Lediga job som Rekryterare

BAE Systems Bofors befinner sig i en expansiv fas med ett stort behov av nya medarbetare. Bakom varje rekrytering finns en verksamhet som växer och chefer som behöver hitta rätt kompetens för att kunna fortsätta framåt.

Nu söker BAE Systems Bofors en erfaren Talent Acquisition Partner som vill arbeta nära både chefer och HR och driva rekryteringar från första behov till tillsatt tjänst. Här blir du en viktig del av Talent Acquisition-arbetet i en organisation där rekryteringsfrågorna står högt på agendan.

Rekrytering nära verksamheten

BAE Systems Bofors är en del av den globala försvarskoncernen BAE Systems och utvecklar avancerade försvars- och säkerhetslösningar med hög teknisk nivå. Verksamheten i Karlskoga växer och med det följer ett omfattande behov av att attrahera och rekrytera rätt kompetens.

Som Talent Acquisition Partner arbetar du genom hela rekryteringsprocessen och blir ett nära stöd till rekryterande chefer. Du sätter dig in i verksamhetens behov, driver processerna framåt och ser till att både chefer och kandidater möts av ett professionellt och välfungerande rekryteringsarbete.

Rollen passar dig som tycker om själva hantverket i rekrytering. Du kan växla mellan flera pågående processer, skapa framdrift och bygga förtroende hos de chefer du arbetar med. Samtidigt har du erfarenheten som krävs för att kunna ge råd, ställa rätt frågor och utmana när det behövs.

En del av ett TA-arbete i utveckling

Du kommer in i ett Talent Acquisition-arbete som fortsätter att utvecklas i takt med verksamheten. Din huvudsakliga uppgift är att bidra med din rekryteringskompetens, driva processer och tillsammans med övriga inom HR och TA fortsätta utveckla arbetet. Det kan handla om arbetssätt och processer inom rekrytering, men också om initiativ kopplade till employer branding och hur BAE Systems Bofors arbetar för att attrahera rätt kompetens.

Här finns med andra ord utrymme för dig som gärna kommer med idéer och ser förbättringsmöjligheter, men som framför allt vill rekrytera och göra det riktigt bra.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning.
• Vara ett nära stöd och rådgivande partner till rekryterande chefer.
• Hantera flera parallella rekryteringsprocesser och säkerställa framdrift genom hela processen.
• Bidra till att utveckla arbetssätt och processer inom Talent Acquisition.
• Medverka i initiativ inom employer branding och kompetensförsörjning.
• Samarbeta nära kollegor inom HR och TA samt chefer i verksamheten.

För att fånga verksamhetens behov och skapa välfungerande rekryteringsprocesser behöver du vara närvarande där arbetet sker. Rollen är därför placerad på plats i Karlskoga och innebär ett nära samarbete med chefer, kollegor och kandidater.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och är trygg i att självständigt driva hela rekryteringsprocessen. Du är van vid att arbeta nära rekryterande chefer och förstår värdet av att sätta dig in i verksamheten bakom varje rekryteringsbehov.

Vi ser också att du har:

• Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete och att självständigt driva rekryteringsprocesser.
• Erfarenhet av att arbeta nära chefer och stötta verksamheten i rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor.
• Intresse för att bidra till utveckling av arbetssätt inom rekrytering och employer branding.
• Mycket god kommunikativ förmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift.

Som person är du självgående, engagerad och van vid att hålla ihop flera processer samtidigt. Du bygger förtroende i samarbetet med andra och har förmågan att kombinera ett högt tempo med kvalitet och struktur i rekryteringsarbetet.

Information och ansökan

Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Uppdraget startar enligt överenskommelse. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Christian Martinsson: Christian.martinsson@axoconsulting.se

Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan

sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt

vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår

kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra

krav på visst medborgarskap.

Om konsultuppdraget

Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på

uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och

konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att

stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell

konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll

samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med

Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ

Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi

dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala

aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre.

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

BAE Systems Bofors befinner sig i en expansiv fas med ett stort behov av nya medarbetare. Bakom varje rekrytering finns en verksamhet som växer och chefer som behöver hitta rätt kompetens för att kunna fortsätta framåt.

Nu söker BAE Systems Bofors en erfaren Talent Acquisition Partner som vill arbeta nära både chefer och HR och driva rekryteringar från första behov till tillsatt tjänst. Här blir du en viktig del av Talent Acquisition-arbetet i en organisation där rekryteringsfrågorna står högt på agendan.

