Lediga job som Sökmotoroptimerare

Vill du vara med och forma framtidens IT-landskap? Som IT-arkitekt hos Atea Mälardalen blir du en strategisk rådgivare som hjälper våra kunder att omsätta digitala ambitioner till verklighet. Du arbetar nära beslutsfattare, leder workshops och utvecklar strategier som gör skillnad. Hos oss får du frihet, ansvar och möjligheten att påverka både kundens och Ateas framtid!

Din roll

Som IT-arkitekt på Atea hjälper du våra kunder att omsätta verksamhetens mål till hållbara IT-strategier och konkreta initiativ. Du fungerar som en strategisk rådgivare och arbetar nära ledning, verksamhet och IT-organisation för att identifiera möjligheter, hantera utmaningar och skapa långsiktigt värde genom IT och digitalisering. Rollen innebär en kombination av rådgivning, analys, förändringsledning och ledarskap, där du har stor påverkan på både kundens och Ateas utveckling. Du samarbetar med kollegor lokalt och nationellt och har stor frihet att forma din vardag för att nå kundens och Ateas mål.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara en strategisk rådgivare till kunder kring utveckling av IT-stöd, digitalisering och verksamhetsutveckling.
• Ta fram strategier, målbilder och handlingsplaner som skapar långsiktigt affärsvärde.
• Analysera och utreda organisationer, processer och IT-miljöer samt rekommendera förbättringar och prioriteringar.
• Hjälpa kunder att förstå hur IT och digitalisering kan bidra till att nå verksamhets- och affärsmål.
• Driva och stödja förändringsinitiativ genom att inspirera, utmana och skapa engagemang hos kunder och kollegor.
• Samarbeta nära kundteam och bidra i lokala ledningsgrupper för att utveckla både kundrelationer och erbjudanden.
• Fungera som mentor och erfaren rådgivare för andra konsulter och bidra till kompetensutveckling inom teamet.
• Bidra till Ateas fortsatta förflyttning mot att vara en ännu starkare och mer värdeskapande partner för våra kunder.

Det här är en roll för dig som trivs med att arbeta på strategisk nivå, men som också motiveras av att se idéer och planer bli verklighet. Du kombinerar verksamhetsförståelse med IT-kunskap och har förmågan att skapa förtroende hos såväl ledningsgrupper som operativa team.

Vem är du?

För att lyckas i rollen som IT-arkitekt kommer dina personliga egenskaper att vara viktiga. Du har ett strategiskt förhållningssätt och trivs med att analysera komplexa frågor ur ett helhetsperspektiv. Du ser långsiktiga möjligheter och konsekvenser och kan omsätta dessa till tydliga rekommendationer och genomförbara planer. Samtidigt är du kvalitetsmedveten och arbetar strukturerat med höga krav på kvalitet i både analys, rådgivning och leverans. Rollen ställer också krav på ett starkt ledarskap där du bygger förtroende, engagerar olika intressenter och skapar förutsättningar för team att tillsammans nå gemensamma mål. Du är en skicklig kommunikatör som kan presentera strategiska vägval och komplexa resonemang på ett tydligt och inspirerande sätt för både verksamhet och ledning.

För att lyckas i rollen ser vi att du har följande erfarenhet:

• Gedigen erfarenhet inom IT-sfären i olika roller
• Erfarenhet av ledande roller med stort ansvar inom IT
• Bred kunskap & förståelse inom IT (snarare än specialist på ett område). Med andra ord ser vi att du är ”specialist på helheten”
• Förmåga att upprätthålla och etablera en IT-strategi och arkitektur
• Kunskap att etablera Portföljstyrning och skapa strategiska styrmodeller för initiativ, samt följa dessa på en hög nivå
• Tala och skriva flytande svenska & engelsk
• B-körkort

Det anses vara meriterande om du har:

• Branschkompetens från en eller flera branscher
• Tidigare roll som seniorkonsult, lösningsarkitekt, it-arkitekt eller enterprisearkitekt
• Erfarenhet från såväl offentlig- som privat sektor
• Du är van vid analys och målbildsarbete
• DF Kompetens Certifierad IT-arkitekt Master eller motsvarande
• CITA-P – Internationellt certfierad it-arkitekt
• Arkitekturmodeller, t ex TOGAF, COBIT
• ITIL
• PM3
• Projektmodeller, typ PRINCE2, PPS etc

Om Atea

Visste du att Atea är den ledande leverantören av it-infrastruktur i Norden och Baltikum? I Sverige är vi runt 2700 medarbetare fördelade på 35 kontor runt om i hela landet. Vår styrka ligger i vår kombination av lokal närvaro, vårt omfattande och heltäckande erbjudande samt alla våra specialister. Tillsammans med våra kunder och partners bygger vi Sverige med it och förbättra vardagen för skolbarn, lärare, äldre, sjukvård och näringslivet. Hos oss får du vara en del av världens mest hållbara it-servicebolag, där vi är med och påskyndar omställningen mot en mer hållbar it-värld.   

På Atea blir du en del av en vardag och en kultur som präglas av framåtanda, laganda och humor. Vi har en vision om att vara "The Place to Be" – en plats där alla växer och trivs, med kollegor som bryr sig om dig, om kunderna och om samhället.  

Läs mer om våra förmåner: https://www.atea.se/karriar/formaner/

Kontakt & mer information

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Fredrik Vikström, Konsultchef, via fredrik.vikstrom@atea.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen så kan du höra av dig till Alexandra Engman, Talent Acquisiton Partner, via alexandra.engman@atea.se. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, ansök därmed redan idag!

I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester användas som en del av urvalsprocessen. Som en kvalitativ del i vår rekryteringsprocess genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll för vissa av våra tjänster, detta för att öka kännedomen om dig som vår framtida medarbetare.

Vår arbetssätt är flexibelt - Vi tror på att ge möjlighet till flexibilitet i vardagen men merparten av arbetstiden som vi inte spenderar hos en kund eller på resande fot utgår vi från kontoret, som är vår primära arbetsplats.

Atea vill vara The Place To Be, den självklara platsen, för alla människor då vi värdesätter och jobbar aktivt med mångfald och inkludering.

Vi ser fram emot din ansökan!

Den här rekryteringen hanteras av oss på Atea och vi undanber oss därför samtal och mail från rekryterings- och bemanningsföretag.

Följ oss i sociala medier

https://www.linkedin.com/company/atea-sverige/ https://www.facebook.com/ateasverige/ https://www.instagram.com/ateasverige/ https://www.youtube.com/ateasverige/

 #LI-ONSITE

Vill du vara med och forma framtidens IT-landskap? Som IT-arkitekt hos Atea Mälardalen blir du en strategisk rådgivare som hjälper våra kunder att omsätta digitala ambitioner till verklighet. Du arbetar nära beslutsfattare, leder workshops och utvecklar strategier som gör skillnad. Hos oss får du frihet, ansvar och möjligheten att påverka både kundens och Ateas framtid!

