Sektionschef inom vården - Lediga jobb

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa.  Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet

Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Du är chef för sektion 6 på enhet 6 på Folk- och fastighetsavdelningen. Du har personalansvar för ca 20 medarbetare, ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Sektionen arbetar med att utreda och fatta beslut gällande skyddade personuppgifter samt handläggning av folkbokföringsärenden samt utfärdande av id-kort för personer med skyddade personuppgifter. Din placeringsort är Sundbyberg. 

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
• ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
• ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
• kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
• ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

• högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) inom samhällsvetenskap,  juridik eller flera års aktuell erfarenhet av arbete inom myndighet
• aktuell erfarenhet av ledarskap med personalansvar från offentlig förvaltning

Det är önskvärt att du har vana av att förmedla information på ett pedagogiskt sätt samt  erfarenhet av generellt arbete inom kommunikation. Det är även önskvärt med erfarenhet av att ha arbetslett och utvecklat det teambaserade arbetssättet samt av förändringsledning. 

Bra att veta

Intervjuer kommer att hållas från vecka 34, 2026, och framåt.

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en

Sektionschef med operativa uppgifter inom beredskap

med placering i Norrköping

Vill du vara med i en utvecklande miljö och där ta ansvar för ledning och samordning av beredskapsarbetet vid Sjöfartsverket?

Vi söker nu en sektionschef inom beredskap för arbete på central nivå i en spännande myndighet med ett för Sverige viktigt uppdrag. 

Enhet säkerhet och beredskap (ESB)

Enhet för Säkerhet och beredskap (ESB) är en centralt stödjande och styrande funktion med ett brett uppdrag. Enheten består av 15 personer som ansvarar för bland annat informationssäkerhet, säkerhetsskydd, fysisk säkerhet och civil beredskap. ESB har stort fokus på att stödja ledning, chefer och medarbetare med strategier, riktlinjer, rutiner, utbildning och rådgivning. Det behövs nu en sektionschef för den nyskapade sektionen Beredskap. Tjänsten är en kombinerad sektionchefs- och handläggartjänst där du både har personal-, budget- och verksamsamhetsansvar samtidigt som du arbetar operativt inom beredskapsområdet.

Sektionen är utifrån omvärldsfaktorer i stark utveckling och består idag av fem personer med inriktning civil beredskap, central beredskapsplanering, arbete i beredskapssektorer, samordna övningsverksamhet, genomföra risk-och sårbarhetsanalys (RSA) samt upprätthålla TiB-funktion och förmåga till central krisledning.

Du rapporterar till enhetschefen och kan i övrigt vara föredragande på olika ledningsnivåer.

Arbetsuppgifter

I tjänsten som sektionschef med operativa uppgifter ansvarar du för beredskapsarbete på central nivå med stort fokus på samordning och där skapa förutsättningar för verksamheternas uppbyggnad av förmåga att hantera myndighetens uppgifter vid fredstida krissituationer och höjd beredskap. En viktig uppgift inom sektionen är beredning av anslag för beredskapsutveckling samt utveckla de stöd- och beslutsprocesser som följer vilket sker i nära samarbete med avdelningen Finans. Civila försvaret är i en period av omfattande tillväxt med stort inslag av utveckling- och förbättringsarbete.

Förutom samverkan med verksamheten gällande beredskap kommer du ha nära samverkan och stöd av andra funktioner och avdelningar/enheter med viktiga uppdrag vilka bidrar till myndighetens breda uppbyggnad av beredskapsförmåga exempelvis Finans, Personal, Inköp och Fastighet. Du kommer även företräda Sjöfartsverket i samverkan med andra myndigheter.

Dina ansvarsområden:

- Leda, organisera och följa upp sektionens arbete och leveranser.

- Självständigt handlägga egna operativa uppgifter vilket även kan vara att driva projekt.

- Säkra koordinering och samordning av myndighetens breda beredskapsarbete.

- För beredskapsområdet säkra styrning och stöd genom ledningssystem/dokument.

