Driftchef - Lediga jobb

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Arbetsbeskrivning

Som chef på IT avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen består idag av ca 10 anställda plus konsulter, som tillsammans utgör 14-18 personer över tid. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet kräver ett behovsdrivet förhållningssätt i tät samverkan med mottagande verksamhet och dess slutanvändare.

Som gruppchef inom applikationsutveckling kommer du att leda och vidareutveckla en grupp (IT-Bas 2) som ansvarar för att utveckla och förvalta applikationer, processer och designsystem. Gruppen består idag av två utvecklingsteam, som är bemannade med olika roller som krävs för att lösa uppdraget samt andra kompetenser som stöttar i detta arbete. Gruppen ansvarar för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT- leverans av applikationer och komponenter som stödjer IT-utvecklingens framdrift.

Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens- samt enhetens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Vidare är du kommunikativ och skapar kontakter och engagemang i samarbeten.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom relevant ämnesområde, såsom systemvetare, dataingenjör eller liknande alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av operativt ledarskap med personal/konsultansvar samt budgetansvar inom IT-området.
• Erfarenhet inom kravanalys och UX arbete.
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete
• Erfarenhet av systemutvecklingsarbete
• Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling.
• Erfarenhet av både Agila arbetssätt och PM3
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska
• God kunskap om- samt erfarenhet av praktisk tillämpning av tillitsbaserat ledarskap
• God kunskap inom kravanalys och UX

Det är även meriterande med:

• Utbildning i Arbetsmiljö och arbetsrätt
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att själv ha varit medlem i utvecklingsteam
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet
• Erfarenhet av HR systemet Heroma
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet.

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Arbetsbeskrivning

Som chef på IT avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen består idag av ca 10 anställda plus konsulter, som tillsammans utgör 14-18 personer över tid. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet kräver ett behovsdrivet förhållningssätt i tät samverkan med mottagande verksamhet och dess slutanvändare.

Som gruppchef inom applikationsutveckling kommer du att leda och vidareutveckla en grupp (IT-Bas 2) som ansvarar för att utveckla och förvalta applikationer, processer och designsystem. Gruppen består idag av två utvecklingsteam, som är bemannade med olika roller som krävs för att lösa uppdraget samt andra kompetenser som stöttar i detta arbete. Gruppen ansvarar för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT- leverans av applikationer och komponenter som stödjer IT-utvecklingens framdrift.

Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens- samt enhetens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Vidare är du kommunikativ och skapar kontakter och engagemang i samarbeten.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom relevant ämnesområde, såsom systemvetare, dataingenjör eller liknande alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av operativt ledarskap med personal/konsultansvar samt budgetansvar inom IT-området.
• Erfarenhet inom kravanalys och UX arbete.
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete
• Erfarenhet av systemutvecklingsarbete
• Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling.
• Erfarenhet av både Agila arbetssätt och PM3
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska
• God kunskap om- samt erfarenhet av praktisk tillämpning av tillitsbaserat ledarskap
• God kunskap inom kravanalys och UX

Det är även meriterande med:

• Utbildning i Arbetsmiljö och arbetsrätt
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att själv ha varit medlem i utvecklingsteam
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet
• Erfarenhet av HR systemet Heroma
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet.

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Är du en Projektledare inom IT som har stor vana att stödja arkitekturfunktionen och ta den till nästa steg av dess utveckling? Då har du hittat rätt. 

Kund är Sveriges största elnätsföretag och ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur. För att möta framtidens krav på robusthet, säkerhet, kostnadseffektivitet, flexibilitet och kortare ledtider genomför kund omfattande digitaliserings- och moderniseringsinitiativ inom både verksamhet och IT.

Kund söker en senior konsult som kan stödja arkitekturfunktionen i nästa steg av dess utveckling. Uppdraget omfattar såväl strategiskt arbete som konkret implementering och förändringsledning.u kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av arkitekturarbetet och säkerställa att arkitekturförmågan utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Arbetet sker i nära samverkan med arkitekter, IT-ledning, verksamhetsrepresentanter, säkerhetsfunktioner, OT-verksamhet och andra centrala intressenter.

Arkitekturfunktionen består idag av cirka 15 medarbetare och konsulter inom Enterprise-, Verksamhets-, Informations-, Domän- och Lösningsarkitektur. Funktionen har företagsövergripande mandat att leda och samordna företagets arkitekturförflyttning.

