Affärsrådgivare - Lediga jobb

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

• Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
• Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
• Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
• Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
• Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
• Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
• Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
• Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
• Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

• Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
• Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
• Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
• Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
• Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
• Du har mycket god kommunikativ förmåga.
• Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
• Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

• Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
• Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
• Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
• Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
• Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
• Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
• Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
• Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
• Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

• Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
• Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
• Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
• Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
• Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
• Du har mycket god kommunikativ förmåga.
• Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
• Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

• Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
• Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
• Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
• Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
• Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
• Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
• Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
• Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
• Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

• Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
• Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
• Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
• Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
• Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
• Du har mycket god kommunikativ förmåga.
• Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
• Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

• Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
• Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
• Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
• Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
• Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
• Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
• Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
• Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
• Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

• Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
• Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
• Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
• Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
• Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
• Du har mycket god kommunikativ förmåga.
• Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
• Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

• Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
• Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
• Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
• Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
• Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
• Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
• Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
• Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
• Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

• Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
• Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
• Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
• Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
• Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
• Du har mycket god kommunikativ förmåga.
• Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
• Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

• Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
• Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
• Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
• Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
• Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
• Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
• Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
• Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
• Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

• Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
• Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
• Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
• Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
• Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
• Du har mycket god kommunikativ förmåga.
• Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
• Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.