Lediga job som Diakon

Beskrivning

Vill du vara med och göra skillnad för människor som befinner sig i utsatta livssituationer? Som socialsekreterare på VINR/HRV-enheten (våld i nära relation och hedersrelaterat våld) får du ett viktigt uppdrag där ditt arbete kan göra konkret skillnad i människors liv.

Vi arbetar med vuxna på Hisingen som utsätts för eller som utsätter närstående för våld i nära relation/hedersrelaterat våld. Vår verksamhet riktar sig även till personer utsatta för sexuell exploatering och trafficking, vilket dock utgör en mindre del av arbetsuppgifterna.

Enheten består av sju socialsekreterare med myndighetsutövning samt en 1:e socialsekreterare som leder det dagliga arbetet. Medarbetarna har gedigen erfarenhet av och stort engagemang för målgruppen och uppdraget.

Arbetsuppgifter

Ditt grunduppdrag som socialsekreterare på enheten är att ta emot ansökningar och utreda skydds- och stödbehov, samt fatta beslut om rätten till insats. Vi kartlägger våld, samt gör säkerhetsplaneringar, skydds- och riskbedömningar. Vi lyssnar, ger råd och stöd och vägleder. Vi dokumenterar, administrerar och samverkar. I arbetet tillämpar vi Socialtjänstlagen, Förvaltningslagen och sekretesslagstiftningen samt övriga föreskrifter och bestämmelser som styr vår verksamhet. Vi har, utifrån politiskt uppdrag och gällande lagstiftning, i uppdrag att förebygga våld, främja trygghet och jämställdhet, tillgodose skydd och möjlighet till frihet och säkerhet. 

Vårt arbete utgår från frivillighet och individanpassning. En av de viktigaste och mest verkningsfulla insatserna från dig som socialsekreterare är att stärka den enskilde i att ta egna initiativ till nödvändiga förändringar. Arbetet innebär en hög grad av samverkan, både internt och externt, särskilt med Enheten för familjevåld som ansvarar för ärenden som rör barn som på olika sätt har bevittnat/upplevt våld mellan närstående.

Enheten har sin arbetsplats på Glasiären, Borstbindaregatan, i centrala Lundby. 

Kvalifikationer 

Vi söker dig med socionomexamen eller annan likvärdig universitets-/högskoleutbildning på minst kandidatnivå. Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten är ett krav. Erfarenhet av arbete med våld i nära relationer och hedersrelaterat våld är särskilt meriterande. Det är även önskvärt att du har erfarenhet av dokumentation i verksamhetssystemet Treserva. Kompetens inom FREDA och PATRIARK är meriterande, liksom relevant vidareutbildning med koppling till enhetens målgrupp. B-körkort är önskvärt. 

För att lyckas i uppdraget behöver du ha god kunskap om hur aktuell lagstiftning ska tillämpas och förstå vikten av en rättssäker handläggning. Du har ett förtroendeingivande förhållningssätt och goda strategier och metoder för utredande, motiverande och stödjande samtal.

Vårt arbete kräver samverkan med både interna och externa aktörer. Därför behöver du ha en helhetssyn på den enskildes situation, god samarbetsförmåga och vara trygg i att andra aktörer har insyn i och deltar i ditt arbete.

Arbetet med personer som utsätts för eller som utsätter närstående för våld i nära relation/hedersrelaterat våld är komplext och innebär situationer där starka känslor och krafter är i omlopp. Personlig mognad och förmåga att hantera sådana situationer är därför viktigt. Som stöd i arbetet erbjuds du processhandledning i grupp, metodhandledning av 1:e socialsekreterare och, kanske allra viktigast, ett nära kollegialt stöd från dina kollegor i arbetsgruppen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Urval sker löpande.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Om oss

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.

Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.

Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

Vi välkomnar nu en DBT-terapeut till vårt DBT-team på mottagningen i Halmstad.

Om tjänsten

Teamets huvudsakliga uppdrag är att erbjuda dialektisk beteendeterapi (DBT) till patienter från 18 års ålder. Utöver behandlingsarbetet bidrar teamet med specialistkompetens inom området och fungerar vid behov som stöd och kunskapsresurs för övriga mottagningar inom verksamheten.

