Studie- och yrkesvägledare, SYV - Lediga jobb

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?

Enheten Östra Göteborg har ansvar för Göteborgs Östra stadsdelar samt Partille, Lerum, Alingsås, Vårgårda och Herrljunga kommun. Målet med vårt arbete är att skapa full delaktighet och jämlikhet för personer med ovannämnda funktionsnedsättningar genom att ge dem stöd och skapa förutsättningar för arbete eller utbildning.

Beskrivning av tjänsten

SIUS står för Särskilt Introduktions- och Uppföljningsstöd – en metod som syftar till att stödja personer med funktionsnedsättning att finna, få och behålla ett arbete. Metoden bygger på individuellt anpassat stöd, både till den arbetssökande och till arbetsgivaren, för att skapa långsiktiga och hållbara anställningar.

Som arbetsförmedlare med inriktning SIUS har du en nyckelroll i att bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Du arbetar med att identifiera och synliggöra den arbetssökandes kompetens, förmågor och drivkrafter, med målet att matcha dessa mot arbetsgivarnas behov.

En av tjänsterna kan helt eller delvis komma att riktas mot vår samverkan med Kriminalvården.

En viktig del av ditt uppdrag är att aktivt och proaktivt arbeta uppsökande mot arbetsgivare. Du tar egna initiativ för att etablera och utveckla företagskontakter, marknadsför Arbetsförmedlingens stöd till arbetsgivare och skapar nya möjligheter till anställningar för personer med funktionsnedsättning. Arbetet innebär också att du kontinuerligt bearbetar arbetsmarknaden inom det län du verkar, följer upp kontakter och bygger långsiktiga samarbeten med företag och organisationer.

Du samarbetar nära med kollegor inom sektionen och med andra aktörer, där ni tillsammans bidrar till att fler arbetssökande får möjlighet att ta steget in på arbetsmarknaden.

Tjänsten innefattar resor regelbundet inom Göteborg samt kranskommuner för att ackvirera tjänster samt följa upp pågående anställningar hos olika arbetsgivare.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är Gamlestaden eller Alingsås.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system)

Alternativt

• Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare

Samt

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år
• Mycket goda kunskaper i svenska
• B-körkort

Övriga meriter för tjänsten

Erfarenhet av arbete som innebär myndighetsutövning

Erfarenhet med uppsökande av arbetsgivararbete och företagskontakter i syfte att hitta placeringar för arbetssökande

Erfarenhet av att coacha eller vägleda arbetssökande med olika typer av arbetslivshinder

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.

Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.

Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-28

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

 Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till fö

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?

Enheten Östra Göteborg har ansvar för Göteborgs Östra stadsdelar samt Partille, Lerum, Alingsås, Vårgårda och Herrljunga kommun. Målet med vårt arbete är att skapa full delaktighet och jämlikhet för personer med ovannämnda funktionsnedsättningar genom att ge dem stöd och skapa förutsättningar för arbete eller utbildning.

Beskrivning av tjänsten

SIUS står för Särskilt Introduktions- och Uppföljningsstöd – en metod som syftar till att stödja personer med funktionsnedsättning att finna, få och behålla ett arbete. Metoden bygger på individuellt anpassat stöd, både till den arbetssökande och till arbetsgivaren, för att skapa långsiktiga och hållbara anställningar.

Som arbetsförmedlare med inriktning SIUS har du en nyckelroll i att bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Du arbetar med att identifiera och synliggöra den arbetssökandes kompetens, förmågor och drivkrafter, med målet att matcha dessa mot arbetsgivarnas behov.

En av tjänsterna kan helt eller delvis komma att riktas mot vår samverkan med Kriminalvården.

En viktig del av ditt uppdrag är att aktivt och proaktivt arbeta uppsökande mot arbetsgivare. Du tar egna initiativ för att etablera och utveckla företagskontakter, marknadsför Arbetsförmedlingens stöd till arbetsgivare och skapar nya möjligheter till anställningar för personer med funktionsnedsättning. Arbetet innebär också att du kontinuerligt bearbetar arbetsmarknaden inom det län du verkar, följer upp kontakter och bygger långsiktiga samarbeten med företag och organisationer.

Du samarbetar nära med kollegor inom sektionen och med andra aktörer, där ni tillsammans bidrar till att fler arbetssökande får möjlighet att ta steget in på arbetsmarknaden.

