Lediga job som Verkställande direktör - VD

Ett bolag med tillväxt i fokus - Välkommen att anta en spännande och långsiktig roll!

VD / TEKNISK VERKSAMHETSCHEF TILL VÄXJÖ PORTTEKNIK

Har du någon gång tänkt att du skulle vilja driva eget – men inte nödvändigtvis ta hela risken som följer med att starta från noll? Då kan det här vara en ovanlig möjlighet.

Växjö Portteknik är ett mindre teknik- och serviceföretag inom industriportar. Bolaget har en etablerad verksamhet med god kundrespons och hög teknisk kvalitet.

Nu söker vi personen som ska ta över det operativa ansvaret för verksamheten och tillsammans med ägarna utveckla bolaget vidare. Det här är inte en traditionell chefsroll där du leder verksamheten från ett kontor.

Hos oss behöver du kunna växla mellan verktygslådan och vd-hatten. Ena stunden arbetar du tillsammans med kollegorna ute hos kund med installation, service eller felsökning av industriportar. Nästa stund räknar du på en offert, följer upp ett arbete, diskuterar en investering med ägarna eller funderar över vem som behöver bli företagets nästa medarbetare.

Kort sagt: du får ett företag att driva – och stora möjligheter att sätta din egen prägel på hur det ska utvecklas.

ARBETSUPPGIFTER

Växjö Portteknik har byggts upp med ett starkt fokus på teknisk kvalitet och nöjda kunder, vilket har varit mycket framgångsrikt. Nästa steg är att kombinera detta med ett ökat kommersiellt arbete för att skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Som VD och teknisk verksamhetschef får du det övergripande ansvaret för verksamheten, men som litet företag är du samtidigt en naturlig del av den operativa vardagen. Du kommer själv att arbeta ute på fältet med installation, service, felsökning och reparation av industriportar och övrig utrustning.

Parallellt leder du verksamheten, utvecklar kundrelationer, arbetar med försäljning och säkerställer att bolaget drivs effektivt och lönsamt. Organisation är inte färdig och helt definierad, en viktig del av ditt uppdrag blir därför att skapa den struktur som behövs för nästa steg, från arbetssätt och affärssystem till rekrytering och utveckling av organisationen.

I rollen kommer du bland annat att:

• Leda och utveckla den dagliga verksamheten och bolagets medarbetare

• Själv arbeta operativt med installation, service, felsökning och reparation

• Utveckla befintliga kundrelationer och aktivt identifiera nya affärsmöjligheter

• Arbeta med offerter, kalkyler, planering, fakturering och uppföljning

• Säkerställa kvalitet, lönsamhet och god kostnadskontroll

• Vidareutveckla verksamhetens struktur och arbetssätt

• Driva utvecklingen av affärs- och ordersystem samt andra digitala arbetssätt

• Rekrytera, introducera och utveckla nya medarbetare när verksamheten växer

• Tillsammans med ägare och styrelse sätta riktningen för bolagets fortsatta utveckling

PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER

Din nuvarande titel är mindre viktig för oss.

Du kanske idag arbetar som teknisk chef, servicechef, arbetsledare, projektledare eller senior servicetekniker. Kanske driver du redan ett mindre företag. Eller så har tanken på att göra det funnits där länge. Det viktiga är kombinationen av tekniskt kunnande, affärssinne och entreprenörsanda.

Du tycker om att ta ansvar och behöver inte en detaljerad arbetsbeskrivning för att se vad som behöver göras. Om något behöver lösas s er du till att det blir löst. Du har förmågan att fatta beslut och trivs i en miljö där vägen från idé till handling är kort.

Vidare har du ett genuint tekniskt intresse och en stark vilja att förstå verksamhetens produkter och lösningar på djupet. Erfarenhet från industriportar är meriterande, men vi tror mer på rätt teknisk grund, rätt driv och förmågan att lära sig än på att du måste kunna exakt allt från första dagen.

Du är också affärsmässig och förstår sambandet mellan kundnytta, kvalitet, kostnader och lönsamhet. Du tycker om människor, bygger förtroende och ser möjligheter att utveckla en kundrelation till nya affärer.

För att lyckas långsiktigt behöver du dessutom kunna bygga organisation. När verksamheten växer behöver du kunna skapa struktur, rekrytera rätt människor, delegera ansvar och utvecklas från att själv göra mycket till att successivt leda fler.

Vi tror framför allt att du är en person som triggas av möjligheten att bygga vidare på den starka plattform som finns idag för att skapa något större.

För tjänsten krävs att du:

• Har god teknisk förståelse och ett genuint tekniskt intresse

• Har erfarenhet från teknisk service, installation, underhåll, mekanik, el, automation eller annan närliggande teknisk verksamhet

• Har förmåga och vilja att själv arbeta praktiskt ute hos kund

• Har erfarenhet av att leda människor, projekt eller verksamhet

• Är affärsmässig och har förståelse för kostnader, kalkyler och lönsamhet

• Talar och skriver svenska flytande samt innehar B-körkort

Erfarenhet från industriportar, dockningsutrustning eller närliggande verksamhet är meriterande. Även erfarenhet av försäljning, affärsutveckling, personalansvar eller eget företagande är meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid din personlighet, ditt driv och din förmåga att ta ett helhetsansvar för verksamheten.

OM TJÄNSTEN

Tjänsten är en direktrekrytering där du blir anställd av Växjö Portteknik AB.

Du får ett stort mandat att driva och utveckla verksamheten samtidigt som ägarna finns nära som bollplank och stöd. För rätt person innebär rollen en möjlighet att få mycket av den frihet och påverkan som kommer med att driva eget – men i ett etablerat bolag med befintliga kunder, medarbetare och verksamhet.

Växjö Portteknik är idag ett väletablerat men mindre företag. Vad det är om några år är delvis upp till dig.i söker därför inte någon som bara vill förvalta Växjö Portteknik, vi söker någon som vill bygga vidare på det.

ÖVRIG INFORMATION

Ansök via Eternis hemsida. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. För att vi ska kunna hantera ansökningar på bästa sätt tar vi inte emot ansökningar via e-post.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på Eterni. Ansökningar via e-post hanteras inte på grund av GDPR.

Ett bolag med tillväxt i fokus - Välkommen att anta en spännande och långsiktig roll!

VD / TEKNISK VERKSAMHETSCHEF TILL VÄXJÖ PORTTEKNIK

Har du någon gång tänkt att du skulle vilja driva eget – men inte nödvändigtvis ta hela risken som följer med att starta från noll? Då kan det här vara en ovanlig möjlighet.

Växjö Portteknik är ett mindre teknik- och serviceföretag inom industriportar. Bolaget har en etablerad verksamhet med god kundrespons och hög teknisk kvalitet.

Nu söker vi personen som ska ta över det operativa ansvaret för verksamheten och tillsammans med ägarna utveckla bolaget vidare. Det här är inte en traditionell chefsroll där du leder verksamheten från ett kontor.

Hos oss behöver du kunna växla mellan verktygslådan och vd-hatten. Ena stunden arbetar du tillsammans med kollegorna ute hos kund med installation, service eller felsökning av industriportar. Nästa stund räknar du på en offert, följer upp ett arbete, diskuterar en investering med ägarna eller funderar över vem som behöver bli företagets nästa medarbetare.