Rekrytering nära verksamheten

BAE Systems Bofors är en del av den globala försvarskoncernen BAE Systems och utvecklar avancerade försvars- och säkerhetslösningar med hög teknisk nivå. Verksamheten i Karlskoga växer och med det följer ett omfattande behov av att attrahera och rekrytera rätt kompetens.

Som Talent Acquisition Partner arbetar du genom hela rekryteringsprocessen och blir ett nära stöd till rekryterande chefer. Du sätter dig in i verksamhetens behov, driver processerna framåt och ser till att både chefer och kandidater möts av ett professionellt och välfungerande rekryteringsarbete.

Rollen passar dig som tycker om själva hantverket i rekrytering. Du kan växla mellan flera pågående processer, skapa framdrift och bygga förtroende hos de chefer du arbetar med. Samtidigt har du erfarenheten som krävs för att kunna ge råd, ställa rätt frågor och utmana när det behövs.

En del av ett TA-arbete i utveckling

Du kommer in i ett Talent Acquisition-arbete som fortsätter att utvecklas i takt med verksamheten. Din huvudsakliga uppgift är att bidra med din rekryteringskompetens, driva processer och tillsammans med övriga inom HR och TA fortsätta utveckla arbetet. Det kan handla om arbetssätt och processer inom rekrytering, men också om initiativ kopplade till employer branding och hur BAE Systems Bofors arbetar för att attrahera rätt kompetens.

Här finns med andra ord utrymme för dig som gärna kommer med idéer och ser förbättringsmöjligheter, men som framför allt vill rekrytera och göra det riktigt bra.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning.
• Vara ett nära stöd och rådgivande partner till rekryterande chefer.
• Hantera flera parallella rekryteringsprocesser och säkerställa framdrift genom hela processen.
• Bidra till att utveckla arbetssätt och processer inom Talent Acquisition.
• Medverka i initiativ inom employer branding och kompetensförsörjning.
• Samarbeta nära kollegor inom HR och TA samt chefer i verksamheten.

För att fånga verksamhetens behov och skapa välfungerande rekryteringsprocesser behöver du vara närvarande där arbetet sker. Rollen är därför placerad på plats i Karlskoga och innebär ett nära samarbete med chefer, kollegor och kandidater.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och är trygg i att självständigt driva hela rekryteringsprocessen. Du är van vid att arbeta nära rekryterande chefer och förstår värdet av att sätta dig in i verksamheten bakom varje rekryteringsbehov.

Vi ser också att du har:

• Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete och att självständigt driva rekryteringsprocesser.
• Erfarenhet av att arbeta nära chefer och stötta verksamheten i rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor.
• Intresse för att bidra till utveckling av arbetssätt inom rekrytering och employer branding.
• Mycket god kommunikativ förmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift.

Som person är du självgående, engagerad och van vid att hålla ihop flera processer samtidigt. Du bygger förtroende i samarbetet med andra och har förmågan att kombinera ett högt tempo med kvalitet och struktur i rekryteringsarbetet.

Information och ansökan

Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Uppdraget startar enligt överenskommelse. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Christian Martinsson: Christian.martinsson@axoconsulting.se

Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan

sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt

vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår

kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra

krav på visst medborgarskap.

Om konsultuppdraget

Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på

uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och

konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att

stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell

konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll

samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med

Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ

Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi

dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala

aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre.

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

Om tjänsten

Om företaget

Din profil

Om Ikett Personalpartner AB

Teknikakademin söker 5 drivna och självgående rekryterare som vill hjälpa oss att hitta erfarna yrkespersoner inom teknik, bygg och industri.

Ditt uppdrag är att hitta personer med gedigen yrkeserfarenhet som vill dela med sig av sin kunskap och undervisa utifrån våra utbildningars kursplaner. Kandidaterna behöver inte vara utbildade lärare – det viktigaste är rätt yrkeskompetens och förmågan att förmedla kunskap till andra.

• Skapa och publicera jobbannonser på LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Blocket Jobb, Arbetsförmedlingen, Jobbsafari och andra relevanta plattformar.

• Aktivt söka och headhunta kandidater inom teknik, bygg och industri.

• Kontakta intressanta personer direkt via LinkedIn.

• Arbeta med kandidater och rekryteringsprocesser i Teamtailor.

• Genomföra första kontakt och bedömning av kandidater.

• Följa upp kandidater och boka möten med Teknikakademins ledning.

• Har erfarenhet av att arbeta i Teamtailor.

• Har LinkedIn Premium – ett krav.

• Är van vid LinkedIn och aktiv kandidatsökning.

• Är driven, självgående och resultatinriktad.