Som konsult kommer du att arbeta nära chefen för arkitekturfunktionen och stödja både ledning och arkitektteam i arbetet med att utveckla styrning, roller, ansvar, arbetssätt och samverkansformer inom arkitekturområdet.

Placering: Solna. Uppdragets längd: cirka 6 månader. 

Arbetsuppgifter

Arkitekturstyrning

• Vidareutveckla styrmodell, beslutsforum och styrprocesser för arkitekturfunktionen.
• Säkerställa tydliga kopplingar mellan strategi, portföljstyrning, arkitekturstyrning och genomförande.
• Definiera relevanta styrande principer och beslutsmekanismer.

Roller, ansvar och mandat

• Tydliggöra ansvarsfördelning mellan Enterprise-, Domän-, Verksamhets-, Informations- och Lösningsarkitekter.
• Utveckla rollbeskrivningar, mandat och ansvarsmatriser.

Operativ modell och arbetssätt

• Utveckla och dokumentera arkitekturfunktionens operativa modell.
• Tydliggöra processer, arbetsformer, leverabler och kvalitetskriterier.
• Stödja implementering och förankring av nya arbetssätt.

Förändringsledning och förankring

• Driva förändringsaktiviteter kopplade till den fortsatta utvecklingen av arkitekturförmågan.
• Stödja i arbetet med att kommunicera målbild, styrning och arbetssätt till olika målgrupper.

Ledningsstöd

• Fungera som strategiskt stöd till chefen för arkitekturfunktionen.
• Ta fram beslutsunderlag, presentationer och rekommendationer för ledningsgrupper och styrforum.

Krav

• Minst 10 års erfarenhet av IT-styrning, verksamhetsutveckling, arkitekturstyrning och managementkonsultverksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera operativa modeller för IT- och/eller arkitekturstyrning.
• Flerårig erfarenhet av att leda förändringsinitiativ i komplexa organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera roller, ansvar, styrmodeller och arbetssätt inom arkitekturområdet.
• Erfarenhet av arbete i större koncerner med flera verksamhetsområden och många intressenter.
• Operativa modeller för IT-, portfölj- och arkitekturstyrning.
• Organisationsutveckling och förändringsledning.
• Governance, beslutsstrukturer och ansvarsfördelning.
• Kommunikations- och förankringsarbete på ledningsnivå.
• Framtagning och paketering av beslutsunderlag och presentationsmaterial för ledningsgrupper och styrforum.
• God erfarenhet av etablerade arkitektur- och styrningsramverk såsom TOGAF, SAFe eller motsvarande.
• Förmåga att pragmatiskt anpassa metoder och ramverk till verksamhetens behov.

• Är flytande i svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet.
• Erfarenhet från anläggningstung eller infrastrukturbaserad verksamhet

Är du en Projektledare inom IT som har stor vana att stödja arkitekturfunktionen och ta den till nästa steg av dess utveckling? Då har du hittat rätt. 

Kund är Sveriges största elnätsföretag och ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur. För att möta framtidens krav på robusthet, säkerhet, kostnadseffektivitet, flexibilitet och kortare ledtider genomför kund omfattande digitaliserings- och moderniseringsinitiativ inom både verksamhet och IT.

Kund söker en senior konsult som kan stödja arkitekturfunktionen i nästa steg av dess utveckling. Uppdraget omfattar såväl strategiskt arbete som konkret implementering och förändringsledning.u kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av arkitekturarbetet och säkerställa att arkitekturförmågan utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Arbetet sker i nära samverkan med arkitekter, IT-ledning, verksamhetsrepresentanter, säkerhetsfunktioner, OT-verksamhet och andra centrala intressenter.

Arkitekturfunktionen består idag av cirka 15 medarbetare och konsulter inom Enterprise-, Verksamhets-, Informations-, Domän- och Lösningsarkitektur. Funktionen har företagsövergripande mandat att leda och samordna företagets arkitekturförflyttning.

Som konsult kommer du att arbeta nära chefen för arkitekturfunktionen och stödja både ledning och arkitektteam i arbetet med att utveckla styrning, roller, ansvar, arbetssätt och samverkansformer inom arkitekturområdet.

Placering: Solna. Uppdragets längd: cirka 6 månader. 

