VerksamhetsIedare/chef - Lediga jobb

Vi söker dig som vill vara med och forma hälso- och sjukvården för målgruppen som tillhör LSS – med fokus på kvalitet, samverkan och ett närvarande ledarskap. Som områdeschef får du möjlighet att bidra till utvecklingen av nära vård och göra skillnad på riktigt tillsammans med engagerade kollegor.

På avdelning Hälso- och sjukvård finns Uppsala kommun Vård- och omsorgsförvaltningens legitimerade medarbetare samlade. Här arbetar vi tillsammans med förvaltningens övriga avdelningar med systematisk kvalitetsutveckling, inom bland annat processer, ständiga förbättringar, innovation, kompetensutveckling och digitalisering. Målet är att skapa och bibehålla en hållbar verksamhet med hög kvalitet som möter medborgarnas förväntningar och behov. 

Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag i en verksamhet som präglas av omtanke, utveckling och samarbete.

Ditt uppdrag

Som områdeschef och andra linjens chef har du det övergripande ansvaret för hälso- och sjukvårdsinsatserna inom omsorgsnämndens samtliga verksamheter: gruppbostäder för vuxna, personlig assistans och socialpsykiatrin. Dessutom ligger Hjälpmedel Uppsala län inom ditt ansvarsområde. Du leder verksamheten genom dina verksamhetschefer och stöttar och coachar dem i deras uppdrag. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en trygg, patientsäker och resurseffektiv vård.

I uppdraget är det naturligt att bygga goda relationer, både inom och utanför den egna organisationen. Du driver utvecklingsfrågor och deltar i projekt som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål, samtidigt som du är ett viktigt stöd i vardagen. Ekonomi, arbetsmiljö och patientsäkerhet är centrala fokusområden i det gemensamma ledarskapet.

Du ingår i ledningsgruppen för avdelning hälso- och sjukvård och har ett nära samarbete med andra delar av förvaltningen. Det ger dig både överblick och möjlighet att bidra till helheten, med patienten i centrum.

Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag med både bredd och djup och med nära kollegialt samarbete. Du har tillgång till stöd inom HR, ekonomi, IT, kommunikation och fastighetsfrågor. Vi erbjuder också löpande kompetensutveckling och ett nätverk av andra chefer – allt för att du ska kunna utvecklas och lyckas i din roll.

Din bakgrund

Vi söker dig som är legitimerad inom hälso- och sjukvård och som har chefserfarenhet där ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö har ingått. 

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av arbete riktat mot målgruppen som tillhör LSS samt goda kunskaper om den lagstiftning som reglerar hälso- och sjukvård, LSS och socialtjänst. Du uttrycker dig väl på svenska, både muntligt och skriftligt. 

Det är meriterande om du har genomgått en ledarutbildning, har erfarenhet av att leda förändringsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet samt har arbetat i en liknande verksamhet inom den kommunala hälso- och sjukvården. Det är även en fördel om du har erfarenhet av att leda chefer, av arbete i offentlig verksamhet samt av att arbeta i relevanta systemstöd inom området.

Som person har du en trygg grund att stå på och ett ledarskap som präglas av både tydlighet och tillit. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer – med chefer, medarbetare och samarbetspartners – och du bygger ditt ledarskap på dialog, lyhördhet och gemensam riktning.

Du trivs med att ta ansvar, är resultatinriktad och har en förmåga att hålla kursen även när förutsättningarna förändras. Samtidigt är du flexibel och kan snabbt anpassa dig när det behövs, utan att tappa helhetsperspektivet. Ditt strategiska tänkande hjälper dig att se sammanhang och långsiktiga mål, och du har förmåga att växla mellan operativa frågor och ett större perspektiv. Du har god självinsikt och leder genom andra på ett sätt som skapar engagemang, delaktighet och utveckling.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten, kontakta: Avdelningschef Magdalena Nyman, 018-727 64 91

Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92 

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén, 018-727 24 34 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44 Vårdförbundet, 0771-42 04 20 Ledarna, ledarna@ledarna.se Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 Kommunal, 010-442 82 04

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Vi söker dig som vill vara med och forma hälso- och sjukvården för målgruppen som tillhör LSS – med fokus på kvalitet, samverkan och ett närvarande ledarskap. Som områdeschef får du möjlighet att bidra till utvecklingen av nära vård och göra skillnad på riktigt tillsammans med engagerade kollegor.

