Affärsanalytiker - Lediga jobb

Bli en del av en inkluderande kultur hos vår kund, ett globalt företag där nätverkande står i centrum. Här får du chansen att navigera i ett snabbt föränderligt regulatoriskt landskap och göra verklig skillnad för verksamheten. Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval!

Om tjänsten

Som jurist inom Group Legal Affairs ansvarar du för att bevaka och kommunicera regulatoriska frågor globalt. Rollen innebär att ge strategisk juridisk rådgivning och stödja organisationen i implementeringen av viktiga ramverk för att säkra fortsatt regelefterlevnad.

I denna roll kommer du ingå i Group Legal Affairs, vilket är en grupp på 40-50 personer världen över. I Stockholm arbetar 15-20 personer och i närmsta teamet är det 3 personer. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas knyta an till ett eget nätverk.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, du kommer att arbeta hos vår kund och täcka upp för en föräldraledighet under ett år mellan september 2026 - september 2027.Vår kund tillämpar en flexibel policy där du förväntas arbeta på plats på kontoret 80%.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett juridiskt ansvar för att bevaka, kommunicera och implementera åtgärder för regelefterlevnad inom Trade Compliance och ESG globalt.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner samt förbättra processer
• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG-området
• Stötta implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD
• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR
• Ansvara för nationella rapporter avseende modern slavery
• Genomföra riskbedömningar kopplade till trade compliance
• Driva tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa global regelefterlevnad

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom juridik

• Har arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG

• Avancerad kunskap inom Trade Compliance och tillhörande riskbedömningar

• Erfarenhet av regulatoriskt arbete med due diligence i leverantörskedjan

• Vana av att arbeta i tvärfunktionella miljöer

• Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Operativ och lösningsorienterad – du gillar att kavla upp ärmarna, stötta verksamheten och få saker att hända i praktiken
• Självständig och drivande – du väntar inte på en färdig struktur, utan tar egna initiativ och driver arbetet framåt
• Kommunikativ och social – du har lätt för att skapa kontakt, samarbeta och bygga relationer med människor omkring dig
• Initiativrik – du ser vad som behöver göras och agerar, även när alla svar eller förutsättningar inte finns på plats från början
• Flexibel och prestigelös – du är bekväm med förändring och kan anpassa dig när förutsättningarna utvecklas
• Nyfiken på att bygga nätverk –vår kund är ett people company, och relationer är en viktig del av hur vi lyckas. Du är därför inte rädd för att ta kontakt, ställa frågor och aktivt bygga ditt nätverk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av en inkluderande kultur hos vår kund, ett globalt företag där nätverkande står i centrum. Här får du chansen att navigera i ett snabbt föränderligt regulatoriskt landskap och göra verklig skillnad för verksamheten. Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval!

Om tjänsten

Som jurist inom Group Legal Affairs ansvarar du för att bevaka och kommunicera regulatoriska frågor globalt. Rollen innebär att ge strategisk juridisk rådgivning och stödja organisationen i implementeringen av viktiga ramverk för att säkra fortsatt regelefterlevnad.

I denna roll kommer du ingå i Group Legal Affairs, vilket är en grupp på 40-50 personer världen över. I Stockholm arbetar 15-20 personer och i närmsta teamet är det 3 personer. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas knyta an till ett eget nätverk.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, du kommer att arbeta hos vår kund och täcka upp för en föräldraledighet under ett år mellan september 2026 - september 2027.Vår kund tillämpar en flexibel policy där du förväntas arbeta på plats på kontoret 80%.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett juridiskt ansvar för att bevaka, kommunicera och implementera åtgärder för regelefterlevnad inom Trade Compliance och ESG globalt.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner samt förbättra processer
• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG-området
• Stötta implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD
• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR
• Ansvara för nationella rapporter avseende modern slavery
• Genomföra riskbedömningar kopplade till trade compliance
• Driva tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa global regelefterlevnad

