Lediga job som Verkställande direktör - VD

Co-Founder / CEO – Build the Next Big Tech Company

Start from day one – with capital, customers, and a team behind you

Company Description

This isn’t your typical company – we launch one new tech venture every month.

We develop the idea, validate customer demand, secure funding, and build the initial infrastructure – then we bring in a founder like you to step in as the CEO & co-founder from day one.

You won’t be starting alone. You’ll be building something new, bold, and scalable – but with a team of experienced operators, proven processes, and startup capital behind you.

Our team has founded and scaled companies like Realforce (120+ M ARR) and Minna Technologies (770M exit to Mastercard). Now we’re doing it again – over and over – and we’re looking for founders to build with us.

Our Model

What we provide:

A validated business idea and early customer interest

Startup capital and a full operational support team (tech, finance, legal, growth)

You as CEO & co-founder with equity from day one

A proven framework that creates profitable companies fast

Our Background & Track Record

We’ve launched multiple ventures already, and several became profitable within 12 months.

We select one founder per month to build with – and fully commit our resources to that venture.

This is not an accelerator, incubator, or passive investment – it’s co-building from scratch.

Our Team & Culture

We’re builders – not theorists.

We value speed, ownership, and clarity. Our studio is structured for execution, and we only work with people who have the grit and vision to drive something forward – fast.

You’ll work alongside operators in tech, design, GTM, legal and fundraising – and have the space to make the CEO role your own.

Requirement Profile – Who We're Looking For

We only work with three founder personas. Do you recognize yourself in one of them?

Founder Personas

1. The Growth Hacker

Commercially driven and thrives in sales and GTM

Built sales machines, funnels, teams or grown revenue 0–20M+

Ready to lead and build from scratch – with strong operational support

2. The Ex-Consultant

Background at McKinsey, BCG, Bain or similar

Wants to own a P&L, not just analyze it

Gets things done even in messy, imperfect conditions

Ready to lead a company, not just build decks

3. The Tech Builder

Senior developer or product builder who’s shipped real V1s

Can turn ideas into MVPs in weeks – not months

Has “unshakable conviction” about their ability to solve hard problems

Wants to be CEO and get commercial help from day one

Role Responsibilities

• Step in as CEO & co-founder of a new company
• Lead product development, GTM, hiring and growth
• Work directly with our team for support in sales, marketing, operations, finance, tech and legal
• Build and scale a business from 0 to funding, profitability, or beyond

Your Day-to-Day

• Operate as CEO of a brand-new venture
• Work closely with customers to validate and refine the product
• Collaborate with the team + other portfolio companies to execute and scale
• Recruit early team members
• Set goals and drive traction – fast

Qualifications & Experience

• You’ve built something before – a product, a sales pipeline, a company, or a team
• You’re comfortable with ambiguity and quick decision-making
• You have strong leadership instincts and can own your work
• You match one of our founder personas (Growth, Consulting, Tech)
• You have high “GSDQ” – Get Shit Done Quotient

Traits & Characteristics

• Entrepreneurial mindset
• Action-oriented and strategic thinker
• Clear communicator and team leader
• Quick learner with a hunger for building
• You don’t want a job – you want ownership

Career Growth & Benefits

• 30% Equity as co-founder from day one
• Support from a full operational team
• Network, partners and potential investors provided
• High-impact role with startup-level freedom and real backing
• Proven model with real success stories

Compensation: 0 SEK base salary. Salary negotiated within 6 months. 30% equity as Co-Founder from day one.

Interviews are conducted on an ongoing basis, so please submit your application as soon as possible.

You will be employed directly by the company. You will receive information about which company the advertisement refers to when you are in contact with the recruiter. Bumbli Group is therefore not the employer but the recruitment agency.

Welcome to submit your application!

Bumbli Group is part of House of Recruitment — a personal, traditional and quality-driven recruitment agency in Gothenburg.

Co-Founder / CEO – Build the Next Big Tech Company

Start from day one – with capital, customers, and a team behind you

Company Description

This isn’t your typical company – we launch one new tech venture every month.

We develop the idea, validate customer demand, secure funding, and build the initial infrastructure – then we bring in a founder like you to step in as the CEO & co-founder from day one.

You won’t be starting alone. You’ll be building something new, bold, and scalable – but with a team of experienced operators, proven processes, and startup capital behind you.

Our team has founded and scaled companies like Realforce (120+ M ARR) and Minna Technologies (770M exit to Mastercard). Now we’re doing it again – over and over – and we’re looking for founders to build with us.

Our Model

What we provide:

A validated business idea and early customer interest

Startup capital and a full operational support team (tech, finance, legal, growth)

You as CEO & co-founder with equity from day one

A proven framework that creates profitable companies fast

Our Background & Track Record

We’ve launched multiple ventures already, and several became profitable within 12 months.

We select one founder per month to build with – and fully commit our resources to that venture.

This is not an accelerator, incubator, or passive investment – it’s co-building from scratch.

Our Team & Culture

We’re builders – not theorists.

We value speed, ownership, and clarity. Our studio is structured for execution, and we only work with people who have the grit and vision to drive something forward – fast.

You’ll work alongside operators in tech, design, GTM, legal and fundraising – and have the space to make the CEO role your own.

Requirement Profile – Who We're Looking For

We only work with three founder personas. Do you recognize yourself in one of them?

Founder Personas

1. The Growth Hacker

Commercially driven and thrives in sales and GTM

Built sales machines, funnels, teams or grown revenue 0–20M+

Ready to lead and build from scratch – with strong operational support

2. The Ex-Consultant

Background at McKinsey, BCG, Bain or similar

Wants to own a P&L, not just analyze it

Gets things done even in messy, imperfect conditions

Ready to lead a company, not just build decks

3. The Tech Builder

Senior developer or product builder who’s shipped real V1s

Can turn ideas into MVPs in weeks – not months

Has “unshakable conviction” about their ability to solve hard problems

Wants to be CEO and get commercial help from day one

Role Responsibilities

• Step in as CEO & co-founder of a new company
• Lead product development, GTM, hiring and growth
• Work directly with our team for support in sales, marketing, operations, finance, tech and legal
• Build and scale a business from 0 to funding, profitability, or beyond

Your Day-to-Day

• Operate as CEO of a brand-new venture
• Work closely with customers to validate and refine the product
• Collaborate with the team + other portfolio companies to execute and scale
• Recruit early team members
• Set goals and drive traction – fast

Qualifications & Experience

• You’ve built something before – a product, a sales pipeline, a company, or a team
• You’re comfortable with ambiguity and quick decision-making
• You have strong leadership instincts and can own your work
• You match one of our founder personas (Growth, Consulting, Tech)
• You have high “GSDQ” – Get Shit Done Quotient

Traits & Characteristics

• Entrepreneurial mindset
• Action-oriented and strategic thinker
• Clear communicator and team leader
• Quick learner with a hunger for building
• You don’t want a job – you want ownership

Career Growth & Benefits

• 30% Equity as co-founder from day one
• Support from a full operational team
• Network, partners and potential investors provided
• High-impact role with startup-level freedom and real backing
• Proven model with real success stories

Compensation: 0 SEK base salary. Salary negotiated within 6 months. 30% equity as Co-Founder from day one.

