Socionomyrken - Lediga jobb

Beskrivning

Vårt intensiva team är en del av Resursenheten Barn och arbetar med målgruppen 0-18 år och deras familjer. Den geografiska inriktningen är mot Angered och är organiserade under avdelning Familjemottagning och Resurser barn och vuxna, som är en del av Socialförvaltning Nordost.

Resursenheten Barns uppdrag är att utföra stöd och behandlingsinsatser med fokus på hela familjen och dess nätverk. Målet är att hjälpa familjerna att hitta strategier för att bemästra svårigheter, så att barn och ungdomar kan bo kvar i sin hemmiljö, fungera i förskola/skola och på sin fritid. Vi möter familjer både i deras hem och i enhetens egna lokaler. För att göra arbetet så framgångsrikt som möjligt och med stor delaktighet från familjerna, arbetar vi med feed-back informerad terapi (FIT) och med Signs of Safety som plattform.

Arbetsuppgifter

Vårt intensiva team jobbar aktivt för att ständigt utveckla arbetet med att erbjuda insatser i uppdrag med hög oro där det finns behov av flexibla och intensiva insatser. Teamet bestod från början av fyra familjebehandlare men vi har under åren utökat med två tjänster. Dels för att minska sårbarheten men också för att skapa utrymme att även kunna ta uppdrag med mer "traditionell" familjebehandling. Detta som ett led i att skapa god och hållbar arbetsmiljö med möjlighet till variation på tjänsten.

Som familjebehandlare i vårt intensiva team ansvarar du för hela insatsprocessen i samråd med handläggande socialsekreterare. För att dessa komplexa och intensiva hemmaplansinsatser ska kunna formas på mest användbara sätt, ser vi att du kommer behöva jobba aktivt för att aktivera andra delar av nätverket. Du kommer vara en del i att skräddarsy insatser och kommer i hög grad samverka med kollegor från både resursenheterna och andra verksamheter som behövs för att möta familjernas behov.

Utöver det kollegiala stödet har du tillgång till metodhandledning, nära arbetsledning samt extern processhandledning. Du erbjuds även utbildning i bland annat FIT, Feedback informerad terapi och Signs of Safety.

Du kommer kunna påverka din arbetstid själv. Vi tillämpar flextid men du behöver vara tillgänglig utifrån familjens behov vilket kan innebära att du kommer att behöva arbeta vissa kvällar och tidiga morgnar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är socionom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av familjebehandling och god kännedom om socialtjänstens utförar- och myndighetsutövning. Du är utbildad i metoder riktade mot barn, ungdomar och deras föräldrar med fokus både på att stärka samspelet och utveckla föräldrastrategier. Om du har vidareutbildning eller erfarenhet av arbete med barn 4-10 är det meriterande. Vidareutbildning i systemteori liksom erfarenhet och utbildningar inom området "Våld i nära relationer" är också önskvärda samt utbildning i att arbeta med nätverk. Eftersom dokumentation är en del i arbetet så är det viktigt att du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt grundläggande datorkunskaper.

För rollen är det viktigt att du är mån om att bemöta familjerna på ett sätt som skapar ett förtroendefullt samarbete. Du är flexibel och arbetar medvetet för att tillvarata de resurser som finns i familjernas nätverk.

Du är stabil och trygg och har en god samarbetsförmåga både med familjer, kollegor, myndighetsutövande socialsekreterare samt externa verksamheter. Vi stöttar varandra i vårt uppdrag och ser det som en kompetens att kunna be om hjälp. Eftersom vi arbetar med komplexa ärenden med hög oro är det viktigt att du är analytisk och snabbt kan identifiera kärnan i ett problem, se samband och utifrån det föreslå möjliga lösningar. Vi ser nytänkande, mångfald och samverkan som förutsättningar för att lyckas.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Om oss

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.

Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Har du socionomexamen samt flerårig erfarenhet inom område barn- och unga inom Socialförvaltningen och vill ha nya utmaningar? Sök då tjänsten som 1:e socialsekreterare hos oss.

