Lediga job som Arbetsgivare

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

I denna roll som sektionschef ansvarar du för en verksamhet som arbetar med komponent- och apparatunderhåll i en tekniskt avancerad miljö kopplad till flygunderhåll. Genom fyra gruppchefer leder och utvecklar du sektionen med fokus på leverans, kompetens, medarbetarskap och långsiktig verksamhetsutveckling.

Du har det övergripande ansvaret för sektionens personal, ekonomi och verksamhet. En central del av uppdraget är att skapa tydlig riktning och omsätta strategiska mål till konkreta resultat genom dina gruppchefer och deras team. Du säkerställer att verksamheten har rätt förutsättningar för att möta både dagens och morgondagens behov samtidigt som du driver utvecklingen av arbetssätt, kultur och samverkan. I en verksamhet med högt tempo och komplexa tekniska gränssnitt behöver du kunna lyfta blicken, se helheten och driva förändring som stärker både verksamhetens förmåga och medarbetarnas förutsättningar att lyckas.

Rollen ställer krav på ett närvarande och tydligt ledarskap. Du behöver kunna växla mellan operativa frågor och ett långsiktigt perspektiv, identifiera förbättringsområden och driva förändringar som stärker verksamhetens förmåga över tid. Du blir en viktig kraft i arbetet med att skapa engagemang, struktur och framdrift i en verksamhet med höga krav på kvalitet, leverans och samarbete.

Som sektionschef ingår du i områdets ledningsgrupp där du tillsammans med övriga chefer bidrar till områdets strategiska utveckling och gemensamma mål.

Vi söker dig som är en trygg och handlingskraftig ledare med förmåga att skapa resultat genom andra. Du har erfarenhet av att leda verksamheter där människor, teknik och leverans behöver samspela för att nå framgång.

Du är van att sätta mål, skapa riktning och säkerställa att verksamheten tar sig hela vägen från plan till genomförande. Samtidigt har du förmågan att lyfta blicken, se helheten och fatta beslut som gynnar verksamheten på lång sikt. Vi ser därför att du är en person som drivs av utveckling och som motiveras av att få människor och organisationer att växa.

För att lyckas i rollen behöver du vara en stark förändringsledare som känner dig bekväm med att driva utveckling av såväl arbetssätt och kultur som verksamhetens leveransförmåga. Du skapar förtroende genom ett tydligt, inkluderande och kommunikativt ledarskap och har förmågan att behålla lugn och fokus även när tempot är högt.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av chefs- eller ledarroller med verksamhetsansvar.
• Erfarenhet från teknisk verksamhet, exempelvis industri, produktion, underhåll, elektronik eller liknande områden.
• God förmåga att ta till dig tekniska frågeställningar och omsätta dem till verksamhetsmässiga beslut.
• Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete.
• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av arbete inom försvarsindustrin eller annan högt reglerad verksamhet.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som kombinerar energi och driv med trygghet och omtanke, som får saker att hända och som med nyfikenhet och helhetssyn vill vara med och utveckla både verksamheten och människorna i den.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Välkommen med din ansökan!

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Som chef för sektionen Weapons & Optronics leder du en nybildad sektion som samlar underhållsverksamheter inom två olika teknikområden i en gemensam organisation. Genom fyra gruppchefer ansvarar du för att leda, utveckla och skapa förutsättningar för en verksamhet med cirka 60 medarbetare.

Rollen innebär ett övergripande ansvar för sektionens verksamhet, medarbetare, ekonomi och leveranser. Du arbetar nära dina gruppchefer för att säkerställa att sektionen når uppsatta mål samtidigt som du driver verksamhetens långsiktiga utveckling. En viktig del av uppdraget blir att skapa en gemensam riktning för den nya sektionen och vidareutveckla arbetssätt som stärker både effektivitet och samarbete.

Flera delar av verksamheten har nära koppling till sina kunder och affärer, vilket innebär att du behöver förstå både verksamhetens operativa behov och dess långsiktiga affärsmässiga förutsättningar. Du förväntas bidra med nya perspektiv, identifiera utvecklingsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta resultat.