• Är bekväm med search, headhunting och direktkontakt med potentiella kandidater.

• Har god kommunikativ förmåga på svenska.

• Gärna har erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning eller liknande.

Erfarenhet eller kontaktnät inom teknik, bygg och industri är meriterande.

• Arbeta 100 % hemifrån.

• Stor frihet att planera och strukturera ditt eget arbete.

• Provisionsbaserad ersättning där dina resultat påverkar hur mycket du tjänar.

• Vi har en provisionsmodell för tim- och uppdragsanställningar och en annan för fasta anställningar.

• Möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät inom teknik, bygg och industri.

• Möjlighet till ett långsiktigt samarbete med Teknikakademin.

Vi söker totalt 5 rekryterare.

Ansök direkt via länken i annonsen.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Mihani Tosun E-post: mihani.tosun@teknikakademin.se Telefon: 073-679 64 26

Välkommen med din ansökan till Teknikakademin!

Teknikakademin söker 5 drivna och självgående rekryterare som vill hjälpa oss att hitta erfarna yrkespersoner inom teknik, bygg och industri.

Ditt uppdrag är att hitta personer med gedigen yrkeserfarenhet som vill dela med sig av sin kunskap och undervisa utifrån våra utbildningars kursplaner. Kandidaterna behöver inte vara utbildade lärare – det viktigaste är rätt yrkeskompetens och förmågan att förmedla kunskap till andra.

• Skapa och publicera jobbannonser på LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Blocket Jobb, Arbetsförmedlingen, Jobbsafari och andra relevanta plattformar.

• Aktivt söka och headhunta kandidater inom teknik, bygg och industri.

• Kontakta intressanta personer direkt via LinkedIn.

• Arbeta med kandidater och rekryteringsprocesser i Teamtailor.

• Genomföra första kontakt och bedömning av kandidater.

• Följa upp kandidater och boka möten med Teknikakademins ledning.

• Har erfarenhet av att arbeta i Teamtailor.

• Har LinkedIn Premium – ett krav.

• Är van vid LinkedIn och aktiv kandidatsökning.

• Är driven, självgående och resultatinriktad.

• Är bekväm med search, headhunting och direktkontakt med potentiella kandidater.

• Har god kommunikativ förmåga på svenska.

• Gärna har erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning eller liknande.

Erfarenhet eller kontaktnät inom teknik, bygg och industri är meriterande.

• Arbeta 100 % hemifrån.

• Stor frihet att planera och strukturera ditt eget arbete.

• Provisionsbaserad ersättning där dina resultat påverkar hur mycket du tjänar.

• Vi har en provisionsmodell för tim- och uppdragsanställningar och en annan för fasta anställningar.

• Möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät inom teknik, bygg och industri.

• Möjlighet till ett långsiktigt samarbete med Teknikakademin.

Vi söker totalt 5 rekryterare.

Ansök direkt via länken i annonsen.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Mihani Tosun E-post: mihani.tosun@teknikakademin.se Telefon: 073-679 64 26

Välkommen med din ansökan till Teknikakademin!

Teknikakademin söker 5 drivna och självgående rekryterare som vill hjälpa oss att hitta erfarna yrkespersoner inom teknik, bygg och industri.

Ditt uppdrag är att hitta personer med gedigen yrkeserfarenhet som vill dela med sig av sin kunskap och undervisa utifrån våra utbildningars kursplaner. Kandidaterna behöver inte vara utbildade lärare – det viktigaste är rätt yrkeskompetens och förmågan att förmedla kunskap till andra.

• Skapa och publicera jobbannonser på LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Blocket Jobb, Arbetsförmedlingen, Jobbsafari och andra relevanta plattformar.

• Aktivt söka och headhunta kandidater inom teknik, bygg och industri.

• Kontakta intressanta personer direkt via LinkedIn.

• Arbeta med kandidater och rekryteringsprocesser i Teamtailor.

• Genomföra första kontakt och bedömning av kandidater.

• Följa upp kandidater och boka möten med Teknikakademins ledning.

• Har erfarenhet av att arbeta i Teamtailor.

• Har LinkedIn Premium – ett krav.

• Är van vid LinkedIn och aktiv kandidatsökning.

• Är driven, självgående och resultatinriktad.

• Är bekväm med search, headhunting och direktkontakt med potentiella kandidater.

• Har god kommunikativ förmåga på svenska.

• Gärna har erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning eller liknande.

Erfarenhet eller kontaktnät inom teknik, bygg och industri är meriterande.

• Arbeta 100 % hemifrån.