Kort sagt: du får ett företag att driva – och stora möjligheter att sätta din egen prägel på hur det ska utvecklas.

ARBETSUPPGIFTER

Växjö Portteknik har byggts upp med ett starkt fokus på teknisk kvalitet och nöjda kunder, vilket har varit mycket framgångsrikt. Nästa steg är att kombinera detta med ett ökat kommersiellt arbete för att skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Som VD och teknisk verksamhetschef får du det övergripande ansvaret för verksamheten, men som litet företag är du samtidigt en naturlig del av den operativa vardagen. Du kommer själv att arbeta ute på fältet med installation, service, felsökning och reparation av industriportar och övrig utrustning.

Parallellt leder du verksamheten, utvecklar kundrelationer, arbetar med försäljning och säkerställer att bolaget drivs effektivt och lönsamt. Organisation är inte färdig och helt definierad, en viktig del av ditt uppdrag blir därför att skapa den struktur som behövs för nästa steg, från arbetssätt och affärssystem till rekrytering och utveckling av organisationen.

I rollen kommer du bland annat att:

• Leda och utveckla den dagliga verksamheten och bolagets medarbetare

• Själv arbeta operativt med installation, service, felsökning och reparation

• Utveckla befintliga kundrelationer och aktivt identifiera nya affärsmöjligheter

• Arbeta med offerter, kalkyler, planering, fakturering och uppföljning

• Säkerställa kvalitet, lönsamhet och god kostnadskontroll

• Vidareutveckla verksamhetens struktur och arbetssätt

• Driva utvecklingen av affärs- och ordersystem samt andra digitala arbetssätt

• Rekrytera, introducera och utveckla nya medarbetare när verksamheten växer

• Tillsammans med ägare och styrelse sätta riktningen för bolagets fortsatta utveckling

PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER

Din nuvarande titel är mindre viktig för oss.

Du kanske idag arbetar som teknisk chef, servicechef, arbetsledare, projektledare eller senior servicetekniker. Kanske driver du redan ett mindre företag. Eller så har tanken på att göra det funnits där länge. Det viktiga är kombinationen av tekniskt kunnande, affärssinne och entreprenörsanda.

Du tycker om att ta ansvar och behöver inte en detaljerad arbetsbeskrivning för att se vad som behöver göras. Om något behöver lösas s er du till att det blir löst. Du har förmågan att fatta beslut och trivs i en miljö där vägen från idé till handling är kort.

Vidare har du ett genuint tekniskt intresse och en stark vilja att förstå verksamhetens produkter och lösningar på djupet. Erfarenhet från industriportar är meriterande, men vi tror mer på rätt teknisk grund, rätt driv och förmågan att lära sig än på att du måste kunna exakt allt från första dagen.

Du är också affärsmässig och förstår sambandet mellan kundnytta, kvalitet, kostnader och lönsamhet. Du tycker om människor, bygger förtroende och ser möjligheter att utveckla en kundrelation till nya affärer.

För att lyckas långsiktigt behöver du dessutom kunna bygga organisation. När verksamheten växer behöver du kunna skapa struktur, rekrytera rätt människor, delegera ansvar och utvecklas från att själv göra mycket till att successivt leda fler.

Vi tror framför allt att du är en person som triggas av möjligheten att bygga vidare på den starka plattform som finns idag för att skapa något större.

För tjänsten krävs att du:

• Har god teknisk förståelse och ett genuint tekniskt intresse

• Har erfarenhet från teknisk service, installation, underhåll, mekanik, el, automation eller annan närliggande teknisk verksamhet

• Har förmåga och vilja att själv arbeta praktiskt ute hos kund

• Har erfarenhet av att leda människor, projekt eller verksamhet

• Är affärsmässig och har förståelse för kostnader, kalkyler och lönsamhet

• Talar och skriver svenska flytande samt innehar B-körkort

Erfarenhet från industriportar, dockningsutrustning eller närliggande verksamhet är meriterande. Även erfarenhet av försäljning, affärsutveckling, personalansvar eller eget företagande är meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid din personlighet, ditt driv och din förmåga att ta ett helhetsansvar för verksamheten.

OM TJÄNSTEN

Tjänsten är en direktrekrytering där du blir anställd av Växjö Portteknik AB.

Du får ett stort mandat att driva och utveckla verksamheten samtidigt som ägarna finns nära som bollplank och stöd. För rätt person innebär rollen en möjlighet att få mycket av den frihet och påverkan som kommer med att driva eget – men i ett etablerat bolag med befintliga kunder, medarbetare och verksamhet.

Växjö Portteknik är idag ett väletablerat men mindre företag. Vad det är om några år är delvis upp till dig.i söker därför inte någon som bara vill förvalta Växjö Portteknik, vi söker någon som vill bygga vidare på det.

ÖVRIG INFORMATION

Ansök via Eternis hemsida. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. För att vi ska kunna hantera ansökningar på bästa sätt tar vi inte emot ansökningar via e-post.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på Eterni. Ansökningar via e-post hanteras inte på grund av GDPR.

Ett bolag med tillväxt i fokus - Välkommen att anta en spännande och långsiktig roll!

VD / TEKNISK VERKSAMHETSCHEF TILL VÄXJÖ PORTTEKNIK

Har du någon gång tänkt att du skulle vilja driva eget – men inte nödvändigtvis ta hela risken som följer med att starta från noll? Då kan det här vara en ovanlig möjlighet.

Växjö Portteknik är ett mindre teknik- och serviceföretag inom industriportar. Bolaget har en etablerad verksamhet med god kundrespons och hög teknisk kvalitet.

Nu söker vi personen som ska ta över det operativa ansvaret för verksamheten och tillsammans med ägarna utveckla bolaget vidare. Det här är inte en traditionell chefsroll där du leder verksamheten från ett kontor.

Hos oss behöver du kunna växla mellan verktygslådan och vd-hatten. Ena stunden arbetar du tillsammans med kollegorna ute hos kund med installation, service eller felsökning av industriportar. Nästa stund räknar du på en offert, följer upp ett arbete, diskuterar en investering med ägarna eller funderar över vem som behöver bli företagets nästa medarbetare.

Kort sagt: du får ett företag att driva – och stora möjligheter att sätta din egen prägel på hur det ska utvecklas.

ARBETSUPPGIFTER

Växjö Portteknik har byggts upp med ett starkt fokus på teknisk kvalitet och nöjda kunder, vilket har varit mycket framgångsrikt. Nästa steg är att kombinera detta med ett ökat kommersiellt arbete för att skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Som VD och teknisk verksamhetschef får du det övergripande ansvaret för verksamheten, men som litet företag är du samtidigt en naturlig del av den operativa vardagen. Du kommer själv att arbeta ute på fältet med installation, service, felsökning och reparation av industriportar och övrig utrustning.

Parallellt leder du verksamheten, utvecklar kundrelationer, arbetar med försäljning och säkerställer att bolaget drivs effektivt och lönsamt. Organisation är inte färdig och helt definierad, en viktig del av ditt uppdrag blir därför att skapa den struktur som behövs för nästa steg, från arbetssätt och affärssystem till rekrytering och utveckling av organisationen.

