Affärsrådgivare - Lediga jobb

Vill du vara med och stärka rättssäkerheten? På Rättsmedicinalverket samarbetar experter inom rättsmedicin, rättskemi, rättsgenetik och rättspsykiatri för att ge rättsväsendet svaren de behöver. Varje detalj kan vara avgörande och oavsett om du arbetar direkt med analyser och utredningar eller i en stödjande roll bidrar du till ett rättssäkert samhälle.

Nu söker vi en HR-specialist till HR-enheten med placering vid huvudkontoret i Stockholm. Enheten består av HR-chef, arbetsrättsspecialist, lönespecialist och löneadministratör samt åtta HR-specialister som arbetar verksamhetsnära och tillsammans driver utvecklingsarbetet inom HR-området.

Ditt uppdrag

Som HR-specialist hos oss arbetar du självständigt och verksamhetsnära med strategiska, operativa och även administrativa HR-frågor. Du kommer att arbeta brett med att stödja chefer inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering, rekrytering, lönebildning samt ledarskap och medarbetarskap. I rollen ingår även att utveckla och implementera processer samt att ta fram och revidera styr- och stöddokument inom HR-området.

Inom enheten stöttar vi varandra, vilket bland annat innebär att vi samarbetar i utvecklingsarbetet och backar upp varandra inom våra respektive ansvarsområden. Vi arbetar verksamhetsnära, vilket innebär en nära dialog med myndighetens chefer och fysisk närvaro vid de möten som kräver det, ibland på annan ort.

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning med inriktning mot HR eller annan inriktning som tillsammans med arbetslivserfarenhet bedöms likvärdig av arbetsgivaren
• Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete på strategisk och operativ nivå inom statlig sektor
• Mycket goda kunskaper inom statlig arbetsrätt och statliga avtal
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Personliga egenskaper och förmågor

För att lyckas i rollen behöver du ha mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och personlig mognad samt vara tydlig i din kommunikation.

Det är också viktigt att du har förmåga att se helheten och att se till verksamhetens bästa, liksom att du är en tydlig arbetsgivarföreträdare. 

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Placering är i Stockholm. Myndighetens enheter finns på olika orter i Sverige, varför resor ingår som en del i tjänsten.

Det finns utifrån verksamhetens behov möjlighet att teckna enskild överenskommelse om distansarbete del av arbetstid.

Rättsmedicinalverket tillämpar individuell lönesättning.

RMV är en del av rättskedjan och vi ställer höga krav på medarbetarnas omdöme och säkerhetstänkande samt respekt för lag och ordning. Som företrädare för Rättsmedicinalverket följer du den statliga värdegrunden och bidrar genom ditt sätt att agera till rättssäkerhet, rättstrygghet och förtroende för myndigheten.

I vissa av våra rekryteringar genomförs en bakgrundskontroll. Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsprocess där det kan förekomma arbetspsykologiska tester, kunskapsprov eller arbetsprov. I samband med anställning vid Rättsmedicinalverket kan följa en skyldighet att krigsplaceras.

Vill du också vara med och bidra till ett rättssäkert samhälle?

Välkommen med din ansökan senast den 16:e augusti. Betyg och övriga handlingar tas med vid en eventuell intervju.

Rättsmedicinalverket värnar om en rekrytering fri från diskriminering och strävar efter att ge lika möjligheter för alla.

Vill du veta mer?

För mer information är du välkommen att kontakta HR-chef Camilla Stenemyr, tfn 010-483 49 96. Våra fackliga företrädare nås via vår växel tfn: 010-483 41 00. Facklig företrädare för Saco är Maritha Torkildsen Nilsson, för ST/OFR Selma El Hadi, och för Seko Christer Johansson.

Ta gärna del av våra förmåner:

https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-rattsmedicinalverket/formaner-hos-oss/

Vi är den medicinska länken i rättskedjan. Här jobbar rättsläkare, utredare, psykologer, biomedicinska analytiker, genetiker och många fler på uppdrag av bland andra polis, åklagare och domstol.

Här kan du möta några av våra medarbetare:

https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-medarbetare

HR-specialist inom rekrytering

Vill du vara med och bidra till hur vi attraherar och rekryterar rätt kompetens idag och i framtiden? Som HR-specialist hos Riksrevisionen får du en central roll i vårt arbete med rekrytering och kompetensförsörjning. Vi ger dig förtroende och förutsättningar att påverka. Ansök idag och var med och utveckla Riksrevisionen som en attraktiv arbetsgivare.

Din utveckling möjliggör vår framtid

Under de senaste åren har vi utvecklat vårt arbete inom rekrytering med fokus på att stärka vår arbetsgivarprofil och skapa en rekryteringsprocess med hög kvalitet och en bra kandidatupplevelse. Nu söker vi dig, för ett längre vikariat, som vill vara med och fortsätta det arbetet.

Hos oss är du också med och påverkar din egen utveckling. Vår inriktning är att stärka varje medarbetares kompetens och vi uppmuntrar till initiativ och eget driv. Här finns utbildningar, internationella projekt och utrymme till verksamhetsutveckling som gör att du kan både växa och göra skillnad.

