Studiehandledare - Lediga jobb

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

Vill du bidra till att forma framtidens ingenjörsutbildningar i nära samverkan med akademi och näringsliv – både nationellt och internationellt?

Vi söker nu en Utbildningsledare/Faculty Programme Director till Programnämnden för industriell ekonomi och logistik (IL-nämnden) vid Tekniska fakultetens kansli.

Om jobbet

Som utbildningsledare har du en central roll i utvecklingen av våra civilingenjörs-, kandidat- och masterprogram. Du arbetar nära programnämndens ordförande och ansvarar för att samordna, vidareutveckla och kvalitetssäkra utbildningarna – både operativt och strategiskt.

Du samverkar med studenter, lärare, forskare och näringsliv och bidrar till att utbildningarna är relevanta, högkvalitativa och anpassade till föränderliga behov i omvärlden.

Du ingår i ledningsgruppen för grundutbildningen vid Tekniska fakulteten och har en viktig roll i fakultetens strategiska utbildningsarbete.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla utbildningsprogram inom industriell ekonomi och logistik
• Driva strategiskt utvecklings- och kvalitetsarbete inom grundutbildningen
• Säkerställa att utbildningarna uppfyller lagar, förordningar och interna riktlinjer
• Förbereda och följa upp utbildningsplaner samt stödja fakultetsledningen i utbildningsfrågor
• Samverka med interna och externa intressenter kring programinnehåll och utveckling
• Delta i och bidra till nationella och internationella nätverk
• Utveckla och stärka internationella samarbeten med fokus på studentutbyte och utlandsstudier
• Arbeta med tillgodoräknande av internationella studier

Hos oss får du en strategiskt viktig roll med stor möjlighet att påverka framtidens utbildningar. Du arbetar i en dynamisk akademisk miljö med engagerade kollegor och starka kopplingar till näringslivet – både i Sverige och internationellt.

Om dig

Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och har ett starkt engagemang för utbildningsutveckling. Du är lyhörd, har hög integritet och trivs i en roll där du både driver frågor självständigt och samarbetar med andra.

Du har förmåga att se helheten, prioritera efffektivt och anpassa ditt arbetssätt efter olika situationer och perspektiv. Du är trygg i möten med både individer och grupper och kan kommunicera tydligt i komplexa sammanhang.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid denna anställning.

Vi vill att du har:

• Civilingenjörsexamen eller motsvarande samt doktorsexamen eller mångårig relevant erfarenhet från näringslivet
• Dokumenterad erfarenhet av ledning och utveckling inom tekniska och/eller naturvetenskapliga områden
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska

Din arbetsplats

Tekniska fakulteten är den största vid Linköpings universitet med ca 10 500 studenter, 1 250 anställda och en budget på över en miljard kr. På kansliet är vi ett 40-tal medarbetare och där ingår du i en arbetsgrupp om sex utbildningsledare som alla ansvarar för totalt fem programnämnder. Gruppen stöttar varandra, delar kunskaper inom utbildningsfrågor och samarbetar inom gemensamma områden. Gruppen drivs av viljan att ständigt bygga bättre utbildningar för framtiden.

Läs mer om vår verksamhet på https://liu.se/om-liu.

Om anställningen

Tillsvidare, heltid.

Tillträde enligt överenskommelse.

Lön och förmåner

Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning.

Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.

Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 15 augusti 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Job Description

WHAT YOU WILL DO

As a Learning & Training Specialist, you ensure that the store operating model is translated into clear, engaging and effective learning experiences for store colleagues globally. You create high‑quality training and communication materials that make complex processes easy to understand, easy to adopt and consistent across all Sales Markets, supporting strong execution and a great colleague and customer experience.

You will:

• Translate process designs, SOPs and operating model updates into clear, accessible training content tailored to store roles
• Design learning materials that support adoption for colleagues with different experience levels and learning needs
• Ensure all training content reflects brand tone of voice, learning standards and accessibility guidelines
• Prepare rollout packages for Sales Markets, including talking points, FAQs, job aids and adoption checklists
• Partner with market training teams to support consistent delivery and adoption across Sales Markets
• Maintain training content repositories, ensuring strong structure and version control across all assets

WHO YOU WILL WORK WITH

You will work closely with Operations Development Experts and Specialists, Retail Operations, Tech and Central People Organisation teams. In this role, you collaborate with global and market training teams to ensure learning content is clear, aligned and easy to use in daily store operations.

