Avdelningschef - Lediga jobb

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker en chef med goda ledaregenskaper för uppdraget att leda och utveckla analyssektionens verksamhet på utvecklings- och analysenheten. I din roll som chef har du ett stort intresse för ledarskap och de samhällsfrågor som faller under Diskrimineringsombudsmannens uppdrag.

Utvecklings- och analysenheten

Utvecklings- och analysenhetens uppdrag är att samordna, planera, genomföra, följa upp och utveckla myndighetens främjande verksamhet. I enhetens uppdrag ingår att utveckla kunskap om och synliggöra förekomsten av diskriminering i syfte att motverka och förebygga diskriminering samt att bedriva förändringsarbete inom ramen för myndighetens uppdrag.

Enheten är indelad i sektioner som på olika sätt ska bidra till genomförandet av enhetens uppdrag.

Analyssektionen

Analyssektionens uppdrag är att ansvara för, och samordna, arbetet med en återkommande rapportering av förekomsten av diskriminering i samhället. Sektionen har också i uppgift att göra andra studier och undersökningar, samt att ta fram samlad statistik och analyser av bland annat enkätundersökningar och anmälningar om diskriminering. I sektionens uppdrag ingår även att vid behov genomföra externa beställningar eller upphandlingar av till exempel kunskapssammanställningar, forskningsöversikter och studier.

Dina arbetsuppgifter

Som sektionschef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet på analyssektionen samt företräda sektionen. I rollen som sektionschef rapporterar du direkt till enhetschefen på utvecklings- och analysenheten och ingår i enhetens ledningsgrupp. Du har personal- och budgetansvar samt ett operativt ansvar för sektionens verksamhet. 

Sektionens ansvarsområde kräver ett ledarskap som präglas av prestigelöshet, mycket god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att fullgöra sina arbetsuppgifter och bidra till DO:s uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och samarbete inom både enheten, i synnerhet med chefen för enhetens andra sektion, och myndigheten. Rollen kräver ett synligt och tydligt ledarskap som kombinerar ett operativt ansvar med ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Kravprofil

Vi söker dig med

• universitets- eller högskoleexamen inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig,
• relevant och aktuell erfarenhet av att som chef leda och fördela arbete inom en verksamhet och/eller större projekt,
• mycket god och aktuell erfarenhet från analysverksamhet inom statlig verksamhet vad gäller att genomföra exempelvis studier, uppföljning, utveckla indikatorer och ta fram kunskapssammanställningar,
• mycket god och relevant kunskap om, och erfarenhet av att arbeta med och att kvalitetssäkra främst kvantitativa, men också kvalitativa metoder,
• god och aktuell erfarenhet av att arbeta med att sprida och synliggöra kunskap i form av tex rapporter och publikationer,
• relevant och aktuell erfarenhet av att utveckla arbetsformer och processer inom för DO relevanta områden,
• god och relevant erfarenhet av att representera en organisation i olika externa sammanhang,
• mycket goda ledaregenskaper,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Du ska även ha

• mycket god förmåga att leda och utveckla sektionens verksamhet och medarbetare mot uppställda mål utifrån ett tillitsbaserat ledarskap,
• mycket god förmåga att förankra samt vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten,
• mycket god analytisk förmåga och att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap,
• mycket god förmåga att samarbeta och skapa förtroende och goda relationer,
• mycket förmåga att vara trygg, prestigelös och skapa en god arbetsmiljö
• god förmåga att samordna och prioritera,
• god förmåga att vara tydlig i din kommunikation och ge återkoppling.
• mycket god förmåga att möta människor med respekt och ha hög grad av integritet.

Meriterande

• doktorsexamen inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande,
• kunskap och erfarenhet av att arbeta inom mänskliga rättigheters- eller diskrimineringsområdet,
• erfarenhet av arbete med utveckling och/eller genomförande av enkätundersökningar.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Befattningen är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Cecilia Narby och HR-chef Christina Ågren alternativt HR-specialist Anna Rindeskog. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Josefin Sutherland för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 14 september via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/5530. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis.

Om DO

DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med en eller flera av diskrimineringsgrunderna inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund.

Vi är omkring 130 anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på https://www.do.se/.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker en chef med goda ledaregenskaper för uppdraget att leda och utveckla analyssektionens verksamhet på utvecklings- och analysenheten. I din roll som chef har du ett stort intresse för ledarskap och de samhällsfrågor som faller under Diskrimineringsombudsmannens uppdrag.

Utvecklings- och analysenheten

Utvecklings- och analysenhetens uppdrag är att samordna, planera, genomföra, följa upp och utveckla myndighetens främjande verksamhet. I enhetens uppdrag ingår att utveckla kunskap om och synliggöra förekomsten av diskriminering i syfte att motverka och förebygga diskriminering samt att bedriva förändringsarbete inom ramen för myndighetens uppdrag.