• Stor frihet att planera och strukturera ditt eget arbete.

• Provisionsbaserad ersättning där dina resultat påverkar hur mycket du tjänar.

• Vi har en provisionsmodell för tim- och uppdragsanställningar och en annan för fasta anställningar.

• Möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät inom teknik, bygg och industri.

• Möjlighet till ett långsiktigt samarbete med Teknikakademin.

Vi söker totalt 5 rekryterare.

Ansök direkt via länken i annonsen.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Mihani Tosun E-post: mihani.tosun@teknikakademin.se Telefon: 073-679 64 26

Välkommen med din ansökan till Teknikakademin!

Teknikakademin söker 5 drivna och självgående rekryterare som vill hjälpa oss att hitta erfarna yrkespersoner inom teknik, bygg och industri.

Ditt uppdrag är att hitta personer med gedigen yrkeserfarenhet som vill dela med sig av sin kunskap och undervisa utifrån våra utbildningars kursplaner. Kandidaterna behöver inte vara utbildade lärare – det viktigaste är rätt yrkeskompetens och förmågan att förmedla kunskap till andra.

• Skapa och publicera jobbannonser på LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Blocket Jobb, Arbetsförmedlingen, Jobbsafari och andra relevanta plattformar.

• Aktivt söka och headhunta kandidater inom teknik, bygg och industri.

• Kontakta intressanta personer direkt via LinkedIn.

• Arbeta med kandidater och rekryteringsprocesser i Teamtailor.

• Genomföra första kontakt och bedömning av kandidater.

• Följa upp kandidater och boka möten med Teknikakademins ledning.

• Har erfarenhet av att arbeta i Teamtailor.

• Har LinkedIn Premium – ett krav.

• Är van vid LinkedIn och aktiv kandidatsökning.

• Är driven, självgående och resultatinriktad.

• Är bekväm med search, headhunting och direktkontakt med potentiella kandidater.

• Har god kommunikativ förmåga på svenska.

• Gärna har erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning eller liknande.

Erfarenhet eller kontaktnät inom teknik, bygg och industri är meriterande.

• Arbeta 100 % hemifrån.

• Stor frihet att planera och strukturera ditt eget arbete.

• Provisionsbaserad ersättning där dina resultat påverkar hur mycket du tjänar.

• Vi har en provisionsmodell för tim- och uppdragsanställningar och en annan för fasta anställningar.

• Möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät inom teknik, bygg och industri.

• Möjlighet till ett långsiktigt samarbete med Teknikakademin.

Vi söker totalt 5 rekryterare.

Ansök direkt via länken i annonsen.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Mihani Tosun E-post: mihani.tosun@teknikakademin.se Telefon: 073-679 64 26

Välkommen med din ansökan till Teknikakademin!

Teknikakademin söker 5 drivna och självgående rekryterare som vill hjälpa oss att hitta erfarna yrkespersoner inom teknik, bygg och industri.

Ditt uppdrag är att hitta personer med gedigen yrkeserfarenhet som vill dela med sig av sin kunskap och undervisa utifrån våra utbildningars kursplaner. Kandidaterna behöver inte vara utbildade lärare – det viktigaste är rätt yrkeskompetens och förmågan att förmedla kunskap till andra.

• Skapa och publicera jobbannonser på LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Blocket Jobb, Arbetsförmedlingen, Jobbsafari och andra relevanta plattformar.

• Aktivt söka och headhunta kandidater inom teknik, bygg och industri.

• Kontakta intressanta personer direkt via LinkedIn.

• Arbeta med kandidater och rekryteringsprocesser i Teamtailor.

• Genomföra första kontakt och bedömning av kandidater.

• Följa upp kandidater och boka möten med Teknikakademins ledning.

• Har erfarenhet av att arbeta i Teamtailor.

• Har LinkedIn Premium – ett krav.

• Är van vid LinkedIn och aktiv kandidatsökning.

• Är driven, självgående och resultatinriktad.

• Är bekväm med search, headhunting och direktkontakt med potentiella kandidater.

• Har god kommunikativ förmåga på svenska.

• Gärna har erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning eller liknande.

Erfarenhet eller kontaktnät inom teknik, bygg och industri är meriterande.

• Arbeta 100 % hemifrån.

• Stor frihet att planera och strukturera ditt eget arbete.

• Provisionsbaserad ersättning där dina resultat påverkar hur mycket du tjänar.

• Vi har en provisionsmodell för tim- och uppdragsanställningar och en annan för fasta anställningar.

• Möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät inom teknik, bygg och industri.