Interviews are conducted on an ongoing basis, so please submit your application as soon as possible.

You will be employed directly by the company. You will receive information about which company the advertisement refers to when you are in contact with the recruiter. Bumbli Group is therefore not the employer but the recruitment agency.

Welcome to submit your application!

Bumbli Group is part of House of Recruitment — a personal, traditional and quality-driven recruitment agency in Gothenburg.

Co-Founder / CEO – Build the Next Big Tech Company

Start from day one – with capital, customers, and a team behind you

Company Description

This isn’t your typical company – we launch one new tech venture every month.

We develop the idea, validate customer demand, secure funding, and build the initial infrastructure – then we bring in a founder like you to step in as the CEO & co-founder from day one.

You won’t be starting alone. You’ll be building something new, bold, and scalable – but with a team of experienced operators, proven processes, and startup capital behind you.

Our team has founded and scaled companies like Realforce (120+ M ARR) and Minna Technologies (770M exit to Mastercard). Now we’re doing it again – over and over – and we’re looking for founders to build with us.

Our Model

What we provide:

A validated business idea and early customer interest

Startup capital and a full operational support team (tech, finance, legal, growth)

You as CEO & co-founder with equity from day one

A proven framework that creates profitable companies fast

Our Background & Track Record

We’ve launched multiple ventures already, and several became profitable within 12 months.

We select one founder per month to build with – and fully commit our resources to that venture.

This is not an accelerator, incubator, or passive investment – it’s co-building from scratch.

Our Team & Culture

We’re builders – not theorists.

We value speed, ownership, and clarity. Our studio is structured for execution, and we only work with people who have the grit and vision to drive something forward – fast.

You’ll work alongside operators in tech, design, GTM, legal and fundraising – and have the space to make the CEO role your own.

Requirement Profile – Who We're Looking For

We only work with three founder personas. Do you recognize yourself in one of them?

Founder Personas

1. The Growth Hacker

Commercially driven and thrives in sales and GTM

Built sales machines, funnels, teams or grown revenue 0–20M+

Ready to lead and build from scratch – with strong operational support

2. The Ex-Consultant

Background at McKinsey, BCG, Bain or similar

Wants to own a P&L, not just analyze it

Gets things done even in messy, imperfect conditions

Ready to lead a company, not just build decks

3. The Tech Builder

Senior developer or product builder who’s shipped real V1s

Can turn ideas into MVPs in weeks – not months

Has “unshakable conviction” about their ability to solve hard problems

Wants to be CEO and get commercial help from day one

Role Responsibilities

• Step in as CEO & co-founder of a new company
• Lead product development, GTM, hiring and growth
• Work directly with our team for support in sales, marketing, operations, finance, tech and legal
• Build and scale a business from 0 to funding, profitability, or beyond

Your Day-to-Day

• Operate as CEO of a brand-new venture
• Work closely with customers to validate and refine the product
• Collaborate with the team + other portfolio companies to execute and scale
• Recruit early team members
• Set goals and drive traction – fast

Qualifications & Experience

• You’ve built something before – a product, a sales pipeline, a company, or a team
• You’re comfortable with ambiguity and quick decision-making
• You have strong leadership instincts and can own your work
• You match one of our founder personas (Growth, Consulting, Tech)
• You have high “GSDQ” – Get Shit Done Quotient

Traits & Characteristics

• Entrepreneurial mindset
• Action-oriented and strategic thinker
• Clear communicator and team leader
• Quick learner with a hunger for building
• You don’t want a job – you want ownership

Career Growth & Benefits

• 30% Equity as co-founder from day one
• Support from a full operational team
• Network, partners and potential investors provided
• High-impact role with startup-level freedom and real backing
• Proven model with real success stories

Compensation: 0 SEK base salary. Salary negotiated within 6 months. 30% equity as Co-Founder from day one.

Interviews are conducted on an ongoing basis, so please submit your application as soon as possible.

You will be employed directly by the company. You will receive information about which company the advertisement refers to when you are in contact with the recruiter. Bumbli Group is therefore not the employer but the recruitment agency.

Welcome to submit your application!

Bumbli Group is part of House of Recruitment — a personal, traditional and quality-driven recruitment agency in Gothenburg.

Co-Founder / CEO – Build the Next Big Tech Company

Start from day one – with capital, customers, and a team behind you

Company Description

This isn’t your typical company – we launch one new tech venture every month.

We develop the idea, validate customer demand, secure funding, and build the initial infrastructure – then we bring in a founder like you to step in as the CEO & co-founder from day one.

You won’t be starting alone. You’ll be building something new, bold, and scalable – but with a team of experienced operators, proven processes, and startup capital behind you.

Our team has founded and scaled companies like Realforce (120+ M ARR) and Minna Technologies (770M exit to Mastercard). Now we’re doing it again – over and over – and we’re looking for founders to build with us.

Our Model

What we provide:

A validated business idea and early customer interest

Startup capital and a full operational support team (tech, finance, legal, growth)

You as CEO & co-founder with equity from day one

A proven framework that creates profitable companies fast

Our Background & Track Record

We’ve launched multiple ventures already, and several became profitable within 12 months.

We select one founder per month to build with – and fully commit our resources to that venture.

This is not an accelerator, incubator, or passive investment – it’s co-building from scratch.

Our Team & Culture

We’re builders – not theorists.

We value speed, ownership, and clarity. Our studio is structured for execution, and we only work with people who have the grit and vision to drive something forward – fast.

You’ll work alongside operators in tech, design, GTM, legal and fundraising – and have the space to make the CEO role your own.

Requirement Profile – Who We're Looking For

We only work with three founder personas. Do you recognize yourself in one of them?