I rollen kommer du bland annat att:

• Leda och utveckla den dagliga verksamheten och bolagets medarbetare

• Själv arbeta operativt med installation, service, felsökning och reparation

• Utveckla befintliga kundrelationer och aktivt identifiera nya affärsmöjligheter

• Arbeta med offerter, kalkyler, planering, fakturering och uppföljning

• Säkerställa kvalitet, lönsamhet och god kostnadskontroll

• Vidareutveckla verksamhetens struktur och arbetssätt

• Driva utvecklingen av affärs- och ordersystem samt andra digitala arbetssätt

• Rekrytera, introducera och utveckla nya medarbetare när verksamheten växer

• Tillsammans med ägare och styrelse sätta riktningen för bolagets fortsatta utveckling

PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER

Din nuvarande titel är mindre viktig för oss.

Du kanske idag arbetar som teknisk chef, servicechef, arbetsledare, projektledare eller senior servicetekniker. Kanske driver du redan ett mindre företag. Eller så har tanken på att göra det funnits där länge. Det viktiga är kombinationen av tekniskt kunnande, affärssinne och entreprenörsanda.

Du tycker om att ta ansvar och behöver inte en detaljerad arbetsbeskrivning för att se vad som behöver göras. Om något behöver lösas s er du till att det blir löst. Du har förmågan att fatta beslut och trivs i en miljö där vägen från idé till handling är kort.

Vidare har du ett genuint tekniskt intresse och en stark vilja att förstå verksamhetens produkter och lösningar på djupet. Erfarenhet från industriportar är meriterande, men vi tror mer på rätt teknisk grund, rätt driv och förmågan att lära sig än på att du måste kunna exakt allt från första dagen.

Du är också affärsmässig och förstår sambandet mellan kundnytta, kvalitet, kostnader och lönsamhet. Du tycker om människor, bygger förtroende och ser möjligheter att utveckla en kundrelation till nya affärer.

För att lyckas långsiktigt behöver du dessutom kunna bygga organisation. När verksamheten växer behöver du kunna skapa struktur, rekrytera rätt människor, delegera ansvar och utvecklas från att själv göra mycket till att successivt leda fler.

Vi tror framför allt att du är en person som triggas av möjligheten att bygga vidare på den starka plattform som finns idag för att skapa något större.

För tjänsten krävs att du:

• Har god teknisk förståelse och ett genuint tekniskt intresse

• Har erfarenhet från teknisk service, installation, underhåll, mekanik, el, automation eller annan närliggande teknisk verksamhet

• Har förmåga och vilja att själv arbeta praktiskt ute hos kund

• Har erfarenhet av att leda människor, projekt eller verksamhet

• Är affärsmässig och har förståelse för kostnader, kalkyler och lönsamhet

• Talar och skriver svenska flytande samt innehar B-körkort

Erfarenhet från industriportar, dockningsutrustning eller närliggande verksamhet är meriterande. Även erfarenhet av försäljning, affärsutveckling, personalansvar eller eget företagande är meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid din personlighet, ditt driv och din förmåga att ta ett helhetsansvar för verksamheten.

OM TJÄNSTEN

Tjänsten är en direktrekrytering där du blir anställd av Växjö Portteknik AB.

Du får ett stort mandat att driva och utveckla verksamheten samtidigt som ägarna finns nära som bollplank och stöd. För rätt person innebär rollen en möjlighet att få mycket av den frihet och påverkan som kommer med att driva eget – men i ett etablerat bolag med befintliga kunder, medarbetare och verksamhet.

Växjö Portteknik är idag ett väletablerat men mindre företag. Vad det är om några år är delvis upp till dig.i söker därför inte någon som bara vill förvalta Växjö Portteknik, vi söker någon som vill bygga vidare på det.

ÖVRIG INFORMATION

Ansök via Eternis hemsida. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. För att vi ska kunna hantera ansökningar på bästa sätt tar vi inte emot ansökningar via e-post.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på Eterni. Ansökningar via e-post hanteras inte på grund av GDPR.

Ett bolag med tillväxt i fokus - Välkommen att anta en spännande och långsiktig roll!

VD / TEKNISK VERKSAMHETSCHEF TILL VÄXJÖ PORTTEKNIK

Har du någon gång tänkt att du skulle vilja driva eget – men inte nödvändigtvis ta hela risken som följer med att starta från noll? Då kan det här vara en ovanlig möjlighet.

Växjö Portteknik är ett mindre teknik- och serviceföretag inom industriportar. Bolaget har en etablerad verksamhet med god kundrespons och hög teknisk kvalitet.

Nu söker vi personen som ska ta över det operativa ansvaret för verksamheten och tillsammans med ägarna utveckla bolaget vidare. Det här är inte en traditionell chefsroll där du leder verksamheten från ett kontor.

Hos oss behöver du kunna växla mellan verktygslådan och vd-hatten. Ena stunden arbetar du tillsammans med kollegorna ute hos kund med installation, service eller felsökning av industriportar. Nästa stund räknar du på en offert, följer upp ett arbete, diskuterar en investering med ägarna eller funderar över vem som behöver bli företagets nästa medarbetare.

Kort sagt: du får ett företag att driva – och stora möjligheter att sätta din egen prägel på hur det ska utvecklas.

ARBETSUPPGIFTER

Växjö Portteknik har byggts upp med ett starkt fokus på teknisk kvalitet och nöjda kunder, vilket har varit mycket framgångsrikt. Nästa steg är att kombinera detta med ett ökat kommersiellt arbete för att skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Som VD och teknisk verksamhetschef får du det övergripande ansvaret för verksamheten, men som litet företag är du samtidigt en naturlig del av den operativa vardagen. Du kommer själv att arbeta ute på fältet med installation, service, felsökning och reparation av industriportar och övrig utrustning.

Parallellt leder du verksamheten, utvecklar kundrelationer, arbetar med försäljning och säkerställer att bolaget drivs effektivt och lönsamt. Organisation är inte färdig och helt definierad, en viktig del av ditt uppdrag blir därför att skapa den struktur som behövs för nästa steg, från arbetssätt och affärssystem till rekrytering och utveckling av organisationen.

I rollen kommer du bland annat att:

• Leda och utveckla den dagliga verksamheten och bolagets medarbetare

• Själv arbeta operativt med installation, service, felsökning och reparation

• Utveckla befintliga kundrelationer och aktivt identifiera nya affärsmöjligheter

• Arbeta med offerter, kalkyler, planering, fakturering och uppföljning

• Säkerställa kvalitet, lönsamhet och god kostnadskontroll

• Vidareutveckla verksamhetens struktur och arbetssätt

• Driva utvecklingen av affärs- och ordersystem samt andra digitala arbetssätt

• Rekrytera, introducera och utveckla nya medarbetare när verksamheten växer

• Tillsammans med ägare och styrelse sätta riktningen för bolagets fortsatta utveckling

PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER

Din nuvarande titel är mindre viktig för oss.

