Affärsrådgivare - Lediga jobb

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

• Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
• Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
• Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
• Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
• Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
• Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
• Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
• Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
• Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

• Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
• Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
• Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
• Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
• Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
• Du har mycket god kommunikativ förmåga.
• Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
• Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

• Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
• Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
• Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
• Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
• Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
• Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
• Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
• Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
• Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

• Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
• Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
• Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
• Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
• Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
• Du har mycket god kommunikativ förmåga.
• Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
• Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

• Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
• Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
• Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
• Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
• Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
• Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
• Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
• Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
• Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

• Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
• Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
• Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
• Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
• Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
• Du har mycket god kommunikativ förmåga.
• Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
• Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Teknikförvaltningen har ett brett och samhällskritiskt uppdrag som direkt påverkar våra invånares vardag. Det är komplexa samhällssystem som måste fungera här och nu. Samtidigt står offentlig förvaltning inför en omställning för att möta framtiden. Är du vår nya utvecklare?

Rollen som utvecklare hos oss

Som utvecklare har du en nyckelroll i förvaltningens utvecklings- och omställningsarbete, med fokus på att skapa konkret nytta för invånare, företagare och verksamheten. Du har många kontaktytor och hjälper oss att ta stora, innovativa kliv genom att driva utvecklingsinitiativ från idé till genomförande och uppföljning. Du rör dig i gränslandet mellan verksamhet och ledning, där du fångar upp behov, analyserar möjligheter och omsätter dem till genomförbara utvecklingsinitiativ. En central del av uppdraget är att, med ett öga för digitalisering och ny teknik, skapa struktur, framdrift och samordning så att idéer blir verklighet och leder till faktiska resultat. Som utvecklare blir du en viktig operativ kraft som driver prioriterade initiativ och säkerställer genomförande och uppföljning i verksamheten. Du arbetar nära förvaltningsledningen och skapar transparens och lärande i utvecklingsarbetet genom att följa resultat och nyttor.

Du kommer bland annat att:

• projektleda och processplanera utvecklingsinitiativ och processflöden
• planera och samordna utvecklingsinsatser tillsammans med verksamheten
• facilitera workshops, dialoger och utvecklingsprocesser
• vara ett operativt stöd för chefer och medarbetare i omställnings- och utvecklingsarbete
• följa upp effekter och nyttor av genomförda och pågående utvecklingsinsatser
• analysera och rapportera statusuppdateringar, beslutsunderlag, rekommendationer och resultat till utvecklingsledare och förvaltningsledning
• bedriva omvärldsbevakning och samverka i utvecklingsarbete, exempelvis i kommunens, men även kommunsveriges olika nätverk

Din profil

För att trivas i rollen är du en drivande kraft som skapar struktur, engagemang, delaktighet och riktning även i komplexa sammanhang. Du är flexibel och trygg inför förändring och har förmåga att sprida det förhållningssättet till andra. Vi tror att du ser organisationen som en helhet för att identifiera påverkanssamband när beslut ska fattas. Du kan arbeta självständigt samtidigt som du har en god förmåga att lyssna in, bygga relationer och få med dig andra. Du har god kommunikativ förmåga på svenska både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• eftergymnasial utbildning inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Och relevant arbetslivserfarenhet av att:

• leda projekt eller utvecklingsinitiativ från start till mål
• leda förändrings- eller omställningsarbetei nära samverkan med verksamhet
• samordna flera intressenter och driva gemensamt arbete framåt

Det är meriterande med relevant arbetslivserfarenhet av:

• arbete i offentlig verksamhet
• att ta fram beslutsunderlag, analyser och rapporter till ledningsgrupp
• tjänstedesign, innovationsarbete eller förbättringsmetodik
• att mäta och följa upp effekter och nyttor av utvecklingsarbete

Om oss

Förvaltningen för Teknik har ett brett och samhällskritiskt uppdrag som påverkar människors vardag varje dag. Här arbetar vi med vatten och avlopp, avfall och återvinning, bredband och digital infrastruktur, trafik- och utemiljö och färdtjänst. Tjänsten är placerad på enheten Kansli som förutom ditt uppdrag även hanterar bland annat informationshantering, nämndaministration, säkerhet, färdtjänst och digitalisering och ny teknik. I förvaltningen finns en utvecklingsledare med det övergripande ansvaret för utvecklingsportföljen och inriktningen för pågående arbete. Du får även en utvecklarkollega vars ansvarsområde är operativt stöd och utveckling inom informationsteknik. Förvaltningen arbetar även med ett idé- och prioriteringsråd för fördelning av innovationsbudget där du med din kompetens kommer vara en viktig deltagare. Vår gemensamma utvecklingskultur präglas av lärande, samarbete och ständiga förbättringar.