På avdelning Hälso- och sjukvård finns Uppsala kommun Vård- och omsorgsförvaltningens legitimerade medarbetare samlade. Här arbetar vi tillsammans med förvaltningens övriga avdelningar med systematisk kvalitetsutveckling, inom bland annat processer, ständiga förbättringar, innovation, kompetensutveckling och digitalisering. Målet är att skapa och bibehålla en hållbar verksamhet med hög kvalitet som möter medborgarnas förväntningar och behov. 

Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag i en verksamhet som präglas av omtanke, utveckling och samarbete.

Ditt uppdrag

Som områdeschef och andra linjens chef har du det övergripande ansvaret för hälso- och sjukvårdsinsatserna inom omsorgsnämndens samtliga verksamheter: gruppbostäder för vuxna, personlig assistans och socialpsykiatrin. Dessutom ligger Hjälpmedel Uppsala län inom ditt ansvarsområde. Du leder verksamheten genom dina verksamhetschefer och stöttar och coachar dem i deras uppdrag. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en trygg, patientsäker och resurseffektiv vård.

I uppdraget är det naturligt att bygga goda relationer, både inom och utanför den egna organisationen. Du driver utvecklingsfrågor och deltar i projekt som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål, samtidigt som du är ett viktigt stöd i vardagen. Ekonomi, arbetsmiljö och patientsäkerhet är centrala fokusområden i det gemensamma ledarskapet.

Du ingår i ledningsgruppen för avdelning hälso- och sjukvård och har ett nära samarbete med andra delar av förvaltningen. Det ger dig både överblick och möjlighet att bidra till helheten, med patienten i centrum.

Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag med både bredd och djup och med nära kollegialt samarbete. Du har tillgång till stöd inom HR, ekonomi, IT, kommunikation och fastighetsfrågor. Vi erbjuder också löpande kompetensutveckling och ett nätverk av andra chefer – allt för att du ska kunna utvecklas och lyckas i din roll.

Din bakgrund

Vi söker dig som är legitimerad inom hälso- och sjukvård och som har chefserfarenhet där ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö har ingått. 

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av arbete riktat mot målgruppen som tillhör LSS samt goda kunskaper om den lagstiftning som reglerar hälso- och sjukvård, LSS och socialtjänst. Du uttrycker dig väl på svenska, både muntligt och skriftligt. 

Det är meriterande om du har genomgått en ledarutbildning, har erfarenhet av att leda förändringsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet samt har arbetat i en liknande verksamhet inom den kommunala hälso- och sjukvården. Det är även en fördel om du har erfarenhet av att leda chefer, av arbete i offentlig verksamhet samt av att arbeta i relevanta systemstöd inom området.

Som person har du en trygg grund att stå på och ett ledarskap som präglas av både tydlighet och tillit. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer – med chefer, medarbetare och samarbetspartners – och du bygger ditt ledarskap på dialog, lyhördhet och gemensam riktning.

Du trivs med att ta ansvar, är resultatinriktad och har en förmåga att hålla kursen även när förutsättningarna förändras. Samtidigt är du flexibel och kan snabbt anpassa dig när det behövs, utan att tappa helhetsperspektivet. Ditt strategiska tänkande hjälper dig att se sammanhang och långsiktiga mål, och du har förmåga att växla mellan operativa frågor och ett större perspektiv. Du har god självinsikt och leder genom andra på ett sätt som skapar engagemang, delaktighet och utveckling.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten, kontakta: Avdelningschef Magdalena Nyman, 018-727 64 91

Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92 

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén, 018-727 24 34 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44 Vårdförbundet, 0771-42 04 20 Ledarna, ledarna@ledarna.se Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 Kommunal, 010-442 82 04

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Vi söker dig som vill vara med och forma hälso- och sjukvården för målgruppen som tillhör LSS – med fokus på kvalitet, samverkan och ett närvarande ledarskap. Som områdeschef får du möjlighet att bidra till utvecklingen av nära vård och göra skillnad på riktigt tillsammans med engagerade kollegor.

