetare indelade i fyra grupper.

Arbetsuppgifter

Som gruppchef för en grupperna på Servicedesk leder, samordnar och följer du upp din grupps arbete och resultat, med arbetsmiljö- och personalansvar. Du rapporterar till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga gruppchefer, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt fokus på att utveckla supportverksamheten.

Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• för funktionen relevant examen/utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att ha lett förändrings- och utvecklingsarbeten
• goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av att leda arbete inom IT-kundsupport, alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• chefs- och ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att arbeta i enlighet med metodiken ITIL, alternativt annan erfarenhet som bedöms likvärdig
• erfarenhet av arbete i en stor IT-organisation

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ (om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare).

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

2. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

3. Har du för funktionen relevant examen/utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet, som arbetsgivaren bedömer som likvärdig?

4. Berätta närmare om din erfarenhet av att leda i förändrings- och utvecklingsarbeten.

5. Har du goda kunskaper i svenska, i tal och skrift? (Ja eller nej)

6. Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej?

7. Har du ingått i ledningsforum? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

8. Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.

9. Har du erfarenhet av att leda arbete inom IT-kundsupport? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

10. Har du någon chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

11. Har du erfarenhet av arbete i enlighet av metodiken ITIL? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kring det här området.

12. Har du erfarenhet av arbete i en stor IT-organisation? Om ja, berätta närmare om vilken.

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och it är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens it och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Sektionen Servicedesk är en del av enheten IT-kundservice och ansvarar för första linjens it-support till användare både inom och utanför Polismyndigheten, liksom viss koordinering av stora incidenter. Verksamheten är i gång dygnet runt. Sektionen består av cirka 55 medarbetare indelade i fyra grupper.

Arbetsuppgifter

Som gruppchef för en grupperna på Servicedesk leder, samordnar och följer du upp din grupps arbete och resultat, med arbetsmiljö- och personalansvar. Du rapporterar till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga gruppchefer, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt fokus på att utveckla supportverksamheten.

Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• för funktionen relevant examen/utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att ha lett förändrings- och utvecklingsarbeten
• goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av att leda arbete inom IT-kundsupport, alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• chefs- och ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att arbeta i enlighet med metodiken ITIL, alternativt annan erfarenhet som bedöms likvärdig
• erfarenhet av arbete i en stor IT-organisation

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ (om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare).

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

2. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

3. Har du för funktionen relevant examen/utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet, som arbetsgivaren bedömer som likvärdig?

4. Berätta närmare om din erfarenhet av att leda i förändrings- och utvecklingsarbeten.

5. Har du goda kunskaper i svenska, i tal och skrift? (Ja eller nej)

6. Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej?

7. Har du ingått i ledningsforum? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

8. Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.

9. Har du erfarenhet av att leda arbete inom IT-kundsupport? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

10. Har du någon chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

11. Har du erfarenhet av arbete i enlighet av metodiken ITIL? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kring det här området.

12. Har du erfarenhet av arbete i en stor IT-organisation? Om ja, berätta närmare om vilken.