Diakon - Lediga jobb

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll.

Du är förändringen. Och vill se den i organisationen. Precis som vi.

Här på enheten för ekonomiskt bistånd arbetar vi med brukarens behov i centrum. Vår strävan är att stärka individens väg till självständighet och egenförsörjning genom ökad brukarmedverkan. Vi värdesätter teamarbete och att lyfta varandras kompetenser och synliggöra det vi är bra på. Vårt arbete präglas av rättssäkerhet, professionalitet och ett etiskt förhållningssätt, där brukarens delaktighet är en central del. Rätt insats, till rätt person, i rätt tid, av rätt aktör och till rätt kostnad är vår strävan. Vi är måna om att hjälpas åt för att nå målen inom verksamheten. Vi erbjuder dig en positiv arbetsmiljö med nära och coachande ledarskap från gruppledare och enhetschef.

Vi arbetar i moderna lokaler i Sundbybergs stadshus, beläget i Hallonbergen, och har ett nära samarbete med övriga enheter inom välfärd och omsorg.

Enheten består av 14 socialsekreterare, två seniora socialsekreterare, fyra administrativa handläggare, en FUT-handläggare samt en handläggare för dödsbo- och egna medels handläggare. Hos oss finns även två gruppledare som erbjuder ett nära och coachande ledarskap, samt en enhetschef med ansvar för verksamhet, personal och budget.

Vi har regelbundet socionomstudenter hos oss för sin verksamhetsförlagd utbildning och inom vårt traineeprogram. Totalt är vi 24 medarbetare som tillsammans bildar en engagerad och kompetent arbetsgrupp.

Vår enhet arbetar med både kortvariga och långvariga ärenden inom ekonomiskt bistånd, där vi strävar efter att ge ett professionellt stöd med fokus på individens möjligheter och självständighet.

Nu söker vi socialsekreterare som vill bli en del av vårt erfarna team och arbeta med kortvariga ärenden.

Som socialsekreterare ingår du i ett team bestående av socialsekreterare och administrativa handläggare. Ditt arbete handlar om att skapa förändring för våra brukare genom socialt förändringsarbete. Du har ett intresse av att utveckla verksamheten tillsammans med övriga medarbetare. Vi erbjuder alla nya medarbetare kompetensutveckling och stöd i det dagliga arbetet.

Dina arbetsuppgifter är att utreda och bedöma rätten till ekonomiskt bistånd, men framför allt arbeta med socialt förändringsarbete som mobiliserar och utvecklar den sökandes egen förmåga och kompetens. Det ska finnas ett tydligt barn- och brukarperspektiv i vårt arbete, med målet att våra medarbetare ska känna delaktighet och stolthet i sitt arbete. Som stöd i arbetet har vi administrativa handläggare för att frigöra tid för socialt förändringsarbete.

Vi vill att du har socionomexamen. Erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd är meriterande. Du har kunskap och erfarenhet av motiverande samtal (MI), bedömningsinstrumentet Instrument X samt verksamhetssystemet Combine.

Vi söker dig som är ansvarstagande, flexibel och öppen med god samarbetsförmåga. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig en kreativ och proaktiv sektor med möjlighet till professionell utveckling, handledning och utbildningar. Sundbybergs stad erbjuder förmåner så som friskvårsbidrag och möjlighet att omvandla semesterlönetillägg mot extra lediga dagar.

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansök senast den 24 augusti 2026.

Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Övrig information

En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.

Välkommen med din ansökan!

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit. Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll.

Du är förändringen. Och vill se den i organisationen. Precis som vi.

Här på enheten för ekonomiskt bistånd arbetar vi med brukarens behov i centrum. Vår strävan är att stärka individens väg till självständighet och egenförsörjning genom ökad brukarmedverkan. Vi värdesätter teamarbete och att lyfta varandras kompetenser och synliggöra det vi är bra på. Vårt arbete präglas av rättssäkerhet, professionalitet och ett etiskt förhållningssätt, där brukarens delaktighet är en central del. Rätt insats, till rätt person, i rätt tid, av rätt aktör och till rätt kostnad är vår strävan. Vi är måna om att hjälpas åt för att nå målen inom verksamheten. Vi erbjuder dig en positiv arbetsmiljö med nära och coachande ledarskap från gruppledare och enhetschef.

Vi arbetar i moderna lokaler i Sundbybergs stadshus, beläget i Hallonbergen, och har ett nära samarbete med övriga enheter inom välfärd och omsorg.

Enheten består av 14 socialsekreterare, två seniora socialsekreterare, fyra administrativa handläggare, en FUT-handläggare samt en handläggare för dödsbo- och egna medels handläggare. Hos oss finns även två gruppledare som erbjuder ett nära och coachande ledarskap, samt en enhetschef med ansvar för verksamhet, personal och budget.