- Ge stöd och råd till myndighetens ledning och olika verksamheter inom beredskapsområdet.

- Ansvar för central samordning av Sjöfartsverkets beredskapssamordnare.

- Rapportera och åskådliggöra beredskapsområdets status, framdrift och behov av prioriteringar.

Som sektionschef beredskap ska du även kunna ersätta enhetschef i den centrala krisledningen samt i styrgrupp beredskapssektor Transporter. Beroende på din kompetens kan andra uppgifter tillkomma. 

Vem är du?

Vi söker dig som är en skicklig handläggare och arbetar i beredskapsområdet och som har:

- akademisk utbildning inom krisberedskap, totalförsvar, samhällsvetenskap, juridik, offentlig förvaltning, eller annan i sammanhanget relevant utbildning.

- minst 3 års aktuell erfarenhet av beredskapsarbete genom heltidsanställning vid statlig myndighet.

- erfarenhet av att samordna och driva strategiskt och operativt arbete.

- mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

- B-körkort.

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av ledning av personal men du behöver inte ha haft formellt ansvar.

- erfarenhet av fördelning och uppföljning av anslag för beredskapsutveckling.

- erfarenhet av samverkan och gemensamma projekt med Försvarsmakten.

- erfarenhet av krislednings- och stabsarbete samt TiB-verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du behöver vara en ansvarstagande person, ha högt säkerhetstänk, vara strukturerad, analytisk och initiativrik. Du är självgående i planering och upplägg gällande eget och sektionens arbete. Du samarbetar väl med andra, kommunicerar tydligt och hanterar utmaningar och konflikter på ett konstruktivt sätt - även under pressade förhållanden.

Varför ska du välja Sjöfartsverket?

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas under hösten 2026.

Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning.

Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.

Upplysningar:

Enhetschef Cay Pettersson, 010-478 4787 ellermailto:cay.pettersson@sjofartsverket.se 

Fackliga företrädare:

Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström. Samtliga kan nås via vår växel 0771–630000.

(Under semestertider kan det vara lite svårare att komma i kontakt men lämna meddelande eller skicka ett mail så får du återkoppling)

Ansökan:

Registrera din ansökan senast 9 augusti 2026.

Diarienummer: 26-04203

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare med flera.

• Personalansvar – genomföra medarbetarsamtal, schemaläggning, utbildningsplanering etc
• Svara för planering, kvalitetssäkring och uppföljning av produktion
• Implementera verksamhetsstyrning och mål för den egna verksamheten
• Ansvara för arbetsmiljö, elsäkerhets- och säkerhetsfrågor
• Samverka med kunder, leverantörer samt andra förband och myndigheter inom totalförsvaret
• Leda eller medverka i tillfälligt organiserade arbetsgrupper eller projekt (t ex vid nyinstallationer eller uppgraderingar)
• Genomföra rekrytering och säkerhetsprövning av personal

Arbetet är omväxlande och utförs i huvudsak i Umeå, men även övriga delar av landet kan förekomma. Försvarsmakten är i stark tillväxt och arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid.

• Minst gymnasial utbildning med teknisk inriktning eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdiga
• Erfarenhet från att vara chef med personalansvar eller annan aktuell arbetsledande eller projektledande roll inom teknik som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift, såväl på svenska som på engelska
• Körkort lägst B för manuell växellåda

Personliga egenskaper

• God erfarenhet av administrativt arbete och förmåga att organisera och strukturera eget arbete
• Erfarenhet/kunskap om underhåll på tekniska system inom IT-, el- och teleområdet eller tekniska bevakningssystem (TB)
• Yrkeserfarenhet inom Försvarsmakten, helst från lednings- och sambandsfunktionen eller logistikfunktionen
• Arbete i affärssystemet SAP främst inom personal, logistik och teknisk tjänst

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns gällande alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Är du intresserad av att fortsätta bygga en sektion inom området exportkontroll? Vill du ha en utåtriktad roll hos en arbetsgivare i stark tillväxt?

FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst) ansvarar för den övergripande förvaltningen av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under fred, kris och krig och utgör Försvarsmaktens beställare av systemförvaltning, drift och underhåll inom området. TVK Ledsyst genomför även utveckling av myndighetens interna IT-system. Enheten är under tillväxt med en nuvarande personalstyrka på cirka 190 medarbetare, där nya uppgifter tillförs succesivt.

TVK Ledsyst funktionsleds av Försvarsmaktens Högkvarter och har sin huvudverksamhet förlagd i Enköping.

Exportkontrollsektionen är en sektion under uppbyggnad och består idag av två duktiga och engagerade medarbetare. Nu söker vi en sektionschef tillika exportkontrollombud.

TVK Ledsyst har i uppgift att bygga kompetens och skapa effektiva arbetssätt inom exportkontrollområdet för stridskraftens materiel. Sektionschefen kommer initialt arbeta operativt med klassningar, yttranden m.m. parallellt med att utarbeta och implementera lokala arbetssätt i nära samverkan med befintliga medarbetare och exportkontroll centralt Försvarsmakten.

Vi söker dig som vill arbeta inom ett komplext område och som är redo att hoppa på en spännande tillväxtresa som märks av både verksamhetsmässigt, materiellt och organisatoriskt. Du kommer vara en viktig spelare för att nå Försvarsmaktens mål.”

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du kommer att samarbeta med central och strategisk nivå i styrning, ledning och uppföljning av exportkontrollverksamheten i Försvarsmakten. I rollen som sektionschef ingår att rekrytera, leda och stödja din personal. Sektionen kommer att planera och genomföra utbildningar på TVK Ledsyst/Cyber inom exportkontrollverksamhet. Du och övriga medarbetare på sektionen kommer ansvara för interna rutiner och stödja stridskraften vid exportkontrollklassning, granskning, tillstånd och licenser.

Rollen som sektionschef omfattar även att vara stridskraftens exportkontrollombud. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid.

KRAV

Kvalifikationer

· Akademisk examen inom teknik, juridik, ekonomi eller annat relevant område. Alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

· För tjänsten relevant erfarenhet av att vara chef med personalansvar

· Erfarenhet av att koordinera planera, leda och följa upp verksamhet inom en större organisation

· God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska

· B-körkort

Personliga egenskaper

· Mycket god analytisk och strukturerande förmåga

· Har ett utvecklat strategiskt tänkande och kan utifrån ett helhetsperspektiv sätta saker i sitt sammanhang och dra slutsatser med förmåga att se både helhet och detaljer

· Är en god lagspelare

· Tycker om att jobba i en miljö i ständig förändring

· Social och empatisk förmåga

· Tycker om att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete i samarbete med andra.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

· CECM, Certified Export Control Managager via Sveriges Exportkontrollförening

· Goda kunskaper i teknisk engelska

· God förmåga att tolka lagar och regelverk

· Dokumenterad erfarenhet av arbete med tekniska system

· Erfarenhet från processutveckling

· Erfarenhet från Försvarsmakten och/eller FMV

· Erfarenhet av Försvarsmaktens ledningsstödsystem

· Erfarenhet av tullregelverk

· Erfarenhet från exportkontrollverksamhet inom myndighet eller företag

· Erfarenhet från klassificering av krigsmateriel och/eller produkter med dubbla användningsområden

· Militär grundutbildning.

Övrigt 

Anställningsform: Tillsvidare, civil befattning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid.

Arbetsort: Enköping. Resor kan förekomma till andra orter.

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

För upplysningar om befattningen kontakta

Veronica Gustafsson, nås via växeln 010-825 10 00

Information om rekryteringsprocessen

Personaladministratör Mia Penttinen, nås via växeln 010-825 10 00

HR Generalist Sandra Assisi, nås via växeln 010-825 10 00

Fackliga företrädare

· Saco-S – Agnetha Landquist

· SEKO – Matz Felix

· OFR/S – Martin Sparr

· OFR/O – Heikki Videll

Samtliga nås via växeln 010-825 10 00

Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-15

Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du vara med och stärka försvarsmakten genom att leda och utveckla personal samt teknisk verksamhet?