Du kanske idag arbetar som teknisk chef, servicechef, arbetsledare, projektledare eller senior servicetekniker. Kanske driver du redan ett mindre företag. Eller så har tanken på att göra det funnits där länge. Det viktiga är kombinationen av tekniskt kunnande, affärssinne och entreprenörsanda.

Du tycker om att ta ansvar och behöver inte en detaljerad arbetsbeskrivning för att se vad som behöver göras. Om något behöver lösas s er du till att det blir löst. Du har förmågan att fatta beslut och trivs i en miljö där vägen från idé till handling är kort.

Vidare har du ett genuint tekniskt intresse och en stark vilja att förstå verksamhetens produkter och lösningar på djupet. Erfarenhet från industriportar är meriterande, men vi tror mer på rätt teknisk grund, rätt driv och förmågan att lära sig än på att du måste kunna exakt allt från första dagen.

Du är också affärsmässig och förstår sambandet mellan kundnytta, kvalitet, kostnader och lönsamhet. Du tycker om människor, bygger förtroende och ser möjligheter att utveckla en kundrelation till nya affärer.

För att lyckas långsiktigt behöver du dessutom kunna bygga organisation. När verksamheten växer behöver du kunna skapa struktur, rekrytera rätt människor, delegera ansvar och utvecklas från att själv göra mycket till att successivt leda fler.

Vi tror framför allt att du är en person som triggas av möjligheten att bygga vidare på den starka plattform som finns idag för att skapa något större.

För tjänsten krävs att du:

• Har god teknisk förståelse och ett genuint tekniskt intresse

• Har erfarenhet från teknisk service, installation, underhåll, mekanik, el, automation eller annan närliggande teknisk verksamhet

• Har förmåga och vilja att själv arbeta praktiskt ute hos kund

• Har erfarenhet av att leda människor, projekt eller verksamhet

• Är affärsmässig och har förståelse för kostnader, kalkyler och lönsamhet

• Talar och skriver svenska flytande samt innehar B-körkort

Erfarenhet från industriportar, dockningsutrustning eller närliggande verksamhet är meriterande. Även erfarenhet av försäljning, affärsutveckling, personalansvar eller eget företagande är meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid din personlighet, ditt driv och din förmåga att ta ett helhetsansvar för verksamheten.

OM TJÄNSTEN

Tjänsten är en direktrekrytering där du blir anställd av Växjö Portteknik AB.

Du får ett stort mandat att driva och utveckla verksamheten samtidigt som ägarna finns nära som bollplank och stöd. För rätt person innebär rollen en möjlighet att få mycket av den frihet och påverkan som kommer med att driva eget – men i ett etablerat bolag med befintliga kunder, medarbetare och verksamhet.

Växjö Portteknik är idag ett väletablerat men mindre företag. Vad det är om några år är delvis upp till dig.i söker därför inte någon som bara vill förvalta Växjö Portteknik, vi söker någon som vill bygga vidare på det.

ÖVRIG INFORMATION

Ansök via Eternis hemsida. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. För att vi ska kunna hantera ansökningar på bästa sätt tar vi inte emot ansökningar via e-post.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på Eterni. Ansökningar via e-post hanteras inte på grund av GDPR.

Ett bolag med tillväxt i fokus - Välkommen att anta en spännande och långsiktig roll!

VD / TEKNISK VERKSAMHETSCHEF TILL VÄXJÖ PORTTEKNIK

Har du någon gång tänkt att du skulle vilja driva eget – men inte nödvändigtvis ta hela risken som följer med att starta från noll? Då kan det här vara en ovanlig möjlighet.

Växjö Portteknik är ett mindre teknik- och serviceföretag inom industriportar. Bolaget har en etablerad verksamhet med god kundrespons och hög teknisk kvalitet.

Nu söker vi personen som ska ta över det operativa ansvaret för verksamheten och tillsammans med ägarna utveckla bolaget vidare. Det här är inte en traditionell chefsroll där du leder verksamheten från ett kontor.

Hos oss behöver du kunna växla mellan verktygslådan och vd-hatten. Ena stunden arbetar du tillsammans med kollegorna ute hos kund med installation, service eller felsökning av industriportar. Nästa stund räknar du på en offert, följer upp ett arbete, diskuterar en investering med ägarna eller funderar över vem som behöver bli företagets nästa medarbetare.

Kort sagt: du får ett företag att driva – och stora möjligheter att sätta din egen prägel på hur det ska utvecklas.

ARBETSUPPGIFTER

Växjö Portteknik har byggts upp med ett starkt fokus på teknisk kvalitet och nöjda kunder, vilket har varit mycket framgångsrikt. Nästa steg är att kombinera detta med ett ökat kommersiellt arbete för att skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Som VD och teknisk verksamhetschef får du det övergripande ansvaret för verksamheten, men som litet företag är du samtidigt en naturlig del av den operativa vardagen. Du kommer själv att arbeta ute på fältet med installation, service, felsökning och reparation av industriportar och övrig utrustning.

Parallellt leder du verksamheten, utvecklar kundrelationer, arbetar med försäljning och säkerställer att bolaget drivs effektivt och lönsamt. Organisation är inte färdig och helt definierad, en viktig del av ditt uppdrag blir därför att skapa den struktur som behövs för nästa steg, från arbetssätt och affärssystem till rekrytering och utveckling av organisationen.

I rollen kommer du bland annat att:

• Leda och utveckla den dagliga verksamheten och bolagets medarbetare

• Själv arbeta operativt med installation, service, felsökning och reparation

• Utveckla befintliga kundrelationer och aktivt identifiera nya affärsmöjligheter

• Arbeta med offerter, kalkyler, planering, fakturering och uppföljning

• Säkerställa kvalitet, lönsamhet och god kostnadskontroll

• Vidareutveckla verksamhetens struktur och arbetssätt

• Driva utvecklingen av affärs- och ordersystem samt andra digitala arbetssätt

• Rekrytera, introducera och utveckla nya medarbetare när verksamheten växer

• Tillsammans med ägare och styrelse sätta riktningen för bolagets fortsatta utveckling

PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER

Din nuvarande titel är mindre viktig för oss.

Du kanske idag arbetar som teknisk chef, servicechef, arbetsledare, projektledare eller senior servicetekniker. Kanske driver du redan ett mindre företag. Eller så har tanken på att göra det funnits där länge. Det viktiga är kombinationen av tekniskt kunnande, affärssinne och entreprenörsanda.

Du tycker om att ta ansvar och behöver inte en detaljerad arbetsbeskrivning för att se vad som behöver göras. Om något behöver lösas s er du till att det blir löst. Du har förmågan att fatta beslut och trivs i en miljö där vägen från idé till handling är kort.

Vidare har du ett genuint tekniskt intresse och en stark vilja att förstå verksamhetens produkter och lösningar på djupet. Erfarenhet från industriportar är meriterande, men vi tror mer på rätt teknisk grund, rätt driv och förmågan att lära sig än på att du måste kunna exakt allt från första dagen.

Du är också affärsmässig och förstår sambandet mellan kundnytta, kvalitet, kostnader och lönsamhet. Du tycker om människor, bygger förtroende och ser möjligheter att utveckla en kundrelation till nya affärer.