Tjänsten innefattar resor regelbundet inom Göteborg samt kranskommuner för att ackvirera tjänster samt följa upp pågående anställningar hos olika arbetsgivare.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är Gamlestaden eller Alingsås.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system)

Alternativt

• Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare

Samt

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år
• Mycket goda kunskaper i svenska
• B-körkort

Övriga meriter för tjänsten

Erfarenhet av arbete som innebär myndighetsutövning

Erfarenhet med uppsökande av arbetsgivararbete och företagskontakter i syfte att hitta placeringar för arbetssökande

Erfarenhet av att coacha eller vägleda arbetssökande med olika typer av arbetslivshinder

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.

Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.

Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-28

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

 Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till fö

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?

Enheten Östra Göteborg har ansvar för Göteborgs Östra stadsdelar samt Partille, Lerum, Alingsås, Vårgårda och Herrljunga kommun. Målet med vårt arbete är att skapa full delaktighet och jämlikhet för personer med ovannämnda funktionsnedsättningar genom att ge dem stöd och skapa förutsättningar för arbete eller utbildning.

Beskrivning av tjänsten

SIUS står för Särskilt Introduktions- och Uppföljningsstöd – en metod som syftar till att stödja personer med funktionsnedsättning att finna, få och behålla ett arbete. Metoden bygger på individuellt anpassat stöd, både till den arbetssökande och till arbetsgivaren, för att skapa långsiktiga och hållbara anställningar.

Som arbetsförmedlare med inriktning SIUS har du en nyckelroll i att bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Du arbetar med att identifiera och synliggöra den arbetssökandes kompetens, förmågor och drivkrafter, med målet att matcha dessa mot arbetsgivarnas behov.

En av tjänsterna kan helt eller delvis komma att riktas mot vår samverkan med Kriminalvården.

En viktig del av ditt uppdrag är att aktivt och proaktivt arbeta uppsökande mot arbetsgivare. Du tar egna initiativ för att etablera och utveckla företagskontakter, marknadsför Arbetsförmedlingens stöd till arbetsgivare och skapar nya möjligheter till anställningar för personer med funktionsnedsättning. Arbetet innebär också att du kontinuerligt bearbetar arbetsmarknaden inom det län du verkar, följer upp kontakter och bygger långsiktiga samarbeten med företag och organisationer.

Du samarbetar nära med kollegor inom sektionen och med andra aktörer, där ni tillsammans bidrar till att fler arbetssökande får möjlighet att ta steget in på arbetsmarknaden.

Tjänsten innefattar resor regelbundet inom Göteborg samt kranskommuner för att ackvirera tjänster samt följa upp pågående anställningar hos olika arbetsgivare.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är Gamlestaden eller Alingsås.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system)

Alternativt

• Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare

Samt

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år
• Mycket goda kunskaper i svenska
• B-körkort

Övriga meriter för tjänsten

Erfarenhet av arbete som innebär myndighetsutövning

Erfarenhet med uppsökande av arbetsgivararbete och företagskontakter i syfte att hitta placeringar för arbetssökande

Erfarenhet av att coacha eller vägleda arbetssökande med olika typer av arbetslivshinder

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.

Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.

Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-28

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

 Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till fö

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?

Enheten Östra Göteborg har ansvar för Göteborgs Östra stadsdelar samt Partille, Lerum, Alingsås, Vårgårda och Herrljunga kommun. Målet med vårt arbete är att skapa full delaktighet och jämlikhet för personer med ovannämnda funktionsnedsättningar genom att ge dem stöd och skapa förutsättningar för arbete eller utbildning.

Beskrivning av tjänsten

SIUS står för Särskilt Introduktions- och Uppföljningsstöd – en metod som syftar till att stödja personer med funktionsnedsättning att finna, få och behålla ett arbete. Metoden bygger på individuellt anpassat stöd, både till den arbetssökande och till arbetsgivaren, för att skapa långsiktiga och hållbara anställningar.

Som arbetsförmedlare med inriktning SIUS har du en nyckelroll i att bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Du arbetar med att identifiera och synliggöra den arbetssökandes kompetens, förmågor och drivkrafter, med målet att matcha dessa mot arbetsgivarnas behov.

En av tjänsterna kan helt eller delvis komma att riktas mot vår samverkan med Kriminalvården.