Som sektionschef ingår du i områdets ledningsgrupp där du tillsammans med övriga chefer bidrar till verksamhetens utveckling, strategi och gemensamma mål.

Vi söker dig som är en trygg och energifylld ledare med ett starkt verksamhetsfokus och en naturlig förmåga att se helheten. Du trivs i roller där du får kombinera ledarskap, affärsmässighet och utvecklingsarbete, och motiveras av att skapa resultat genom andra.

Du är van att ta ansvar för komplexa verksamheter och har förmåga att balansera kortsiktiga leveranskrav med ett långsiktigt perspektiv. Samtidigt är du nyfiken och utvecklingsorienterad, med ett driv att hitta nya lösningar och förbättra arbetssätt där du ser möjligheter.

För att lyckas i rollen behöver du kunna bygga förtroende, skapa engagemang och ge dina gruppchefer rätt förutsättningar att lyckas. Du har en god kommunikativ förmåga och känner dig bekväm i dialogen med såväl medarbetare som kunder och andra intressenter.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av chefs- eller ledarroller med verksamhetsansvar.
• Erfarenhet från tekniskt avancerade verksamheter.
• God affärsförståelse och förmåga att omsätta verksamhetsmål till resultat.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förbättringsarbete.
• Förmåga att skapa struktur, riktning och samverkan i komplexa organisationer.
• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet.

Det är meriterande om du har erfarenhet från försvarsindustrin och/eller tidigare har lett andra chefer.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi söker dig som kombinerar energi, nyfikenhet och handlingskraft med ett tryggt ledarskap och ett starkt helhetsperspektiv. Du ser möjligheter där andra ser begränsningar och drivs av att utveckla både verksamheter och människor.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Välkommen med din ansökan!

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Som chef för sektionen Weapons & Optronics leder du en nybildad sektion som samlar underhållsverksamheter inom två olika teknikområden i en gemensam organisation. Genom fyra gruppchefer ansvarar du för att leda, utveckla och skapa förutsättningar för en verksamhet med cirka 60 medarbetare.

Rollen innebär ett övergripande ansvar för sektionens verksamhet, medarbetare, ekonomi och leveranser. Du arbetar nära dina gruppchefer för att säkerställa att sektionen når uppsatta mål samtidigt som du driver verksamhetens långsiktiga utveckling. En viktig del av uppdraget blir att skapa en gemensam riktning för den nya sektionen och vidareutveckla arbetssätt som stärker både effektivitet och samarbete.

Flera delar av verksamheten har nära koppling till sina kunder och affärer, vilket innebär att du behöver förstå både verksamhetens operativa behov och dess långsiktiga affärsmässiga förutsättningar. Du förväntas bidra med nya perspektiv, identifiera utvecklingsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta resultat.

Som sektionschef ingår du i områdets ledningsgrupp där du tillsammans med övriga chefer bidrar till verksamhetens utveckling, strategi och gemensamma mål.

Vi söker dig som är en trygg och energifylld ledare med ett starkt verksamhetsfokus och en naturlig förmåga att se helheten. Du trivs i roller där du får kombinera ledarskap, affärsmässighet och utvecklingsarbete, och motiveras av att skapa resultat genom andra.

Du är van att ta ansvar för komplexa verksamheter och har förmåga att balansera kortsiktiga leveranskrav med ett långsiktigt perspektiv. Samtidigt är du nyfiken och utvecklingsorienterad, med ett driv att hitta nya lösningar och förbättra arbetssätt där du ser möjligheter.

För att lyckas i rollen behöver du kunna bygga förtroende, skapa engagemang och ge dina gruppchefer rätt förutsättningar att lyckas. Du har en god kommunikativ förmåga och känner dig bekväm i dialogen med såväl medarbetare som kunder och andra intressenter.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av chefs- eller ledarroller med verksamhetsansvar.
• Erfarenhet från tekniskt avancerade verksamheter.
• God affärsförståelse och förmåga att omsätta verksamhetsmål till resultat.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förbättringsarbete.
• Förmåga att skapa struktur, riktning och samverkan i komplexa organisationer.
• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet.