Läs gärna mer om oss: Förvaltningen för Teknik | Kungsbacka kommun

Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun

Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.

Intresserad?

Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 16 augusti.

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester.

#LI-KUNGSBACKA

Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Vill du vara med och gestalta, utveckla och bygga en stadsmiljö som är hållbar, trygg och tillgänglig för alla som bor, vistas och verkar i Helsingborg? Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill driva och utveckla avdelningens arbete med utveckling, verksamhetsstyrning och uppföljningsfrågor. Du blir avdelningens strategiska stöd i verksamhetens framtida utveckling.

Om arbetsplatsen

Stadsbyggnadsförvaltningen planerar, bygger, förvaltar och utvecklar Helsingborg. Vi skapar förutsättningar för stadens invånare, företag och besökare och utvecklar miljöer där människor vill leva, mötas och trivas – en hållbar stad som både vi och helsingborgarna kan känna stolthet över. Vi är 240 engagerade medarbetare som tillsammans arbetar kreativt, smart och med glädje i en organisation där innovation och utveckling går hand i hand.

Stadsmiljöavdelningen består av tre enheter, gestaltning & projektering, trafik och projekt, med drygt 60 medarbetare med olika bakgrund och kompetens. Tillsammans arbetar vi tvärdisciplinärt med både långsiktiga strategier och konkreta genomförandeprojekt som bidrar till en god och hållbar stadsmiljö. Du blir en del av avdelningens stab och ledningsgrupp som består av tre enhetschefer och en avdelningschef.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsutvecklare hos oss blir du avdelningens strategiska stöd och en central del av avdelningens ledningsarbete. Du ansvarar för att utveckla och samordna avdelningens verksamhetsstyrning, uppföljning och utvecklingsarbete. I rollen arbetar du nära avdelningschef, enhetschefer samt flera centrala utvecklingsfunktioner och sakkunniga med många kontaktytor inom hela stadsbyggnadsförvaltningen.

Du driver utvecklings- och förändringsinitiativ och stöttar enheterna i deras utvecklingsarbete. I rollen håller du samman avdelningens verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning och årshjul samt arbetar med att utveckla processer, rutiner och arbetssätt. Du stöttar även enheterna och deras chefer i planerings- och uppföljningsfrågor samt vid införande och tillämpning av nya arbetssätt och lösningar. En viktig del av uppdraget är också att bidra till avdelningens arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling.

Uppdraget innebär även att bereda frågor till avdelningens ledningsgrupp, ta fram underlag som stöd i verksamheten och samordna strategiska utvecklingsfrågor tillsammans med andra avdelningar och förvaltningar. Genom dina många kontaktytor bidrar du till att skapa god samverkan och utveckling inom avdelningen och stadsbyggnadsförvaltningen som helhet.

Vad vi erbjuder 

Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag med stora möjligheter till utveckling och härliga kollegor som brinner för samhällsutveckling. Vårt kontor ligger centralt, vid Helsingborg C, vilket ger goda kommunikationsmöjligheter och en attraktiv arbetsmiljö. Vi värdesätter balansen mellan arbete och fritid, erbjuder flextid, distansarbete, upp till 3 000 kronor per år i friskvårdsbidrag, löneväxling till pension och möjlighet till arbetstidsminskning för 63+ med mera.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, statsvetenskap, ekonomi, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling, styrning, analys eller förändringsarbete i en komplex organisation.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet och samhällsbyggnadsområdet.

För den här rollen är det viktigt att du:

• har en god analytisk förmåga och arbetar strukturerat
• tar initiativ och är utvecklingsorienterad
• kommunicerar tydligt och kan göra komplexa frågor begripliga
• kan leda processer och skapa framdrift utan formellt chefsansvar
• har förmåga att skapa samverkan mellan olika verksamheter och funktioner

För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och ha god förmåga att samarbeta. Du är trygg i att växla mellan strategiska perspektiv och praktiskt genomförande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du har förmåga att skapa struktur, samordna olika intressen och driva frågor framåt samt en god förståelse för hur arbetet bedrivs i en organisation med flera intressenter.