Founder Personas

1. The Growth Hacker

Commercially driven and thrives in sales and GTM

Built sales machines, funnels, teams or grown revenue 0–20M+

Ready to lead and build from scratch – with strong operational support

2. The Ex-Consultant

Background at McKinsey, BCG, Bain or similar

Wants to own a P&L, not just analyze it

Gets things done even in messy, imperfect conditions

Ready to lead a company, not just build decks

3. The Tech Builder

Senior developer or product builder who’s shipped real V1s

Can turn ideas into MVPs in weeks – not months

Has “unshakable conviction” about their ability to solve hard problems

Wants to be CEO and get commercial help from day one

Role Responsibilities

• Step in as CEO & co-founder of a new company
• Lead product development, GTM, hiring and growth
• Work directly with our team for support in sales, marketing, operations, finance, tech and legal
• Build and scale a business from 0 to funding, profitability, or beyond

Your Day-to-Day

• Operate as CEO of a brand-new venture
• Work closely with customers to validate and refine the product
• Collaborate with the team + other portfolio companies to execute and scale
• Recruit early team members
• Set goals and drive traction – fast

Qualifications & Experience

• You’ve built something before – a product, a sales pipeline, a company, or a team
• You’re comfortable with ambiguity and quick decision-making
• You have strong leadership instincts and can own your work
• You match one of our founder personas (Growth, Consulting, Tech)
• You have high “GSDQ” – Get Shit Done Quotient

Traits & Characteristics

• Entrepreneurial mindset
• Action-oriented and strategic thinker
• Clear communicator and team leader
• Quick learner with a hunger for building
• You don’t want a job – you want ownership

Career Growth & Benefits

• 30% Equity as co-founder from day one
• Support from a full operational team
• Network, partners and potential investors provided
• High-impact role with startup-level freedom and real backing
• Proven model with real success stories

Compensation: 0 SEK base salary. Salary negotiated within 6 months. 30% equity as Co-Founder from day one.

Interviews are conducted on an ongoing basis, so please submit your application as soon as possible.

You will be employed directly by the company. You will receive information about which company the advertisement refers to when you are in contact with the recruiter. Bumbli Group is therefore not the employer but the recruitment agency.

Welcome to submit your application!

Bumbli Group is part of House of Recruitment — a personal, traditional and quality-driven recruitment agency in Gothenburg.

Oplana är ett rekryterings- och konsultbolag med djupa rötter i industrin. Vi arbetar med kompetensförsörjning till tekniskt avancerade verksamheter och kombinerar rekrytering, konsultuthyrning, utbildning och traineeprogram för att möta industrins växande behov av kvalificerad kompetens. Vår styrka ligger i att vi själva kommer från industrin. Många i vårt team har bakgrund som produktionschefer, elektronikmontörer, testtekniker, projektledare och utbildare inom elektronikproduktion. Det gör att vi förstår våra kunders verksamheter på riktigt – från produktion och teknik till de kompetenser som krävs för att få verksamheten att fungera.

Oplana har under många år byggt upp en unik position inom svensk högteknologisk industri och är idag Sveriges främsta kompetenspartner till försvarsindustrin inom vårt segment. Genom vår branschförståelse, våra utbildningsinsatser och vårt omfattande nätverk av teknisk kompetens hjälper vi några av Sveriges mest avancerade industribolag att säkra rätt kompetens – både idag och för framtiden.

Med bas i Stockholm och stark förankring i svensk industrikompetens är Oplana en långsiktig partner för företag inom bland annat försvars-, elektronik-, telekom- och tekniktunga verksamheter.

Oplana ingår i den börsnoterade Calviks-koncernen, med verksamhet inom kompetensförsörjning och närliggande tjänsteområden. Koncerntillhörigheten ger Oplana en stabil plattform för fortsatt utveckling och tillväxt, samtidigt som bolaget driver sin verksamhet med ett tydligt eget affärsfokus.

VD till Oplana

Oplana söker en närvarande och kommersiell VD som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten och leda bolaget genom nästa utvecklingsfas. Tjänsten passar dig som har erfarenhet från en ledande befattning och nu vill ta nästa steg i karriären med ett bredare ansvar för affär, personal och verksamhet, i en VD-roll som är både strategisk och operativ. VD förväntas vara nära både medarbetare och kunder, med ett tydligt fokus på att vårda befintliga relationer och samtidigt utveckla nya affärer, kundsegment och geografiska marknader.

En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och riktning för fortsatt lönsam tillväxt. Det innebär bland annat att utveckla utbildningsverksamheten, öka kapaciteten, bredda erbjudandet och driva digitalisering av interna processer och arbetssätt.

Vi söker en trygg, affärsorienterad och engagerad ledare som trivs i ett entreprenöriellt bolag där man både arbetar långsiktigt och är beredd att vara operativ i vardagen. Rollen kan passa dig som har ett brett ledaransvar i dag och ser detta som ett naturligt nästa steg i din karriär. Det viktiga är att du har förmåga att skapa struktur, bygga relationer och få med dig organisationen i fortsatt utveckling.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter

• Leda och utveckla verksamheten utifrån bolagets mål och strategi
• Ansvara för resultat, budget, prognos och ekonomisk uppföljning
• Ha det övergripande personal- och arbetsmiljöansvaret
• Leda, coacha och utveckla organisationens medarbetare
• Vara aktiv i försäljning, kundmöten och affärsutveckling
• Vårda och utveckla relationerna med befintliga nyckelkunder
• Identifiera nya kunder, segment och geografiska marknader
• Utveckla Oplanas utbildningsverksamhet och öka lärarkapaciteten
• Säkerställa att bolaget kan möta ökade volymer och kundförfrågningar
• Driva digitalisering och utveckling av system, processer och uppföljning
• Rapportera verksamhetens resultat och utveckling till styrelsen

Erfarenhet och kunskap

För att lyckas i rollen har du en bakgrund från industrin, gärna inom elektronik samt erfarenhet från en ledande befattning med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du kan exempelvis ha arbetat som affärsområdeschef, avdelningschef, försäljningschef, produktionschef eller i en ledande roll inom supply chain eller inköp. Det är viktigt att du har ett kommersiellt perspektiv och erfarenhet av att utveckla kundrelationer och affärer.

Erfarenhet från elektronikbranschen, försvarsindustrin eller annan tekniskt avancerad tillverkning är meriterande. Det är även positivt med förståelse för de kvalitets- och säkerhetskrav samt längre beslutsprocesser som finns inom försvarsindustrin. Du behöver inte ha arbetat som VD tidigare, men ska ha tillräcklig erfarenhet och mognad för att ta ett fullt verksamhets-, personal- och ekonomiskt ansvar för bolaget, inklusive budget, resultat, prognos, uppföljning och rapportering till styrelsen.