Vi har regelbundet socionomstudenter hos oss för sin verksamhetsförlagd utbildning och inom vårt traineeprogram. Totalt är vi 24 medarbetare som tillsammans bildar en engagerad och kompetent arbetsgrupp.

Vår enhet arbetar med både kortvariga och långvariga ärenden inom ekonomiskt bistånd, där vi strävar efter att ge ett professionellt stöd med fokus på individens möjligheter och självständighet.

Nu söker vi socialsekreterare som vill bli en del av vårt erfarna team och arbeta med kortvariga ärenden.

Som socialsekreterare ingår du i ett team bestående av socialsekreterare och administrativa handläggare. Ditt arbete handlar om att skapa förändring för våra brukare genom socialt förändringsarbete. Du har ett intresse av att utveckla verksamheten tillsammans med övriga medarbetare. Vi erbjuder alla nya medarbetare kompetensutveckling och stöd i det dagliga arbetet.

Dina arbetsuppgifter är att utreda och bedöma rätten till ekonomiskt bistånd, men framför allt arbeta med socialt förändringsarbete som mobiliserar och utvecklar den sökandes egen förmåga och kompetens. Det ska finnas ett tydligt barn- och brukarperspektiv i vårt arbete, med målet att våra medarbetare ska känna delaktighet och stolthet i sitt arbete. Som stöd i arbetet har vi administrativa handläggare för att frigöra tid för socialt förändringsarbete.

Vi vill att du har socionomexamen. Erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd är meriterande. Du har kunskap och erfarenhet av motiverande samtal (MI), bedömningsinstrumentet Instrument X samt verksamhetssystemet Combine.

Vi söker dig som är ansvarstagande, flexibel och öppen med god samarbetsförmåga. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig en kreativ och proaktiv sektor med möjlighet till professionell utveckling, handledning och utbildningar. Sundbybergs stad erbjuder förmåner så som friskvårsbidrag och möjlighet att omvandla semesterlönetillägg mot extra lediga dagar.

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansök senast den 24 augusti 2026.

Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Övrig information

En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.

Välkommen med din ansökan!

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit. Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll.

Du är förändringen. Och vill se den i organisationen. Precis som vi.

Här på enheten för ekonomiskt bistånd arbetar vi med brukarens behov i centrum. Vår strävan är att stärka individens väg till självständighet och egenförsörjning genom ökad brukarmedverkan. Vi värdesätter teamarbete och att lyfta varandras kompetenser och synliggöra det vi är bra på. Vårt arbete präglas av rättssäkerhet, professionalitet och ett etiskt förhållningssätt, där brukarens delaktighet är en central del. Rätt insats, till rätt person, i rätt tid, av rätt aktör och till rätt kostnad är vår strävan. Vi är måna om att hjälpas åt för att nå målen inom verksamheten. Vi erbjuder dig en positiv arbetsmiljö med nära och coachande ledarskap från gruppledare och enhetschef.

Vi arbetar i moderna lokaler i Sundbybergs stadshus, beläget i Hallonbergen, och har ett nära samarbete med övriga enheter inom välfärd och omsorg.

Enheten består av 14 socialsekreterare, två seniora socialsekreterare, fyra administrativa handläggare, en FUT-handläggare samt en handläggare för dödsbo- och egna medels handläggare. Hos oss finns även två gruppledare som erbjuder ett nära och coachande ledarskap, samt en enhetschef med ansvar för verksamhet, personal och budget.

Vi har regelbundet socionomstudenter hos oss för sin verksamhetsförlagd utbildning och inom vårt traineeprogram. Totalt är vi 24 medarbetare som tillsammans bildar en engagerad och kompetent arbetsgrupp.

Vår enhet arbetar med både kortvariga och långvariga ärenden inom ekonomiskt bistånd, där vi strävar efter att ge ett professionellt stöd med fokus på individens möjligheter och självständighet.

Nu söker vi socialsekreterare som vill bli en del av vårt erfarna team och arbeta med kortvariga ärenden.

Som socialsekreterare ingår du i ett team bestående av socialsekreterare och administrativa handläggare. Ditt arbete handlar om att skapa förändring för våra brukare genom socialt förändringsarbete. Du har ett intresse av att utveckla verksamheten tillsammans med övriga medarbetare. Vi erbjuder alla nya medarbetare kompetensutveckling och stöd i det dagliga arbetet.

Dina arbetsuppgifter är att utreda och bedöma rätten till ekonomiskt bistånd, men framför allt arbeta med socialt förändringsarbete som mobiliserar och utvecklar den sökandes egen förmåga och kompetens. Det ska finnas ett tydligt barn- och brukarperspektiv i vårt arbete, med målet att våra medarbetare ska känna delaktighet och stolthet i sitt arbete. Som stöd i arbetet har vi administrativa handläggare för att frigöra tid för socialt förändringsarbete.