Arbetsuppgifter

Arkitekturstyrning

• Vidareutveckla styrmodell, beslutsforum och styrprocesser för arkitekturfunktionen.
• Säkerställa tydliga kopplingar mellan strategi, portföljstyrning, arkitekturstyrning och genomförande.
• Definiera relevanta styrande principer och beslutsmekanismer.

Roller, ansvar och mandat

• Tydliggöra ansvarsfördelning mellan Enterprise-, Domän-, Verksamhets-, Informations- och Lösningsarkitekter.
• Utveckla rollbeskrivningar, mandat och ansvarsmatriser.

Operativ modell och arbetssätt

• Utveckla och dokumentera arkitekturfunktionens operativa modell.
• Tydliggöra processer, arbetsformer, leverabler och kvalitetskriterier.
• Stödja implementering och förankring av nya arbetssätt.

Förändringsledning och förankring

• Driva förändringsaktiviteter kopplade till den fortsatta utvecklingen av arkitekturförmågan.
• Stödja i arbetet med att kommunicera målbild, styrning och arbetssätt till olika målgrupper.

Ledningsstöd

• Fungera som strategiskt stöd till chefen för arkitekturfunktionen.
• Ta fram beslutsunderlag, presentationer och rekommendationer för ledningsgrupper och styrforum.

Krav

• Minst 10 års erfarenhet av IT-styrning, verksamhetsutveckling, arkitekturstyrning och managementkonsultverksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera operativa modeller för IT- och/eller arkitekturstyrning.
• Flerårig erfarenhet av att leda förändringsinitiativ i komplexa organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera roller, ansvar, styrmodeller och arbetssätt inom arkitekturområdet.
• Erfarenhet av arbete i större koncerner med flera verksamhetsområden och många intressenter.
• Operativa modeller för IT-, portfölj- och arkitekturstyrning.
• Organisationsutveckling och förändringsledning.
• Governance, beslutsstrukturer och ansvarsfördelning.
• Kommunikations- och förankringsarbete på ledningsnivå.
• Framtagning och paketering av beslutsunderlag och presentationsmaterial för ledningsgrupper och styrforum.
• God erfarenhet av etablerade arkitektur- och styrningsramverk såsom TOGAF, SAFe eller motsvarande.
• Förmåga att pragmatiskt anpassa metoder och ramverk till verksamhetens behov.

• Är flytande i svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet.
• Erfarenhet från anläggningstung eller infrastrukturbaserad verksamhet

Är du en Projektledare inom IT som har stor vana att stödja arkitekturfunktionen och ta den till nästa steg av dess utveckling? Då har du hittat rätt. 

Kund är Sveriges största elnätsföretag och ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur. För att möta framtidens krav på robusthet, säkerhet, kostnadseffektivitet, flexibilitet och kortare ledtider genomför kund omfattande digitaliserings- och moderniseringsinitiativ inom både verksamhet och IT.

Kund söker en senior konsult som kan stödja arkitekturfunktionen i nästa steg av dess utveckling. Uppdraget omfattar såväl strategiskt arbete som konkret implementering och förändringsledning.u kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av arkitekturarbetet och säkerställa att arkitekturförmågan utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Arbetet sker i nära samverkan med arkitekter, IT-ledning, verksamhetsrepresentanter, säkerhetsfunktioner, OT-verksamhet och andra centrala intressenter.

Arkitekturfunktionen består idag av cirka 15 medarbetare och konsulter inom Enterprise-, Verksamhets-, Informations-, Domän- och Lösningsarkitektur. Funktionen har företagsövergripande mandat att leda och samordna företagets arkitekturförflyttning.

Som konsult kommer du att arbeta nära chefen för arkitekturfunktionen och stödja både ledning och arkitektteam i arbetet med att utveckla styrning, roller, ansvar, arbetssätt och samverkansformer inom arkitekturområdet.

Placering: Solna. Uppdragets längd: cirka 6 månader. 

Arbetsuppgifter

Arkitekturstyrning

• Vidareutveckla styrmodell, beslutsforum och styrprocesser för arkitekturfunktionen.
• Säkerställa tydliga kopplingar mellan strategi, portföljstyrning, arkitekturstyrning och genomförande.
• Definiera relevanta styrande principer och beslutsmekanismer.