Ditt nya jobb

Som 1:e socialsekreterare kommer du att arbeta med att stödja socialsekreterare i deras utredningsarbete, bedömningar och val av insatser gällande barn och ungdomar i åldern 0-20. Arbetet sker i team med enhetschef och 1:e socialsekreterare-kollegor. Förutom stöd till socialsekreterare arbetar du med metodutveckling, introduktion av nyanställda och uppföljning av arbetet inom ramen för enhetens verksamhetsplan. Du håller dig uppdaterad vad gäller föreskrifter, allmänna råd från Socialstyrelsen, förändringar inom lagstiftningen och dess tillämpning. Du samarbetar med de samarbetspartners som finns runt barn och ungdomar, både internt och externt och du föredrar ärenden i domstol.

Din kompetens

Du som söker ska ha en socionomexamen samt flerårig erfarenhet av Socialtjänstens barn- och unga myndighetsutövning. Du har god kännedom om relevant lagstiftning och kunskap på området. Du behöver ha god kännedom om handläggning och dokumentation samt erfarenhet av dokumentationssystemet Combine samt metoderna MI, BBiC och Signs of Safety. Har du tidigare erfarenhet som arbetsledare är det en fördel. Det är också fördelaktigt om du har erfarenhet av metoderna iRiSk och SAVRY.

I rollen har du medborgaren och barnets behov som utgångspunkt för ditt agerande. Som person är du analytisk och har förmågan att identifiera kärnan i ett problem, föreslå möjliga lösningar och se samband. Du använder din tid effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt och ser till att arbetet slutförs och följs upp. Vidare har du lätt för att anpassa dig och arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information.

Tjänsten kräver att du är självständig, trygg och mogen som person och har hög förmåga att hantera stress. Du visar respekt och hänsyn för dem vi möter i vår yrkesroll och har en öppen och positiv attityd. Rollen ställer krav på goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

B-körkort är ett krav för tjänsten.

Vi erbjuder dig

Individuell lönesättning, 7 h arbetsdag, handledning, introduktion, friskvårdsbidrag, betald semester första året. Läs mer här

Välkommen till oss

Inom utredningsenheterna för barn och unga i Jönköpings kommun arbetar vi med att utreda samt ge stöd och insatser till barn och unga 0-20 år samt deras föräldrar. Vi arbetar enligt Socialtjänstlagen och lagen om vård av unga (LVU). Vid utredningsenheterna arbetar sammanlagt ett 100-tal medarbetare uppdelade på sex enheter. Målet är att bedriva ett kvalitativt gott socialt arbete med barnets behov i fokus. Arbetet bygger på kunskap, tillgänglighet, kontinuitet, delaktighet och helhetssyn. Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb.

Bra att veta

Rekryteringen avser två tillsvidaretjänster som 1:e socialsekreterare inom barn- och unga, heltid, tillsvidare och med tillträde enligt överenskommelse. Placering blir på enhet 3 eller enhet 6, på vårt kontor på Kasernen.

I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Urval sker löpande.

Den här befattningen är arbetsvärderad och 1:e socialsekreterare återfinns i basgrupp H. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön-och-lönestatistik

Innan eventuell anställning ska du uppvisa ett godkänt utdrag från polisens registerutdrag för arbete till en ledande befattning.

Välkommen med din ansökan!

Vill du veta mer?

Rekryterande chefer Gerald Lichtenthäler och Helen Tseggai Mebrathu, för kontaktuppgifter se informationsrutan.

Fackliga representanter: Fackliga Soc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Har du socionomexamen samt flerårig erfarenhet inom område barn- och unga inom Socialförvaltningen och vill ha nya utmaningar? Sök då tjänsten som 1:e socialsekreterare hos oss.

Ditt nya jobb

Som 1:e socialsekreterare kommer du att arbeta med att stödja socialsekreterare i deras utredningsarbete, bedömningar och val av insatser gällande barn och ungdomar i åldern 0-20. Arbetet sker i team med enhetschef och 1:e socialsekreterare-kollegor. Förutom stöd till socialsekreterare arbetar du med metodutveckling, introduktion av nyanställda och uppföljning av arbetet inom ramen för enhetens verksamhetsplan. Du håller dig uppdaterad vad gäller föreskrifter, allmänna råd från Socialstyrelsen, förändringar inom lagstiftningen och dess tillämpning. Du samarbetar med de samarbetspartners som finns runt barn och ungdomar, både internt och externt och du föredrar ärenden i domstol.