Vi vill att du har socionomexamen. Erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd är meriterande. Du har kunskap och erfarenhet av motiverande samtal (MI), bedömningsinstrumentet Instrument X samt verksamhetssystemet Combine.

Vi söker dig som är ansvarstagande, flexibel och öppen med god samarbetsförmåga. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig en kreativ och proaktiv sektor med möjlighet till professionell utveckling, handledning och utbildningar. Sundbybergs stad erbjuder förmåner så som friskvårsbidrag och möjlighet att omvandla semesterlönetillägg mot extra lediga dagar.

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansök senast den 24 augusti 2026.

Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Övrig information

En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.

Välkommen med din ansökan!

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit. Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Välkommen till oss

Vill du samordna och driva utvecklingen av det sociala arbetet inom Skärholmens stadsdelsförvaltning? Vår förändringsledare går på föräldraledighet och vi söker nu en ersättare under den perioden.

I rollen som förändringsledare är du direkt underställd avdelningschefen för Individ och familjeomsorg inkl. fritid, men uppdraget kommer också omfatta avdelningen Stöd och service, som också ansvarar för delar av socialtjänsten inom förvaltningen. Du rapporterar till förvaltningsledningen, tillika stadsdelens styrgrupp för omställningsarbetet.

Avdelningen individ och familj inklusive fritid i Skärholmen består av områdena barn och unga, vuxen samt förebyggande och främjande. Avdelningen för Stöd och service består av området beställare äldre, funktionsnedsättning och socialpsykiatri samt två områden med utförare i egen regi för verksamhetsområdet. På avdelningarna finns också ett varsitt ledningsstöd i form av verksamhetscontrollers. 

Omställningsarbetet omfattar även förvaltningens tillits- och demokratiarbete i stort, vilket innebär att rollen har breda kontaktytor och samverkar med samtliga avdelningar inom förvaltningen.

Vi erbjuder

Välkommen till en kreativ utvecklingsmiljö hos oss i Skärholmen! Du kommer att ingå i ett team med hög kompetens och ambitionsnivå med gott arbetsklimat i vårt ledningsstöd på avdelningen. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag där du är med och formar framtidens socialtjänst. 

• En central roll i en av socialtjänstens största omställningar.
• Möjlighet att påverka socialtjänstens framtid på riktigt.
• Engagerade kollegor och en miljö där innovation välkomnas.
• Friskvårdsbidrag och andra förmåner. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här.

Din roll

Innebär att du:

• Kartlägger behov och förutsättningar för stadsdelsförvaltningens arbete med omställningen.
• Planerar, leder och implementerar de förändringar som ska genomföras lokalt kopplat till omställningen gemensamt med förvaltningens chefer i förvaltningens projektgrupp.
• Kommunicerar inom stadsdelsförvaltningen det som sker inom staden och nationellt kopplat till omställningsarbetet.
• Representerar stadsdelsförvaltningen på stadsövergripande konferenser/workshop
• Driver och samordnar stadsdelsförvaltningens omställningsarbete i den stadsövergripande omställningen genom att representera förvaltningens behov och förutsättningar samt bidra till erfarenhetsutbyte och återkoppling mellan stadsdelsförvaltningen och den centrala projektgruppen

Din Kompetens och erfarenhet

Vi söker sig som har:

• Socionomexamen eller likvärdig utbildning.
• Flerårig erfarenhet från en eller flera delar av socialtjänstens verksamhetsområden.
• Är väl bekant med socialtjänstens uppdrag och lagstiftning, både den nya och den tidigare socialtjänstlagen.
• Goda kunskaper i det svenska språket och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift

Vi ser det som meriterande med:

• Erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete.
• Kunskap och erfarenhet av förändringsledning och arbetssätt som främjar brukar- och invånardelaktighet.
• Erfarenhet av att hålla workshops och hålla presentationer inför större grupper.

Du är utvecklingsinriktad, nyfiken och kreativ samtidigt som du är strukturerad och tydlig. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar kommunikationen utifrån rådande situation.

Hälsning från rekryterande chef

Jag heter Anna Hamlin och arbetar som avdelningschef för individ och familj inklusive fritid. I mitt ledarskap fokuserar jag på dialog, tydlighet och delaktighet med ett tydligt fokus på vårt uppdrag. Mitt mål är att tillsammans med chefer och medarbetare driva en verksamhet med hög kvalitet för de invånare som kommer i kontakt med våra verksamheter och att våra medarbetare trivs på jobbet. Rollen som förändringsledare är en central funktion i samordning och projektledning av vårt omställningsarbete inom förvaltningen. Jag ser fram emot att fortsätta utveckla socialtjänsten i Skärholmen, jag hoppas att du vill vara med på den resan!