Roller, ansvar och mandat

• Tydliggöra ansvarsfördelning mellan Enterprise-, Domän-, Verksamhets-, Informations- och Lösningsarkitekter.
• Utveckla rollbeskrivningar, mandat och ansvarsmatriser.

Operativ modell och arbetssätt

• Utveckla och dokumentera arkitekturfunktionens operativa modell.
• Tydliggöra processer, arbetsformer, leverabler och kvalitetskriterier.
• Stödja implementering och förankring av nya arbetssätt.

Förändringsledning och förankring

• Driva förändringsaktiviteter kopplade till den fortsatta utvecklingen av arkitekturförmågan.
• Stödja i arbetet med att kommunicera målbild, styrning och arbetssätt till olika målgrupper.

Ledningsstöd

• Fungera som strategiskt stöd till chefen för arkitekturfunktionen.
• Ta fram beslutsunderlag, presentationer och rekommendationer för ledningsgrupper och styrforum.

Krav

• Minst 10 års erfarenhet av IT-styrning, verksamhetsutveckling, arkitekturstyrning och managementkonsultverksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera operativa modeller för IT- och/eller arkitekturstyrning.
• Flerårig erfarenhet av att leda förändringsinitiativ i komplexa organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera roller, ansvar, styrmodeller och arbetssätt inom arkitekturområdet.
• Erfarenhet av arbete i större koncerner med flera verksamhetsområden och många intressenter.
• Operativa modeller för IT-, portfölj- och arkitekturstyrning.
• Organisationsutveckling och förändringsledning.
• Governance, beslutsstrukturer och ansvarsfördelning.
• Kommunikations- och förankringsarbete på ledningsnivå.
• Framtagning och paketering av beslutsunderlag och presentationsmaterial för ledningsgrupper och styrforum.
• God erfarenhet av etablerade arkitektur- och styrningsramverk såsom TOGAF, SAFe eller motsvarande.
• Förmåga att pragmatiskt anpassa metoder och ramverk till verksamhetens behov.

• Är flytande i svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet.
• Erfarenhet från anläggningstung eller infrastrukturbaserad verksamhet

Är du en Projektledare inom IT som har stor vana att stödja arkitekturfunktionen och ta den till nästa steg av dess utveckling? Då har du hittat rätt. 

Kund är Sveriges största elnätsföretag och ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur. För att möta framtidens krav på robusthet, säkerhet, kostnadseffektivitet, flexibilitet och kortare ledtider genomför kund omfattande digitaliserings- och moderniseringsinitiativ inom både verksamhet och IT.

Kund söker en senior konsult som kan stödja arkitekturfunktionen i nästa steg av dess utveckling. Uppdraget omfattar såväl strategiskt arbete som konkret implementering och förändringsledning.u kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av arkitekturarbetet och säkerställa att arkitekturförmågan utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Arbetet sker i nära samverkan med arkitekter, IT-ledning, verksamhetsrepresentanter, säkerhetsfunktioner, OT-verksamhet och andra centrala intressenter.

Arkitekturfunktionen består idag av cirka 15 medarbetare och konsulter inom Enterprise-, Verksamhets-, Informations-, Domän- och Lösningsarkitektur. Funktionen har företagsövergripande mandat att leda och samordna företagets arkitekturförflyttning.

Som konsult kommer du att arbeta nära chefen för arkitekturfunktionen och stödja både ledning och arkitektteam i arbetet med att utveckla styrning, roller, ansvar, arbetssätt och samverkansformer inom arkitekturområdet.

Placering: Solna. Uppdragets längd: cirka 6 månader. 

Arbetsuppgifter

Arkitekturstyrning

• Vidareutveckla styrmodell, beslutsforum och styrprocesser för arkitekturfunktionen.
• Säkerställa tydliga kopplingar mellan strategi, portföljstyrning, arkitekturstyrning och genomförande.
• Definiera relevanta styrande principer och beslutsmekanismer.

Roller, ansvar och mandat

• Tydliggöra ansvarsfördelning mellan Enterprise-, Domän-, Verksamhets-, Informations- och Lösningsarkitekter.
• Utveckla rollbeskrivningar, mandat och ansvarsmatriser.

Operativ modell och arbetssätt

• Utveckla och dokumentera arkitekturfunktionens operativa modell.
• Tydliggöra processer, arbetsformer, leverabler och kvalitetskriterier.
• Stödja implementering och förankring av nya arbetssätt.

