Lediga job som Arbetsgivare

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25 till 30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av arbete med kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av att leda en operativ driftverksamhet

• Tidigare arbetat med dokumentation och god systemvana

• Lägst gymnasial utbildning

• Krav: B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Det är ett krav för denna tjänst att du blir godkänd vid högre säkerhetsprövning samt drogtest.

Ansökan och praktisk information

Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse med slutkandidat

Placering: Oskarshamn

Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Oskarshamn och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 9 oktober

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera.

Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet.

Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning.

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om anställningsvillkor eller facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter:

Unionen: Marie Liljedahl tel. 076-102 33 90

SACO: Marie Berg tel. 072-218 58 92

Ledarna: Linda Hinderyd tel. 072-204 49 67

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25 till 30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av arbete med kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av att leda en operativ driftverksamhet

• Tidigare arbetat med dokumentation och god systemvana

• Lägst gymnasial utbildning

• Krav: B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Det är ett krav för denna tjänst att du blir godkänd vid högre säkerhetsprövning samt drogtest.

Ansökan och praktisk information

Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse med slutkandidat

Placering: Oskarshamn

Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Oskarshamn och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 9 oktober

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera.

Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet.

Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning.

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om anställningsvillkor eller facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter:

Unionen: Marie Liljedahl tel. 076-102 33 90

SACO: Marie Berg tel. 072-218 58 92

Ledarna: Linda Hinderyd tel. 072-204 49 67

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25 till 30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av arbete med kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av att leda en operativ driftverksamhet

• Tidigare arbetat med dokumentation och god systemvana

• Lägst gymnasial utbildning

• Krav: B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Det är ett krav för denna tjänst att du blir godkänd vid högre säkerhetsprövning samt drogtest.

Ansökan och praktisk information

Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse med slutkandidat

Placering: Oskarshamn

Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Oskarshamn och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 9 oktober

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera.

Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet.

Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning.

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om anställningsvillkor eller facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter:

Unionen: Marie Liljedahl tel. 076-102 33 90

SACO: Marie Berg tel. 072-218 58 92

Ledarna: Linda Hinderyd tel. 072-204 49 67

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25 till 30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av arbete med kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av att leda en operativ driftverksamhet

• Tidigare arbetat med dokumentation och god systemvana

• Lägst gymnasial utbildning

• Krav: B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Det är ett krav för denna tjänst att du blir godkänd vid högre säkerhetsprövning samt drogtest.

Ansökan och praktisk information

Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse med slutkandidat

Placering: Oskarshamn

Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Oskarshamn och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 9 oktober

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera.

Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet.

Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning.

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om anställningsvillkor eller facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter:

Unionen: Marie Liljedahl tel. 076-102 33 90

SACO: Marie Berg tel. 072-218 58 92

Ledarna: Linda Hinderyd tel. 072-204 49 67

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25 till 30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av arbete med kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av att leda en operativ driftverksamhet

• Tidigare arbetat med dokumentation och god systemvana

• Lägst gymnasial utbildning

• Krav: B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Det är ett krav för denna tjänst att du blir godkänd vid högre säkerhetsprövning samt drogtest.

Ansökan och praktisk information

Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse med slutkandidat

Placering: Oskarshamn

Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Oskarshamn och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 9 oktober

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera.

Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet.

Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning.

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om anställningsvillkor eller facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter:

Unionen: Marie Liljedahl tel. 076-102 33 90

SACO: Marie Berg tel. 072-218 58 92

Ledarna: Linda Hinderyd tel. 072-204 49 67

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25 till 30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av arbete med kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av att leda en operativ driftverksamhet

• Tidigare arbetat med dokumentation och god systemvana

• Lägst gymnasial utbildning

• Krav: B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Det är ett krav för denna tjänst att du blir godkänd vid högre säkerhetsprövning samt drogtest.

Ansökan och praktisk information

Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse med slutkandidat

Placering: Oskarshamn

Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Oskarshamn och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 9 oktober

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera.

Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet.

Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning.

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om anställningsvillkor eller facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter:

Unionen: Marie Liljedahl tel. 076-102 33 90

SACO: Marie Berg tel. 072-218 58 92

Ledarna: Linda Hinderyd tel. 072-204 49 67

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Vi söker en trygg och inspirerande ledare med stort intresse för att tillsammans med dina kollegor driva, påverka och utveckla vår verksamhet framåt. Som sektionschef kommer du att ingå i avdelningens ledningsgrupp där du kommer att jobba nära andra chefer för att tillsammans nå avdelningens mål. Du kommer att leda en sektion med cirka 15 erfarna systemingenjörer som främst arbetar med systemdesign av radio, satcom och EMC. I din roll kommer du att arbeta mycket med kompetensförsörjning och ständig utveckling av arbetssätt både inom sektionen och i gränsytor till övriga funktioner.

Inom affärsenheten Digital Battlespace Solutions (DBS) arbetar vi för att digitalisera försvarsstyrkorna och säkerställa deras framgång och säkerhet i militära operationer genom att erbjuda avancerade ledningsstödsystemslösningar, autonomi, cyberförsvar, rymd, avancerade beslutsstöd och kommunikationslösningar till våra slutanvändare. Vi har verksamhet i bl.a. Solna, Linköping och Arboga.