En viktig del av ditt uppdrag är att aktivt och proaktivt arbeta uppsökande mot arbetsgivare. Du tar egna initiativ för att etablera och utveckla företagskontakter, marknadsför Arbetsförmedlingens stöd till arbetsgivare och skapar nya möjligheter till anställningar för personer med funktionsnedsättning. Arbetet innebär också att du kontinuerligt bearbetar arbetsmarknaden inom det län du verkar, följer upp kontakter och bygger långsiktiga samarbeten med företag och organisationer.

Du samarbetar nära med kollegor inom sektionen och med andra aktörer, där ni tillsammans bidrar till att fler arbetssökande får möjlighet att ta steget in på arbetsmarknaden.

Tjänsten innefattar resor regelbundet inom Göteborg samt kranskommuner för att ackvirera tjänster samt följa upp pågående anställningar hos olika arbetsgivare.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är Gamlestaden eller Alingsås.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system)

Alternativt

• Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare

Samt

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år
• Mycket goda kunskaper i svenska
• B-körkort

Övriga meriter för tjänsten

Erfarenhet av arbete som innebär myndighetsutövning

Erfarenhet med uppsökande av arbetsgivararbete och företagskontakter i syfte att hitta placeringar för arbetssökande

Erfarenhet av att coacha eller vägleda arbetssökande med olika typer av arbetslivshinder

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.

Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.

Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-28

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

 Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till fö

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?

Enheten Östra Göteborg har ansvar för Göteborgs Östra stadsdelar samt Partille, Lerum, Alingsås, Vårgårda och Herrljunga kommun. Målet med vårt arbete är att skapa full delaktighet och jämlikhet för personer med ovannämnda funktionsnedsättningar genom att ge dem stöd och skapa förutsättningar för arbete eller utbildning.

Beskrivning av tjänsten

SIUS står för Särskilt Introduktions- och Uppföljningsstöd – en metod som syftar till att stödja personer med funktionsnedsättning att finna, få och behålla ett arbete. Metoden bygger på individuellt anpassat stöd, både till den arbetssökande och till arbetsgivaren, för att skapa långsiktiga och hållbara anställningar.

Som arbetsförmedlare med inriktning SIUS har du en nyckelroll i att bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Du arbetar med att identifiera och synliggöra den arbetssökandes kompetens, förmågor och drivkrafter, med målet att matcha dessa mot arbetsgivarnas behov.

En av tjänsterna kan helt eller delvis komma att riktas mot vår samverkan med Kriminalvården.

En viktig del av ditt uppdrag är att aktivt och proaktivt arbeta uppsökande mot arbetsgivare. Du tar egna initiativ för att etablera och utveckla företagskontakter, marknadsför Arbetsförmedlingens stöd till arbetsgivare och skapar nya möjligheter till anställningar för personer med funktionsnedsättning. Arbetet innebär också att du kontinuerligt bearbetar arbetsmarknaden inom det län du verkar, följer upp kontakter och bygger långsiktiga samarbeten med företag och organisationer.

Du samarbetar nära med kollegor inom sektionen och med andra aktörer, där ni tillsammans bidrar till att fler arbetssökande får möjlighet att ta steget in på arbetsmarknaden.

Tjänsten innefattar resor regelbundet inom Göteborg samt kranskommuner för att ackvirera tjänster samt följa upp pågående anställningar hos olika arbetsgivare.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är Gamlestaden eller Alingsås.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system)

Alternativt

• Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare

Samt

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år
• Mycket goda kunskaper i svenska
• B-körkort

Övriga meriter för tjänsten

Erfarenhet av arbete som innebär myndighetsutövning

Erfarenhet med uppsökande av arbetsgivararbete och företagskontakter i syfte att hitta placeringar för arbetssökande

Erfarenhet av att coacha eller vägleda arbetssökande med olika typer av arbetslivshinder

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.

Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.

Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-28

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

 Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till fö

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?

Enheten Östra Göteborg har ansvar för Göteborgs Östra stadsdelar samt Partille, Lerum, Alingsås, Vårgårda och Herrljunga kommun. Målet med vårt arbete är att skapa full delaktighet och jämlikhet för personer med ovannämnda funktionsnedsättningar genom att ge dem stöd och skapa förutsättningar för arbete eller utbildning.

Beskrivning av tjänsten

SIUS står för Särskilt Introduktions- och Uppföljningsstöd – en metod som syftar till att stödja personer med funktionsnedsättning att finna, få och behålla ett arbete. Metoden bygger på individuellt anpassat stöd, både till den arbetssökande och till arbetsgivaren, för att skapa långsiktiga och hållbara anställningar.