Din kompetens

Du som söker ska ha en socionomexamen samt flerårig erfarenhet av Socialtjänstens barn- och unga myndighetsutövning. Du har god kännedom om relevant lagstiftning och kunskap på området. Du behöver ha god kännedom om handläggning och dokumentation samt erfarenhet av dokumentationssystemet Combine samt metoderna MI, BBiC och Signs of Safety. Har du tidigare erfarenhet som arbetsledare är det en fördel. Det är också fördelaktigt om du har erfarenhet av metoderna iRiSk och SAVRY.

I rollen har du medborgaren och barnets behov som utgångspunkt för ditt agerande. Som person är du analytisk och har förmågan att identifiera kärnan i ett problem, föreslå möjliga lösningar och se samband. Du använder din tid effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt och ser till att arbetet slutförs och följs upp. Vidare har du lätt för att anpassa dig och arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information.

Tjänsten kräver att du är självständig, trygg och mogen som person och har hög förmåga att hantera stress. Du visar respekt och hänsyn för dem vi möter i vår yrkesroll och har en öppen och positiv attityd. Rollen ställer krav på goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

B-körkort är ett krav för tjänsten.

Vi erbjuder dig

Individuell lönesättning, 7 h arbetsdag, handledning, introduktion, friskvårdsbidrag, betald semester första året. Läs mer här

Välkommen till oss

Inom utredningsenheterna för barn och unga i Jönköpings kommun arbetar vi med att utreda samt ge stöd och insatser till barn och unga 0-20 år samt deras föräldrar. Vi arbetar enligt Socialtjänstlagen och lagen om vård av unga (LVU). Vid utredningsenheterna arbetar sammanlagt ett 100-tal medarbetare uppdelade på sex enheter. Målet är att bedriva ett kvalitativt gott socialt arbete med barnets behov i fokus. Arbetet bygger på kunskap, tillgänglighet, kontinuitet, delaktighet och helhetssyn. Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb.

Bra att veta

Rekryteringen avser två tillsvidaretjänster som 1:e socialsekreterare inom barn- och unga, heltid, tillsvidare och med tillträde enligt överenskommelse. Placering blir på enhet 3 eller enhet 6, på vårt kontor på Kasernen.

I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Urval sker löpande.

Den här befattningen är arbetsvärderad och 1:e socialsekreterare återfinns i basgrupp H. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön-och-lönestatistik

Innan eventuell anställning ska du uppvisa ett godkänt utdrag från polisens registerutdrag för arbete till en ledande befattning.

Välkommen med din ansökan!

Vill du veta mer?

Rekryterande chefer Gerald Lichtenthäler och Helen Tseggai Mebrathu, för kontaktuppgifter se informationsrutan.

Fackliga representanter: Fackliga Soc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Beskrivning

Vårt intensiva team är en del av Resursenheten Barn och arbetar med målgruppen 0-18 år och deras familjer. Den geografiska inriktningen är mot Angered och är organiserade under avdelning Familjemottagning och Resurser barn och vuxna, som är en del av Socialförvaltning Nordost.

Resursenheten Barns uppdrag är att utföra stöd och behandlingsinsatser med fokus på hela familjen och dess nätverk. Målet är att hjälpa familjerna att hitta strategier för att bemästra svårigheter, så att barn och ungdomar kan bo kvar i sin hemmiljö, fungera i förskola/skola och på sin fritid. Vi möter familjer både i deras hem och i enhetens egna lokaler. För att göra arbetet så framgångsrikt som möjligt och med stor delaktighet från familjerna, arbetar vi med feed-back informerad terapi (FIT) och med Signs of Safety som plattform.

Arbetsuppgifter

Vårt intensiva team jobbar aktivt för att ständigt utveckla arbetet med att erbjuda insatser i uppdrag med hög oro där det finns behov av flexibla och intensiva insatser. Teamet bestod från början av fyra familjebehandlare men vi har under åren utökat med två tjänster. Dels för att minska sårbarheten men också för att skapa utrymme att även kunna ta uppdrag med mer "traditionell" familjebehandling. Detta som ett led i att skapa god och hållbar arbetsmiljö med möjlighet till variation på tjänsten.