Förändringsledning och förankring

• Driva förändringsaktiviteter kopplade till den fortsatta utvecklingen av arkitekturförmågan.
• Stödja i arbetet med att kommunicera målbild, styrning och arbetssätt till olika målgrupper.

Ledningsstöd

• Fungera som strategiskt stöd till chefen för arkitekturfunktionen.
• Ta fram beslutsunderlag, presentationer och rekommendationer för ledningsgrupper och styrforum.

Krav

• Minst 10 års erfarenhet av IT-styrning, verksamhetsutveckling, arkitekturstyrning och managementkonsultverksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera operativa modeller för IT- och/eller arkitekturstyrning.
• Flerårig erfarenhet av att leda förändringsinitiativ i komplexa organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera roller, ansvar, styrmodeller och arbetssätt inom arkitekturområdet.
• Erfarenhet av arbete i större koncerner med flera verksamhetsområden och många intressenter.
• Operativa modeller för IT-, portfölj- och arkitekturstyrning.
• Organisationsutveckling och förändringsledning.
• Governance, beslutsstrukturer och ansvarsfördelning.
• Kommunikations- och förankringsarbete på ledningsnivå.
• Framtagning och paketering av beslutsunderlag och presentationsmaterial för ledningsgrupper och styrforum.
• God erfarenhet av etablerade arkitektur- och styrningsramverk såsom TOGAF, SAFe eller motsvarande.
• Förmåga att pragmatiskt anpassa metoder och ramverk till verksamhetens behov.

• Är flytande i svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet.
• Erfarenhet från anläggningstung eller infrastrukturbaserad verksamhet

Är du en Projektledare inom IT som har stor vana att stödja arkitekturfunktionen och ta den till nästa steg av dess utveckling? Då har du hittat rätt. 

Kund är Sveriges största elnätsföretag och ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur. För att möta framtidens krav på robusthet, säkerhet, kostnadseffektivitet, flexibilitet och kortare ledtider genomför kund omfattande digitaliserings- och moderniseringsinitiativ inom både verksamhet och IT.

Kund söker en senior konsult som kan stödja arkitekturfunktionen i nästa steg av dess utveckling. Uppdraget omfattar såväl strategiskt arbete som konkret implementering och förändringsledning.u kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av arkitekturarbetet och säkerställa att arkitekturförmågan utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Arbetet sker i nära samverkan med arkitekter, IT-ledning, verksamhetsrepresentanter, säkerhetsfunktioner, OT-verksamhet och andra centrala intressenter.

Arkitekturfunktionen består idag av cirka 15 medarbetare och konsulter inom Enterprise-, Verksamhets-, Informations-, Domän- och Lösningsarkitektur. Funktionen har företagsövergripande mandat att leda och samordna företagets arkitekturförflyttning.

Som konsult kommer du att arbeta nära chefen för arkitekturfunktionen och stödja både ledning och arkitektteam i arbetet med att utveckla styrning, roller, ansvar, arbetssätt och samverkansformer inom arkitekturområdet.

Placering: Solna. Uppdragets längd: cirka 6 månader. 

Arbetsuppgifter

Arkitekturstyrning

• Vidareutveckla styrmodell, beslutsforum och styrprocesser för arkitekturfunktionen.
• Säkerställa tydliga kopplingar mellan strategi, portföljstyrning, arkitekturstyrning och genomförande.
• Definiera relevanta styrande principer och beslutsmekanismer.

Roller, ansvar och mandat

• Tydliggöra ansvarsfördelning mellan Enterprise-, Domän-, Verksamhets-, Informations- och Lösningsarkitekter.
• Utveckla rollbeskrivningar, mandat och ansvarsmatriser.

Operativ modell och arbetssätt

• Utveckla och dokumentera arkitekturfunktionens operativa modell.
• Tydliggöra processer, arbetsformer, leverabler och kvalitetskriterier.
• Stödja implementering och förankring av nya arbetssätt.

Förändringsledning och förankring

• Driva förändringsaktiviteter kopplade till den fortsatta utvecklingen av arkitekturförmågan.
• Stödja i arbetet med att kommunicera målbild, styrning och arbetssätt till olika målgrupper.

Ledningsstöd

• Fungera som strategiskt stöd till chefen för arkitekturfunktionen.
• Ta fram beslutsunderlag, presentationer och rekommendationer för ledningsgrupper och styrforum.