Din roll

Som IT-arkitekt på Atea hjälper du våra kunder att omsätta verksamhetens mål till hållbara IT-strategier och konkreta initiativ. Du fungerar som en strategisk rådgivare och arbetar nära ledning, verksamhet och IT-organisation för att identifiera möjligheter, hantera utmaningar och skapa långsiktigt värde genom IT och digitalisering. Rollen innebär en kombination av rådgivning, analys, förändringsledning och ledarskap, där du har stor påverkan på både kundens och Ateas utveckling. Du samarbetar med kollegor lokalt och nationellt och har stor frihet att forma din vardag för att nå kundens och Ateas mål.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara en strategisk rådgivare till kunder kring utveckling av IT-stöd, digitalisering och verksamhetsutveckling.
• Ta fram strategier, målbilder och handlingsplaner som skapar långsiktigt affärsvärde.
• Analysera och utreda organisationer, processer och IT-miljöer samt rekommendera förbättringar och prioriteringar.
• Hjälpa kunder att förstå hur IT och digitalisering kan bidra till att nå verksamhets- och affärsmål.
• Driva och stödja förändringsinitiativ genom att inspirera, utmana och skapa engagemang hos kunder och kollegor.
• Samarbeta nära kundteam och bidra i lokala ledningsgrupper för att utveckla både kundrelationer och erbjudanden.
• Fungera som mentor och erfaren rådgivare för andra konsulter och bidra till kompetensutveckling inom teamet.
• Bidra till Ateas fortsatta förflyttning mot att vara en ännu starkare och mer värdeskapande partner för våra kunder.

Det här är en roll för dig som trivs med att arbeta på strategisk nivå, men som också motiveras av att se idéer och planer bli verklighet. Du kombinerar verksamhetsförståelse med IT-kunskap och har förmågan att skapa förtroende hos såväl ledningsgrupper som operativa team.

Vem är du?

För att lyckas i rollen som IT-arkitekt kommer dina personliga egenskaper att vara viktiga. Du har ett strategiskt förhållningssätt och trivs med att analysera komplexa frågor ur ett helhetsperspektiv. Du ser långsiktiga möjligheter och konsekvenser och kan omsätta dessa till tydliga rekommendationer och genomförbara planer. Samtidigt är du kvalitetsmedveten och arbetar strukturerat med höga krav på kvalitet i både analys, rådgivning och leverans. Rollen ställer också krav på ett starkt ledarskap där du bygger förtroende, engagerar olika intressenter och skapar förutsättningar för team att tillsammans nå gemensamma mål. Du är en skicklig kommunikatör som kan presentera strategiska vägval och komplexa resonemang på ett tydligt och inspirerande sätt för både verksamhet och ledning.

För att lyckas i rollen ser vi att du har följande erfarenhet:

• Gedigen erfarenhet inom IT-sfären i olika roller
• Erfarenhet av ledande roller med stort ansvar inom IT
• Bred kunskap & förståelse inom IT (snarare än specialist på ett område). Med andra ord ser vi att du är ”specialist på helheten”
• Förmåga att upprätthålla och etablera en IT-strategi och arkitektur
• Kunskap att etablera Portföljstyrning och skapa strategiska styrmodeller för initiativ, samt följa dessa på en hög nivå
• Tala och skriva flytande svenska & engelsk
• B-körkort

Det anses vara meriterande om du har:

• Branschkompetens från en eller flera branscher
• Tidigare roll som seniorkonsult, lösningsarkitekt, it-arkitekt eller enterprisearkitekt
• Erfarenhet från såväl offentlig- som privat sektor
• Du är van vid analys och målbildsarbete
• DF Kompetens Certifierad IT-arkitekt Master eller motsvarande
• CITA-P – Internationellt certfierad it-arkitekt
• Arkitekturmodeller, t ex TOGAF, COBIT
• ITIL
• PM3
• Projektmodeller, typ PRINCE2, PPS etc

Om Atea

Visste du att Atea är den ledande leverantören av it-infrastruktur i Norden och Baltikum? I Sverige är vi runt 2700 medarbetare fördelade på 35 kontor runt om i hela landet. Vår styrka ligger i vår kombination av lokal närvaro, vårt omfattande och heltäckande erbjudande samt alla våra specialister. Tillsammans med våra kunder och partners bygger vi Sverige med it och förbättra vardagen för skolbarn, lärare, äldre, sjukvård och näringslivet. Hos oss får du vara en del av världens mest hållbara it-servicebolag, där vi är med och påskyndar omställningen mot en mer hållbar it-värld.   

På Atea blir du en del av en vardag och en kultur som präglas av framåtanda, laganda och humor. Vi har en vision om att vara "The Place to Be" – en plats där alla växer och trivs, med kollegor som bryr sig om dig, om kunderna och om samhället.  

Läs mer om våra förmåner: https://www.atea.se/karriar/formaner/

Kontakt & mer information

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Fredrik Vikström, Konsultchef, via fredrik.vikstrom@atea.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen så kan du höra av dig till Alexandra Engman, Talent Acquisiton Partner, via alexandra.engman@atea.se. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, ansök därmed redan idag!

I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester användas som en del av urvalsprocessen. Som en kvalitativ del i vår rekryteringsprocess genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll för vissa av våra tjänster, detta för att öka kännedomen om dig som vår framtida medarbetare.

Vår arbetssätt är flexibelt - Vi tror på att ge möjlighet till flexibilitet i vardagen men merparten av arbetstiden som vi inte spenderar hos en kund eller på resande fot utgår vi från kontoret, som är vår primära arbetsplats.

Atea vill vara The Place To Be, den självklara platsen, för alla människor då vi värdesätter och jobbar aktivt med mångfald och inkludering.

Vi ser fram emot din ansökan!

Den här rekryteringen hanteras av oss på Atea och vi undanber oss därför samtal och mail från rekryterings- och bemanningsföretag.

Följ oss i sociala medier

https://www.linkedin.com/company/atea-sverige/ https://www.facebook.com/ateasverige/ https://www.instagram.com/ateasverige/ https://www.youtube.com/ateasverige/

 #LI-ONSITE

Vill du vara med och forma framtidens IT-landskap? Som IT-arkitekt hos Atea Mälardalen blir du en strategisk rådgivare som hjälper våra kunder att omsätta digitala ambitioner till verklighet. Du arbetar nära beslutsfattare, leder workshops och utvecklar strategier som gör skillnad. Hos oss får du frihet, ansvar och möjligheten att påverka både kundens och Ateas framtid!

Din roll

Som IT-arkitekt på Atea hjälper du våra kunder att omsätta verksamhetens mål till hållbara IT-strategier och konkreta initiativ. Du fungerar som en strategisk rådgivare och arbetar nära ledning, verksamhet och IT-organisation för att identifiera möjligheter, hantera utmaningar och skapa långsiktigt värde genom IT och digitalisering. Rollen innebär en kombination av rådgivning, analys, förändringsledning och ledarskap, där du har stor påverkan på både kundens och Ateas utveckling. Du samarbetar med kollegor lokalt och nationellt och har stor frihet att forma din vardag för att nå kundens och Ateas mål.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara en strategisk rådgivare till kunder kring utveckling av IT-stöd, digitalisering och verksamhetsutveckling.
• Ta fram strategier, målbilder och handlingsplaner som skapar långsiktigt affärsvärde.
• Analysera och utreda organisationer, processer och IT-miljöer samt rekommendera förbättringar och prioriteringar.
• Hjälpa kunder att förstå hur IT och digitalisering kan bidra till att nå verksamhets- och affärsmål.
• Driva och stödja förändringsinitiativ genom att inspirera, utmana och skapa engagemang hos kunder och kollegor.
• Samarbeta nära kundteam och bidra i lokala ledningsgrupper för att utveckla både kundrelationer och erbjudanden.
• Fungera som mentor och erfaren rådgivare för andra konsulter och bidra till kompetensutveckling inom teamet.
• Bidra till Ateas fortsatta förflyttning mot att vara en ännu starkare och mer värdeskapande partner för våra kunder.