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom juridik

• Har arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG

• Avancerad kunskap inom Trade Compliance och tillhörande riskbedömningar

• Erfarenhet av regulatoriskt arbete med due diligence i leverantörskedjan

• Vana av att arbeta i tvärfunktionella miljöer

• Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Operativ och lösningsorienterad – du gillar att kavla upp ärmarna, stötta verksamheten och få saker att hända i praktiken
• Självständig och drivande – du väntar inte på en färdig struktur, utan tar egna initiativ och driver arbetet framåt
• Kommunikativ och social – du har lätt för att skapa kontakt, samarbeta och bygga relationer med människor omkring dig
• Initiativrik – du ser vad som behöver göras och agerar, även när alla svar eller förutsättningar inte finns på plats från början
• Flexibel och prestigelös – du är bekväm med förändring och kan anpassa dig när förutsättningarna utvecklas
• Nyfiken på att bygga nätverk –vår kund är ett people company, och relationer är en viktig del av hur vi lyckas. Du är därför inte rädd för att ta kontakt, ställa frågor och aktivt bygga ditt nätverk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av en inkluderande kultur hos vår kund, ett globalt företag där nätverkande står i centrum. Här får du chansen att navigera i ett snabbt föränderligt regulatoriskt landskap och göra verklig skillnad för verksamheten. Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval!

Om tjänsten

Som jurist inom Group Legal Affairs ansvarar du för att bevaka och kommunicera regulatoriska frågor globalt. Rollen innebär att ge strategisk juridisk rådgivning och stödja organisationen i implementeringen av viktiga ramverk för att säkra fortsatt regelefterlevnad.

I denna roll kommer du ingå i Group Legal Affairs, vilket är en grupp på 40-50 personer världen över. I Stockholm arbetar 15-20 personer och i närmsta teamet är det 3 personer. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas knyta an till ett eget nätverk.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, du kommer att arbeta hos vår kund och täcka upp för en föräldraledighet under ett år mellan september 2026 - september 2027.Vår kund tillämpar en flexibel policy där du förväntas arbeta på plats på kontoret 80%.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett juridiskt ansvar för att bevaka, kommunicera och implementera åtgärder för regelefterlevnad inom Trade Compliance och ESG globalt.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner samt förbättra processer
• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG-området
• Stötta implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD
• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR
• Ansvara för nationella rapporter avseende modern slavery
• Genomföra riskbedömningar kopplade till trade compliance
• Driva tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa global regelefterlevnad

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom juridik

• Har arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG

• Avancerad kunskap inom Trade Compliance och tillhörande riskbedömningar

• Erfarenhet av regulatoriskt arbete med due diligence i leverantörskedjan

• Vana av att arbeta i tvärfunktionella miljöer

• Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Operativ och lösningsorienterad – du gillar att kavla upp ärmarna, stötta verksamheten och få saker att hända i praktiken
• Självständig och drivande – du väntar inte på en färdig struktur, utan tar egna initiativ och driver arbetet framåt
• Kommunikativ och social – du har lätt för att skapa kontakt, samarbeta och bygga relationer med människor omkring dig
• Initiativrik – du ser vad som behöver göras och agerar, även när alla svar eller förutsättningar inte finns på plats från början
• Flexibel och prestigelös – du är bekväm med förändring och kan anpassa dig när förutsättningarna utvecklas
• Nyfiken på att bygga nätverk –vår kund är ett people company, och relationer är en viktig del av hur vi lyckas. Du är därför inte rädd för att ta kontakt, ställa frågor och aktivt bygga ditt nätverk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av en inkluderande kultur hos vår kund, ett globalt företag där nätverkande står i centrum. Här får du chansen att navigera i ett snabbt föränderligt regulatoriskt landskap och göra verklig skillnad för verksamheten. Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval!

Om tjänsten

Som jurist inom Group Legal Affairs ansvarar du för att bevaka och kommunicera regulatoriska frågor globalt. Rollen innebär att ge strategisk juridisk rådgivning och stödja organisationen i implementeringen av viktiga ramverk för att säkra fortsatt regelefterlevnad.

I denna roll kommer du ingå i Group Legal Affairs, vilket är en grupp på 40-50 personer världen över. I Stockholm arbetar 15-20 personer och i närmsta teamet är det 3 personer. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas knyta an till ett eget nätverk.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, du kommer att arbeta hos vår kund och täcka upp för en föräldraledighet under ett år mellan september 2026 - september 2027.Vår kund tillämpar en flexibel policy där du förväntas arbeta på plats på kontoret 80%.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett juridiskt ansvar för att bevaka, kommunicera och implementera åtgärder för regelefterlevnad inom Trade Compliance och ESG globalt.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner samt förbättra processer
• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG-området
• Stötta implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD
• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR
• Ansvara för nationella rapporter avseende modern slavery
• Genomföra riskbedömningar kopplade till trade compliance
• Driva tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa global regelefterlevnad