För att lyckas långsiktigt behöver du dessutom kunna bygga organisation. När verksamheten växer behöver du kunna skapa struktur, rekrytera rätt människor, delegera ansvar och utvecklas från att själv göra mycket till att successivt leda fler.

Vi tror framför allt att du är en person som triggas av möjligheten att bygga vidare på den starka plattform som finns idag för att skapa något större.

För tjänsten krävs att du:

• Har god teknisk förståelse och ett genuint tekniskt intresse

• Har erfarenhet från teknisk service, installation, underhåll, mekanik, el, automation eller annan närliggande teknisk verksamhet

• Har förmåga och vilja att själv arbeta praktiskt ute hos kund

• Har erfarenhet av att leda människor, projekt eller verksamhet

• Är affärsmässig och har förståelse för kostnader, kalkyler och lönsamhet

• Talar och skriver svenska flytande samt innehar B-körkort

Erfarenhet från industriportar, dockningsutrustning eller närliggande verksamhet är meriterande. Även erfarenhet av försäljning, affärsutveckling, personalansvar eller eget företagande är meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid din personlighet, ditt driv och din förmåga att ta ett helhetsansvar för verksamheten.

OM TJÄNSTEN

Tjänsten är en direktrekrytering där du blir anställd av Växjö Portteknik AB.

Du får ett stort mandat att driva och utveckla verksamheten samtidigt som ägarna finns nära som bollplank och stöd. För rätt person innebär rollen en möjlighet att få mycket av den frihet och påverkan som kommer med att driva eget – men i ett etablerat bolag med befintliga kunder, medarbetare och verksamhet.

Växjö Portteknik är idag ett väletablerat men mindre företag. Vad det är om några år är delvis upp till dig.i söker därför inte någon som bara vill förvalta Växjö Portteknik, vi söker någon som vill bygga vidare på det.

ÖVRIG INFORMATION

Ansök via Eternis hemsida. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. För att vi ska kunna hantera ansökningar på bästa sätt tar vi inte emot ansökningar via e-post.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på Eterni. Ansökningar via e-post hanteras inte på grund av GDPR.

Ett bolag med tillväxt i fokus - Välkommen att anta en spännande och långsiktig roll!

VD / TEKNISK VERKSAMHETSCHEF TILL VÄXJÖ PORTTEKNIK

Har du någon gång tänkt att du skulle vilja driva eget – men inte nödvändigtvis ta hela risken som följer med att starta från noll? Då kan det här vara en ovanlig möjlighet.

Växjö Portteknik är ett mindre teknik- och serviceföretag inom industriportar. Bolaget har en etablerad verksamhet med god kundrespons och hög teknisk kvalitet.

Nu söker vi personen som ska ta över det operativa ansvaret för verksamheten och tillsammans med ägarna utveckla bolaget vidare. Det här är inte en traditionell chefsroll där du leder verksamheten från ett kontor.

Hos oss behöver du kunna växla mellan verktygslådan och vd-hatten. Ena stunden arbetar du tillsammans med kollegorna ute hos kund med installation, service eller felsökning av industriportar. Nästa stund räknar du på en offert, följer upp ett arbete, diskuterar en investering med ägarna eller funderar över vem som behöver bli företagets nästa medarbetare.

Kort sagt: du får ett företag att driva – och stora möjligheter att sätta din egen prägel på hur det ska utvecklas.

ARBETSUPPGIFTER

Växjö Portteknik har byggts upp med ett starkt fokus på teknisk kvalitet och nöjda kunder, vilket har varit mycket framgångsrikt. Nästa steg är att kombinera detta med ett ökat kommersiellt arbete för att skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Som VD och teknisk verksamhetschef får du det övergripande ansvaret för verksamheten, men som litet företag är du samtidigt en naturlig del av den operativa vardagen. Du kommer själv att arbeta ute på fältet med installation, service, felsökning och reparation av industriportar och övrig utrustning.

Parallellt leder du verksamheten, utvecklar kundrelationer, arbetar med försäljning och säkerställer att bolaget drivs effektivt och lönsamt. Organisation är inte färdig och helt definierad, en viktig del av ditt uppdrag blir därför att skapa den struktur som behövs för nästa steg, från arbetssätt och affärssystem till rekrytering och utveckling av organisationen.

I rollen kommer du bland annat att:

• Leda och utveckla den dagliga verksamheten och bolagets medarbetare

• Själv arbeta operativt med installation, service, felsökning och reparation

• Utveckla befintliga kundrelationer och aktivt identifiera nya affärsmöjligheter

• Arbeta med offerter, kalkyler, planering, fakturering och uppföljning

• Säkerställa kvalitet, lönsamhet och god kostnadskontroll

• Vidareutveckla verksamhetens struktur och arbetssätt

• Driva utvecklingen av affärs- och ordersystem samt andra digitala arbetssätt

• Rekrytera, introducera och utveckla nya medarbetare när verksamheten växer

• Tillsammans med ägare och styrelse sätta riktningen för bolagets fortsatta utveckling

PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER

Din nuvarande titel är mindre viktig för oss.

Du kanske idag arbetar som teknisk chef, servicechef, arbetsledare, projektledare eller senior servicetekniker. Kanske driver du redan ett mindre företag. Eller så har tanken på att göra det funnits där länge. Det viktiga är kombinationen av tekniskt kunnande, affärssinne och entreprenörsanda.

Du tycker om att ta ansvar och behöver inte en detaljerad arbetsbeskrivning för att se vad som behöver göras. Om något behöver lösas s er du till att det blir löst. Du har förmågan att fatta beslut och trivs i en miljö där vägen från idé till handling är kort.

Vidare har du ett genuint tekniskt intresse och en stark vilja att förstå verksamhetens produkter och lösningar på djupet. Erfarenhet från industriportar är meriterande, men vi tror mer på rätt teknisk grund, rätt driv och förmågan att lära sig än på att du måste kunna exakt allt från första dagen.

Du är också affärsmässig och förstår sambandet mellan kundnytta, kvalitet, kostnader och lönsamhet. Du tycker om människor, bygger förtroende och ser möjligheter att utveckla en kundrelation till nya affärer.

För att lyckas långsiktigt behöver du dessutom kunna bygga organisation. När verksamheten växer behöver du kunna skapa struktur, rekrytera rätt människor, delegera ansvar och utvecklas från att själv göra mycket till att successivt leda fler.

Vi tror framför allt att du är en person som triggas av möjligheten att bygga vidare på den starka plattform som finns idag för att skapa något större.

För tjänsten krävs att du:

• Har god teknisk förståelse och ett genuint tekniskt intresse

• Har erfarenhet från teknisk service, installation, underhåll, mekanik, el, automation eller annan närliggande teknisk verksamhet

• Har förmåga och vilja att själv arbeta praktiskt ute hos kund

• Har erfarenhet av att leda människor, projekt eller verksamhet

• Är affärsmässig och har förståelse för kostnader, kalkyler och lönsamhet

• Talar och skriver svenska flytande samt innehar B-körkort

Erfarenhet från industriportar, dockningsutrustning eller närliggande verksamhet är meriterande. Även erfarenhet av försäljning, affärsutveckling, personalansvar eller eget företagande är meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid din personlighet, ditt driv och din förmåga att ta ett helhetsansvar för verksamheten.