På avdelning Hälso- och sjukvård finns Uppsala kommun Vård- och omsorgsförvaltningens legitimerade medarbetare samlade. Här arbetar vi tillsammans med förvaltningens övriga avdelningar med systematisk kvalitetsutveckling, inom bland annat processer, ständiga förbättringar, innovation, kompetensutveckling och digitalisering. Målet är att skapa och bibehålla en hållbar verksamhet med hög kvalitet som möter medborgarnas förväntningar och behov. 

Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag i en verksamhet som präglas av omtanke, utveckling och samarbete.

Ditt uppdrag

Som områdeschef och andra linjens chef har du det övergripande ansvaret för hälso- och sjukvårdsinsatserna inom omsorgsnämndens samtliga verksamheter: gruppbostäder för vuxna, personlig assistans och socialpsykiatrin. Dessutom ligger Hjälpmedel Uppsala län inom ditt ansvarsområde. Du leder verksamheten genom dina verksamhetschefer och stöttar och coachar dem i deras uppdrag. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en trygg, patientsäker och resurseffektiv vård.

I uppdraget är det naturligt att bygga goda relationer, både inom och utanför den egna organisationen. Du driver utvecklingsfrågor och deltar i projekt som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål, samtidigt som du är ett viktigt stöd i vardagen. Ekonomi, arbetsmiljö och patientsäkerhet är centrala fokusområden i det gemensamma ledarskapet.

Du ingår i ledningsgruppen för avdelning hälso- och sjukvård och har ett nära samarbete med andra delar av förvaltningen. Det ger dig både överblick och möjlighet att bidra till helheten, med patienten i centrum.

Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag med både bredd och djup och med nära kollegialt samarbete. Du har tillgång till stöd inom HR, ekonomi, IT, kommunikation och fastighetsfrågor. Vi erbjuder också löpande kompetensutveckling och ett nätverk av andra chefer – allt för att du ska kunna utvecklas och lyckas i din roll.

Din bakgrund

Vi söker dig som är legitimerad inom hälso- och sjukvård och som har chefserfarenhet där ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö har ingått. 

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av arbete riktat mot målgruppen som tillhör LSS samt goda kunskaper om den lagstiftning som reglerar hälso- och sjukvård, LSS och socialtjänst. Du uttrycker dig väl på svenska, både muntligt och skriftligt. 

Det är meriterande om du har genomgått en ledarutbildning, har erfarenhet av att leda förändringsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet samt har arbetat i en liknande verksamhet inom den kommunala hälso- och sjukvården. Det är även en fördel om du har erfarenhet av att leda chefer, av arbete i offentlig verksamhet samt av att arbeta i relevanta systemstöd inom området.

Som person har du en trygg grund att stå på och ett ledarskap som präglas av både tydlighet och tillit. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer – med chefer, medarbetare och samarbetspartners – och du bygger ditt ledarskap på dialog, lyhördhet och gemensam riktning.

Du trivs med att ta ansvar, är resultatinriktad och har en förmåga att hålla kursen även när förutsättningarna förändras. Samtidigt är du flexibel och kan snabbt anpassa dig när det behövs, utan att tappa helhetsperspektivet. Ditt strategiska tänkande hjälper dig att se sammanhang och långsiktiga mål, och du har förmåga att växla mellan operativa frågor och ett större perspektiv. Du har god självinsikt och leder genom andra på ett sätt som skapar engagemang, delaktighet och utveckling.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten, kontakta: Avdelningschef Magdalena Nyman, 018-727 64 91

Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92 

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén, 018-727 24 34 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44 Vårdförbundet, 0771-42 04 20 Ledarna, ledarna@ledarna.se Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 Kommunal, 010-442 82 04

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Vi söker dig som vill vara med och forma hälso- och sjukvården för målgruppen som tillhör LSS – med fokus på kvalitet, samverkan och ett närvarande ledarskap. Som områdeschef får du möjlighet att bidra till utvecklingen av nära vård och göra skillnad på riktigt tillsammans med engagerade kollegor.

På avdelning Hälso- och sjukvård finns Uppsala kommun Vård- och omsorgsförvaltningens legitimerade medarbetare samlade. Här arbetar vi tillsammans med förvaltningens övriga avdelningar med systematisk kvalitetsutveckling, inom bland annat processer, ständiga förbättringar, innovation, kompetensutveckling och digitalisering. Målet är att skapa och bibehålla en hållbar verksamhet med hög kvalitet som möter medborgarnas förväntningar och behov. 

Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag i en verksamhet som präglas av omtanke, utveckling och samarbete.

Ditt uppdrag

Som områdeschef och andra linjens chef har du det övergripande ansvaret för hälso- och sjukvårdsinsatserna inom omsorgsnämndens samtliga verksamheter: gruppbostäder för vuxna, personlig assistans och socialpsykiatrin. Dessutom ligger Hjälpmedel Uppsala län inom ditt ansvarsområde. Du leder verksamheten genom dina verksamhetschefer och stöttar och coachar dem i deras uppdrag. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en trygg, patientsäker och resurseffektiv vård.

I uppdraget är det naturligt att bygga goda relationer, både inom och utanför den egna organisationen. Du driver utvecklingsfrågor och deltar i projekt som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål, samtidigt som du är ett viktigt stöd i vardagen. Ekonomi, arbetsmiljö och patientsäkerhet är centrala fokusområden i det gemensamma ledarskapet.

Du ingår i ledningsgruppen för avdelning hälso- och sjukvård och har ett nära samarbete med andra delar av förvaltningen. Det ger dig både överblick och möjlighet att bidra till helheten, med patienten i centrum.

Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag med både bredd och djup och med nära kollegialt samarbete. Du har tillgång till stöd inom HR, ekonomi, IT, kommunikation och fastighetsfrågor. Vi erbjuder också löpande kompetensutveckling och ett nätverk av andra chefer – allt för att du ska kunna utvecklas och lyckas i din roll.

Din bakgrund

Vi söker dig som är legitimerad inom hälso- och sjukvård och som har chefserfarenhet där ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö har ingått. 

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av arbete riktat mot målgruppen som tillhör LSS samt goda kunskaper om den lagstiftning som reglerar hälso- och sjukvård, LSS och socialtjänst. Du uttrycker dig väl på svenska, både muntligt och skriftligt. 

Det är meriterande om du har genomgått en ledarutbildning, har erfarenhet av att leda förändringsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet samt har arbetat i en liknande verksamhet inom den kommunala hälso- och sjukvården. Det är även en fördel om du har erfarenhet av att leda chefer, av arbete i offentlig verksamhet samt av att arbeta i relevanta systemstöd inom området.

Som person har du en trygg grund att stå på och ett ledarskap som präglas av både tydlighet och tillit. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer – med chefer, medarbetare och samarbetspartners – och du bygger ditt ledarskap på dialog, lyhördhet och gemensam riktning.

Du trivs med att ta ansvar, är resultatinriktad och har en förmåga att hålla kursen även när förutsättningarna förändras. Samtidigt är du flexibel och kan snabbt anpassa dig när det behövs, utan att tappa helhetsperspektivet. Ditt strategiska tänkande hjälper dig att se sammanhang och långsiktiga mål, och du har förmåga att växla mellan operativa frågor och ett större perspektiv. Du har god självinsikt och leder genom andra på ett sätt som skapar engagemang, delaktighet och utveckling.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten, kontakta: Avdelningschef Magdalena Nyman, 018-727 64 91

Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92 

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén, 018-727 24 34 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44 Vårdförbundet, 0771-42 04 20 Ledarna, ledarna@ledarna.se Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 Kommunal, 010-442 82 04

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Socialtjänsten i Ale är organiserad i fyra verksamhetsområden där äldreomsorgen är det absolut största. Inom äldreomsorgen finns hemtjänst, särskilda boenden och förebyggandeverksamhet. Äldreomsorgen växer då antalet kommuninvånare i målgruppen ökar. Verksamhetsområdet kommer därför att utökas med ytterligare en verksamhetschef, bland annat i syfte att säkra arbetsmiljö och möjligheten till ett närvarande ledarskap för enhetscheferna.

I rollen som verksamhetschef blir du närmaste chef för åtta enhetschefer och indelningen av verksamhetsområdet kommer att vara geografisk, dvs såväl hemtjänst som särskilda boenden, antingen i södra eller norra delarna av kommunen. Avsikten med detta är att arbetet med att konsolidera verksamhetsområdet ska fortsätta och att fokus ligger på kommuninvånaren och att göra övergången mellan hemtjänst och särskilt boende sömlös för dem som är berörda. Detta innebär att äldreomsorgens båda verksamhetschefer kommer att svara för verksamhetsområdets ledning gemensamt.