Det här är en roll för dig som trivs med att arbeta på strategisk nivå, men som också motiveras av att se idéer och planer bli verklighet. Du kombinerar verksamhetsförståelse med IT-kunskap och har förmågan att skapa förtroende hos såväl ledningsgrupper som operativa team.

Vem är du?

För att lyckas i rollen som IT-arkitekt kommer dina personliga egenskaper att vara viktiga. Du har ett strategiskt förhållningssätt och trivs med att analysera komplexa frågor ur ett helhetsperspektiv. Du ser långsiktiga möjligheter och konsekvenser och kan omsätta dessa till tydliga rekommendationer och genomförbara planer. Samtidigt är du kvalitetsmedveten och arbetar strukturerat med höga krav på kvalitet i både analys, rådgivning och leverans. Rollen ställer också krav på ett starkt ledarskap där du bygger förtroende, engagerar olika intressenter och skapar förutsättningar för team att tillsammans nå gemensamma mål. Du är en skicklig kommunikatör som kan presentera strategiska vägval och komplexa resonemang på ett tydligt och inspirerande sätt för både verksamhet och ledning.

För att lyckas i rollen ser vi att du har följande erfarenhet:

• Gedigen erfarenhet inom IT-sfären i olika roller
• Erfarenhet av ledande roller med stort ansvar inom IT
• Bred kunskap & förståelse inom IT (snarare än specialist på ett område). Med andra ord ser vi att du är ”specialist på helheten”
• Förmåga att upprätthålla och etablera en IT-strategi och arkitektur
• Kunskap att etablera Portföljstyrning och skapa strategiska styrmodeller för initiativ, samt följa dessa på en hög nivå
• Tala och skriva flytande svenska & engelsk
• B-körkort

Det anses vara meriterande om du har:

• Branschkompetens från en eller flera branscher
• Tidigare roll som seniorkonsult, lösningsarkitekt, it-arkitekt eller enterprisearkitekt
• Erfarenhet från såväl offentlig- som privat sektor
• Du är van vid analys och målbildsarbete
• DF Kompetens Certifierad IT-arkitekt Master eller motsvarande
• CITA-P – Internationellt certfierad it-arkitekt
• Arkitekturmodeller, t ex TOGAF, COBIT
• ITIL
• PM3
• Projektmodeller, typ PRINCE2, PPS etc

Om Atea

Visste du att Atea är den ledande leverantören av it-infrastruktur i Norden och Baltikum? I Sverige är vi runt 2700 medarbetare fördelade på 35 kontor runt om i hela landet. Vår styrka ligger i vår kombination av lokal närvaro, vårt omfattande och heltäckande erbjudande samt alla våra specialister. Tillsammans med våra kunder och partners bygger vi Sverige med it och förbättra vardagen för skolbarn, lärare, äldre, sjukvård och näringslivet. Hos oss får du vara en del av världens mest hållbara it-servicebolag, där vi är med och påskyndar omställningen mot en mer hållbar it-värld.   

På Atea blir du en del av en vardag och en kultur som präglas av framåtanda, laganda och humor. Vi har en vision om att vara "The Place to Be" – en plats där alla växer och trivs, med kollegor som bryr sig om dig, om kunderna och om samhället.  

Läs mer om våra förmåner: https://www.atea.se/karriar/formaner/

Kontakt & mer information

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Fredrik Vikström, Konsultchef, via fredrik.vikstrom@atea.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen så kan du höra av dig till Alexandra Engman, Talent Acquisiton Partner, via alexandra.engman@atea.se. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, ansök därmed redan idag!

I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester användas som en del av urvalsprocessen. Som en kvalitativ del i vår rekryteringsprocess genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll för vissa av våra tjänster, detta för att öka kännedomen om dig som vår framtida medarbetare.

Vår arbetssätt är flexibelt - Vi tror på att ge möjlighet till flexibilitet i vardagen men merparten av arbetstiden som vi inte spenderar hos en kund eller på resande fot utgår vi från kontoret, som är vår primära arbetsplats.

Atea vill vara The Place To Be, den självklara platsen, för alla människor då vi värdesätter och jobbar aktivt med mångfald och inkludering.

Vi ser fram emot din ansökan!

Den här rekryteringen hanteras av oss på Atea och vi undanber oss därför samtal och mail från rekryterings- och bemanningsföretag.

Följ oss i sociala medier

https://www.linkedin.com/company/atea-sverige/ https://www.facebook.com/ateasverige/ https://www.instagram.com/ateasverige/ https://www.youtube.com/ateasverige/

 #LI-ONSITE

Vill du vara med och forma framtidens IT-landskap? Som IT-arkitekt hos Atea Mälardalen blir du en strategisk rådgivare som hjälper våra kunder att omsätta digitala ambitioner till verklighet. Du arbetar nära beslutsfattare, leder workshops och utvecklar strategier som gör skillnad. Hos oss får du frihet, ansvar och möjligheten att påverka både kundens och Ateas framtid!

Din roll

Som IT-arkitekt på Atea hjälper du våra kunder att omsätta verksamhetens mål till hållbara IT-strategier och konkreta initiativ. Du fungerar som en strategisk rådgivare och arbetar nära ledning, verksamhet och IT-organisation för att identifiera möjligheter, hantera utmaningar och skapa långsiktigt värde genom IT och digitalisering. Rollen innebär en kombination av rådgivning, analys, förändringsledning och ledarskap, där du har stor påverkan på både kundens och Ateas utveckling. Du samarbetar med kollegor lokalt och nationellt och har stor frihet att forma din vardag för att nå kundens och Ateas mål.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara en strategisk rådgivare till kunder kring utveckling av IT-stöd, digitalisering och verksamhetsutveckling.
• Ta fram strategier, målbilder och handlingsplaner som skapar långsiktigt affärsvärde.
• Analysera och utreda organisationer, processer och IT-miljöer samt rekommendera förbättringar och prioriteringar.
• Hjälpa kunder att förstå hur IT och digitalisering kan bidra till att nå verksamhets- och affärsmål.
• Driva och stödja förändringsinitiativ genom att inspirera, utmana och skapa engagemang hos kunder och kollegor.
• Samarbeta nära kundteam och bidra i lokala ledningsgrupper för att utveckla både kundrelationer och erbjudanden.
• Fungera som mentor och erfaren rådgivare för andra konsulter och bidra till kompetensutveckling inom teamet.
• Bidra till Ateas fortsatta förflyttning mot att vara en ännu starkare och mer värdeskapande partner för våra kunder.

Det här är en roll för dig som trivs med att arbeta på strategisk nivå, men som också motiveras av att se idéer och planer bli verklighet. Du kombinerar verksamhetsförståelse med IT-kunskap och har förmågan att skapa förtroende hos såväl ledningsgrupper som operativa team.

Vem är du?