Välkommen med din ansökan!

Din ansökan - utan personligt brev

Vi rekryterar utan personligt brev för att kunna fokusera på de kompetenser och erfarenheter som behövs för tjänsten. Du ansöker därför genom att bifoga ditt CV och genom att svara på några urvalsfrågor. Urval görs utifrån dina svar på frågorna och på den information du lämnat i ditt CV. Vi önskar att dina svar på urvalsfrågorna hänger ihop med innehållet i ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Välkommen till oss

Vill du samordna och driva utvecklingen av det sociala arbetet inom Skärholmens stadsdelsförvaltning? Vår förändringsledare går på föräldraledighet och vi söker nu en ersättare under den perioden.

I rollen som förändringsledare är du direkt underställd avdelningschefen för Individ och familjeomsorg inkl. fritid, men uppdraget kommer också omfatta avdelningen Stöd och service, som också ansvarar för delar av socialtjänsten inom förvaltningen. Du rapporterar till förvaltningsledningen, tillika stadsdelens styrgrupp för omställningsarbetet.

Avdelningen individ och familj inklusive fritid i Skärholmen består av områdena barn och unga, vuxen samt förebyggande och främjande. Avdelningen för Stöd och service består av området beställare äldre, funktionsnedsättning och socialpsykiatri samt två områden med utförare i egen regi för verksamhetsområdet. På avdelningarna finns också ett varsitt ledningsstöd i form av verksamhetscontrollers. 

Omställningsarbetet omfattar även förvaltningens tillits- och demokratiarbete i stort, vilket innebär att rollen har breda kontaktytor och samverkar med samtliga avdelningar inom förvaltningen.

Vi erbjuder

Välkommen till en kreativ utvecklingsmiljö hos oss i Skärholmen! Du kommer att ingå i ett team med hög kompetens och ambitionsnivå med gott arbetsklimat i vårt ledningsstöd på avdelningen. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag där du är med och formar framtidens socialtjänst. 

• En central roll i en av socialtjänstens största omställningar.
• Möjlighet att påverka socialtjänstens framtid på riktigt.
• Engagerade kollegor och en miljö där innovation välkomnas.
• Friskvårdsbidrag och andra förmåner. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här.

Din roll

Innebär att du:

• Kartlägger behov och förutsättningar för stadsdelsförvaltningens arbete med omställningen.
• Planerar, leder och implementerar de förändringar som ska genomföras lokalt kopplat till omställningen gemensamt med förvaltningens chefer i förvaltningens projektgrupp.
• Kommunicerar inom stadsdelsförvaltningen det som sker inom staden och nationellt kopplat till omställningsarbetet.
• Representerar stadsdelsförvaltningen på stadsövergripande konferenser/workshop
• Driver och samordnar stadsdelsförvaltningens omställningsarbete i den stadsövergripande omställningen genom att representera förvaltningens behov och förutsättningar samt bidra till erfarenhetsutbyte och återkoppling mellan stadsdelsförvaltningen och den centrala projektgruppen

Din Kompetens och erfarenhet

Vi söker sig som har:

• Socionomexamen eller likvärdig utbildning.
• Flerårig erfarenhet från en eller flera delar av socialtjänstens verksamhetsområden.
• Är väl bekant med socialtjänstens uppdrag och lagstiftning, både den nya och den tidigare socialtjänstlagen.
• Goda kunskaper i det svenska språket och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift

Vi ser det som meriterande med:

• Erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete.
• Kunskap och erfarenhet av förändringsledning och arbetssätt som främjar brukar- och invånardelaktighet.
• Erfarenhet av att hålla workshops och hålla presentationer inför större grupper.

Du är utvecklingsinriktad, nyfiken och kreativ samtidigt som du är strukturerad och tydlig. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar kommunikationen utifrån rådande situation.

Hälsning från rekryterande chef

Jag heter Anna Hamlin och arbetar som avdelningschef för individ och familj inklusive fritid. I mitt ledarskap fokuserar jag på dialog, tydlighet och delaktighet med ett tydligt fokus på vårt uppdrag. Mitt mål är att tillsammans med chefer och medarbetare driva en verksamhet med hög kvalitet för de invånare som kommer i kontakt med våra verksamheter och att våra medarbetare trivs på jobbet. Rollen som förändringsledare är en central funktion i samordning och projektledning av vårt omställningsarbete inom förvaltningen. Jag ser fram emot att fortsätta utveckla socialtjänsten i Skärholmen, jag hoppas att du vill vara med på den resan!

Välkommen med din ansökan!