Enheten är indelad i sektioner som på olika sätt ska bidra till genomförandet av enhetens uppdrag.

Analyssektionen

Analyssektionens uppdrag är att ansvara för, och samordna, arbetet med en återkommande rapportering av förekomsten av diskriminering i samhället. Sektionen har också i uppgift att göra andra studier och undersökningar, samt att ta fram samlad statistik och analyser av bland annat enkätundersökningar och anmälningar om diskriminering. I sektionens uppdrag ingår även att vid behov genomföra externa beställningar eller upphandlingar av till exempel kunskapssammanställningar, forskningsöversikter och studier.

Dina arbetsuppgifter

Som sektionschef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet på analyssektionen samt företräda sektionen. I rollen som sektionschef rapporterar du direkt till enhetschefen på utvecklings- och analysenheten och ingår i enhetens ledningsgrupp. Du har personal- och budgetansvar samt ett operativt ansvar för sektionens verksamhet. 

Sektionens ansvarsområde kräver ett ledarskap som präglas av prestigelöshet, mycket god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att fullgöra sina arbetsuppgifter och bidra till DO:s uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och samarbete inom både enheten, i synnerhet med chefen för enhetens andra sektion, och myndigheten. Rollen kräver ett synligt och tydligt ledarskap som kombinerar ett operativt ansvar med ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Kravprofil

Vi söker dig med

• universitets- eller högskoleexamen inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig,
• relevant och aktuell erfarenhet av att som chef leda och fördela arbete inom en verksamhet och/eller större projekt,
• mycket god och aktuell erfarenhet från analysverksamhet inom statlig verksamhet vad gäller att genomföra exempelvis studier, uppföljning, utveckla indikatorer och ta fram kunskapssammanställningar,
• mycket god och relevant kunskap om, och erfarenhet av att arbeta med och att kvalitetssäkra främst kvantitativa, men också kvalitativa metoder,
• god och aktuell erfarenhet av att arbeta med att sprida och synliggöra kunskap i form av tex rapporter och publikationer,
• relevant och aktuell erfarenhet av att utveckla arbetsformer och processer inom för DO relevanta områden,
• god och relevant erfarenhet av att representera en organisation i olika externa sammanhang,
• mycket goda ledaregenskaper,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Du ska även ha

• mycket god förmåga att leda och utveckla sektionens verksamhet och medarbetare mot uppställda mål utifrån ett tillitsbaserat ledarskap,
• mycket god förmåga att förankra samt vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten,
• mycket god analytisk förmåga och att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap,
• mycket god förmåga att samarbeta och skapa förtroende och goda relationer,
• mycket förmåga att vara trygg, prestigelös och skapa en god arbetsmiljö
• god förmåga att samordna och prioritera,
• god förmåga att vara tydlig i din kommunikation och ge återkoppling.
• mycket god förmåga att möta människor med respekt och ha hög grad av integritet.

Meriterande

• doktorsexamen inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande,
• kunskap och erfarenhet av att arbeta inom mänskliga rättigheters- eller diskrimineringsområdet,
• erfarenhet av arbete med utveckling och/eller genomförande av enkätundersökningar.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Befattningen är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Cecilia Narby och HR-chef Christina Ågren alternativt HR-specialist Anna Rindeskog. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Josefin Sutherland för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 14 september via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/5530. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis.

Om DO

DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med en eller flera av diskrimineringsgrunderna inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund.

Vi är omkring 130 anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på https://www.do.se/.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker en chef med goda ledaregenskaper för uppdraget att leda och utveckla analyssektionens verksamhet på utvecklings- och analysenheten. I din roll som chef har du ett stort intresse för ledarskap och de samhällsfrågor som faller under Diskrimineringsombudsmannens uppdrag.

Utvecklings- och analysenheten

Utvecklings- och analysenhetens uppdrag är att samordna, planera, genomföra, följa upp och utveckla myndighetens främjande verksamhet. I enhetens uppdrag ingår att utveckla kunskap om och synliggöra förekomsten av diskriminering i syfte att motverka och förebygga diskriminering samt att bedriva förändringsarbete inom ramen för myndighetens uppdrag.

Enheten är indelad i sektioner som på olika sätt ska bidra till genomförandet av enhetens uppdrag.

Analyssektionen

Analyssektionens uppdrag är att ansvara för, och samordna, arbetet med en återkommande rapportering av förekomsten av diskriminering i samhället. Sektionen har också i uppgift att göra andra studier och undersökningar, samt att ta fram samlad statistik och analyser av bland annat enkätundersökningar och anmälningar om diskriminering. I sektionens uppdrag ingår även att vid behov genomföra externa beställningar eller upphandlingar av till exempel kunskapssammanställningar, forskningsöversikter och studier.