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom juridik

• Har arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG

• Avancerad kunskap inom Trade Compliance och tillhörande riskbedömningar

• Erfarenhet av regulatoriskt arbete med due diligence i leverantörskedjan

• Vana av att arbeta i tvärfunktionella miljöer

• Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Operativ och lösningsorienterad – du gillar att kavla upp ärmarna, stötta verksamheten och få saker att hända i praktiken
• Självständig och drivande – du väntar inte på en färdig struktur, utan tar egna initiativ och driver arbetet framåt
• Kommunikativ och social – du har lätt för att skapa kontakt, samarbeta och bygga relationer med människor omkring dig
• Initiativrik – du ser vad som behöver göras och agerar, även när alla svar eller förutsättningar inte finns på plats från början
• Flexibel och prestigelös – du är bekväm med förändring och kan anpassa dig när förutsättningarna utvecklas
• Nyfiken på att bygga nätverk –vår kund är ett people company, och relationer är en viktig del av hur vi lyckas. Du är därför inte rädd för att ta kontakt, ställa frågor och aktivt bygga ditt nätverk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av en inkluderande kultur hos vår kund, ett globalt företag där nätverkande står i centrum. Här får du chansen att navigera i ett snabbt föränderligt regulatoriskt landskap och göra verklig skillnad för verksamheten. Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval!

Om tjänsten

Som jurist inom Group Legal Affairs ansvarar du för att bevaka och kommunicera regulatoriska frågor globalt. Rollen innebär att ge strategisk juridisk rådgivning och stödja organisationen i implementeringen av viktiga ramverk för att säkra fortsatt regelefterlevnad.

I denna roll kommer du ingå i Group Legal Affairs, vilket är en grupp på 40-50 personer världen över. I Stockholm arbetar 15-20 personer och i närmsta teamet är det 3 personer. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas knyta an till ett eget nätverk.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, du kommer att arbeta hos vår kund och täcka upp för en föräldraledighet under ett år mellan september 2026 - september 2027.Vår kund tillämpar en flexibel policy där du förväntas arbeta på plats på kontoret 80%.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett juridiskt ansvar för att bevaka, kommunicera och implementera åtgärder för regelefterlevnad inom Trade Compliance och ESG globalt.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner samt förbättra processer
• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG-området
• Stötta implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD
• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR
• Ansvara för nationella rapporter avseende modern slavery
• Genomföra riskbedömningar kopplade till trade compliance
• Driva tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa global regelefterlevnad

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom juridik

• Har arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG

• Avancerad kunskap inom Trade Compliance och tillhörande riskbedömningar

• Erfarenhet av regulatoriskt arbete med due diligence i leverantörskedjan

• Vana av att arbeta i tvärfunktionella miljöer

• Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Operativ och lösningsorienterad – du gillar att kavla upp ärmarna, stötta verksamheten och få saker att hända i praktiken
• Självständig och drivande – du väntar inte på en färdig struktur, utan tar egna initiativ och driver arbetet framåt
• Kommunikativ och social – du har lätt för att skapa kontakt, samarbeta och bygga relationer med människor omkring dig
• Initiativrik – du ser vad som behöver göras och agerar, även när alla svar eller förutsättningar inte finns på plats från början
• Flexibel och prestigelös – du är bekväm med förändring och kan anpassa dig när förutsättningarna utvecklas
• Nyfiken på att bygga nätverk –vår kund är ett people company, och relationer är en viktig del av hur vi lyckas. Du är därför inte rädd för att ta kontakt, ställa frågor och aktivt bygga ditt nätverk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av en inkluderande kultur hos vår kund, ett globalt företag där nätverkande står i centrum. Här får du chansen att navigera i ett snabbt föränderligt regulatoriskt landskap och göra verklig skillnad för verksamheten. Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval!

Om tjänsten

Som jurist inom Group Legal Affairs ansvarar du för att bevaka och kommunicera regulatoriska frågor globalt. Rollen innebär att ge strategisk juridisk rådgivning och stödja organisationen i implementeringen av viktiga ramverk för att säkra fortsatt regelefterlevnad.