WHO YOU ARE

You are a structured and creative learning specialist who is skilled at turning complex operational information into clear, practical and engaging learning experiences.

We are looking for people with:

• Experience working with change communication, change management or project management
• Experience creating user‑centred learning content with a strong learner experience
• Solid understanding of store operations and how to translate operational needs into learning
• Strong instructional design skills and experience developing learning materials
• High attention to detail and strong documentation skills
• Confidence working cross‑functionally with process experts and multiple stakeholders
• Fluency in English, both written and spoken

WHO WE ARE

H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make.

We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE

At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe.

An example of our benefits:

• 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET).
• H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here.

JOIN US

Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.

Take the next step in your career together with us. The journey starts here.

This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible.

*We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Vi söker en utbildare inom förändringsledning

Är du en person som brinner för att utveckla andra utbildare? Vi letar efter dig som kan utbilda och inspirera andra.

Du har erfarenhet av att leda utbildningar, är trygg i din roll och har en förmåga att skapa engagemang i grupp. Du vet hur man gör lärande både tydligt, interaktivt och motiverande.

Låter det intressant? Hör gärna av dig!

Intresserad

Skicka eller maila din ansökan

Send application to:

info@gmsgroup.se

Maana grundades år 2010 och är idag en av Sveriges största tjejjourer. Nu söker vi en vikarierande samordnare som, tillsammans med en kollega, kommer att arbeta med organisationens stöd- och utbildningsverksamhet.

Tjänsten är ett föräldravikariat på 80 %. Tillträde är preliminärt under oktober/november 2026 eller enligt överenskommelse. Eftersom exakt datum för ordinarie medarbetares föräldraledighet ännu inte är fastställt kan tillträde och vikariatets längd komma att justeras. Vi kommer att vara transparenta med förutsättningarna genom hela rekryteringsprocessen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som samordnare med ansvar för stöd och utbildning kommer du att arbeta nära en kollega, där ni tillsammans delar på ansvaret för den ideella stödverksamheten och föreningens utbildningsinsatser. Rollen innebär att samordna, utveckla och kvalitetssäkra delar av verksamheten, samt bidra till att Maana når fler unga och vuxna runt unga.

Du kommer arbeta med:

· Samordning och utveckling av den ideella stödverksamheten

· Rekrytering, utbildning och handledning av volontärer

· Planering och genomförande av interna och externa utbildningar

· Att hålla föreläsningar, workshops och utbildningsinsatser

· Kvalitetsutveckling, rutiner, dokumentation och uppföljning

· Kontakt med volontärer, samverkansparter och externa aktörer

· Att bidra till hållbarhet, långsiktighet och tillgänglighet i stödverksamheten

· Verksamhetsplanering och utvecklingsarbete inom föreningen

· Extern representation

Vi söker dig som

Vi söker dig som står bakom Maanas feministiska värderingar och vill arbeta för ett jämställt samhälle fritt från våld och förtryck. Du har ett starkt engagemang för barn och ungas rättigheter och vill vara med och utveckla en stödverksamhet där unga får bli lyssnade på, trodda och tagna på allvar.

Du har erfarenhet av att utbilda, handleda eller prata inför grupp. Du har också kunskap om unga, psykisk hälsa, våld, utsatthet och stödjande samtal. Eftersom tjänsten innebär både samordning och utvecklingsarbete behöver du vara strukturerad, självgående och trygg i att driva processer framåt. Du behöver också trivas med att arbeta nära en kollega, dela ansvar och tillsammans hitta bra arbetssätt.

Vi tror att du:

· Har erfarenhet av stödverksamhet, socialt arbete, utbildning eller ideell organisering

· Har god förmåga att samordna, planera och följa upp arbete

· Är trygg i att hålla utbildningar, föreläsningar och workshops

· Har kunskap om olika former av våld samt barn och ungas särskilda utsatthet

· Har god vana av digitala verktyg och digital kommunikation

· Uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift

· Trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra

· Har ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt

Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom exempelvis socialt arbete, pedagogik, beteendevetenskap, genusvetenskap, folkhälsa eller annan relevant inriktning. Det är också meriterande om du har erfarenhet av ideell sektor, volontärsamordning, handledning, MI eller annan samtals- eller handledningsmetod.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I rollen kommer du att vara en viktig kontaktperson för volontärer, kollegor och externa aktörer. Det kräver lyhördhet, tydlighet och förmåga att skapa förtroende. Du behöver kunna hålla ihop många delar samtidigt, prioritera när förutsättningar förändras och bidra med stabilitet även när arbetet är intensivt.

Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och prestigelös. Du är trygg i mötet med människor, har god samarbetsförmåga och vill bidra till en arbetsplats där vi hjälps åt, tänker tillsammans och utvecklar verksamheten utifrån ungas behov.

Om arbetsplatsen

Maana är en feministisk, partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening. Föreningen är baserad i Göteborg och verkar i hela Västra Götaland samt har en nationell stödverksamhet. Maana består idag av sex anställda samt cirka 100 volontärer som tillsammans tar emot omkring 3000 stödsamtal per år i vår nätbaserade stödverksamhet via chatt, hemsida, mejl och app.

Föreningen bedriver en utbildningsverksamhet där vi riktar oss mot vuxna som på olika sätt möter barn och unga. Föreningen arbetar utifrån en treårsstrategi, där verksamheten har tydliga mål och följs upp kontinuerligt.

Intervjuer sker löpande, med uppehåll under semesterperioden.

Skicka din ansökan med personligt brev och CV till rekrytering@maana.se

Arbetsplatsbeskrivning

NBI/Handelsakademin är en etablerad Yrkeshögskola med verksamhet i Malmö, Göteborg, Halmstad, Växjö, Luleå, Umeå och Skövde samt med utbildningar på distans för yrkesverksamma. I 30 år har vi bedrivit yrkesutbildningar och utbildat flera tusen personer inom Inköp, Logistik, IT/Tech, Ekonomi, Försäljning, Bygg- och Anläggning samt Handel mm.

Vår drivkraft är att göra skillnad! Vi ger människor möjligheten att forma sin framtid och företag möjlighet att växa genom rätt kompetens. Våra utbildare är handplockade från arbetslivet för att kunna ge verklighetsförankrade utbildningar med tillämpbar kunskap av hög kvalitet. Lång erfarenhet har också gett oss ett starkt nätverk och samarbete med arbetslivet runt om i Sverige.

Vi söker nu en driven utbildningsledare med passion för kompetensutveckling till vår verksamhet i Göteborg. Våra utbildningsledare har en nyckelroll i verksamheten med ansvar för att driva, koordinera och kvalitetssäkra våra utbildningar samt att bygga nätverk och långsiktiga relationer med arbetslivet.

Arbetsbeskrivning

Som utbildningsledare ansvarar du för en eller flera utbildningar/klasser. Du är de studerandes kontaktperson, utbildarnas uppdragsgivare och verkställare i utbildningens ledningsgrupp. I ditt uppdrag kommer du framför allt att arbeta med följande:

• Planering och administration av utbildning.
• Rekrytering av och samarbete med utbildare
• Rådgivning och antagning av studerande
• Studiestöd till studerande
• Samarbete med företag för LIA, ledningsgrupp och avsiktsförklaringar
• Vidareutveckling av kursplaner tillsammans med ledningsgrupp
• Systematiskt kvalitetsarbetet tillsammans med övriga utbildningsledare

Kvalifikationer

Vi söker dig med erfarenhet av och som trivs i rollen som projektledare. Vi ser det som mycket meriterande om du tidigare har arbetat som utbildningsledare med erfarenhet av YH-utbildningar eller annan form av kompetensutveckling.

Det är ett stort plus om du har ett regionalt nätverk inom arbetslivet. Vi ser gärna att du trivs med att skapa kontakter och känner dig bekväm i kontakt med arbetslivets företrädare och kan samverka med myndigheter. Du är intresserad av vad som händer inom arbetslivet och utbildningsbranschen.

Du behöver ha goda kunskaper i svenska, i tal och skrift, engelska och Excel samt vara en god administratör. Du är ansvarsfull och planerar ditt arbete på ett effektivt sätt så att du håller tidsramar, fokuserar på resultat och är mån om att leva upp till satta kvalitetsmål.

Som person är du utåtriktad, flexibel och stabil, du har lätt att anpassa dig till förändrade omständigheter och fokuserar på rätt saker. För att trivas i rollen är det viktigt att kunna samarbeta i team, att tycka om att underhålla och skapa nya kontakter samt vara intresserad av att stödja våra studerande. Du är serviceinriktad, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande.