Körkort för personbil är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Intervjuer planeras till vecka 37/38

Sista ansökningsdag: 2026-08-23

Anställningsform: Tillsvidare 

Omfattning: Heltid (100%)

Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse

Antal tjänster: en tjänst (1)

Teknikförvaltningen har ett brett och samhällskritiskt uppdrag som direkt påverkar våra invånares vardag. Det är komplexa samhällssystem som måste fungera här och nu. Samtidigt står offentlig förvaltning inför en omställning för att möta framtiden. Är du vår nya utvecklare?

Rollen som utvecklare hos oss

Som utvecklare har du en nyckelroll i förvaltningens utvecklings- och omställningsarbete, med fokus på att skapa konkret nytta för invånare, företagare och verksamheten. Du har många kontaktytor och hjälper oss att ta stora, innovativa kliv genom att driva utvecklingsinitiativ från idé till genomförande och uppföljning. Du rör dig i gränslandet mellan verksamhet och ledning, där du fångar upp behov, analyserar möjligheter och omsätter dem till genomförbara utvecklingsinitiativ. En central del av uppdraget är att, med ett öga för digitalisering och ny teknik, skapa struktur, framdrift och samordning så att idéer blir verklighet och leder till faktiska resultat. Som utvecklare blir du en viktig operativ kraft som driver prioriterade initiativ och säkerställer genomförande och uppföljning i verksamheten. Du arbetar nära förvaltningsledningen och skapar transparens och lärande i utvecklingsarbetet genom att följa resultat och nyttor.

Du kommer bland annat att:

• projektleda och processplanera utvecklingsinitiativ och processflöden
• planera och samordna utvecklingsinsatser tillsammans med verksamheten
• facilitera workshops, dialoger och utvecklingsprocesser
• vara ett operativt stöd för chefer och medarbetare i omställnings- och utvecklingsarbete
• följa upp effekter och nyttor av genomförda och pågående utvecklingsinsatser
• analysera och rapportera statusuppdateringar, beslutsunderlag, rekommendationer och resultat till utvecklingsledare och förvaltningsledning
• bedriva omvärldsbevakning och samverka i utvecklingsarbete, exempelvis i kommunens, men även kommunsveriges olika nätverk

Din profil

För att trivas i rollen är du en drivande kraft som skapar struktur, engagemang, delaktighet och riktning även i komplexa sammanhang. Du är flexibel och trygg inför förändring och har förmåga att sprida det förhållningssättet till andra. Vi tror att du ser organisationen som en helhet för att identifiera påverkanssamband när beslut ska fattas. Du kan arbeta självständigt samtidigt som du har en god förmåga att lyssna in, bygga relationer och få med dig andra. Du har god kommunikativ förmåga på svenska både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• eftergymnasial utbildning inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Och relevant arbetslivserfarenhet av att:

• leda projekt eller utvecklingsinitiativ från start till mål
• leda förändrings- eller omställningsarbetei nära samverkan med verksamhet
• samordna flera intressenter och driva gemensamt arbete framåt

Det är meriterande med relevant arbetslivserfarenhet av:

• arbete i offentlig verksamhet
• att ta fram beslutsunderlag, analyser och rapporter till ledningsgrupp
• tjänstedesign, innovationsarbete eller förbättringsmetodik
• att mäta och följa upp effekter och nyttor av utvecklingsarbete

Om oss

Förvaltningen för Teknik har ett brett och samhällskritiskt uppdrag som påverkar människors vardag varje dag. Här arbetar vi med vatten och avlopp, avfall och återvinning, bredband och digital infrastruktur, trafik- och utemiljö och färdtjänst. Tjänsten är placerad på enheten Kansli som förutom ditt uppdrag även hanterar bland annat informationshantering, nämndaministration, säkerhet, färdtjänst och digitalisering och ny teknik. I förvaltningen finns en utvecklingsledare med det övergripande ansvaret för utvecklingsportföljen och inriktningen för pågående arbete. Du får även en utvecklarkollega vars ansvarsområde är operativt stöd och utveckling inom informationsteknik. Förvaltningen arbetar även med ett idé- och prioriteringsråd för fördelning av innovationsbudget där du med din kompetens kommer vara en viktig deltagare. Vår gemensamma utvecklingskultur präglas av lärande, samarbete och ständiga förbättringar.