Det är meriterande om du har erfarenhet från försvarsindustrin och/eller tidigare har lett andra chefer.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi söker dig som kombinerar energi, nyfikenhet och handlingskraft med ett tryggt ledarskap och ett starkt helhetsperspektiv. Du ser möjligheter där andra ser begränsningar och drivs av att utveckla både verksamheter och människor.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Välkommen med din ansökan!

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

I denna roll som sektionschef ansvarar du för en verksamhet som arbetar med komponent- och apparatunderhåll i en tekniskt avancerad miljö kopplad till flygunderhåll. Genom fyra gruppchefer leder och utvecklar du sektionen med fokus på leverans, kompetens, medarbetarskap och långsiktig verksamhetsutveckling.

Du har det övergripande ansvaret för sektionens personal, ekonomi och verksamhet. En central del av uppdraget är att skapa tydlig riktning och omsätta strategiska mål till konkreta resultat genom dina gruppchefer och deras team. Du säkerställer att verksamheten har rätt förutsättningar för att möta både dagens och morgondagens behov samtidigt som du driver utvecklingen av arbetssätt, kultur och samverkan. I en verksamhet med högt tempo och komplexa tekniska gränssnitt behöver du kunna lyfta blicken, se helheten och driva förändring som stärker både verksamhetens förmåga och medarbetarnas förutsättningar att lyckas.

Rollen ställer krav på ett närvarande och tydligt ledarskap. Du behöver kunna växla mellan operativa frågor och ett långsiktigt perspektiv, identifiera förbättringsområden och driva förändringar som stärker verksamhetens förmåga över tid. Du blir en viktig kraft i arbetet med att skapa engagemang, struktur och framdrift i en verksamhet med höga krav på kvalitet, leverans och samarbete.

Som sektionschef ingår du i områdets ledningsgrupp där du tillsammans med övriga chefer bidrar till områdets strategiska utveckling och gemensamma mål.

Vi söker dig som är en trygg och handlingskraftig ledare med förmåga att skapa resultat genom andra. Du har erfarenhet av att leda verksamheter där människor, teknik och leverans behöver samspela för att nå framgång.

Du är van att sätta mål, skapa riktning och säkerställa att verksamheten tar sig hela vägen från plan till genomförande. Samtidigt har du förmågan att lyfta blicken, se helheten och fatta beslut som gynnar verksamheten på lång sikt. Vi ser därför att du är en person som drivs av utveckling och som motiveras av att få människor och organisationer att växa.

För att lyckas i rollen behöver du vara en stark förändringsledare som känner dig bekväm med att driva utveckling av såväl arbetssätt och kultur som verksamhetens leveransförmåga. Du skapar förtroende genom ett tydligt, inkluderande och kommunikativt ledarskap och har förmågan att behålla lugn och fokus även när tempot är högt.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av chefs- eller ledarroller med verksamhetsansvar.
• Erfarenhet från teknisk verksamhet, exempelvis industri, produktion, underhåll, elektronik eller liknande områden.
• God förmåga att ta till dig tekniska frågeställningar och omsätta dem till verksamhetsmässiga beslut.
• Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete.
• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av arbete inom försvarsindustrin eller annan högt reglerad verksamhet.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som kombinerar energi och driv med trygghet och omtanke, som får saker att hända och som med nyfikenhet och helhetssyn vill vara med och utveckla både verksamheten och människorna i den.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Välkommen med din ansökan!

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

I denna roll som sektionschef ansvarar du för en verksamhet som arbetar med komponent- och apparatunderhåll i en tekniskt avancerad miljö kopplad till flygunderhåll. Genom fyra gruppchefer leder och utvecklar du sektionen med fokus på leverans, kompetens, medarbetarskap och långsiktig verksamhetsutveckling.