Personliga kompetenser

Du är en närvarande, engagerad och prestigelös ledare som trivs nära både verksamheten och kunderna. Du har ett tydligt kommersiellt driv och förmåga att se nya affärsmöjligheter, samtidigt som du har tålamod och förståelse för att relationer och affärer inom industrin kan ta tid att utveckla.

Ditt ledarskap är coachande och lyhört. Du tar till vara den kompetens som finns i organisationen men är samtidigt tydlig med mål, prioriteringar och riktning. Du är beslutsför, strukturerad och trygg i att följa upp verksamheten utifrån ekonomi och relevanta nyckeltal.

För att trivas i rollen behöver du uppskatta en entreprenöriell miljö där du växlar mellan strategiska frågor och ett nära operativt engagemang. Du är framtidsorienterad och ser möjligheterna i att utveckla Oplanas erbjudande, hitta nya digitala arbetssätt och utveckla bolagets marknadsnärvaro.

Dina möjligheter inom Oplana

Oplana erbjuder en möjlighet att ta ett brett helhetsansvar i ett lönsamt och välpositionerat bolag med starka kundrelationer och stor utvecklingspotential.

Som VD får du arbeta nära både kunder och medarbetare och samtidigt sätta riktningen för bolagets fortsatta tillväxt. Rollen passar dig som vill kombinera affärsutveckling, ledarskap och operativt ansvar i en verksamhet som bidrar till att lösa industrins stora behov av teknisk kompetens.

Oplana verkar på en växande marknad, inte minst inom försvars- och elektronikindustrin, och har goda möjligheter att utveckla nya kunder, utbildningar, marknader och arbetssätt.

Ansökan

Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Ellinor Dam, ellinor.dam@atalent.se

Välkommen med din ansökan!

Oplana är ett rekryterings- och konsultbolag med djupa rötter i industrin. Vi arbetar med kompetensförsörjning till tekniskt avancerade verksamheter och kombinerar rekrytering, konsultuthyrning, utbildning och traineeprogram för att möta industrins växande behov av kvalificerad kompetens. Vår styrka ligger i att vi själva kommer från industrin. Många i vårt team har bakgrund som produktionschefer, elektronikmontörer, testtekniker, projektledare och utbildare inom elektronikproduktion. Det gör att vi förstår våra kunders verksamheter på riktigt – från produktion och teknik till de kompetenser som krävs för att få verksamheten att fungera.

Oplana har under många år byggt upp en unik position inom svensk högteknologisk industri och är idag Sveriges främsta kompetenspartner till försvarsindustrin inom vårt segment. Genom vår branschförståelse, våra utbildningsinsatser och vårt omfattande nätverk av teknisk kompetens hjälper vi några av Sveriges mest avancerade industribolag att säkra rätt kompetens – både idag och för framtiden.

Med bas i Stockholm och stark förankring i svensk industrikompetens är Oplana en långsiktig partner för företag inom bland annat försvars-, elektronik-, telekom- och tekniktunga verksamheter.

Oplana ingår i den börsnoterade Calviks-koncernen, med verksamhet inom kompetensförsörjning och närliggande tjänsteområden. Koncerntillhörigheten ger Oplana en stabil plattform för fortsatt utveckling och tillväxt, samtidigt som bolaget driver sin verksamhet med ett tydligt eget affärsfokus.

VD till Oplana

Oplana söker en närvarande och kommersiell VD som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten och leda bolaget genom nästa utvecklingsfas. Tjänsten passar dig som har erfarenhet från en ledande befattning och nu vill ta nästa steg i karriären med ett bredare ansvar för affär, personal och verksamhet, i en VD-roll som är både strategisk och operativ. VD förväntas vara nära både medarbetare och kunder, med ett tydligt fokus på att vårda befintliga relationer och samtidigt utveckla nya affärer, kundsegment och geografiska marknader.

En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och riktning för fortsatt lönsam tillväxt. Det innebär bland annat att utveckla utbildningsverksamheten, öka kapaciteten, bredda erbjudandet och driva digitalisering av interna processer och arbetssätt.

Vi söker en trygg, affärsorienterad och engagerad ledare som trivs i ett entreprenöriellt bolag där man både arbetar långsiktigt och är beredd att vara operativ i vardagen. Rollen kan passa dig som har ett brett ledaransvar i dag och ser detta som ett naturligt nästa steg i din karriär. Det viktiga är att du har förmåga att skapa struktur, bygga relationer och få med dig organisationen i fortsatt utveckling.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter

• Leda och utveckla verksamheten utifrån bolagets mål och strategi
• Ansvara för resultat, budget, prognos och ekonomisk uppföljning
• Ha det övergripande personal- och arbetsmiljöansvaret
• Leda, coacha och utveckla organisationens medarbetare
• Vara aktiv i försäljning, kundmöten och affärsutveckling
• Vårda och utveckla relationerna med befintliga nyckelkunder
• Identifiera nya kunder, segment och geografiska marknader
• Utveckla Oplanas utbildningsverksamhet och öka lärarkapaciteten
• Säkerställa att bolaget kan möta ökade volymer och kundförfrågningar
• Driva digitalisering och utveckling av system, processer och uppföljning
• Rapportera verksamhetens resultat och utveckling till styrelsen

Erfarenhet och kunskap

För att lyckas i rollen har du en bakgrund från industrin, gärna inom elektronik samt erfarenhet från en ledande befattning med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du kan exempelvis ha arbetat som affärsområdeschef, avdelningschef, försäljningschef, produktionschef eller i en ledande roll inom supply chain eller inköp. Det är viktigt att du har ett kommersiellt perspektiv och erfarenhet av att utveckla kundrelationer och affärer.

Erfarenhet från elektronikbranschen, försvarsindustrin eller annan tekniskt avancerad tillverkning är meriterande. Det är även positivt med förståelse för de kvalitets- och säkerhetskrav samt längre beslutsprocesser som finns inom försvarsindustrin. Du behöver inte ha arbetat som VD tidigare, men ska ha tillräcklig erfarenhet och mognad för att ta ett fullt verksamhets-, personal- och ekonomiskt ansvar för bolaget, inklusive budget, resultat, prognos, uppföljning och rapportering till styrelsen.

Personliga kompetenser

Du är en närvarande, engagerad och prestigelös ledare som trivs nära både verksamheten och kunderna. Du har ett tydligt kommersiellt driv och förmåga att se nya affärsmöjligheter, samtidigt som du har tålamod och förståelse för att relationer och affärer inom industrin kan ta tid att utveckla.

