Språklärare - Lediga jobb

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Enheten för flerspråkighet organiserar modersmålsundervisning, studiehandledning och mottagande av nyanlända elever. Lärarna på enheten studiehandleder och undervisar i omkring 20 olika språk och i svenska som andraspråk. Genom kollegialt lärande strävar vi kontinuerligt efter att förbättra och utveckla den pedagogiska praktiken. Vårt fokus är pedagogisk utveckling, professionalitet och arbetsglädje. I Lerums kommun arbetar vi i linje med Agenda 2030 och det förväntar vi oss att även du har intresse av och vill bidra till. Enheten har möteslokaler och arbetsrum på Torpskolan, ett centralt läge i Lerum med goda kommunikationer via tåg och buss. Utgångspunkten för tjänsten är Torpskolan, men arbete sker på flera av kommunens skolor. Anpassningar kan komma att ske utifrån verksamhetens behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag ingår att undervisa elever i modersmål finska för grundskolan så väl som gymnasiet. I tjänsten kan även studiehandledning förekomma. Du deltar med glädje och engagemang i möten, kompetensutveckling och kollegialt lärande. Planering, genomförande, utvärdering och utveckling av det pedagogiska arbetet sker både självständigt och tillsammans med kollegor och arbetslag. En gång i veckan träffas arbetslaget för kollegialt lärande och utveckling av verksamheten där du övar, prövar och delar.  Som modersmålslärare kommer du  att samverka med lärare, elevhälsa och övrig skolpersonal för att stödja elevens språk- och kunskapsutveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en positiv kraft i arbetet och har lätt för att skapa och upprätthålla goda sociala relationer till dem du möter så som arbetskamrater, elever och vårdnadshavare. Du är utvecklande i ditt ledar- och medarbetarskap.  Du är flexibel i ditt pedagogiska upplägg och möter eleverna med respekt, uppmuntran och höga förväntningar. I mötet med pedagogisk personal på skolorna är du samarbets- och lösningsorienterad samtidigt som du är skicklig på att förmedla vad ditt uppdrag är. Krav: ·       Du har didaktiska kunskaper i finska och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. ·       Minst gymnasieutbildning eller motsvarande. ·       Modersmålslärarlegitimation är önskvärd. ·       God vana att använda digitala verktyg. Meriterande: ·       Lärarutbildning eller annan pedagogisk högskoleutbildning. ·       Erfarenhet av arbete med flerspråkiga elever, modersmålsundervisning eller annan undervisning. ·       Körkort och tillgång till egen bil är önskvärt eftersom en del av tjänsten är ambulerande. För att få arbeta med barn och ungdomar krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister. Du beställer det själv via Polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/ Rekryteringen sker löpande under ansökningsperioden så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-09-01 , upphör: 2026-12-31 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Enheten för flerspråkighet organiserar modersmålsundervisning, studiehandledning och mottagande av nyanlända elever. Lärarna på enheten studiehandleder och undervisar i omkring 20 olika språk och i svenska som andraspråk. Genom kollegialt lärande strävar vi kontinuerligt efter att förbättra och utveckla den pedagogiska praktiken. Vårt fokus är pedagogisk utveckling, professionalitet och arbetsglädje. I Lerums kommun arbetar vi i linje med Agenda 2030 och det förväntar vi oss att även du har intresse av och vill bidra till. Enheten har möteslokaler och arbetsrum på Torpskolan, ett centralt läge i Lerum med goda kommunikationer via tåg och buss. Utgångspunkten för tjänsten är Torpskolan, men arbete sker på flera av kommunens skolor. Anpassningar kan komma att ske utifrån verksamhetens behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag ingår att undervisa elever i modersmål finska för grundskolan så väl som gymnasiet. I tjänsten kan även studiehandledning förekomma. Du deltar med glädje och engagemang i möten, kompetensutveckling och kollegialt lärande. Planering, genomförande, utvärdering och utveckling av det pedagogiska arbetet sker både självständigt och tillsammans med kollegor och arbetslag. En gång i veckan träffas arbetslaget för kollegialt lärande och utveckling av verksamheten där du övar, prövar och delar.  