Lediga jobb som Affärsrådgivare hos Avaron AB

• Senior Förändringsledare

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Märsta

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 17 augusti (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

  Om rollen

  En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

  I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

  Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

  Arbetsuppgifter

  • Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
  • Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
  • Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
  • Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
  • Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
  • Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
  • Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
  • Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
  • Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

  Krav

  • Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har mycket god kommunikativ förmåga.
  • Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
  • Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

  Vi erbjuder

  • Fast anställning hos Avaron AB
  • Tjänstepension
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

  Ansökan

  Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Märsta station
  19540 Märsta

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 17 augusti (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Förändringsledare

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Märsta

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 17 augusti (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

  Om rollen

  En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

  I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

  Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

  Arbetsuppgifter

  • Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
  • Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
  • Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
  • Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
  • Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
  • Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
  • Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
  • Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
  • Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

  Krav

  • Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har mycket god kommunikativ förmåga.
  • Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
  • Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

  Vi erbjuder

  • Fast anställning hos Avaron AB
  • Tjänstepension
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

  Ansökan

  Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Märsta station
  19540 Märsta

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 17 augusti (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Förändringsledare

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Märsta

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 17 augusti (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

  Om rollen

  En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

  I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

  Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

  Arbetsuppgifter

  • Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
  • Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
  • Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
  • Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
  • Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
  • Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
  • Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
  • Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
  • Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

  Krav

  • Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har mycket god kommunikativ förmåga.
  • Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
  • Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

  Vi erbjuder

  • Fast anställning hos Avaron AB
  • Tjänstepension
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

  Ansökan

  Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Märsta station
  19540 Märsta

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 17 augusti (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Förändringsledare

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Märsta

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 17 augusti (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

  Om rollen

  En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

  I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

  Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

  Arbetsuppgifter

  • Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
  • Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
  • Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
  • Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
  • Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
  • Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
  • Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
  • Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
  • Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

  Krav

  • Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har mycket god kommunikativ förmåga.
  • Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
  • Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

  Vi erbjuder

  • Fast anställning hos Avaron AB
  • Tjänstepension
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

  Ansökan

  Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Märsta station
  19540 Märsta

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 17 augusti (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Förändringsledare

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Märsta

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 17 augusti (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

  Om rollen

  En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

  I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

  Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

  Arbetsuppgifter

  • Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
  • Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
  • Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
  • Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
  • Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
  • Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
  • Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
  • Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
  • Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

  Krav

  • Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har mycket god kommunikativ förmåga.
  • Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
  • Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

  Vi erbjuder

  • Fast anställning hos Avaron AB
  • Tjänstepension
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

  Ansökan

  Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Märsta station
  19540 Märsta

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 17 augusti (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Förändringsledare

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Märsta

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 17 augusti (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

  Om rollen

  En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

  I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

  Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

  Arbetsuppgifter

  • Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
  • Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
  • Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
  • Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
  • Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
  • Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
  • Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
  • Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
  • Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

  Krav

  • Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har mycket god kommunikativ förmåga.
  • Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
  • Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

  Vi erbjuder

  • Fast anställning hos Avaron AB
  • Tjänstepension
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

  Ansökan

  Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Märsta station
  19540 Märsta

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 17 augusti (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Förändringsledare

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Märsta

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 17 augusti (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

  Om rollen

  En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

  I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

  Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

  Arbetsuppgifter

  • Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
  • Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
  • Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
  • Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
  • Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
  • Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
  • Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
  • Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
  • Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

  Krav

  • Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har mycket god kommunikativ förmåga.
  • Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
  • Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

  Vi erbjuder

  • Fast anställning hos Avaron AB
  • Tjänstepension
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

  Ansökan

  Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Märsta station
  19540 Märsta

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 17 augusti (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Förändringsledare

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Märsta

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 17 augusti (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

  Om rollen

  En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

  I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

  Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

  Arbetsuppgifter

  • Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
  • Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
  • Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
  • Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
  • Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
  • Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
  • Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
  • Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
  • Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

  Krav

  • Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har mycket god kommunikativ förmåga.
  • Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
  • Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

  Vi erbjuder

  • Fast anställning hos Avaron AB
  • Tjänstepension
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

  Ansökan

  Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Märsta station
  19540 Märsta

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 17 augusti (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Förändringsledare

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Märsta

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 17 augusti (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

  Om rollen

  En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

  I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

  Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

  Arbetsuppgifter

  • Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
  • Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
  • Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
  • Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
  • Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
  • Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
  • Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
  • Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
  • Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

  Krav

  • Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har mycket god kommunikativ förmåga.
  • Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
  • Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

  Vi erbjuder

  • Fast anställning hos Avaron AB
  • Tjänstepension
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

  Ansökan

  Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Märsta station
  19540 Märsta

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 17 augusti (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Legal Counsel Trade Compliance & ESG

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 5 augusti (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-31

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  About the Company

  At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

  About the Role

  You will step into a role at the intersection of trade compliance, ESG, and regulatory change, helping a global organization stay ahead of evolving requirements across multiple regions. The legal landscape is moving quickly, and you will combine regulatory monitoring with hands-on advice to support implementation, governance, and continued compliance.

  This role suits you if you enjoy translating complex regulation into practical actions and working closely with the business in an international, cross-functional setting. It is an excellent opportunity to influence how compliance work is shaped across trade and ESG areas.

  Job Description

  • You will monitor and assess regulatory developments within trade and ESG.
  • You will support customs and trade teams with legal advice and process enhancements.
  • You will provide legal support for the implementation of the 3PDD governance model, including CSDDD.
  • You will support the implementation of EUDR and EUBR.
  • You will manage national modern slavery reports.
  • You will work closely with stakeholders across functions and regions to help secure continued compliance.

  Requirements

  • Minimum 4–6 years relevant work experience from both trade compliance and ESG areas.
  • Experience from trade compliance matters.
  • Experience from regulatory supply chain due diligence management.
  • Experience from working in cross-functional environments.
  • Good communication skills.
  • Self driving attitude.

  Nice to have

  • Experience from operational trade compliance tasks.
  • Experience with related risk assessments.

  What We Offer

  • Permanent employment at Avaron AB
  • Occupational pension
  • Wellness allowance of SEK 5,000 per year

  Application

  Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

  Språk

  • Engelska (krav)
  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Centralplan 15
  11120 Stockholm

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 5 augusti (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

Visa alla 1891 lediga jobb som Affärsrådgivare