Dina arbetsuppgifter

Som sektionschef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet på analyssektionen samt företräda sektionen. I rollen som sektionschef rapporterar du direkt till enhetschefen på utvecklings- och analysenheten och ingår i enhetens ledningsgrupp. Du har personal- och budgetansvar samt ett operativt ansvar för sektionens verksamhet. 

Sektionens ansvarsområde kräver ett ledarskap som präglas av prestigelöshet, mycket god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att fullgöra sina arbetsuppgifter och bidra till DO:s uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och samarbete inom både enheten, i synnerhet med chefen för enhetens andra sektion, och myndigheten. Rollen kräver ett synligt och tydligt ledarskap som kombinerar ett operativt ansvar med ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Kravprofil

Vi söker dig med

• universitets- eller högskoleexamen inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig,
• relevant och aktuell erfarenhet av att som chef leda och fördela arbete inom en verksamhet och/eller större projekt,
• mycket god och aktuell erfarenhet från analysverksamhet inom statlig verksamhet vad gäller att genomföra exempelvis studier, uppföljning, utveckla indikatorer och ta fram kunskapssammanställningar,
• mycket god och relevant kunskap om, och erfarenhet av att arbeta med och att kvalitetssäkra främst kvantitativa, men också kvalitativa metoder,
• god och aktuell erfarenhet av att arbeta med att sprida och synliggöra kunskap i form av tex rapporter och publikationer,
• relevant och aktuell erfarenhet av att utveckla arbetsformer och processer inom för DO relevanta områden,
• god och relevant erfarenhet av att representera en organisation i olika externa sammanhang,
• mycket goda ledaregenskaper,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Du ska även ha

• mycket god förmåga att leda och utveckla sektionens verksamhet och medarbetare mot uppställda mål utifrån ett tillitsbaserat ledarskap,
• mycket god förmåga att förankra samt vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten,
• mycket god analytisk förmåga och att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap,
• mycket god förmåga att samarbeta och skapa förtroende och goda relationer,
• mycket förmåga att vara trygg, prestigelös och skapa en god arbetsmiljö
• god förmåga att samordna och prioritera,
• god förmåga att vara tydlig i din kommunikation och ge återkoppling.
• mycket god förmåga att möta människor med respekt och ha hög grad av integritet.

Meriterande

• doktorsexamen inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande,
• kunskap och erfarenhet av att arbeta inom mänskliga rättigheters- eller diskrimineringsområdet,
• erfarenhet av arbete med utveckling och/eller genomförande av enkätundersökningar.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Befattningen är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Cecilia Narby och HR-chef Christina Ågren alternativt HR-specialist Anna Rindeskog. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Josefin Sutherland för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 14 september via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/5530. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis.

Om DO

DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med en eller flera av diskrimineringsgrunderna inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund.

Vi är omkring 130 anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på https://www.do.se/.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Om jobbet

Transportstyrelsens It-avdelning växer! Antalet anställda på avdelningen har ökat och kommer att fortsätta öka under de närmaste åren. Vi söker dig som vill vara med och skapa framtidens it-avdelning tillsammans med oss! Du som vill vara en del av en helhet där vi både nyutvecklar, vidareutvecklare och förvaltar för att möta morgondagens behov.

Som sektionschef kommer du att vara en central del där du i nära samarbete med engagerade och stöttande kollegor är med och fortsätter bygga en modern och effektiv it-organisation. En viktig ledstjärna i uppdraget är att kunna leda i förändring och skapa bra samarbete med andra inom myndigheten. 

Tillsammans med andra sektionschefer och enhetschef ingår du i enhetens ledningsgrupp. Du kommer även att jobba nära de verksamheter vi stöttar samt andra chefer inom avdelningen. Du kommer ha personalansvar för ca 15-20 st anställda samt vid behov även ansvara för ett antal konsulter. Sektionerna på it-avdelningen arbetar i agila team och medarbetarna finns idag i huvudsak i Örebro. Inom sektionerna finns medarbetare med systemutvecklingsnära kompetenser som systemutvecklare, it-arkitekt, testare, kravanalytiker, it-leveransledare och scrum master.

Tillsammans ska vi fortsätta arbetet för att möta framtiden - och vi söker dig som vill vara en del av det! 

Ditt ledarskap

Som chef ansvarar du för verksamheten inom din sektion. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgruppsarbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Du kommer att

• arbeta med lednings- och styrningsarbete, på både kort och lång sikt
• leda och utveckla medarbetare och team
• ingå i arbete med eller driva verksamhetsutveckling inom it, både inom den egna sektionen och inom avdelningen  
• arbeta med planering och uppföljning inom de verksamhetsområden som du ansvarar för
• arbeta med kompetensförsörjning, inklusive rekrytering och konsultavrop
• ansvara för budget och ekonomiuppföljning.  