För att lyckas i rollen som IT-arkitekt kommer dina personliga egenskaper att vara viktiga. Du har ett strategiskt förhållningssätt och trivs med att analysera komplexa frågor ur ett helhetsperspektiv. Du ser långsiktiga möjligheter och konsekvenser och kan omsätta dessa till tydliga rekommendationer och genomförbara planer. Samtidigt är du kvalitetsmedveten och arbetar strukturerat med höga krav på kvalitet i både analys, rådgivning och leverans. Rollen ställer också krav på ett starkt ledarskap där du bygger förtroende, engagerar olika intressenter och skapar förutsättningar för team att tillsammans nå gemensamma mål. Du är en skicklig kommunikatör som kan presentera strategiska vägval och komplexa resonemang på ett tydligt och inspirerande sätt för både verksamhet och ledning.

För att lyckas i rollen ser vi att du har följande erfarenhet:

• Gedigen erfarenhet inom IT-sfären i olika roller
• Erfarenhet av ledande roller med stort ansvar inom IT
• Bred kunskap & förståelse inom IT (snarare än specialist på ett område). Med andra ord ser vi att du är ”specialist på helheten”
• Förmåga att upprätthålla och etablera en IT-strategi och arkitektur
• Kunskap att etablera Portföljstyrning och skapa strategiska styrmodeller för initiativ, samt följa dessa på en hög nivå
• Tala och skriva flytande svenska & engelsk
• B-körkort

Det anses vara meriterande om du har:

• Branschkompetens från en eller flera branscher
• Tidigare roll som seniorkonsult, lösningsarkitekt, it-arkitekt eller enterprisearkitekt
• Erfarenhet från såväl offentlig- som privat sektor
• Du är van vid analys och målbildsarbete
• DF Kompetens Certifierad IT-arkitekt Master eller motsvarande
• CITA-P – Internationellt certfierad it-arkitekt
• Arkitekturmodeller, t ex TOGAF, COBIT
• ITIL
• PM3
• Projektmodeller, typ PRINCE2, PPS etc

Om Atea

Visste du att Atea är den ledande leverantören av it-infrastruktur i Norden och Baltikum? I Sverige är vi runt 2700 medarbetare fördelade på 35 kontor runt om i hela landet. Vår styrka ligger i vår kombination av lokal närvaro, vårt omfattande och heltäckande erbjudande samt alla våra specialister. Tillsammans med våra kunder och partners bygger vi Sverige med it och förbättra vardagen för skolbarn, lärare, äldre, sjukvård och näringslivet. Hos oss får du vara en del av världens mest hållbara it-servicebolag, där vi är med och påskyndar omställningen mot en mer hållbar it-värld.   

På Atea blir du en del av en vardag och en kultur som präglas av framåtanda, laganda och humor. Vi har en vision om att vara "The Place to Be" – en plats där alla växer och trivs, med kollegor som bryr sig om dig, om kunderna och om samhället.  

Läs mer om våra förmåner: https://www.atea.se/karriar/formaner/

Kontakt & mer information

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Fredrik Vikström, Konsultchef, via fredrik.vikstrom@atea.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen så kan du höra av dig till Alexandra Engman, Talent Acquisiton Partner, via alexandra.engman@atea.se. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, ansök därmed redan idag!

I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester användas som en del av urvalsprocessen. Som en kvalitativ del i vår rekryteringsprocess genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll för vissa av våra tjänster, detta för att öka kännedomen om dig som vår framtida medarbetare.

Vår arbetssätt är flexibelt - Vi tror på att ge möjlighet till flexibilitet i vardagen men merparten av arbetstiden som vi inte spenderar hos en kund eller på resande fot utgår vi från kontoret, som är vår primära arbetsplats.

Atea vill vara The Place To Be, den självklara platsen, för alla människor då vi värdesätter och jobbar aktivt med mångfald och inkludering.

Vi ser fram emot din ansökan!

Den här rekryteringen hanteras av oss på Atea och vi undanber oss därför samtal och mail från rekryterings- och bemanningsföretag.

Följ oss i sociala medier

https://www.linkedin.com/company/atea-sverige/ https://www.facebook.com/ateasverige/ https://www.instagram.com/ateasverige/ https://www.youtube.com/ateasverige/

 #LI-ONSITE

Vill du vara med och forma framtidens IT-landskap? Som IT-arkitekt hos Atea Mälardalen blir du en strategisk rådgivare som hjälper våra kunder att omsätta digitala ambitioner till verklighet. Du arbetar nära beslutsfattare, leder workshops och utvecklar strategier som gör skillnad. Hos oss får du frihet, ansvar och möjligheten att påverka både kundens och Ateas framtid!

Din roll

Som IT-arkitekt på Atea hjälper du våra kunder att omsätta verksamhetens mål till hållbara IT-strategier och konkreta initiativ. Du fungerar som en strategisk rådgivare och arbetar nära ledning, verksamhet och IT-organisation för att identifiera möjligheter, hantera utmaningar och skapa långsiktigt värde genom IT och digitalisering. Rollen innebär en kombination av rådgivning, analys, förändringsledning och ledarskap, där du har stor påverkan på både kundens och Ateas utveckling. Du samarbetar med kollegor lokalt och nationellt och har stor frihet att forma din vardag för att nå kundens och Ateas mål.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara en strategisk rådgivare till kunder kring utveckling av IT-stöd, digitalisering och verksamhetsutveckling.
• Ta fram strategier, målbilder och handlingsplaner som skapar långsiktigt affärsvärde.
• Analysera och utreda organisationer, processer och IT-miljöer samt rekommendera förbättringar och prioriteringar.
• Hjälpa kunder att förstå hur IT och digitalisering kan bidra till att nå verksamhets- och affärsmål.
• Driva och stödja förändringsinitiativ genom att inspirera, utmana och skapa engagemang hos kunder och kollegor.
• Samarbeta nära kundteam och bidra i lokala ledningsgrupper för att utveckla både kundrelationer och erbjudanden.
• Fungera som mentor och erfaren rådgivare för andra konsulter och bidra till kompetensutveckling inom teamet.
• Bidra till Ateas fortsatta förflyttning mot att vara en ännu starkare och mer värdeskapande partner för våra kunder.

Det här är en roll för dig som trivs med att arbeta på strategisk nivå, men som också motiveras av att se idéer och planer bli verklighet. Du kombinerar verksamhetsförståelse med IT-kunskap och har förmågan att skapa förtroende hos såväl ledningsgrupper som operativa team.

Vem är du?

För att lyckas i rollen som IT-arkitekt kommer dina personliga egenskaper att vara viktiga. Du har ett strategiskt förhållningssätt och trivs med att analysera komplexa frågor ur ett helhetsperspektiv. Du ser långsiktiga möjligheter och konsekvenser och kan omsätta dessa till tydliga rekommendationer och genomförbara planer. Samtidigt är du kvalitetsmedveten och arbetar strukturerat med höga krav på kvalitet i både analys, rådgivning och leverans. Rollen ställer också krav på ett starkt ledarskap där du bygger förtroende, engagerar olika intressenter och skapar förutsättningar för team att tillsammans nå gemensamma mål. Du är en skicklig kommunikatör som kan presentera strategiska vägval och komplexa resonemang på ett tydligt och inspirerande sätt för både verksamhet och ledning.