Din ansökan - utan personligt brev

Vi rekryterar utan personligt brev för att kunna fokusera på de kompetenser och erfarenheter som behövs för tjänsten. Du ansöker därför genom att bifoga ditt CV och genom att svara på några urvalsfrågor. Urval görs utifrån dina svar på frågorna och på den information du lämnat i ditt CV. Vi önskar att dina svar på urvalsfrågorna hänger ihop med innehållet i ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Välkommen till oss

Vill du samordna och driva utvecklingen av det sociala arbetet inom Skärholmens stadsdelsförvaltning? Vår förändringsledare går på föräldraledighet och vi söker nu en ersättare under den perioden.

I rollen som förändringsledare är du direkt underställd avdelningschefen för Individ och familjeomsorg inkl. fritid, men uppdraget kommer också omfatta avdelningen Stöd och service, som också ansvarar för delar av socialtjänsten inom förvaltningen. Du rapporterar till förvaltningsledningen, tillika stadsdelens styrgrupp för omställningsarbetet.

Avdelningen individ och familj inklusive fritid i Skärholmen består av områdena barn och unga, vuxen samt förebyggande och främjande. Avdelningen för Stöd och service består av området beställare äldre, funktionsnedsättning och socialpsykiatri samt två områden med utförare i egen regi för verksamhetsområdet. På avdelningarna finns också ett varsitt ledningsstöd i form av verksamhetscontrollers. 

Omställningsarbetet omfattar även förvaltningens tillits- och demokratiarbete i stort, vilket innebär att rollen har breda kontaktytor och samverkar med samtliga avdelningar inom förvaltningen.

Vi erbjuder

Välkommen till en kreativ utvecklingsmiljö hos oss i Skärholmen! Du kommer att ingå i ett team med hög kompetens och ambitionsnivå med gott arbetsklimat i vårt ledningsstöd på avdelningen. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag där du är med och formar framtidens socialtjänst. 

• En central roll i en av socialtjänstens största omställningar.
• Möjlighet att påverka socialtjänstens framtid på riktigt.
• Engagerade kollegor och en miljö där innovation välkomnas.
• Friskvårdsbidrag och andra förmåner. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här.

Din roll

Innebär att du:

• Kartlägger behov och förutsättningar för stadsdelsförvaltningens arbete med omställningen.
• Planerar, leder och implementerar de förändringar som ska genomföras lokalt kopplat till omställningen gemensamt med förvaltningens chefer i förvaltningens projektgrupp.
• Kommunicerar inom stadsdelsförvaltningen det som sker inom staden och nationellt kopplat till omställningsarbetet.
• Representerar stadsdelsförvaltningen på stadsövergripande konferenser/workshop
• Driver och samordnar stadsdelsförvaltningens omställningsarbete i den stadsövergripande omställningen genom att representera förvaltningens behov och förutsättningar samt bidra till erfarenhetsutbyte och återkoppling mellan stadsdelsförvaltningen och den centrala projektgruppen

Din Kompetens och erfarenhet

Vi söker sig som har:

• Socionomexamen eller likvärdig utbildning.
• Flerårig erfarenhet från en eller flera delar av socialtjänstens verksamhetsområden.
• Är väl bekant med socialtjänstens uppdrag och lagstiftning, både den nya och den tidigare socialtjänstlagen.
• Goda kunskaper i det svenska språket och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift

Vi ser det som meriterande med:

• Erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete.
• Kunskap och erfarenhet av förändringsledning och arbetssätt som främjar brukar- och invånardelaktighet.
• Erfarenhet av att hålla workshops och hålla presentationer inför större grupper.

Du är utvecklingsinriktad, nyfiken och kreativ samtidigt som du är strukturerad och tydlig. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar kommunikationen utifrån rådande situation.

Hälsning från rekryterande chef

Jag heter Anna Hamlin och arbetar som avdelningschef för individ och familj inklusive fritid. I mitt ledarskap fokuserar jag på dialog, tydlighet och delaktighet med ett tydligt fokus på vårt uppdrag. Mitt mål är att tillsammans med chefer och medarbetare driva en verksamhet med hög kvalitet för de invånare som kommer i kontakt med våra verksamheter och att våra medarbetare trivs på jobbet. Rollen som förändringsledare är en central funktion i samordning och projektledning av vårt omställningsarbete inom förvaltningen. Jag ser fram emot att fortsätta utveckla socialtjänsten i Skärholmen, jag hoppas att du vill vara med på den resan!

Välkommen med din ansökan!

Din ansökan - utan personligt brev

Vi rekryterar utan personligt brev för att kunna fokusera på de kompetenser och erfarenheter som behövs för tjänsten. Du ansöker därför genom att bifoga ditt CV och genom att svara på några urvalsfrågor. Urval görs utifrån dina svar på frågorna och på den information du lämnat i ditt CV. Vi önskar att dina svar på urvalsfrågorna hänger ihop med innehållet i ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Välkommen till oss

Vill du samordna och driva utvecklingen av det sociala arbetet inom Skärholmens stadsdelsförvaltning? Vår förändringsledare går på föräldraledighet och vi söker nu en ersättare under den perioden.