I denna roll kommer du ingå i Group Legal Affairs, vilket är en grupp på 40-50 personer världen över. I Stockholm arbetar 15-20 personer och i närmsta teamet är det 3 personer. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas knyta an till ett eget nätverk.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, du kommer att arbeta hos vår kund och täcka upp för en föräldraledighet under ett år mellan september 2026 - september 2027.Vår kund tillämpar en flexibel policy där du förväntas arbeta på plats på kontoret 80%.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett juridiskt ansvar för att bevaka, kommunicera och implementera åtgärder för regelefterlevnad inom Trade Compliance och ESG globalt.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner samt förbättra processer
• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG-området
• Stötta implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD
• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR
• Ansvara för nationella rapporter avseende modern slavery
• Genomföra riskbedömningar kopplade till trade compliance
• Driva tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa global regelefterlevnad

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom juridik

• Har arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG

• Avancerad kunskap inom Trade Compliance och tillhörande riskbedömningar

• Erfarenhet av regulatoriskt arbete med due diligence i leverantörskedjan

• Vana av att arbeta i tvärfunktionella miljöer

• Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Operativ och lösningsorienterad – du gillar att kavla upp ärmarna, stötta verksamheten och få saker att hända i praktiken
• Självständig och drivande – du väntar inte på en färdig struktur, utan tar egna initiativ och driver arbetet framåt
• Kommunikativ och social – du har lätt för att skapa kontakt, samarbeta och bygga relationer med människor omkring dig
• Initiativrik – du ser vad som behöver göras och agerar, även när alla svar eller förutsättningar inte finns på plats från början
• Flexibel och prestigelös – du är bekväm med förändring och kan anpassa dig när förutsättningarna utvecklas
• Nyfiken på att bygga nätverk –vår kund är ett people company, och relationer är en viktig del av hur vi lyckas. Du är därför inte rädd för att ta kontakt, ställa frågor och aktivt bygga ditt nätverk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av en inkluderande kultur hos vår kund, ett globalt företag där nätverkande står i centrum. Här får du chansen att navigera i ett snabbt föränderligt regulatoriskt landskap och göra verklig skillnad för verksamheten. Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval!

Om tjänsten

Som jurist inom Group Legal Affairs ansvarar du för att bevaka och kommunicera regulatoriska frågor globalt. Rollen innebär att ge strategisk juridisk rådgivning och stödja organisationen i implementeringen av viktiga ramverk för att säkra fortsatt regelefterlevnad.

I denna roll kommer du ingå i Group Legal Affairs, vilket är en grupp på 40-50 personer världen över. I Stockholm arbetar 15-20 personer och i närmsta teamet är det 3 personer. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas knyta an till ett eget nätverk.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, du kommer att arbeta hos vår kund och täcka upp för en föräldraledighet under ett år mellan september 2026 - september 2027.Vår kund tillämpar en flexibel policy där du förväntas arbeta på plats på kontoret 80%.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett juridiskt ansvar för att bevaka, kommunicera och implementera åtgärder för regelefterlevnad inom Trade Compliance och ESG globalt.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner samt förbättra processer
• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG-området
• Stötta implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD
• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR
• Ansvara för nationella rapporter avseende modern slavery
• Genomföra riskbedömningar kopplade till trade compliance
• Driva tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa global regelefterlevnad

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom juridik

• Har arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG

• Avancerad kunskap inom Trade Compliance och tillhörande riskbedömningar

• Erfarenhet av regulatoriskt arbete med due diligence i leverantörskedjan

• Vana av att arbeta i tvärfunktionella miljöer

• Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Operativ och lösningsorienterad – du gillar att kavla upp ärmarna, stötta verksamheten och få saker att hända i praktiken
• Självständig och drivande – du väntar inte på en färdig struktur, utan tar egna initiativ och driver arbetet framåt
• Kommunikativ och social – du har lätt för att skapa kontakt, samarbeta och bygga relationer med människor omkring dig
• Initiativrik – du ser vad som behöver göras och agerar, även när alla svar eller förutsättningar inte finns på plats från början
• Flexibel och prestigelös – du är bekväm med förändring och kan anpassa dig när förutsättningarna utvecklas
• Nyfiken på att bygga nätverk –vår kund är ett people company, och relationer är en viktig del av hur vi lyckas. Du är därför inte rädd för att ta kontakt, ställa frågor och aktivt bygga ditt nätverk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av en inkluderande kultur hos vår kund, ett globalt företag där nätverkande står i centrum. Här får du chansen att navigera i ett snabbt föränderligt regulatoriskt landskap och göra verklig skillnad för verksamheten. Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval!