Vi erbjuder dig en verksamhet under tillväxt och en miljö med ambitiösa och engagerade kollegor som alla bidrar till ett gott arbetsklimat och med en strävan att göra skillnad.

Vill du vara med och bygga en levande, växande församling och samtidigt forma nästa generation ledare?

SOS Church Stockholm och SOS Missions Bible School söker nu en engagerad och visionär medarbetare till en heltidstjänst med delat fokus mellan församling och bibelskola.

Om tjänsten

Tjänsten är uppdelad i två huvudområden:

1. SOS Church Stockholm – arbete med nya och unga vuxna

Du kommer att ha en nyckelroll i att välkomna, följa upp och integrera nya människor i församlingen, med särskilt fokus på unga vuxna. Målet är att hjälpa människor att hitta hem, växa i tro och bli en aktiv del av gemenskapen.

Dina uppgifter inkluderar:

• Ansvara för uppföljning av nya besökare
• Bygga och utveckla arbetet bland unga vuxna
• Leda och utveckla team och volontärer
• Skapa vägar in i gemenskap, lärjungaskap och tjänst
• Vara en synlig och relationsbyggande ledare i församlingen

2. SOS Missions Bible School – Executive Director & lärare

Du kommer att leda och utveckla bibelskolan både organisatoriskt och andligt, samt undervisa eleverna.

Dina uppgifter inkluderar:

• Övergripande ansvar för bibelskolans drift och utveckling
• Planering och genomförande av undervisning
• Coacha och följa upp studenter
• Vara med och forma skolans vision och innehåll
• Bygga en stark kultur av tro, ledarskap och mission

Vi söker dig som:

• Har en personlig och levande relation med Jesus
• Har teologisk utbildning
• Har erfarenhet av att undervisa på bibelskola eller motsvarande
• Har erfarenhet av att tjäna som pastor
• Har ett hjärta för människor, särskilt unga vuxna
• Är en naturlig ledare med god samarbetsförmåga
• Är strukturerad, initiativrik och ansvarstagande
• Kan undervisa och kommunicera Guds ord på ett tydligt och inspirerande sätt
• Delar visionen och värderingarna i SOS Church

Vi erbjuder:

• En strategisk och meningsfull roll i en växande församling
• Möjlighet att påverka och bygga både människor och verksamhet
• En dynamisk arbetsmiljö med engagerade team
• Utrymme att växa i ledarskap och tjänst

Tjänstens omfattning:

Heltid (100%)

Placering: Stockholm

Start: Enligt överenskommelse

Ansökan:

Skicka din ansökan med CV och personligt brev till:

admin@soschurch.se

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker en erfaren utbildare för ett uppdrag riktat mot ägarledda bolag i utveckling.

Uppdraget omfattar två separata dagsföreläsningar med fokus på:

• Ägarskifte: hur företag kan hantera övergångar mellan ägare på ett strukturerat och hållbart sätt, med tydlig rollfördelning och strategisk riktning

• Ledningsgruppsarbete: hur ledningsgrupper kan arbeta mer effektivt, skapa samsyn och omsätta strategi till konkret handling

Målgruppen består av små och medelstora företag i tillväxt eller förändring, där behovet av struktur, tydlighet och ett välfungerande samspel mellan ägare och företagsledning (t.ex. VD och ledningsgrupp) är avgörande.

• Genomföra två dagsföreläsningar/workshops

• Arbeta med interaktiva inslag och dialog med deltagarna

• Anpassa innehåll utifrån målgruppens behov och mognad

• har gedigen erfarenhet av att utbilda eller facilitera inom verksamhets- och strategiutveckling

• har praktisk erfarenhet av arbete med ägarledda bolag, ledningsgrupper eller liknande kontexter

• kan kombinera strategiska perspektiv med konkreta verktyg och metoder

• skapar engagemang och interaktion samt anpassar innehållet efter målgruppens behov

• erfarenhet av ägarskiften eller generationsväxlingar

• erfarenhet av förändringsarbete i växande bolag

Föreläsningarna ska vara interaktiva och ge deltagarna direkt tillämpbar kunskap som stärker deras förmåga att leda och utveckla sina verksamheter.

• CV

• kort beskrivning av relevanta uppdrag

• eventuell beskrivning av upplägg eller metodik

Brinner du för att arbeta med tåg och vill vara med och säkerställa att framtidens tekniker har rätt kompetens? Har du erfarenhet från tågindustrin och trivs i en roll där du får kombinera teknik, pedagogik och kommunikation?