Vad innebär tjänsten?

Som HR-specialist ansvarar du för områdena attrahera, rekrytera och introducera. Rollen innebär en variation av både operativa och strategiska uppgifter. Du kommer i huvudsak att

• ansvara för myndighetens rekryteringsprocess genom att stödja chefer i kompetensbaserad rekrytering samt förvalta och vidareutveckla användningen av våra rekryteringssystem
• driva arbetet med myndighetens arbetsgivarprofilering tillsammans med kommunikationsavdelningen i syfte att attrahera rätt kompetens
• samordna och planera myndighetens gemensamma introduktionsutbildningar
• utforma och utveckla myndighetens pre- och onboardingprocess.

Vem är du?

Vi söker dig som har

• en akademisk utbildning inom HR eller annan inriktning som vi bedömer är likvärdig
• flerårig erfarenhet av att självständigt rekrytera med en kompetensbaserad intervjumetodik samt av att driva flera parallella rekryteringsuppdrag
• erfarenhet av att hantera jobbannonser i sociala medier eller andra digitala kanaler
• erfarenhet av att använda tester i rekrytering
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i testverktyget Assessio Bloom, rekryteringsverktyget Visma Recruit och det digitala referenstagningssystemet Refapp. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att utforma eller utveckla pre- och onboardingprocesser samt att driva rekryteringar inom statlig myndighet. Utöver dina erfarenheter och kunskaper lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som

• är relationsskapande och aktivt bygger upp och underhåller goda relationer med chefer, kandidater samt interna och externa samarbetspartners
• är självgående, leder ditt dagliga arbete och tar ansvar för att hålla tidsramar och uppnå uppsatta mål
• är strukturerad, följer gemensamma arbetssätt och rutiner samt är tydlig i både din skriftliga och muntliga kommunikation
• är flexibel och kan hantera förändrade förutsättningar samt växla mellan administrativa, operativa och strategiska uppgifter
• har en helhetssyn och förstår samtidigt din del i helheten. Du tar initiativ till verksamhetsöverskridande samarbeten och bidrar till myndighetens utveckling inom ditt ansvarsområde.

Vårt erbjudande

Du får en tidsbegränsad visstidsanställning hos en arbetsgivare som erbjuder statens alla förmåner. Anställningen är ett vikariat till och med oktober 2027. Tjänsten är på heltid med tillträde 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse.

Vi har ett modernt aktivitetsbaserat kontor på Sankt Eriksgatan 117 i Stockholm som erbjuder goda möjligheter till såväl tyst arbete som samtal och möten med kollegor. För oss är det självklart att våra medarbetare har förutsättningar för balans mellan arbetsliv och privatliv. Därför har du förtroendearbetstid och viss frihet att anpassa din arbetstid så att både ditt arbete och din fritid fungerar för dig. Det finns också möjlighet att arbeta på distans hemifrån upptill 40 procent av din arbetstid.

Ansök senast 10 augusti

Skicka in din ansökan genom att svara på urvalsfrågorna och bifoga cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 10 augusti. Vi tillämpar arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessen som en del av vår helhetsbedömning. Läs mer om vår process på riksrevisionen.se/ansok.

Vill du veta mer? Besök riksrevisionen.se/jobba-hos-oss eller kontakta HR-chef eller våra fackliga representanter. Under sommarperioden kan det ta något längre tid att få återkoppling, men vi återkommer så snart vi kan.

Vill du vara med och stärka rättssäkerheten? På Rättsmedicinalverket samarbetar experter inom rättsmedicin, rättskemi, rättsgenetik och rättspsykiatri för att ge rättsväsendet svaren de behöver. Varje detalj kan vara avgörande och oavsett om du arbetar direkt med analyser och utredningar eller i en stödjande roll bidrar du till ett rättssäkert samhälle.

Nu söker vi en HR-specialist till HR-enheten med placering vid huvudkontoret i Stockholm. Enheten består av HR-chef, arbetsrättsspecialist, lönespecialist och löneadministratör samt åtta HR-specialister som arbetar verksamhetsnära och tillsammans driver utvecklingsarbetet inom HR-området.

Ditt uppdrag

Som HR-specialist hos oss arbetar du självständigt och verksamhetsnära med strategiska, operativa och även administrativa HR-frågor. Du kommer att arbeta brett med att stödja chefer inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering, rekrytering, lönebildning samt ledarskap och medarbetarskap. I rollen ingår även att utveckla och implementera processer samt att ta fram och revidera styr- och stöddokument inom HR-området.

Inom enheten stöttar vi varandra, vilket bland annat innebär att vi samarbetar i utvecklingsarbetet och backar upp varandra inom våra respektive ansvarsområden. Vi arbetar verksamhetsnära, vilket innebär en nära dialog med myndighetens chefer och fysisk närvaro vid de möten som kräver det, ibland på annan ort.