Vill du, i nära samarbete med en kollega, fortsätta arbetet med att öka kvaliteten för våra kommuninvånare och är en erfaren ledare? Då ska du söka detta arbete!

Arbetsuppgifter 

Som verksamhetschef blir du ansvarig för all äldreomsorg i en geografisk del av kommunen. Du har ansvar för de traditionella delarna såsom verksamhetsutveckling, arbetsmiljö, personal och ekonomi. Det viktigaste uppdraget är att säkra att kommuninvånarna i målgruppen erbjuds insatser från äldreomsorgen av god kvalitet. Likaså att du i din roll som chef leder, utvecklar och stärker enhetschefer. Att du har tillit till deras förmågor, integritet och vilja att bidra utifrån organisationens bästa och Ale kommuns värdegrund "Tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende". 

Utöver detta förväntas du ha ett helhetsperspektiv och ta en aktiv roll i förvaltningsledningen samt tydligt bidra till att skapa mervärde genom samarbete och strategisk höjd. 

Kvalifikationer 

För rollen krävs akademisk examen, minst kandidatexamen, med inriktning för verksamhetsområdet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha minst fem års arbetslivserfarenhet som chef samt ha erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du behöver ha förmågan att uttrycka dig mycket bra på svenska i såväl tal som skrift och ha en god digital förståelse.

Vi ser gärna att du har vidareutbildning inom för äldreomsorgen relevanta ämnen och/eller ledarskap samt har genomgått ett ledarutvecklingsprogram. Vidare är även påvisbar erfarenhet av att leda ledare, att leda samverkansarbete och förändringsarbete meriterande.

Du behöver ha helhetssyn, en stor personlig mognad och ett välutvecklat omdöme. Dessutom en god förmåga att samarbeta och skapa relationer. Du är strategisk i ditt tänkande men också innovativ i ditt sätt att ta dig an nya utmaningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt 

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.

Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Välkommen med din ansökan!

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Socialtjänsten i Ale är organiserad i fyra verksamhetsområden där äldreomsorgen är det absolut största. Inom äldreomsorgen finns hemtjänst, särskilda boenden och förebyggandeverksamhet. Äldreomsorgen växer då antalet kommuninvånare i målgruppen ökar. Verksamhetsområdet kommer därför att utökas med ytterligare en verksamhetschef, bland annat i syfte att säkra arbetsmiljö och möjligheten till ett närvarande ledarskap för enhetscheferna.

I rollen som verksamhetschef blir du närmaste chef för åtta enhetschefer och indelningen av verksamhetsområdet kommer att vara geografisk, dvs såväl hemtjänst som särskilda boenden, antingen i södra eller norra delarna av kommunen. Avsikten med detta är att arbetet med att konsolidera verksamhetsområdet ska fortsätta och att fokus ligger på kommuninvånaren och att göra övergången mellan hemtjänst och särskilt boende sömlös för dem som är berörda. Detta innebär att äldreomsorgens båda verksamhetschefer kommer att svara för verksamhetsområdets ledning gemensamt.

Vill du, i nära samarbete med en kollega, fortsätta arbetet med att öka kvaliteten för våra kommuninvånare och är en erfaren ledare? Då ska du söka detta arbete!

Arbetsuppgifter 

Som verksamhetschef blir du ansvarig för all äldreomsorg i en geografisk del av kommunen. Du har ansvar för de traditionella delarna såsom verksamhetsutveckling, arbetsmiljö, personal och ekonomi. Det viktigaste uppdraget är att säkra att kommuninvånarna i målgruppen erbjuds insatser från äldreomsorgen av god kvalitet. Likaså att du i din roll som chef leder, utvecklar och stärker enhetschefer. Att du har tillit till deras förmågor, integritet och vilja att bidra utifrån organisationens bästa och Ale kommuns värdegrund "Tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende". 

Utöver detta förväntas du ha ett helhetsperspektiv och ta en aktiv roll i förvaltningsledningen samt tydligt bidra till att skapa mervärde genom samarbete och strategisk höjd. 

Kvalifikationer 

För rollen krävs akademisk examen, minst kandidatexamen, med inriktning för verksamhetsområdet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha minst fem års arbetslivserfarenhet som chef samt ha erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du behöver ha förmågan att uttrycka dig mycket bra på svenska i såväl tal som skrift och ha en god digital förståelse.