Du måste ha

• relevant akademisk utbildning eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig 
• relevant arbetslivserfarenhet inom it
• aktuell flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar 
• aktuell erfarenhet av att ha en ledande roll i verksamhetsutvecklings- och förändringsarbete.

Det är meriterande om du också har

• aktuell erfarenhet av agilt ledarskap och agilt arbetssätt i praktiken
• aktuell erfarenhet av att leda systemutvecklingsnära arbete
• erfarenhet av att tillsammans med andra leda en verksamhet eller ett område
• erfarenhet av en större, komplex organisation. 

Vi vill att du

• är förändringsinriktad och lösningsfokuserad 
• är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga  
• har förmåga att lyfta blicken, se samband och fatta väl avvägda beslut utifrån verksamhetens samlade behov och mål
• är strukturerad och har förmåga att driva processer från planering till genomförande och uppföljning
• har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information

Anställningen är tillsvidare med chefsförordnande på fyraårsintervaller, med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Möjlighet till distansarbete finns utifrån verksamhetens behov, upp till 3 dagar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vid frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Therese Engdahl, 010- 495 6207 therese.engdahl@transportstyrelsen.se. ST, Axel Frick och Saco-S, Benedicte Johansson nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. 

Ansök

Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-5925 Vi behöver din ansökan senast den 14 september 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. 

Välkommen att bli vår nya kollega!

Kort om Transportstyrelsen

Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten.

Läs mer om Transportstyrelsen

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Om jobbet

Transportstyrelsens It-avdelning växer! Antalet anställda på avdelningen har ökat och kommer att fortsätta öka under de närmaste åren. Vi söker dig som vill vara med och skapa framtidens it-avdelning tillsammans med oss! Du som vill vara en del av en helhet där vi både nyutvecklar, vidareutvecklare och förvaltar för att möta morgondagens behov.

Som sektionschef kommer du att vara en central del där du i nära samarbete med engagerade och stöttande kollegor är med och fortsätter bygga en modern och effektiv it-organisation. En viktig ledstjärna i uppdraget är att kunna leda i förändring och skapa bra samarbete med andra inom myndigheten. 

Tillsammans med andra sektionschefer och enhetschef ingår du i enhetens ledningsgrupp. Du kommer även att jobba nära de verksamheter vi stöttar samt andra chefer inom avdelningen. Du kommer ha personalansvar för ca 15-20 st anställda samt vid behov även ansvara för ett antal konsulter. Sektionerna på it-avdelningen arbetar i agila team och medarbetarna finns idag i huvudsak i Örebro. Inom sektionerna finns medarbetare med systemutvecklingsnära kompetenser som systemutvecklare, it-arkitekt, testare, kravanalytiker, it-leveransledare och scrum master.

Tillsammans ska vi fortsätta arbetet för att möta framtiden - och vi söker dig som vill vara en del av det! 

Ditt ledarskap

Som chef ansvarar du för verksamheten inom din sektion. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgruppsarbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Du kommer att

• arbeta med lednings- och styrningsarbete, på både kort och lång sikt
• leda och utveckla medarbetare och team
• ingå i arbete med eller driva verksamhetsutveckling inom it, både inom den egna sektionen och inom avdelningen  
• arbeta med planering och uppföljning inom de verksamhetsområden som du ansvarar för
• arbeta med kompetensförsörjning, inklusive rekrytering och konsultavrop
• ansvara för budget och ekonomiuppföljning.  

Du måste ha

• relevant akademisk utbildning eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig 
• relevant arbetslivserfarenhet inom it
• aktuell flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar 
• aktuell erfarenhet av att ha en ledande roll i verksamhetsutvecklings- och förändringsarbete.

Det är meriterande om du också har

• aktuell erfarenhet av agilt ledarskap och agilt arbetssätt i praktiken
• aktuell erfarenhet av att leda systemutvecklingsnära arbete
• erfarenhet av att tillsammans med andra leda en verksamhet eller ett område
• erfarenhet av en större, komplex organisation. 

Vi vill att du

• är förändringsinriktad och lösningsfokuserad 
• är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga  
• har förmåga att lyfta blicken, se samband och fatta väl avvägda beslut utifrån verksamhetens samlade behov och mål
• är strukturerad och har förmåga att driva processer från planering till genomförande och uppföljning
• har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information

Anställningen är tillsvidare med chefsförordnande på fyraårsintervaller, med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Möjlighet till distansarbete finns utifrån verksamhetens behov, upp till 3 dagar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vid frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Therese Engdahl, 010- 495 6207 therese.engdahl@transportstyrelsen.se. ST, Axel Frick och Saco-S, Benedicte Johansson nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. 