För att lyckas i rollen ser vi att du har följande erfarenhet:

• Gedigen erfarenhet inom IT-sfären i olika roller
• Erfarenhet av ledande roller med stort ansvar inom IT
• Bred kunskap & förståelse inom IT (snarare än specialist på ett område). Med andra ord ser vi att du är ”specialist på helheten”
• Förmåga att upprätthålla och etablera en IT-strategi och arkitektur
• Kunskap att etablera Portföljstyrning och skapa strategiska styrmodeller för initiativ, samt följa dessa på en hög nivå
• Tala och skriva flytande svenska & engelsk
• B-körkort

Det anses vara meriterande om du har:

• Branschkompetens från en eller flera branscher
• Tidigare roll som seniorkonsult, lösningsarkitekt, it-arkitekt eller enterprisearkitekt
• Erfarenhet från såväl offentlig- som privat sektor
• Du är van vid analys och målbildsarbete
• DF Kompetens Certifierad IT-arkitekt Master eller motsvarande
• CITA-P – Internationellt certfierad it-arkitekt
• Arkitekturmodeller, t ex TOGAF, COBIT
• ITIL
• PM3
• Projektmodeller, typ PRINCE2, PPS etc

Om Atea

Visste du att Atea är den ledande leverantören av it-infrastruktur i Norden och Baltikum? I Sverige är vi runt 2700 medarbetare fördelade på 35 kontor runt om i hela landet. Vår styrka ligger i vår kombination av lokal närvaro, vårt omfattande och heltäckande erbjudande samt alla våra specialister. Tillsammans med våra kunder och partners bygger vi Sverige med it och förbättra vardagen för skolbarn, lärare, äldre, sjukvård och näringslivet. Hos oss får du vara en del av världens mest hållbara it-servicebolag, där vi är med och påskyndar omställningen mot en mer hållbar it-värld.   

På Atea blir du en del av en vardag och en kultur som präglas av framåtanda, laganda och humor. Vi har en vision om att vara "The Place to Be" – en plats där alla växer och trivs, med kollegor som bryr sig om dig, om kunderna och om samhället.  

Läs mer om våra förmåner: https://www.atea.se/karriar/formaner/

Kontakt & mer information

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Fredrik Vikström, Konsultchef, via fredrik.vikstrom@atea.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen så kan du höra av dig till Alexandra Engman, Talent Acquisiton Partner, via alexandra.engman@atea.se. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, ansök därmed redan idag!

I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester användas som en del av urvalsprocessen. Som en kvalitativ del i vår rekryteringsprocess genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll för vissa av våra tjänster, detta för att öka kännedomen om dig som vår framtida medarbetare.

Vår arbetssätt är flexibelt - Vi tror på att ge möjlighet till flexibilitet i vardagen men merparten av arbetstiden som vi inte spenderar hos en kund eller på resande fot utgår vi från kontoret, som är vår primära arbetsplats.

Atea vill vara The Place To Be, den självklara platsen, för alla människor då vi värdesätter och jobbar aktivt med mångfald och inkludering.

Vi ser fram emot din ansökan!

Den här rekryteringen hanteras av oss på Atea och vi undanber oss därför samtal och mail från rekryterings- och bemanningsföretag.

Följ oss i sociala medier

https://www.linkedin.com/company/atea-sverige/ https://www.facebook.com/ateasverige/ https://www.instagram.com/ateasverige/ https://www.youtube.com/ateasverige/

 #LI-ONSITE

Vill du vara med och forma framtidens IT-landskap? Som IT-arkitekt hos Atea Mälardalen blir du en strategisk rådgivare som hjälper våra kunder att omsätta digitala ambitioner till verklighet. Du arbetar nära beslutsfattare, leder workshops och utvecklar strategier som gör skillnad. Hos oss får du frihet, ansvar och möjligheten att påverka både kundens och Ateas framtid!

Din roll

Som IT-arkitekt på Atea hjälper du våra kunder att omsätta verksamhetens mål till hållbara IT-strategier och konkreta initiativ. Du fungerar som en strategisk rådgivare och arbetar nära ledning, verksamhet och IT-organisation för att identifiera möjligheter, hantera utmaningar och skapa långsiktigt värde genom IT och digitalisering. Rollen innebär en kombination av rådgivning, analys, förändringsledning och ledarskap, där du har stor påverkan på både kundens och Ateas utveckling. Du samarbetar med kollegor lokalt och nationellt och har stor frihet att forma din vardag för att nå kundens och Ateas mål.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara en strategisk rådgivare till kunder kring utveckling av IT-stöd, digitalisering och verksamhetsutveckling.
• Ta fram strategier, målbilder och handlingsplaner som skapar långsiktigt affärsvärde.
• Analysera och utreda organisationer, processer och IT-miljöer samt rekommendera förbättringar och prioriteringar.
• Hjälpa kunder att förstå hur IT och digitalisering kan bidra till att nå verksamhets- och affärsmål.
• Driva och stödja förändringsinitiativ genom att inspirera, utmana och skapa engagemang hos kunder och kollegor.
• Samarbeta nära kundteam och bidra i lokala ledningsgrupper för att utveckla både kundrelationer och erbjudanden.
• Fungera som mentor och erfaren rådgivare för andra konsulter och bidra till kompetensutveckling inom teamet.
• Bidra till Ateas fortsatta förflyttning mot att vara en ännu starkare och mer värdeskapande partner för våra kunder.

Det här är en roll för dig som trivs med att arbeta på strategisk nivå, men som också motiveras av att se idéer och planer bli verklighet. Du kombinerar verksamhetsförståelse med IT-kunskap och har förmågan att skapa förtroende hos såväl ledningsgrupper som operativa team.

Vem är du?

För att lyckas i rollen som IT-arkitekt kommer dina personliga egenskaper att vara viktiga. Du har ett strategiskt förhållningssätt och trivs med att analysera komplexa frågor ur ett helhetsperspektiv. Du ser långsiktiga möjligheter och konsekvenser och kan omsätta dessa till tydliga rekommendationer och genomförbara planer. Samtidigt är du kvalitetsmedveten och arbetar strukturerat med höga krav på kvalitet i både analys, rådgivning och leverans. Rollen ställer också krav på ett starkt ledarskap där du bygger förtroende, engagerar olika intressenter och skapar förutsättningar för team att tillsammans nå gemensamma mål. Du är en skicklig kommunikatör som kan presentera strategiska vägval och komplexa resonemang på ett tydligt och inspirerande sätt för både verksamhet och ledning.