Som modersmålslärare kommer du  att samverka med lärare, elevhälsa och övrig skolpersonal för att stödja elevens språk- och kunskapsutveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en positiv kraft i arbetet och har lätt för att skapa och upprätthålla goda sociala relationer till dem du möter så som arbetskamrater, elever och vårdnadshavare. Du är utvecklande i ditt ledar- och medarbetarskap.  Du är flexibel i ditt pedagogiska upplägg och möter eleverna med respekt, uppmuntran och höga förväntningar. I mötet med pedagogisk personal på skolorna är du samarbets- och lösningsorienterad samtidigt som du är skicklig på att förmedla vad ditt uppdrag är. Krav: ·       Du har didaktiska kunskaper i finska och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. ·       Minst gymnasieutbildning eller motsvarande. ·       Modersmålslärarlegitimation är önskvärd. ·       God vana att använda digitala verktyg. Meriterande: ·       Lärarutbildning eller annan pedagogisk högskoleutbildning. ·       Erfarenhet av arbete med flerspråkiga elever, modersmålsundervisning eller annan undervisning. ·       Körkort och tillgång till egen bil är önskvärt eftersom en del av tjänsten är ambulerande. För att få arbeta med barn och ungdomar krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister. Du beställer det själv via Polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/ Rekryteringen sker löpande under ansökningsperioden så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-09-01 , upphör: 2026-12-31 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Enheten för flerspråkighet organiserar modersmålsundervisning, studiehandledning och mottagande av nyanlända elever. Lärarna på enheten studiehandleder och undervisar i omkring 20 olika språk och i svenska som andraspråk. Genom kollegialt lärande strävar vi kontinuerligt efter att förbättra och utveckla den pedagogiska praktiken. Vårt fokus är pedagogisk utveckling, professionalitet och arbetsglädje. I Lerums kommun arbetar vi i linje med Agenda 2030 och det förväntar vi oss att även du har intresse av och vill bidra till. Enheten har möteslokaler och arbetsrum på Torpskolan, ett centralt läge i Lerum med goda kommunikationer via tåg och buss. Utgångspunkten för tjänsten är Torpskolan, men arbete sker på flera av kommunens skolor. Anpassningar kan komma att ske utifrån verksamhetens behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag ingår att undervisa elever i modersmål finska för grundskolan så väl som gymnasiet. I tjänsten kan även studiehandledning förekomma. Du deltar med glädje och engagemang i möten, kompetensutveckling och kollegialt lärande. Planering, genomförande, utvärdering och utveckling av det pedagogiska arbetet sker både självständigt och tillsammans med kollegor och arbetslag. En gång i veckan träffas arbetslaget för kollegialt lärande och utveckling av verksamheten där du övar, prövar och delar.  Som modersmålslärare kommer du  att samverka med lärare, elevhälsa och övrig skolpersonal för att stödja elevens språk- och kunskapsutveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en positiv kraft i arbetet och har lätt för att skapa och upprätthålla goda sociala relationer till dem du möter så som arbetskamrater, elever och vårdnadshavare. Du är utvecklande i ditt ledar- och medarbetarskap.  Du är flexibel i ditt pedagogiska upplägg och möter eleverna med respekt, uppmuntran och höga förväntningar. I mötet med pedagogisk personal på skolorna är du samarbets- och lösningsorienterad samtidigt som du är skicklig på att förmedla vad ditt uppdrag är. Krav: ·       Du har didaktiska kunskaper i finska och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. ·       Minst gymnasieutbildning eller motsvarande. ·       Modersmålslärarlegitimation är önskvärd. ·       God vana att använda digitala verktyg. Meriterande: ·       Lärarutbildning eller annan pedagogisk högskoleutbildning. ·       Erfarenhet av arbete med flerspråkiga elever, modersmålsundervisning eller annan undervisning. ·       Körkort och tillgång till egen bil är önskvärt eftersom en del av tjänsten är ambulerande. För att få arbeta med barn och ungdomar krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister. Du beställer det själv via Polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/ Rekryteringen sker