Ansök

Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-5925 Vi behöver din ansökan senast den 14 september 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. 

Välkommen att bli vår nya kollega!

Kort om Transportstyrelsen

Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten.

Läs mer om Transportstyrelsen

På Unilabs kombinerar vi medicinsk kompetens med omtanke om människor. Vi skapar värde för både patienter och kunder genom effektiv diagnostik, hög kvalitet och god service. Vårt arbete gör skillnad i människor liv, varje dag.

Är du en engagerad ledare som vill vara med och utveckla en verksamhet som omfattar hela blodflödeskedjan – från blodgivare till färdig blodkomponent och analys? Nu söker vi en gruppchef till vår verksamhet Klinisk kemi och Transfusionsmedicin i Nyköping!

VAD

Som gruppchef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet inom en blodcentral med tappning och laboratorieverksamhet. Du har en viktig roll i att säkerställa ett effektivt flöde genom hela processen – från blodgivning till färdig produkt och analys.

Du leder det dagliga arbetet, stöttar dina medarbetare och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, patientsäkerhet och en god arbetsmiljö. Rollen kombineras med laborativt arbete, vilket gör att du är nära verksamheten och teamet i det dagliga arbetet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Leda och fördela arbetet inom tappning, provtagning och laboratoriearbete
• Säkerställa effektiva och kvalitetssäkrade flöden i hela processen
• Ansvara för arbetsmiljö (delegerat ansvar)
• Hålla utvecklings- och lönesamtal
• Planera och koordinera verksamhetens aktiviteter och förbättringsarbete
• Driva daglig styrning samt följa upp mål och resultat
• Ansvara för bemanning, schemaplanering och hantering av frånvaroanmälningar

Tjänsten är placerad vid Nyköpings lasarett, med ett attraktivt läge nära tågstationen och goda pendlingsmöjligheter. Här får du leda kompetenta och engagerade medarbetare i moderna lokaler med ny utrustning, samtidigt som du bidrar till en verksamhet som varje dag gör skillnad och räddar liv.

VEM

På Unilabs värdesätter vi dina personliga egenskaper lika högt som din kompetens. Vi söker en trygg, lyhörd och inkluderande ledare som arbetar nära teamet i det dagliga arbetet. Du är strukturerad och lösningsorienterad, trivs i en verksamhet med varierade arbetsmoment och har förmåga att göra kloka prioriteringar i en föränderlig vardag. Vi värdesätter att du är initiativtagande, ansvarstagande och inte rädd för att lyfta utmaningar när de uppstår. Dessutom motiveras du av att utveckla både medarbetare och verksamhet, alltid med kvalitet och patientsäkerhet i fokus.

Vi söker dig som:

• Är legitimerad biomedicinsk analytiker eller har motsvarande högskolutbildning
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift

Det är starkt meriterande om du dessutom har:

• Erfarenhet av arbete inom blodverksamhet, transfusionsmedicin eller laboratoriemedicin
• Tidigare erfarenhet av ledarskap eller samordnande roll

Ansökan

Vi går löpande igenom ansökningar och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är 30/9. Under semesterperioden kan det dröja innan du hör från oss.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse och vi tillämpar provanställning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Unilabs är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, närakuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Det är en verksamhet med full fart i en lugn omgivning med stor variation. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1,200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på www.Unilabs.se

Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Om verksamheten

AnOpIVA SU/Mölndal omfattar fyra operationsenheter med totalt 20 operationssalar. Våra patienter inom anestesi är i åldrarna från 1 år till över 100 år. Många av barnen och ungdomarna som sövs har neuropsykiatriska funktionsvariationer, och bland de äldre patienterna finns ofta uttalad samsjuklighet. Detta ger en stor bredd av anestesiologiska utmaningar i det dagliga arbetet.

Intensivvårdsavdelningen har sex vårdplatser och bedriver avancerad intensivvård. Verksamheten präglas av ett starkt engagemang för kvalitet, patientsäkerhet och kontinuerlig utveckling. I anslutning till IVA/Postop finns en väl utvecklad smärtenhet med aktiv utbildnings- och fortbildningsverksamhet.

Kliniken har en etablerad forskningsmiljö med väl genomarbetat struktur för samverkan mellan aktiva medarbetare inom flera personalkategorier. Forsknings- och utvecklingsprojekt finns både lokalt, nationellt och internationellt. Kliniken har både FoUUI-ansvarig läkare och -koordinator

I läkargruppen är vi drygt 40 läkare. Vi har en god stämning i gruppen och tar stort ansvar för våra patienter och för verksamheten. Vi ställer upp för varandra och delar på ansvaret kring primär- och bakjour. Det finns en väl genomarbetad struktur för förutsättningar och kommunikation både inom ledarskapet och på kliniken.