Som familjebehandlare i vårt intensiva team ansvarar du för hela insatsprocessen i samråd med handläggande socialsekreterare. För att dessa komplexa och intensiva hemmaplansinsatser ska kunna formas på mest användbara sätt, ser vi att du kommer behöva jobba aktivt för att aktivera andra delar av nätverket. Du kommer vara en del i att skräddarsy insatser och kommer i hög grad samverka med kollegor från både resursenheterna och andra verksamheter som behövs för att möta familjernas behov.

Utöver det kollegiala stödet har du tillgång till metodhandledning, nära arbetsledning samt extern processhandledning. Du erbjuds även utbildning i bland annat FIT, Feedback informerad terapi och Signs of Safety.

Du kommer kunna påverka din arbetstid själv. Vi tillämpar flextid men du behöver vara tillgänglig utifrån familjens behov vilket kan innebära att du kommer att behöva arbeta vissa kvällar och tidiga morgnar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är socionom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av familjebehandling och god kännedom om socialtjänstens utförar- och myndighetsutövning. Du är utbildad i metoder riktade mot barn, ungdomar och deras föräldrar med fokus både på att stärka samspelet och utveckla föräldrastrategier. Om du har vidareutbildning eller erfarenhet av arbete med barn 4-10 är det meriterande. Vidareutbildning i systemteori liksom erfarenhet och utbildningar inom området "Våld i nära relationer" är också önskvärda samt utbildning i att arbeta med nätverk. Eftersom dokumentation är en del i arbetet så är det viktigt att du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt grundläggande datorkunskaper.

För rollen är det viktigt att du är mån om att bemöta familjerna på ett sätt som skapar ett förtroendefullt samarbete. Du är flexibel och arbetar medvetet för att tillvarata de resurser som finns i familjernas nätverk.

Du är stabil och trygg och har en god samarbetsförmåga både med familjer, kollegor, myndighetsutövande socialsekreterare samt externa verksamheter. Vi stöttar varandra i vårt uppdrag och ser det som en kompetens att kunna be om hjälp. Eftersom vi arbetar med komplexa ärenden med hög oro är det viktigt att du är analytisk och snabbt kan identifiera kärnan i ett problem, se samband och utifrån det föreslå möjliga lösningar. Vi ser nytänkande, mångfald och samverkan som förutsättningar för att lyckas.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Om oss

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.

Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Har du socionomexamen samt flerårig erfarenhet inom område barn- och unga inom Socialförvaltningen och vill ha nya utmaningar? Sök då tjänsten som 1:e socialsekreterare hos oss.

Ditt nya jobb

Som 1:e socialsekreterare kommer du att arbeta med att stödja socialsekreterare i deras utredningsarbete, bedömningar och val av insatser gällande barn och ungdomar i åldern 0-20. Arbetet sker i team med enhetschef och 1:e socialsekreterare-kollegor. Förutom stöd till socialsekreterare arbetar du med metodutveckling, introduktion av nyanställda och uppföljning av arbetet inom ramen för enhetens verksamhetsplan. Du håller dig uppdaterad vad gäller föreskrifter, allmänna råd från Socialstyrelsen, förändringar inom lagstiftningen och dess tillämpning. Du samarbetar med de samarbetspartners som finns runt barn och ungdomar, både internt och externt och du föredrar ärenden i domstol.

Din kompetens

Du som söker ska ha en socionomexamen samt flerårig erfarenhet av Socialtjänstens barn- och unga myndighetsutövning. Du har god kännedom om relevant lagstiftning och kunskap på området. Du behöver ha god kännedom om handläggning och dokumentation samt erfarenhet av dokumentationssystemet Combine samt metoderna MI, BBiC och Signs of Safety. Har du tidigare erfarenhet som arbetsledare är det en fördel. Det är också fördelaktigt om du har erfarenhet av metoderna iRiSk och SAVRY.

I rollen har du medborgaren och barnets behov som utgångspunkt för ditt agerande. Som person är du analytisk och har förmågan att identifiera kärnan i ett problem, föreslå möjliga lösningar och se samband. Du använder din tid effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt och ser till att arbetet slutförs och följs upp. Vidare har du lätt för att anpassa dig och arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information.