I rollen som förändringsledare är du direkt underställd avdelningschefen för Individ och familjeomsorg inkl. fritid, men uppdraget kommer också omfatta avdelningen Stöd och service, som också ansvarar för delar av socialtjänsten inom förvaltningen. Du rapporterar till förvaltningsledningen, tillika stadsdelens styrgrupp för omställningsarbetet.

Avdelningen individ och familj inklusive fritid i Skärholmen består av områdena barn och unga, vuxen samt förebyggande och främjande. Avdelningen för Stöd och service består av området beställare äldre, funktionsnedsättning och socialpsykiatri samt två områden med utförare i egen regi för verksamhetsområdet. På avdelningarna finns också ett varsitt ledningsstöd i form av verksamhetscontrollers. 

Omställningsarbetet omfattar även förvaltningens tillits- och demokratiarbete i stort, vilket innebär att rollen har breda kontaktytor och samverkar med samtliga avdelningar inom förvaltningen.

Vi erbjuder

Välkommen till en kreativ utvecklingsmiljö hos oss i Skärholmen! Du kommer att ingå i ett team med hög kompetens och ambitionsnivå med gott arbetsklimat i vårt ledningsstöd på avdelningen. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag där du är med och formar framtidens socialtjänst. 

• En central roll i en av socialtjänstens största omställningar.
• Möjlighet att påverka socialtjänstens framtid på riktigt.
• Engagerade kollegor och en miljö där innovation välkomnas.
• Friskvårdsbidrag och andra förmåner. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här.

Din roll

Innebär att du:

• Kartlägger behov och förutsättningar för stadsdelsförvaltningens arbete med omställningen.
• Planerar, leder och implementerar de förändringar som ska genomföras lokalt kopplat till omställningen gemensamt med förvaltningens chefer i förvaltningens projektgrupp.
• Kommunicerar inom stadsdelsförvaltningen det som sker inom staden och nationellt kopplat till omställningsarbetet.
• Representerar stadsdelsförvaltningen på stadsövergripande konferenser/workshop
• Driver och samordnar stadsdelsförvaltningens omställningsarbete i den stadsövergripande omställningen genom att representera förvaltningens behov och förutsättningar samt bidra till erfarenhetsutbyte och återkoppling mellan stadsdelsförvaltningen och den centrala projektgruppen

Din Kompetens och erfarenhet

Vi söker sig som har:

• Socionomexamen eller likvärdig utbildning.
• Flerårig erfarenhet från en eller flera delar av socialtjänstens verksamhetsområden.
• Är väl bekant med socialtjänstens uppdrag och lagstiftning, både den nya och den tidigare socialtjänstlagen.
• Goda kunskaper i det svenska språket och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift

Vi ser det som meriterande med:

• Erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete.
• Kunskap och erfarenhet av förändringsledning och arbetssätt som främjar brukar- och invånardelaktighet.
• Erfarenhet av att hålla workshops och hålla presentationer inför större grupper.

Du är utvecklingsinriktad, nyfiken och kreativ samtidigt som du är strukturerad och tydlig. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar kommunikationen utifrån rådande situation.

Hälsning från rekryterande chef

Jag heter Anna Hamlin och arbetar som avdelningschef för individ och familj inklusive fritid. I mitt ledarskap fokuserar jag på dialog, tydlighet och delaktighet med ett tydligt fokus på vårt uppdrag. Mitt mål är att tillsammans med chefer och medarbetare driva en verksamhet med hög kvalitet för de invånare som kommer i kontakt med våra verksamheter och att våra medarbetare trivs på jobbet. Rollen som förändringsledare är en central funktion i samordning och projektledning av vårt omställningsarbete inom förvaltningen. Jag ser fram emot att fortsätta utveckla socialtjänsten i Skärholmen, jag hoppas att du vill vara med på den resan!

Välkommen med din ansökan!

Din ansökan - utan personligt brev

Vi rekryterar utan personligt brev för att kunna fokusera på de kompetenser och erfarenheter som behövs för tjänsten. Du ansöker därför genom att bifoga ditt CV och genom att svara på några urvalsfrågor. Urval görs utifrån dina svar på frågorna och på den information du lämnat i ditt CV. Vi önskar att dina svar på urvalsfrågorna hänger ihop med innehållet i ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Välkommen till oss

Vill du samordna och driva utvecklingen av det sociala arbetet inom Skärholmens stadsdelsförvaltning? Vår förändringsledare går på föräldraledighet och vi söker nu en ersättare under den perioden.