Läs gärna mer om oss: Förvaltningen för Teknik | Kungsbacka kommun

Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun

Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.

Intresserad?

Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 16 augusti.

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester.

#LI-KUNGSBACKA

Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Teknikförvaltningen har ett brett och samhällskritiskt uppdrag som direkt påverkar våra invånares vardag. Det är komplexa samhällssystem som måste fungera här och nu. Samtidigt står offentlig förvaltning inför en omställning för att möta framtiden. Är du vår nya utvecklare?

Rollen som utvecklare hos oss

Som utvecklare har du en nyckelroll i förvaltningens utvecklings- och omställningsarbete, med fokus på att skapa konkret nytta för invånare, företagare och verksamheten. Du har många kontaktytor och hjälper oss att ta stora, innovativa kliv genom att driva utvecklingsinitiativ från idé till genomförande och uppföljning. Du rör dig i gränslandet mellan verksamhet och ledning, där du fångar upp behov, analyserar möjligheter och omsätter dem till genomförbara utvecklingsinitiativ. En central del av uppdraget är att, med ett öga för digitalisering och ny teknik, skapa struktur, framdrift och samordning så att idéer blir verklighet och leder till faktiska resultat. Som utvecklare blir du en viktig operativ kraft som driver prioriterade initiativ och säkerställer genomförande och uppföljning i verksamheten. Du arbetar nära förvaltningsledningen och skapar transparens och lärande i utvecklingsarbetet genom att följa resultat och nyttor.

Du kommer bland annat att:

• projektleda och processplanera utvecklingsinitiativ och processflöden
• planera och samordna utvecklingsinsatser tillsammans med verksamheten
• facilitera workshops, dialoger och utvecklingsprocesser
• vara ett operativt stöd för chefer och medarbetare i omställnings- och utvecklingsarbete
• följa upp effekter och nyttor av genomförda och pågående utvecklingsinsatser
• analysera och rapportera statusuppdateringar, beslutsunderlag, rekommendationer och resultat till utvecklingsledare och förvaltningsledning
• bedriva omvärldsbevakning och samverka i utvecklingsarbete, exempelvis i kommunens, men även kommunsveriges olika nätverk

Din profil

För att trivas i rollen är du en drivande kraft som skapar struktur, engagemang, delaktighet och riktning även i komplexa sammanhang. Du är flexibel och trygg inför förändring och har förmåga att sprida det förhållningssättet till andra. Vi tror att du ser organisationen som en helhet för att identifiera påverkanssamband när beslut ska fattas. Du kan arbeta självständigt samtidigt som du har en god förmåga att lyssna in, bygga relationer och få med dig andra. Du har god kommunikativ förmåga på svenska både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• eftergymnasial utbildning inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Och relevant arbetslivserfarenhet av att:

• leda projekt eller utvecklingsinitiativ från start till mål
• leda förändrings- eller omställningsarbetei nära samverkan med verksamhet
• samordna flera intressenter och driva gemensamt arbete framåt

Det är meriterande med relevant arbetslivserfarenhet av:

• arbete i offentlig verksamhet
• att ta fram beslutsunderlag, analyser och rapporter till ledningsgrupp
• tjänstedesign, innovationsarbete eller förbättringsmetodik
• att mäta och följa upp effekter och nyttor av utvecklingsarbete

Om oss

Förvaltningen för Teknik har ett brett och samhällskritiskt uppdrag som påverkar människors vardag varje dag. Här arbetar vi med vatten och avlopp, avfall och återvinning, bredband och digital infrastruktur, trafik- och utemiljö och färdtjänst. Tjänsten är placerad på enheten Kansli som förutom ditt uppdrag även hanterar bland annat informationshantering, nämndaministration, säkerhet, färdtjänst och digitalisering och ny teknik. I förvaltningen finns en utvecklingsledare med det övergripande ansvaret för utvecklingsportföljen och inriktningen för pågående arbete. Du får även en utvecklarkollega vars ansvarsområde är operativt stöd och utveckling inom informationsteknik. Förvaltningen arbetar även med ett idé- och prioriteringsråd för fördelning av innovationsbudget där du med din kompetens kommer vara en viktig deltagare. Vår gemensamma utvecklingskultur präglas av lärande, samarbete och ständiga förbättringar.