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning med inriktning mot HR eller annan inriktning som tillsammans med arbetslivserfarenhet bedöms likvärdig av arbetsgivaren
• Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete på strategisk och operativ nivå inom statlig sektor
• Mycket goda kunskaper inom statlig arbetsrätt och statliga avtal
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Personliga egenskaper och förmågor

För att lyckas i rollen behöver du ha mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och personlig mognad samt vara tydlig i din kommunikation.

Det är också viktigt att du har förmåga att se helheten och att se till verksamhetens bästa, liksom att du är en tydlig arbetsgivarföreträdare. 

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Placering är i Stockholm. Myndighetens enheter finns på olika orter i Sverige, varför resor ingår som en del i tjänsten.

Det finns utifrån verksamhetens behov möjlighet att teckna enskild överenskommelse om distansarbete del av arbetstid.

Rättsmedicinalverket tillämpar individuell lönesättning.

RMV är en del av rättskedjan och vi ställer höga krav på medarbetarnas omdöme och säkerhetstänkande samt respekt för lag och ordning. Som företrädare för Rättsmedicinalverket följer du den statliga värdegrunden och bidrar genom ditt sätt att agera till rättssäkerhet, rättstrygghet och förtroende för myndigheten.

I vissa av våra rekryteringar genomförs en bakgrundskontroll. Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsprocess där det kan förekomma arbetspsykologiska tester, kunskapsprov eller arbetsprov. I samband med anställning vid Rättsmedicinalverket kan följa en skyldighet att krigsplaceras.

Vill du också vara med och bidra till ett rättssäkert samhälle?

Välkommen med din ansökan senast den 16:e augusti. Betyg och övriga handlingar tas med vid en eventuell intervju.

Rättsmedicinalverket värnar om en rekrytering fri från diskriminering och strävar efter att ge lika möjligheter för alla.

Vill du veta mer?

För mer information är du välkommen att kontakta HR-chef Camilla Stenemyr, tfn 010-483 49 96. Våra fackliga företrädare nås via vår växel tfn: 010-483 41 00. Facklig företrädare för Saco är Maritha Torkildsen Nilsson, för ST/OFR Selma El Hadi, och för Seko Christer Johansson.

Ta gärna del av våra förmåner:

https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-rattsmedicinalverket/formaner-hos-oss/

Vi är den medicinska länken i rättskedjan. Här jobbar rättsläkare, utredare, psykologer, biomedicinska analytiker, genetiker och många fler på uppdrag av bland andra polis, åklagare och domstol.

Här kan du möta några av våra medarbetare:

https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-medarbetare

HR-specialist inom rekrytering

Vill du vara med och bidra till hur vi attraherar och rekryterar rätt kompetens idag och i framtiden? Som HR-specialist hos Riksrevisionen får du en central roll i vårt arbete med rekrytering och kompetensförsörjning. Vi ger dig förtroende och förutsättningar att påverka. Ansök idag och var med och utveckla Riksrevisionen som en attraktiv arbetsgivare.

Din utveckling möjliggör vår framtid

Under de senaste åren har vi utvecklat vårt arbete inom rekrytering med fokus på att stärka vår arbetsgivarprofil och skapa en rekryteringsprocess med hög kvalitet och en bra kandidatupplevelse. Nu söker vi dig, för ett längre vikariat, som vill vara med och fortsätta det arbetet.

Hos oss är du också med och påverkar din egen utveckling. Vår inriktning är att stärka varje medarbetares kompetens och vi uppmuntrar till initiativ och eget driv. Här finns utbildningar, internationella projekt och utrymme till verksamhetsutveckling som gör att du kan både växa och göra skillnad.

Vad innebär tjänsten?

Som HR-specialist ansvarar du för områdena attrahera, rekrytera och introducera. Rollen innebär en variation av både operativa och strategiska uppgifter. Du kommer i huvudsak att

• ansvara för myndighetens rekryteringsprocess genom att stödja chefer i kompetensbaserad rekrytering samt förvalta och vidareutveckla användningen av våra rekryteringssystem
• driva arbetet med myndighetens arbetsgivarprofilering tillsammans med kommunikationsavdelningen i syfte att attrahera rätt kompetens
• samordna och planera myndighetens gemensamma introduktionsutbildningar
• utforma och utveckla myndighetens pre- och onboardingprocess.

Vem är du?

Vi söker dig som har

• en akademisk utbildning inom HR eller annan inriktning som vi bedömer är likvärdig
• flerårig erfarenhet av att självständigt rekrytera med en kompetensbaserad intervjumetodik samt av att driva flera parallella rekryteringsuppdrag
• erfarenhet av att hantera jobbannonser i sociala medier eller andra digitala kanaler
• erfarenhet av att använda tester i rekrytering
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i testverktyget Assessio Bloom, rekryteringsverktyget Visma Recruit och det digitala referenstagningssystemet Refapp. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att utforma eller utveckla pre- och onboardingprocesser samt att driva rekryteringar inom statlig myndighet. Utöver dina erfarenheter och kunskaper lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som

• är relationsskapande och aktivt bygger upp och underhåller goda relationer med chefer, kandidater samt interna och externa samarbetspartners
• är självgående, leder ditt dagliga arbete och tar ansvar för att hålla tidsramar och uppnå uppsatta mål
• är strukturerad, följer gemensamma arbetssätt och rutiner samt är tydlig i både din skriftliga och muntliga kommunikation
• är flexibel och kan hantera förändrade förutsättningar samt växla mellan administrativa, operativa och strategiska uppgifter
• har en helhetssyn och förstår samtidigt din del i helheten. Du tar initiativ till verksamhetsöverskridande samarbeten och bidrar till myndighetens utveckling inom ditt ansvarsområde.