Nu söker vi en sektionschef inom verksamhetsområde Anestesi/Operation/Intensivvård på Mölndals sjukhus. Är du intresserad av att ta dig an personalansvar för läkargruppen och vara med och påverka och utveckla vår verksamhet framåt, samtidigt som du också arbetar kliniskt med huvudintresse/ansvar intensivvård? Då kan denna tjänst vara något för dig!

Vad innebär jobbet som sektionschef hos oss?

Som en av två sektionschefer arbetar du i nära samarbete med din sektionschefskollega. Tillsammans har ni helhetsansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö för läkargruppen. Ni har det närmsta personalansvaret för vardera ungefär hälften av läkargruppen, vilket bland annat innebär ansvar för utvecklingssamtal, lönesamtal, rehabiliteringsärenden med mera.

En viktig del i ditt arbete är också att utveckla enheten och hela verksamheten framåt. För att lyckas med det arbetar du nära vårdenhetscheferna inom verksamheten och är ett viktigt stöd för våra vårdenhetsöverläkare. Du ingår också i AnOpIVAs ledningsgrupp. Din närmaste chef är verksamhetschef AnOpIVA Mölndal. I tjänsten ingår kliniskt arbete. Administrativ tid avsätts för att du ska ha utrymme för ditt chefsuppdrag.

Vem är du som söker tjänsten?

• Vi söker dig som är specialistläkare inom anestesi och intensivvård.
• Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap.
• Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning samt disputation är meriterande för tjänsten.
• Du som söker tjänsten har ett stort intresse för att leda och utveckla en enhet och verksamhet framåt samt har förmågan att gå från ord till handling och nå uppsatta mål.
• Det är önskvärt med intresse för och fördjupning inom intensivvårdsfrågor, då du tillsammans med vårdenhetsöverläkaren blir en drivande del av utvecklingen av intensivvården framåt på SU/Mölndal.

Då du kommer att jobba nära din chefskollega ser vi att det är viktigt att du trivs med att samarbeta och är prestigelös. I din roll kommer du att ha många kontaktytor både inom enheten, verksamheten och gentemot andra verksamheter. För att lyckas i rollen ser vi därför att du är tydlig och öppen i din kommunikation, samt tar in andras synpunkter, goda idéer och lyckas skapa laganda kring gemensamma utmaningar.

Tjänsten innebär ett 5-årigt chefsförordnande med tillsvidareanställning som specialist- eller överläkare.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Om verksamheten

AnOpIVA SU/Mölndal omfattar fyra operationsenheter med totalt 20 operationssalar. Våra patienter inom anestesi är i åldrarna från 1 år till över 100 år. Många av barnen och ungdomarna som sövs har neuropsykiatriska funktionsvariationer, och bland de äldre patienterna finns ofta uttalad samsjuklighet. Detta ger en stor bredd av anestesiologiska utmaningar i det dagliga arbetet.

Intensivvårdsavdelningen har sex vårdplatser och bedriver avancerad intensivvård. Verksamheten präglas av ett starkt engagemang för kvalitet, patientsäkerhet och kontinuerlig utveckling. I anslutning till IVA/Postop finns en väl utvecklad smärtenhet med aktiv utbildnings- och fortbildningsverksamhet.

Kliniken har en etablerad forskningsmiljö med väl genomarbetat struktur för samverkan mellan aktiva medarbetare inom flera personalkategorier. Forsknings- och utvecklingsprojekt finns både lokalt, nationellt och internationellt. Kliniken har både FoUUI-ansvarig läkare och -koordinator

I läkargruppen är vi drygt 40 läkare. Vi har en god stämning i gruppen och tar stort ansvar för våra patienter och för verksamheten. Vi ställer upp för varandra och delar på ansvaret kring primär- och bakjour. Det finns en väl genomarbetad struktur för förutsättningar och kommunikation både inom ledarskapet och på kliniken.

Nu söker vi en sektionschef inom verksamhetsområde Anestesi/Operation/Intensivvård på Mölndals sjukhus. Är du intresserad av att ta dig an personalansvar för läkargruppen och vara med och påverka och utveckla vår verksamhet framåt, samtidigt som du också arbetar kliniskt med huvudintresse/ansvar intensivvård? Då kan denna tjänst vara något för dig!

Vad innebär jobbet som sektionschef hos oss?

Som en av två sektionschefer arbetar du i nära samarbete med din sektionschefskollega. Tillsammans har ni helhetsansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö för läkargruppen. Ni har det närmsta personalansvaret för vardera ungefär hälften av läkargruppen, vilket bland annat innebär ansvar för utvecklingssamtal, lönesamtal, rehabiliteringsärenden med mera.