Hos oss får du:

• ett stimulerande och meningsfullt arbete inom specialistpsykiatrin
• nära samarbete med erfarna och kompetenta kollegor
• möjlighet att bidra till utvecklingen av DBT-verksamheten
• goda förutsättningar för kompetensutveckling och lärande

Om arbetsplatsen

Öppenvården erbjuder psykiatri nära invånarna och har mottagningar i varje kommun. Vår verksamhetsinriktning Rätt vård i rätt tid! innebär ett ständigt arbete mot ökad kvalitet, kortare ledtider och bättre patientdelaktighet.

Vuxenpsykiatrimottagningen i Halmstad har som uppdrag att utreda och behandla specialistpsykiatriska patienter. Vuxenpsykiatrimottagningen (VPM) i Halmstad är en mottagning med cirka 70 medarbetare som arbetar i tvärprofessionella team, i samarbete med såväl heldygnsvård som närsjukvård. Mottagningen i Halmstad består av tre allmänpsykiatriska team, ett beroendeteam, ett psykosteam och ett DBT-team. Hos oss arbetar läkare, psykologer, socionomer, dietist, sjuksköterskor, skötare, sjukgymnast och rehabkoordinator, arbetsterapeuter och medicinska sekreterare.

Målgruppen är personer över 18 år med bland annat svåra depressions- och ångesttillstånd, bipolärt tillstånd, personlighetssyndrom, neuropsykiatriska diagnoser, psykossjukdomar och suicidalitet. Vi är en mottagning med god sammanhållning, rimlig arbetsbelastning, bra utvecklingsmöjligheter och en förbättringsorienterad arbetsmiljö.

Arbetstiderna är förlagda måndag till fredag, kl. 08.00-16.30.

Om dig

Vårt DBT-team består idag av psykiatrisjuksköterskor, där av söker vi i den här rekryteringen en person med annan professionell grund för att bredda teamets samlade kompetens. Du kan vara tex socionom eller psykolog. Det är meriterande om du har vidareutbildning och erfarenhet inom DBT.

Som person är du trygg i din profession och har en hög grad av personlig mognad. Du är strukturerad, ansvarstagande och har förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Arbetet ställer krav på flexibilitet, god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande.

Vi värdesätter särskilt att du bidrar till en positiv och utvecklingsinriktad arbetsmiljö, har god kommunikativ förmåga samt uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervju kommer genomföras 26 oktober.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som anställd här.

Övrigt

Här kan du läsa mer om Psykiatrin Halland

Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Arbetsuppgifter

Ung Öst är en enhet inom socialförvaltningen Nordost. Organisatoriskt är enheten placerad inom avdelningen Familjemottagning och resurser barn och vuxna. På enheten finns ungdomsbehandlare, KAA, SSPF och SIG koordinatorer. UngÖst är en verksamhet för unga i åldern 12–25 år. Syftet med verksamheten är att stödja ungdomarna tillbaka till skola eller annan sysselsättning. Arbetet bedrivs i nära samverkan med motsvarande enhet med upptagningsområde Angered, UngAngered – tillsammans bildar enheterna UngNordost.

I uppdraget som SSPF-koordinator inom UngÖst kommer du, tillsammans med kollegor att ansvara för socialförvaltningen Nordosts arbete med samverkansformen SSPF i Bergsjön, Kortedala, Gamlestaden, Kviberg och Utby. Det innebär att samordna medarbetare inom skolan, socialtjänsten, polisen och fritid kring gemensamma insatser för ungdomar som riskerar att dras in i kriminalitet och driva arbetsgrupper som del i områdesarbetet för att identifiera grupper och platser i behov av samordnade insatser.

Din roll är att sammankalla möten, starta och driva processer, dokumentera och följa upp överenskomna insatser. Därtill mobiliserande arbete och att leda och samordna arbetet på individnivå kring enskilda ungdomar. Arbetet innebär även samverkan och samordning mellan flera olika verksamheter vilket kräver kunskap och förståelse för olika professioners möjligheter och begränsningar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Vi ser att du som söker tjänsten har flerårigt förvärvad kunskap och erfarenhet av arbete med ungdomar, familjer och kringliggande nätverk samt goda kunskaper om socialtjänsten. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av liknande uppdrag i socioekonomiskt utsatta områden och/eller arbetat inom skolans värld.