Tjänsten är placerad i Arboga. Resor förekommer någorlunda regelbundet i tjänsten, främst till Stockholm men ibland även andra orter.

Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis inom systemvetenskap eller civilingenjörsutbildning, alternativt flera års arbetslivserfarenhet som chef, projektledare eller teamledare, gärna inom områden som Systems Engineering och kommunikationsteknologi. Du har praktisk erfarenhet av arbete i organisationer som präglas av god tillväxt, komplexa miljöer och geografiskt distribuerade verksamheter.

För att lyckas i rollen tror vi att du är en energigivande ledare med en välgrundad omdömesförmåga som leder och inspirerar ditt team. Du har förmåga att skapa ett innovativt och förtroendefullt arbetsklimat där medarbetarna känner engagemang för helheten. Du värderar god kommunikation som en nyckel till framgång och främjar ett gott samarbete inom hela organisationen. Vi ser att du är en drivande person med ett starkt engagemang för att coacha och utveckla både människor och verksamhet.

Din goda organisationsförmåga gör att du kan planera och hantera resurser på ett effektivt sätt för att driva projekt framåt med hög kvalitet. Du behöver ha god förståelse för verksamhetens affärer och långsiktiga behov, för att kunna förutse och planera för framtidens kompetenser och resurser. Dessutom är det av stor vikt att du har förmåga att förstå och förutse verksamhetens affärsbehov och långsiktiga strategier, samt kan säkerställa att rätt resurser och kompetenser finns för att möta framtidens krav.

Det är meriterande om du har erfarenhet och förståelse för Systems Engineering inom försvarsindustrin och erfarenheter från arbete inom flygindustrin och de regelverk som tillämpas där. exempelvis EASA och EMAR.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Välkommen med din ansökan!

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Vi söker en trygg och inspirerande ledare med stort intresse för att tillsammans med dina kollegor driva, påverka och utveckla vår verksamhet framåt. Som sektionschef kommer du att ingå i avdelningens ledningsgrupp där du kommer att jobba nära andra chefer för att tillsammans nå avdelningens mål. Du kommer att leda en sektion med cirka 15 erfarna systemingenjörer som främst arbetar med systemdesign av radio, satcom och EMC. I din roll kommer du att arbeta mycket med kompetensförsörjning och ständig utveckling av arbetssätt både inom sektionen och i gränsytor till övriga funktioner.

Inom affärsenheten Digital Battlespace Solutions (DBS) arbetar vi för att digitalisera försvarsstyrkorna och säkerställa deras framgång och säkerhet i militära operationer genom att erbjuda avancerade ledningsstödsystemslösningar, autonomi, cyberförsvar, rymd, avancerade beslutsstöd och kommunikationslösningar till våra slutanvändare. Vi har verksamhet i bl.a. Solna, Linköping och Arboga.

Tjänsten är placerad i Arboga. Resor förekommer någorlunda regelbundet i tjänsten, främst till Stockholm men ibland även andra orter.

Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis inom systemvetenskap eller civilingenjörsutbildning, alternativt flera års arbetslivserfarenhet som chef, projektledare eller teamledare, gärna inom områden som Systems Engineering och kommunikationsteknologi. Du har praktisk erfarenhet av arbete i organisationer som präglas av god tillväxt, komplexa miljöer och geografiskt distribuerade verksamheter.

För att lyckas i rollen tror vi att du är en energigivande ledare med en välgrundad omdömesförmåga som leder och inspirerar ditt team. Du har förmåga att skapa ett innovativt och förtroendefullt arbetsklimat där medarbetarna känner engagemang för helheten. Du värderar god kommunikation som en nyckel till framgång och främjar ett gott samarbete inom hela organisationen. Vi ser att du är en drivande person med ett starkt engagemang för att coacha och utveckla både människor och verksamhet.

Din goda organisationsförmåga gör att du kan planera och hantera resurser på ett effektivt sätt för att driva projekt framåt med hög kvalitet. Du behöver ha god förståelse för verksamhetens affärer och långsiktiga behov, för att kunna förutse och planera för framtidens kompetenser och resurser. Dessutom är det av stor vikt att du har förmåga att förstå och förutse verksamhetens affärsbehov och långsiktiga strategier, samt kan säkerställa att rätt resurser och kompetenser finns för att möta framtidens krav.

Det är meriterande om du har erfarenhet och förståelse för Systems Engineering inom försvarsindustrin och erfarenheter från arbete inom flygindustrin och de regelverk som tillämpas där. exempelvis EASA och EMAR.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Välkommen med din ansökan!

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Vi söker en trygg och inspirerande ledare med stort intresse för att tillsammans med dina kollegor driva, påverka och utveckla vår verksamhet framåt. Som sektionschef kommer du att ingå i avdelningens ledningsgrupp där du kommer att jobba nära andra chefer för att tillsammans nå avdelningens mål. Du kommer att leda en sektion med cirka 15 erfarna systemingenjörer som främst arbetar med systemdesign av radio, satcom och EMC. I din roll kommer du att arbeta mycket med kompetensförsörjning och ständig utveckling av arbetssätt både inom sektionen och i gränsytor till övriga funktioner.