I rollen som förändringsledare är du direkt underställd avdelningschefen för Individ och familjeomsorg inkl. fritid, men uppdraget kommer också omfatta avdelningen Stöd och service, som också ansvarar för delar av socialtjänsten inom förvaltningen. Du rapporterar till förvaltningsledningen, tillika stadsdelens styrgrupp för omställningsarbetet.

Avdelningen individ och familj inklusive fritid i Skärholmen består av områdena barn och unga, vuxen samt förebyggande och främjande. Avdelningen för Stöd och service består av området beställare äldre, funktionsnedsättning och socialpsykiatri samt två områden med utförare i egen regi för verksamhetsområdet. På avdelningarna finns också ett varsitt ledningsstöd i form av verksamhetscontrollers. 

Omställningsarbetet omfattar även förvaltningens tillits- och demokratiarbete i stort, vilket innebär att rollen har breda kontaktytor och samverkar med samtliga avdelningar inom förvaltningen.

Vi erbjuder

Välkommen till en kreativ utvecklingsmiljö hos oss i Skärholmen! Du kommer att ingå i ett team med hög kompetens och ambitionsnivå med gott arbetsklimat i vårt ledningsstöd på avdelningen. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag där du är med och formar framtidens socialtjänst. 

• En central roll i en av socialtjänstens största omställningar.
• Möjlighet att påverka socialtjänstens framtid på riktigt.
• Engagerade kollegor och en miljö där innovation välkomnas.
• Friskvårdsbidrag och andra förmåner. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här.

Din roll

Innebär att du:

• Kartlägger behov och förutsättningar för stadsdelsförvaltningens arbete med omställningen.
• Planerar, leder och implementerar de förändringar som ska genomföras lokalt kopplat till omställningen gemensamt med förvaltningens chefer i förvaltningens projektgrupp.
• Kommunicerar inom stadsdelsförvaltningen det som sker inom staden och nationellt kopplat till omställningsarbetet.
• Representerar stadsdelsförvaltningen på stadsövergripande konferenser/workshop
• Driver och samordnar stadsdelsförvaltningens omställningsarbete i den stadsövergripande omställningen genom att representera förvaltningens behov och förutsättningar samt bidra till erfarenhetsutbyte och återkoppling mellan stadsdelsförvaltningen och den centrala projektgruppen

Din Kompetens och erfarenhet

Vi söker sig som har:

• Socionomexamen eller likvärdig utbildning.
• Flerårig erfarenhet från en eller flera delar av socialtjänstens verksamhetsområden.
• Är väl bekant med socialtjänstens uppdrag och lagstiftning, både den nya och den tidigare socialtjänstlagen.
• Goda kunskaper i det svenska språket och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift

Vi ser det som meriterande med:

• Erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete.
• Kunskap och erfarenhet av förändringsledning och arbetssätt som främjar brukar- och invånardelaktighet.
• Erfarenhet av att hålla workshops och hålla presentationer inför större grupper.

Du är utvecklingsinriktad, nyfiken och kreativ samtidigt som du är strukturerad och tydlig. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar kommunikationen utifrån rådande situation.

Hälsning från rekryterande chef

Jag heter Anna Hamlin och arbetar som avdelningschef för individ och familj inklusive fritid. I mitt ledarskap fokuserar jag på dialog, tydlighet och delaktighet med ett tydligt fokus på vårt uppdrag. Mitt mål är att tillsammans med chefer och medarbetare driva en verksamhet med hög kvalitet för de invånare som kommer i kontakt med våra verksamheter och att våra medarbetare trivs på jobbet. Rollen som förändringsledare är en central funktion i samordning och projektledning av vårt omställningsarbete inom förvaltningen. Jag ser fram emot att fortsätta utveckla socialtjänsten i Skärholmen, jag hoppas att du vill vara med på den resan!

Välkommen med din ansökan!

Din ansökan - utan personligt brev

Vi rekryterar utan personligt brev för att kunna fokusera på de kompetenser och erfarenheter som behövs för tjänsten. Du ansöker därför genom att bifoga ditt CV och genom att svara på några urvalsfrågor. Urval görs utifrån dina svar på frågorna och på den information du lämnat i ditt CV. Vi önskar att dina svar på urvalsfrågorna hänger ihop med innehållet i ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Socionom med erfarenhet av våld i nära relationer – konsultuppdrag

Vi söker en erfaren socionom/socialsekreterare för konsultuppdrag inom våld i nära relationer till en kommun.

Uppdraget omfattar myndighetsutövning och handläggning av ärenden som rör våld i nära relationer. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom området och är trygg i att självständigt handlägga och driva ärenden.

Hos Ideal Bemanning får du tryggt stöd, tydliga villkor och ett uppdrag som matchar din kompetens och erfarenhet.