Läs gärna mer om oss: Förvaltningen för Teknik | Kungsbacka kommun

Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun

Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.

Intresserad?

Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 16 augusti.

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester.

#LI-KUNGSBACKA

Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Vill du vara med och gestalta, utveckla och bygga en stadsmiljö som är hållbar, trygg och tillgänglig för alla som bor, vistas och verkar i Helsingborg? Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill driva och utveckla avdelningens arbete med utveckling, verksamhetsstyrning och uppföljningsfrågor. Du blir avdelningens strategiska stöd i verksamhetens framtida utveckling.

Om arbetsplatsen

Stadsbyggnadsförvaltningen planerar, bygger, förvaltar och utvecklar Helsingborg. Vi skapar förutsättningar för stadens invånare, företag och besökare och utvecklar miljöer där människor vill leva, mötas och trivas – en hållbar stad som både vi och helsingborgarna kan känna stolthet över. Vi är 240 engagerade medarbetare som tillsammans arbetar kreativt, smart och med glädje i en organisation där innovation och utveckling går hand i hand.

Stadsmiljöavdelningen består av tre enheter, gestaltning & projektering, trafik och projekt, med drygt 60 medarbetare med olika bakgrund och kompetens. Tillsammans arbetar vi tvärdisciplinärt med både långsiktiga strategier och konkreta genomförandeprojekt som bidrar till en god och hållbar stadsmiljö. Du blir en del av avdelningens stab och ledningsgrupp som består av tre enhetschefer och en avdelningschef.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsutvecklare hos oss blir du avdelningens strategiska stöd och en central del av avdelningens ledningsarbete. Du ansvarar för att utveckla och samordna avdelningens verksamhetsstyrning, uppföljning och utvecklingsarbete. I rollen arbetar du nära avdelningschef, enhetschefer samt flera centrala utvecklingsfunktioner och sakkunniga med många kontaktytor inom hela stadsbyggnadsförvaltningen.

Du driver utvecklings- och förändringsinitiativ och stöttar enheterna i deras utvecklingsarbete. I rollen håller du samman avdelningens verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning och årshjul samt arbetar med att utveckla processer, rutiner och arbetssätt. Du stöttar även enheterna och deras chefer i planerings- och uppföljningsfrågor samt vid införande och tillämpning av nya arbetssätt och lösningar. En viktig del av uppdraget är också att bidra till avdelningens arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling.

Uppdraget innebär även att bereda frågor till avdelningens ledningsgrupp, ta fram underlag som stöd i verksamheten och samordna strategiska utvecklingsfrågor tillsammans med andra avdelningar och förvaltningar. Genom dina många kontaktytor bidrar du till att skapa god samverkan och utveckling inom avdelningen och stadsbyggnadsförvaltningen som helhet.

Vad vi erbjuder 

Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag med stora möjligheter till utveckling och härliga kollegor som brinner för samhällsutveckling. Vårt kontor ligger centralt, vid Helsingborg C, vilket ger goda kommunikationsmöjligheter och en attraktiv arbetsmiljö. Vi värdesätter balansen mellan arbete och fritid, erbjuder flextid, distansarbete, upp till 3 000 kronor per år i friskvårdsbidrag, löneväxling till pension och möjlighet till arbetstidsminskning för 63+ med mera.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, statsvetenskap, ekonomi, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling, styrning, analys eller förändringsarbete i en komplex organisation.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet och samhällsbyggnadsområdet.

För den här rollen är det viktigt att du:

• har en god analytisk förmåga och arbetar strukturerat
• tar initiativ och är utvecklingsorienterad
• kommunicerar tydligt och kan göra komplexa frågor begripliga
• kan leda processer och skapa framdrift utan formellt chefsansvar
• har förmåga att skapa samverkan mellan olika verksamheter och funktioner

För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och ha god förmåga att samarbeta. Du är trygg i att växla mellan strategiska perspektiv och praktiskt genomförande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du har förmåga att skapa struktur, samordna olika intressen och driva frågor framåt samt en god förståelse för hur arbetet bedrivs i en organisation med flera intressenter.