OM TJÄNSTEN

Tjänsten är en direktrekrytering där du blir anställd av Växjö Portteknik AB.

Du får ett stort mandat att driva och utveckla verksamheten samtidigt som ägarna finns nära som bollplank och stöd. För rätt person innebär rollen en möjlighet att få mycket av den frihet och påverkan som kommer med att driva eget – men i ett etablerat bolag med befintliga kunder, medarbetare och verksamhet.

Växjö Portteknik är idag ett väletablerat men mindre företag. Vad det är om några år är delvis upp till dig.i söker därför inte någon som bara vill förvalta Växjö Portteknik, vi söker någon som vill bygga vidare på det.

ÖVRIG INFORMATION

Ansök via Eternis hemsida. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. För att vi ska kunna hantera ansökningar på bästa sätt tar vi inte emot ansökningar via e-post.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på Eterni. Ansökningar via e-post hanteras inte på grund av GDPR.

Ett bolag med tillväxt i fokus - Välkommen att anta en spännande och långsiktig roll!

VD / TEKNISK VERKSAMHETSCHEF TILL VÄXJÖ PORTTEKNIK

Har du någon gång tänkt att du skulle vilja driva eget – men inte nödvändigtvis ta hela risken som följer med att starta från noll? Då kan det här vara en ovanlig möjlighet.

Växjö Portteknik är ett mindre teknik- och serviceföretag inom industriportar. Bolaget har en etablerad verksamhet med god kundrespons och hög teknisk kvalitet.

Nu söker vi personen som ska ta över det operativa ansvaret för verksamheten och tillsammans med ägarna utveckla bolaget vidare. Det här är inte en traditionell chefsroll där du leder verksamheten från ett kontor.

Hos oss behöver du kunna växla mellan verktygslådan och vd-hatten. Ena stunden arbetar du tillsammans med kollegorna ute hos kund med installation, service eller felsökning av industriportar. Nästa stund räknar du på en offert, följer upp ett arbete, diskuterar en investering med ägarna eller funderar över vem som behöver bli företagets nästa medarbetare.

Kort sagt: du får ett företag att driva – och stora möjligheter att sätta din egen prägel på hur det ska utvecklas.

ARBETSUPPGIFTER

Växjö Portteknik har byggts upp med ett starkt fokus på teknisk kvalitet och nöjda kunder, vilket har varit mycket framgångsrikt. Nästa steg är att kombinera detta med ett ökat kommersiellt arbete för att skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Som VD och teknisk verksamhetschef får du det övergripande ansvaret för verksamheten, men som litet företag är du samtidigt en naturlig del av den operativa vardagen. Du kommer själv att arbeta ute på fältet med installation, service, felsökning och reparation av industriportar och övrig utrustning.

Parallellt leder du verksamheten, utvecklar kundrelationer, arbetar med försäljning och säkerställer att bolaget drivs effektivt och lönsamt. Organisation är inte färdig och helt definierad, en viktig del av ditt uppdrag blir därför att skapa den struktur som behövs för nästa steg, från arbetssätt och affärssystem till rekrytering och utveckling av organisationen.

I rollen kommer du bland annat att:

• Leda och utveckla den dagliga verksamheten och bolagets medarbetare

• Själv arbeta operativt med installation, service, felsökning och reparation

• Utveckla befintliga kundrelationer och aktivt identifiera nya affärsmöjligheter

• Arbeta med offerter, kalkyler, planering, fakturering och uppföljning

• Säkerställa kvalitet, lönsamhet och god kostnadskontroll

• Vidareutveckla verksamhetens struktur och arbetssätt

• Driva utvecklingen av affärs- och ordersystem samt andra digitala arbetssätt

• Rekrytera, introducera och utveckla nya medarbetare när verksamheten växer

• Tillsammans med ägare och styrelse sätta riktningen för bolagets fortsatta utveckling

PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER

Din nuvarande titel är mindre viktig för oss.

Du kanske idag arbetar som teknisk chef, servicechef, arbetsledare, projektledare eller senior servicetekniker. Kanske driver du redan ett mindre företag. Eller så har tanken på att göra det funnits där länge. Det viktiga är kombinationen av tekniskt kunnande, affärssinne och entreprenörsanda.

Du tycker om att ta ansvar och behöver inte en detaljerad arbetsbeskrivning för att se vad som behöver göras. Om något behöver lösas s er du till att det blir löst. Du har förmågan att fatta beslut och trivs i en miljö där vägen från idé till handling är kort.

Vidare har du ett genuint tekniskt intresse och en stark vilja att förstå verksamhetens produkter och lösningar på djupet. Erfarenhet från industriportar är meriterande, men vi tror mer på rätt teknisk grund, rätt driv och förmågan att lära sig än på att du måste kunna exakt allt från första dagen.

Du är också affärsmässig och förstår sambandet mellan kundnytta, kvalitet, kostnader och lönsamhet. Du tycker om människor, bygger förtroende och ser möjligheter att utveckla en kundrelation till nya affärer.

För att lyckas långsiktigt behöver du dessutom kunna bygga organisation. När verksamheten växer behöver du kunna skapa struktur, rekrytera rätt människor, delegera ansvar och utvecklas från att själv göra mycket till att successivt leda fler.

Vi tror framför allt att du är en person som triggas av möjligheten att bygga vidare på den starka plattform som finns idag för att skapa något större.

För tjänsten krävs att du:

• Har god teknisk förståelse och ett genuint tekniskt intresse

• Har erfarenhet från teknisk service, installation, underhåll, mekanik, el, automation eller annan närliggande teknisk verksamhet

• Har förmåga och vilja att själv arbeta praktiskt ute hos kund

• Har erfarenhet av att leda människor, projekt eller verksamhet

• Är affärsmässig och har förståelse för kostnader, kalkyler och lönsamhet

• Talar och skriver svenska flytande samt innehar B-körkort

Erfarenhet från industriportar, dockningsutrustning eller närliggande verksamhet är meriterande. Även erfarenhet av försäljning, affärsutveckling, personalansvar eller eget företagande är meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid din personlighet, ditt driv och din förmåga att ta ett helhetsansvar för verksamheten.

OM TJÄNSTEN

Tjänsten är en direktrekrytering där du blir anställd av Växjö Portteknik AB.

Du får ett stort mandat att driva och utveckla verksamheten samtidigt som ägarna finns nära som bollplank och stöd. För rätt person innebär rollen en möjlighet att få mycket av den frihet och påverkan som kommer med att driva eget – men i ett etablerat bolag med befintliga kunder, medarbetare och verksamhet.

Växjö Portteknik är idag ett väletablerat men mindre företag. Vad det är om några år är delvis upp till dig.i söker därför inte någon som bara vill förvalta Växjö Portteknik, vi söker någon som vill bygga vidare på det.

ÖVRIG INFORMATION

Ansök via Eternis hemsida. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. För att vi ska kunna hantera ansökningar på bästa sätt tar vi inte emot ansökningar via e-post.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på Eterni. Ansökningar via e-post hanteras inte på grund av GDPR.

Ett bolag med tillväxt i fokus - Välkommen att anta en spännande och långsiktig roll!