Som person är du är handlingskraftig, resultatinriktad och trivs med att samverka med andra. Du har en god kommunikativ förmåga, kan skapa engagemang och du är van att möta grupper i rollen som samordnare och mötesledare. Du behöver vara lyhörd, lösningsfokuserad och ha erfarenhet av samverkansfrågor sedan tidigare. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av att leda möten.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

I den här rekryteringen kommer vi använda oss av urvalsfrågor istället för personligt brev. 

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Om oss

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.

Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Arbetsuppgifter

Ung Öst är en enhet inom socialförvaltningen Nordost. Organisatoriskt är enheten placerad inom avdelningen Familjemottagning och resurser barn och vuxna. På enheten finns ungdomsbehandlare, KAA, SSPF och SIG koordinatorer. UngÖst är en verksamhet för unga i åldern 12–25 år. Syftet med verksamheten är att stödja ungdomarna tillbaka till skola eller annan sysselsättning. Arbetet bedrivs i nära samverkan med motsvarande enhet med upptagningsområde Angered, UngAngered – tillsammans bildar enheterna UngNordost.

I uppdraget som SSPF-koordinator inom UngÖst kommer du, tillsammans med kollegor att ansvara för socialförvaltningen Nordosts arbete med samverkansformen SSPF i Bergsjön, Kortedala, Gamlestaden, Kviberg och Utby. Det innebär att samordna medarbetare inom skolan, socialtjänsten, polisen och fritid kring gemensamma insatser för ungdomar som riskerar att dras in i kriminalitet och driva arbetsgrupper som del i områdesarbetet för att identifiera grupper och platser i behov av samordnade insatser.

Din roll är att sammankalla möten, starta och driva processer, dokumentera och följa upp överenskomna insatser. Därtill mobiliserande arbete och att leda och samordna arbetet på individnivå kring enskilda ungdomar. Arbetet innebär även samverkan och samordning mellan flera olika verksamheter vilket kräver kunskap och förståelse för olika professioners möjligheter och begränsningar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Vi ser att du som söker tjänsten har flerårigt förvärvad kunskap och erfarenhet av arbete med ungdomar, familjer och kringliggande nätverk samt goda kunskaper om socialtjänsten. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av liknande uppdrag i socioekonomiskt utsatta områden och/eller arbetat inom skolans värld.

Som person är du är handlingskraftig, resultatinriktad och trivs med att samverka med andra. Du har en god kommunikativ förmåga, kan skapa engagemang och du är van att möta grupper i rollen som samordnare och mötesledare. Du behöver vara lyhörd, lösningsfokuserad och ha erfarenhet av samverkansfrågor sedan tidigare. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av att leda möten.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

I den här rekryteringen kommer vi använda oss av urvalsfrågor istället för personligt brev. 

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Om oss

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.

Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

I Hallsbergs kommun är alla välkomna, oavsett vem man är, var man kommer från och vart man är på väg. Hallsberg har bra kommunikationer, naturnära boende, bra förskola och grundskola samt gymnasium. Hallsberg befinner sig i ett expansivt läge med nyproduktion av bostäder samt etablering av nya företag. I kommunen bor ca 16 000 invånare.

Nu söker vi en erfaren familjehemssekreterare med god kompetens av att arbeta med familjehemsvård.

Om verksamheten

På Individ- och familjeomsorgen i Hallsbergs kommun arbetar ca 55 medarbetare, både män och kvinnor i varierande ålder och antal år i yrket. Där finns vuxenenheten som inkluderar försörjningsstöd, missbruksvård, öppenvård och biståndshandläggning. Inom barn- och familjeenheten finns utöver utredningsgrupp också familjerätt, familjehemssekreterare, insatshandläggare och öppenvård.

Utredningsgruppen består av tio utredare, mottagningssekreterare och en sakkunnig socialsekreterare.

Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor. Vi eftersträvar ett professionellt arbete, en rättssäker handläggning och att de som behöver stöd ska få det. Vår vision är; Tillsammans arbetar vi för att stärka familjer och individer så att de kan utvecklas och må bra. Vi fokuserar på deras styrkor och de resurser som finns för att skapa de bästa förutsättningarna för en trygg och hållbar framtid.  