Tjänsten kräver att du är självständig, trygg och mogen som person och har hög förmåga att hantera stress. Du visar respekt och hänsyn för dem vi möter i vår yrkesroll och har en öppen och positiv attityd. Rollen ställer krav på goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

B-körkort är ett krav för tjänsten.

Vi erbjuder dig

Individuell lönesättning, 7 h arbetsdag, handledning, introduktion, friskvårdsbidrag, betald semester första året. Läs mer här

Välkommen till oss

Inom utredningsenheterna för barn och unga i Jönköpings kommun arbetar vi med att utreda samt ge stöd och insatser till barn och unga 0-20 år samt deras föräldrar. Vi arbetar enligt Socialtjänstlagen och lagen om vård av unga (LVU). Vid utredningsenheterna arbetar sammanlagt ett 100-tal medarbetare uppdelade på sex enheter. Målet är att bedriva ett kvalitativt gott socialt arbete med barnets behov i fokus. Arbetet bygger på kunskap, tillgänglighet, kontinuitet, delaktighet och helhetssyn. Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb.

Bra att veta

Rekryteringen avser två tillsvidaretjänster som 1:e socialsekreterare inom barn- och unga, heltid, tillsvidare och med tillträde enligt överenskommelse. Placering blir på enhet 3 eller enhet 6, på vårt kontor på Kasernen.

I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Urval sker löpande.

Den här befattningen är arbetsvärderad och 1:e socialsekreterare återfinns i basgrupp H. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön-och-lönestatistik

Innan eventuell anställning ska du uppvisa ett godkänt utdrag från polisens registerutdrag för arbete till en ledande befattning.

Välkommen med din ansökan!

Vill du veta mer?

Rekryterande chefer Gerald Lichtenthäler och Helen Tseggai Mebrathu, för kontaktuppgifter se informationsrutan.

Fackliga representanter: Fackliga Soc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Som biståndshandläggare arbetar du med myndighetsutövning mot målgruppen äldre. Utifrån en helhetssyn och bemöter du varje individ med utgångspunkt i att stärka den egna förmågan och individens fortsatta självständighet. Dina främsta arbetsuppgifter är att utreda och bedöma behov, följa upp de insatser du beviljar och säkerställa att insatsen tillgodoser individens behov gällande bland annat hemtjänst, dagverksamhet, korttidsvistelse och särskilt boende. Du handlägger inom gällande lagstiftning (socialtjänstlagen), aktuella rättslägen samt fastställda riktlinjer.

Enheten består av ca 15 medarbetare och en enhetschef. Här arbetar förutom biståndshandläggare även LSS- och socialpsykiatrihandläggare, avgiftshandläggare och verksamhetscontroller.

Vi värdesätter kollegialt lärande och har veckovisa handläggarträffar där vi stöttar varandra, utbyter erfarenheter och utvecklar vår kompetens tillsammans. Enhetschef deltar och finns också närvarande, tillsammans med kollegor, som stöd i det dagliga arbetet. Du samverkar nära både internt och externt med vårdpersonal, anhöriga och andra aktörer. Vi arbetar med IBIC modellen och har höga ambitioner för kvalitet och rättssäkerhet.

Du kommer bli en viktig del av vårt gemensamma kvalitets- och utvecklingsarbete för att stärka och utveckla både enheten och stödet till kommunens invånare. Tillsammans tar vi oss också an det spännande arbetet med den nya socialtjänstlagen med fokus på förebyggande, tillgänglighet och kvalitet.

Vi hoppas att just du vill utvecklas vidare med oss!

Kvalifikationer

Vi söker dig som har ett genuint intresse för myndighetsutövning inom äldreomsorgen och som vill bidra till en rättssäker handläggning med individen i fokus. Du är trygg i din yrkesroll, arbetar strukturerat och har ett professionellt bemötande. Du trivs med att samarbeta med kollegor och andra aktörer samtidigt som du tar eget ansvar och driver ditt arbete framåt.

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• B-körkort.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, med förmåga att uttrycka dig tydligt i dokumentation och kommunikation.
• God datorvana.
• Kunskap om eller erfarenhet av att arbeta enligt IBIC (Individens behov i centrum).