Om tjänsten

Som jurist inom Group Legal Affairs ansvarar du för att bevaka och kommunicera regulatoriska frågor globalt. Rollen innebär att ge strategisk juridisk rådgivning och stödja organisationen i implementeringen av viktiga ramverk för att säkra fortsatt regelefterlevnad.

I denna roll kommer du ingå i Group Legal Affairs, vilket är en grupp på 40-50 personer världen över. I Stockholm arbetar 15-20 personer och i närmsta teamet är det 3 personer. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas knyta an till ett eget nätverk.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, du kommer att arbeta hos vår kund och täcka upp för en föräldraledighet under ett år mellan september 2026 - september 2027.Vår kund tillämpar en flexibel policy där du förväntas arbeta på plats på kontoret 80%.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett juridiskt ansvar för att bevaka, kommunicera och implementera åtgärder för regelefterlevnad inom Trade Compliance och ESG globalt.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner samt förbättra processer
• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG-området
• Stötta implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD
• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR
• Ansvara för nationella rapporter avseende modern slavery
• Genomföra riskbedömningar kopplade till trade compliance
• Driva tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa global regelefterlevnad

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom juridik

• Har arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG

• Avancerad kunskap inom Trade Compliance och tillhörande riskbedömningar

• Erfarenhet av regulatoriskt arbete med due diligence i leverantörskedjan

• Vana av att arbeta i tvärfunktionella miljöer

• Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Operativ och lösningsorienterad – du gillar att kavla upp ärmarna, stötta verksamheten och få saker att hända i praktiken
• Självständig och drivande – du väntar inte på en färdig struktur, utan tar egna initiativ och driver arbetet framåt
• Kommunikativ och social – du har lätt för att skapa kontakt, samarbeta och bygga relationer med människor omkring dig
• Initiativrik – du ser vad som behöver göras och agerar, även när alla svar eller förutsättningar inte finns på plats från början
• Flexibel och prestigelös – du är bekväm med förändring och kan anpassa dig när förutsättningarna utvecklas
• Nyfiken på att bygga nätverk –vår kund är ett people company, och relationer är en viktig del av hur vi lyckas. Du är därför inte rädd för att ta kontakt, ställa frågor och aktivt bygga ditt nätverk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Nu söker EZlegal en ny kollega till rollen som Legal Counsel med placering i Göteborg, Borås eller Vänersborg. Vi söker dig som är i början av din karriär och som vill bygga den långsiktigt hos oss!

Arbetsuppgifterna omfattar ärendehandläggning och juridisk produktion, tvistlösning och domstolsprocesser samt juridisk rådgivning. I rollen ingår även att leda utbildningar inom praktisk juridik och att sälja juridiska tjänster. Våra ärenden spänner över både privatjuridik och affärsjuridik, vilket förutsätter att du tycker om omväxling och nya utmaningar.

Rollen passar dig som vill arbeta nära kunden och trivs med ett högt tempo. Vi tror att den bästa utvecklingen sker genom praktiskt arbete där du får ta ansvar från start. Här finns stora möjligheter att växa för dig som är resultatorienterad och ser din egen betydelse för företagets framgång.

Lön: 30 000 kr (fast månadslön och individuell löneutveckling)

Kollektivavtal: Juristavtalet (Akavia)

Anställningsform: Tillsvidare (inledningsvis med provanställning)

Omfattning: Heltid

Plats: Sävedalen, Göteborg

Planerad start: September 2026

Kvalifikationskrav

För att söka tjänsten behöver du uppfylla följande kvalifikationer.

• Svensk juristexamen med goda betyg
• Talar svenska och engelska flytande
• Arbetar obehindrat i Microsoft 365

Meriterande

• Arbetslivserfarenhet som ombud på jurist- eller advokatbyrå inklusive processvana

Kompetenser

Vi söker dig som matchar följande beskrivning.