Ditt ledarskap är coachande och lyhört. Du tar till vara den kompetens som finns i organisationen men är samtidigt tydlig med mål, prioriteringar och riktning. Du är beslutsför, strukturerad och trygg i att följa upp verksamheten utifrån ekonomi och relevanta nyckeltal.

För att trivas i rollen behöver du uppskatta en entreprenöriell miljö där du växlar mellan strategiska frågor och ett nära operativt engagemang. Du är framtidsorienterad och ser möjligheterna i att utveckla Oplanas erbjudande, hitta nya digitala arbetssätt och utveckla bolagets marknadsnärvaro.

Dina möjligheter inom Oplana

Oplana erbjuder en möjlighet att ta ett brett helhetsansvar i ett lönsamt och välpositionerat bolag med starka kundrelationer och stor utvecklingspotential.

Som VD får du arbeta nära både kunder och medarbetare och samtidigt sätta riktningen för bolagets fortsatta tillväxt. Rollen passar dig som vill kombinera affärsutveckling, ledarskap och operativt ansvar i en verksamhet som bidrar till att lösa industrins stora behov av teknisk kompetens.

Oplana verkar på en växande marknad, inte minst inom försvars- och elektronikindustrin, och har goda möjligheter att utveckla nya kunder, utbildningar, marknader och arbetssätt.

Ansökan

Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Ellinor Dam, ellinor.dam@atalent.se

Välkommen med din ansökan!

Oplana är ett rekryterings- och konsultbolag med djupa rötter i industrin. Vi arbetar med kompetensförsörjning till tekniskt avancerade verksamheter och kombinerar rekrytering, konsultuthyrning, utbildning och traineeprogram för att möta industrins växande behov av kvalificerad kompetens. Vår styrka ligger i att vi själva kommer från industrin. Många i vårt team har bakgrund som produktionschefer, elektronikmontörer, testtekniker, projektledare och utbildare inom elektronikproduktion. Det gör att vi förstår våra kunders verksamheter på riktigt – från produktion och teknik till de kompetenser som krävs för att få verksamheten att fungera.

Oplana har under många år byggt upp en unik position inom svensk högteknologisk industri och är idag Sveriges främsta kompetenspartner till försvarsindustrin inom vårt segment. Genom vår branschförståelse, våra utbildningsinsatser och vårt omfattande nätverk av teknisk kompetens hjälper vi några av Sveriges mest avancerade industribolag att säkra rätt kompetens – både idag och för framtiden.

Med bas i Stockholm och stark förankring i svensk industrikompetens är Oplana en långsiktig partner för företag inom bland annat försvars-, elektronik-, telekom- och tekniktunga verksamheter.

Oplana ingår i den börsnoterade Calviks-koncernen, med verksamhet inom kompetensförsörjning och närliggande tjänsteområden. Koncerntillhörigheten ger Oplana en stabil plattform för fortsatt utveckling och tillväxt, samtidigt som bolaget driver sin verksamhet med ett tydligt eget affärsfokus.

VD till Oplana

Oplana söker en närvarande och kommersiell VD som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten och leda bolaget genom nästa utvecklingsfas. Tjänsten passar dig som har erfarenhet från en ledande befattning och nu vill ta nästa steg i karriären med ett bredare ansvar för affär, personal och verksamhet, i en VD-roll som är både strategisk och operativ. VD förväntas vara nära både medarbetare och kunder, med ett tydligt fokus på att vårda befintliga relationer och samtidigt utveckla nya affärer, kundsegment och geografiska marknader.

En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och riktning för fortsatt lönsam tillväxt. Det innebär bland annat att utveckla utbildningsverksamheten, öka kapaciteten, bredda erbjudandet och driva digitalisering av interna processer och arbetssätt.

Vi söker en trygg, affärsorienterad och engagerad ledare som trivs i ett entreprenöriellt bolag där man både arbetar långsiktigt och är beredd att vara operativ i vardagen. Rollen kan passa dig som har ett brett ledaransvar i dag och ser detta som ett naturligt nästa steg i din karriär. Det viktiga är att du har förmåga att skapa struktur, bygga relationer och få med dig organisationen i fortsatt utveckling.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter

• Leda och utveckla verksamheten utifrån bolagets mål och strategi
• Ansvara för resultat, budget, prognos och ekonomisk uppföljning
• Ha det övergripande personal- och arbetsmiljöansvaret
• Leda, coacha och utveckla organisationens medarbetare
• Vara aktiv i försäljning, kundmöten och affärsutveckling
• Vårda och utveckla relationerna med befintliga nyckelkunder
• Identifiera nya kunder, segment och geografiska marknader
• Utveckla Oplanas utbildningsverksamhet och öka lärarkapaciteten
• Säkerställa att bolaget kan möta ökade volymer och kundförfrågningar
• Driva digitalisering och utveckling av system, processer och uppföljning
• Rapportera verksamhetens resultat och utveckling till styrelsen

Erfarenhet och kunskap

För att lyckas i rollen har du en bakgrund från industrin, gärna inom elektronik samt erfarenhet från en ledande befattning med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du kan exempelvis ha arbetat som affärsområdeschef, avdelningschef, försäljningschef, produktionschef eller i en ledande roll inom supply chain eller inköp. Det är viktigt att du har ett kommersiellt perspektiv och erfarenhet av att utveckla kundrelationer och affärer.

Erfarenhet från elektronikbranschen, försvarsindustrin eller annan tekniskt avancerad tillverkning är meriterande. Det är även positivt med förståelse för de kvalitets- och säkerhetskrav samt längre beslutsprocesser som finns inom försvarsindustrin. Du behöver inte ha arbetat som VD tidigare, men ska ha tillräcklig erfarenhet och mognad för att ta ett fullt verksamhets-, personal- och ekonomiskt ansvar för bolaget, inklusive budget, resultat, prognos, uppföljning och rapportering till styrelsen.

Personliga kompetenser

Du är en närvarande, engagerad och prestigelös ledare som trivs nära både verksamheten och kunderna. Du har ett tydligt kommersiellt driv och förmåga att se nya affärsmöjligheter, samtidigt som du har tålamod och förståelse för att relationer och affärer inom industrin kan ta tid att utveckla.

Ditt ledarskap är coachande och lyhört. Du tar till vara den kompetens som finns i organisationen men är samtidigt tydlig med mål, prioriteringar och riktning. Du är beslutsför, strukturerad och trygg i att följa upp verksamheten utifrån ekonomi och relevanta nyckeltal.