För att lyckas i rollen ser vi att du har följande erfarenhet:

• Gedigen erfarenhet inom IT-sfären i olika roller
• Erfarenhet av ledande roller med stort ansvar inom IT
• Bred kunskap & förståelse inom IT (snarare än specialist på ett område). Med andra ord ser vi att du är ”specialist på helheten”
• Förmåga att upprätthålla och etablera en IT-strategi och arkitektur
• Kunskap att etablera Portföljstyrning och skapa strategiska styrmodeller för initiativ, samt följa dessa på en hög nivå
• Tala och skriva flytande svenska & engelsk
• B-körkort

Det anses vara meriterande om du har:

• Branschkompetens från en eller flera branscher
• Tidigare roll som seniorkonsult, lösningsarkitekt, it-arkitekt eller enterprisearkitekt
• Erfarenhet från såväl offentlig- som privat sektor
• Du är van vid analys och målbildsarbete
• DF Kompetens Certifierad IT-arkitekt Master eller motsvarande
• CITA-P – Internationellt certfierad it-arkitekt
• Arkitekturmodeller, t ex TOGAF, COBIT
• ITIL
• PM3
• Projektmodeller, typ PRINCE2, PPS etc

Om Atea

Visste du att Atea är den ledande leverantören av it-infrastruktur i Norden och Baltikum? I Sverige är vi runt 2700 medarbetare fördelade på 35 kontor runt om i hela landet. Vår styrka ligger i vår kombination av lokal närvaro, vårt omfattande och heltäckande erbjudande samt alla våra specialister. Tillsammans med våra kunder och partners bygger vi Sverige med it och förbättra vardagen för skolbarn, lärare, äldre, sjukvård och näringslivet. Hos oss får du vara en del av världens mest hållbara it-servicebolag, där vi är med och påskyndar omställningen mot en mer hållbar it-värld.   

På Atea blir du en del av en vardag och en kultur som präglas av framåtanda, laganda och humor. Vi har en vision om att vara "The Place to Be" – en plats där alla växer och trivs, med kollegor som bryr sig om dig, om kunderna och om samhället.  

Läs mer om våra förmåner: https://www.atea.se/karriar/formaner/

Kontakt & mer information

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Fredrik Vikström, Konsultchef, via fredrik.vikstrom@atea.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen så kan du höra av dig till Alexandra Engman, Talent Acquisiton Partner, via alexandra.engman@atea.se. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, ansök därmed redan idag!

I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester användas som en del av urvalsprocessen. Som en kvalitativ del i vår rekryteringsprocess genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll för vissa av våra tjänster, detta för att öka kännedomen om dig som vår framtida medarbetare.

Vår arbetssätt är flexibelt - Vi tror på att ge möjlighet till flexibilitet i vardagen men merparten av arbetstiden som vi inte spenderar hos en kund eller på resande fot utgår vi från kontoret, som är vår primära arbetsplats.

Atea vill vara The Place To Be, den självklara platsen, för alla människor då vi värdesätter och jobbar aktivt med mångfald och inkludering.

Vi ser fram emot din ansökan!

Den här rekryteringen hanteras av oss på Atea och vi undanber oss därför samtal och mail från rekryterings- och bemanningsföretag.

Följ oss i sociala medier

https://www.linkedin.com/company/atea-sverige/ https://www.facebook.com/ateasverige/ https://www.instagram.com/ateasverige/ https://www.youtube.com/ateasverige/

 #LI-ONSITE

Om oss

Vill du vara med och skapa förutsättningarna för framtidens digitala kommun?

Lilla Edets kommun söker nu en Digitaliseringsstrateg som vill ta ett övergripande ansvar för att utveckla kommunens styrning, prioritering och samordning av digital utveckling. Vi har tillsammans med tre andra kommuner ett IT-bolag (Soltak AB) där vi samverkan mellan olika initiativ. I rollen arbetar du nära kommunledning, chefer, verksamheter och vår digitaliseringsavdelning. Du ansvarar för att etablera och vidareutveckla kommunens portföljstyrning för digitaliseringsinitiativ samt säkerställa att investeringar och utvecklingsinsatser genomförs utifrån verksamhetsnytta, strategiska mål och tillgängliga resurser. Du kommer att ha ett särskilt ansvar för kommunens arbete med nationella initiativ såsom grundläggande invånarmöte (GSIM), digital plånbok, m.m där den nationella digitaliseringsstrategin realiseras. Du kommer att bidra till att utveckla kommunens förmåga att skapa sammanhållna, effektiva och invånarfokuserade arbetssätt. Du kommer också ha ett uppdrag att säkerställa en systematisk anskaffningsprocess av nya digitala verktyg och system.

Rollen är placerad på Digitaliseringsavdelningen och du rapporterar till Digitaliseringschef. I din roll kommer du ha en stor flexibilitet att forma arbetssätt och tillvägagångssätt för att uppnå en effektiv utveckling av vår kommun.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Etablera och vidareutveckla kommunens modell för portföljstyrning av digitaliseringsinitiativ
• Arbeta med nyttorealisering och effekthemtagning av digitala satsningar
• Ansvara för nationella initiaitiv såsom att samordna arbetet kring grundläggande invånarmöte (GSIM)
• Stödja kommunledning och verksamheter i strategiska vägval kopplade till digitalisering
• Identifiera, analysera och värdera utvecklingsbehov ur ett kommunövergripande perspektiv
• Facilitera behovsdialoger och omvandla verksamhetsbehov till prioriterade initiativ
• Utveckla en systematisk styrning för systemupphandlingar
• Omvärldsbevaka utvecklingen inom digitalisering, AI och automatisering
• Samverka med Soltak och övriga samverkanskommuner inom digital utveckling

Vem är du? 

Vi söker dig som har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med ett starkt verksamhetsfokus. Du är van att skapa struktur i komplexa sammanhang och har ett genuint intresse för hur digitalisering kan bidra till bättre verksamhet och ökad samhällsnytta. För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Har relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig
• Har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning
• Har erfarenhet av att leda eller samordna strategiskt utvecklingsarbete
• Har god förståelse för samspelet mellan verksamhet, digitalisering och IT
• Har erfarenhet av projektledning eller portföljstyrning
• Har god analytisk förmåga och kan omsätta komplex information till beslutsunderlag
• Har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Har förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av strategiskt arbete med data, API:er eller databaser
• Erfarenhet av nyttorealisering eller måluppfyllnadsarbete
• Erfarenhet av digital transformation eller förändringsledning i större organisationer
• Kunskap om AI, automatisering och digitala utvecklingsmetoder
• Erfarenhet av tjänstedesign
• Erfarenhet av arbete med offentlig sektor
• Erfarenhet av samverkan mellan flera organisationer och kommuner
• Kunskap inom informationssäkerhet och dataskydd

Vi tror att du är en person som drivs av att skapa utveckling, som gillar att sätta riktning och skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Som person är du:

• Strategisk och analytisk
• Strukturerad och resultatorienterad
• Självständig och initiativtagande
• Relationsskapande och kommunikativ
• Pedagogisk och van att kommunicera med olika målgrupper
• Lyhörd och skicklig på att skapa samsyn
• Trygg i att leda utan formellt personalansvar

Du motiveras av att utveckla organisationer, arbetssätt och människor och ser digitalisering som ett verktyg för att skapa verklig verksamhetsnytta.

Vad vi erbjuder

Lilla Edets kommun är en organisation där du har möjlighet att påverka på riktigt. Hos oss är beslutsvägarna korta och idéer kan snabbt bli verklighet. Du blir en del av en engagerad digitaliseringsavdelning som arbetar nära verksamheterna och där utveckling, innovation och samarbete är en naturlig del av vardagen. Vi erbjuder flexibla arbetsformer, kompetensutveckling och ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till att utveckla framtidens kommunala välfärd.

Urval och intervjuer kan komma ske löpande under annonseringstiden. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Anställningsbeslut kommer dock normalt inte att fattas förrän efter sista ansökningsdag.

Innan anställning kan erbjudas ska giltig ID-handling uppvisas. Tjänsten omfattas även av kommunens riktlinjer för bakgrundskontroll, vilket innebär att utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas före beslut om anställning. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Lilla Edets kommun

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 

Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.

Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!

Om oss

Vill du vara med och skapa förutsättningarna för framtidens digitala kommun?

Lilla Edets kommun söker nu en Digitaliseringsstrateg som vill ta ett övergripande ansvar för att utveckla kommunens styrning, prioritering och samordning av digital utveckling. Vi har tillsammans med tre andra kommuner ett IT-bolag (Soltak AB) där vi samverkan mellan olika initiativ. I rollen arbetar du nära kommunledning, chefer, verksamheter och vår digitaliseringsavdelning. Du ansvarar för att etablera och vidareutveckla kommunens portföljstyrning för digitaliseringsinitiativ samt säkerställa att investeringar och utvecklingsinsatser genomförs utifrån verksamhetsnytta, strategiska mål och tillgängliga resurser. Du kommer att ha ett särskilt ansvar för kommunens arbete med nationella initiativ såsom grundläggande invånarmöte (GSIM), digital plånbok, m.m där den nationella digitaliseringsstrategin realiseras. Du kommer att bidra till att utveckla kommunens förmåga att skapa sammanhållna, effektiva och invånarfokuserade arbetssätt. Du kommer också ha ett uppdrag att säkerställa en systematisk anskaffningsprocess av nya digitala verktyg och system.

Rollen är placerad på Digitaliseringsavdelningen och du rapporterar till Digitaliseringschef. I din roll kommer du ha en stor flexibilitet att forma arbetssätt och tillvägagångssätt för att uppnå en effektiv utveckling av vår kommun.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Etablera och vidareutveckla kommunens modell för portföljstyrning av digitaliseringsinitiativ
• Arbeta med nyttorealisering och effekthemtagning av digitala satsningar
• Ansvara för nationella initiaitiv såsom att samordna arbetet kring grundläggande invånarmöte (GSIM)
• Stödja kommunledning och verksamheter i strategiska vägval kopplade till digitalisering
• Identifiera, analysera och värdera utvecklingsbehov ur ett kommunövergripande perspektiv
• Facilitera behovsdialoger och omvandla verksamhetsbehov till prioriterade initiativ
• Utveckla en systematisk styrning för systemupphandlingar
• Omvärldsbevaka utvecklingen inom digitalisering, AI och automatisering
• Samverka med Soltak och övriga samverkanskommuner inom digital utveckling

Vem är du? 

Vi söker dig som har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med ett starkt verksamhetsfokus. Du är van att skapa struktur i komplexa sammanhang och har ett genuint intresse för hur digitalisering kan bidra till bättre verksamhet och ökad samhällsnytta. För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Har relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig
• Har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning
• Har erfarenhet av att leda eller samordna strategiskt utvecklingsarbete
• Har god förståelse för samspelet mellan verksamhet, digitalisering och IT
• Har erfarenhet av projektledning eller portföljstyrning
• Har god analytisk förmåga och kan omsätta komplex information till beslutsunderlag
• Har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Har förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av strategiskt arbete med data, API:er eller databaser
• Erfarenhet av nyttorealisering eller måluppfyllnadsarbete
• Erfarenhet av digital transformation eller förändringsledning i större organisationer
• Kunskap om AI, automatisering och digitala utvecklingsmetoder
• Erfarenhet av tjänstedesign
• Erfarenhet av arbete med offentlig sektor
• Erfarenhet av samverkan mellan flera organisationer och kommuner
• Kunskap inom informationssäkerhet och dataskydd

Vi tror att du är en person som drivs av att skapa utveckling, som gillar att sätta riktning och skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Som person är du:

• Strategisk och analytisk
• Strukturerad och resultatorienterad
• Självständig och initiativtagande
• Relationsskapande och kommunikativ
• Pedagogisk och van att kommunicera med olika målgrupper
• Lyhörd och skicklig på att skapa samsyn
• Trygg i att leda utan formellt personalansvar

Du motiveras av att utveckla organisationer, arbetssätt och människor och ser digitalisering som ett verktyg för att skapa verklig verksamhetsnytta.

Vad vi erbjuder

Lilla Edets kommun är en organisation där du har möjlighet att påverka på riktigt. Hos oss är beslutsvägarna korta och idéer kan snabbt bli verklighet. Du blir en del av en engagerad digitaliseringsavdelning som arbetar nära verksamheterna och där utveckling, innovation och samarbete är en naturlig del av vardagen. Vi erbjuder flexibla arbetsformer, kompetensutveckling och ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till att utveckla framtidens kommunala välfärd.

Urval och intervjuer kan komma ske löpande under annonseringstiden. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Anställningsbeslut kommer dock normalt inte att fattas förrän efter sista ansökningsdag.

Innan anställning kan erbjudas ska giltig ID-handling uppvisas. Tjänsten omfattas även av kommunens riktlinjer för bakgrundskontroll, vilket innebär att utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas före beslut om anställning. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Lilla Edets kommun

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 

Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.

Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!

Om oss

Vill du vara med och skapa förutsättningarna för framtidens digitala kommun?

Lilla Edets kommun söker nu en Digitaliseringsstrateg som vill ta ett övergripande ansvar för att utveckla kommunens styrning, prioritering och samordning av digital utveckling. Vi har tillsammans med tre andra kommuner ett IT-bolag (Soltak AB) där vi samverkan mellan olika initiativ. I rollen arbetar du nära kommunledning, chefer, verksamheter och vår digitaliseringsavdelning. Du ansvarar för att etablera och vidareutveckla kommunens portföljstyrning för digitaliseringsinitiativ samt säkerställa att investeringar och utvecklingsinsatser genomförs utifrån verksamhetsnytta, strategiska mål och tillgängliga resurser. Du kommer att ha ett särskilt ansvar för kommunens arbete med nationella initiativ såsom grundläggande invånarmöte (GSIM), digital plånbok, m.m där den nationella digitaliseringsstrategin realiseras. Du kommer att bidra till att utveckla kommunens förmåga att skapa sammanhållna, effektiva och invånarfokuserade arbetssätt. Du kommer också ha ett uppdrag att säkerställa en systematisk anskaffningsprocess av nya digitala verktyg och system.

Rollen är placerad på Digitaliseringsavdelningen och du rapporterar till Digitaliseringschef. I din roll kommer du ha en stor flexibilitet att forma arbetssätt och tillvägagångssätt för att uppnå en effektiv utveckling av vår kommun.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Etablera och vidareutveckla kommunens modell för portföljstyrning av digitaliseringsinitiativ
• Arbeta med nyttorealisering och effekthemtagning av digitala satsningar
• Ansvara för nationella initiaitiv såsom att samordna arbetet kring grundläggande invånarmöte (GSIM)
• Stödja kommunledning och verksamheter i strategiska vägval kopplade till digitalisering
• Identifiera, analysera och värdera utvecklingsbehov ur ett kommunövergripande perspektiv
• Facilitera behovsdialoger och omvandla verksamhetsbehov till prioriterade initiativ
• Utveckla en systematisk styrning för systemupphandlingar
• Omvärldsbevaka utvecklingen inom digitalisering, AI och automatisering
• Samverka med Soltak och övriga samverkanskommuner inom digital utveckling

Vem är du? 