Vi är i slutet av implementeringen av Signs of Safety.

Arbetsuppgifter

Dina arbetsuppgifter består bland annat av att rekrytera, utreda, utbilda och handleda familjehem, kontaktfamiljer och andra resurspersoner. Det innebär att åka på hembesök, gör intervjuer samt stötta familjehem i deras uppdrag. Målet är att våra familjehem ska vara i egen regi och att de ska få ett kvalificerat stöd på olika nivåer utifrån vad barnet och familjen behöver. Vi har också en kompetent öppenvård som är ett komplement till dig i ditt handledningsuppdrag till familjehem. I tjänsten ingår också upprättande av avtal, arvodering samt dokumentation.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

• Socionomexamen
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning
• Dokumenterad utbildning i Signs of safty
• Erfarenhet av att handleda familjehem
• B-körkort är ett krav

Du har de språkkunskaper i svenska som krävs för att kunna kommunicera, samarbeta och dokumentera inom ramen för uppdraget.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Meriterande

• Erfarenhet av verksamhetssystemet Lifecare är meriterande.
• Utbildad i att hålla Ett hem att växa i

Medarbetarskap i Hallsbergs kommun

Som medarbetare i Hallsbergs kommun förväntas du aktivt arbeta tillsammans med andra för att nå kommunens mål.

Viktiga grundpelare i medarbetarskapet i Hallsbergs kommun är att ta ansvar och bidra till helheten, vara hjälpsam och lösningsorienterad, respektera kompetens och olika perspektiv samt att ha en öppen och tydlig kommunikation.

Övrigt

Anställningsform: tillsvidareanställning

Tillträde: enligt överenskommelse 

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal tjänster: 1

I Hallsbergs kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning i enlighet med centrala löneavtal (HÖK). Vi omfattas även av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) som garanterar villkor och avtalsenliga ersättningar.

Förmåner

Hallsbergs kommun erbjuder friskvårdsbidrag samt möjlighet till förmånscykel, förmånsbil och semesterväxling.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 2026-10-23

Varmt välkommen med din ansökan!

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga.

Vi undanber oss alla kontakter av annonserings- eller rekryteringsföretag i samband med denna annons. Fackliga företrädare nås via kommunens kontaktcenter Hallsbergs kommun, 0582-685000

I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret att begäras, enligt lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn. Utdraget beställs från www.polisen.se och ska gälla för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

I Hallsbergs kommun är alla välkomna, oavsett vem man är, var man kommer från och vart man är på väg. Hallsberg har bra kommunikationer, naturnära boende, bra förskola och grundskola samt gymnasium. Hallsberg befinner sig i ett expansivt läge med nyproduktion av bostäder samt etablering av nya företag. I kommunen bor ca 16 000 invånare.

Nu söker vi en erfaren familjehemssekreterare med god kompetens av att arbeta med familjehemsvård.

Om verksamheten

På Individ- och familjeomsorgen i Hallsbergs kommun arbetar ca 55 medarbetare, både män och kvinnor i varierande ålder och antal år i yrket. Där finns vuxenenheten som inkluderar försörjningsstöd, missbruksvård, öppenvård och biståndshandläggning. Inom barn- och familjeenheten finns utöver utredningsgrupp också familjerätt, familjehemssekreterare, insatshandläggare och öppenvård.

Utredningsgruppen består av tio utredare, mottagningssekreterare och en sakkunnig socialsekreterare.

Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor. Vi eftersträvar ett professionellt arbete, en rättssäker handläggning och att de som behöver stöd ska få det. Vår vision är; Tillsammans arbetar vi för att stärka familjer och individer så att de kan utvecklas och må bra. Vi fokuserar på deras styrkor och de resurser som finns för att skapa de bästa förutsättningarna för en trygg och hållbar framtid.  

Vi är i slutet av implementeringen av Signs of Safety.