löpande under ansökningsperioden så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-09-01 , upphör: 2026-12-31 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Enheten för flerspråkighet organiserar modersmålsundervisning, studiehandledning och mottagande av nyanlända elever. Lärarna på enheten studiehandleder och undervisar i omkring 20 olika språk och i svenska som andraspråk. Genom kollegialt lärande strävar vi kontinuerligt efter att förbättra och utveckla den pedagogiska praktiken. Vårt fokus är pedagogisk utveckling, professionalitet och arbetsglädje. I Lerums kommun arbetar vi i linje med Agenda 2030 och det förväntar vi oss att även du har intresse av och vill bidra till. Enheten har möteslokaler och arbetsrum på Torpskolan, ett centralt läge i Lerum med goda kommunikationer via tåg och buss. Utgångspunkten för tjänsten är Torpskolan, men arbete sker på flera av kommunens skolor. Anpassningar kan komma att ske utifrån verksamhetens behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag ingår att undervisa elever i modersmål finska för grundskolan så väl som gymnasiet. I tjänsten kan även studiehandledning förekomma. Du deltar med glädje och engagemang i möten, kompetensutveckling och kollegialt lärande. Planering, genomförande, utvärdering och utveckling av det pedagogiska arbetet sker både självständigt och tillsammans med kollegor och arbetslag. En gång i veckan träffas arbetslaget för kollegialt lärande och utveckling av verksamheten där du övar, prövar och delar.  Som modersmålslärare kommer du  att samverka med lärare, elevhälsa och övrig skolpersonal för att stödja elevens språk- och kunskapsutveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en positiv kraft i arbetet och har lätt för att skapa och upprätthålla goda sociala relationer till dem du möter så som arbetskamrater, elever och vårdnadshavare. Du är utvecklande i ditt ledar- och medarbetarskap.  Du är flexibel i ditt pedagogiska upplägg och möter eleverna med respekt, uppmuntran och höga förväntningar. I mötet med pedagogisk personal på skolorna är du samarbets- och lösningsorienterad samtidigt som du är skicklig på att förmedla vad ditt uppdrag är. Krav: ·       Du har didaktiska kunskaper i finska och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. ·       Minst gymnasieutbildning eller motsvarande. ·       Modersmålslärarlegitimation är önskvärd. ·       God vana att använda digitala verktyg. Meriterande: ·       Lärarutbildning eller annan pedagogisk högskoleutbildning. ·       Erfarenhet av arbete med flerspråkiga elever, modersmålsundervisning eller annan undervisning. ·       Körkort och tillgång till egen bil är önskvärt eftersom en del av tjänsten är ambulerande. För att få arbeta med barn och ungdomar krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister. Du beställer det själv via Polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/ Rekryteringen sker löpande under ansökningsperioden så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-09-01 , upphör: 2026-12-31 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Enheten för flerspråkighet organiserar modersmålsundervisning, studiehandledning och mottagande av nyanlända elever. Lärarna på enheten studiehandleder och undervisar i omkring 20 olika språk och i svenska som andraspråk. Genom kollegialt lärande strävar vi kontinuerligt efter att förbättra och utveckla den pedagogiska praktiken. Vårt fokus är pedagogisk utveckling, professionalitet och arbetsglädje. I Lerums kommun arbetar vi i linje med Agenda 2030 och det förväntar vi oss att även du har intresse av och vill bidra till. Enheten har möteslokaler och arbetsrum på Torpskolan, ett centralt läge i Lerum med goda kommunikationer via tåg och buss. Utgångspunkten för tjänsten är Torpskolan, men arbete sker på flera av kommunens skolor. Anpassningar kan komma att ske utifrån verksamhetens behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag ingår att undervisa elever i modersmål finska för grundskolan så väl som gymnasiet. I tjänsten kan även studiehandledning förekomma. Du deltar med glädje och engagemang i möten, kompetensutveckling och kollegialt lärande. Planering, genomförande, utvärdering och utveckling av det pedagogiska arbetet sker både självständigt och tillsammans med kollegor och arbetslag. En gång i veckan träffas arbetslaget för kollegialt lärande och utveckling av verksamheten där du övar, prövar och delar.  