VD / TEKNISK VERKSAMHETSCHEF TILL VÄXJÖ PORTTEKNIK

Har du någon gång tänkt att du skulle vilja driva eget – men inte nödvändigtvis ta hela risken som följer med att starta från noll? Då kan det här vara en ovanlig möjlighet.

Växjö Portteknik är ett mindre teknik- och serviceföretag inom industriportar. Bolaget har en etablerad verksamhet med god kundrespons och hög teknisk kvalitet.

Nu söker vi personen som ska ta över det operativa ansvaret för verksamheten och tillsammans med ägarna utveckla bolaget vidare. Det här är inte en traditionell chefsroll där du leder verksamheten från ett kontor.

Hos oss behöver du kunna växla mellan verktygslådan och vd-hatten. Ena stunden arbetar du tillsammans med kollegorna ute hos kund med installation, service eller felsökning av industriportar. Nästa stund räknar du på en offert, följer upp ett arbete, diskuterar en investering med ägarna eller funderar över vem som behöver bli företagets nästa medarbetare.

Kort sagt: du får ett företag att driva – och stora möjligheter att sätta din egen prägel på hur det ska utvecklas.

ARBETSUPPGIFTER

Växjö Portteknik har byggts upp med ett starkt fokus på teknisk kvalitet och nöjda kunder, vilket har varit mycket framgångsrikt. Nästa steg är att kombinera detta med ett ökat kommersiellt arbete för att skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Som VD och teknisk verksamhetschef får du det övergripande ansvaret för verksamheten, men som litet företag är du samtidigt en naturlig del av den operativa vardagen. Du kommer själv att arbeta ute på fältet med installation, service, felsökning och reparation av industriportar och övrig utrustning.

Parallellt leder du verksamheten, utvecklar kundrelationer, arbetar med försäljning och säkerställer att bolaget drivs effektivt och lönsamt. Organisation är inte färdig och helt definierad, en viktig del av ditt uppdrag blir därför att skapa den struktur som behövs för nästa steg, från arbetssätt och affärssystem till rekrytering och utveckling av organisationen.

I rollen kommer du bland annat att:

• Leda och utveckla den dagliga verksamheten och bolagets medarbetare

• Själv arbeta operativt med installation, service, felsökning och reparation

• Utveckla befintliga kundrelationer och aktivt identifiera nya affärsmöjligheter

• Arbeta med offerter, kalkyler, planering, fakturering och uppföljning

• Säkerställa kvalitet, lönsamhet och god kostnadskontroll

• Vidareutveckla verksamhetens struktur och arbetssätt

• Driva utvecklingen av affärs- och ordersystem samt andra digitala arbetssätt

• Rekrytera, introducera och utveckla nya medarbetare när verksamheten växer

• Tillsammans med ägare och styrelse sätta riktningen för bolagets fortsatta utveckling

PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER

Din nuvarande titel är mindre viktig för oss.

Du kanske idag arbetar som teknisk chef, servicechef, arbetsledare, projektledare eller senior servicetekniker. Kanske driver du redan ett mindre företag. Eller så har tanken på att göra det funnits där länge. Det viktiga är kombinationen av tekniskt kunnande, affärssinne och entreprenörsanda.

Du tycker om att ta ansvar och behöver inte en detaljerad arbetsbeskrivning för att se vad som behöver göras. Om något behöver lösas s er du till att det blir löst. Du har förmågan att fatta beslut och trivs i en miljö där vägen från idé till handling är kort.

Vidare har du ett genuint tekniskt intresse och en stark vilja att förstå verksamhetens produkter och lösningar på djupet. Erfarenhet från industriportar är meriterande, men vi tror mer på rätt teknisk grund, rätt driv och förmågan att lära sig än på att du måste kunna exakt allt från första dagen.

Du är också affärsmässig och förstår sambandet mellan kundnytta, kvalitet, kostnader och lönsamhet. Du tycker om människor, bygger förtroende och ser möjligheter att utveckla en kundrelation till nya affärer.

För att lyckas långsiktigt behöver du dessutom kunna bygga organisation. När verksamheten växer behöver du kunna skapa struktur, rekrytera rätt människor, delegera ansvar och utvecklas från att själv göra mycket till att successivt leda fler.

Vi tror framför allt att du är en person som triggas av möjligheten att bygga vidare på den starka plattform som finns idag för att skapa något större.

För tjänsten krävs att du:

• Har god teknisk förståelse och ett genuint tekniskt intresse

• Har erfarenhet från teknisk service, installation, underhåll, mekanik, el, automation eller annan närliggande teknisk verksamhet

• Har förmåga och vilja att själv arbeta praktiskt ute hos kund

• Har erfarenhet av att leda människor, projekt eller verksamhet

• Är affärsmässig och har förståelse för kostnader, kalkyler och lönsamhet

• Talar och skriver svenska flytande samt innehar B-körkort

Erfarenhet från industriportar, dockningsutrustning eller närliggande verksamhet är meriterande. Även erfarenhet av försäljning, affärsutveckling, personalansvar eller eget företagande är meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid din personlighet, ditt driv och din förmåga att ta ett helhetsansvar för verksamheten.

OM TJÄNSTEN

Tjänsten är en direktrekrytering där du blir anställd av Växjö Portteknik AB.

Du får ett stort mandat att driva och utveckla verksamheten samtidigt som ägarna finns nära som bollplank och stöd. För rätt person innebär rollen en möjlighet att få mycket av den frihet och påverkan som kommer med att driva eget – men i ett etablerat bolag med befintliga kunder, medarbetare och verksamhet.

Växjö Portteknik är idag ett väletablerat men mindre företag. Vad det är om några år är delvis upp till dig.i söker därför inte någon som bara vill förvalta Växjö Portteknik, vi söker någon som vill bygga vidare på det.

ÖVRIG INFORMATION

Ansök via Eternis hemsida. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. För att vi ska kunna hantera ansökningar på bästa sätt tar vi inte emot ansökningar via e-post.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på Eterni. Ansökningar via e-post hanteras inte på grund av GDPR.

Vill du vara med och göra en växande stad till en destination som människor väljer, återvänder till och talar om?

Linköping är en stad med stark tillväxt, internationellt näringsliv, universitet, innovation, kultur, idrott och en position mitt i en av Sveriges mest dynamiska regioner. Men en attraktiv stad blir inte en attraktiv destination av sig själv. Det är där Visit Linköping & Co kommer in.

Vi är Linköpings destinationsbolag och arbetar för att utveckla och marknadsföra Linköping som besöks-, evenemangs- och mötesdestination. Tillsammans med näringsliv, besöksnäring, föreningsliv, kulturaktörer, universitet, kommunen och andra partners skapar vi anledningar att komma hit, stanna längre och vilja komma tillbaka.

Vi arbetar med hela Linköping som arena och driver Linköping Konsert & Kongress samt har ett särskilt ansvar för att fylla Saab arena med evenemang. Vårt uppdrag är både kommersiellt och samhällsbyggande: fler möten, evenemang och besök ska stärka stadens attraktivitet, skapa värden för Linköpingsborna och bidra till tillväxt och nya arbetstillfällen.