Eftersom arbetet innebär hembesök hos kommuninvånare behöver du kunna vistas i miljöer där husdjur och cigarettrök kan förekomma.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av handläggning och myndighetsutövning inom socialtjänsten.
• Erfarenhet av att utreda och bedöma behov enligt socialtjänstlagen.
• Erfarenhet av verksamhetssystemet Pulsen.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du:

• Är serviceinriktad och bemöter människor på ett lugnt, respektfullt och tillmötesgående sätt.
• Är självgående och tar ansvar för att planera, prioritera och driva ditt arbete framåt.
• Har pedagogisk förmåga och kan anpassa din kommunikation utifrån individens behov och förutsättningar.
• Är strukturerad och har god förmåga att organisera ditt arbete med bibehållen kvalitet och rättssäkerhet.

Vi ser det som positivt om du dessutom har god samarbetsförmåga, trivs med att arbeta tillsammans med andra och gärna delar med dig av dina kunskaper. Har du fördjupad specialistkunskap inom området och ett intresse för att bidra till verksamhetens utveckling är det också en stor tillgång.

Övrigt

För kontaktuppgifter till facklig representant rörande tjänsten hänvisas till www.avesta.se/fackliga-organisationer

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt för att uppfylla de krav GDPR ställer ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Som biståndshandläggare arbetar du med myndighetsutövning mot målgruppen äldre. Utifrån en helhetssyn och bemöter du varje individ med utgångspunkt i att stärka den egna förmågan och individens fortsatta självständighet. Dina främsta arbetsuppgifter är att utreda och bedöma behov, följa upp de insatser du beviljar och säkerställa att insatsen tillgodoser individens behov gällande bland annat hemtjänst, dagverksamhet, korttidsvistelse och särskilt boende. Du handlägger inom gällande lagstiftning (socialtjänstlagen), aktuella rättslägen samt fastställda riktlinjer.

Enheten består av ca 15 medarbetare och en enhetschef. Här arbetar förutom biståndshandläggare även LSS- och socialpsykiatrihandläggare, avgiftshandläggare och verksamhetscontroller.

Vi värdesätter kollegialt lärande och har veckovisa handläggarträffar där vi stöttar varandra, utbyter erfarenheter och utvecklar vår kompetens tillsammans. Enhetschef deltar och finns också närvarande, tillsammans med kollegor, som stöd i det dagliga arbetet. Du samverkar nära både internt och externt med vårdpersonal, anhöriga och andra aktörer. Vi arbetar med IBIC modellen och har höga ambitioner för kvalitet och rättssäkerhet.

Du kommer bli en viktig del av vårt gemensamma kvalitets- och utvecklingsarbete för att stärka och utveckla både enheten och stödet till kommunens invånare. Tillsammans tar vi oss också an det spännande arbetet med den nya socialtjänstlagen med fokus på förebyggande, tillgänglighet och kvalitet.

Vi hoppas att just du vill utvecklas vidare med oss!

Kvalifikationer

Vi söker dig som har ett genuint intresse för myndighetsutövning inom äldreomsorgen och som vill bidra till en rättssäker handläggning med individen i fokus. Du är trygg i din yrkesroll, arbetar strukturerat och har ett professionellt bemötande. Du trivs med att samarbeta med kollegor och andra aktörer samtidigt som du tar eget ansvar och driver ditt arbete framåt.

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• B-körkort.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, med förmåga att uttrycka dig tydligt i dokumentation och kommunikation.
• God datorvana.
• Kunskap om eller erfarenhet av att arbeta enligt IBIC (Individens behov i centrum).

Eftersom arbetet innebär hembesök hos kommuninvånare behöver du kunna vistas i miljöer där husdjur och cigarettrök kan förekomma.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av handläggning och myndighetsutövning inom socialtjänsten.
• Erfarenhet av att utreda och bedöma behov enligt socialtjänstlagen.
• Erfarenhet av verksamhetssystemet Pulsen.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du:

• Är serviceinriktad och bemöter människor på ett lugnt, respektfullt och tillmötesgående sätt.
• Är självgående och tar ansvar för att planera, prioritera och driva ditt arbete framåt.
• Har pedagogisk förmåga och kan anpassa din kommunikation utifrån individens behov och förutsättningar.
• Är strukturerad och har god förmåga att organisera ditt arbete med bibehållen kvalitet och rättssäkerhet.