Du har det övergripande ansvaret för sektionens personal, ekonomi och verksamhet. En central del av uppdraget är att skapa tydlig riktning och omsätta strategiska mål till konkreta resultat genom dina gruppchefer och deras team. Du säkerställer att verksamheten har rätt förutsättningar för att möta både dagens och morgondagens behov samtidigt som du driver utvecklingen av arbetssätt, kultur och samverkan. I en verksamhet med högt tempo och komplexa tekniska gränssnitt behöver du kunna lyfta blicken, se helheten och driva förändring som stärker både verksamhetens förmåga och medarbetarnas förutsättningar att lyckas.

Rollen ställer krav på ett närvarande och tydligt ledarskap. Du behöver kunna växla mellan operativa frågor och ett långsiktigt perspektiv, identifiera förbättringsområden och driva förändringar som stärker verksamhetens förmåga över tid. Du blir en viktig kraft i arbetet med att skapa engagemang, struktur och framdrift i en verksamhet med höga krav på kvalitet, leverans och samarbete.

Som sektionschef ingår du i områdets ledningsgrupp där du tillsammans med övriga chefer bidrar till områdets strategiska utveckling och gemensamma mål.

Vi söker dig som är en trygg och handlingskraftig ledare med förmåga att skapa resultat genom andra. Du har erfarenhet av att leda verksamheter där människor, teknik och leverans behöver samspela för att nå framgång.

Du är van att sätta mål, skapa riktning och säkerställa att verksamheten tar sig hela vägen från plan till genomförande. Samtidigt har du förmågan att lyfta blicken, se helheten och fatta beslut som gynnar verksamheten på lång sikt. Vi ser därför att du är en person som drivs av utveckling och som motiveras av att få människor och organisationer att växa.

För att lyckas i rollen behöver du vara en stark förändringsledare som känner dig bekväm med att driva utveckling av såväl arbetssätt och kultur som verksamhetens leveransförmåga. Du skapar förtroende genom ett tydligt, inkluderande och kommunikativt ledarskap och har förmågan att behålla lugn och fokus även när tempot är högt.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av chefs- eller ledarroller med verksamhetsansvar.
• Erfarenhet från teknisk verksamhet, exempelvis industri, produktion, underhåll, elektronik eller liknande områden.
• God förmåga att ta till dig tekniska frågeställningar och omsätta dem till verksamhetsmässiga beslut.
• Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete.
• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av arbete inom försvarsindustrin eller annan högt reglerad verksamhet.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som kombinerar energi och driv med trygghet och omtanke, som får saker att hända och som med nyfikenhet och helhetssyn vill vara med och utveckla både verksamheten och människorna i den.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Välkommen med din ansökan!

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Som chef för sektionen Weapons & Optronics leder du en nybildad sektion som samlar underhållsverksamheter inom två olika teknikområden i en gemensam organisation. Genom fyra gruppchefer ansvarar du för att leda, utveckla och skapa förutsättningar för en verksamhet med cirka 60 medarbetare.

Rollen innebär ett övergripande ansvar för sektionens verksamhet, medarbetare, ekonomi och leveranser. Du arbetar nära dina gruppchefer för att säkerställa att sektionen når uppsatta mål samtidigt som du driver verksamhetens långsiktiga utveckling. En viktig del av uppdraget blir att skapa en gemensam riktning för den nya sektionen och vidareutveckla arbetssätt som stärker både effektivitet och samarbete.

Flera delar av verksamheten har nära koppling till sina kunder och affärer, vilket innebär att du behöver förstå både verksamhetens operativa behov och dess långsiktiga affärsmässiga förutsättningar. Du förväntas bidra med nya perspektiv, identifiera utvecklingsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta resultat.

Som sektionschef ingår du i områdets ledningsgrupp där du tillsammans med övriga chefer bidrar till verksamhetens utveckling, strategi och gemensamma mål.

Vi söker dig som är en trygg och energifylld ledare med ett starkt verksamhetsfokus och en naturlig förmåga att se helheten. Du trivs i roller där du får kombinera ledarskap, affärsmässighet och utvecklingsarbete, och motiveras av att skapa resultat genom andra.