För att trivas i rollen behöver du uppskatta en entreprenöriell miljö där du växlar mellan strategiska frågor och ett nära operativt engagemang. Du är framtidsorienterad och ser möjligheterna i att utveckla Oplanas erbjudande, hitta nya digitala arbetssätt och utveckla bolagets marknadsnärvaro.

Dina möjligheter inom Oplana

Oplana erbjuder en möjlighet att ta ett brett helhetsansvar i ett lönsamt och välpositionerat bolag med starka kundrelationer och stor utvecklingspotential.

Som VD får du arbeta nära både kunder och medarbetare och samtidigt sätta riktningen för bolagets fortsatta tillväxt. Rollen passar dig som vill kombinera affärsutveckling, ledarskap och operativt ansvar i en verksamhet som bidrar till att lösa industrins stora behov av teknisk kompetens.

Oplana verkar på en växande marknad, inte minst inom försvars- och elektronikindustrin, och har goda möjligheter att utveckla nya kunder, utbildningar, marknader och arbetssätt.

Ansökan

Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Ellinor Dam, ellinor.dam@atalent.se

Välkommen med din ansökan!

Oplana är ett rekryterings- och konsultbolag med djupa rötter i industrin. Vi arbetar med kompetensförsörjning till tekniskt avancerade verksamheter och kombinerar rekrytering, konsultuthyrning, utbildning och traineeprogram för att möta industrins växande behov av kvalificerad kompetens. Vår styrka ligger i att vi själva kommer från industrin. Många i vårt team har bakgrund som produktionschefer, elektronikmontörer, testtekniker, projektledare och utbildare inom elektronikproduktion. Det gör att vi förstår våra kunders verksamheter på riktigt – från produktion och teknik till de kompetenser som krävs för att få verksamheten att fungera.

Oplana har under många år byggt upp en unik position inom svensk högteknologisk industri och är idag Sveriges främsta kompetenspartner till försvarsindustrin inom vårt segment. Genom vår branschförståelse, våra utbildningsinsatser och vårt omfattande nätverk av teknisk kompetens hjälper vi några av Sveriges mest avancerade industribolag att säkra rätt kompetens – både idag och för framtiden.

Med bas i Stockholm och stark förankring i svensk industrikompetens är Oplana en långsiktig partner för företag inom bland annat försvars-, elektronik-, telekom- och tekniktunga verksamheter.

Oplana ingår i den börsnoterade Calviks-koncernen, med verksamhet inom kompetensförsörjning och närliggande tjänsteområden. Koncerntillhörigheten ger Oplana en stabil plattform för fortsatt utveckling och tillväxt, samtidigt som bolaget driver sin verksamhet med ett tydligt eget affärsfokus.

VD till Oplana

Oplana söker en närvarande och kommersiell VD som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten och leda bolaget genom nästa utvecklingsfas. Tjänsten passar dig som har erfarenhet från en ledande befattning och nu vill ta nästa steg i karriären med ett bredare ansvar för affär, personal och verksamhet, i en VD-roll som är både strategisk och operativ. VD förväntas vara nära både medarbetare och kunder, med ett tydligt fokus på att vårda befintliga relationer och samtidigt utveckla nya affärer, kundsegment och geografiska marknader.

En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och riktning för fortsatt lönsam tillväxt. Det innebär bland annat att utveckla utbildningsverksamheten, öka kapaciteten, bredda erbjudandet och driva digitalisering av interna processer och arbetssätt.

Vi söker en trygg, affärsorienterad och engagerad ledare som trivs i ett entreprenöriellt bolag där man både arbetar långsiktigt och är beredd att vara operativ i vardagen. Rollen kan passa dig som har ett brett ledaransvar i dag och ser detta som ett naturligt nästa steg i din karriär. Det viktiga är att du har förmåga att skapa struktur, bygga relationer och få med dig organisationen i fortsatt utveckling.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter

• Leda och utveckla verksamheten utifrån bolagets mål och strategi
• Ansvara för resultat, budget, prognos och ekonomisk uppföljning
• Ha det övergripande personal- och arbetsmiljöansvaret
• Leda, coacha och utveckla organisationens medarbetare
• Vara aktiv i försäljning, kundmöten och affärsutveckling
• Vårda och utveckla relationerna med befintliga nyckelkunder
• Identifiera nya kunder, segment och geografiska marknader
• Utveckla Oplanas utbildningsverksamhet och öka lärarkapaciteten
• Säkerställa att bolaget kan möta ökade volymer och kundförfrågningar
• Driva digitalisering och utveckling av system, processer och uppföljning
• Rapportera verksamhetens resultat och utveckling till styrelsen

Erfarenhet och kunskap

För att lyckas i rollen har du en bakgrund från industrin, gärna inom elektronik samt erfarenhet från en ledande befattning med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du kan exempelvis ha arbetat som affärsområdeschef, avdelningschef, försäljningschef, produktionschef eller i en ledande roll inom supply chain eller inköp. Det är viktigt att du har ett kommersiellt perspektiv och erfarenhet av att utveckla kundrelationer och affärer.

Erfarenhet från elektronikbranschen, försvarsindustrin eller annan tekniskt avancerad tillverkning är meriterande. Det är även positivt med förståelse för de kvalitets- och säkerhetskrav samt längre beslutsprocesser som finns inom försvarsindustrin. Du behöver inte ha arbetat som VD tidigare, men ska ha tillräcklig erfarenhet och mognad för att ta ett fullt verksamhets-, personal- och ekonomiskt ansvar för bolaget, inklusive budget, resultat, prognos, uppföljning och rapportering till styrelsen.

Personliga kompetenser

Du är en närvarande, engagerad och prestigelös ledare som trivs nära både verksamheten och kunderna. Du har ett tydligt kommersiellt driv och förmåga att se nya affärsmöjligheter, samtidigt som du har tålamod och förståelse för att relationer och affärer inom industrin kan ta tid att utveckla.

Ditt ledarskap är coachande och lyhört. Du tar till vara den kompetens som finns i organisationen men är samtidigt tydlig med mål, prioriteringar och riktning. Du är beslutsför, strukturerad och trygg i att följa upp verksamheten utifrån ekonomi och relevanta nyckeltal.

För att trivas i rollen behöver du uppskatta en entreprenöriell miljö där du växlar mellan strategiska frågor och ett nära operativt engagemang. Du är framtidsorienterad och ser möjligheterna i att utveckla Oplanas erbjudande, hitta nya digitala arbetssätt och utveckla bolagets marknadsnärvaro.