• Du är affärsmässig och resultatorienterad
• Du är självgående och initiativtagande
• Du är förtroendeingivande och samarbetar väl
• Du förklarar juridik på ett pedagogiskt och praktiskt sätt
• Du motiveras av att bidra till företagets tillväxt
• Du kan snabbt navigera dig i nya digitala system

Om arbetsplatsen

EZlegals uppdrag är att tillhandahålla juridisk rådgivning, tvistlösning och processföring till företag och privatpersoner. Med ett brett utbud av tjänster, tydlig prisbild och flexibel betalning vill vi hjälpa våra kunder när och där det behövs. Vårt mål är att göra juridiken enkel och vi lägger stor vikt vid digitalisering och innovation i hela verksamheten.

Ansökningsprocessen

En fullständig ansökan krävs för att gå vidare i processen. Följande ansökningshandlingar ska ingå i en fullständig ansökan.

• CV med tydlig sammanställning av tidigare erfarenheter
• Examensintyg inklusive betyg från juristprogrammet
• Kort motivering till varför du söker tjänsten
• Besvarat ansökningsformulär

Länk till ansökningsformulär: https://forms.office.com/e/dWG57RRTw2

Skicka de efterfrågade dokumenten till ansokan@ezlegal.se.

Rekryteringsprocessen bedrivs löpande – vänta inte med din ansökan. Kandidater som är intressanta för tjänsten kommer att kallas till ett digitalt samtal och få möjlighet att presentera sig personligen.

Rekryteringsansvarig: Evelyn Lovelace (HR Manager)

Nu söker EZlegal en ny kollega till rollen som Legal Counsel med placering i Göteborg, Borås eller Vänersborg. Vi söker dig som är i början av din karriär och som vill bygga den långsiktigt hos oss!

Arbetsuppgifterna omfattar ärendehandläggning och juridisk produktion, tvistlösning och domstolsprocesser samt juridisk rådgivning. I rollen ingår även att leda utbildningar inom praktisk juridik och att sälja juridiska tjänster. Våra ärenden spänner över både privatjuridik och affärsjuridik, vilket förutsätter att du tycker om omväxling och nya utmaningar.

Rollen passar dig som vill arbeta nära kunden och trivs med ett högt tempo. Vi tror att den bästa utvecklingen sker genom praktiskt arbete där du får ta ansvar från start. Här finns stora möjligheter att växa för dig som är resultatorienterad och ser din egen betydelse för företagets framgång.

Lön: 30 000 kr (fast månadslön och individuell löneutveckling)

Kollektivavtal: Juristavtalet (Akavia)

Anställningsform: Tillsvidare (inledningsvis med provanställning)

Omfattning: Heltid

Plats: Sävedalen, Göteborg

Planerad start: September 2026

Kvalifikationskrav

För att söka tjänsten behöver du uppfylla följande kvalifikationer.

• Svensk juristexamen med goda betyg
• Talar svenska och engelska flytande
• Arbetar obehindrat i Microsoft 365

Meriterande

• Arbetslivserfarenhet som ombud på jurist- eller advokatbyrå inklusive processvana

Kompetenser

Vi söker dig som matchar följande beskrivning.

• Du är affärsmässig och resultatorienterad
• Du är självgående och initiativtagande
• Du är förtroendeingivande och samarbetar väl
• Du förklarar juridik på ett pedagogiskt och praktiskt sätt
• Du motiveras av att bidra till företagets tillväxt
• Du kan snabbt navigera dig i nya digitala system

Om arbetsplatsen

EZlegals uppdrag är att tillhandahålla juridisk rådgivning, tvistlösning och processföring till företag och privatpersoner. Med ett brett utbud av tjänster, tydlig prisbild och flexibel betalning vill vi hjälpa våra kunder när och där det behövs. Vårt mål är att göra juridiken enkel och vi lägger stor vikt vid digitalisering och innovation i hela verksamheten.

Ansökningsprocessen

En fullständig ansökan krävs för att gå vidare i processen. Följande ansökningshandlingar ska ingå i en fullständig ansökan.

• CV med tydlig sammanställning av tidigare erfarenheter
• Examensintyg inklusive betyg från juristprogrammet
• Kort motivering till varför du söker tjänsten
• Besvarat ansökningsformulär

Länk till ansökningsformulär: https://forms.office.com/e/dWG57RRTw2

Skicka de efterfrågade dokumenten till ansokan@ezlegal.se.

Rekryteringsprocessen bedrivs löpande – vänta inte med din ansökan. Kandidater som är intressanta för tjänsten kommer att kallas till ett digitalt samtal och få möjlighet att presentera sig personligen.

Rekryteringsansvarig: Evelyn Lovelace (HR Manager)