Vi ser det som positivt om du dessutom har god samarbetsförmåga, trivs med att arbeta tillsammans med andra och gärna delar med dig av dina kunskaper. Har du fördjupad specialistkunskap inom området och ett intresse för att bidra till verksamhetens utveckling är det också en stor tillgång.

Övrigt

För kontaktuppgifter till facklig representant rörande tjänsten hänvisas till www.avesta.se/fackliga-organisationer

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt för att uppfylla de krav GDPR ställer ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi söker personer med minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövning inom något av Socialtjänstens alla områden för uppdrag som konsult över hela Sverige. Vi söker dig som har arbetat med utredning inom t.ex. barn och unga, LSS, Äldre, Vuxen, Missbruk eller Ekonomiskt Bistånd. Har du någon av dessa kompetenser i ryggsäcken, är självgående och känner att du få bidra i ditt arbetsliv? Då kanske du vill testa på yrket som Socionomkonsult?

I rollen som konsult kommer du in och avlastar enheter som är i stort behov av extra hjälp och får göra riktig skillnad, både för den befintliga personalen och för klienterna. Konsulterna är direkt avgörande för att många av Sveriges kommuner ska kunna fungera optimalt – det kan rör sig om att man har svårt att rekrytera, har tillfälliga toppar i ärenden eller sjukskrivningar och föräldraledigheter som gör att man behöver tillfällig personal. Vi har Socionomuppdrag över hela Sverige.

Vi ser att i denna utmanande arbetsmarknad är det många som även tillfälligt hoppar in som konsult under tiden de söker fasta tjänster – och på så sätt ger sig själva större chans till arbete, både kortsiktigt och långsiktigt.

Din erfarenhet:

• Socionomexamen eller likvärdig
• Minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövning
• God kunskap av datorsystem
• God kunskap av relevant lagstiftning
• Kunna prata och skriva på flytande svenska
• Körkort

Låter det intressant för dig? Ansök genom att skicka ditt CV eller göra en intresseanmälan på vår hemsida (https://sbsverige.se). Vi ser fram emot att starta en dialog med dig!

Om oss

Socionombemanning Sverige är en del av huvudbolaget Vårdbemanning Sverige. Vårdbemannning Sverige startade sin verksamhet 2014 och är idag Sveriges näst största bemanningsföretag inom hälso-, sjukvård- och social omsorg. Sedan 2019 har vi utsetts till ett av landets Gasellföretag av Dagens Industri, och utmärker oss som ett av landets snabbast växande företag.

Vi är ett välmående företag med stabil ekonomi, något som vi tycker är viktigt att nämna för din trygghet. Vi är även stolta över att kunna berätta att våra konsultchefer har varit på bolaget länge, i snitt 7 år, och besitter därmed stor kompetens av bemanning. Vi som arbetar på Socionombemanningen har mångårig erfarenhet från arbetet med bemanning av socionomkonsulter över hela Sverige. Vi är ett härligt gäng som tror på att arbeta värderingsstyrt med fokus relationer, ärlighet och att hjälpa.

Så fungerar det

Det första steget till att arbeta som konsult via oss är att vi startar en profil på dig i vårt verksamhetssystem. Vi börjar med ett initialt telefonsamtal där vi får veta mer om dig och din bakgrund, samtidigt som du får svar på alla dina frågor om oss och om hur konsultyrket fungerar. Vi behöver även ett antal handlingar från dig för att kunna starta en profil i vårt system, exempelvis CV och examensbevis.

Denna profil använder vi sedan för att matcha dig till, och komma med förslag om, relevanta uppdrag som passar din bakgrund och önskemål. Tycker du att det låter som ett intressant uppdrag kommer vi överens om ersättning och pratar ihop oss om övriga viktiga parametrar. Som konsult kan du både fakturera via ditt eget bolag, eller arbeta löntagare och få din lön varje månad precis som vanligt. Vi är alltid överens om alla delar innan vi skickar en presentation av dig till vår uppdragsgivare – det är alltid Du som väljer vad du är intresserad av. Du ska alltid känna dig trygg i varje steg av processen.