Krav

• Minst 10 års erfarenhet av IT-styrning, verksamhetsutveckling, arkitekturstyrning och managementkonsultverksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera operativa modeller för IT- och/eller arkitekturstyrning.
• Flerårig erfarenhet av att leda förändringsinitiativ i komplexa organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera roller, ansvar, styrmodeller och arbetssätt inom arkitekturområdet.
• Erfarenhet av arbete i större koncerner med flera verksamhetsområden och många intressenter.
• Operativa modeller för IT-, portfölj- och arkitekturstyrning.
• Organisationsutveckling och förändringsledning.
• Governance, beslutsstrukturer och ansvarsfördelning.
• Kommunikations- och förankringsarbete på ledningsnivå.
• Framtagning och paketering av beslutsunderlag och presentationsmaterial för ledningsgrupper och styrforum.
• God erfarenhet av etablerade arkitektur- och styrningsramverk såsom TOGAF, SAFe eller motsvarande.
• Förmåga att pragmatiskt anpassa metoder och ramverk till verksamhetens behov.

• Är flytande i svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet.
• Erfarenhet från anläggningstung eller infrastrukturbaserad verksamhet

Är du en Projektledare inom IT som har stor vana att stödja arkitekturfunktionen och ta den till nästa steg av dess utveckling? Då har du hittat rätt. 

Kund är Sveriges största elnätsföretag och ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur. För att möta framtidens krav på robusthet, säkerhet, kostnadseffektivitet, flexibilitet och kortare ledtider genomför kund omfattande digitaliserings- och moderniseringsinitiativ inom både verksamhet och IT.

Kund söker en senior konsult som kan stödja arkitekturfunktionen i nästa steg av dess utveckling. Uppdraget omfattar såväl strategiskt arbete som konkret implementering och förändringsledning.u kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av arkitekturarbetet och säkerställa att arkitekturförmågan utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Arbetet sker i nära samverkan med arkitekter, IT-ledning, verksamhetsrepresentanter, säkerhetsfunktioner, OT-verksamhet och andra centrala intressenter.

Arkitekturfunktionen består idag av cirka 15 medarbetare och konsulter inom Enterprise-, Verksamhets-, Informations-, Domän- och Lösningsarkitektur. Funktionen har företagsövergripande mandat att leda och samordna företagets arkitekturförflyttning.

Som konsult kommer du att arbeta nära chefen för arkitekturfunktionen och stödja både ledning och arkitektteam i arbetet med att utveckla styrning, roller, ansvar, arbetssätt och samverkansformer inom arkitekturområdet.

Placering: Solna. Uppdragets längd: cirka 6 månader. 

Arbetsuppgifter

Arkitekturstyrning

• Vidareutveckla styrmodell, beslutsforum och styrprocesser för arkitekturfunktionen.
• Säkerställa tydliga kopplingar mellan strategi, portföljstyrning, arkitekturstyrning och genomförande.
• Definiera relevanta styrande principer och beslutsmekanismer.

Roller, ansvar och mandat

• Tydliggöra ansvarsfördelning mellan Enterprise-, Domän-, Verksamhets-, Informations- och Lösningsarkitekter.
• Utveckla rollbeskrivningar, mandat och ansvarsmatriser.

Operativ modell och arbetssätt

• Utveckla och dokumentera arkitekturfunktionens operativa modell.
• Tydliggöra processer, arbetsformer, leverabler och kvalitetskriterier.
• Stödja implementering och förankring av nya arbetssätt.

Förändringsledning och förankring

• Driva förändringsaktiviteter kopplade till den fortsatta utvecklingen av arkitekturförmågan.
• Stödja i arbetet med att kommunicera målbild, styrning och arbetssätt till olika målgrupper.

Ledningsstöd

• Fungera som strategiskt stöd till chefen för arkitekturfunktionen.
• Ta fram beslutsunderlag, presentationer och rekommendationer för ledningsgrupper och styrforum.