Som arbetsförmedlare med inriktning SIUS har du en nyckelroll i att bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Du arbetar med att identifiera och synliggöra den arbetssökandes kompetens, förmågor och drivkrafter, med målet att matcha dessa mot arbetsgivarnas behov.

En av tjänsterna kan helt eller delvis komma att riktas mot vår samverkan med Kriminalvården.

En viktig del av ditt uppdrag är att aktivt och proaktivt arbeta uppsökande mot arbetsgivare. Du tar egna initiativ för att etablera och utveckla företagskontakter, marknadsför Arbetsförmedlingens stöd till arbetsgivare och skapar nya möjligheter till anställningar för personer med funktionsnedsättning. Arbetet innebär också att du kontinuerligt bearbetar arbetsmarknaden inom det län du verkar, följer upp kontakter och bygger långsiktiga samarbeten med företag och organisationer.

Du samarbetar nära med kollegor inom sektionen och med andra aktörer, där ni tillsammans bidrar till att fler arbetssökande får möjlighet att ta steget in på arbetsmarknaden.

Tjänsten innefattar resor regelbundet inom Göteborg samt kranskommuner för att ackvirera tjänster samt följa upp pågående anställningar hos olika arbetsgivare.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är Gamlestaden eller Alingsås.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system)

Alternativt

• Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare

Samt

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år
• Mycket goda kunskaper i svenska
• B-körkort

Övriga meriter för tjänsten

Erfarenhet av arbete som innebär myndighetsutövning

Erfarenhet med uppsökande av arbetsgivararbete och företagskontakter i syfte att hitta placeringar för arbetssökande

Erfarenhet av att coacha eller vägleda arbetssökande med olika typer av arbetslivshinder

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.

Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.

Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-28

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

 Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till fö

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en arbetsmarknadssekreterare till Krami vars verksamhet bedrivs i samverkan mellan Arbetsförmedlingen, Kriminalvården och Malmö Stad. Krami vänder sig till personer med anknytning till kriminalitet och/eller missbruk och som inte uppnått utbildning eller arbete samt kräver tät personlig och social uppföljning.

Samverkan är en av Kramis två grundpelare. Krami är en inter-organisatorisk samverkan som ställer krav om hög samverkanskompetens och mycket god samarbetsförmåga då du ska ingå i ett team där du arbetar nära och gränsöverskridande med dina kollegor från Arbetsförmedlingen, Kriminalvården och Malmö Stad. Vi strävar hela tiden efter att utveckla våra team så att vi kan fokusera på komplexa problem och undvika enkla misstag. Därför är kommunikation, öppenhet, prestigelöshet, deltagarfokus och tålamod viktiga personliga egenskaper i vårt teamarbete.

Konsekvenspedagogik är den andra grundpelaren. Som medarbetare i Krami förpliktigar du dig till att jobba utifrån ett konsekvenspedagogiskt förhållningssätt och ge uttryck för den existentialistiska människosyn som konsekvenspedagogiken bygger på. Utifrån denna grundhållning ska du jobba med sociala lärande processer där deltagarna ges möjlighet att utveckla sin sociala handlingskompetens. Konsekvenspedagogik är också det förhållningssätt som styr samarbetet mellan medarbetarna i Krami och ligger till grund för en professionell pedagogisk hållning och god arbetsmiljö.

Målsättningarna för Krami är att deltagarna ska; finna, få och behålla ett arbete, leva laglydiga liv, ingå i nya sociala sammanhang och bli självförsörjande. För att uppnå dessa mål krävs det att du har god kunskap om systemvärlden och bred vägledningskunskap då du ska kunna jobba med studie- och yrkesvägledning, individuell vägledning, gruppvägledning och spontan vägledning.

Utöver Kramis återfallsförebyggande arbete är Krami en arbetsmarknadsinsats och ska årligen uppnå ett fast resultatmål där minst hälften av de inskrivna deltagarna, (ca. 75 deltagare), ska nå målsättningen arbete/studier och självförsörjning. Därför kräver tjänsten att du är resultatorienterad och vi ser det som särskilt meriterande om du har erfarenhet av vägledning mot arbete/studier inom det arbetsmarknadspolitiska området. I ditt arbete förväntas du etablera nya arbetsgivarkontakter och bygga upp relationer och nätverk med arbetsgivare i syfte att skapa förutsättningar för deltagarna att uppnå ett av Kramis huvudmål.