Vårt erbjudande

Du får en tidsbegränsad visstidsanställning hos en arbetsgivare som erbjuder statens alla förmåner. Anställningen är ett vikariat till och med oktober 2027. Tjänsten är på heltid med tillträde 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse.

Vi har ett modernt aktivitetsbaserat kontor på Sankt Eriksgatan 117 i Stockholm som erbjuder goda möjligheter till såväl tyst arbete som samtal och möten med kollegor. För oss är det självklart att våra medarbetare har förutsättningar för balans mellan arbetsliv och privatliv. Därför har du förtroendearbetstid och viss frihet att anpassa din arbetstid så att både ditt arbete och din fritid fungerar för dig. Det finns också möjlighet att arbeta på distans hemifrån upptill 40 procent av din arbetstid.

Ansök senast 10 augusti

Skicka in din ansökan genom att svara på urvalsfrågorna och bifoga cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 10 augusti. Vi tillämpar arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessen som en del av vår helhetsbedömning. Läs mer om vår process på riksrevisionen.se/ansok.

Vill du veta mer? Besök riksrevisionen.se/jobba-hos-oss eller kontakta HR-chef eller våra fackliga representanter. Under sommarperioden kan det ta något längre tid att få återkoppling, men vi återkommer så snart vi kan.

Vill du vara med och stärka rättssäkerheten? På Rättsmedicinalverket samarbetar experter inom rättsmedicin, rättskemi, rättsgenetik och rättspsykiatri för att ge rättsväsendet svaren de behöver. Varje detalj kan vara avgörande och oavsett om du arbetar direkt med analyser och utredningar eller i en stödjande roll bidrar du till ett rättssäkert samhälle.

Nu söker vi en HR-specialist till HR-enheten med placering vid huvudkontoret i Stockholm. Enheten består av HR-chef, arbetsrättsspecialist, lönespecialist och löneadministratör samt åtta HR-specialister som arbetar verksamhetsnära och tillsammans driver utvecklingsarbetet inom HR-området.

Ditt uppdrag

Som HR-specialist hos oss arbetar du självständigt och verksamhetsnära med strategiska, operativa och även administrativa HR-frågor. Du kommer att arbeta brett med att stödja chefer inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering, rekrytering, lönebildning samt ledarskap och medarbetarskap. I rollen ingår även att utveckla och implementera processer samt att ta fram och revidera styr- och stöddokument inom HR-området.

Inom enheten stöttar vi varandra, vilket bland annat innebär att vi samarbetar i utvecklingsarbetet och backar upp varandra inom våra respektive ansvarsområden. Vi arbetar verksamhetsnära, vilket innebär en nära dialog med myndighetens chefer och fysisk närvaro vid de möten som kräver det, ibland på annan ort.

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning med inriktning mot HR eller annan inriktning som tillsammans med arbetslivserfarenhet bedöms likvärdig av arbetsgivaren
• Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete på strategisk och operativ nivå inom statlig sektor
• Mycket goda kunskaper inom statlig arbetsrätt och statliga avtal
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Personliga egenskaper och förmågor

För att lyckas i rollen behöver du ha mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och personlig mognad samt vara tydlig i din kommunikation.

Det är också viktigt att du har förmåga att se helheten och att se till verksamhetens bästa, liksom att du är en tydlig arbetsgivarföreträdare. 

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Placering är i Stockholm. Myndighetens enheter finns på olika orter i Sverige, varför resor ingår som en del i tjänsten.

Det finns utifrån verksamhetens behov möjlighet att teckna enskild överenskommelse om distansarbete del av arbetstid.

Rättsmedicinalverket tillämpar individuell lönesättning.

RMV är en del av rättskedjan och vi ställer höga krav på medarbetarnas omdöme och säkerhetstänkande samt respekt för lag och ordning. Som företrädare för Rättsmedicinalverket följer du den statliga värdegrunden och bidrar genom ditt sätt att agera till rättssäkerhet, rättstrygghet och förtroende för myndigheten.

I vissa av våra rekryteringar genomförs en bakgrundskontroll. Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsprocess där det kan förekomma arbetspsykologiska tester, kunskapsprov eller arbetsprov. I samband med anställning vid Rättsmedicinalverket kan följa en skyldighet att krigsplaceras.

Vill du också vara med och bidra till ett rättssäkert samhälle?

Välkommen med din ansökan senast den 16:e augusti. Betyg och övriga handlingar tas med vid en eventuell intervju.

Rättsmedicinalverket värnar om en rekrytering fri från diskriminering och strävar efter att ge lika möjligheter för alla.