Krav

• Minst 10 års erfarenhet av IT-styrning, verksamhetsutveckling, arkitekturstyrning och managementkonsultverksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera operativa modeller för IT- och/eller arkitekturstyrning.
• Flerårig erfarenhet av att leda förändringsinitiativ i komplexa organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera roller, ansvar, styrmodeller och arbetssätt inom arkitekturområdet.
• Erfarenhet av arbete i större koncerner med flera verksamhetsområden och många intressenter.
• Operativa modeller för IT-, portfölj- och arkitekturstyrning.
• Organisationsutveckling och förändringsledning.
• Governance, beslutsstrukturer och ansvarsfördelning.
• Kommunikations- och förankringsarbete på ledningsnivå.
• Framtagning och paketering av beslutsunderlag och presentationsmaterial för ledningsgrupper och styrforum.
• God erfarenhet av etablerade arkitektur- och styrningsramverk såsom TOGAF, SAFe eller motsvarande.
• Förmåga att pragmatiskt anpassa metoder och ramverk till verksamhetens behov.

• Är flytande i svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet.
• Erfarenhet från anläggningstung eller infrastrukturbaserad verksamhet

Är du en Projektledare inom IT som har stor vana att stödja arkitekturfunktionen och ta den till nästa steg av dess utveckling? Då har du hittat rätt. 

Kund är Sveriges största elnätsföretag och ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur. För att möta framtidens krav på robusthet, säkerhet, kostnadseffektivitet, flexibilitet och kortare ledtider genomför kund omfattande digitaliserings- och moderniseringsinitiativ inom både verksamhet och IT.

Kund söker en senior konsult som kan stödja arkitekturfunktionen i nästa steg av dess utveckling. Uppdraget omfattar såväl strategiskt arbete som konkret implementering och förändringsledning.u kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av arkitekturarbetet och säkerställa att arkitekturförmågan utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Arbetet sker i nära samverkan med arkitekter, IT-ledning, verksamhetsrepresentanter, säkerhetsfunktioner, OT-verksamhet och andra centrala intressenter.

Arkitekturfunktionen består idag av cirka 15 medarbetare och konsulter inom Enterprise-, Verksamhets-, Informations-, Domän- och Lösningsarkitektur. Funktionen har företagsövergripande mandat att leda och samordna företagets arkitekturförflyttning.

Som konsult kommer du att arbeta nära chefen för arkitekturfunktionen och stödja både ledning och arkitektteam i arbetet med att utveckla styrning, roller, ansvar, arbetssätt och samverkansformer inom arkitekturområdet.

Placering: Solna. Uppdragets längd: cirka 6 månader. 

Arbetsuppgifter

Arkitekturstyrning

• Vidareutveckla styrmodell, beslutsforum och styrprocesser för arkitekturfunktionen.
• Säkerställa tydliga kopplingar mellan strategi, portföljstyrning, arkitekturstyrning och genomförande.
• Definiera relevanta styrande principer och beslutsmekanismer.

Roller, ansvar och mandat

• Tydliggöra ansvarsfördelning mellan Enterprise-, Domän-, Verksamhets-, Informations- och Lösningsarkitekter.
• Utveckla rollbeskrivningar, mandat och ansvarsmatriser.

Operativ modell och arbetssätt

• Utveckla och dokumentera arkitekturfunktionens operativa modell.
• Tydliggöra processer, arbetsformer, leverabler och kvalitetskriterier.
• Stödja implementering och förankring av nya arbetssätt.

Förändringsledning och förankring

• Driva förändringsaktiviteter kopplade till den fortsatta utvecklingen av arkitekturförmågan.
• Stödja i arbetet med att kommunicera målbild, styrning och arbetssätt till olika målgrupper.

Ledningsstöd

• Fungera som strategiskt stöd till chefen för arkitekturfunktionen.
• Ta fram beslutsunderlag, presentationer och rekommendationer för ledningsgrupper och styrforum.

Krav

• Minst 10 års erfarenhet av IT-styrning, verksamhetsutveckling, arkitekturstyrning och managementkonsultverksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera operativa modeller för IT- och/eller arkitekturstyrning.
• Flerårig erfarenhet av att leda förändringsinitiativ i komplexa organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera roller, ansvar, styrmodeller och arbetssätt inom arkitekturområdet.
• Erfarenhet av arbete i större koncerner med flera verksamhetsområden och många intressenter.
• Operativa modeller för IT-, portfölj- och arkitekturstyrning.
• Organisationsutveckling och förändringsledning.
• Governance, beslutsstrukturer och ansvarsfördelning.
• Kommunikations- och förankringsarbete på ledningsnivå.
• Framtagning och paketering av beslutsunderlag och presentationsmaterial för ledningsgrupper och styrforum.
• God erfarenhet av etablerade arkitektur- och styrningsramverk såsom TOGAF, SAFe eller motsvarande.
• Förmåga att pragmatiskt anpassa metoder och ramverk till verksamhetens behov.