Vi ser gärna att du har vidareutbildning inom för äldreomsorgen relevanta ämnen och/eller ledarskap samt har genomgått ett ledarutvecklingsprogram. Vidare är även påvisbar erfarenhet av att leda ledare, att leda samverkansarbete och förändringsarbete meriterande.

Du behöver ha helhetssyn, en stor personlig mognad och ett välutvecklat omdöme. Dessutom en god förmåga att samarbeta och skapa relationer. Du är strategisk i ditt tänkande men också innovativ i ditt sätt att ta dig an nya utmaningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt 

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.

Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Välkommen med din ansökan!

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Socialtjänsten i Ale är organiserad i fyra verksamhetsområden där äldreomsorgen är det absolut största. Inom äldreomsorgen finns hemtjänst, särskilda boenden och förebyggandeverksamhet. Äldreomsorgen växer då antalet kommuninvånare i målgruppen ökar. Verksamhetsområdet kommer därför att utökas med ytterligare en verksamhetschef, bland annat i syfte att säkra arbetsmiljö och möjligheten till ett närvarande ledarskap för enhetscheferna.

I rollen som verksamhetschef blir du närmaste chef för åtta enhetschefer och indelningen av verksamhetsområdet kommer att vara geografisk, dvs såväl hemtjänst som särskilda boenden, antingen i södra eller norra delarna av kommunen. Avsikten med detta är att arbetet med att konsolidera verksamhetsområdet ska fortsätta och att fokus ligger på kommuninvånaren och att göra övergången mellan hemtjänst och särskilt boende sömlös för dem som är berörda. Detta innebär att äldreomsorgens båda verksamhetschefer kommer att svara för verksamhetsområdets ledning gemensamt.

Vill du, i nära samarbete med en kollega, fortsätta arbetet med att öka kvaliteten för våra kommuninvånare och är en erfaren ledare? Då ska du söka detta arbete!

Arbetsuppgifter 

Som verksamhetschef blir du ansvarig för all äldreomsorg i en geografisk del av kommunen. Du har ansvar för de traditionella delarna såsom verksamhetsutveckling, arbetsmiljö, personal och ekonomi. Det viktigaste uppdraget är att säkra att kommuninvånarna i målgruppen erbjuds insatser från äldreomsorgen av god kvalitet. Likaså att du i din roll som chef leder, utvecklar och stärker enhetschefer. Att du har tillit till deras förmågor, integritet och vilja att bidra utifrån organisationens bästa och Ale kommuns värdegrund "Tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende". 

Utöver detta förväntas du ha ett helhetsperspektiv och ta en aktiv roll i förvaltningsledningen samt tydligt bidra till att skapa mervärde genom samarbete och strategisk höjd. 

Kvalifikationer 

För rollen krävs akademisk examen, minst kandidatexamen, med inriktning för verksamhetsområdet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha minst fem års arbetslivserfarenhet som chef samt ha erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du behöver ha förmågan att uttrycka dig mycket bra på svenska i såväl tal som skrift och ha en god digital förståelse.

Vi ser gärna att du har vidareutbildning inom för äldreomsorgen relevanta ämnen och/eller ledarskap samt har genomgått ett ledarutvecklingsprogram. Vidare är även påvisbar erfarenhet av att leda ledare, att leda samverkansarbete och förändringsarbete meriterande.

Du behöver ha helhetssyn, en stor personlig mognad och ett välutvecklat omdöme. Dessutom en god förmåga att samarbeta och skapa relationer. Du är strategisk i ditt tänkande men också innovativ i ditt sätt att ta dig an nya utmaningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt 

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.

Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Välkommen med din ansökan!

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Socialtjänsten i Ale är organiserad i fyra verksamhetsområden där äldreomsorgen är det absolut största. Inom äldreomsorgen finns hemtjänst, särskilda boenden och förebyggandeverksamhet. Äldreomsorgen växer då antalet kommuninvånare i målgruppen ökar. Verksamhetsområdet kommer därför att utökas med ytterligare en verksamhetschef, bland annat i syfte att säkra arbetsmiljö och möjligheten till ett närvarande ledarskap för enhetscheferna.