Då är detta en befattning för dig!

Om enheten

Flygverkstaden genomför bakre flygunderhåll på JAS 39 Gripen men även andra flygsystem och består av en Planering & Logistiksektion samt tre verkstäder, Flygplanverkstad, Specialverkstad, Säkerhetsmaterielverkstad.

Säkerhetsmaterielverkstad utför avhjälpande och förebyggande underhåll på flygförarens utrustning, samt packning av fallskärm och underhåll av nödpackar till flygplan Jas 39.

Personalen består av tekniker med behörigheter inom olika områden.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som sektionschef för Säkerhetsmaterielverkstaden på flygverkstaden Såtenäs kommer du att arbeta med att leda verksamheten inom sektionen/verkstaden tillsammans med flygverkstadens ledning.

Du kommer medverka i utveckling av kompetenser, utrustning, organisation och arbetssätt.

Vidare kommer du svara för målformulering och resultatuppföljning samt leda och utveckla underställd personal tillsammans med ställföreträdande sektionschef. Även att samordna och prioritera resurserna inom sektionen är dina uppgifter.

I ditt arbete ingår även att upprätthålla en god fysisk standard, då tjänsten ställer krav på god fysisk och psykisk förmåga.

KRAV

Kvalifikationer

• Lägst gymnasial utbildning med godkänt betyg och/eller utbildning, erfarenhet som av arbetsgivaren anser vara likvärdig
• God datorvana
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
• Körkort lägst klass B (manuell)

Personliga egenskaper

Som person är du målmedveten, strukturerad, lyhörd och har en god samarbetsförmåga.Vi värdesätter stor noggrannhet, högt säkerhetstänkande och god initiativförmåga.

Vid urval kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag skall vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet samt främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se

Meriterande

• Chefs-/ledarerfarenhet
• UL utbildning
• Erfarenhet av tidigare arbete inom flygunderhåll
• Förmåga att arbeta systematiskt och långsiktigt
• Genomförd värnplikt eller Grundläggande Militärutbildning i Sverige
• Erfarenhet och kunskap om Försvarsmakten

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Arbetsort: Såtenäs.

Sysselsättningsgrad: Heltid Typ av befattning: Civil

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Resor i tjänsten förekommer för såväl arbete som egen utbildning.

Tjänsten ställer krav på god fysisk och psykisk förmåga.

Vill du veta mer om befattningen eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta:

Alexandra Fast

Johan Birgersson

Fackliga företrädare:

Officersförbundet OFR/O: Jan Möller

Försvarsförbundet OFR/S: Per Gunnarsson

SACO: Ulf Svensson

SEKO: Erling Svensson

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel 010-82 510 00

Välkommen med din ansökan senast 2026-07-30. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Urvalsprocessen kommer att påbörjas under augusti månad.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

--------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/f7Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

VOOB söker erfarna chefer inom kommunala, regionala, privata och stiftelsedrivna vårdinrättningar till ett nationellt mentorskapsnätverk

Sverige står inför en av de största kompetensutmaningarna i modern tid. För att lyckas krävs inte bara internationell rekrytering utan också en stark struktur för professionell integration i verksamheterna.

Vård och Omsorgsbolaget (VOOB) AB söker nu erfarna chefer och ledare inom svensk vård och omsorg som vill bidra till detta arbete genom att delta i vårt nationella mentorskapsnätverk.

Uppdraget handlar om att stödja både de internationellt utbildade sjuksköterskor som VOOB introducerar till svensk vård, och de verksamheter som tar emot dem. Som mentor fungerar du även som bollplank och stöd för de lokala chefer som leder integrationsarbetet i sina verksamheter.