Långsiktig och tät social, studie- och arbetsrelaterad uppföljning är viktiga inslag i Kramis arbetsmetodik för att hålla kvar deltagarna i sina förändringsprocesser och behålla sina anställningar över tid. Uppföljningen sker genom relationsskapande aktiviteter i och utanför verksamheten, arbetsplatsuppföljning och genom psykosocialt råd och stöd.

Att arbeta i Krami innebär ett delat ansvar för den dagliga driften och inklusive planera och genomföra olika fysiska- och socialpedagogiska aktiviteter, lägerverksamhet och andra aktiviteter som kan vara förlagda på kvällar och helger.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten (minst 180 hp). Du ska även ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av praktiskt socialpedagogiskt arbete med målgrupper som ger uttryck för sociala problem. Du har erfarenhet av inter-organisatoriskt samverkansarbete med andra myndigheter/verksamheter/institutioner och är väl bekant med så väl framgångsfaktorer som fallgropar med denna samverkansform. Tjänsten kräver att du ingår i team där ni arbetar utifrån en gemensam konsekvenspedagogisk hållning för att tillsammans nå bästa resultat för deltagaren. Körkort är ett krav för tjänsten. Följande ser vi som meriterande för tjänsten:

• Utbildning i konsekvenspedagogik
• Utbildning i pedagogiskt förändringsarbete
• Erfarenhet av arbete med den aktuella målgruppen
• Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadspolitiska åtgärder
• Erfarenhet av studie- och yrkesvägledning
• Erfarenhet av gruppvägledning
• Erfarenhet av arbete med människor som står inför livsstilsförändringar
• Kunskap/erfarenhet av ProCapita

Vi söker en medarbetare som vill arbeta i samverkan, har mycket god samarbetsförmåga (såväl internt som externt), är drivande, engagerad, kommunikativ och flexibel. Det är viktigt att du har ett intresse av omvärldsorientering gällande målgruppens mångfacetterade problematik. Du uttrycker dig väl i svenska både i tal och skrift och det är positivt om du har kunskaper i andra språk som bedöms vara relevanta för verksamheten.

Om arbetsplatsen

I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologiskt, ekonomiskt och socialt hållbar stad. Vill du vara med och påverka?

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 3000 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Information om tjänsten

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning tom 2027.10.31 Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: 2026.11.01 eller enligt överenskommelse

Distansarbete förekommer inte.

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en arbetsmarknadssekreterare till Krami vars verksamhet bedrivs i samverkan mellan Arbetsförmedlingen, Kriminalvården och Malmö Stad. Krami vänder sig till personer med anknytning till kriminalitet och/eller missbruk och som inte uppnått utbildning eller arbete samt kräver tät personlig och social uppföljning.

Samverkan är en av Kramis två grundpelare. Krami är en inter-organisatorisk samverkan som ställer krav om hög samverkanskompetens och mycket god samarbetsförmåga då du ska ingå i ett team där du arbetar nära och gränsöverskridande med dina kollegor från Arbetsförmedlingen, Kriminalvården och Malmö Stad. Vi strävar hela tiden efter att utveckla våra team så att vi kan fokusera på komplexa problem och undvika enkla misstag. Därför är kommunikation, öppenhet, prestigelöshet, deltagarfokus och tålamod viktiga personliga egenskaper i vårt teamarbete.

Konsekvenspedagogik är den andra grundpelaren. Som medarbetare i Krami förpliktigar du dig till att jobba utifrån ett konsekvenspedagogiskt förhållningssätt och ge uttryck för den existentialistiska människosyn som konsekvenspedagogiken bygger på. Utifrån denna grundhållning ska du jobba med sociala lärande processer där deltagarna ges möjlighet att utveckla sin sociala handlingskompetens. Konsekvenspedagogik är också det förhållningssätt som styr samarbetet mellan medarbetarna i Krami och ligger till grund för en professionell pedagogisk hållning och god arbetsmiljö.

Målsättningarna för Krami är att deltagarna ska; finna, få och behålla ett arbete, leva laglydiga liv, ingå i nya sociala sammanhang och bli självförsörjande. För att uppnå dessa mål krävs det att du har god kunskap om systemvärlden och bred vägledningskunskap då du ska kunna jobba med studie- och yrkesvägledning, individuell vägledning, gruppvägledning och spontan vägledning.