Vi söker dig som har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med ett starkt verksamhetsfokus. Du är van att skapa struktur i komplexa sammanhang och har ett genuint intresse för hur digitalisering kan bidra till bättre verksamhet och ökad samhällsnytta. För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Har relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig
• Har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning
• Har erfarenhet av att leda eller samordna strategiskt utvecklingsarbete
• Har god förståelse för samspelet mellan verksamhet, digitalisering och IT
• Har erfarenhet av projektledning eller portföljstyrning
• Har god analytisk förmåga och kan omsätta komplex information till beslutsunderlag
• Har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Har förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av strategiskt arbete med data, API:er eller databaser
• Erfarenhet av nyttorealisering eller måluppfyllnadsarbete
• Erfarenhet av digital transformation eller förändringsledning i större organisationer
• Kunskap om AI, automatisering och digitala utvecklingsmetoder
• Erfarenhet av tjänstedesign
• Erfarenhet av arbete med offentlig sektor
• Erfarenhet av samverkan mellan flera organisationer och kommuner
• Kunskap inom informationssäkerhet och dataskydd

Vi tror att du är en person som drivs av att skapa utveckling, som gillar att sätta riktning och skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Som person är du:

• Strategisk och analytisk
• Strukturerad och resultatorienterad
• Självständig och initiativtagande
• Relationsskapande och kommunikativ
• Pedagogisk och van att kommunicera med olika målgrupper
• Lyhörd och skicklig på att skapa samsyn
• Trygg i att leda utan formellt personalansvar

Du motiveras av att utveckla organisationer, arbetssätt och människor och ser digitalisering som ett verktyg för att skapa verklig verksamhetsnytta.

Vad vi erbjuder

Lilla Edets kommun är en organisation där du har möjlighet att påverka på riktigt. Hos oss är beslutsvägarna korta och idéer kan snabbt bli verklighet. Du blir en del av en engagerad digitaliseringsavdelning som arbetar nära verksamheterna och där utveckling, innovation och samarbete är en naturlig del av vardagen. Vi erbjuder flexibla arbetsformer, kompetensutveckling och ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till att utveckla framtidens kommunala välfärd.

Urval och intervjuer kan komma ske löpande under annonseringstiden. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Anställningsbeslut kommer dock normalt inte att fattas förrän efter sista ansökningsdag.

Innan anställning kan erbjudas ska giltig ID-handling uppvisas. Tjänsten omfattas även av kommunens riktlinjer för bakgrundskontroll, vilket innebär att utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas före beslut om anställning. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Lilla Edets kommun

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 

Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.

Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!

Om oss

Vill du vara med och skapa förutsättningarna för framtidens digitala kommun?

Lilla Edets kommun söker nu en Digitaliseringsstrateg som vill ta ett övergripande ansvar för att utveckla kommunens styrning, prioritering och samordning av digital utveckling. Vi har tillsammans med tre andra kommuner ett IT-bolag (Soltak AB) där vi samverkan mellan olika initiativ. I rollen arbetar du nära kommunledning, chefer, verksamheter och vår digitaliseringsavdelning. Du ansvarar för att etablera och vidareutveckla kommunens portföljstyrning för digitaliseringsinitiativ samt säkerställa att investeringar och utvecklingsinsatser genomförs utifrån verksamhetsnytta, strategiska mål och tillgängliga resurser. Du kommer att ha ett särskilt ansvar för kommunens arbete med nationella initiativ såsom grundläggande invånarmöte (GSIM), digital plånbok, m.m där den nationella digitaliseringsstrategin realiseras. Du kommer att bidra till att utveckla kommunens förmåga att skapa sammanhållna, effektiva och invånarfokuserade arbetssätt. Du kommer också ha ett uppdrag att säkerställa en systematisk anskaffningsprocess av nya digitala verktyg och system.

Rollen är placerad på Digitaliseringsavdelningen och du rapporterar till Digitaliseringschef. I din roll kommer du ha en stor flexibilitet att forma arbetssätt och tillvägagångssätt för att uppnå en effektiv utveckling av vår kommun.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Etablera och vidareutveckla kommunens modell för portföljstyrning av digitaliseringsinitiativ
• Arbeta med nyttorealisering och effekthemtagning av digitala satsningar
• Ansvara för nationella initiaitiv såsom att samordna arbetet kring grundläggande invånarmöte (GSIM)
• Stödja kommunledning och verksamheter i strategiska vägval kopplade till digitalisering
• Identifiera, analysera och värdera utvecklingsbehov ur ett kommunövergripande perspektiv
• Facilitera behovsdialoger och omvandla verksamhetsbehov till prioriterade initiativ
• Utveckla en systematisk styrning för systemupphandlingar
• Omvärldsbevaka utvecklingen inom digitalisering, AI och automatisering
• Samverka med Soltak och övriga samverkanskommuner inom digital utveckling

Vem är du? 

Vi söker dig som har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med ett starkt verksamhetsfokus. Du är van att skapa struktur i komplexa sammanhang och har ett genuint intresse för hur digitalisering kan bidra till bättre verksamhet och ökad samhällsnytta. För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Har relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig
• Har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning
• Har erfarenhet av att leda eller samordna strategiskt utvecklingsarbete
• Har god förståelse för samspelet mellan verksamhet, digitalisering och IT
• Har erfarenhet av projektledning eller portföljstyrning
• Har god analytisk förmåga och kan omsätta komplex information till beslutsunderlag
• Har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Har förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av strategiskt arbete med data, API:er eller databaser
• Erfarenhet av nyttorealisering eller måluppfyllnadsarbete
• Erfarenhet av digital transformation eller förändringsledning i större organisationer
• Kunskap om AI, automatisering och digitala utvecklingsmetoder
• Erfarenhet av tjänstedesign
• Erfarenhet av arbete med offentlig sektor
• Erfarenhet av samverkan mellan flera organisationer och kommuner
• Kunskap inom informationssäkerhet och dataskydd

Vi tror att du är en person som drivs av att skapa utveckling, som gillar att sätta riktning och skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Som person är du:

• Strategisk och analytisk
• Strukturerad och resultatorienterad
• Självständig och initiativtagande
• Relationsskapande och kommunikativ
• Pedagogisk och van att kommunicera med olika målgrupper
• Lyhörd och skicklig på att skapa samsyn
• Trygg i att leda utan formellt personalansvar

Du motiveras av att utveckla organisationer, arbetssätt och människor och ser digitalisering som ett verktyg för att skapa verklig verksamhetsnytta.

Vad vi erbjuder

Lilla Edets kommun är en organisation där du har möjlighet att påverka på riktigt. Hos oss är beslutsvägarna korta och idéer kan snabbt bli verklighet. Du blir en del av en engagerad digitaliseringsavdelning som arbetar nära verksamheterna och där utveckling, innovation och samarbete är en naturlig del av vardagen. Vi erbjuder flexibla arbetsformer, kompetensutveckling och ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till att utveckla framtidens kommunala välfärd.

Urval och intervjuer kan komma ske löpande under annonseringstiden. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Anställningsbeslut kommer dock normalt inte att fattas förrän efter sista ansökningsdag.

Innan anställning kan erbjudas ska giltig ID-handling uppvisas. Tjänsten omfattas även av kommunens riktlinjer för bakgrundskontroll, vilket innebär att utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas före beslut om anställning. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Lilla Edets kommun

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 

Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.

Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!