Om VOOB

Vård och Omsorgsbolaget (VOOB) AB driver ett långsiktigt initiativ för internationell rekrytering, utbildning och professionell integration av sjuksköterskor från Indien till svensk vård och omsorg. VOOB arbetar i nära samverkan med kommuner, regioner samt privata och stiftelsedrivna vårdinrättningar för att bygga en hållbar modell för framtidens kompetensförsörjning inom svensk hälso- och sjukvård.

Uppdragets innehåll

Som mentor och coach inom VOOB:s integrationsprogram bidrar du till att:

• Stötta internationellt utbildade sjuksköterskor i deras yrkesmässiga och kulturella introduktion till svensk vård
• Vara ett professionellt stöd för chefer och medarbetare i mottagande verksamheter
• Bidra till trygghet, struktur och lärande i det lokala integrationsarbetet
• Dela erfarenheter av ledarskap, samverkan och arbetsmiljö inom svensk hälso- och sjukvård

Uppdraget genomförs helt digitalt och på distans, vilket gör det möjligt att delta oavsett geografisk placering.

Vi söker dig som är eller har varit:

• Hälso- och sjukvårdsdirektör, HR-direktör eller avdelningschef/verksamhetschef inom slutenvård eller primärvård i regional verksamhet eller motsvarande roll hos privat eller stiftelsedriven vårdgivare,
• Enhetschef, områdeschef eller verksamhetschef inom kommunal hälso- och sjukvård eller motsvarande verksamhet i privat eller stiftelsedriven regi,
• HR-chef eller HR-strateg med ansvar för vård- och omsorgspersonal i kommunal eller regional verksamhet, eller motsvarande ansvar hos privat eller stiftelsedriven aktör,
• Socialchef, medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) eller chef inom kommunal hälso- och sjukvårdsförvaltning,
• eller annan befattning med motsvarande erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg.
• Du har flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap inom offentlig sektor eller motsvarande verksamhet, förståelse för svensk förvaltningskultur och en vilja att bidra till utveckling och inkludering i svensk vårdsektor.

Vi erbjuder

• Möjlighet att bidra till att forma framtidens kompetensförsörjning inom svensk vård och omsorg
• Ett arvoderat mentorsuppdrag med flexibel omfattning
• Deltagande i ett växande nätverk av ledare och chefer i svensk vårdsektor
• Insyn i ett banbrytande integrationsarbete som fått stöd och uppmärksamhet från kommuner, regioner och nationella aktörer

Ansökan

Skicka CV till:

carl-johan@voobhealthcare.com

Urval sker löpande.

Verksamhetsområde Trafiks uppdrag på Trafikverket är avgörande för att göra Sverige närmare. Vårt uppdrag är att se till att alla ska komma fram smidigt, grönt och tryggt. Vi söker nu en engagerad och drivande första linjens chef som vill ta ansvar för personal, verksamhet och budget inom trafikledning för järnväg!

Som första linjens chef kommer du att spela en avgörande roll i att leda, planera och följa upp arbetet i din sektion för att säkerställa effektivitet, säkerhet och hög leveranskvalitet i trafikledningen, i enlighet med uppsatta verksamhetsmål. I rollen har du personalansvar för ett team av cirka 20 tågtrafikledare som arbetar treskift, dygnet runt, året runt. Du kommer att vara en nära och lyhörd ledare, där du ansvarar för att motivera, utveckla och stötta dina medarbetare genom både utmaningar och förändringar. Genom att vara en engagerad chef säkerställer du att teamet fungerar väl i en dynamisk och treskiftsbaserad arbetsmiljö, samtidigt som du främjar ett positivt arbetsklimat och hög trivsel.

Du kommer att arbeta i en nationell organisation, vilket innebär att samarbete och samverkan är centralt för att uppnå framgång. Det är viktigt att du har förmågan att leverera tillsammans med andra sektioner och funktioner på Trafikverket, där du aktivt bidrar till att skapa gemensamma lösningar och driva förbättringar. I denna roll är det också avgörande att du nätverkar och bygger relationer både inom och utanför din sektion för att skapa en stark och samarbetsinriktad arbetsmiljö.