Utöver Kramis återfallsförebyggande arbete är Krami en arbetsmarknadsinsats och ska årligen uppnå ett fast resultatmål där minst hälften av de inskrivna deltagarna, (ca. 75 deltagare), ska nå målsättningen arbete/studier och självförsörjning. Därför kräver tjänsten att du är resultatorienterad och vi ser det som särskilt meriterande om du har erfarenhet av vägledning mot arbete/studier inom det arbetsmarknadspolitiska området. I ditt arbete förväntas du etablera nya arbetsgivarkontakter och bygga upp relationer och nätverk med arbetsgivare i syfte att skapa förutsättningar för deltagarna att uppnå ett av Kramis huvudmål.

Långsiktig och tät social, studie- och arbetsrelaterad uppföljning är viktiga inslag i Kramis arbetsmetodik för att hålla kvar deltagarna i sina förändringsprocesser och behålla sina anställningar över tid. Uppföljningen sker genom relationsskapande aktiviteter i och utanför verksamheten, arbetsplatsuppföljning och genom psykosocialt råd och stöd.

Att arbeta i Krami innebär ett delat ansvar för den dagliga driften och inklusive planera och genomföra olika fysiska- och socialpedagogiska aktiviteter, lägerverksamhet och andra aktiviteter som kan vara förlagda på kvällar och helger.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten (minst 180 hp). Du ska även ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av praktiskt socialpedagogiskt arbete med målgrupper som ger uttryck för sociala problem. Du har erfarenhet av inter-organisatoriskt samverkansarbete med andra myndigheter/verksamheter/institutioner och är väl bekant med så väl framgångsfaktorer som fallgropar med denna samverkansform. Tjänsten kräver att du ingår i team där ni arbetar utifrån en gemensam konsekvenspedagogisk hållning för att tillsammans nå bästa resultat för deltagaren. Körkort är ett krav för tjänsten. Följande ser vi som meriterande för tjänsten:

• Utbildning i konsekvenspedagogik
• Utbildning i pedagogiskt förändringsarbete
• Erfarenhet av arbete med den aktuella målgruppen
• Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadspolitiska åtgärder
• Erfarenhet av studie- och yrkesvägledning
• Erfarenhet av gruppvägledning
• Erfarenhet av arbete med människor som står inför livsstilsförändringar
• Kunskap/erfarenhet av ProCapita

Vi söker en medarbetare som vill arbeta i samverkan, har mycket god samarbetsförmåga (såväl internt som externt), är drivande, engagerad, kommunikativ och flexibel. Det är viktigt att du har ett intresse av omvärldsorientering gällande målgruppens mångfacetterade problematik. Du uttrycker dig väl i svenska både i tal och skrift och det är positivt om du har kunskaper i andra språk som bedöms vara relevanta för verksamheten.

Om arbetsplatsen

I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologiskt, ekonomiskt och socialt hållbar stad. Vill du vara med och påverka?

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 3000 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Information om tjänsten

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning tom 2027.10.31 Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: 2026.11.01 eller enligt överenskommelse

Distansarbete förekommer inte.

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en arbetsmarknadssekreterare till Krami vars verksamhet bedrivs i samverkan mellan Arbetsförmedlingen, Kriminalvården och Malmö Stad. Krami vänder sig till personer med anknytning till kriminalitet och/eller missbruk och som inte uppnått utbildning eller arbete samt kräver tät personlig och social uppföljning.

Samverkan är en av Kramis två grundpelare. Krami är en inter-organisatorisk samverkan som ställer krav om hög samverkanskompetens och mycket god samarbetsförmåga då du ska ingå i ett team där du arbetar nära och gränsöverskridande med dina kollegor från Arbetsförmedlingen, Kriminalvården och Malmö Stad. Vi strävar hela tiden efter att utveckla våra team så att vi kan fokusera på komplexa problem och undvika enkla misstag. Därför är kommunikation, öppenhet, prestigelöshet, deltagarfokus och tålamod viktiga personliga egenskaper i vårt teamarbete.

Konsekvenspedagogik är den andra grundpelaren. Som medarbetare i Krami förpliktigar du dig till att jobba utifrån ett konsekvenspedagogiskt förhållningssätt och ge uttryck för den existentialistiska människosyn som konsekvenspedagogiken bygger på. Utifrån denna grundhållning ska du jobba med sociala lärande processer där deltagarna ges möjlighet att utveckla sin sociala handlingskompetens. Konsekvenspedagogik är också det förhållningssätt som styr samarbetet mellan medarbetarna i Krami och ligger till grund för en professionell pedagogisk hållning och god arbetsmiljö.