Arbetsuppgifter

Dina arbetsuppgifter består bland annat av att rekrytera, utreda, utbilda och handleda familjehem, kontaktfamiljer och andra resurspersoner. Det innebär att åka på hembesök, gör intervjuer samt stötta familjehem i deras uppdrag. Målet är att våra familjehem ska vara i egen regi och att de ska få ett kvalificerat stöd på olika nivåer utifrån vad barnet och familjen behöver. Vi har också en kompetent öppenvård som är ett komplement till dig i ditt handledningsuppdrag till familjehem. I tjänsten ingår också upprättande av avtal, arvodering samt dokumentation.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

• Socionomexamen
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning
• Dokumenterad utbildning i Signs of safty
• Erfarenhet av att handleda familjehem
• B-körkort är ett krav

Du har de språkkunskaper i svenska som krävs för att kunna kommunicera, samarbeta och dokumentera inom ramen för uppdraget.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Meriterande

• Erfarenhet av verksamhetssystemet Lifecare är meriterande.
• Utbildad i att hålla Ett hem att växa i

Medarbetarskap i Hallsbergs kommun

Som medarbetare i Hallsbergs kommun förväntas du aktivt arbeta tillsammans med andra för att nå kommunens mål.

Viktiga grundpelare i medarbetarskapet i Hallsbergs kommun är att ta ansvar och bidra till helheten, vara hjälpsam och lösningsorienterad, respektera kompetens och olika perspektiv samt att ha en öppen och tydlig kommunikation.

Övrigt

Anställningsform: tillsvidareanställning

Tillträde: enligt överenskommelse 

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal tjänster: 1

I Hallsbergs kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning i enlighet med centrala löneavtal (HÖK). Vi omfattas även av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) som garanterar villkor och avtalsenliga ersättningar.

Förmåner

Hallsbergs kommun erbjuder friskvårdsbidrag samt möjlighet till förmånscykel, förmånsbil och semesterväxling.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 2026-10-23

Varmt välkommen med din ansökan!

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga.

Vi undanber oss alla kontakter av annonserings- eller rekryteringsföretag i samband med denna annons. Fackliga företrädare nås via kommunens kontaktcenter Hallsbergs kommun, 0582-685000

I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret att begäras, enligt lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn. Utdraget beställs från www.polisen.se och ska gälla för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Arbetsuppgifter

Ung Öst är en enhet inom socialförvaltningen Nordost. Organisatoriskt är enheten placerad inom avdelningen Familjemottagning och resurser barn och vuxna. På enheten finns ungdomsbehandlare, KAA, SSPF och SIG koordinatorer. UngÖst är en verksamhet för unga i åldern 12–25 år. Syftet med verksamheten är att stödja ungdomarna tillbaka till skola eller annan sysselsättning. Arbetet bedrivs i nära samverkan med motsvarande enhet med upptagningsområde Angered, UngAngered – tillsammans bildar enheterna UngNordost.

I uppdraget som SSPF-koordinator inom UngÖst kommer du, tillsammans med kollegor att ansvara för socialförvaltningen Nordosts arbete med samverkansformen SSPF i Bergsjön, Kortedala, Gamlestaden, Kviberg och Utby. Det innebär att samordna medarbetare inom skolan, socialtjänsten, polisen och fritid kring gemensamma insatser för ungdomar som riskerar att dras in i kriminalitet och driva arbetsgrupper som del i områdesarbetet för att identifiera grupper och platser i behov av samordnade insatser.

Din roll är att sammankalla möten, starta och driva processer, dokumentera och följa upp överenskomna insatser. Därtill mobiliserande arbete och att leda och samordna arbetet på individnivå kring enskilda ungdomar. Arbetet innebär även samverkan och samordning mellan flera olika verksamheter vilket kräver kunskap och förståelse för olika professioners möjligheter och begränsningar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Vi ser att du som söker tjänsten har flerårigt förvärvad kunskap och erfarenhet av arbete med ungdomar, familjer och kringliggande nätverk samt goda kunskaper om socialtjänsten. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av liknande uppdrag i socioekonomiskt utsatta områden och/eller arbetat inom skolans värld.

Som person är du är handlingskraftig, resultatinriktad och trivs med att samverka med andra. Du har en god kommunikativ förmåga, kan skapa engagemang och du är van att möta grupper i rollen som samordnare och mötesledare. Du behöver vara lyhörd, lösningsfokuserad och ha erfarenhet av samverkansfrågor sedan tidigare. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av att leda möten.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

I den här rekryteringen kommer vi använda oss av urvalsfrågor istället för personligt brev. 