Din roll kommer att vara varierad och utmanande - du ansvarar för att kontinuerligt analysera och förbättra arbetsprocesser, identifiera effektiviseringar och driva utveckling både inom din sektion och i samverkan med andra delar av Trafikverket. Du kommer att vara en ledare för förändring, och din förmåga att skapa gemensamma lösningar och samarbeta över gränser kommer vara avgörande för framgång.

Som sektionschef kommer du att vara en viktig del av ledningsgruppen och rapportera direkt till enhetschefen. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och leda medarbetarna på ett sätt som gör skillnad för hela Trafikverket.

Vad kan vi som arbetsgivare erbjuda dig?

Vi är glada över att ha blivit rankade som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och kan bland annat erbjuda dig:

-Gott om semesterdagar. Från det år du fyller 30 år erbjuder vi 31 semesterdagar och från det år du fyller 40 år erbjuder vi 34 semesterdagar.

-Vid föräldraledighet eller sjukskrivning får du ett tillägg på 10 procent utöver ersättningen från Försäkringskassan. Vid sjukskrivning betalas tillägget ut från dag 15.

Vem är du?

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver utvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Eftersom du kommer att arbeta i en nationell organisation, är du motiverad att samverka och samarbeta med olika sektioner och funktioner för att tillsammans nå framgång. Därutöver har du även en god analytisk problemlösningsförmåga.

Vi söker dig som

• har en högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 hp (120p) inom ledarskap, alternativt annan utbildning tillsammans med erfarenhet som Trafikverket bedömer som likvärdig
• har aktuell, relevant och flerårig arbetserfarenhet som första linjens chef med personal-, budget och verksamhetsansvar
• har aktuell och relevant arbetserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
• har goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du

• har aktuell och relevant arbetserfarenhet av operativ verksamhet där arbetet bedrivs i högt tempo med ändrade förutsättningar på en larmcentral, akutmottagning eller flygplats, alternativt annan erfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdig
• har aktuell och relevant arbetserfarenhet av att leda skiftgående personal i en 24/7-verksamhet
• har aktuell och relevant erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet, alternativ annan erfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdig

Rekryterande chef Nils Jordan är på semester 6/7-9/8, men kommer finnas tillgänglig för ev. frågor igen den 10/8.

I denna rekrytering kan webbaserade tester komma att användas som en del i urvalet.

De första intervjuerna kommer preliminärt att hållas via Skype under v. 36-37.

Tjänstens placeringsort är Hallsberg.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

#LI-Hybrid

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.

Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Vi söker en sektionschef som vill leda i en komplex och samhällsviktig verksamhet – med fokus på samarbete, resultat och utveckling. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Enhetens uppdrag

Arbetsförmedlingen Stockholm Sydöst består av tre fysiska arbetsplatser och kommer tillsammans att omfatta tio sektioner. Nu söker vi en engagerad och drivande sektionschef som vill vara med och leda verksamheten framåt våra på våra arbetsplatser i Huddinge, Nacka och Haninge. Enhetens uppdrag är att stötta arbetssökande på vägen mot jobb eller studier ofta i nära samverkan med kommuner, leverantörer och andra aktörer.

Beskrivning av tjänsten

Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar för 15-20 medarbetare. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i betydande omfattning i samverkan och samarbete med enhetens andra sektionschefer, kommuner, leverantörer och andra samverkans- och samarbetspartners.

Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Huddinge.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, samt möjlighet att arbeta på distans när verksamheten så tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.

Mer om att jobba hos oss

Grundläggande krav för tjänsten

• Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller:

• Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Eller:

• Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av att leda i förändring, skapa strukturer och arbeta med delaktighet
• Erfarenhet av samarbete och samverkan med kommuner, föreningar, näringsliv och andra myndigheter
• Aktuell erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor
• Aktuell erfarenhet av myndighetsutövning

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier:

Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-07-26

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Är du en trygg ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.