Kvalifikationer

• Socionomexamen
• Minst 3 års erfarenhet av arbete inom våld i nära relationer
• Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten
• Självständig och trygg i din yrkesroll

”Ideal Bemanning upplevs som en närvarande och pålitlig samarbetspartner. Det finns alltid stöd att få och villkoren är tydliga.”

– Socionomkonsult hos Ideal Bemanning

📩 Urval sker löpande.

Skicka CV och en kort presentation till info@idealbemanning.se.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Avdelning individ och familj (IoF) ansvarar för att stödja och hjälpa barn, ungdomar och vuxna i svåra livssituationer och arbetar förebyggande så att stöd ges i rätt tid. Vi har kunniga, engagerade och drivna medarbetare med en stor portion humor och ett nära ledarskap från chefer.

Inom avdelningen har vi område barn och unga – placering samt öppenvård. Vi har ansvar för barn och unga placerade i samhällsvård samt erbjuder öppenvård med biståndsbeslut för våra barn, unga och deras familjer. Vi är drygt 65 anställda på området. Vi i öppenvårdsenhet 2 söker nu en MST terapeut till ett av våra två MST team.

MST är en strukturerad familjebehandling inom öppenvård som erbjuds familjer med barn och unga som har normbrytande beteende så som exempelvis kriminalitet, missbruk, skolproblem och/eller aggressivitet. MST är ett evidensbaserat och intensivt behandlingsprogram som fokuserar behandlingen på den miljö där ungdomen befinner sig, deras hem och familj, skolan och dess personal, närområdet och kompisar.

Öppenvårdsenhet 2 består av 23 medarbetare som leds av en enhetschef, alla medarbetare arbetar på uppdrag av utredande socialsekreterare med intensiva, strukturerade multimodala arbetssätt. Inom enheten har vi två MST team. Du kommer arbeta tillsammans med båda teamen även om du har din tillhörighet i det ena teamet, ni har gemensam beredskap och vi sitter i gemensamma lokaler. Vi lägger stor vikt vid prestigelöshet, samarbete mellan kollegor, feedback och att man i sitt jobb vågar vara både kreativ och lösningsfokuserad.

Vi erbjuder

Stockholm stad ger rabatt på egna anläggningar och har avtal med flera gym som ger dig förmånlig rabatt på medlemskap och årskort. Du får ett friskvårdsbidrag på 3000 kr/år. Vi har vinter- och sommararbetstid. I staden har du som medarbetare möjlighet till fler semesterdagar än vad som är reglerat i lag. Du har även möjlighet att växla semesterdagstillägget mot fler semesterdagar. Vi har flextid med möjlighet att själv påverka din arbetstid, inom givna tidsramar.

Din roll

I rollen som MST terapeut kommer du att arbeta med ungdomar och deras familjer för att förändra normbrytande beteenden genom multisystemisk terapi (MST). Du kommer att använda MST-metoden för att stärka relationerna i familjen, stödja ungdomen och utbilda föräldrar. Dessutom samarbetar du nära med skola, fritid och andra viktiga aktörer runt ungdomen. Som behandlare arbetar du intensivt med 3-4 familjer samtidigt.

Du kommer att vara en del av ett team med fyra familjebehandlare och en teamledare. Arbetet sker i första hand i familjens hem, du kommer även samarbeta med exempelvis polis, skola och fritidsledare. Teamet har handledning varje vecka och du får stöd från erfarna kollegor och handledare för att utvecklas inom metoden. Du kommer även att gå MST-utbildning om du inte redan har den kompetensen. För mer information om metoden besök www.mstsverige.se.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som: (krav)

• är utbildad socionom, högskoleutbildad socialpedagog alternativt har en annan högskoleutbildning som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren.
• har erfarenhet av familjearbete, familjebehandling eller kognitiv beteendeterapi.
• har erfarenhet av att jobba på uppdrag av utredande socialsekreterare och är van vid att samarbeta med utredning och mottag.
• har goda kunskaper i både svenska och engelska då konsultation och utbildning delvis sker på engelska.
• har B-körkort då resor i tjänsten förekommer.

Det är meriterande om du har läst psykoterapi steg 1 och/eller har motsvarande vidareutbildning inom systemisk familjeterapi eller kognitiv beteendeterapi (KBT). Vidareutbildning inom systemteoretiska metoder är ett plus.

Vi söker dig som har ett starkt engagemang, är flexibel och trivs med att arbeta både självgående och samarbeta i grupp. Vidare är du trygg, stabil och har självinsikt.

I rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

• Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.
• Beredskap och viss kvällstjänstgöring ingår i arbetet då MST modellen kräver hög tillgänglighet och flexibilitet.
• I anställningsavtalet är din befattning familjebehandlare. 

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.