En viktig del i ditt arbete är också att utveckla enheten och hela verksamheten framåt. För att lyckas med det arbetar du nära vårdenhetscheferna inom verksamheten och är ett viktigt stöd för våra vårdenhetsöverläkare. Du ingår också i AnOpIVAs ledningsgrupp. Din närmaste chef är verksamhetschef AnOpIVA Mölndal. I tjänsten ingår kliniskt arbete. Administrativ tid avsätts för att du ska ha utrymme för ditt chefsuppdrag.

Vem är du som söker tjänsten?

• Vi söker dig som är specialistläkare inom anestesi och intensivvård.
• Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap.
• Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning samt disputation är meriterande för tjänsten.
• Du som söker tjänsten har ett stort intresse för att leda och utveckla en enhet och verksamhet framåt samt har förmågan att gå från ord till handling och nå uppsatta mål.
• Det är önskvärt med intresse för och fördjupning inom intensivvårdsfrågor, då du tillsammans med vårdenhetsöverläkaren blir en drivande del av utvecklingen av intensivvården framåt på SU/Mölndal.

Då du kommer att jobba nära din chefskollega ser vi att det är viktigt att du trivs med att samarbeta och är prestigelös. I din roll kommer du att ha många kontaktytor både inom enheten, verksamheten och gentemot andra verksamheter. För att lyckas i rollen ser vi därför att du är tydlig och öppen i din kommunikation, samt tar in andras synpunkter, goda idéer och lyckas skapa laganda kring gemensamma utmaningar.

Tjänsten innebär ett 5-årigt chefsförordnande med tillsvidareanställning som specialist- eller överläkare.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Om verksamheten

AnOpIVA SU/Mölndal omfattar fyra operationsenheter med totalt 20 operationssalar. Våra patienter inom anestesi är i åldrarna från 1 år till över 100 år. Många av barnen och ungdomarna som sövs har neuropsykiatriska funktionsvariationer, och bland de äldre patienterna finns ofta uttalad samsjuklighet. Detta ger en stor bredd av anestesiologiska utmaningar i det dagliga arbetet.

Intensivvårdsavdelningen har sex vårdplatser och bedriver avancerad intensivvård. Verksamheten präglas av ett starkt engagemang för kvalitet, patientsäkerhet och kontinuerlig utveckling. I anslutning till IVA/Postop finns en väl utvecklad smärtenhet med aktiv utbildnings- och fortbildningsverksamhet.

Kliniken har en etablerad forskningsmiljö med väl genomarbetat struktur för samverkan mellan aktiva medarbetare inom flera personalkategorier. Forsknings- och utvecklingsprojekt finns både lokalt, nationellt och internationellt. Kliniken har både FoUUI-ansvarig läkare och -koordinator

I läkargruppen är vi drygt 40 läkare. Vi har en god stämning i gruppen och tar stort ansvar för våra patienter och för verksamheten. Vi ställer upp för varandra och delar på ansvaret kring primär- och bakjour. Det finns en väl genomarbetad struktur för förutsättningar och kommunikation både inom ledarskapet och på kliniken.

Nu söker vi en sektionschef inom verksamhetsområde Anestesi/Operation/Intensivvård på Mölndals sjukhus. Är du intresserad av att ta dig an personalansvar för läkargruppen och vara med och påverka och utveckla vår verksamhet framåt, samtidigt som du också arbetar kliniskt med huvudintresse/ansvar intensivvård? Då kan denna tjänst vara något för dig!

Vad innebär jobbet som sektionschef hos oss?

Som en av två sektionschefer arbetar du i nära samarbete med din sektionschefskollega. Tillsammans har ni helhetsansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö för läkargruppen. Ni har det närmsta personalansvaret för vardera ungefär hälften av läkargruppen, vilket bland annat innebär ansvar för utvecklingssamtal, lönesamtal, rehabiliteringsärenden med mera.

En viktig del i ditt arbete är också att utveckla enheten och hela verksamheten framåt. För att lyckas med det arbetar du nära vårdenhetscheferna inom verksamheten och är ett viktigt stöd för våra vårdenhetsöverläkare. Du ingår också i AnOpIVAs ledningsgrupp. Din närmaste chef är verksamhetschef AnOpIVA Mölndal. I tjänsten ingår kliniskt arbete. Administrativ tid avsätts för att du ska ha utrymme för ditt chefsuppdrag.

Vem är du som söker tjänsten?