Dina möjligheter inom Oplana

Oplana erbjuder en möjlighet att ta ett brett helhetsansvar i ett lönsamt och välpositionerat bolag med starka kundrelationer och stor utvecklingspotential.

Som VD får du arbeta nära både kunder och medarbetare och samtidigt sätta riktningen för bolagets fortsatta tillväxt. Rollen passar dig som vill kombinera affärsutveckling, ledarskap och operativt ansvar i en verksamhet som bidrar till att lösa industrins stora behov av teknisk kompetens.

Oplana verkar på en växande marknad, inte minst inom försvars- och elektronikindustrin, och har goda möjligheter att utveckla nya kunder, utbildningar, marknader och arbetssätt.

Ansökan

Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Ellinor Dam, ellinor.dam@atalent.se

Välkommen med din ansökan!

Oplana är ett rekryterings- och konsultbolag med djupa rötter i industrin. Vi arbetar med kompetensförsörjning till tekniskt avancerade verksamheter och kombinerar rekrytering, konsultuthyrning, utbildning och traineeprogram för att möta industrins växande behov av kvalificerad kompetens. Vår styrka ligger i att vi själva kommer från industrin. Många i vårt team har bakgrund som produktionschefer, elektronikmontörer, testtekniker, projektledare och utbildare inom elektronikproduktion. Det gör att vi förstår våra kunders verksamheter på riktigt – från produktion och teknik till de kompetenser som krävs för att få verksamheten att fungera.

Oplana har under många år byggt upp en unik position inom svensk högteknologisk industri och är idag Sveriges främsta kompetenspartner till försvarsindustrin inom vårt segment. Genom vår branschförståelse, våra utbildningsinsatser och vårt omfattande nätverk av teknisk kompetens hjälper vi några av Sveriges mest avancerade industribolag att säkra rätt kompetens – både idag och för framtiden.

Med bas i Stockholm och stark förankring i svensk industrikompetens är Oplana en långsiktig partner för företag inom bland annat försvars-, elektronik-, telekom- och tekniktunga verksamheter.

Oplana ingår i den börsnoterade Calviks-koncernen, med verksamhet inom kompetensförsörjning och närliggande tjänsteområden. Koncerntillhörigheten ger Oplana en stabil plattform för fortsatt utveckling och tillväxt, samtidigt som bolaget driver sin verksamhet med ett tydligt eget affärsfokus.

VD till Oplana

Oplana söker en närvarande och kommersiell VD som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten och leda bolaget genom nästa utvecklingsfas. Tjänsten passar dig som har erfarenhet från en ledande befattning och nu vill ta nästa steg i karriären med ett bredare ansvar för affär, personal och verksamhet, i en VD-roll som är både strategisk och operativ. VD förväntas vara nära både medarbetare och kunder, med ett tydligt fokus på att vårda befintliga relationer och samtidigt utveckla nya affärer, kundsegment och geografiska marknader.

En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och riktning för fortsatt lönsam tillväxt. Det innebär bland annat att utveckla utbildningsverksamheten, öka kapaciteten, bredda erbjudandet och driva digitalisering av interna processer och arbetssätt.

Vi söker en trygg, affärsorienterad och engagerad ledare som trivs i ett entreprenöriellt bolag där man både arbetar långsiktigt och är beredd att vara operativ i vardagen. Rollen kan passa dig som har ett brett ledaransvar i dag och ser detta som ett naturligt nästa steg i din karriär. Det viktiga är att du har förmåga att skapa struktur, bygga relationer och få med dig organisationen i fortsatt utveckling.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter

• Leda och utveckla verksamheten utifrån bolagets mål och strategi
• Ansvara för resultat, budget, prognos och ekonomisk uppföljning
• Ha det övergripande personal- och arbetsmiljöansvaret
• Leda, coacha och utveckla organisationens medarbetare
• Vara aktiv i försäljning, kundmöten och affärsutveckling
• Vårda och utveckla relationerna med befintliga nyckelkunder
• Identifiera nya kunder, segment och geografiska marknader
• Utveckla Oplanas utbildningsverksamhet och öka lärarkapaciteten
• Säkerställa att bolaget kan möta ökade volymer och kundförfrågningar
• Driva digitalisering och utveckling av system, processer och uppföljning
• Rapportera verksamhetens resultat och utveckling till styrelsen

Erfarenhet och kunskap

För att lyckas i rollen har du en bakgrund från industrin, gärna inom elektronik samt erfarenhet från en ledande befattning med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du kan exempelvis ha arbetat som affärsområdeschef, avdelningschef, försäljningschef, produktionschef eller i en ledande roll inom supply chain eller inköp. Det är viktigt att du har ett kommersiellt perspektiv och erfarenhet av att utveckla kundrelationer och affärer.

Erfarenhet från elektronikbranschen, försvarsindustrin eller annan tekniskt avancerad tillverkning är meriterande. Det är även positivt med förståelse för de kvalitets- och säkerhetskrav samt längre beslutsprocesser som finns inom försvarsindustrin. Du behöver inte ha arbetat som VD tidigare, men ska ha tillräcklig erfarenhet och mognad för att ta ett fullt verksamhets-, personal- och ekonomiskt ansvar för bolaget, inklusive budget, resultat, prognos, uppföljning och rapportering till styrelsen.

Personliga kompetenser

Du är en närvarande, engagerad och prestigelös ledare som trivs nära både verksamheten och kunderna. Du har ett tydligt kommersiellt driv och förmåga att se nya affärsmöjligheter, samtidigt som du har tålamod och förståelse för att relationer och affärer inom industrin kan ta tid att utveckla.

Ditt ledarskap är coachande och lyhört. Du tar till vara den kompetens som finns i organisationen men är samtidigt tydlig med mål, prioriteringar och riktning. Du är beslutsför, strukturerad och trygg i att följa upp verksamheten utifrån ekonomi och relevanta nyckeltal.

För att trivas i rollen behöver du uppskatta en entreprenöriell miljö där du växlar mellan strategiska frågor och ett nära operativt engagemang. Du är framtidsorienterad och ser möjligheterna i att utveckla Oplanas erbjudande, hitta nya digitala arbetssätt och utveckla bolagets marknadsnärvaro.

Dina möjligheter inom Oplana

Oplana erbjuder en möjlighet att ta ett brett helhetsansvar i ett lönsamt och välpositionerat bolag med starka kundrelationer och stor utvecklingspotential.

Som VD får du arbeta nära både kunder och medarbetare och samtidigt sätta riktningen för bolagets fortsatta tillväxt. Rollen passar dig som vill kombinera affärsutveckling, ledarskap och operativt ansvar i en verksamhet som bidrar till att lösa industrins stora behov av teknisk kompetens.