Vill du veta mer?

För mer information är du välkommen att kontakta HR-chef Camilla Stenemyr, tfn 010-483 49 96. Våra fackliga företrädare nås via vår växel tfn: 010-483 41 00. Facklig företrädare för Saco är Maritha Torkildsen Nilsson, för ST/OFR Selma El Hadi, och för Seko Christer Johansson.

Ta gärna del av våra förmåner:

https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-rattsmedicinalverket/formaner-hos-oss/

Vi är den medicinska länken i rättskedjan. Här jobbar rättsläkare, utredare, psykologer, biomedicinska analytiker, genetiker och många fler på uppdrag av bland andra polis, åklagare och domstol.

Här kan du möta några av våra medarbetare:

https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-medarbetare

HR-specialist inom rekrytering

Vill du vara med och bidra till hur vi attraherar och rekryterar rätt kompetens idag och i framtiden? Som HR-specialist hos Riksrevisionen får du en central roll i vårt arbete med rekrytering och kompetensförsörjning. Vi ger dig förtroende och förutsättningar att påverka. Ansök idag och var med och utveckla Riksrevisionen som en attraktiv arbetsgivare.

Din utveckling möjliggör vår framtid

Under de senaste åren har vi utvecklat vårt arbete inom rekrytering med fokus på att stärka vår arbetsgivarprofil och skapa en rekryteringsprocess med hög kvalitet och en bra kandidatupplevelse. Nu söker vi dig, för ett längre vikariat, som vill vara med och fortsätta det arbetet.

Hos oss är du också med och påverkar din egen utveckling. Vår inriktning är att stärka varje medarbetares kompetens och vi uppmuntrar till initiativ och eget driv. Här finns utbildningar, internationella projekt och utrymme till verksamhetsutveckling som gör att du kan både växa och göra skillnad.

Vad innebär tjänsten?

Som HR-specialist ansvarar du för områdena attrahera, rekrytera och introducera. Rollen innebär en variation av både operativa och strategiska uppgifter. Du kommer i huvudsak att

• ansvara för myndighetens rekryteringsprocess genom att stödja chefer i kompetensbaserad rekrytering samt förvalta och vidareutveckla användningen av våra rekryteringssystem
• driva arbetet med myndighetens arbetsgivarprofilering tillsammans med kommunikationsavdelningen i syfte att attrahera rätt kompetens
• samordna och planera myndighetens gemensamma introduktionsutbildningar
• utforma och utveckla myndighetens pre- och onboardingprocess.

Vem är du?

Vi söker dig som har

• en akademisk utbildning inom HR eller annan inriktning som vi bedömer är likvärdig
• flerårig erfarenhet av att självständigt rekrytera med en kompetensbaserad intervjumetodik samt av att driva flera parallella rekryteringsuppdrag
• erfarenhet av att hantera jobbannonser i sociala medier eller andra digitala kanaler
• erfarenhet av att använda tester i rekrytering
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i testverktyget Assessio Bloom, rekryteringsverktyget Visma Recruit och det digitala referenstagningssystemet Refapp. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att utforma eller utveckla pre- och onboardingprocesser samt att driva rekryteringar inom statlig myndighet. Utöver dina erfarenheter och kunskaper lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som

• är relationsskapande och aktivt bygger upp och underhåller goda relationer med chefer, kandidater samt interna och externa samarbetspartners
• är självgående, leder ditt dagliga arbete och tar ansvar för att hålla tidsramar och uppnå uppsatta mål
• är strukturerad, följer gemensamma arbetssätt och rutiner samt är tydlig i både din skriftliga och muntliga kommunikation
• är flexibel och kan hantera förändrade förutsättningar samt växla mellan administrativa, operativa och strategiska uppgifter
• har en helhetssyn och förstår samtidigt din del i helheten. Du tar initiativ till verksamhetsöverskridande samarbeten och bidrar till myndighetens utveckling inom ditt ansvarsområde.

Vårt erbjudande

Du får en tidsbegränsad visstidsanställning hos en arbetsgivare som erbjuder statens alla förmåner. Anställningen är ett vikariat till och med oktober 2027. Tjänsten är på heltid med tillträde 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse.

Vi har ett modernt aktivitetsbaserat kontor på Sankt Eriksgatan 117 i Stockholm som erbjuder goda möjligheter till såväl tyst arbete som samtal och möten med kollegor. För oss är det självklart att våra medarbetare har förutsättningar för balans mellan arbetsliv och privatliv. Därför har du förtroendearbetstid och viss frihet att anpassa din arbetstid så att både ditt arbete och din fritid fungerar för dig. Det finns också möjlighet att arbeta på distans hemifrån upptill 40 procent av din arbetstid.

Ansök senast 10 augusti

Skicka in din ansökan genom att svara på urvalsfrågorna och bifoga cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 10 augusti. Vi tillämpar arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessen som en del av vår helhetsbedömning. Läs mer om vår process på riksrevisionen.se/ansok.