Körkort för personbil är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Intervjuer planeras till vecka 37/38

Sista ansökningsdag: 2026-08-23

Anställningsform: Tillsvidare 

Omfattning: Heltid (100%)

Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse

Antal tjänster: en tjänst (1)

Teknikförvaltningen har ett brett och samhällskritiskt uppdrag som direkt påverkar våra invånares vardag. Det är komplexa samhällssystem som måste fungera här och nu. Samtidigt står offentlig förvaltning inför en omställning för att möta framtiden. Är du vår nya utvecklare?

Rollen som utvecklare hos oss

Som utvecklare har du en nyckelroll i förvaltningens utvecklings- och omställningsarbete, med fokus på att skapa konkret nytta för invånare, företagare och verksamheten. Du har många kontaktytor och hjälper oss att ta stora, innovativa kliv genom att driva utvecklingsinitiativ från idé till genomförande och uppföljning. Du rör dig i gränslandet mellan verksamhet och ledning, där du fångar upp behov, analyserar möjligheter och omsätter dem till genomförbara utvecklingsinitiativ. En central del av uppdraget är att, med ett öga för digitalisering och ny teknik, skapa struktur, framdrift och samordning så att idéer blir verklighet och leder till faktiska resultat. Som utvecklare blir du en viktig operativ kraft som driver prioriterade initiativ och säkerställer genomförande och uppföljning i verksamheten. Du arbetar nära förvaltningsledningen och skapar transparens och lärande i utvecklingsarbetet genom att följa resultat och nyttor.

Du kommer bland annat att:

• projektleda och processplanera utvecklingsinitiativ och processflöden
• planera och samordna utvecklingsinsatser tillsammans med verksamheten
• facilitera workshops, dialoger och utvecklingsprocesser
• vara ett operativt stöd för chefer och medarbetare i omställnings- och utvecklingsarbete
• följa upp effekter och nyttor av genomförda och pågående utvecklingsinsatser
• analysera och rapportera statusuppdateringar, beslutsunderlag, rekommendationer och resultat till utvecklingsledare och förvaltningsledning
• bedriva omvärldsbevakning och samverka i utvecklingsarbete, exempelvis i kommunens, men även kommunsveriges olika nätverk

Din profil

För att trivas i rollen är du en drivande kraft som skapar struktur, engagemang, delaktighet och riktning även i komplexa sammanhang. Du är flexibel och trygg inför förändring och har förmåga att sprida det förhållningssättet till andra. Vi tror att du ser organisationen som en helhet för att identifiera påverkanssamband när beslut ska fattas. Du kan arbeta självständigt samtidigt som du har en god förmåga att lyssna in, bygga relationer och få med dig andra. Du har god kommunikativ förmåga på svenska både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• eftergymnasial utbildning inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Och relevant arbetslivserfarenhet av att:

• leda projekt eller utvecklingsinitiativ från start till mål
• leda förändrings- eller omställningsarbetei nära samverkan med verksamhet
• samordna flera intressenter och driva gemensamt arbete framåt

Det är meriterande med relevant arbetslivserfarenhet av:

• arbete i offentlig verksamhet
• att ta fram beslutsunderlag, analyser och rapporter till ledningsgrupp
• tjänstedesign, innovationsarbete eller förbättringsmetodik
• att mäta och följa upp effekter och nyttor av utvecklingsarbete

Om oss

Förvaltningen för Teknik har ett brett och samhällskritiskt uppdrag som påverkar människors vardag varje dag. Här arbetar vi med vatten och avlopp, avfall och återvinning, bredband och digital infrastruktur, trafik- och utemiljö och färdtjänst. Tjänsten är placerad på enheten Kansli som förutom ditt uppdrag även hanterar bland annat informationshantering, nämndaministration, säkerhet, färdtjänst och digitalisering och ny teknik. I förvaltningen finns en utvecklingsledare med det övergripande ansvaret för utvecklingsportföljen och inriktningen för pågående arbete. Du får även en utvecklarkollega vars ansvarsområde är operativt stöd och utveckling inom informationsteknik. Förvaltningen arbetar även med ett idé- och prioriteringsråd för fördelning av innovationsbudget där du med din kompetens kommer vara en viktig deltagare. Vår gemensamma utvecklingskultur präglas av lärande, samarbete och ständiga förbättringar.