Vi söker nu en Teknisk utbildare till ett långsiktigt, viktigt och spännande uppdrag inom den svenska tågindustrin.

Aleido har lång erfarenhet av att utveckla och genomföra tekniska utbildningar inom tågbranschen. Nu tar vi nästa steg och bygger upp vår utbildningsverksamhet i Sverige – och söker dig som vill vara med och driva den utvecklingen.

Du blir en nyckelperson i att etablera och utveckla utbildningar på svenska, i nära samarbete med våra internationella kollegor.

Som Teknisk utbildare hos Aleido kommer du att:

• Samla in, analysera och strukturera teknisk information från experter, dokumentation och verksamhet.

• Omvandla komplex teknik till pedagogiskt, tydligt och användarvänligt innehåll.

• Utveckla kursupplägg och utbildningsmaterial.

• Vara med och bygga upp utbildningskoncept för tekniker och andra yrkesroller inom tågsektorn.

• Planera och genomföra utbildningar i Sverige, främst på svenska.

• Samarbeta med internationella kollegor för att dra nytta av befintlig expertis och erfarenheter.

• Säkerställa hög kvalitet i både innehåll och genomförande.

I den inledande fasen ligger fokus på att utveckla struktur, material och arbetssätt. När utbildningarna är etablerade övergår rollen i större utsträckning till att genomföra dem och stötta kunskapsöverföringen i verksamheten.

Resor kan förekomma.

Vi söker dig som:

• Har några års erfarenhet från järnvägs- eller tågindustrin.

• Har god teknisk förståelse för tågsystem och underhåll.

• Har vana av att förmedla teknisk kunskap, t.ex. genom utbildning, handledning eller mentorskap.

• Har erfarenhet av att ta fram teknisk dokumentation eller utbildningsmaterial.

• Har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Har erfarenhet av klassrumsutbildning eller “train-the-trainer”

• Har arbetat som tekniker, specialist eller instruktör inom tåg

• Har kunskaper i tyska

För att lyckas i rollen är du pedagogisk, kommunikativ och trivs med att dela med dig av din kunskap. Du har lätt för att anpassa ditt budskap efter målgruppens behov och bygger snabbt förtroende i utbildningssituationer.

Samtidigt är du strukturerad, kvalitetsmedveten och har förmågan att driva ditt arbete framåt självständigt. Du motiveras av att vara med och bygga upp något nytt och skapa långsiktigt värde.

• Innovativ miljö: Hos oss får du arbeta med de senaste AI- och teknologitrenderna, i en kultur som värderar ständig utveckling och lärande.

• Flexibelt arbete: Vi har en progressiv distansarbetsmodell som ger dig friheten att balansera arbetslivet på ett sätt som passar dig.

• Utveckling i fokus: Vi erbjuder en lärandekultur där du ständigt utmanas och har möjlighet att växa. Vårt löfte om lärande innebär att vi delar kunskap generöst och värdesätter din strävan att växa.

• Hållbar framtid: Vår vision är att skapa tekniska lösningar som är både innovativa och hållbara.

Aleido är ett internationellt företag med lång tradition av att driva utvecklingen av eftermarknadsinformation och utbildningslösningar. Våra kunder utvecklar komplexa produkter eller system, eller söker kunskap och beredskap för att skapa varaktig förändring, inom en mängd branscher såsom fordon, telekom, industri, järnväg och medicinteknik. Vi är närmare tusen kollegor i fem länder. Tillsammans överbryggar vi klyftan mellan teknik och människorna som är beroende av den – genom att göra det avancerade lätt att förstå.

Utvecklingsledare

Edukatus Alliance finns där lärande händer – från de första stegen i förskolan till framtidsdrömmar på yrkeshögskola. Med verksamhet från Kiruna till Malmö är vi ett av Sveriges större utbildningsföretag. Varje dag arbetar vi för att skapa trygga lärmiljöer där barn, elever, studerande och medarbetare ges förutsättningar att utvecklas och lyckas.

Vi söker nu en utvecklingsledare till huvudmannens kvalitets- och utvecklingsavdelning. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt utvecklingsarbete med nära verksamhetsstöd och som motiveras av att omsätta analys, forskning och beprövad erfarenhet till konkret utveckling.