I rollen som verksamhetschef blir du närmaste chef för åtta enhetschefer och indelningen av verksamhetsområdet kommer att vara geografisk, dvs såväl hemtjänst som särskilda boenden, antingen i södra eller norra delarna av kommunen. Avsikten med detta är att arbetet med att konsolidera verksamhetsområdet ska fortsätta och att fokus ligger på kommuninvånaren och att göra övergången mellan hemtjänst och särskilt boende sömlös för dem som är berörda. Detta innebär att äldreomsorgens båda verksamhetschefer kommer att svara för verksamhetsområdets ledning gemensamt.

Vill du, i nära samarbete med en kollega, fortsätta arbetet med att öka kvaliteten för våra kommuninvånare och är en erfaren ledare? Då ska du söka detta arbete!

Arbetsuppgifter 

Som verksamhetschef blir du ansvarig för all äldreomsorg i en geografisk del av kommunen. Du har ansvar för de traditionella delarna såsom verksamhetsutveckling, arbetsmiljö, personal och ekonomi. Det viktigaste uppdraget är att säkra att kommuninvånarna i målgruppen erbjuds insatser från äldreomsorgen av god kvalitet. Likaså att du i din roll som chef leder, utvecklar och stärker enhetschefer. Att du har tillit till deras förmågor, integritet och vilja att bidra utifrån organisationens bästa och Ale kommuns värdegrund "Tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende". 

Utöver detta förväntas du ha ett helhetsperspektiv och ta en aktiv roll i förvaltningsledningen samt tydligt bidra till att skapa mervärde genom samarbete och strategisk höjd. 

Kvalifikationer 

För rollen krävs akademisk examen, minst kandidatexamen, med inriktning för verksamhetsområdet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha minst fem års arbetslivserfarenhet som chef samt ha erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du behöver ha förmågan att uttrycka dig mycket bra på svenska i såväl tal som skrift och ha en god digital förståelse.

Vi ser gärna att du har vidareutbildning inom för äldreomsorgen relevanta ämnen och/eller ledarskap samt har genomgått ett ledarutvecklingsprogram. Vidare är även påvisbar erfarenhet av att leda ledare, att leda samverkansarbete och förändringsarbete meriterande.

Du behöver ha helhetssyn, en stor personlig mognad och ett välutvecklat omdöme. Dessutom en god förmåga att samarbeta och skapa relationer. Du är strategisk i ditt tänkande men också innovativ i ditt sätt att ta dig an nya utmaningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt 

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.

Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Välkommen med din ansökan!

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Socialtjänsten i Ale är organiserad i fyra verksamhetsområden där äldreomsorgen är det absolut största. Inom äldreomsorgen finns hemtjänst, särskilda boenden och förebyggandeverksamhet. Äldreomsorgen växer då antalet kommuninvånare i målgruppen ökar. Verksamhetsområdet kommer därför att utökas med ytterligare en verksamhetschef, bland annat i syfte att säkra arbetsmiljö och möjligheten till ett närvarande ledarskap för enhetscheferna.

I rollen som verksamhetschef blir du närmaste chef för åtta enhetschefer och indelningen av verksamhetsområdet kommer att vara geografisk, dvs såväl hemtjänst som särskilda boenden, antingen i södra eller norra delarna av kommunen. Avsikten med detta är att arbetet med att konsolidera verksamhetsområdet ska fortsätta och att fokus ligger på kommuninvånaren och att göra övergången mellan hemtjänst och särskilt boende sömlös för dem som är berörda. Detta innebär att äldreomsorgens båda verksamhetschefer kommer att svara för verksamhetsområdets ledning gemensamt.

Vill du, i nära samarbete med en kollega, fortsätta arbetet med att öka kvaliteten för våra kommuninvånare och är en erfaren ledare? Då ska du söka detta arbete!

Arbetsuppgifter 

Som verksamhetschef blir du ansvarig för all äldreomsorg i en geografisk del av kommunen. Du har ansvar för de traditionella delarna såsom verksamhetsutveckling, arbetsmiljö, personal och ekonomi. Det viktigaste uppdraget är att säkra att kommuninvånarna i målgruppen erbjuds insatser från äldreomsorgen av god kvalitet. Likaså att du i din roll som chef leder, utvecklar och stärker enhetschefer. Att du har tillit till deras förmågor, integritet och vilja att bidra utifrån organisationens bästa och Ale kommuns värdegrund "Tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende". 