Läs gärna mer om oss: Förvaltningen för Teknik | Kungsbacka kommun

Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun

Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.

Intresserad?

Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 16 augusti.

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester.

#LI-KUNGSBACKA

Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Vill du vara med och gestalta, utveckla och bygga en stadsmiljö som är hållbar, trygg och tillgänglig för alla som bor, vistas och verkar i Helsingborg? Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill driva och utveckla avdelningens arbete med utveckling, verksamhetsstyrning och uppföljningsfrågor. Du blir avdelningens strategiska stöd i verksamhetens framtida utveckling.

Om arbetsplatsen

Stadsbyggnadsförvaltningen planerar, bygger, förvaltar och utvecklar Helsingborg. Vi skapar förutsättningar för stadens invånare, företag och besökare och utvecklar miljöer där människor vill leva, mötas och trivas – en hållbar stad som både vi och helsingborgarna kan känna stolthet över. Vi är 240 engagerade medarbetare som tillsammans arbetar kreativt, smart och med glädje i en organisation där innovation och utveckling går hand i hand.

Stadsmiljöavdelningen består av tre enheter, gestaltning & projektering, trafik och projekt, med drygt 60 medarbetare med olika bakgrund och kompetens. Tillsammans arbetar vi tvärdisciplinärt med både långsiktiga strategier och konkreta genomförandeprojekt som bidrar till en god och hållbar stadsmiljö. Du blir en del av avdelningens stab och ledningsgrupp som består av tre enhetschefer och en avdelningschef.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsutvecklare hos oss blir du avdelningens strategiska stöd och en central del av avdelningens ledningsarbete. Du ansvarar för att utveckla och samordna avdelningens verksamhetsstyrning, uppföljning och utvecklingsarbete. I rollen arbetar du nära avdelningschef, enhetschefer samt flera centrala utvecklingsfunktioner och sakkunniga med många kontaktytor inom hela stadsbyggnadsförvaltningen.

Du driver utvecklings- och förändringsinitiativ och stöttar enheterna i deras utvecklingsarbete. I rollen håller du samman avdelningens verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning och årshjul samt arbetar med att utveckla processer, rutiner och arbetssätt. Du stöttar även enheterna och deras chefer i planerings- och uppföljningsfrågor samt vid införande och tillämpning av nya arbetssätt och lösningar. En viktig del av uppdraget är också att bidra till avdelningens arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling.

Uppdraget innebär även att bereda frågor till avdelningens ledningsgrupp, ta fram underlag som stöd i verksamheten och samordna strategiska utvecklingsfrågor tillsammans med andra avdelningar och förvaltningar. Genom dina många kontaktytor bidrar du till att skapa god samverkan och utveckling inom avdelningen och stadsbyggnadsförvaltningen som helhet.

Vad vi erbjuder 

Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag med stora möjligheter till utveckling och härliga kollegor som brinner för samhällsutveckling. Vårt kontor ligger centralt, vid Helsingborg C, vilket ger goda kommunikationsmöjligheter och en attraktiv arbetsmiljö. Vi värdesätter balansen mellan arbete och fritid, erbjuder flextid, distansarbete, upp till 3 000 kronor per år i friskvårdsbidrag, löneväxling till pension och möjlighet till arbetstidsminskning för 63+ med mera.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, statsvetenskap, ekonomi, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling, styrning, analys eller förändringsarbete i en komplex organisation.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet och samhällsbyggnadsområdet.

För den här rollen är det viktigt att du:

• har en god analytisk förmåga och arbetar strukturerat
• tar initiativ och är utvecklingsorienterad
• kommunicerar tydligt och kan göra komplexa frågor begripliga
• kan leda processer och skapa framdrift utan formellt chefsansvar
• har förmåga att skapa samverkan mellan olika verksamheter och funktioner

För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och ha god förmåga att samarbeta. Du är trygg i att växla mellan strategiska perspektiv och praktiskt genomförande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du har förmåga att skapa struktur, samordna olika intressen och driva frågor framåt samt en god förståelse för hur arbetet bedrivs i en organisation med flera intressenter.

Körkort för personbil är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Intervjuer planeras till vecka 37/38

Sista ansökningsdag: 2026-08-23

Anställningsform: Tillsvidare 

Omfattning: Heltid (100%)

Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse

Antal tjänster: en tjänst (1)