• Är flytande i svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet.
• Erfarenhet från anläggningstung eller infrastrukturbaserad verksamhet

Är du en Projektledare inom IT som har stor vana att stödja arkitekturfunktionen och ta den till nästa steg av dess utveckling? Då har du hittat rätt. 

Kund är Sveriges största elnätsföretag och ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur. För att möta framtidens krav på robusthet, säkerhet, kostnadseffektivitet, flexibilitet och kortare ledtider genomför kund omfattande digitaliserings- och moderniseringsinitiativ inom både verksamhet och IT.

Kund söker en senior konsult som kan stödja arkitekturfunktionen i nästa steg av dess utveckling. Uppdraget omfattar såväl strategiskt arbete som konkret implementering och förändringsledning.u kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av arkitekturarbetet och säkerställa att arkitekturförmågan utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Arbetet sker i nära samverkan med arkitekter, IT-ledning, verksamhetsrepresentanter, säkerhetsfunktioner, OT-verksamhet och andra centrala intressenter.

Arkitekturfunktionen består idag av cirka 15 medarbetare och konsulter inom Enterprise-, Verksamhets-, Informations-, Domän- och Lösningsarkitektur. Funktionen har företagsövergripande mandat att leda och samordna företagets arkitekturförflyttning.

Som konsult kommer du att arbeta nära chefen för arkitekturfunktionen och stödja både ledning och arkitektteam i arbetet med att utveckla styrning, roller, ansvar, arbetssätt och samverkansformer inom arkitekturområdet.

Placering: Solna. Uppdragets längd: cirka 6 månader. 

Arbetsuppgifter

Arkitekturstyrning

• Vidareutveckla styrmodell, beslutsforum och styrprocesser för arkitekturfunktionen.
• Säkerställa tydliga kopplingar mellan strategi, portföljstyrning, arkitekturstyrning och genomförande.
• Definiera relevanta styrande principer och beslutsmekanismer.

Roller, ansvar och mandat

• Tydliggöra ansvarsfördelning mellan Enterprise-, Domän-, Verksamhets-, Informations- och Lösningsarkitekter.
• Utveckla rollbeskrivningar, mandat och ansvarsmatriser.

Operativ modell och arbetssätt

• Utveckla och dokumentera arkitekturfunktionens operativa modell.
• Tydliggöra processer, arbetsformer, leverabler och kvalitetskriterier.
• Stödja implementering och förankring av nya arbetssätt.

Förändringsledning och förankring

• Driva förändringsaktiviteter kopplade till den fortsatta utvecklingen av arkitekturförmågan.
• Stödja i arbetet med att kommunicera målbild, styrning och arbetssätt till olika målgrupper.

Ledningsstöd

• Fungera som strategiskt stöd till chefen för arkitekturfunktionen.
• Ta fram beslutsunderlag, presentationer och rekommendationer för ledningsgrupper och styrforum.

Krav

• Minst 10 års erfarenhet av IT-styrning, verksamhetsutveckling, arkitekturstyrning och managementkonsultverksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera operativa modeller för IT- och/eller arkitekturstyrning.
• Flerårig erfarenhet av att leda förändringsinitiativ i komplexa organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera roller, ansvar, styrmodeller och arbetssätt inom arkitekturområdet.
• Erfarenhet av arbete i större koncerner med flera verksamhetsområden och många intressenter.
• Operativa modeller för IT-, portfölj- och arkitekturstyrning.
• Organisationsutveckling och förändringsledning.
• Governance, beslutsstrukturer och ansvarsfördelning.
• Kommunikations- och förankringsarbete på ledningsnivå.
• Framtagning och paketering av beslutsunderlag och presentationsmaterial för ledningsgrupper och styrforum.
• God erfarenhet av etablerade arkitektur- och styrningsramverk såsom TOGAF, SAFe eller motsvarande.
• Förmåga att pragmatiskt anpassa metoder och ramverk till verksamhetens behov.

• Är flytande i svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet.
• Erfarenhet från anläggningstung eller infrastrukturbaserad verksamhet