Vill du veta mer? Besök riksrevisionen.se/jobba-hos-oss eller kontakta HR-chef eller våra fackliga representanter. Under sommarperioden kan det ta något längre tid att få återkoppling, men vi återkommer så snart vi kan.

Vill du vara med och stärka rättssäkerheten? På Rättsmedicinalverket samarbetar experter inom rättsmedicin, rättskemi, rättsgenetik och rättspsykiatri för att ge rättsväsendet svaren de behöver. Varje detalj kan vara avgörande och oavsett om du arbetar direkt med analyser och utredningar eller i en stödjande roll bidrar du till ett rättssäkert samhälle.

Nu söker vi en HR-specialist till HR-enheten med placering vid huvudkontoret i Stockholm. Enheten består av HR-chef, arbetsrättsspecialist, lönespecialist och löneadministratör samt åtta HR-specialister som arbetar verksamhetsnära och tillsammans driver utvecklingsarbetet inom HR-området.

Ditt uppdrag

Som HR-specialist hos oss arbetar du självständigt och verksamhetsnära med strategiska, operativa och även administrativa HR-frågor. Du kommer att arbeta brett med att stödja chefer inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering, rekrytering, lönebildning samt ledarskap och medarbetarskap. I rollen ingår även att utveckla och implementera processer samt att ta fram och revidera styr- och stöddokument inom HR-området.

Inom enheten stöttar vi varandra, vilket bland annat innebär att vi samarbetar i utvecklingsarbetet och backar upp varandra inom våra respektive ansvarsområden. Vi arbetar verksamhetsnära, vilket innebär en nära dialog med myndighetens chefer och fysisk närvaro vid de möten som kräver det, ibland på annan ort.

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning med inriktning mot HR eller annan inriktning som tillsammans med arbetslivserfarenhet bedöms likvärdig av arbetsgivaren
• Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete på strategisk och operativ nivå inom statlig sektor
• Mycket goda kunskaper inom statlig arbetsrätt och statliga avtal
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Personliga egenskaper och förmågor

För att lyckas i rollen behöver du ha mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och personlig mognad samt vara tydlig i din kommunikation.

Det är också viktigt att du har förmåga att se helheten och att se till verksamhetens bästa, liksom att du är en tydlig arbetsgivarföreträdare. 

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Placering är i Stockholm. Myndighetens enheter finns på olika orter i Sverige, varför resor ingår som en del i tjänsten.

Det finns utifrån verksamhetens behov möjlighet att teckna enskild överenskommelse om distansarbete del av arbetstid.

Rättsmedicinalverket tillämpar individuell lönesättning.

RMV är en del av rättskedjan och vi ställer höga krav på medarbetarnas omdöme och säkerhetstänkande samt respekt för lag och ordning. Som företrädare för Rättsmedicinalverket följer du den statliga värdegrunden och bidrar genom ditt sätt att agera till rättssäkerhet, rättstrygghet och förtroende för myndigheten.

I vissa av våra rekryteringar genomförs en bakgrundskontroll. Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsprocess där det kan förekomma arbetspsykologiska tester, kunskapsprov eller arbetsprov. I samband med anställning vid Rättsmedicinalverket kan följa en skyldighet att krigsplaceras.

Vill du också vara med och bidra till ett rättssäkert samhälle?

Välkommen med din ansökan senast den 16:e augusti. Betyg och övriga handlingar tas med vid en eventuell intervju.

Rättsmedicinalverket värnar om en rekrytering fri från diskriminering och strävar efter att ge lika möjligheter för alla.

Vill du veta mer?

För mer information är du välkommen att kontakta HR-chef Camilla Stenemyr, tfn 010-483 49 96. Våra fackliga företrädare nås via vår växel tfn: 010-483 41 00. Facklig företrädare för Saco är Maritha Torkildsen Nilsson, för ST/OFR Selma El Hadi, och för Seko Christer Johansson.

Ta gärna del av våra förmåner:

https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-rattsmedicinalverket/formaner-hos-oss/

Vi är den medicinska länken i rättskedjan. Här jobbar rättsläkare, utredare, psykologer, biomedicinska analytiker, genetiker och många fler på uppdrag av bland andra polis, åklagare och domstol.

Här kan du möta några av våra medarbetare:

https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-medarbetare

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter

Vi söker en HR-specialist inom arbetsmiljö och rehabilitering till Vård- och omsorgsförvaltningens nya HR-enhet.

I rollen får du en central funktion i arbetet med att utveckla och stärka arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbetet, både inom Vård- och omsorgsförvaltningen och på kommunövergripande nivå i Linköpings kommun. Du ansvarar för att driva ett strategiskt, främjande och systematiskt arbetsmiljöarbete med fokus på både verksamhetens och medarbetarnas behov.

Du är förvaltningens specialiststöd inom rehabilitering och arbetar såväl strategiskt som operativt. Linköpings kommun bedriver ett långsiktigt arbete för att minska sjukfrånvaron, och du får en viktig roll i att samordna och driva förvaltningens insatser inom området. Du stöttar HR-konsulter och chefer genom hela rehabiliteringsprocessen och deltar vid behov även i enskilda rehabiliteringsärenden.