Som modersmålslärare kommer du  att samverka med lärare, elevhälsa och övrig skolpersonal för att stödja elevens språk- och kunskapsutveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en positiv kraft i arbetet och har lätt för att skapa och upprätthålla goda sociala relationer till dem du möter så som arbetskamrater, elever och vårdnadshavare. Du är utvecklande i ditt ledar- och medarbetarskap.  Du är flexibel i ditt pedagogiska upplägg och möter eleverna med respekt, uppmuntran och höga förväntningar. I mötet med pedagogisk personal på skolorna är du samarbets- och lösningsorienterad samtidigt som du är skicklig på att förmedla vad ditt uppdrag är. Krav: ·       Du har didaktiska kunskaper i finska och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. ·       Minst gymnasieutbildning eller motsvarande. ·       Modersmålslärarlegitimation är önskvärd. ·       God vana att använda digitala verktyg. Meriterande: ·       Lärarutbildning eller annan pedagogisk högskoleutbildning. ·       Erfarenhet av arbete med flerspråkiga elever, modersmålsundervisning eller annan undervisning. ·       Körkort och tillgång till egen bil är önskvärt eftersom en del av tjänsten är ambulerande. För att få arbeta med barn och ungdomar krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister. Du beställer det själv via Polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/ Rekryteringen sker löpande under ansökningsperioden så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-09-01 , upphör: 2026-12-31 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Enheten för flerspråkighet organiserar modersmålsundervisning, studiehandledning och mottagande av nyanlända elever. Lärarna på enheten studiehandleder och undervisar i omkring 20 olika språk och i svenska som andraspråk. Genom kollegialt lärande strävar vi kontinuerligt efter att förbättra och utveckla den pedagogiska praktiken. Vårt fokus är pedagogisk utveckling, professionalitet och arbetsglädje. I Lerums kommun arbetar vi i linje med Agenda 2030 och det förväntar vi oss att även du har intresse av och vill bidra till. Enheten har möteslokaler och arbetsrum på Torpskolan, ett centralt läge i Lerum med goda kommunikationer via tåg och buss. Utgångspunkten för tjänsten är Torpskolan, men arbete sker på flera av kommunens skolor. Anpassningar kan komma att ske utifrån verksamhetens behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag ingår att undervisa elever i modersmål finska för grundskolan så väl som gymnasiet. I tjänsten kan även studiehandledning förekomma. Du deltar med glädje och engagemang i möten, kompetensutveckling och kollegialt lärande. Planering, genomförande, utvärdering och utveckling av det pedagogiska arbetet sker både självständigt och tillsammans med kollegor och arbetslag. En gång i veckan träffas arbetslaget för kollegialt lärande och utveckling av verksamheten där du övar, prövar och delar.  Som modersmålslärare kommer du  att samverka med lärare, elevhälsa och övrig skolpersonal för att stödja elevens språk- och kunskapsutveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en positiv kraft i arbetet och har lätt för att skapa och upprätthålla goda sociala relationer till dem du möter så som arbetskamrater, elever och vårdnadshavare. Du är utvecklande i ditt ledar- och medarbetarskap.  Du är flexibel i ditt pedagogiska upplägg och möter eleverna med respekt, uppmuntran och höga förväntningar. I mötet med pedagogisk personal på skolorna är du samarbets- och lösningsorienterad samtidigt som du är skicklig på att förmedla vad ditt uppdrag är. Krav: ·       Du har didaktiska kunskaper i finska och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. ·       Minst gymnasieutbildning eller motsvarande. ·       Modersmålslärarlegitimation är önskvärd. ·       God vana att använda digitala verktyg. Meriterande: ·       Lärarutbildning eller annan pedagogisk högskoleutbildning. ·       Erfarenhet av arbete med flerspråkiga elever, modersmålsundervisning eller annan undervisning. ·       Körkort och tillgång till egen bil är önskvärt eftersom en del av tjänsten är ambulerande. För att få arbeta med barn och ungdomar krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister. Du beställer det själv via Polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/ Rekryteringen sker löpande under ansökningsperioden så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-09-01 , upphör: 2026-12-31 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