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Om oss

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.

Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Arbetsuppgifter

Ung Öst är en enhet inom socialförvaltningen Nordost. Organisatoriskt är enheten placerad inom avdelningen Familjemottagning och resurser barn och vuxna. På enheten finns ungdomsbehandlare, KAA, SSPF och SIG koordinatorer. UngÖst är en verksamhet för unga i åldern 12–25 år. Syftet med verksamheten är att stödja ungdomarna tillbaka till skola eller annan sysselsättning. Arbetet bedrivs i nära samverkan med motsvarande enhet med upptagningsområde Angered, UngAngered – tillsammans bildar enheterna UngNordost.

I uppdraget som SSPF-koordinator inom UngÖst kommer du, tillsammans med kollegor att ansvara för socialförvaltningen Nordosts arbete med samverkansformen SSPF i Bergsjön, Kortedala, Gamlestaden, Kviberg och Utby. Det innebär att samordna medarbetare inom skolan, socialtjänsten, polisen och fritid kring gemensamma insatser för ungdomar som riskerar att dras in i kriminalitet och driva arbetsgrupper som del i områdesarbetet för att identifiera grupper och platser i behov av samordnade insatser.

Din roll är att sammankalla möten, starta och driva processer, dokumentera och följa upp överenskomna insatser. Därtill mobiliserande arbete och att leda och samordna arbetet på individnivå kring enskilda ungdomar. Arbetet innebär även samverkan och samordning mellan flera olika verksamheter vilket kräver kunskap och förståelse för olika professioners möjligheter och begränsningar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Vi ser att du som söker tjänsten har flerårigt förvärvad kunskap och erfarenhet av arbete med ungdomar, familjer och kringliggande nätverk samt goda kunskaper om socialtjänsten. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av liknande uppdrag i socioekonomiskt utsatta områden och/eller arbetat inom skolans värld.

Som person är du är handlingskraftig, resultatinriktad och trivs med att samverka med andra. Du har en god kommunikativ förmåga, kan skapa engagemang och du är van att möta grupper i rollen som samordnare och mötesledare. Du behöver vara lyhörd, lösningsfokuserad och ha erfarenhet av samverkansfrågor sedan tidigare. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av att leda möten.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

I den här rekryteringen kommer vi använda oss av urvalsfrågor istället för personligt brev. 

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Om oss

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.

Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

I Hallsbergs kommun är alla välkomna, oavsett vem man är, var man kommer från och vart man är på väg. Hallsberg har bra kommunikationer, naturnära boende, bra förskola och grundskola samt gymnasium. Hallsberg befinner sig i ett expansivt läge med nyproduktion av bostäder samt etablering av nya företag. I kommunen bor ca 16 000 invånare.

Nu söker vi en erfaren familjehemssekreterare med god kompetens av att arbeta med familjehemsvård.

Om verksamheten

På Individ- och familjeomsorgen i Hallsbergs kommun arbetar ca 55 medarbetare, både män och kvinnor i varierande ålder och antal år i yrket. Där finns vuxenenheten som inkluderar försörjningsstöd, missbruksvård, öppenvård och biståndshandläggning. Inom barn- och familjeenheten finns utöver utredningsgrupp också familjerätt, familjehemssekreterare, insatshandläggare och öppenvård.

Utredningsgruppen består av tio utredare, mottagningssekreterare och en sakkunnig socialsekreterare.

Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor. Vi eftersträvar ett professionellt arbete, en rättssäker handläggning och att de som behöver stöd ska få det. Vår vision är; Tillsammans arbetar vi för att stärka familjer och individer så att de kan utvecklas och må bra. Vi fokuserar på deras styrkor och de resurser som finns för att skapa de bästa förutsättningarna för en trygg och hållbar framtid.  

Vi är i slutet av implementeringen av Signs of Safety.