Målsättningarna för Krami är att deltagarna ska; finna, få och behålla ett arbete, leva laglydiga liv, ingå i nya sociala sammanhang och bli självförsörjande. För att uppnå dessa mål krävs det att du har god kunskap om systemvärlden och bred vägledningskunskap då du ska kunna jobba med studie- och yrkesvägledning, individuell vägledning, gruppvägledning och spontan vägledning.

Utöver Kramis återfallsförebyggande arbete är Krami en arbetsmarknadsinsats och ska årligen uppnå ett fast resultatmål där minst hälften av de inskrivna deltagarna, (ca. 75 deltagare), ska nå målsättningen arbete/studier och självförsörjning. Därför kräver tjänsten att du är resultatorienterad och vi ser det som särskilt meriterande om du har erfarenhet av vägledning mot arbete/studier inom det arbetsmarknadspolitiska området. I ditt arbete förväntas du etablera nya arbetsgivarkontakter och bygga upp relationer och nätverk med arbetsgivare i syfte att skapa förutsättningar för deltagarna att uppnå ett av Kramis huvudmål.

Långsiktig och tät social, studie- och arbetsrelaterad uppföljning är viktiga inslag i Kramis arbetsmetodik för att hålla kvar deltagarna i sina förändringsprocesser och behålla sina anställningar över tid. Uppföljningen sker genom relationsskapande aktiviteter i och utanför verksamheten, arbetsplatsuppföljning och genom psykosocialt råd och stöd.

Att arbeta i Krami innebär ett delat ansvar för den dagliga driften och inklusive planera och genomföra olika fysiska- och socialpedagogiska aktiviteter, lägerverksamhet och andra aktiviteter som kan vara förlagda på kvällar och helger.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten (minst 180 hp). Du ska även ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av praktiskt socialpedagogiskt arbete med målgrupper som ger uttryck för sociala problem. Du har erfarenhet av inter-organisatoriskt samverkansarbete med andra myndigheter/verksamheter/institutioner och är väl bekant med så väl framgångsfaktorer som fallgropar med denna samverkansform. Tjänsten kräver att du ingår i team där ni arbetar utifrån en gemensam konsekvenspedagogisk hållning för att tillsammans nå bästa resultat för deltagaren. Körkort är ett krav för tjänsten. Följande ser vi som meriterande för tjänsten:

• Utbildning i konsekvenspedagogik
• Utbildning i pedagogiskt förändringsarbete
• Erfarenhet av arbete med den aktuella målgruppen
• Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadspolitiska åtgärder
• Erfarenhet av studie- och yrkesvägledning
• Erfarenhet av gruppvägledning
• Erfarenhet av arbete med människor som står inför livsstilsförändringar
• Kunskap/erfarenhet av ProCapita

Vi söker en medarbetare som vill arbeta i samverkan, har mycket god samarbetsförmåga (såväl internt som externt), är drivande, engagerad, kommunikativ och flexibel. Det är viktigt att du har ett intresse av omvärldsorientering gällande målgruppens mångfacetterade problematik. Du uttrycker dig väl i svenska både i tal och skrift och det är positivt om du har kunskaper i andra språk som bedöms vara relevanta för verksamheten.

Om arbetsplatsen

I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologiskt, ekonomiskt och socialt hållbar stad. Vill du vara med och påverka?

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 3000 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Information om tjänsten

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning tom 2027.10.31 Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: 2026.11.01 eller enligt överenskommelse

Distansarbete förekommer inte.

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en arbetsmarknadssekreterare till Krami vars verksamhet bedrivs i samverkan mellan Arbetsförmedlingen, Kriminalvården och Malmö Stad. Krami vänder sig till personer med anknytning till kriminalitet och/eller missbruk och som inte uppnått utbildning eller arbete samt kräver tät personlig och social uppföljning.

Samverkan är en av Kramis två grundpelare. Krami är en inter-organisatorisk samverkan som ställer krav om hög samverkanskompetens och mycket god samarbetsförmåga då du ska ingå i ett team där du arbetar nära och gränsöverskridande med dina kollegor från Arbetsförmedlingen, Kriminalvården och Malmö Stad. Vi strävar hela tiden efter att utveckla våra team så att vi kan fokusera på komplexa problem och undvika enkla misstag. Därför är kommunikation, öppenhet, prestigelöshet, deltagarfokus och tålamod viktiga personliga egenskaper i vårt teamarbete.