Arbetet präglas av nära samverkan med verksamhetsnära HR-konsulter, chefer, fackliga företrädare, skyddsombud och huvudskyddsombud. Du samarbetar även med övriga HR-specialister inom arbetsmiljö för att utveckla och samordna arbetsmiljöarbetet i kommunen. En viktig del av uppdraget är också att planera och genomföra utbildningar inom arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet, både för den egna förvaltningen och för kommunen som helhet.

Du rapporterar till förvaltningens biträdande HR-chef.

Din arbetsplats

Just nu pågår ett spännande utvecklingsarbete inom Vård- och omsorgsförvaltningen, och vi söker dig som vill vara med och bidra till framtidens HR-arbete. Här får du möjlighet att göra skillnad – både för verksamheten, medarbetarna och invånarna i Linköpings kommun.

Förvaltningen utvecklar sin HR-organisation genom att samla samtliga HR-resurser inom enheten HR och kompetensförsörjning. Idag består enheten av HR-specialist inom kompetensförsörjning, språkutvecklare och HR-administratör. Efter omorganisationen kommer enheten att bestå av tio medarbetare, där verksamhetsnära HR-konsulter och HR-specialist inom arbetsmiljö och rehabilitering ingår.

Vi sitter i moderna lokaler på Repslagaregatan i centrala Linköping. Arbetstiden är förlagd dagtid med förtroendearbetstid.

Enheten växer i takt med verksamhetens behov. En av våra viktigaste frågor framåt är att attrahera, rekrytera och behålla kompetenta medarbetare inom våra bristyrken, framförallt undersköterskor och sjuksköterskor.

Du som söker

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom personal- och arbetsvetenskap, Human Resources, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på både strategisk och operativ nivå, med särskilt fokus på arbetsmiljö och rehabilitering. Du är trygg i att tolka och tillämpa lagar, avtal och styrande dokument inom HR-området och har god kunskap om regelverk kopplade till arbetsmiljö och rehabilitering.

Du har erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer och ser god dialog och samarbete som en naturlig del av ditt arbete. Erfarenhet från offentlig verksamhet är meriterande.

Vi ser också att du har god digital kompetens och erfarenhet av HR-relaterade system, exempelvis Heroma, Qlik Sense och Adato. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och har lätt för att anpassa din kommunikation efter målgrupp och situation.

Som person är du samarbetsorienterad, lyhörd och prestigelös. Du trivs med att driva utveckling, ser möjligheter till förbättring och vågar tänka nytt. Samtidigt arbetar du strukturerat och har god förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Du är målmedveten, flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar förändras. Med ett helhetsperspektiv bidrar du till lösningar som gynnar både verksamheten och dess medarbetare.

Välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: 261001 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 17419

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Tillsammans formar vi framtidsstaden

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter

Vi söker en HR-specialist inom arbetsmiljö och rehabilitering till Vård- och omsorgsförvaltningens nya HR-enhet.

I rollen får du en central funktion i arbetet med att utveckla och stärka arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbetet, både inom Vård- och omsorgsförvaltningen och på kommunövergripande nivå i Linköpings kommun. Du ansvarar för att driva ett strategiskt, främjande och systematiskt arbetsmiljöarbete med fokus på både verksamhetens och medarbetarnas behov.

Du är förvaltningens specialiststöd inom rehabilitering och arbetar såväl strategiskt som operativt. Linköpings kommun bedriver ett långsiktigt arbete för att minska sjukfrånvaron, och du får en viktig roll i att samordna och driva förvaltningens insatser inom området. Du stöttar HR-konsulter och chefer genom hela rehabiliteringsprocessen och deltar vid behov även i enskilda rehabiliteringsärenden.

Arbetet präglas av nära samverkan med verksamhetsnära HR-konsulter, chefer, fackliga företrädare, skyddsombud och huvudskyddsombud. Du samarbetar även med övriga HR-specialister inom arbetsmiljö för att utveckla och samordna arbetsmiljöarbetet i kommunen. En viktig del av uppdraget är också att planera och genomföra utbildningar inom arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet, både för den egna förvaltningen och för kommunen som helhet.

Du rapporterar till förvaltningens biträdande HR-chef.

Din arbetsplats

Just nu pågår ett spännande utvecklingsarbete inom Vård- och omsorgsförvaltningen, och vi söker dig som vill vara med och bidra till framtidens HR-arbete. Här får du möjlighet att göra skillnad – både för verksamheten, medarbetarna och invånarna i Linköpings kommun.

Förvaltningen utvecklar sin HR-organisation genom att samla samtliga HR-resurser inom enheten HR och kompetensförsörjning. Idag består enheten av HR-specialist inom kompetensförsörjning, språkutvecklare och HR-administratör. Efter omorganisationen kommer enheten att bestå av tio medarbetare, där verksamhetsnära HR-konsulter och HR-specialist inom arbetsmiljö och rehabilitering ingår.

Vi sitter i moderna lokaler på Repslagaregatan i centrala Linköping. Arbetstiden är förlagd dagtid med förtroendearbetstid.