Arbetsuppgifter

Dina arbetsuppgifter består bland annat av att rekrytera, utreda, utbilda och handleda familjehem, kontaktfamiljer och andra resurspersoner. Det innebär att åka på hembesök, gör intervjuer samt stötta familjehem i deras uppdrag. Målet är att våra familjehem ska vara i egen regi och att de ska få ett kvalificerat stöd på olika nivåer utifrån vad barnet och familjen behöver. Vi har också en kompetent öppenvård som är ett komplement till dig i ditt handledningsuppdrag till familjehem. I tjänsten ingår också upprättande av avtal, arvodering samt dokumentation.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

• Socionomexamen
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning
• Dokumenterad utbildning i Signs of safty
• Erfarenhet av att handleda familjehem
• B-körkort är ett krav

Du har de språkkunskaper i svenska som krävs för att kunna kommunicera, samarbeta och dokumentera inom ramen för uppdraget.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Meriterande

• Erfarenhet av verksamhetssystemet Lifecare är meriterande.
• Utbildad i att hålla Ett hem att växa i

Medarbetarskap i Hallsbergs kommun

Som medarbetare i Hallsbergs kommun förväntas du aktivt arbeta tillsammans med andra för att nå kommunens mål.

Viktiga grundpelare i medarbetarskapet i Hallsbergs kommun är att ta ansvar och bidra till helheten, vara hjälpsam och lösningsorienterad, respektera kompetens och olika perspektiv samt att ha en öppen och tydlig kommunikation.

Övrigt

Anställningsform: tillsvidareanställning

Tillträde: enligt överenskommelse 

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal tjänster: 1

I Hallsbergs kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning i enlighet med centrala löneavtal (HÖK). Vi omfattas även av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) som garanterar villkor och avtalsenliga ersättningar.

Förmåner

Hallsbergs kommun erbjuder friskvårdsbidrag samt möjlighet till förmånscykel, förmånsbil och semesterväxling.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 2026-10-23

Varmt välkommen med din ansökan!

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga.

Vi undanber oss alla kontakter av annonserings- eller rekryteringsföretag i samband med denna annons. Fackliga företrädare nås via kommunens kontaktcenter Hallsbergs kommun, 0582-685000

I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret att begäras, enligt lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn. Utdraget beställs från www.polisen.se och ska gälla för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Arbetsuppgifter

Ung Öst är en enhet inom socialförvaltningen Nordost. Organisatoriskt är enheten placerad inom avdelningen Familjemottagning och resurser barn och vuxna. På enheten finns ungdomsbehandlare, KAA, SSPF och SIG koordinatorer. UngÖst är en verksamhet för unga i åldern 12–25 år. Syftet med verksamheten är att stödja ungdomarna tillbaka till skola eller annan sysselsättning. Arbetet bedrivs i nära samverkan med motsvarande enhet med upptagningsområde Angered, UngAngered – tillsammans bildar enheterna UngNordost.

I uppdraget som SSPF-koordinator inom UngÖst kommer du, tillsammans med kollegor att ansvara för socialförvaltningen Nordosts arbete med samverkansformen SSPF i Bergsjön, Kortedala, Gamlestaden, Kviberg och Utby. Det innebär att samordna medarbetare inom skolan, socialtjänsten, polisen och fritid kring gemensamma insatser för ungdomar som riskerar att dras in i kriminalitet och driva arbetsgrupper som del i områdesarbetet för att identifiera grupper och platser i behov av samordnade insatser.

Din roll är att sammankalla möten, starta och driva processer, dokumentera och följa upp överenskomna insatser. Därtill mobiliserande arbete och att leda och samordna arbetet på individnivå kring enskilda ungdomar. Arbetet innebär även samverkan och samordning mellan flera olika verksamheter vilket kräver kunskap och förståelse för olika professioners möjligheter och begränsningar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Vi ser att du som söker tjänsten har flerårigt förvärvad kunskap och erfarenhet av arbete med ungdomar, familjer och kringliggande nätverk samt goda kunskaper om socialtjänsten. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av liknande uppdrag i socioekonomiskt utsatta områden och/eller arbetat inom skolans värld.

Som person är du är handlingskraftig, resultatinriktad och trivs med att samverka med andra. Du har en god kommunikativ förmåga, kan skapa engagemang och du är van att möta grupper i rollen som samordnare och mötesledare. Du behöver vara lyhörd, lösningsfokuserad och ha erfarenhet av samverkansfrågor sedan tidigare. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av att leda möten.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

I den här rekryteringen kommer vi använda oss av urvalsfrågor istället för personligt brev. 

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Om oss

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.

Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!