Konsekvenspedagogik är den andra grundpelaren. Som medarbetare i Krami förpliktigar du dig till att jobba utifrån ett konsekvenspedagogiskt förhållningssätt och ge uttryck för den existentialistiska människosyn som konsekvenspedagogiken bygger på. Utifrån denna grundhållning ska du jobba med sociala lärande processer där deltagarna ges möjlighet att utveckla sin sociala handlingskompetens. Konsekvenspedagogik är också det förhållningssätt som styr samarbetet mellan medarbetarna i Krami och ligger till grund för en professionell pedagogisk hållning och god arbetsmiljö.

Målsättningarna för Krami är att deltagarna ska; finna, få och behålla ett arbete, leva laglydiga liv, ingå i nya sociala sammanhang och bli självförsörjande. För att uppnå dessa mål krävs det att du har god kunskap om systemvärlden och bred vägledningskunskap då du ska kunna jobba med studie- och yrkesvägledning, individuell vägledning, gruppvägledning och spontan vägledning.

Utöver Kramis återfallsförebyggande arbete är Krami en arbetsmarknadsinsats och ska årligen uppnå ett fast resultatmål där minst hälften av de inskrivna deltagarna, (ca. 75 deltagare), ska nå målsättningen arbete/studier och självförsörjning. Därför kräver tjänsten att du är resultatorienterad och vi ser det som särskilt meriterande om du har erfarenhet av vägledning mot arbete/studier inom det arbetsmarknadspolitiska området. I ditt arbete förväntas du etablera nya arbetsgivarkontakter och bygga upp relationer och nätverk med arbetsgivare i syfte att skapa förutsättningar för deltagarna att uppnå ett av Kramis huvudmål.

Långsiktig och tät social, studie- och arbetsrelaterad uppföljning är viktiga inslag i Kramis arbetsmetodik för att hålla kvar deltagarna i sina förändringsprocesser och behålla sina anställningar över tid. Uppföljningen sker genom relationsskapande aktiviteter i och utanför verksamheten, arbetsplatsuppföljning och genom psykosocialt råd och stöd.

Att arbeta i Krami innebär ett delat ansvar för den dagliga driften och inklusive planera och genomföra olika fysiska- och socialpedagogiska aktiviteter, lägerverksamhet och andra aktiviteter som kan vara förlagda på kvällar och helger.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten (minst 180 hp). Du ska även ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av praktiskt socialpedagogiskt arbete med målgrupper som ger uttryck för sociala problem. Du har erfarenhet av inter-organisatoriskt samverkansarbete med andra myndigheter/verksamheter/institutioner och är väl bekant med så väl framgångsfaktorer som fallgropar med denna samverkansform. Tjänsten kräver att du ingår i team där ni arbetar utifrån en gemensam konsekvenspedagogisk hållning för att tillsammans nå bästa resultat för deltagaren. Körkort är ett krav för tjänsten. Följande ser vi som meriterande för tjänsten:

• Utbildning i konsekvenspedagogik
• Utbildning i pedagogiskt förändringsarbete
• Erfarenhet av arbete med den aktuella målgruppen
• Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadspolitiska åtgärder
• Erfarenhet av studie- och yrkesvägledning
• Erfarenhet av gruppvägledning
• Erfarenhet av arbete med människor som står inför livsstilsförändringar
• Kunskap/erfarenhet av ProCapita

Vi söker en medarbetare som vill arbeta i samverkan, har mycket god samarbetsförmåga (såväl internt som externt), är drivande, engagerad, kommunikativ och flexibel. Det är viktigt att du har ett intresse av omvärldsorientering gällande målgruppens mångfacetterade problematik. Du uttrycker dig väl i svenska både i tal och skrift och det är positivt om du har kunskaper i andra språk som bedöms vara relevanta för verksamheten.

Om arbetsplatsen

I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologiskt, ekonomiskt och socialt hållbar stad. Vill du vara med och påverka?

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 3000 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Information om tjänsten

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning tom 2027.10.31 Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: 2026.11.01 eller enligt överenskommelse

Distansarbete förekommer inte.

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.