Du är van att ta ansvar för komplexa verksamheter och har förmåga att balansera kortsiktiga leveranskrav med ett långsiktigt perspektiv. Samtidigt är du nyfiken och utvecklingsorienterad, med ett driv att hitta nya lösningar och förbättra arbetssätt där du ser möjligheter.

För att lyckas i rollen behöver du kunna bygga förtroende, skapa engagemang och ge dina gruppchefer rätt förutsättningar att lyckas. Du har en god kommunikativ förmåga och känner dig bekväm i dialogen med såväl medarbetare som kunder och andra intressenter.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av chefs- eller ledarroller med verksamhetsansvar.
• Erfarenhet från tekniskt avancerade verksamheter.
• God affärsförståelse och förmåga att omsätta verksamhetsmål till resultat.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förbättringsarbete.
• Förmåga att skapa struktur, riktning och samverkan i komplexa organisationer.
• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet.

Det är meriterande om du har erfarenhet från försvarsindustrin och/eller tidigare har lett andra chefer.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi söker dig som kombinerar energi, nyfikenhet och handlingskraft med ett tryggt ledarskap och ett starkt helhetsperspektiv. Du ser möjligheter där andra ser begränsningar och drivs av att utveckla både verksamheter och människor.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Välkommen med din ansökan!

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25 till 30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av arbete med kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av att leda en operativ driftverksamhet

• Tidigare arbetat med dokumentation och god systemvana

• Lägst gymnasial utbildning

• Krav: B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Det är ett krav för denna tjänst att du blir godkänd vid högre säkerhetsprövning samt drogtest.

Ansökan och praktisk information

Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse med slutkandidat

Placering: Oskarshamn

Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Oskarshamn och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 9 oktober

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera.

Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet.

Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning.

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om anställningsvillkor eller facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter:

Unionen: Marie Liljedahl tel. 076-102 33 90

SACO: Marie Berg tel. 072-218 58 92

Ledarna: Linda Hinderyd tel. 072-204 49 67

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25 till 30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av arbete med kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av att leda en operativ driftverksamhet

• Tidigare arbetat med dokumentation och god systemvana

• Lägst gymnasial utbildning

• Krav: B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Det är ett krav för denna tjänst att du blir godkänd vid högre säkerhetsprövning samt drogtest.

Ansökan och praktisk information

Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse med slutkandidat

Placering: Oskarshamn

Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Oskarshamn och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 9 oktober

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera.

Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet.

Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning.

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om anställningsvillkor eller facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter:

Unionen: Marie Liljedahl tel. 076-102 33 90

SACO: Marie Berg tel. 072-218 58 92

Ledarna: Linda Hinderyd tel. 072-204 49 67

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25 till 30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av arbete med kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av att leda en operativ driftverksamhet

• Tidigare arbetat med dokumentation och god systemvana

• Lägst gymnasial utbildning

• Krav: B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Det är ett krav för denna tjänst att du blir godkänd vid högre säkerhetsprövning samt drogtest.

Ansökan och praktisk information

Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse med slutkandidat

Placering: Oskarshamn

Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Oskarshamn och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 9 oktober

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera.

Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet.

Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning.

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om anställningsvillkor eller facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter:

Unionen: Marie Liljedahl tel. 076-102 33 90

SACO: Marie Berg tel. 072-218 58 92

Ledarna: Linda Hinderyd tel. 072-204 49 67

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25 till 30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av arbete med kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av att leda en operativ driftverksamhet

• Tidigare arbetat med dokumentation och god systemvana

• Lägst gymnasial utbildning

• Krav: B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Det är ett krav för denna tjänst att du blir godkänd vid högre säkerhetsprövning samt drogtest.

Ansökan och praktisk information

Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse med slutkandidat

Placering: Oskarshamn

Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Oskarshamn och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 9 oktober

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera.

Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet.

Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning.

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om anställningsvillkor eller facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter:

Unionen: Marie Liljedahl tel. 076-102 33 90

SACO: Marie Berg tel. 072-218 58 92

Ledarna: Linda Hinderyd tel. 072-204 49 67