Som utvecklingsledare ingår du i huvudmannens kvalitetsorganisation och arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla kvaliteten i våra utbildningsverksamheter.

Ditt huvudsakliga uppdrag är att leda kvalitetsförbättrande processer som stärker organisationens analyskapacitet, lärande och resultat. Genom kvalitetsdialoger, utbildningsinsatser, uppföljning och analys bidrar du till att utveckla undervisningens kvalitet, stärka likvärdigheten och öka måluppfyllelsen för våra barn, elever och studerande.

I rollen ansvarar du även för att samordna koncernens förstelärare, stödja verksamheternas utvecklingsorganisationer samt utveckla och kvalitetssäkra huvudmannens riktlinjer, rutiner och processer inom elevhälsoområdet.

• Leda och utveckla kvalitetsförbättrande processer inom ramen för huvudmannens systematiska kvalitetsarbete.

• Planera, genomföra och vidareutveckla huvudmannens kvalitetsdialoger.

• Samordna och utveckla koncernens arbete med förstelärare som en strategisk resurs för undervisningsutveckling.

• Utvärdera, utveckla och kvalitetssäkra riktlinjer, rutiner och stödmaterial inom elevhälsoområdet.

• Säkerställa regelefterlevnad inom uppdragets ansvarsområden.

• Planera, leda och genomföra större utvecklings- och lärandeprocesser i såväl fysiska som digitala format.

• Sammanställa, analysera och presentera kvalitetsunderlag och beslutsstöd till ledning

Har pedagogisk högskoleutbildning och flerårig erfarenhet av att leda och utveckla undervisning, lärmiljöer och elevhälsoarbete på strategisk nivå som rektor och/eller specialpedagog. Du har god kunskap om gymnasieskolans regelverk och uppdrag, systematiskt kvalitetsarbete och skollagens bestämmelser om elevhälsa, särskilt stöd och huvudmannens ansvar.

Du har flerårig erfarenhet av att planera och leda utbildnings- och lärandeprocesser i större organisationer och är väl förtrogen med aktuell forskning inom skolutveckling, förbättrings- och förändringsledning. Din administrativa och digitala förmåga är hög och du har god vana av att arbeta strukturerat med analys, uppföljning och dokumentation av komplex information.

För att trivas hos oss behöver du uppskatta att verka i ett välstrukturerat ledningsystem med tydliga förväntningar och hög utvecklingstakt. Du är analytisk, strukturerad, levererar med hög kvalitet och har förmåga att växla mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande.

Vi tror också att du är en person som ser värdet av samarbete, delar med dig av din kompetens och bidrar till ett prestigelöst arbetsklimat där funktion går före person.

Du blir en del av en stabsavdelning med hög specialistkompetens och ett gemensamt uppdrag att stärka kvalitet, likvärdighet och måluppfyllelse i hela organisationen.

Vårt arbete präglas av hög professionalism, tydliga strukturer, effektiv samordning och ett starkt fokus på kvalitet och resultat. Här arbetar specialister inom kvalitet, elevhälsa, skoljuridik och administration nära varandra med en gemensam övertygelse om att de bästa resultaten skapas tillsammans.

Du får möjlighet att arbeta med skolutveckling på huvudmannanivå och påverka utvecklingen för över 10 200 barn, elever och studerande. Rollen ger stora möjligheter att bidra, påverka och utvecklas tillsammans med erfarna och engagerade kollegor. Här förväntas du ta ansvar för ditt uppdrag samtidigt som du aktivt bidrar till helheten och arbetar i linje med gemensamma mål, prioriteringar och arbetssätt.

Tjänsten har ett hybridupplägg, du kan utgå från valfri ort i Sverige men förväntas arbeta från något av våra kontor i Malmö eller Stockholm cirka en till två dagar per vecka. Resterande tid kan arbetet utföras på distans.

Arbetet innebär regelbundna resor inom landet, både med och utan övernattning.

Körkort (B) är ett krav.

För frågor om rollen, kontakta kvalitetschef Nathalie Bredvad Jensen på nathalie.bredvad-jensen@edukatus.se.

Sista ansökningsdag 18 juli, vi intervjuar löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdag

För slutlig anställning tillämpar vi ett skriftligt förfarande där anställningsavtal tecknas digitalt av båda parter.

Anställningen omfattas av krav enligt skollagen, vilket innebär att den som erbjuds tjänsten ska uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan ingås.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och annonsförmedlare.