Om tjänsten 

Som sektionschef för tjänsteutveckling ansvarar du för en sektion som i dag består av tre enheter. Du leder sektionens verksamhet, rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Rollen som sektionschef införs med anledning av vår tillväxt, vilket ger dig möjlighet att påverka hur det nya chefsledet ska utvecklas. Kontaktytorna i jobbet är många och du nätverkar både internt och externt för att driva verksamheten framåt. Du har en central roll i vår samhällsviktiga verksamhet där vi erbjuder digitala lösningar för hälsa, vilket ger medarbetare i vården bättre förutsättningar och ökar patientsäkerheten.

Om sektionen

Sektionen för tjänsteutveckling ansvarar för att utveckla och förvalta digitala tjänster inom avdelningens ansvarsområde. Sektionen samlar kompetenser inom tjänsteutveckling och produktledning, och arbetar nära både användare och tekniska team för att säkerställa att tjänsterna svarar mot verkliga behov. Sektionen är en del av avdelningen Hälsa, vård och omsorg, som arbetar för att möjliggöra digitala lösningar som stärker hälso- och sjukvården, socialtjänsten och tandvården. Vi bidrar till E‑hälsomyndighetens uppdrag att driva utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen.

Om dig

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att trivas och lyckas i rollen. Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer med våra externa parter samt på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.

Vi söker dig som har:

• akademisk examen inom relevant område om lägst 180hp (eller 120p enligt det tidigare systemet)
• minst 5 års aktuell erfarenhet av chefskap med ansvar för verksamhet, personal och budget
• aktuell erfarenhet av att vara chef för andra chefer
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift  

Det är meriterande för tjänsten om du har:

• aktuell erfarenhet av att leda tekniskt utvecklingsarbete inom hälsa, vård och omsorg eller liknande verksamhet
• aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer
• aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt
• aktuell erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor

Vad erbjuder vi?

E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryterande chef Max Herulf: max.herulf@ehalsomyndigheten.se

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:

HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Är du en trygg ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.

Om tjänsten 

Som sektionschef för tjänsteutveckling ansvarar du för en sektion som i dag består av tre enheter. Du leder sektionens verksamhet, rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Rollen som sektionschef införs med anledning av vår tillväxt, vilket ger dig möjlighet att påverka hur det nya chefsledet ska utvecklas. Kontaktytorna i jobbet är många och du nätverkar både internt och externt för att driva verksamheten framåt. Du har en central roll i vår samhällsviktiga verksamhet där vi erbjuder digitala lösningar för hälsa, vilket ger medarbetare i vården bättre förutsättningar och ökar patientsäkerheten.

Om sektionen

Sektionen för tjänsteutveckling ansvarar för att utveckla och förvalta digitala tjänster inom avdelningens ansvarsområde. Sektionen samlar kompetenser inom tjänsteutveckling och produktledning, och arbetar nära både användare och tekniska team för att säkerställa att tjänsterna svarar mot verkliga behov. Sektionen är en del av avdelningen Hälsa, vård och omsorg, som arbetar för att möjliggöra digitala lösningar som stärker hälso- och sjukvården, socialtjänsten och tandvården. Vi bidrar till E‑hälsomyndighetens uppdrag att driva utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen.

Om dig

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att trivas och lyckas i rollen. Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer med våra externa parter samt på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.

Vi söker dig som har:

• akademisk examen inom relevant område om lägst 180hp (eller 120p enligt det tidigare systemet)
• minst 5 års aktuell erfarenhet av chefskap med ansvar för verksamhet, personal och budget
• aktuell erfarenhet av att vara chef för andra chefer
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift  

Det är meriterande för tjänsten om du har:

• aktuell erfarenhet av att leda tekniskt utvecklingsarbete inom hälsa, vård och omsorg eller liknande verksamhet
• aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer
• aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt
• aktuell erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor

Vad erbjuder vi?

E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryterande chef Max Herulf: max.herulf@ehalsomyndigheten.se

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:

HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:949957/