Inom affärsenheten Digital Battlespace Solutions (DBS) arbetar vi för att digitalisera försvarsstyrkorna och säkerställa deras framgång och säkerhet i militära operationer genom att erbjuda avancerade ledningsstödsystemslösningar, autonomi, cyberförsvar, rymd, avancerade beslutsstöd och kommunikationslösningar till våra slutanvändare. Vi har verksamhet i bl.a. Solna, Linköping och Arboga.

Tjänsten är placerad i Arboga. Resor förekommer någorlunda regelbundet i tjänsten, främst till Stockholm men ibland även andra orter.

Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis inom systemvetenskap eller civilingenjörsutbildning, alternativt flera års arbetslivserfarenhet som chef, projektledare eller teamledare, gärna inom områden som Systems Engineering och kommunikationsteknologi. Du har praktisk erfarenhet av arbete i organisationer som präglas av god tillväxt, komplexa miljöer och geografiskt distribuerade verksamheter.

För att lyckas i rollen tror vi att du är en energigivande ledare med en välgrundad omdömesförmåga som leder och inspirerar ditt team. Du har förmåga att skapa ett innovativt och förtroendefullt arbetsklimat där medarbetarna känner engagemang för helheten. Du värderar god kommunikation som en nyckel till framgång och främjar ett gott samarbete inom hela organisationen. Vi ser att du är en drivande person med ett starkt engagemang för att coacha och utveckla både människor och verksamhet.

Din goda organisationsförmåga gör att du kan planera och hantera resurser på ett effektivt sätt för att driva projekt framåt med hög kvalitet. Du behöver ha god förståelse för verksamhetens affärer och långsiktiga behov, för att kunna förutse och planera för framtidens kompetenser och resurser. Dessutom är det av stor vikt att du har förmåga att förstå och förutse verksamhetens affärsbehov och långsiktiga strategier, samt kan säkerställa att rätt resurser och kompetenser finns för att möta framtidens krav.

Det är meriterande om du har erfarenhet och förståelse för Systems Engineering inom försvarsindustrin och erfarenheter från arbete inom flygindustrin och de regelverk som tillämpas där. exempelvis EASA och EMAR.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Välkommen med din ansökan!

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Vi söker en trygg och inspirerande ledare med stort intresse för att tillsammans med dina kollegor driva, påverka och utveckla vår verksamhet framåt. Som sektionschef kommer du att ingå i avdelningens ledningsgrupp där du kommer att jobba nära andra chefer för att tillsammans nå avdelningens mål. Du kommer att leda en sektion med cirka 15 erfarna systemingenjörer som främst arbetar med systemdesign av radio, satcom och EMC. I din roll kommer du att arbeta mycket med kompetensförsörjning och ständig utveckling av arbetssätt både inom sektionen och i gränsytor till övriga funktioner.

Inom affärsenheten Digital Battlespace Solutions (DBS) arbetar vi för att digitalisera försvarsstyrkorna och säkerställa deras framgång och säkerhet i militära operationer genom att erbjuda avancerade ledningsstödsystemslösningar, autonomi, cyberförsvar, rymd, avancerade beslutsstöd och kommunikationslösningar till våra slutanvändare. Vi har verksamhet i bl.a. Solna, Linköping och Arboga.

Tjänsten är placerad i Arboga. Resor förekommer någorlunda regelbundet i tjänsten, främst till Stockholm men ibland även andra orter.

Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis inom systemvetenskap eller civilingenjörsutbildning, alternativt flera års arbetslivserfarenhet som chef, projektledare eller teamledare, gärna inom områden som Systems Engineering och kommunikationsteknologi. Du har praktisk erfarenhet av arbete i organisationer som präglas av god tillväxt, komplexa miljöer och geografiskt distribuerade verksamheter.

För att lyckas i rollen tror vi att du är en energigivande ledare med en välgrundad omdömesförmåga som leder och inspirerar ditt team. Du har förmåga att skapa ett innovativt och förtroendefullt arbetsklimat där medarbetarna känner engagemang för helheten. Du värderar god kommunikation som en nyckel till framgång och främjar ett gott samarbete inom hela organisationen. Vi ser att du är en drivande person med ett starkt engagemang för att coacha och utveckla både människor och verksamhet.

Din goda organisationsförmåga gör att du kan planera och hantera resurser på ett effektivt sätt för att driva projekt framåt med hög kvalitet. Du behöver ha god förståelse för verksamhetens affärer och långsiktiga behov, för att kunna förutse och planera för framtidens kompetenser och resurser. Dessutom är det av stor vikt att du har förmåga att förstå och förutse verksamhetens affärsbehov och långsiktiga strategier, samt kan säkerställa att rätt resurser och kompetenser finns för att möta framtidens krav.

Det är meriterande om du har erfarenhet och förståelse för Systems Engineering inom försvarsindustrin och erfarenheter från arbete inom flygindustrin och de regelverk som tillämpas där. exempelvis EASA och EMAR.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Välkommen med din ansökan!