Ditt uppdrag

Som VD har du det övergripande ansvaret för Visit Linköping & Co:s verksamhet, resultat, medarbetare och utveckling. Du rapporterar till styrelsen och leder en organisation med omkring 50 fast anställda medarbetare samt ytterligare medarbetare som engageras i samband med evenemang och konferenser. Men uppdraget är större än den egna organisationen.

Du förväntas vara en drivande kraft i utvecklingen av Linköping som destination och samla aktörer kring en gemensam ambition för staden. Det innebär att bygga starka relationer med näringsliv, besöksnäring, kultur och idrott, akademi, kommun och andra offentliga aktörer, samtidigt som du utvecklar bolagets affär och erbjudande.

Du behöver kunna se både staden och affären. Ena dagen kan handla om långsiktig destinationsstrategi och dialog med ägare och politisk ledning. Nästa om ett större evenemang, ett internationellt möte, beläggningen på en arena eller ett nytt partnerskap som kan skapa värde för Linköping.

En central del av uppdraget blir att omsätta strategi till resultat: stärka Linköpings position gentemot andra destinationer, attrahera fler relevanta möten och evenemang, utveckla samarbeten och skapa förutsättningar för en konkurrenskraftig och hållbar besöksnäring.

Ledarskapet vi söker

Vi söker en erfaren ledare som får människor och organisationer att vilja åt samma håll.

Du kombinerar strategisk höjd med genomförandekraft och har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet med resultatansvar. Du förstår hur varumärke, affär, upplevelse och långsiktig utveckling hänger ihop och du är van att navigera i miljöer med många intressenter och ibland olika perspektiv.

Erfarenhet från destinationsarbete, event, värdskap, kultur, arena, platsutveckling eller annan verksamhet med starka kund-, partner- och samhällsrelationer är värdefull. Du har också visat i tidigare roller att du har utvecklat verksamheter, byggt partnerskap och åstadkommit resultat genom andra.

Eftersom Visit Linköping & Co är ett kommunalt bolag behöver du förstå förutsättningarna för att verka i en politiskt styrd organisation.

Då mycket av vår verksamhet genomförs på kvällar och helger behöver du ha boendeförutsättningar som medger att du är på plats i Linköping.

Som person är du nyfiken, trygg och relationsskapande. Du har mod att sätta riktning och fatta beslut, men också ödmjukheten att lyssna. Du bygger förtroende internt och externt och skapar energi kring en gemensam ambition.

Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet.

Ett uppdrag som syns och känns

Det här är inte ett VD-uppdrag där framgången är lätt att mäta. Resultatet märks i en full arena. I en kongress som väljer Linköping framför en annan stad. I ett nytt besöksmål. I hotellnätter och restaurangbesök. I ett starkare näringsliv. Och kanske allra mest i att fler människor får en anledning att upptäcka Linköping.

För oss är glädje, mod och professionalism mer än ord. De beskriver hur vi vill arbeta och vad vi vill att människor ska möta i kontakten med oss.

Om du ser potentialen i Linköping och vill samla människor, idéer och verksamheter för att förverkliga den, vill vi gärna höra från dig.

Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och göra en växande stad till en destination som människor väljer, återvänder till och talar om?

Linköping är en stad med stark tillväxt, internationellt näringsliv, universitet, innovation, kultur, idrott och en position mitt i en av Sveriges mest dynamiska regioner. Men en attraktiv stad blir inte en attraktiv destination av sig själv. Det är där Visit Linköping & Co kommer in.

Vi är Linköpings destinationsbolag och arbetar för att utveckla och marknadsföra Linköping som besöks-, evenemangs- och mötesdestination. Tillsammans med näringsliv, besöksnäring, föreningsliv, kulturaktörer, universitet, kommunen och andra partners skapar vi anledningar att komma hit, stanna längre och vilja komma tillbaka.

Vi arbetar med hela Linköping som arena och driver Linköping Konsert & Kongress samt har ett särskilt ansvar för att fylla Saab arena med evenemang. Vårt uppdrag är både kommersiellt och samhällsbyggande: fler möten, evenemang och besök ska stärka stadens attraktivitet, skapa värden för Linköpingsborna och bidra till tillväxt och nya arbetstillfällen.

Ditt uppdrag

Som VD har du det övergripande ansvaret för Visit Linköping & Co:s verksamhet, resultat, medarbetare och utveckling. Du rapporterar till styrelsen och leder en organisation med omkring 50 fast anställda medarbetare samt ytterligare medarbetare som engageras i samband med evenemang och konferenser. Men uppdraget är större än den egna organisationen.

Du förväntas vara en drivande kraft i utvecklingen av Linköping som destination och samla aktörer kring en gemensam ambition för staden. Det innebär att bygga starka relationer med näringsliv, besöksnäring, kultur och idrott, akademi, kommun och andra offentliga aktörer, samtidigt som du utvecklar bolagets affär och erbjudande.

Du behöver kunna se både staden och affären. Ena dagen kan handla om långsiktig destinationsstrategi och dialog med ägare och politisk ledning. Nästa om ett större evenemang, ett internationellt möte, beläggningen på en arena eller ett nytt partnerskap som kan skapa värde för Linköping.

En central del av uppdraget blir att omsätta strategi till resultat: stärka Linköpings position gentemot andra destinationer, attrahera fler relevanta möten och evenemang, utveckla samarbeten och skapa förutsättningar för en konkurrenskraftig och hållbar besöksnäring.

Ledarskapet vi söker

Vi söker en erfaren ledare som får människor och organisationer att vilja åt samma håll.

Du kombinerar strategisk höjd med genomförandekraft och har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet med resultatansvar. Du förstår hur varumärke, affär, upplevelse och långsiktig utveckling hänger ihop och du är van att navigera i miljöer med många intressenter och ibland olika perspektiv.

Erfarenhet från destinationsarbete, event, värdskap, kultur, arena, platsutveckling eller annan verksamhet med starka kund-, partner- och samhällsrelationer är värdefull. Du har också visat i tidigare roller att du har utvecklat verksamheter, byggt partnerskap och åstadkommit resultat genom andra.

Eftersom Visit Linköping & Co är ett kommunalt bolag behöver du förstå förutsättningarna för att verka i en politiskt styrd organisation.

Då mycket av vår verksamhet genomförs på kvällar och helger behöver du ha boendeförutsättningar som medger att du är på plats i Linköping.

Som person är du nyfiken, trygg och relationsskapande. Du har mod att sätta riktning och fatta beslut, men också ödmjukheten att lyssna. Du bygger förtroende internt och externt och skapar energi kring en gemensam ambition.

Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet.

Ett uppdrag som syns och känns

Det här är inte ett VD-uppdrag där framgången är lätt att mäta. Resultatet märks i en full arena. I en kongress som väljer Linköping framför en annan stad. I ett nytt besöksmål. I hotellnätter och restaurangbesök. I ett starkare näringsliv. Och kanske allra mest i att fler människor får en anledning att upptäcka Linköping.

För oss är glädje, mod och professionalism mer än ord. De beskriver hur vi vill arbeta och vad vi vill att människor ska möta i kontakten med oss.

Om du ser potentialen i Linköping och vill samla människor, idéer och verksamheter för att förverkliga den, vill vi gärna höra från dig.

Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.