När du är ute och arbetar på ditt uppdrag via oss har du kontinuerlig dialog med din närmsta kontaktperson hos oss, som vägleder och stöttar dig genom uppdraget från början till slut. Vi sätter stort värde på att vara tillgänglig för dig. Du kan alltid nå oss på telefon eller mejl när du behöver.

Vi söker personer med minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövning inom något av Socialtjänstens alla områden för uppdrag som konsult över hela Sverige. Vi söker dig som har arbetat med utredning inom t.ex. barn och unga, LSS, Äldre, Vuxen, Missbruk eller Ekonomiskt Bistånd. Har du någon av dessa kompetenser i ryggsäcken, är självgående och känner att du få bidra i ditt arbetsliv? Då kanske du vill testa på yrket som Socionomkonsult?

I rollen som konsult kommer du in och avlastar enheter som är i stort behov av extra hjälp och får göra riktig skillnad, både för den befintliga personalen och för klienterna. Konsulterna är direkt avgörande för att många av Sveriges kommuner ska kunna fungera optimalt – det kan rör sig om att man har svårt att rekrytera, har tillfälliga toppar i ärenden eller sjukskrivningar och föräldraledigheter som gör att man behöver tillfällig personal. Vi har Socionomuppdrag över hela Sverige.

Vi ser att i denna utmanande arbetsmarknad är det många som även tillfälligt hoppar in som konsult under tiden de söker fasta tjänster – och på så sätt ger sig själva större chans till arbete, både kortsiktigt och långsiktigt.

Din erfarenhet:

• Socionomexamen eller likvärdig
• Minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövning
• God kunskap av datorsystem
• God kunskap av relevant lagstiftning
• Kunna prata och skriva på flytande svenska
• Körkort

Låter det intressant för dig? Ansök genom att skicka ditt CV eller göra en intresseanmälan på vår hemsida (https://sbsverige.se). Vi ser fram emot att starta en dialog med dig!

Om oss

Socionombemanning Sverige är en del av huvudbolaget Vårdbemanning Sverige. Vårdbemannning Sverige startade sin verksamhet 2014 och är idag Sveriges näst största bemanningsföretag inom hälso-, sjukvård- och social omsorg. Sedan 2019 har vi utsetts till ett av landets Gasellföretag av Dagens Industri, och utmärker oss som ett av landets snabbast växande företag.

Vi är ett välmående företag med stabil ekonomi, något som vi tycker är viktigt att nämna för din trygghet. Vi är även stolta över att kunna berätta att våra konsultchefer har varit på bolaget länge, i snitt 7 år, och besitter därmed stor kompetens av bemanning. Vi som arbetar på Socionombemanningen har mångårig erfarenhet från arbetet med bemanning av socionomkonsulter över hela Sverige. Vi är ett härligt gäng som tror på att arbeta värderingsstyrt med fokus relationer, ärlighet och att hjälpa.

Så fungerar det

Det första steget till att arbeta som konsult via oss är att vi startar en profil på dig i vårt verksamhetssystem. Vi börjar med ett initialt telefonsamtal där vi får veta mer om dig och din bakgrund, samtidigt som du får svar på alla dina frågor om oss och om hur konsultyrket fungerar. Vi behöver även ett antal handlingar från dig för att kunna starta en profil i vårt system, exempelvis CV och examensbevis.

Denna profil använder vi sedan för att matcha dig till, och komma med förslag om, relevanta uppdrag som passar din bakgrund och önskemål. Tycker du att det låter som ett intressant uppdrag kommer vi överens om ersättning och pratar ihop oss om övriga viktiga parametrar. Som konsult kan du både fakturera via ditt eget bolag, eller arbeta löntagare och få din lön varje månad precis som vanligt. Vi är alltid överens om alla delar innan vi skickar en presentation av dig till vår uppdragsgivare – det är alltid Du som väljer vad du är intresserad av. Du ska alltid känna dig trygg i varje steg av processen.

När du är ute och arbetar på ditt uppdrag via oss har du kontinuerlig dialog med din närmsta kontaktperson hos oss, som vägleder och stöttar dig genom uppdraget från början till slut. Vi sätter stort värde på att vara tillgänglig för dig. Du kan alltid nå oss på telefon eller mejl när du behöver.