Enheten växer i takt med verksamhetens behov. En av våra viktigaste frågor framåt är att attrahera, rekrytera och behålla kompetenta medarbetare inom våra bristyrken, framförallt undersköterskor och sjuksköterskor.

Du som söker

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom personal- och arbetsvetenskap, Human Resources, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på både strategisk och operativ nivå, med särskilt fokus på arbetsmiljö och rehabilitering. Du är trygg i att tolka och tillämpa lagar, avtal och styrande dokument inom HR-området och har god kunskap om regelverk kopplade till arbetsmiljö och rehabilitering.

Du har erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer och ser god dialog och samarbete som en naturlig del av ditt arbete. Erfarenhet från offentlig verksamhet är meriterande.

Vi ser också att du har god digital kompetens och erfarenhet av HR-relaterade system, exempelvis Heroma, Qlik Sense och Adato. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och har lätt för att anpassa din kommunikation efter målgrupp och situation.

Som person är du samarbetsorienterad, lyhörd och prestigelös. Du trivs med att driva utveckling, ser möjligheter till förbättring och vågar tänka nytt. Samtidigt arbetar du strukturerat och har god förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Du är målmedveten, flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar förändras. Med ett helhetsperspektiv bidrar du till lösningar som gynnar både verksamheten och dess medarbetare.

Välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: 261001 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 17419

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Tillsammans formar vi framtidsstaden

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter

Vi söker en HR-specialist inom arbetsmiljö och rehabilitering till Vård- och omsorgsförvaltningens nya HR-enhet.

I rollen får du en central funktion i arbetet med att utveckla och stärka arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbetet, både inom Vård- och omsorgsförvaltningen och på kommunövergripande nivå i Linköpings kommun. Du ansvarar för att driva ett strategiskt, främjande och systematiskt arbetsmiljöarbete med fokus på både verksamhetens och medarbetarnas behov.

Du är förvaltningens specialiststöd inom rehabilitering och arbetar såväl strategiskt som operativt. Linköpings kommun bedriver ett långsiktigt arbete för att minska sjukfrånvaron, och du får en viktig roll i att samordna och driva förvaltningens insatser inom området. Du stöttar HR-konsulter och chefer genom hela rehabiliteringsprocessen och deltar vid behov även i enskilda rehabiliteringsärenden.

Arbetet präglas av nära samverkan med verksamhetsnära HR-konsulter, chefer, fackliga företrädare, skyddsombud och huvudskyddsombud. Du samarbetar även med övriga HR-specialister inom arbetsmiljö för att utveckla och samordna arbetsmiljöarbetet i kommunen. En viktig del av uppdraget är också att planera och genomföra utbildningar inom arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet, både för den egna förvaltningen och för kommunen som helhet.

Du rapporterar till förvaltningens biträdande HR-chef.

Din arbetsplats

Just nu pågår ett spännande utvecklingsarbete inom Vård- och omsorgsförvaltningen, och vi söker dig som vill vara med och bidra till framtidens HR-arbete. Här får du möjlighet att göra skillnad – både för verksamheten, medarbetarna och invånarna i Linköpings kommun.

Förvaltningen utvecklar sin HR-organisation genom att samla samtliga HR-resurser inom enheten HR och kompetensförsörjning. Idag består enheten av HR-specialist inom kompetensförsörjning, språkutvecklare och HR-administratör. Efter omorganisationen kommer enheten att bestå av tio medarbetare, där verksamhetsnära HR-konsulter och HR-specialist inom arbetsmiljö och rehabilitering ingår.

Vi sitter i moderna lokaler på Repslagaregatan i centrala Linköping. Arbetstiden är förlagd dagtid med förtroendearbetstid.

Enheten växer i takt med verksamhetens behov. En av våra viktigaste frågor framåt är att attrahera, rekrytera och behålla kompetenta medarbetare inom våra bristyrken, framförallt undersköterskor och sjuksköterskor.

Du som söker

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom personal- och arbetsvetenskap, Human Resources, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på både strategisk och operativ nivå, med särskilt fokus på arbetsmiljö och rehabilitering. Du är trygg i att tolka och tillämpa lagar, avtal och styrande dokument inom HR-området och har god kunskap om regelverk kopplade till arbetsmiljö och rehabilitering.

Du har erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer och ser god dialog och samarbete som en naturlig del av ditt arbete. Erfarenhet från offentlig verksamhet är meriterande.

Vi ser också att du har god digital kompetens och erfarenhet av HR-relaterade system, exempelvis Heroma, Qlik Sense och Adato. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och har lätt för att anpassa din kommunikation efter målgrupp och situation.

Som person är du samarbetsorienterad, lyhörd och prestigelös. Du trivs med att driva utveckling, ser möjligheter till förbättring och vågar tänka nytt. Samtidigt arbetar du strukturerat och har god förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Du är målmedveten, flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar förändras. Med ett helhetsperspektiv bidrar du till lösningar som gynnar både verksamheten och dess medarbetare.

Välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: 261001 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 17419

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Tillsammans formar vi framtidsstaden