• Möjlighet till ett långsiktigt samarbete med Teknikakademin.

Vi söker totalt 5 rekryterare.

Ansök direkt via länken i annonsen.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Mihani Tosun E-post: mihani.tosun@teknikakademin.se Telefon: 073-679 64 26

Välkommen med din ansökan till Teknikakademin!

Teknikakademin söker 5 drivna och självgående rekryterare som vill hjälpa oss att hitta erfarna yrkespersoner inom teknik, bygg och industri.

Ditt uppdrag är att hitta personer med gedigen yrkeserfarenhet som vill dela med sig av sin kunskap och undervisa utifrån våra utbildningars kursplaner. Kandidaterna behöver inte vara utbildade lärare – det viktigaste är rätt yrkeskompetens och förmågan att förmedla kunskap till andra.

• Skapa och publicera jobbannonser på LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Blocket Jobb, Arbetsförmedlingen, Jobbsafari och andra relevanta plattformar.

• Aktivt söka och headhunta kandidater inom teknik, bygg och industri.

• Kontakta intressanta personer direkt via LinkedIn.

• Arbeta med kandidater och rekryteringsprocesser i Teamtailor.

• Genomföra första kontakt och bedömning av kandidater.

• Följa upp kandidater och boka möten med Teknikakademins ledning.

• Har erfarenhet av att arbeta i Teamtailor.

• Har LinkedIn Premium – ett krav.

• Är van vid LinkedIn och aktiv kandidatsökning.

• Är driven, självgående och resultatinriktad.

• Är bekväm med search, headhunting och direktkontakt med potentiella kandidater.

• Har god kommunikativ förmåga på svenska.

• Gärna har erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning eller liknande.

Erfarenhet eller kontaktnät inom teknik, bygg och industri är meriterande.

• Arbeta 100 % hemifrån.

• Stor frihet att planera och strukturera ditt eget arbete.

• Provisionsbaserad ersättning där dina resultat påverkar hur mycket du tjänar.

• Vi har en provisionsmodell för tim- och uppdragsanställningar och en annan för fasta anställningar.

• Möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät inom teknik, bygg och industri.

• Möjlighet till ett långsiktigt samarbete med Teknikakademin.

Vi söker totalt 5 rekryterare.

Ansök direkt via länken i annonsen.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Mihani Tosun E-post: mihani.tosun@teknikakademin.se Telefon: 073-679 64 26

Välkommen med din ansökan till Teknikakademin!

Teknikakademin söker 5 drivna och självgående rekryterare som vill hjälpa oss att hitta erfarna yrkespersoner inom teknik, bygg och industri.

Ditt uppdrag är att hitta personer med gedigen yrkeserfarenhet som vill dela med sig av sin kunskap och undervisa utifrån våra utbildningars kursplaner. Kandidaterna behöver inte vara utbildade lärare – det viktigaste är rätt yrkeskompetens och förmågan att förmedla kunskap till andra.

• Skapa och publicera jobbannonser på LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Blocket Jobb, Arbetsförmedlingen, Jobbsafari och andra relevanta plattformar.

• Aktivt söka och headhunta kandidater inom teknik, bygg och industri.

• Kontakta intressanta personer direkt via LinkedIn.

• Arbeta med kandidater och rekryteringsprocesser i Teamtailor.

• Genomföra första kontakt och bedömning av kandidater.

• Följa upp kandidater och boka möten med Teknikakademins ledning.

• Har erfarenhet av att arbeta i Teamtailor.

• Har LinkedIn Premium – ett krav.

• Är van vid LinkedIn och aktiv kandidatsökning.

• Är driven, självgående och resultatinriktad.

• Är bekväm med search, headhunting och direktkontakt med potentiella kandidater.

• Har god kommunikativ förmåga på svenska.

• Gärna har erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning eller liknande.

Erfarenhet eller kontaktnät inom teknik, bygg och industri är meriterande.

• Arbeta 100 % hemifrån.

• Stor frihet att planera och strukturera ditt eget arbete.

• Provisionsbaserad ersättning där dina resultat påverkar hur mycket du tjänar.

• Vi har en provisionsmodell för tim- och uppdragsanställningar och en annan för fasta anställningar.

• Möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät inom teknik, bygg och industri.

• Möjlighet till ett långsiktigt samarbete med Teknikakademin.

Vi söker totalt 5 rekryterare.

Ansök direkt via länken i annonsen.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Mihani Tosun E-post: mihani.tosun@teknikakademin.se Telefon: 073-679 64 26

Välkommen med din ansökan till Teknikakademin!