På Utbildningsförvaltningen i Järfälla kommun arbetar omkring 3 100 medarbetare i någon av våra 39 förskolor, 22 skolor, gymnasium, vuxenutbildning och central förvaltning. Vår verksamhet präglas av våra ledord: professionalitet, kollegialitet och utvecklingskraft. Med mod och kompetens driver vi verksamheten framåt, och vi värdesätter ömsesidig respekt och förståelse mellan kollegor. Tillsammans strävar vi efter att göra varandra bättre, för vi vet att när vi gemensamt utvecklas och ständigt förbättras, så tar vi Järfälla framåt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som modersmålslärare och studiehandledare stödjer du eleverna i deras språk- och kunskapsutveckling med hjälp av modersmålet, samt verkar som en kulturell och språklig brygga. Det gör du bl.a. genom ett nära samarbete med elevens mentor och undervisande lärare. Du bedriver undervisning av hög kvalitet och har ett inkluderande förhållningssätt. Du kommer att jobba med elever i olika åldrar. Tjänsten kan vara förlagd på en eller flera skolenheter.  I tjänsten ingår att • planera modersmålsundervisningen utifrån kursplanen i ämnet modersmål • planera studiehandledningen utifrån elevens och ämnets behov • planera din undervisning i samarbete med ämneslärare, mentorer och övrig pedagogisk personal så att den möter elevens individuella behov  • använda digitala verktyg för såväl elevernas lärande som planering och dokumentation av undervisningen • ansvara för bedömning och betygssättning • rapportera närvaro • vara ansiktet utåt för Järfälla språkcentrum KVALIFIKATIONER Vi söker dig som  • har det aktuella språket som modersmål eller har dokumenterat goda kunskaper i språket • har mycket goda kunskaper i svenska och i ditt modersmål i både tal och skrift • har god kännedom om kultur och skolsystem i de länder som eleverna kommer ifrån • har god kännedom om svensk kultur och svenskt skolsystem • har kännedom om den svenska skolans läroplan och övriga styrdokument • har lärarutbildning eller likvärdig pedagogisk utbildning och erfarenhet • har erfarenhet av modersmålsundervisning och studiehandledning • har lätt för att bemöta elever enskilt och i grupp samt att skapa goda relationer • har god datorvana • har stor flexibilitet och ett lösningsfokuserat förhållningssätt då det kan ske snabba förändringar i uppdraget utifrån de behov som finns på skolorna • är van vid att ta stort eget ansvar och kan arbeta självständigt Som modersmålslärare möter man en stor mängd personal man behöver kunna samarbeta med, både modersmålskollegor och ämneslärare på skolorna. Att kunna samarbeta med alla sina kollegor och annan personal är en förutsättning för att arbeta hos oss. Stor vikt läggs därför vid personlig lämplighet, vilket innebär att vi förutom formella kvalifikationer också värderar förmåga att interagera och samarbeta samt att vara en lösningsorienterad lagspelare väldigt högt.  Tillsvidareanställning kan vara aktuell för en legitimerad lärare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Ett utdrag ur belastningsregistret krävs för arbete inom förskolor och skolor. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se https://www.jarfalla.se/bakgrundskontroller

På Utbildningsförvaltningen i Järfälla kommun arbetar omkring 3 100 medarbetare i någon av våra 39 förskolor, 22 skolor, gymnasium, vuxenutbildning och central förvaltning. Vår verksamhet präglas av våra ledord: professionalitet, kollegialitet och utvecklingskraft. Med mod och kompetens driver vi verksamheten framåt, och vi värdesätter ömsesidig respekt och förståelse mellan kollegor. Tillsammans strävar vi efter att göra varandra bättre, för vi vet att när vi gemensamt utvecklas och ständigt förbättras, så tar vi Järfälla framåt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som modersmålslärare och studiehandledare stödjer du eleverna i deras språk- och kunskapsutveckling med hjälp av modersmålet, samt verkar som en kulturell och språklig brygga. Det gör du bl.a. genom ett nära samarbete med elevens mentor och undervisande lärare. Du bedriver undervisning av hög kvalitet och har ett inkluderande förhållningssätt. Du kommer att jobba med elever i olika åldrar. Tjänsten kan vara förlagd på en eller flera skolenheter.  