Oplana verkar på en växande marknad, inte minst inom försvars- och elektronikindustrin, och har goda möjligheter att utveckla nya kunder, utbildningar, marknader och arbetssätt.

Ansökan

Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Ellinor Dam, ellinor.dam@atalent.se

Välkommen med din ansökan!

Oplana är ett rekryterings- och konsultbolag med djupa rötter i industrin. Vi arbetar med kompetensförsörjning till tekniskt avancerade verksamheter och kombinerar rekrytering, konsultuthyrning, utbildning och traineeprogram för att möta industrins växande behov av kvalificerad kompetens. Vår styrka ligger i att vi själva kommer från industrin. Många i vårt team har bakgrund som produktionschefer, elektronikmontörer, testtekniker, projektledare och utbildare inom elektronikproduktion. Det gör att vi förstår våra kunders verksamheter på riktigt – från produktion och teknik till de kompetenser som krävs för att få verksamheten att fungera.

Oplana har under många år byggt upp en unik position inom svensk högteknologisk industri och är idag Sveriges främsta kompetenspartner till försvarsindustrin inom vårt segment. Genom vår branschförståelse, våra utbildningsinsatser och vårt omfattande nätverk av teknisk kompetens hjälper vi några av Sveriges mest avancerade industribolag att säkra rätt kompetens – både idag och för framtiden.

Med bas i Stockholm och stark förankring i svensk industrikompetens är Oplana en långsiktig partner för företag inom bland annat försvars-, elektronik-, telekom- och tekniktunga verksamheter.

Oplana ingår i den börsnoterade Calviks-koncernen, med verksamhet inom kompetensförsörjning och närliggande tjänsteområden. Koncerntillhörigheten ger Oplana en stabil plattform för fortsatt utveckling och tillväxt, samtidigt som bolaget driver sin verksamhet med ett tydligt eget affärsfokus.

VD till Oplana

Oplana söker en närvarande och kommersiell VD som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten och leda bolaget genom nästa utvecklingsfas. Tjänsten passar dig som har erfarenhet från en ledande befattning och nu vill ta nästa steg i karriären med ett bredare ansvar för affär, personal och verksamhet, i en VD-roll som är både strategisk och operativ. VD förväntas vara nära både medarbetare och kunder, med ett tydligt fokus på att vårda befintliga relationer och samtidigt utveckla nya affärer, kundsegment och geografiska marknader.

En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och riktning för fortsatt lönsam tillväxt. Det innebär bland annat att utveckla utbildningsverksamheten, öka kapaciteten, bredda erbjudandet och driva digitalisering av interna processer och arbetssätt.

Vi söker en trygg, affärsorienterad och engagerad ledare som trivs i ett entreprenöriellt bolag där man både arbetar långsiktigt och är beredd att vara operativ i vardagen. Rollen kan passa dig som har ett brett ledaransvar i dag och ser detta som ett naturligt nästa steg i din karriär. Det viktiga är att du har förmåga att skapa struktur, bygga relationer och få med dig organisationen i fortsatt utveckling.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter

• Leda och utveckla verksamheten utifrån bolagets mål och strategi
• Ansvara för resultat, budget, prognos och ekonomisk uppföljning
• Ha det övergripande personal- och arbetsmiljöansvaret
• Leda, coacha och utveckla organisationens medarbetare
• Vara aktiv i försäljning, kundmöten och affärsutveckling
• Vårda och utveckla relationerna med befintliga nyckelkunder
• Identifiera nya kunder, segment och geografiska marknader
• Utveckla Oplanas utbildningsverksamhet och öka lärarkapaciteten
• Säkerställa att bolaget kan möta ökade volymer och kundförfrågningar
• Driva digitalisering och utveckling av system, processer och uppföljning
• Rapportera verksamhetens resultat och utveckling till styrelsen

Erfarenhet och kunskap

För att lyckas i rollen har du en bakgrund från industrin, gärna inom elektronik samt erfarenhet från en ledande befattning med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du kan exempelvis ha arbetat som affärsområdeschef, avdelningschef, försäljningschef, produktionschef eller i en ledande roll inom supply chain eller inköp. Det är viktigt att du har ett kommersiellt perspektiv och erfarenhet av att utveckla kundrelationer och affärer.

Erfarenhet från elektronikbranschen, försvarsindustrin eller annan tekniskt avancerad tillverkning är meriterande. Det är även positivt med förståelse för de kvalitets- och säkerhetskrav samt längre beslutsprocesser som finns inom försvarsindustrin. Du behöver inte ha arbetat som VD tidigare, men ska ha tillräcklig erfarenhet och mognad för att ta ett fullt verksamhets-, personal- och ekonomiskt ansvar för bolaget, inklusive budget, resultat, prognos, uppföljning och rapportering till styrelsen.

Personliga kompetenser

Du är en närvarande, engagerad och prestigelös ledare som trivs nära både verksamheten och kunderna. Du har ett tydligt kommersiellt driv och förmåga att se nya affärsmöjligheter, samtidigt som du har tålamod och förståelse för att relationer och affärer inom industrin kan ta tid att utveckla.

Ditt ledarskap är coachande och lyhört. Du tar till vara den kompetens som finns i organisationen men är samtidigt tydlig med mål, prioriteringar och riktning. Du är beslutsför, strukturerad och trygg i att följa upp verksamheten utifrån ekonomi och relevanta nyckeltal.

För att trivas i rollen behöver du uppskatta en entreprenöriell miljö där du växlar mellan strategiska frågor och ett nära operativt engagemang. Du är framtidsorienterad och ser möjligheterna i att utveckla Oplanas erbjudande, hitta nya digitala arbetssätt och utveckla bolagets marknadsnärvaro.

Dina möjligheter inom Oplana

Oplana erbjuder en möjlighet att ta ett brett helhetsansvar i ett lönsamt och välpositionerat bolag med starka kundrelationer och stor utvecklingspotential.

Som VD får du arbeta nära både kunder och medarbetare och samtidigt sätta riktningen för bolagets fortsatta tillväxt. Rollen passar dig som vill kombinera affärsutveckling, ledarskap och operativt ansvar i en verksamhet som bidrar till att lösa industrins stora behov av teknisk kompetens.

Oplana verkar på en växande marknad, inte minst inom försvars- och elektronikindustrin, och har goda möjligheter att utveckla nya kunder, utbildningar, marknader och arbetssätt.

Ansökan

Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Ellinor Dam, ellinor.dam@atalent.se

Välkommen med din ansökan!