Utöver detta förväntas du ha ett helhetsperspektiv och ta en aktiv roll i förvaltningsledningen samt tydligt bidra till att skapa mervärde genom samarbete och strategisk höjd. 

Kvalifikationer 

För rollen krävs akademisk examen, minst kandidatexamen, med inriktning för verksamhetsområdet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha minst fem års arbetslivserfarenhet som chef samt ha erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du behöver ha förmågan att uttrycka dig mycket bra på svenska i såväl tal som skrift och ha en god digital förståelse.

Vi ser gärna att du har vidareutbildning inom för äldreomsorgen relevanta ämnen och/eller ledarskap samt har genomgått ett ledarutvecklingsprogram. Vidare är även påvisbar erfarenhet av att leda ledare, att leda samverkansarbete och förändringsarbete meriterande.

Du behöver ha helhetssyn, en stor personlig mognad och ett välutvecklat omdöme. Dessutom en god förmåga att samarbeta och skapa relationer. Du är strategisk i ditt tänkande men också innovativ i ditt sätt att ta dig an nya utmaningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt 

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.

Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Välkommen med din ansökan!

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Socialtjänsten i Ale är organiserad i fyra verksamhetsområden där äldreomsorgen är det absolut största. Inom äldreomsorgen finns hemtjänst, särskilda boenden och förebyggandeverksamhet. Äldreomsorgen växer då antalet kommuninvånare i målgruppen ökar. Verksamhetsområdet kommer därför att utökas med ytterligare en verksamhetschef, bland annat i syfte att säkra arbetsmiljö och möjligheten till ett närvarande ledarskap för enhetscheferna.

I rollen som verksamhetschef blir du närmaste chef för åtta enhetschefer och indelningen av verksamhetsområdet kommer att vara geografisk, dvs såväl hemtjänst som särskilda boenden, antingen i södra eller norra delarna av kommunen. Avsikten med detta är att arbetet med att konsolidera verksamhetsområdet ska fortsätta och att fokus ligger på kommuninvånaren och att göra övergången mellan hemtjänst och särskilt boende sömlös för dem som är berörda. Detta innebär att äldreomsorgens båda verksamhetschefer kommer att svara för verksamhetsområdets ledning gemensamt.

Vill du, i nära samarbete med en kollega, fortsätta arbetet med att öka kvaliteten för våra kommuninvånare och är en erfaren ledare? Då ska du söka detta arbete!

Arbetsuppgifter 

Som verksamhetschef blir du ansvarig för all äldreomsorg i en geografisk del av kommunen. Du har ansvar för de traditionella delarna såsom verksamhetsutveckling, arbetsmiljö, personal och ekonomi. Det viktigaste uppdraget är att säkra att kommuninvånarna i målgruppen erbjuds insatser från äldreomsorgen av god kvalitet. Likaså att du i din roll som chef leder, utvecklar och stärker enhetschefer. Att du har tillit till deras förmågor, integritet och vilja att bidra utifrån organisationens bästa och Ale kommuns värdegrund "Tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende". 

Utöver detta förväntas du ha ett helhetsperspektiv och ta en aktiv roll i förvaltningsledningen samt tydligt bidra till att skapa mervärde genom samarbete och strategisk höjd. 

Kvalifikationer 

För rollen krävs akademisk examen, minst kandidatexamen, med inriktning för verksamhetsområdet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha minst fem års arbetslivserfarenhet som chef samt ha erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du behöver ha förmågan att uttrycka dig mycket bra på svenska i såväl tal som skrift och ha en god digital förståelse.

Vi ser gärna att du har vidareutbildning inom för äldreomsorgen relevanta ämnen och/eller ledarskap samt har genomgått ett ledarutvecklingsprogram. Vidare är även påvisbar erfarenhet av att leda ledare, att leda samverkansarbete och förändringsarbete meriterande.

Du behöver ha helhetssyn, en stor personlig mognad och ett välutvecklat omdöme. Dessutom en god förmåga att samarbeta och skapa relationer. Du är strategisk i ditt tänkande men också innovativ i ditt sätt att ta dig an nya utmaningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt 

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.

Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Välkommen med din ansökan!

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.