I tjänsten ingår att • planera modersmålsundervisningen utifrån kursplanen i ämnet modersmål • planera studiehandledningen utifrån elevens och ämnets behov • planera din undervisning i samarbete med ämneslärare, mentorer och övrig pedagogisk personal så att den möter elevens individuella behov  • använda digitala verktyg för såväl elevernas lärande som planering och dokumentation av undervisningen • ansvara för bedömning och betygssättning • rapportera närvaro • vara ansiktet utåt för Järfälla språkcentrum KVALIFIKATIONER Vi söker dig som  • har det aktuella språket som modersmål eller har dokumenterat goda kunskaper i språket • har mycket goda kunskaper i svenska och i ditt modersmål i både tal och skrift • har god kännedom om kultur och skolsystem i de länder som eleverna kommer ifrån • har god kännedom om svensk kultur och svenskt skolsystem • har kännedom om den svenska skolans läroplan och övriga styrdokument • har lärarutbildning eller likvärdig pedagogisk utbildning och erfarenhet • har erfarenhet av modersmålsundervisning och studiehandledning • har lätt för att bemöta elever enskilt och i grupp samt att skapa goda relationer • har god datorvana • har stor flexibilitet och ett lösningsfokuserat förhållningssätt då det kan ske snabba förändringar i uppdraget utifrån de behov som finns på skolorna • är van vid att ta stort eget ansvar och kan arbeta självständigt Som modersmålslärare möter man en stor mängd personal man behöver kunna samarbeta med, både modersmålskollegor och ämneslärare på skolorna. Att kunna samarbeta med alla sina kollegor och annan personal är en förutsättning för att arbeta hos oss. Stor vikt läggs därför vid personlig lämplighet, vilket innebär att vi förutom formella kvalifikationer också värderar förmåga att interagera och samarbeta samt att vara en lösningsorienterad lagspelare väldigt högt.  Tillsvidareanställning kan vara aktuell för en legitimerad lärare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Ett utdrag ur belastningsregistret krävs för arbete inom förskolor och skolor. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se https://www.jarfalla.se/bakgrundskontroller

På Utbildningsförvaltningen i Järfälla kommun arbetar omkring 3 100 medarbetare i någon av våra 39 förskolor, 22 skolor, gymnasium, vuxenutbildning och central förvaltning. Vår verksamhet präglas av våra ledord: professionalitet, kollegialitet och utvecklingskraft. Med mod och kompetens driver vi verksamheten framåt, och vi värdesätter ömsesidig respekt och förståelse mellan kollegor. Tillsammans strävar vi efter att göra varandra bättre, för vi vet att när vi gemensamt utvecklas och ständigt förbättras, så tar vi Järfälla framåt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som modersmålslärare och studiehandledare stödjer du eleverna i deras språk- och kunskapsutveckling med hjälp av modersmålet, samt verkar som en kulturell och språklig brygga. Det gör du bl.a. genom ett nära samarbete med elevens mentor och undervisande lärare. Du bedriver undervisning av hög kvalitet och har ett inkluderande förhållningssätt. Du kommer att jobba med elever i olika åldrar. Tjänsten kan vara förlagd på en eller flera skolenheter.  I tjänsten ingår att • planera modersmålsundervisningen utifrån kursplanen i ämnet modersmål • planera studiehandledningen utifrån elevens och ämnets behov • planera din undervisning i samarbete med ämneslärare, mentorer och övrig pedagogisk personal så att den möter elevens individuella behov  • använda digitala verktyg för såväl elevernas lärande som planering och dokumentation av undervisningen • ansvara för bedömning och betygssättning • rapportera närvaro • vara ansiktet utåt för Järfälla språkcentrum KVALIFIKATIONER Vi söker dig som  • har det aktuella språket som modersmål eller har dokumenterat goda kunskaper i språket • har mycket goda kunskaper i svenska och i ditt modersmål i både tal och skrift • har god kännedom om kultur och skolsystem i de länder som eleverna kommer ifrån • har god kännedom om svensk kultur och svenskt skolsystem • har kännedom om den svenska skolans läroplan och övriga styrdokument • har lärarutbildning eller likvärdig pedagogisk utbildning och erfarenhet • har erfarenhet av modersmålsundervisning och studiehandledning • har lätt för att bemöta elever enskilt och i grupp samt att skapa goda relationer • har god datorvana • har stor flexibilitet och ett lösningsfokuserat förhållningssätt då det kan ske snabba förändringar i uppdraget utifrån de behov som finns på skolorna • är van vid att ta stort eget ansvar och kan arbeta självständigt Som modersmålslärare möter man en stor mängd personal man behöver kunna samarbeta med, både modersmålskollegor och ämneslärare på skolorna. Att kunna samarbeta med alla sina kollegor och annan personal är en förutsättning för att arbeta hos oss. Stor vikt läggs därför vid personlig lämplighet, vilket innebär att vi förutom formella kvalifikationer också värderar förmåga att interagera och samarbeta samt att vara en lösningsorienterad lagspelare väldigt högt.  Tillsvidareanställning kan vara aktuell för en legitimerad lärare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Ett utdrag ur belastningsregistret krävs för arbete inom förskolor och skolor. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se https://www.jarfalla.se/bakgrundskontroller

På Utbildningsförvaltningen i Järfälla kommun arbetar omkring 3 100 medarbetare i någon av våra 39 förskolor, 22 skolor, gymnasium, vuxenutbildning och central förvaltning. Vår verksamhet präglas av våra ledord: professionalitet, kollegialitet och utvecklingskraft. Med mod och kompetens driver vi verksamheten framåt, och vi värdesätter ömsesidig respekt och förståelse mellan kollegor. Tillsammans strävar vi efter att göra varandra bättre, för vi vet att när vi gemensamt utvecklas och ständigt förbättras, så tar vi Järfälla framåt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som modersmålslärare och studiehandledare stödjer du eleverna i deras språk- och kunskapsutveckling med hjälp av modersmålet, samt verkar som en kulturell och språklig brygga. Det gör du bl.a. genom ett nära samarbete med elevens mentor och undervisande lärare. Du bedriver undervisning av hög kvalitet och har ett inkluderande förhållningssätt. Du kommer att jobba med elever i olika åldrar. Tjänsten kan vara förlagd på en eller flera skolenheter.  I tjänsten ingår att • planera modersmålsundervisningen utifrån kursplanen i ämnet modersmål • planera studiehandledningen utifrån elevens och ämnets behov • planera din undervisning i samarbete med ämneslärare, mentorer och övrig pedagogisk personal så att den möter elevens individuella behov  • använda digitala verktyg för såväl elevernas lärande som planering och dokumentation av undervisningen • ansvara för bedömning och betygssättning • rapportera närvaro • vara ansiktet utåt för Järfälla språkcentrum KVALIFIKATIONER Vi söker dig som  • har det aktuella språket som modersmål eller har dokumenterat goda kunskaper i språket • har mycket goda kunskaper i svenska och i ditt modersmål i både tal och skrift • har god kännedom om kultur och skolsystem i de länder som eleverna kommer ifrån • har god kännedom om svensk kultur och svenskt skolsystem • har kännedom om den svenska skolans läroplan och övriga styrdokument • har lärarutbildning eller likvärdig pedagogisk utbildning och erfarenhet • har erfarenhet av modersmålsundervisning och studiehandledning • har lätt för att bemöta elever enskilt och i grupp samt att skapa goda relationer • har god datorvana • har stor flexibilitet och ett lösningsfokuserat förhållningssätt då det kan ske snabba förändringar i uppdraget utifrån de behov som finns på skolorna • är van vid att ta stort eget ansvar och kan arbeta självständigt Som modersmålslärare möter man en stor mängd personal man behöver kunna samarbeta med, både modersmålskollegor och ämneslärare på skolorna. Att kunna samarbeta med alla sina kollegor och annan personal är en förutsättning för att arbeta hos oss. Stor vikt läggs därför vid personlig lämplighet, vilket innebär att vi förutom formella kvalifikationer också värderar förmåga att interagera och samarbeta samt att vara en lösningsorienterad lagspelare väldigt högt.  Tillsvidareanställning kan vara aktuell för en legitimerad lärare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Ett utdrag ur belastningsregistret krävs för arbete inom förskolor och skolor. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se https://www.jarfalla.se/bakgrundskontroller