• Vi söker dig som är specialistläkare inom anestesi och intensivvård.
• Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap.
• Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning samt disputation är meriterande för tjänsten.
• Du som söker tjänsten har ett stort intresse för att leda och utveckla en enhet och verksamhet framåt samt har förmågan att gå från ord till handling och nå uppsatta mål.
• Det är önskvärt med intresse för och fördjupning inom intensivvårdsfrågor, då du tillsammans med vårdenhetsöverläkaren blir en drivande del av utvecklingen av intensivvården framåt på SU/Mölndal.

Då du kommer att jobba nära din chefskollega ser vi att det är viktigt att du trivs med att samarbeta och är prestigelös. I din roll kommer du att ha många kontaktytor både inom enheten, verksamheten och gentemot andra verksamheter. För att lyckas i rollen ser vi därför att du är tydlig och öppen i din kommunikation, samt tar in andras synpunkter, goda idéer och lyckas skapa laganda kring gemensamma utmaningar.

Tjänsten innebär ett 5-årigt chefsförordnande med tillsvidareanställning som specialist- eller överläkare.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Om verksamheten

AnOpIVA SU/Mölndal omfattar fyra operationsenheter med totalt 20 operationssalar. Våra patienter inom anestesi är i åldrarna från 1 år till över 100 år. Många av barnen och ungdomarna som sövs har neuropsykiatriska funktionsvariationer, och bland de äldre patienterna finns ofta uttalad samsjuklighet. Detta ger en stor bredd av anestesiologiska utmaningar i det dagliga arbetet.

Intensivvårdsavdelningen har sex vårdplatser och bedriver avancerad intensivvård. Verksamheten präglas av ett starkt engagemang för kvalitet, patientsäkerhet och kontinuerlig utveckling. I anslutning till IVA/Postop finns en väl utvecklad smärtenhet med aktiv utbildnings- och fortbildningsverksamhet.

Kliniken har en etablerad forskningsmiljö med väl genomarbetat struktur för samverkan mellan aktiva medarbetare inom flera personalkategorier. Forsknings- och utvecklingsprojekt finns både lokalt, nationellt och internationellt. Kliniken har både FoUUI-ansvarig läkare och -koordinator

I läkargruppen är vi drygt 40 läkare. Vi har en god stämning i gruppen och tar stort ansvar för våra patienter och för verksamheten. Vi ställer upp för varandra och delar på ansvaret kring primär- och bakjour. Det finns en väl genomarbetad struktur för förutsättningar och kommunikation både inom ledarskapet och på kliniken.

Nu söker vi en sektionschef inom verksamhetsområde Anestesi/Operation/Intensivvård på Mölndals sjukhus. Är du intresserad av att ta dig an personalansvar för läkargruppen och vara med och påverka och utveckla vår verksamhet framåt, samtidigt som du också arbetar kliniskt med huvudintresse/ansvar intensivvård? Då kan denna tjänst vara något för dig!

Vad innebär jobbet som sektionschef hos oss?

Som en av två sektionschefer arbetar du i nära samarbete med din sektionschefskollega. Tillsammans har ni helhetsansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö för läkargruppen. Ni har det närmsta personalansvaret för vardera ungefär hälften av läkargruppen, vilket bland annat innebär ansvar för utvecklingssamtal, lönesamtal, rehabiliteringsärenden med mera.

En viktig del i ditt arbete är också att utveckla enheten och hela verksamheten framåt. För att lyckas med det arbetar du nära vårdenhetscheferna inom verksamheten och är ett viktigt stöd för våra vårdenhetsöverläkare. Du ingår också i AnOpIVAs ledningsgrupp. Din närmaste chef är verksamhetschef AnOpIVA Mölndal. I tjänsten ingår kliniskt arbete. Administrativ tid avsätts för att du ska ha utrymme för ditt chefsuppdrag.

Vem är du som söker tjänsten?

• Vi söker dig som är specialistläkare inom anestesi och intensivvård.
• Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap.
• Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning samt disputation är meriterande för tjänsten.
• Du som söker tjänsten har ett stort intresse för att leda och utveckla en enhet och verksamhet framåt samt har förmågan att gå från ord till handling och nå uppsatta mål.
• Det är önskvärt med intresse för och fördjupning inom intensivvårdsfrågor, då du tillsammans med vårdenhetsöverläkaren blir en drivande del av utvecklingen av intensivvården framåt på SU/Mölndal.

Då du kommer att jobba nära din chefskollega ser vi att det är viktigt att du trivs med att samarbeta och är prestigelös. I din roll kommer du att ha många kontaktytor både inom enheten, verksamheten och gentemot andra verksamheter. För att lyckas i rollen ser vi därför att du är tydlig och öppen i din kommunikation, samt tar in andras synpunkter, goda idéer och lyckas skapa laganda kring gemensamma utmaningar.

Tjänsten innebär ett 5-årigt chefsförordnande med tillsvidareanställning som specialist- eller överläkare.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.